在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

藥廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文1

我們學(xué)在學(xué)校的組織下到__制藥有限公司進(jìn)行為期7個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是對(duì)一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷,，同學(xué)心里都清楚大家這次遠(yuǎn)行不容易,，每個(gè)人的工作熱情都很高，也非常重視這次實(shí)習(xí),。

一.實(shí)習(xí)目的

1.1實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

_x合成制藥有限公司是_x醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司下屬子公司,，成立于1993年，固定資產(chǎn)投資1億多元,，占地面積5萬多平方米,，是依據(jù)gmp(已通過認(rèn)證)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥生產(chǎn)企業(yè)。_x合成制藥有限公司管理,、固定資產(chǎn)投資1億多元,，占地面積4.3萬多平方米，一期工程枸櫞酸鉍鉀生產(chǎn)車間現(xiàn)已落成,，500mt頭孢新車間,，中試車間、中心化驗(yàn)室等相繼落成,，_x合成及麗達(dá)將成為合成原料藥生產(chǎn)及中試基地,。

公司現(xiàn)有員工近300人，主要產(chǎn)品為年產(chǎn)700噸的6-apa,，600噸氨芐西林,、阿莫西林，160噸頭孢曲松鈉,，30噸頭孢他啶及頭孢呋辛鈉,，其工藝和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均已達(dá)到國(guó)際水平,，產(chǎn)品質(zhì)量均符合國(guó)際最新藥典標(biāo)準(zhǔn),。年產(chǎn)值和銷售額均已近4億元，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)規(guī)模的青霉素三水酸原料藥和頭孢類無菌原料藥生產(chǎn)基地之

一,。同時(shí)為了適應(yīng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，對(duì)原有品種擴(kuò)展的同時(shí)開發(fā)頭孢類原料藥頭孢匹胺、頭孢尼西,、頭孢米諾等,，心血管類藥辛伐汀，消化系統(tǒng)藥枸櫞酸鉍鉀,。

本公司以市場(chǎng)為依托,，以高新技術(shù)為動(dòng)力，以現(xiàn)代管理為手段,，以創(chuàng),、上規(guī)模為目標(biāo),，以“超越自我，挑戰(zhàn)極限”的企業(yè)理念,，迎接新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,。

1.2實(shí)習(xí)目的及意義

(1)了解藥廠廠區(qū)布局，車間布局,，熟悉相關(guān)原則;

(2)熟悉藥品生產(chǎn)工藝流程(從原料到成品),，學(xué)習(xí)各車間物料流程，加強(qiáng)gmp知識(shí)和安全知識(shí)的學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐相結(jié)合;

(3)了解各部門日常工作,，親自體驗(yàn)，并自我總結(jié);

(4)提高溝通及人際關(guān)系處理能力;

(5)體驗(yàn)上班族生活,。豐富專業(yè)知識(shí),，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后走上工作崗位打基礎(chǔ);

(6)找到自身不足之處,，早日彌補(bǔ),，增強(qiáng)自己適應(yīng)社會(huì)能力。

二.實(shí)習(xí)內(nèi)容

2.1公司生產(chǎn)部門介紹

合成部分：合成一車間,，合成二車間,，合成三車間，500mt車間,，負(fù)責(zé)頭孢粗品的合成,，離心干燥。

精制部分：精制一車間,，精制二車間,，精制三車間，精制四車間,，負(fù)責(zé)對(duì)頭孢類粗品進(jìn)行精制加工無菌處理,，得無菌粉，再送進(jìn)包裝車間包裝就得到成品。

合成部生產(chǎn)一車間

合成生產(chǎn)一車間是_x合成有限公司四個(gè)合成車間中重要車間之一，該車間共有正式員工30人,，車間主任1人,，工站長(zhǎng)1人，技術(shù)員2人，分四個(gè)班，車間的主要生產(chǎn)產(chǎn)品為頭孢曲松鈉粗品，年產(chǎn)量300mt,，車間員工操作崗位分為：反應(yīng)崗位和離心干燥崗位。

2.2崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容

(1)離心干燥崗位職責(zé)和工作制度;了解離心干燥崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，熟悉產(chǎn)品和半成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);掌握該崗位主要設(shè)備的性能和使用注意事項(xiàng);

(2)熟悉車間布局和管線流向;

(3)根據(jù)“上部料式離心機(jī)標(biāo)準(zhǔn)離心操作規(guī)程”,，對(duì)頭孢曲松鈉粗品及中間體7-act進(jìn)行放料,，離心，洗滌操作,，掌握離心機(jī)速度的控制和放料閥門的切換;

(4)掌握設(shè)備的清潔保養(yǎng)技能(離心機(jī)雙錐,，粉碎機(jī)，出料車,，濾包等清潔保養(yǎng));

(5)使用搖擺式顆粒機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品的粉碎操作,。

(一)離心機(jī)

