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藥廠實(shí)訓(xùn)心得篇一

不過還好，最后找人,，讓我到我們這的一個(gè)制藥廠實(shí)踐,。由于我暑假還有別的事情，一暑假幾乎沒什么時(shí)間,，所以只能到藥廠實(shí)踐一天,。

為了趕八點(diǎn)能到藥廠，早上我六點(diǎn)五十就起床了,，收拾完后就趕緊坐車到“制藥廠”開始我為期一天的實(shí)踐生活...

由于我實(shí)踐的時(shí)間短,，只有一天，所以王部長先帶我到生產(chǎn)車間看一下生產(chǎn)流程,。要想進(jìn)入車間內(nèi)必須經(jīng)過許多關(guān)卡,。步就是更衣室，我進(jìn)去換上專門的工作服,，然后在進(jìn)入下一個(gè)房間，就是普通區(qū),，最后才能進(jìn)入生產(chǎn)車間,，而車間里面也是一個(gè)一個(gè)的相通的房間，每進(jìn)入不同的車間也都得經(jīng)過兩道門殺菌后才能真正進(jìn)入到生產(chǎn)線,。在參觀的過程中,，王部長給我依依詳細(xì)的介紹各個(gè)部門的工作職能，以及各個(gè)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)功能,。

參觀完后王部長讓我先在包裝部門干,。來到包裝部門，跟著那些姐姐們一起學(xué)習(xí)包裝藥品,。姐姐一交我馬上就會(huì)了,，不一會(huì)我感覺自己就干的很順手了，速度也快了不少,。包裝車間里的活太多了,，一早上我?guī)缀鯖]休息一分鐘，一直的在忙碌著...只要帖標(biāo)機(jī)一開我們就得快速的把帖好標(biāo)簽的藥裝在專門的泡沫盒里,，全裝好后然后在一盒一盒的往包裝盒里裝,，最后再統(tǒng)一的帖封標(biāo)裝箱,。我是次接觸包裝東西，感覺很新鮮,、很好玩,，所以干的也很帶勁，一點(diǎn)也感覺不到累,，但要是讓我真的在這干上一年,，一個(gè)月，一個(gè)星期估計(jì)我絕對會(huì)無聊死的,。我真佩服那些姐姐們,，她們有的在那都干了四年了，太了不起了!

下午我們沒在包裝部呆了,，我想到出看看各個(gè)步驟都是怎樣來操作的,。雖然早上王部長都給我詳細(xì)的介紹了，但我還是想親自看看,，這樣對我來說印象比較深刻,。

這是我次親眼看到藥品的制作全過程。原來那一個(gè)小玻璃注射劑要經(jīng)過那么多的工序才能制作出來,。步是用堿水粗洗瓶子,，接下來是細(xì)洗，而細(xì)洗瓶得經(jīng)過三道工序：凈化水清洗,，甩干機(jī)甩干和紅外線烘干殺菌,。第二步是裝藥封口，這雖然都是由機(jī)器來完成的,，但有的瓶子的口會(huì)沒封住,，所以必須得有人在旁邊隨時(shí)把那些沒封住口的瓶子挑出來。第三步是水蒸氣及高溫殺菌,。最后是帖標(biāo)簽裝箱...

通過今天一天的實(shí)踐雖然很短暫,，但我還是從中學(xué)到了不少知識。我相信經(jīng)過今天的參觀,，一定會(huì)對我以后的學(xué)習(xí)有很大幫助的,。

藥廠實(shí)訓(xùn)心得篇二

畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)生必修的一門課程，也是十分重要的一門人生必修課,。這短短的在古漢集團(tuán)衡陽制藥廠實(shí)習(xí)的一個(gè)月,，我獲益匪淺，也為畢業(yè)后正式走進(jìn)社會(huì)做了很好的準(zhǔn)備,，實(shí)習(xí)是對一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生來說十分重要的經(jīng)歷,。

實(shí)習(xí)期間，我不斷將學(xué)校所學(xué)到的書本知識與藥廠的實(shí)際情景融合在一齊。經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí),。使我受益匪淺,。不但鞏固了自我在學(xué)校學(xué)到的知識。還經(jīng)過自我的努力學(xué)到了以前不懂的知識,。

對于這次實(shí)習(xí)我按照教師的安排制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃,。注重在實(shí)習(xí)階段對所學(xué)的理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期到達(dá)根據(jù)理論知識,，指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的,，收到了較好的效果。

這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每一天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自我的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事職責(zé)，凡事得謹(jǐn)慎細(xì)心,，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

制藥廠是一個(gè)對環(huán)境,、衛(wèi)生,、人員要求十分嚴(yán)格的單位。衡陽制藥廠主要生產(chǎn)的藥品是大容量注射液,，要求員工進(jìn)入車間必須進(jìn)行更換衣,、鞋方可進(jìn)入。一般生產(chǎn)區(qū)需更換一般生產(chǎn)區(qū)的工作鞋,、工作服及帽子,。進(jìn)入不一樣級別的潔凈區(qū)，需更換不一樣潔凈度的工作鞋工作服及口罩,。必須進(jìn)行手消毒。它的主要工藝流程是：檢瓶——洗瓶(粗洗,、精洗)——灌裝——上塞——軋蓋——上瓶——滅菌——下瓶——燈檢——包裝,。

