人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
部隊履職盡責心得篇一
面對新形勢,，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求,，精心服務,，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神,，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要,。
一、突出重點,，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒,，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密、檔案,、后勤保障等各項工作,，更要突出重點、扭住關鍵,，從大處著眼,、從細處著力、分項求突破,、整體上臺階,。
1、綜合協(xié)調謀全局,。加強綜合協(xié)調,，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要。協(xié)調工作抓得好,，辦公室各項工作就會'左右逢源',；協(xié)調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉,。因此,，綜合協(xié)調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事,、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關效能,；要善于把握分寸，做到方圓有度,，既堅持原則,，該'方'的地方不糊涂,，又機動靈活，該'圓'的地方不呆板,；要善于綜合各方意見,，在領導和同事之間，在內部科室之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉,、齊心共抓,、和衷共濟的生動局面。
2,、參謀助手求高度,。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫,，參在點子上，謀在關鍵處,。一要緊扣中心抓信息,。要緊緊圍繞黨的路線、方針,、政策和黨委,、政府的中心工作，準確,、全面地反映本地本部門的工作思路,、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息,，要變'粗放型'為'集約型'，抓好宏觀性,、預測性,、典型性信息；變'通用型'為'特色型',，發(fā)表'獨家新聞',；變'零散型'為'系統(tǒng)型'，產生'一加一大于二'的效果,。
二要突出重點抓調研,。始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點,，有的放矢地加強趨向性,、苗頭性、綜合性調查研究,，積極為領導提供決策依據(jù),，歸納總結實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平,。3,、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要抓手,，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識,，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位,。要鉆進去、沉下去,，不能走馬觀花,，擺空架子，更不能虎頭蛇尾,，不看結果,；要堅持原則,，逗硬督查,，切實增強督查實效。要做到縱向到底,、橫向到邊,，不留死角、不留空白,，一查到底,、務求實效，確保決策部署落到實處,。
二,、精益求精，優(yōu)質高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好,，只有更好,，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標,，精益求精、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平
1,、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據(jù)不同的'譜',，定不同的'調'，唱不同的'歌'.如果我們'老調重彈',、'穿新鞋走舊路',，單憑老方式、老辦法想問題,、做工作,，就參不到點子上，謀不到要害處,，我們的服務就成了'馬后炮',、'花架子'、'陳芝麻'.因此,，辦公室按照'出手事達最高水平'的工作要求,，多出精品、少出次品,、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為'馬前卒',、'真招數(shù)',、'新品牌'.
2、超前運籌求主動,。凡事預則立,，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早,，思之在先,，謀之在前。現(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快,、標準越來越高,、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動,，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務,，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象,。'運籌帷幄、決勝千里'，是辦公室工作的制勝之道,。辦公室同志要有'搶'的意識,，服務搶在前、調研搶在前,、預案搶在前,、協(xié)調搶在前；要圍繞'公轉'抓'自轉',，在被動中尋求主動,、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動,，善于從紛繁的事務中解脫出來,，想領導之所想，想領導未曾想,，主動為領導提供超前服務,。
3、規(guī)范運轉零失誤,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果,。因此,，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎，確保各項工作零擱置,、零積壓,、零失誤,。要牢固樹立'細節(jié)決定成敗'的意識,，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心,、時時細心,、事事精心，特別是公文的處理,，要嚴格按規(guī)轉,。
三、立足根本,，提升素質樹形象辦公室是機關面向社會的窗口,。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象,。辦公室要全面加強干部隊伍>素質教育,，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部,。
1,、堅持從整頓入手，加強作風建設,。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設,，努力做到'政治上不糊涂、思想上不松懈,、作風上不出格,、工作上不缺位'，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律,，管住自己的腿,、不該去的地方不去，管住自己的手,、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識,，端正服務態(tài)度，落實首問責任,，做到來有迎聲,、問有回聲、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象,。
2、堅持從管理入手,，加強制度建設,。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設,。要緊密結合實際,，立足當前、著眼長遠,，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化,。要突出抓好學習制度,、值班制度,、>財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程,，強化內部管理,，確保各項工作職責分明、有章可循,，真正做到用制度管人,，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制,。
3,、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設,。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向,，既要精學,，又要博學;既要現(xiàn)在'實用'，又要今后'有用',，努力使'筆頭'成為'插頭',、'人腦'變成'電腦'，不斷擴充知識存量,、豐富知識內涵,、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力,。
部隊履職盡責心得篇二
作為一名連隊的軍事主官,，在做好專項整改綜合協(xié)調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看,，深入查擺自己在思想上,、工作當中存在的問題，并制定相應的整改措施,，為今后的發(fā)展奠定了基礎,，力求做到有則改之，無則加勉,，現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下：
一,、存在不足
一,、在學習上,，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖,。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學習態(tài)度不如以前認真,，對待重要政治活動不夠細心,，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失,，服務意識,、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距,。作為部隊的基層主官,，缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足,。