工作原理：

離心機(jī)是立式刮刀卸料自動(dòng)過濾離心機(jī)，待分離的物料經(jīng)進(jìn)料管進(jìn)入高速旋轉(zhuǎn)的離心機(jī)轉(zhuǎn)鼓內(nèi),，在離心機(jī)力場(chǎng)的作用下,，物料通過濾布(濾網(wǎng))實(shí)現(xiàn)過濾，液相經(jīng)液管排出,，固相則截留在轉(zhuǎn)鼓內(nèi),，待轉(zhuǎn)鼓內(nèi)濾餅達(dá)到機(jī)器規(guī)定的裝料量，停止裝料,，對(duì)濾餅進(jìn)行洗滌,，同時(shí)將洗滌液濾出，達(dá)到分離要求后,，離心機(jī)低速運(yùn)轉(zhuǎn),，刮刀裝置動(dòng)作，將濾餅刮下,，完成一次工作循環(huán),。

(二)搖擺式顆粒機(jī)

工作原理：

電動(dòng)機(jī)直接針齒減速機(jī)，通過偏心凸輪帶動(dòng)齒條,，驅(qū)動(dòng)制粉軸往復(fù)旋轉(zhuǎn),，使固體物料進(jìn)入刮粉軸內(nèi)倉(cāng)，再由齒輪頂角將物料推出篩網(wǎng)成粒,，粉型固體物,。

(三)回轉(zhuǎn)真空干燥機(jī)(雙錐)

工作原理：

干燥設(shè)備通過對(duì)設(shè)備夾套的加熱加溫，內(nèi)膽不停地翻滾攪和,，同時(shí)對(duì)設(shè)備內(nèi)膽進(jìn)行真空抽濕,，達(dá)到對(duì)物料的進(jìn)一步干燥與混合的目的，本廠生產(chǎn)的干燥機(jī)廣泛應(yīng)用在化工,，醫(yī)藥，染料,，食品等行業(yè),。

產(chǎn)品生產(chǎn)流程：

7-氨基頭孢三嗪(7-act)反應(yīng)—→離心干燥—→7-氨基頭孢三嗪濕料粉碎—→真空干燥—→7-氨基頭孢三嗪干料粗品—→貼產(chǎn)品標(biāo)簽—→頭孢曲松鈉(ctr)反應(yīng)—→離心干燥—→濕料粉碎—→真空干燥—→頭孢曲松鈉(ctr)粗品—→貼產(chǎn)品標(biāo)簽—→包裝送進(jìn)冷庫(kù)。

頭孢曲松鈉的制備工藝屬于化然后再加入鈉成鹽劑進(jìn)行反應(yīng)析出結(jié)晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的鹵代烴,，乙酸乙脂或丙酮與醇類溶劑和水組成的混合溶媒,，在7-act和ae-活性脂的攪拌反應(yīng)至澄清，再直接加入鈉成鹽劑進(jìn)行成鹽反應(yīng),，待反應(yīng)溶液變混濁時(shí)進(jìn)行養(yǎng)晶處理,，然后用頭孢曲松鈉的不溶性有機(jī)溶劑將結(jié)晶析出，最后經(jīng)過常規(guī)的結(jié)晶洗滌,、干燥后處理得頭孢曲松鈉成品,。

7-氨基頭孢三嗪的合成工藝方法以7-氨基頭孢烷酸(7-aca)為原料，經(jīng)3-位三嗪環(huán)取代,，先制得7-氨基頭孢三嗪(7-act),。頭孢曲松鈉的生產(chǎn)工藝合成的制備技術(shù)領(lǐng)域，由氮?dú)獗Ｗo(hù),，在溶媒中,，由7-act和ae-活性脂在胺類中間反應(yīng)物的作用下進(jìn)行反應(yīng)。

三.實(shí)習(xí)結(jié)果篇

2017年x月x日至2017年x月x號(hào),，在這兩個(gè)月的時(shí)間里,，我在_藥業(yè)有限公司的研發(fā)部實(shí)習(xí)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。剛開始做事，由于粗心,，很多看似很簡(jiǎn)單的工作常會(huì)出錯(cuò),。哪怕是一丁點(diǎn)的失誤，我都要向上級(jí)匯報(bào),，再重新改正,。因?yàn)殡S時(shí)有可能因一個(gè)小小的失誤需要承擔(dān)嚴(yán)重的后果，付出巨大的代價(jià),。

從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變老板,，同學(xué)變同事,，相處之道也完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變過程中,，我由于從小的生活環(huán)境,，業(yè)余的社會(huì)實(shí)踐,，社會(huì)工作，很快便能適應(yīng)了新的環(huán)境,，學(xué)會(huì)從多方面看待問題,。盡管在工作中只是干些無關(guān)重要的雜活，但我還是十分珍惜這次的實(shí)習(xí),，感謝學(xué)校和實(shí)習(xí)基地給了我們鍛煉的機(jī)會(huì),。

兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),，關(guān)于做人,，做事，做學(xué)問,。在學(xué)校會(huì)有老師告訴我們?cè)趺醋?，參加工作后就得自己告訴自己怎么做了。平時(shí)工作時(shí)要處處留心細(xì)心,，就像體檢一樣,，在學(xué)校老師會(huì)一再交代要帶的東西，但離開學(xué)校后沒有人會(huì)告訴我,，這都要自己留心,，累積常識(shí)。除此之外還需要很強(qiáng)的自學(xué)能力,，因?yàn)樵谶@個(gè)信息日新月異的時(shí)代,，靠原有的知識(shí)肯定是不行的。必須正確對(duì)待自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。針對(duì)自信心不足的同事,，一定要自己找出自身存在哪些優(yōu)勢(shì)，這比找到有哪些不足更為重要,。沒有誰是全才,，就算是多面手那也是進(jìn)過千錘百煉逐漸成長(zhǎng)的結(jié)果。從這方面來考慮,，要列出自身存在的不足,，往往可能多到打擊自信心的程度。找出自身優(yōu)勢(shì),，進(jìn)而將其發(fā)展到成為專長(zhǎng),，在這個(gè)過程中肯定會(huì)出現(xiàn)瓶頸，這些瓶頸的出現(xiàn)肯定是因?yàn)槌藘?yōu)勢(shì)之外的某些特定方面的不足造成的,，針對(duì)這一實(shí)際的問題,，找出與此相關(guān)的不足，然后集中精力提高這方面的能力,。只要一個(gè)人看得懂“生于憂患,，死于安樂”這八個(gè)字,，就不必?fù)?dān)心自信過頭,。

在工作中,，首先要確定目標(biāo)，其次分解目標(biāo)而形成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所必須的方案(先框架,，在細(xì)化),，制定計(jì)劃(注意統(tǒng)籌安排，提升效率),，按計(jì)劃與方案將各階段目標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn)(重視協(xié)調(diào)能力的提高,、靈活修改計(jì)劃細(xì)節(jié)，但不要輕易改方向),，最后及時(shí)總結(jié)已完成的工作,，在以后的工作中完善先前沒做好的細(xì)節(jié)。因?yàn)楸仨氈辽賹?duì)生產(chǎn)的總體環(huán)節(jié)(包括某些細(xì)節(jié))達(dá)到熟悉的程度,。因?yàn)?，我們做的不是要做學(xué)術(shù)研究，一切工藝探索與改進(jìn)成功之后,，都是要進(jìn)車間進(jìn)行生產(chǎn)的,。不熟悉生產(chǎn)，就會(huì)出現(xiàn)小試確定下來的工藝在進(jìn)車間的時(shí)候極度坎坷的情況,。主要表現(xiàn)可能有：(1)同樣的輔料用量,，在實(shí)驗(yàn)室可以順利操作，在車間無法操作,。(2)同樣一個(gè)操作,，在實(shí)驗(yàn)室中順利進(jìn)行，在車間非常困難,，這不一定總是設(shè)備的問題,，而也有可能是選擇上就存在了問題。要重視從源頭開始控制的好處,。(3)重視實(shí)驗(yàn)過程的記錄與結(jié)果的分析,，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)過程要真實(shí)記錄，特別是當(dāng)發(fā)生與原定實(shí)驗(yàn)方案有不一致的地方的時(shí)候,，更要真是的詳細(xì)地記錄實(shí)驗(yàn)當(dāng)時(shí)的情況,。以我們的現(xiàn)狀來說，有的時(shí)候記錄不得不是回憶錄性質(zhì)的,，但如果我們能在隨身攜帶的紙條上以自己能清楚看懂的符號(hào)記下要補(bǔ)在記錄本上的內(nèi)容,，在較短的時(shí)間內(nèi)把記錄補(bǔ)全，那么這個(gè)記錄的真實(shí)性也是有保障的,。

總之,，實(shí)習(xí)這兩個(gè)月,，我學(xué)到了很多東西，學(xué)會(huì)了冷靜和忍耐,，拓寬了視野,，增長(zhǎng)了見識(shí)，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),，做好個(gè)人的工作計(jì)劃,，為我的就業(yè)，創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備,。

藥廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文2

一,、實(shí)習(xí)任務(wù)

剛剛開始是在生產(chǎn)車間，然后被調(diào)換到化驗(yàn)室,，主要學(xué)習(xí)如何鑒別藥品,，檢驗(yàn)藥品的合格與否，以及微生物限度檢查,。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.制備硅膠板，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻,，倒入涂布器上,，在玻璃板上平穩(wěn)的移動(dòng)涂布器進(jìn)行涂布，曬干,，在105%活化30分鐘,，備用。

2.使用崩解儀測(cè)定藥品的崩解時(shí)限,，電子天平等,。

3.測(cè)定藥品的干燥失重稱取藥品1克，置于稱量瓶中,，在105攝氏度干燥至恒重,，減失的重量不得超過10%。

4.微生物限度檢察

(1)對(duì)所有器具進(jìn)行消毒,，將吸管,，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度,，高溫滅菌4小時(shí),，取出，備用,。

(2)制備供試樣ph7.0氯化鈉-蛋白胨緩沖液,，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉,，氯化鈉,，蛋白胨,，液體樣需90毫升固體樣需100毫升。培養(yǎng)基,，營(yíng)養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基,，虎紅瓊脂培養(yǎng)基，每個(gè)平皿約放入15毫升,。當(dāng)配置完成后,，將其放入滅菌器中,，進(jìn)行滅菌,，121攝氏度，15分鐘,。放入冰箱中,，冷凍保存。