實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的,，提高的方面很多,，但對我來說最主要的是工作本事的提高。畢業(yè)實(shí)習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)工作的本事,，如何學(xué)以至用,，給我們一次將自我在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實(shí)際的知識，實(shí)際操作、演練的機(jī)會(huì),。

自走進(jìn)古漢集團(tuán)衡陽制藥廠開始我本著進(jìn)取肯干,，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，進(jìn)取主動(dòng)的參與企業(yè)市場調(diào)查,、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品銷售,、以及對企業(yè)的各種產(chǎn)品的了解,，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自我以最快的速度融入公司,，發(fā)揮自我特長,。同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,，成績良好,。實(shí)習(xí)單位的反饋情景證明，在實(shí)習(xí)期間反映出我具有較強(qiáng)的適應(yīng)本事,，具備了必須的組織本事和溝通本事,，能很好的完成企業(yè)在實(shí)習(xí)期間給我布置的工作任務(wù)。

我很慶幸自我能在這樣有限的時(shí)間里,，在這么和諧的氣氛中工作,、學(xué)習(xí)，和同事們一齊分享歡樂,，分擔(dān)工作,。所以我努力向同事學(xué)習(xí)，不懂就問,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項(xiàng)工作,。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事也都盡力幫忙我，給我講授和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識,，耐心解答我的疑難困惑,，并給我制定了一系列的實(shí)習(xí)計(jì)劃，幫我到達(dá)實(shí)習(xí)的目的,。

藥廠實(shí)訓(xùn)心得篇三

在這個(gè)假期中,，我們一行六位大學(xué)生來到了xx省藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于x市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè),。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實(shí)行程序化和目標(biāo)化治理的營銷策略,，建立了一個(gè)覆蓋面大,、滲透力強(qiáng)的營銷網(wǎng)絡(luò),。他們以科學(xué)的營銷體系促進(jìn)銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績,，并于xx年進(jìn)入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng),，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯中國潛力100榜上,，藥業(yè)位居排名第七位,。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴!

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來到這個(gè)現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里,，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識,、開拓了視野,，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實(shí)踐,，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn),。而在這里,，我主要想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問題,。

一、企業(yè)文化

藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán),，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè),。她以創(chuàng)新,、科技、人才,、治理的核心優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué),、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會(huì),、營造健康,。

眾所周知,，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個(gè)企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過,，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場,、科技進(jìn)步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要,，因?yàn)樗鼛淼母偁幮允琴I不來,、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代,、無法模擬的,。

而成立于1995年的制藥在短短的20xx年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化,。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德,、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競爭力。

據(jù)藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個(gè)進(jìn)入員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項(xiàng)目經(jīng)理)在來到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn),。

“回顧藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織,、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始,，可謂不具天時(shí),、不具地利，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步,。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困難的動(dòng)力,。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析,，謀劃未來，這使公司的治理,、制度架構(gòu),、人員觀念得到全面提升。在榮譽(yù)和成就面前,，xx人并沒有滿足現(xiàn)狀,，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā),，這些年公司來一直秉承’科技為本’的理念，以博士后工作站及國家級技術(shù)中心為依托,，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才,，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ),。

在’精神’的旗幟下,，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),?！边@是每個(gè)新來的員工都需要專心閱讀專心體會(huì)的關(guān)于歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中,，所謂的“精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè)、精在治理,、神在創(chuàng)新,。也即，立大志,、創(chuàng)偉業(yè),、精治理,、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育,，作為一個(gè)高科技制藥公司，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利,，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī),、患提供滿足的服務(wù);為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間;為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的,，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命,，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的?！彼?，我們可以看到，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng),，證實(shí)了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競爭激烈的市場,。

在參觀制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標(biāo)語,。例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，營造健康”,，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個(gè)正在休息的工人企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一,。真正的做到了言行一致、表里如一,。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋,。但是,，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí),，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在,。每個(gè)員工的心態(tài),、每個(gè)員工的行為,，處處體現(xiàn)著那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織,、自信與務(wù)實(shí)的辯證,。

我們在閑聊時(shí)也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),。她告訴我們,，文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位,，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工,，激勵(lì)員工,。但是，這種凝聚并不代表文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服,，清晨排列成行做早操，喊些口號,，就算企業(yè)文化了,。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護(hù),，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀,，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑,，手拿可樂,，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實(shí)踐證實(shí)，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行,。

伏女士說,，“其實(shí)人才固然重要，文化才是要害”,。的確,，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭,。假如組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤散沙,，這個(gè)時(shí)候人才的增多,，不過是增大內(nèi)耗而已。所以，需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位,，一個(gè)企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時(shí),，只有磚、瓦,、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣,?？傊?dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí),，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣,，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長久的生命力。

二,、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變

通過這次實(shí)踐,，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別,，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會(huì),，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式,，還是生活環(huán)境;無論是思維方式，還是思考方法,，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè),。在實(shí)踐過程中，我們通過和員工的交談,，再加上伏女士的點(diǎn)撥,，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評估,，即可采取行動(dòng)。換句話說,，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時(shí)做,，何處做,，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象,。

第二，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”

