范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板,。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。
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崗位績(jī)效考核表
被考核人
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個(gè)人編號(hào)
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填表日期
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所在部門(mén)
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崗
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位?
入司日期
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考核區(qū)間
年
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月至???????
年???????
月考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)
杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）
考核項(xiàng)目
考核得分
考核分?jǐn)?shù)
權(quán)重
備注
個(gè)人素質(zhì)
1、品德修養(yǎng),、禮貌禮儀,、個(gè)人儀容儀表
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8%
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2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，能以集體利益為重
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8%
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3,、溝通能力和親和力
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8%
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4、學(xué)習(xí),、總結(jié)能力
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10%
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5,、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的態(tài)度和能力
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10%
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6,、積極進(jìn)取精神,、意志堅(jiān)定
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7%
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7、責(zé)任心
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7%
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8,、誠(chéng)實(shí),、守信、守時(shí)
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7%
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9,、靈活性
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7%
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10,、創(chuàng)造性以及潛力
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7%
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11、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
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6%
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12,、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度
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7%
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13,、職業(yè)操守
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8%
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合計(jì)
0.0
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100%
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工作態(tài)度
1、出勤狀況
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15%
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2、對(duì)待工作責(zé)任心
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17%
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3,、對(duì)待工作熱情度
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17%
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4,、能主動(dòng)完成工作任務(wù)
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19%
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5、能尋求更好的方法來(lái)完成工作
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10%
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6,、積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作,，與同事及協(xié)作部門(mén)保持良好的協(xié)作關(guān)系
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12%
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7、遵守工作規(guī)范
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10%
?
合計(jì)
0.0
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100%
——
專業(yè)知識(shí)
1,、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)
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30%
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2,、相關(guān)專業(yè)知識(shí)
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15%
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3、外語(yǔ)知識(shí)
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15%
?
4,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)
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20%
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5,、參加各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能
?
20%
?
合計(jì)
0.0
?
100%
——
工作能力
1,、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
?
10%
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2,、能正確理解上級(jí)安排的工作，在執(zhí)行過(guò)程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)
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10%
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3,、工作中有計(jì)劃性,，安排合理，有條不紊
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9%
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4,、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法,，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系
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8%
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5、工作中根據(jù)客觀變化而變化方法的應(yīng)變力
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8%
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6,、主動(dòng)改進(jìn)和創(chuàng)新的意識(shí),、效果
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8%
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7、對(duì)承擔(dān)的工作熟練掌握,，有成功完成的經(jīng)驗(yàn)
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10%
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8,、工作認(rèn)真、細(xì)致,，考慮問(wèn)題深入
?
10%
?
9,、對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)全面，有系統(tǒng)性
?
10%
?
10,、能給予下屬指導(dǎo)和幫助,，有效地培養(yǎng)下屬成長(zhǎng)
?
9%
?
11、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?/p>
?
8%
?
合計(jì)
0.0
?
100%
——
工作業(yè)績(jī)(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn))
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合計(jì)
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總計(jì)
0
您最欣賞被考核人哪些方面,？
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您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn),？
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滿分是100分，您給被考核人打多少分,？
?
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