(3)做實(shí)驗(yàn)之前,，應(yīng)用蘇爾消毒液對(duì)操作臺(tái)進(jìn)行消毒,，通風(fēng)，紫外滅菌,，用洗手液洗手后,，將所需物品通過傳遞窗放進(jìn)菌檢室，進(jìn)行實(shí)驗(yàn),，操作時(shí)要穿潔凈服,，戴口罩及手套，每個(gè)樣品至少制備兩個(gè)平皿以上,。

(4)含動(dòng)物組織的藥材,，應(yīng)做沙門菌檢查，將10克藥粉倒入200毫升營(yíng)養(yǎng)肉湯培養(yǎng)基中,，搖勻,，放入細(xì)菌培養(yǎng)箱中，18至24小時(shí),，取出,，吸出一毫升，放入亮綠中,，培養(yǎng),，次日，將其取出,，用接種環(huán)接種在膽鹽硫乳,，麥康凱瓊脂培養(yǎng)基中，培養(yǎng)一天,，看結(jié)果,。

5.學(xué)習(xí)如何測(cè)定及使用懸浮粒子塵埃測(cè)定器,，以及純化水的測(cè)定。

三,、實(shí)習(xí)感悟

在此實(shí)習(xí)期間,，我充分的運(yùn)用了學(xué)校中所學(xué)習(xí)的知識(shí)，提高了自身的技能,，剛剛畢業(yè)的學(xué)生與在崗就業(yè)許多年的老職員相比,，無論是在技能上，還是在經(jīng)驗(yàn)上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)遜色于他們,，我認(rèn)為,，書本上的知識(shí)固然重要，但學(xué)校應(yīng)該讓學(xué)生多接觸一些實(shí)踐,，這樣,，在實(shí)習(xí)時(shí)才能給公司留下很好的印象，這樣,，我們_學(xué)院才能更好的發(fā)展起來,。

但此次實(shí)習(xí)也是有許多不足之處，例如,，學(xué)生在學(xué)校時(shí)的生活環(huán)境,，生活方式及理念，都與社會(huì)大大的不同,，而這僅僅八個(gè)月的實(shí)習(xí)不能徹底的將我們改造成一個(gè)正真的工作人員,，所以今后，無論在何地工作,，都要將身心都融入到這個(gè)社會(huì),，與之完全融合，成為社會(huì)中的一員,。

四,、實(shí)習(xí)建議

對(duì)于學(xué)校的師弟師妹要實(shí)習(xí)時(shí)，學(xué)校應(yīng)和公司領(lǐng)導(dǎo)談?wù)創(chuàng)Q崗就業(yè)實(shí)習(xí),，這樣我相信,，學(xué)生會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)，會(huì)更好的融入這個(gè)社會(huì),。

剛剛進(jìn)入實(shí)習(xí)單位,，建議各位一定要挑選適合自己的崗位，例如,，有的同學(xué)在學(xué)校,，中藥材驗(yàn)證的好，或者化驗(yàn)學(xué)的不錯(cuò)，那就應(yīng)該選擇去化驗(yàn)室,，有的喜歡顯微鑒別,，就應(yīng)該學(xué)理化，口才比較不錯(cuò)的,，就應(yīng)該嘗試一下營(yíng)銷專業(yè),，想要?dú)v練的同學(xué)，自然要去車間走一遭,，真的讓人受益匪淺,。此次實(shí)習(xí)，在此便圓滿結(jié)束了,，感謝學(xué)校然我們有了這次實(shí)習(xí)的平臺(tái),，感謝學(xué)校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我們從學(xué)生過渡到了職員,。

今后,，我們會(huì)再接再厲，為我們_學(xué)院爭(zhēng)光,，最后，祝學(xué)弟學(xué)妹即將的實(shí)習(xí)能夠順利,。

藥廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文3

為了鞏固課堂教學(xué)成果,，掌握課程知識(shí)，學(xué)院為我們組織了這次的藥學(xué)實(shí)習(xí),。在這個(gè)暑假中,，我們一行19名大學(xué)生來到了南京日升昌生物技術(shù)有限公司進(jìn)行了為期_天的參觀實(shí)習(xí)。在老師的教導(dǎo)下,，我們通過實(shí)地考察,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、觀看生產(chǎn)流程等方式,，理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)到了許多課本中沒有的知識(shí),。

一、實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介

_月_號(hào)我們來到了南京日升昌生物技術(shù)有限公司進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí),，通過實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì),，我們對(duì)這個(gè)公司有了比較深入的了解。