藥廠實(shí)訓(xùn)心得篇四

按教學(xué)計(jì)劃安排來算,，本學(xué)期第8教學(xué)周為我們的生產(chǎn)實(shí)習(xí)周,。實(shí)習(xí)地點(diǎn)為天士力大藥房南塔店和沈陽第一制藥廠,。

4月23日下午,，我們來到了位于__區(qū)南塔附近的天士力大藥房南塔店。作為連鎖藥店中的一家,，該點(diǎn)坐落在居民聚居區(qū)域,，并南臨南塔鞋城等商業(yè)街區(qū),，北臨省醫(yī)院，東面與頤瑪特超市相對,。__區(qū)作為市中心,，人口相對集中，交通便利,，居民生活水平相對水平相對較高,，因此南塔店在選址上具備了充足的客源，一定的顧客夠買力,，便利的交通以方便顧客的前來購買和配送中心送貨運(yùn)輸,。南塔店的入口設(shè)計(jì)為封閉型入口，面向大街一面,。進(jìn)入店內(nèi),，左面為非處方藥專柜，右面為處方藥專柜,。緊貼店內(nèi)側(cè)的是中藥飲片專柜,，旁邊還設(shè)立了一個(gè)醫(yī)療器械專柜,，作為經(jīng)營的“副業(yè)”以增加銷售量。為了充分利用營業(yè)面積,，在店中央設(shè)立了“藥島”,，將柜臺銷售與貨架銷售有機(jī)結(jié)合。藥島和周圍的柜臺在整個(gè)店內(nèi)形成“口”字型通道方便顧客從身邊兩冊同時(shí)瀏覽選購藥品,，縮短了行程,。在店中環(huán)顧瀏覽時(shí)感覺到南塔店雖然營業(yè)面積不大，但經(jīng)營藥品的品種很齊全,。每個(gè)柜臺都分為幾層擺滿了各種不同的藥品,，讓顧客有更大的選擇空間再與營業(yè)員的交流中，營業(yè)員具備了基本的醫(yī)務(wù)能力和營業(yè)素質(zhì),。對常見病,、所售藥品的藥理常識掌握很牢固，能依據(jù)顧客的口述迅速判斷疾病,，幫助顧客選準(zhǔn)藥品,。對治療同種疾病的不同藥品之間的差別、副作用等都能詳細(xì)具體的解釋,。處方藥的銷售須嚴(yán)格持醫(yī)師處方銷售。

天士力大藥房南塔店之行,，讓我有如下三個(gè)方面的收獲：第一,，從經(jīng)營者的角度考慮，藥品銷售是以盈利為核心,。最初的藥店選址應(yīng)綜合考慮客流量,、購買力、交通,、現(xiàn)有市場和潛在市場等多方面因素,，已保障藥品有暢通的銷售渠道。其次是店面營業(yè)場所的設(shè)計(jì),，一個(gè)好的營業(yè)場所能夠促進(jìn)藥品銷售,、培養(yǎng)顧客忠誠度并提高工作效率。在設(shè)計(jì)過程中,，應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和顧客需求及周邊環(huán)境等因素,，結(jié)合各種布局、櫥窗,、貨架的優(yōu)缺點(diǎn)綜合設(shè)計(jì),，揚(yáng)長避短，以做到有利于顧客,、服務(wù)于大眾,、突出特色、善于經(jīng)營、提高效率,、增長效益,。在天世力大藥房南塔店的藥品陳設(shè)中，讓我不足之處在于藥品的擺設(shè)有些混亂,。兒童藥品與成人,、中老年人藥品交錯(cuò)擺設(shè)，不便顧客尋找,。同時(shí),，柜臺分層擺設(shè)盡管充分利用了柜臺空間，但卻沒有充分考慮群體特點(diǎn),。兒童藥品擺在上層,，而成人、中老年人相當(dāng)一部分藥品卻擺在了下層,，往往需要俯下身去才能看清藥品,。兒童正處于生長期，而中年人特別是老年人視力減退,、行動(dòng)不便,，在正常視覺范圍內(nèi)很都會(huì)造成一定困難。最后,，就是經(jīng)營策略的選擇上,。天士力的促銷策略是會(huì)員積分制。當(dāng)顧客的積分達(dá)到一定不同程度時(shí),，增予不同的獎(jiǎng)品以刺激顧客的再消費(fèi),。同時(shí)在點(diǎn)內(nèi)粘貼pop廣告以喚起顧客注意，渲染氣氛,。經(jīng)營者應(yīng)根據(jù)本店自身特點(diǎn)兼消費(fèi)者的特點(diǎn)選擇合適的促銷模式增加需求,、擴(kuò)大銷售。第二,，從經(jīng)營的范圍來看,。銷售的是藥品，具有特殊性的商品,，關(guān)系到人的健康與生命問題,。經(jīng)營者要具備良好的職業(yè)道德。在法律允許范圍內(nèi)正常營業(yè),，不能為了謀取暴力而銷售偽藥,、劣藥，也不能強(qiáng)賣顧客實(shí)際并不需要的藥品,。由于藥品的特殊性,，經(jīng)營者在經(jīng)營前要持有相關(guān)的法律文件如,、gsp認(rèn)證等。第三，就是銷售人員自身,。銷售人員要有一定的醫(yī)務(wù)能力,、識別顧客的能力,、銷售技巧和良好的心理素質(zhì)，給顧客帶去高質(zhì)量的藥學(xué)服務(wù),，以體現(xiàn)藥店的核心功能,。這也正是目前我們在校大學(xué)生在即將踏入社會(huì)成為一名醫(yī)藥銷售者所應(yīng)具備的最基本的能力和素質(zhì)。