一是對學習的必要性認識不足,，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好,，把公差勤務任務完成,，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;
二是把學習的位置擺的不當,，沒有擠出一定的時間加強學習,，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;抓訓練,，確保崗哨制度落實到位,，現(xiàn)在認識到這樣是遠遠不夠的。
三是學習方法欠佳,，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過;,、
四是學習內容不夠全面,，側重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識,。由于放松學習,，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高,，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距,。
二、在思想上,，政治思想意識不夠強,。
表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質,，對事物的理解不深刻,、不全面。 導致工作作風不夠扎實,。 對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象,。
三,、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足,。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間,，警通連和教導隊合并也才半年多的時間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現(xiàn)在的形勢,，在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象,，工作經(jīng)驗明顯不足,，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響,。
同時在狠抓落實,、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心,，沒有強烈的工作責任感和使命感,，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛,，重視不夠,，在落實過程中疏于管理，應付了事,，以致很多工作沒有真正抓落實,，對連隊的少數(shù)黨員士官也疏于管理,，懶得管理,，得過且過的思想仍然存在,，以至于很多工作成效浮于表面，經(jīng)不起仔細檢查,。
四,、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠,。在工作和學習的過程中,，無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進典型對自己也有很大的激勵作用,，但隨著時間的流失,，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開,，難以獲得大的進步,。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉,，因而目前在布置工作時,，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查了解,、聽取意見,，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠,、組織落實工作不力等工作 ,。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作,。
具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少,、思路窄、思想惰性增強,，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量,，但是基本上按部就般，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。同時，在鍛煉個人才干上,，最近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官,，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作,，不夠全面,，要想帶領警通連在團隊的建設中發(fā)揮更大的作用,，必須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換為連長,，已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退,。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題,，思想比較狹隘,。
五、抓“兩支隊伍”建設管理力度不夠,。上半年以來,，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的,，組織上給予了一定的評價,，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作,，完成上級領導交給的任務,，理應抓好“兩支隊伍”建設，加強管理力度和執(zhí)行力度,，樹立警通連的新形象,。但由于自己覺得經(jīng)驗不足，只認真抓軍事工作,，對一些老士官,、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然,，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,，也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強,，駕駛員習慣性違章時有發(fā)生,，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致,，甚至對立消極,，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,，我只是采取“教育從嚴,，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，有留面子,、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯,，我也就“聽之任之”,，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;再有就是，沒有擺正自身的位置,，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了,，往往是談的多，督辦的少,，認為誰人出問題他自己負責,，導致了黨性不純,，宗旨淡化,，事業(yè)心和責任心不強，沒以連隊的全面建設大局為重,，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務重,，只要不犯大的
原則錯誤也就算了，造成“兩支隊伍”形成合力不夠,，影響開拓進取,，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到機關直屬隊的形象,，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力,。
六、工作落實不夠徹底,。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是部隊管理工作發(fā)展上視野不廣,、思路不寬、步子不大,、發(fā)展意識不強,，在具體工作中，開展工作的方式過于保守,，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠;二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊的利益太多,，全局眼光不夠;三是在某些工作落實過程中,，與上級溝通協(xié)調不夠，理解不夠,，存在牢騷和抵觸情緒,，執(zhí)行不積極、不主動，
部隊履職盡責心得篇三
回顧xx年的工作,，時間真如駿馬奔馳般的速度流失,。轉眼間、我也快在部隊里度過新兵的第一以年生活,?；叵雱倎聿筷牭哪且豢蹋瑤еH朋好友的祝福和兒時對軍隊的崇拜來到部隊,。剛來這里一切都是那么陌生,、一切都是一個新的開始......
在部隊的這一年中我學到了很多知識，也與戰(zhàn)友們結下了深厚的戰(zhàn)友情,。部隊的生活雖然有點單調,，每天基本上都是在做同樣的事。但它考驗的是你對事的處理能力和思維方式,。從中我明白我必須時刻以積極的心態(tài)去完成好上級賦予的各項任務...
以下是我一年來個人的工作進行總結：
1,、理想信念
在這一年以來我的理想信念就是堅持軍人核心價值觀為目標，它驅使著我熱愛軍事,、更加努力的工作,。在上機安排的各項工作中都以積極的態(tài)度去完成好，把自身的能力投入到連隊的建設上,，能使連隊全面建設得到進一步提高,。
2、價值追求
作為一名軍人,，我不斷要求自己政治思想時刻保持清醒,、軍事技術上加強力度、日常生活中的作風養(yǎng)成保持嚴謹,，并在以后的工作中去不斷升華...
3,、能力素質
今年新裝備剛列裝我連不久，我便隨著全連一起赴野外基地化訓練,。在外訓練中我嚴格要求自己,，思想上時刻提醒自己"當兵的就得時刻為打仗而準備著"，高標準的完成任務,。
4,、履職盡責
服從命令是天職，做到令行禁止,，是每名軍人必需遵守的,。在這方面、我時刻以使命為核心,，在工作中不打折扣,。
5、遵紀守法
做為軍人必須時刻做到遵守軍隊的條令、條例和規(guī)章制度,。平時在這方面我做到"十條禁令",，力爭做一名遵章守紀的合格軍人。
6,、作風形象
無論是干工作,、還是日常作風養(yǎng)成，都必須認真熱情的對待,。
這一年以來,，在全連上下一心中全連的田園化、正規(guī)化建設,、等都得到了大幅度上升,。也使我從一名社會青年演變成為一名合格軍人............
以上是我對近一年來的工作總結，有什么不對之處請大家給與批評,、引導,。