日升昌藥業(yè)始創(chuàng)于1999年8月山西太原,，2003年總部遷至南京,。目前已是一家擁有2大GMP生產(chǎn)基地、5家營(yíng)銷公司及1個(gè)藥物研究中心的大型藥業(yè)集團(tuán),。日升昌公司擁有粉劑,、散劑、預(yù)混劑,、顆粒劑(含中藥提取),、口服溶液劑(含中藥提取),、小容量注射劑、大容量注射劑,、消毒劑(固體,、液體)、殺蟲劑(固體,、液體),、中藥提取(甘草流浸膏)、添加劑預(yù)混合飼料等10大GMP生產(chǎn)車間,、12條生產(chǎn)線,，年生產(chǎn)能力可達(dá)10萬噸以上，是中國(guó)動(dòng)保行業(yè)一次性通過GMP認(rèn)證劑型最多的企業(yè),。

公司先后開發(fā)出“芪蘭囊病飲”“三林合劑”“替磺先”“清宮促孕寶”等市場(chǎng)上家喻戶曉的知名產(chǎn)品;其中“芪藍(lán)囊病飲”“清宮促孕寶”等成果獲國(guó)家發(fā)明專利,，目前公司在“高濃度復(fù)方磺胺真溶液技術(shù)”、“大家畜不孕不育技術(shù)”,、“復(fù)合高濃度多維溶液劑”,、“誘食促長(zhǎng)技術(shù)”、“生物控蚊技術(shù)”等領(lǐng)域仍處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)地位,。

二,、實(shí)習(xí)收獲

1.GMP車間參觀

12號(hào)下午，我們參觀了固體制劑車間,，在這里生產(chǎn)部的張經(jīng)歷給我們講了制劑的分類：顆粒劑,、片劑、膠囊劑,。顆粒劑的生產(chǎn)過程為：去皮→粉碎→混合→總混→內(nèi)包裝→外包裝,。片劑的生產(chǎn)過程：壓片→內(nèi)包裝→外包裝，包裝材料為躺椅薄膜等,。其設(shè)備主要有壓片機(jī),、總混機(jī)、制粒機(jī),。后來在液體生產(chǎn)車間我們參觀了水純化的過程：一般水→機(jī)器過濾→石英石過濾→活性炭過濾→機(jī)器過濾→紫外線殺菌,，依次使用的為石英石過濾器活性炭過濾器機(jī)器過濾器。潔凈區(qū)溫度一般在18-26攝氏度,。濕度為45%-60%,。

2.車間生產(chǎn)實(shí)習(xí)

13號(hào)我們開始了正式的實(shí)習(xí)生活。我們19個(gè)人被分成了兩組,，分別被分在粉劑車間和口服液車間,。第一周，我們小組分在了口服液車間?？诜旱呐渲七^程我們沒有參加,，只做了最后的灌裝和包裝工作。雖然只是看來最簡(jiǎn)單的包裝和灌裝,，但是也不是想象中那么好做,。開始的時(shí)候我們貼標(biāo)簽很慢，

后來慢慢熟悉了貼的方法,，速度快了許多,，但是會(huì)經(jīng)常把標(biāo)簽貼壞，后來我們經(jīng)過反復(fù)的工作,、仔細(xì)思考,，終于能將標(biāo)簽貼得快且好。貼過標(biāo)簽后就要將包裝好的瓶子裝到專門的泡沫盒里,，全裝好后然后在一盒一盒的往包裝盒里裝,，最后再統(tǒng)一的帖封標(biāo)裝箱。我是第一次接觸包裝東西,，感覺很新鮮,、很好玩，所以干的也很帶勁,，一點(diǎn)也感覺不到累,，但是后來做久了就感到這個(gè)工作很無聊和乏味了，所以當(dāng)時(shí)真的很佩服在這個(gè)車間里工作的員工,，他們中有些人在這里已經(jīng)工作3、4年了,。

藥廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文4

在這個(gè)假期中,，我們一行六位大學(xué)生來到了江蘇省__藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè),。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實(shí)行程序化和目標(biāo)化管理的營(yíng)銷策略,，建立了一個(gè)覆蓋面大,、滲透力強(qiáng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷體系促進(jìn)銷售,，達(dá)到了銷售業(yè)績(jī)連年翻番的好成績(jī),，并于20_年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為aaa資信企業(yè),。在最近的福布斯20_中國(guó)潛力100榜上,，__藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴!

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來到這個(gè)現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里,，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話;我們還與常年往返中國(guó)和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí),、開拓了視野,，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實(shí)踐,，_了我們以往的一些觀點(diǎn),。而在這里，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問題,。

一,、企業(yè)文化

江蘇__藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型,、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新,、科技,、人才、管理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會(huì),、營(yíng)造健康,。

眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不容易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要,，因?yàn)樗鼛淼母?jìng)爭(zhēng)性是買不來、帶不走,、學(xué)不到甚至不可替代,、無法模仿的。

而成立于1995年的__制藥在短短的10年時(shí)間內(nèi),，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè),，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化,。

那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí),、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,。”而正是這些統(tǒng)一的價(jià)值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)__藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個(gè)進(jìn)入__的員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項(xiàng)目經(jīng)理)在來到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn),。

“回顧__藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要,。建廠伊始,，可謂不具天時(shí)、不具地利,，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步,。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情,，激情是克服困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析,，謀劃未來,，這使公司的管理,、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升,。

在榮譽(yù)和成就面前,，__人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新,，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念,，以博士后工作站及技術(shù)中心為依托,，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作,，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級(jí)換代打好基礎(chǔ),。