4月24日下午,，我們來到了實(shí)習(xí)的第二站——位于__區(qū)的沈陽第一制藥廠,。接待員在會(huì)議室向我們介紹了藥廠的大體概況。沈陽第一制藥廠建于1949年，是我國歷史最悠久的藥廠之一,。該廠先總共有4種劑型的生產(chǎn)線,。其中主要的整腸生膠囊劑銷量曾位于全國首位,。通過幻燈片，接待員向我們介紹了主要生產(chǎn)線的流水過程，并介紹了其中一些關(guān)鍵的生產(chǎn)設(shè)備和近年來廠里引進(jìn)的新技術(shù)與新設(shè)備。隨后,，我們參觀了整腸生和青霉素的生產(chǎn)線,。藥品生產(chǎn)對環(huán)境的要求非常高，所以只能隔著玻璃觀看里面的工人操作,。生產(chǎn)線的機(jī)械化水平很高,，工人的操作也很熟練,。

從沈陽第一制藥廠的整個(gè)參觀過程中,，的感受就是我國的咿醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在朝著更好、更高的方向積極發(fā)展,，爭取達(dá)到國際先進(jìn)水平。給我們將來投身藥學(xué)事業(yè)增添動(dòng)力和希望,。

醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)被稱之“朝陽產(chǎn)業(yè)”,，但“朝陽產(chǎn)業(yè)”是需要各方面共同為之努力奮斗的。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開國家政府的積極支持，離不開先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)保障,，更離不開科研人員的刻苦鉆研,。我國藥學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚,，科研水平不高，目前國內(nèi)絕大部分藥品均為仿制藥,。這不但不能真正反映國內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平,，也容易被其他國家起訴侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。最近,，國家已投資74億用于藥品研發(fā),，創(chuàng)造屬于我們自己的藥品。作為在校大學(xué)生更應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，培養(yǎng)科研進(jìn)取精神。為我國的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的活力與力量,，讓藥學(xué)產(chǎn)業(yè)成為真正意義上的“朝陽產(chǎn)業(yè)”,。

藥廠實(shí)訓(xùn)心得篇五

一、實(shí)習(xí)目的

1.1實(shí)習(xí)單位簡介

___保稅區(qū)___合成制藥有限公司是___醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司下屬子公司,，成立于____年,，固定資產(chǎn)投資1億多元，占地面積5萬多平方米,，是依據(jù)gmp(已通過認(rèn)證)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥生產(chǎn)企業(yè),。地址位于___保稅區(qū)內(nèi)，____年被市政府授予花園式企業(yè)稱號,。____年兄弟公司___保稅區(qū)麗達(dá)醫(yī)藥有限公司成立并由___合成制藥有限公司治理,、固定資產(chǎn)投資1億多元，占地面積4.3萬多平方米,，一期工程枸櫞酸鉍鉀生產(chǎn)車間現(xiàn)已落成,，500mt頭孢新車間，中試車間,、中心化驗(yàn)室等相繼落成,，___合成及麗達(dá)將成為合成原料藥生產(chǎn)及中試基地。公司現(xiàn)有員工近300人,，主要產(chǎn)品為年產(chǎn)700噸的6-apa,，600噸氨芐西林、阿莫西林,，160噸頭孢曲松鈉,，30噸頭孢他啶及頭孢呋辛鈉，其工藝和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均已達(dá)到國際水平,，產(chǎn)品質(zhì)量均符合國際最新藥典標(biāo)準(zhǔn),。年產(chǎn)值和銷售額均已近4億元,，現(xiàn)已成為國內(nèi)規(guī)模的青霉素三水酸原料藥和頭孢類無菌原料藥生產(chǎn)基地之一。同時(shí)為了適應(yīng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，對原有品種擴(kuò)展的同時(shí)開發(fā)頭孢類原料藥頭孢匹胺,、頭孢尼西、頭孢米諾等,，心血管類藥辛伐汀，消化系統(tǒng)藥枸櫞酸鉍鉀,。本公司以市場為依托,，以高新技術(shù)為動(dòng)力，以現(xiàn)代治理為手段,，以創(chuàng),、上規(guī)模為目標(biāo)，以“超越自我,，挑戰(zhàn)極限”的企業(yè)理念,，迎接新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來。

1.2實(shí)習(xí)目的及意義

(1)了解藥廠廠區(qū)布局,，車間布局,，熟悉相關(guān)原則;(2)熟悉藥品生產(chǎn)工藝流程(從原料到成品)，學(xué)習(xí)各車間物料流程,，加強(qiáng)gmp知識和安全知識的學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐相結(jié)合;(3)了解各部門日常工作，親自體驗(yàn),，并自我總結(jié);(4)提高溝通及人際關(guān)系處理能力;(5)體驗(yàn)上班族生活,。豐富專業(yè)知識，積累工作經(jīng)驗(yàn),，為以后走上工作崗位打基礎(chǔ);(6)找到自身不足之處,，早日彌補(bǔ)，增強(qiáng)自己適應(yīng)社會(huì)能力,。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