在‘__精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。”

這是每個(gè)新來的員工都需要用心閱讀用心體會(huì)的關(guān)于__歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中,，所謂的“__精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè)、精在管理,、神在創(chuàng)新,。也即，立大志,、創(chuàng)偉業(yè),、精管理、重創(chuàng)新,。員工也要受到這樣的教育,，作為一個(gè)高科技制藥公司，__企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利,，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī),、患提供滿意的服務(wù);為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間;為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的,，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命,，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的。”所以,，我們可以看到,，__企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證明了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),。

在參觀__制藥廠的時(shí)候,，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號(hào)式的標(biāo)語,。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì),，營(yíng)造健康”,，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個(gè)正在休息的工人__的企業(yè)宗旨是什么,，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的管理能力——他們成功地避免了形式主義,。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致,、表里如一,。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料,，沒有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋,。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè),，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí),，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，__的企業(yè)文化就好像空氣一樣,，無處不在,。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為,，處處體現(xiàn)著__的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證,。

我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們,，__文化不是為了趕時(shí)髦,、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位,，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工,，激勵(lì)員工,。但是，這種凝聚并不代表__文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服,，清晨排列成行做早操,，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了,。其實(shí)不然,，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀,，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一,。就好像微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在，手拿可樂,，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實(shí)踐證明,，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。

伏女士說,，“其實(shí)人才固然重要,，文化才是關(guān)鍵”。的確,，頂尖的人才,，可以通過合作生產(chǎn)出世界上的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng),。如果組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化,，這個(gè)組織也只是一盤散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多,，不過是增大內(nèi)耗而已,。所以，__需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位,，一個(gè)企業(yè)如果沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時(shí),，只有磚、瓦,、沙子,，而沒有水泥(凝聚劑)一樣?？傊?，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌,，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力,。

二,、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變

通過這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位,，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式,，還是思考方法,，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過程中,，我們通過和員工的交談,，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條,。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;做什么”

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評(píng)估,，即可采取行動(dòng),。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,，從何時(shí)做，何處做,，并如何達(dá)到效果,。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象,。

第二,，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自己發(fā)現(xiàn)問題”

作為一個(gè)學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而,，來到職場(chǎng)之后，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題,，思考問題,，解決問題，才能自我成長(zhǎng),、脫穎而出,。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，但員工需要主動(dòng)探求,。

第三,，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;大家共同解決”

在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè),、要獨(dú)立參加考試,。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯(cuò)綜復(fù)雜,，涉及多方面的,，單憑個(gè)人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的,，更擬定不出合理的對(duì)策,。所以，需要集思廣益,，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色,，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn),，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;為大家”

校園里的學(xué)生都深信,，只要自己努力學(xué)習(xí),，就可以換來好成績(jī)從而換來身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心,。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體,，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色,，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效。也就是說，我們要追求的不是個(gè)人利益化,，而是集體利益化,。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無私為工,。

第五,，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;注重情商開發(fā)”

校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績(jī)從而進(jìn)入好大學(xué),。但是在企業(yè)中，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵(lì)、能夠正確對(duì)待自己,，能夠客觀看待同事,，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系,。所以這類人才能夠更好的完成工作,。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng)，但員工需要全面發(fā)展,。

所以,，總的來說，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變,。而這次社會(huì)實(shí)踐,，才讓我們認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上,、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟,，但由于多方面原因，大學(xué)生們常常以我為中心,，自我感覺良好,，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪?shí)際上,，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。

曾經(jīng),，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯,，學(xué)了很多的知識(shí)，懂了很多的道理,，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是,，經(jīng)過了解,，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

去年六月舉辦的首屆中國(guó)高校it院長(zhǎng)論壇上，與會(huì)的不少企業(yè)界代表普遍認(rèn)為“清華大學(xué)IT專業(yè)的學(xué)生勤奮聰明,，但是不知道做事的方法,，不會(huì)想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”;

前年三月在北京國(guó)際展覽中心舉辦的人才招聘會(huì)上,，美國(guó)特路普國(guó)際集團(tuán)公司的招聘攤位上方有一個(gè)很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”,，經(jīng)詢問，這是因?yàn)檫^去公司用過的清華北大的畢業(yè)生,，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，浮躁不安,，因此,，他們中沒有一個(gè)成功的范例;

每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映，大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比,，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件,，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦遇到未滿足個(gè)人心意的情況,，他們往往選擇立刻走人,。

這些事例都證明了，大學(xué)畢業(yè)生,，哪怕是大學(xué)畢業(yè)生,，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對(duì)于這些欠缺處的關(guān)注,，在校園里往往是微乎其微的,。于是，這次實(shí)踐告訴我們,，作為大學(xué)生,，我們不但要注重知識(shí)和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育,，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神,，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為,、又對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人。

同時(shí),，作為院校出身的我們,，更要尤其注意：要正確看待自己、正確看待社會(huì)，正確處理個(gè)人理想,、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系,，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會(huì)所接受并歡迎,。

三,、總結(jié)

總之，我們?cè)诒敬螌?duì)江蘇省__藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過程中,，檢驗(yàn)了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,，觀察問題,、分析問題、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題,。我們也通過這次社會(huì)實(shí)踐開闊了視野,，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西,。

社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,、完善自我與認(rèn)識(shí)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的,，也是相輔相成的,。樹木要成材，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才,，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,，雨聲，讀書聲,，聲聲入耳”,，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事,，國(guó)事,，天下事，事事關(guān)心”,，真正在認(rèn)識(shí)自我,、完善自我、認(rèn)識(shí)社會(huì),、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長(zhǎng)為社會(huì)英才,。只有認(rèn)識(shí)了自我,，完善了自我，才能更好地認(rèn)識(shí)社會(huì),，服務(wù)社會(huì);只有在認(rèn)識(shí)社會(huì),、服務(wù)社會(huì)的過程里才能更好地認(rèn)識(shí)自我、完善自我,。

從3月18號(hào)進(jìn)公司到目前為止剛好實(shí)習(xí)了4個(gè)月差10天,，一年三分之一的時(shí)間已經(jīng)在新迪度過了.這幾個(gè)月來對(duì)于我來說也是意義重大.很慶幸能在短短幾個(gè)月的時(shí)間能夠經(jīng)歷兩份性質(zhì)完全不同的工作：總臺(tái)與單證.

在總臺(tái)工作的時(shí)候，首先由于它是一個(gè)綜合性的崗位,，對(duì)于綜合能力要求比較高.同時(shí)在這個(gè)崗位工作能在社交能力與隨機(jī)應(yīng)變能力方面得到提高.,，因?yàn)槊刻於荚诤筒煌娜私佑|，而且也不排除有一些突發(fā)事件.總臺(tái)工作雖然很多也很煩瑣,，給人的感覺像是在打雜.但是從專業(yè)的角度講這就是從小事做起,、從基層做起.對(duì)于一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)員工尚且如此，更何況是尚未走出校門的實(shí)習(xí)生呢,。作為新人,，什么都不了解，怎么可能不“打雜”呢?手上做的事雖小,，但卻能因?yàn)閷拸V的眼界而變得意義重大起來。在我看來,，這卻是一個(gè)讓金子發(fā)光的地方,，在這個(gè)崗位上最能被大家肯定與認(rèn)可.

對(duì)于我來說有機(jī)會(huì)接觸單證工作完全是意料之外.正因來之不易而倍感珍惜.到目前為止，我在單證這一崗位上也差不多有一個(gè)月了.作為一名新手在交接的過程中難免會(huì)有一些問題出現(xiàn),，這些問題往往會(huì)讓我感到措手不及.但這并不是說明出錯(cuò)就是新手的專利.因此,，在這一點(diǎn)上我應(yīng)該更深刻地認(rèn)識(shí)到.

通過一個(gè)月的交接讓我學(xué)會(huì)了一些皮毛.在我的工作職責(zé)里，我學(xué)會(huì)了開票通知與貨款申請(qǐng)：核銷單的收發(fā)登記：打報(bào)關(guān)資料與商檢資料：配倉(cāng)：以及上周剛學(xué)會(huì)了做shinyei,、brecon,、heinz、charles四個(gè)客人的交單資料.做了幾份下來,，感覺自己還可以,，雖然有時(shí)候還會(huì)有一些小問題出現(xiàn).但是相信這些都可以克服.其實(shí)做單證工作可以舉一反三，像交單的時(shí)候,，有很多都是在重復(fù)著估填空題.但是卻不能掉以輕心.因?yàn)樽鰡巫C最難與最需要的就是細(xì)心.有時(shí)候會(huì)感到心有余而力不足,，明明已經(jīng)很小心，卻最終還會(huì)出錯(cuò).小到給伙伴帶來不必要的麻煩,，大到給公司造成不必要的損失.但是我還是相信熟能生巧,，讓時(shí)間來證明.

面對(duì)煩瑣的工作，如何把自己的工作安排得條理化,，這一點(diǎn)對(duì)于工作有序進(jìn)行很關(guān)鍵.因?yàn)榈侥壳盀橹?，我?duì)工作還沒有完全把握好事情的輕重,，在工作的時(shí)候會(huì)略顯被動(dòng).只是接到什么做什么.還有一點(diǎn)就是工作時(shí)在保證質(zhì)量的同時(shí)，還要有效率.現(xiàn)在對(duì)于我來說還是有難度的,，就好像是魚與熊掌不能兼得一樣的道理.但是我會(huì)使兩者達(dá)到一個(gè)平衡點(diǎn).