2.1公司生產(chǎn)部門介紹

合成部分：合成一車間，合成二車間,，合成三車間,，500mt車間，負(fù)責(zé)頭孢粗品的合成,，離心干燥,。精制部分：精制一車間，精制二車間,，精制三車間,，精制四車間,，負(fù)責(zé)對頭孢類粗品進(jìn)行精制加工無菌處理，得無菌粉,，再送進(jìn)包裝車間包裝就得到成品,。(1)合成部生產(chǎn)一車間合成生產(chǎn)一車間是___合成有限公司四個(gè)合成車間中重要車間之一，該車間共有正式員工30人,，車間主任1人,，工站長1人，技術(shù)員2人,，分四個(gè)班,，車間的主要生產(chǎn)產(chǎn)品為頭孢曲松鈉粗品，年產(chǎn)量300mt,，車間員工操作崗位分為：反應(yīng)崗位和離心干燥崗位,。

2.2崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容

(1)離心干燥崗位職責(zé)和工作制度;了解離心干燥崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，熟悉產(chǎn)品和半成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);把握該崗位主要設(shè)備的性能和使用注重事項(xiàng)

開題報(bào)告

(2)熟悉車間布局和管線流向

(3)根據(jù)“上部料式離心機(jī)標(biāo)準(zhǔn)離心操作規(guī)程”,，對頭孢曲松鈉粗品及中間體7-act進(jìn)行放料,，離心，洗滌操作,，把握離心機(jī)速度的控制和放料閥門的切換

(4)把握設(shè)備的清潔保養(yǎng)技能(離心機(jī)雙錐,，粉碎機(jī)，出料車,，濾包等清潔保養(yǎng))

(5)使用搖擺式顆粒機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品的粉碎操作

(一)離心機(jī)工作原理：離心機(jī)是立式刮刀卸料自動(dòng)過濾離心機(jī),，待分離的物料經(jīng)進(jìn)料管進(jìn)入高速旋轉(zhuǎn)的離心機(jī)轉(zhuǎn)鼓內(nèi)，在離心機(jī)力場的作用下,，物料通過濾布(濾網(wǎng))實(shí)現(xiàn)過濾,，液相經(jīng)液管排出，固相則截留在轉(zhuǎn)鼓內(nèi),，待轉(zhuǎn)鼓內(nèi)濾餅達(dá)到機(jī)器規(guī)定的裝料量,，停止裝料，對濾餅進(jìn)行洗滌,，同時(shí)將洗滌液濾出,，達(dá)到分離要求后，離心機(jī)低速運(yùn)轉(zhuǎn),，刮刀裝置動(dòng)作,，將濾餅刮下，完成一次工作循環(huán),。

(二)搖擺式顆粒機(jī)工作原理：電動(dòng)機(jī)直接針齒減速機(jī),，通過偏心凸輪帶動(dòng)齒條，驅(qū)動(dòng)制粉軸往復(fù)旋轉(zhuǎn),，使固體物料進(jìn)入刮粉軸內(nèi)倉,，再由齒輪頂角將物料推出篩網(wǎng)成粒,，粉型固體物。

(三)回轉(zhuǎn)真空干燥機(jī)(雙錐)回轉(zhuǎn)真空干燥機(jī)(雙錐)工作原理：

干燥設(shè)備通過對設(shè)備夾套的加熱加溫,，內(nèi)膽不停地翻滾攪和,，同時(shí)對設(shè)備內(nèi)膽進(jìn)行真空抽濕，達(dá)到對物料的進(jìn)一步干燥與混合的目的,，本廠生產(chǎn)的干燥機(jī)廣泛應(yīng)用在化工,，醫(yī)藥，染料,，食品等行業(yè),。產(chǎn)品生產(chǎn)流程：7-氨基頭孢三嗪(7-act)反應(yīng)—→離心干燥—→7-氨基頭孢三嗪濕料粉碎—→真空干燥—→7-氨基頭孢三嗪干料粗品—→貼產(chǎn)品標(biāo)簽—→頭孢曲松鈉(ctr)反應(yīng)—→離心干燥—→濕料粉碎—→真空干燥—→頭孢曲松鈉(ctr)粗品—→貼產(chǎn)品標(biāo)簽—→包裝送進(jìn)冷庫頭孢曲松鈉的制備工藝屬于化然后再加入鈉成鹽劑進(jìn)行反應(yīng)析出結(jié)晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的鹵代烴,，乙酸乙脂或丙酮與醇類溶劑和水組成的混合溶媒，在7-act和ae-活性脂的攪拌反應(yīng)至澄清,，再直接加入鈉成鹽劑進(jìn)行成鹽反應(yīng),，待反應(yīng)溶液變混濁時(shí)進(jìn)行養(yǎng)晶處理，然后用頭孢曲松鈉的不溶性有機(jī)溶劑將結(jié)晶析出,，最后經(jīng)過常規(guī)的結(jié)晶洗滌,、干燥后處理得頭孢曲松鈉成品。7-氨基頭孢三嗪的合成工藝方法以7-氨基頭孢烷酸(7-aca)為原料,，經(jīng)3-位三嗪環(huán)取代,，先制得7-氨基頭孢三嗪(7-act)。頭孢曲松鈉的生產(chǎn)工藝合成的制備技術(shù)領(lǐng)域,，由氮?dú)獗Ｗo(hù),，在溶媒中，由7-act和ae-活性脂在胺類中間反應(yīng)物的作用下進(jìn)行反應(yīng),。