另外,，我個(gè)人其實(shí)是很注重開心工作這一原則.但是在實(shí)際工作中面對(duì)如此大的壓力，有時(shí)也會(huì)稍微情緒化,，這一點(diǎn)很不應(yīng)該,，也有待提高.雖然到目前為止還存在一些問題，但我會(huì)堅(jiān)持到底,，在自己的崗位上做好每件事,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值.與此同時(shí)，同樣期望得到大家的肯定與認(rèn)可.這樣我才會(huì)有工作的激情,，才會(huì)有工作的動(dòng)力,。

藥廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文5

此次實(shí)習(xí)在車間待得時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，而在一車間又是最長(zhǎng)的,，因?yàn)橐卉囬g的進(jìn)行的工作是原藥材的加工處理,，也是目前為止在學(xué)校理論中接觸最多的一部分，原藥材的提取濃縮質(zhì)量直接關(guān)系到最后藥物制成品的質(zhì)量,。而在二車間,，三車間則主要接觸的是中藥常見劑型的制備工藝，對(duì)不同劑型的制備工藝有了一個(gè)全面而直觀的認(rèn)識(shí),?？偨Y(jié)下來，在車間學(xué)到的主要內(nèi)容有：

1.在車間期間,，了解了不同車間布局及其工作類型和性質(zhì),。

2.了解制藥企業(yè)的行為規(guī)范及GMP要求同時(shí)熟悉不同藥品質(zhì)量控制規(guī)范。

3.對(duì)車間質(zhì)管員的工作性質(zhì)和方式有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí),，并協(xié)助其對(duì)部分批生產(chǎn)記錄進(jìn)行了審查,。

4.對(duì)于不同中藥成分的提取有了更加直觀的印象，理論聯(lián)系實(shí)際,，發(fā)現(xiàn)并認(rèn)識(shí)到實(shí)驗(yàn)室提取與實(shí)際生產(chǎn)中的異同點(diǎn),。

5.熟悉不同中藥及其飲片的炮制方法，認(rèn)識(shí)并熟悉了藥品片劑,，膠囊劑以及蜜丸,，水丸的制備過程，了解了中藥不同劑型的質(zhì)量控制因素,。

6.實(shí)際參與了某些工序的進(jìn)行,，如微波干燥工序，制粒,，壓片以及瓶裝等工序,。并熟悉了中藥生產(chǎn)的基本工藝工序,。

通過這段時(shí)間的生產(chǎn)中學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)識(shí),，到深入了解了公司和社會(huì),，從開始的磕磕碰碰到后來的工作起來還算可以。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,，我每天都有很多新的體會(huì),，想說的很多：

通過這次實(shí)習(xí),在生產(chǎn)和質(zhì)檢方面我感覺自己有了一定的收獲.這次實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用,增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力,為我們能在以后立足增添了一塊基石.實(shí)習(xí)單位也給了我很多機(jī)會(huì)參與他們的生產(chǎn)和質(zhì)檢使我懂得了很多以前難以解決的問題,將來從事生產(chǎn)和質(zhì)檢工作所要面對(duì)的問題,如:前期的生產(chǎn)和后期的質(zhì)檢等等.這次實(shí)習(xí)豐富了我在這方面的知識(shí),使我向更深的層次邁進(jìn),對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用,但我也認(rèn)識(shí)到,要想做好這方面的工作單靠這幾月的實(shí)習(xí)是不行的,還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累,不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行.我面前的路還是很漫長(zhǎng)的,需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好.

相比較而言，在質(zhì)檢中心待的時(shí)間就要少了,，因?yàn)榇舜慰偟膶?shí)習(xí)時(shí)間就十分有限,，雖然實(shí)習(xí)時(shí)間少但并不意味著學(xué)到的東西就少，就不重要,。在質(zhì)檢中心所做的關(guān)系到從原料入廠到產(chǎn)品出廠的方方面面,。直接關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)久生存。質(zhì)檢中心所做的可以總結(jié)為：

1,、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則,，對(duì)生產(chǎn)的半成品,、成品及進(jìn)廠的原輔料仔細(xì)化驗(yàn)，及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告,。加強(qiáng)抽檢力度,，對(duì)一些含雜質(zhì)、水分高的藥材,，按本公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格扣罰;對(duì)進(jìn)廠包裝材料認(rèn)真檢查仔細(xì)審核，根據(jù)包材的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的偏離程度,，進(jìn)行相應(yīng)的銷毀,、扣罰、警告等處理,。多次檢驗(yàn)出不合格的進(jìn)廠原輔料,，避免了將不合格的半成品進(jìn)入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,。

2,、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量出廠關(guān)，密切配合生產(chǎn),，及時(shí)發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告單并送達(dá)有關(guān)部門,。

3、密切協(xié)助,、配合公司研發(fā)部門的產(chǎn)品開發(fā),。除了正常的質(zhì)檢工作外,，盡可能地?cái)D出時(shí)間或加班加點(diǎn)為上報(bào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核進(jìn)行一系列的分析化驗(yàn)工作。對(duì)上報(bào)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真復(fù)核,，嚴(yán)格把關(guān)。

4,、負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢中心重要精密儀器的使用和維護(hù),。能夠熟練使用紫外分光光度計(jì)、薄層掃描儀,、高效液相色譜儀,、氣相色譜儀，蒸發(fā)光散射檢測(cè)器,。對(duì)出現(xiàn)的一些小故障能及時(shí)排除,，并注意保養(yǎng)和維護(hù)，使之處于良好的運(yùn)行狀態(tài),，確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性,。

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