三,、實(shí)習(xí)結(jié)果

在為期幾個(gè)月的實(shí)習(xí)里，像一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡,，感覺自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了,，和上班族一樣上班，天天8：____年__月__日)在___集團(tuán)集體宿舍門口等候公司專線車接送我們上下班,，實(shí)習(xí)過程中我遵守公司的各項(xiàng)制度,，做到了不睡崗，托崗,，闖崗,，不缺勤，沒發(fā)生過重大事故,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),，并把在大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)知識運(yùn)用到工作當(dāng)中，下班休息之余擴(kuò)充自己的專業(yè)知識,，使自己在工作中更有競爭力,，在實(shí)習(xí)過程中我順利的通過了司級，車間級,，班級的層層考核,，獲得了獨(dú)立上崗操作的資格。

四,、實(shí)習(xí)體會(huì)

實(shí)習(xí)是對一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷,，實(shí)習(xí)是我們離接觸社會(huì)的一個(gè)平臺，最真實(shí)地感受社會(huì)的一個(gè)窗口,。這次在______合成制藥有限公司為期的實(shí)習(xí)生活讓我學(xué)到了很多東西,，對我而言有著十分重要的意義。我更深刻的了解社會(huì),，更便捷的融入社會(huì),，它不僅使我在理論上對制藥技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域有了全新的熟悉，而且在實(shí)踐能力上也得到了提高,，真正地做到了學(xué)以致用,，讓我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，有效的鍛煉了自己,，長了見識,，開拓了視野，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)校學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實(shí)際中的一次嘗試,，是我們邁向社會(huì)的第一步,，通過這次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了不少問題,，自己的缺點(diǎn),、不足，早該摒棄的陋習(xí),，逐漸被自己所認(rèn)知,，自己所學(xué)知識的膚淺，專業(yè)知識在實(shí)際運(yùn)用中的匱乏讓我明白我需要學(xué)習(xí)的太多,，使我熟悉到必須讓自己了解更多才能在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)中擁有一席之地,。

實(shí)習(xí)是步入社會(huì)前的預(yù)演，允許犯錯(cuò)而且給你足夠的機(jī)會(huì)改正;但真正踏入社會(huì)后,，沒人會(huì)寬恕你,，犯錯(cuò)的代價(jià)往往是失去工作。再次感謝每一為老師的寬容,，感謝大家給予的經(jīng)驗(yàn)和鼓勵(lì),，我會(huì)將學(xué)到一切帶到日后的工作中去,，用勤勞和智慧在社會(huì)上立足。通過這次實(shí)習(xí),，學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的東西,，增長了許多學(xué)識和見識，受益匪淺,。通過實(shí)踐,，深化了一些課本上的知識，獲得了許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，另外也認(rèn)識到了自己部分知識的缺乏和淺顯,，激勵(lì)自己以后更好的學(xué)習(xí)，并把握好方向,?？偠灾@次實(shí)習(xí)鍛煉了自己,，為自己人生的道路上增添了不少新鮮的活力!最后,，感謝學(xué)校和老師為我們提供的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)!3個(gè)月的實(shí)習(xí)雖然短暫，但我到的東西卻不少,，學(xué)好專業(yè)知識是很重要的,，但到工作地點(diǎn)實(shí)踐,，學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗(yàn)更為重要,。了解專業(yè)是必需的，但加強(qiáng)專業(yè)外的各種知識,，技能的學(xué)習(xí),，認(rèn)識社會(huì)也是不可乎視的。擇業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)和社會(huì)的需要選擇,，作一個(gè)適應(yīng)社會(huì)的綜合性人才是我的目標(biāo),。這次實(shí)習(xí)看到的和領(lǐng)悟到的都讓我收獲頗豐，為以后的實(shí)習(xí)和工作奠定了基礎(chǔ)積累了經(jīng)驗(yàn),。在取得不少收獲的同時(shí)我也真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師為我們精心安排的一切,，感謝他們一直以來給予我們的關(guān)心和照顧以及對我們的付出!

藥廠實(shí)訓(xùn)心得篇六

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來北元已經(jīng)一年了，總結(jié)這一年,，爭取更多的提高,。

從集團(tuán)培訓(xùn)完后，我被分配到了北元公司,。由于正值7月溫度較高,、濕度很大導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加，所以整個(gè)公司的生產(chǎn)線停止生產(chǎn),，而我有幸被安排到營銷部門實(shí)習(xí),。在營銷,，我在內(nèi)勤崗位實(shí)習(xí)，開始感覺內(nèi)勤工作十分的繁瑣,，幸好在師傅們的指導(dǎo)下我迅速整理好工作思路,，從k3系統(tǒng)中打印出銷售出庫單，再和銷售員的登記單做比較,，比較藥品品種,、規(guī)格、數(shù)量和收貨人,，再把出庫單按鐵路,、汽運(yùn)和郵寄分開，再填寫各種貨運(yùn)單,。由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),，我從打印出庫單，發(fā)傳真,，復(fù)印資料這些簡單平常而又不可或缺的工作做起,，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。隨著工作的熟練,，工作也變得得心應(yīng)手,，慢慢的發(fā)現(xiàn)了工作的樂趣。

20__年8月中旬隨著生產(chǎn)線的開工,，我來到了生產(chǎn)車間實(shí)習(xí),。我有幸被安排到八樓實(shí)習(xí)，在八樓我先后在洗瓶崗位,、輔助崗位,、壓蓋崗位和包裝崗位實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程中我認(rèn)真的學(xué)習(xí)sop,、工藝控制點(diǎn),、操作要領(lǐng)，嚴(yán)格的按照sop的要求操作,。在實(shí)習(xí)過程中遇到不懂的問題,，我及時(shí)向師傅們虛心請教。我從來不以自我是一個(gè)大學(xué)生自居,，我深知自我的工作經(jīng)驗(yàn)很少,，而一線的工人師傅每一天和機(jī)器打交道，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，他們有很多東西值得我學(xué)習(xí),。“人類健康至上，質(zhì)量永遠(yuǎn)第一”的的確確的深入了每一個(gè)員工心里,，這種精神深深地感動(dòng)著我,，我相信這種精神會(huì)在我的身上繼續(xù)傳承下去。

在四樓衣管實(shí)習(xí)我收獲也不小,，那里負(fù)責(zé)整個(gè)公司衣服的洗滌和消毒,。在衣管，師傅們耐心的教我,，衣服從收到洗再到烘干最終到消毒,，工藝上沒有什么多復(fù)雜，可操作上沒有那么簡單,。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)每一個(gè)操作要領(lǐng),，從工業(yè)洗衣機(jī)的載荷到洗滌劑的用量，再到衣服的烘干程度,。由于當(dāng)時(shí)衣管人員緊缺,，工作任務(wù)重，但師傅們沒有一個(gè)人有怨言任勞任怨,，是我深受感動(dòng),，而我以最快的速度適應(yīng)工作的需要，進(jìn)取的配合師傅們完成工作任務(wù),。20__年11月我來到了機(jī)械動(dòng)力部實(shí)習(xí),，我實(shí)習(xí)的第一個(gè)崗位是生產(chǎn)鉗工。生產(chǎn)鉗工維護(hù)的是公司生產(chǎn)線上的很多進(jìn)口設(shè)備,，設(shè)備種類繁多,，結(jié)構(gòu)原理復(fù)雜。而這些進(jìn)口設(shè)備已經(jīng)使用了十幾年,，磨損情景嚴(yán)重,，經(jīng)常出現(xiàn)問題,。我認(rèn)真向鉗工師傅學(xué)習(xí)設(shè)備的檢修與維護(hù),，并到現(xiàn)場觀察設(shè)備運(yùn)行狀況，逐步加深認(rèn)識,。我不但跟隨鉗工師傅日常巡檢和檢修,，平時(shí)修車我也是經(jīng)常跟著學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的總結(jié),。從中了解了洗瓶機(jī)、分裝機(jī),、壓蓋機(jī)和貼標(biāo)機(jī)等主要設(shè)備的工作原理和簡單日常維修,，慢慢的我體會(huì)到只要對機(jī)器日常維護(hù)的好，許多問題都能夠避免,。接下來我來到空調(diào)和空壓崗位實(shí)習(xí),，在跟隨師傅們的日常巡檢中,，對空調(diào)機(jī)組和空壓機(jī)的工作原理有了必須的認(rèn)識，對風(fēng)量,、壓差和溫濕度的調(diào)整有了初步的認(rèn)識,。由于正值冬季，冷凍機(jī)沒有工作,，給溫度的調(diào)節(jié)帶來必須的困難,，為了節(jié)能減排降低生產(chǎn)成本，師傅們經(jīng)常去各樓層調(diào)節(jié)開關(guān),、閥門,。

20__年3月我迎來了更大的挑戰(zhàn)-gmp改造，對于剛參加工作不久的我,，這才是真正意義上的挑戰(zhàn),。從施工原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)，到施工過程的監(jiān)督管理,，再到工程的竣工驗(yàn)收,，我都從一點(diǎn)一滴做起，從不放過一個(gè)漏洞,。這次改造我負(fù)責(zé)上下水的改造和回水管路的新建,，由于在夾層內(nèi)施工，這給施工帶來較大的困難,，我和施工人員一齊在夾層內(nèi)研究管路走向和坡度等問題,。夾層內(nèi)施工的另一個(gè)問題就是安全問題，由于環(huán)境復(fù)雜并且還要?dú)飧铍姾?，防火是至關(guān)重要的,。我必須和施工方溝通好，做好安全教育,，保證施工安全有序的進(jìn)行,。經(jīng)過這次改造我對公司上下水管路布局不僅僅是圖紙上認(rèn)識，對夾層實(shí)際管路有了更深的認(rèn)識!硬件改造完后,，就是軟件升級,，我嚴(yán)格按照上級的要求完成對sop完善和改版，按照進(jìn)度完成,。我還要對動(dòng)力組的記錄進(jìn)行檢查和復(fù)核,，對于記錄中的問題及時(shí)和組長溝通，保證貼合gmp的要求,。

對于外圍鉗工組的管理對我也是一個(gè)挑戰(zhàn),，外圍鉗工組的最大問題在我看來是工作的進(jìn)取性差和團(tuán)隊(duì)的凝聚力不足，而并不是個(gè)人技能水平的問題。工作中我和劉師傅努力的調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取性,。異常面比較較大故障需要大家協(xié)作時(shí),，對各個(gè)小組的分工盡量做到分工相當(dāng)，勞動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng),，讓大家不相互抱怨,，慢慢讓組員相互信任。這樣慢慢的調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取性,，把組員凝聚到一齊,。

在北元的實(shí)習(xí)的這一年，我收獲頗豐,。但我明白工作還存在很多不足,，異常是理論聯(lián)系實(shí)際的本事不足，使我在工作中壓力很大,，我會(huì)認(rèn)真實(shí)習(xí),，不斷的充實(shí)自我，以最快的速度適應(yīng)工作的需要,，為北元和華藥的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。

藥廠實(shí)訓(xùn)心得篇七

伏女士說，“其實(shí)人才固然重要,，文化才是要害”,。的確，頂尖的人才,，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化,，這個(gè)組織也只是一盤散沙,，這個(gè)時(shí)候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已,。所以,，需要她特有的企業(yè)文化，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化,。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位,，一個(gè)企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時(shí),，只有磚、瓦、沙子,，而沒有水泥(凝聚劑)一樣,。總之,，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí),，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌,，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長久的生命力,。

二,、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變

通過這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位,，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式,，還是思考方法,，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過程中,，我們通過和員工的交談,，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條,。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估,，即可采取行動(dòng),。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,，從何時(shí)做,，何處做，并如何達(dá)到最佳效果,。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象。

第二,，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”

作為一個(gè)學(xué)生,，等待老師出題目是再正常不過的了，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而,，來到職場之后，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破,，不斷尋找問題，思考問題,，解決問題,，才能自我成長、脫穎而出,。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付,，但員工需要主動(dòng)探求。

第三,，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”

在學(xué)生時(shí)代,，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試,。但是在企業(yè)里則不是這樣,，員工們碰到的問題都是錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及多方面的,，單憑個(gè)人的主張見解,，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策,。所以,，需要集思廣益，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色,，共同合作,。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

第四,，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>

校園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí),，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學(xué)的尊重,。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心,。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體,，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效,。也就是說，我們要追求的不是個(gè)人利益最大化,，而是集體利益最大化,。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無私為工,。

第五,，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”

校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績從而進(jìn)入好大學(xué),。但是在企業(yè)中，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵(lì)、能夠正確對待自己,，能夠客觀看待同事,，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系,。所以這類人才能夠更好的完成工作,。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng)，但員工需要全面發(fā)展,。

所以,，總的來說，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變,。而這次社會(huì)實(shí)踐,，才讓我們熟悉到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上,、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟,，但由于多方面原因，大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心,，自我感覺良好,，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪?shí)際上,，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距,。

曾經(jīng)，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯,，學(xué)了很多的知識,，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生,，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是,，經(jīng)過了解,，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會(huì)的不少企業(yè)界代表普遍認(rèn)為“清華大學(xué)it專業(yè)的學(xué)生勤奮聰明,，但是不知道做事的方法,，不會(huì)想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”;

前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會(huì)上,，美國特路普國際集團(tuán)公司的招聘攤位上方有一個(gè)很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”,，經(jīng)詢問，這是因?yàn)檫^去公司用過的清華北大的畢業(yè)生,，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感,，浮躁不安，因此,，他們中沒有一個(gè)成功的范例;

每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映,，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件,，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任,。一旦碰到未滿足個(gè)人心意的情況，他們往往選擇馬上走人,。

這些事例都證實(shí)了,，大學(xué)畢業(yè)生，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生,，都存在著距離合格員工的或大或小的差距,。而對于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的,。于是,，這次實(shí)踐告訴我們，作為大學(xué)生,，我們不但要注重知識和技能教育,，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，又具備堅(jiān)韌不拔,、百折不撓的意志和精神,，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為、又對社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人,。

同時(shí),，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注重：要正確看待自己,、正確看待社會(huì),，正確處理個(gè)人理想,、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系,，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會(huì)所接受并歡迎,。

三,、總結(jié)

總之，我們在本次對xx省藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過程中,，檢驗(yàn)了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,，觀察問題,、分析問題、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題,。我們也通過這次社會(huì)實(shí)踐開闊了視野,，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西,。

社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生熟悉自我,、完善自我與熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的,，也是相輔相成的,。樹木要成材，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才,，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,，雨聲，讀書聲,，聲聲入耳”,，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事,，國事,，天下事,，事事關(guān)心”，真正在熟悉自我,、完善自我,、熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長為社會(huì)英才,。只有熟悉了自我,，完善了自我，才能更好地熟悉社會(huì),，服務(wù)社會(huì);只有在熟悉社會(huì),、服務(wù)社會(huì)的過程里才能更好地熟悉自我、完善自我,。