在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

部隊(duì)履職盡責(zé)心得體會篇一

在部隊(duì)的這一年中我學(xué)到了很多知識,，也與戰(zhàn)友們結(jié)下了深厚的戰(zhàn)友情,。部隊(duì)的生活雖然有點(diǎn)單調(diào)，每天基本上都是在做同樣的事,。但它考驗(yàn)的是你對事的處理能力和思維方式,。從中我明白我必須時刻以積極的心態(tài)去完成好上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)...

以下是我一年來個人的工作進(jìn)行總結(jié)：

1、理想信念

在這一年以來我的理想信念就是堅持軍人核心價值觀為目標(biāo),，它驅(qū)使著我熱愛軍事,、更加努力的工作。在上機(jī)安排的各項(xiàng)工作中都以積極的態(tài)度去完成好,，把自身的能力投入到連隊(duì)的建設(shè)上,，能使連隊(duì)全面建設(shè)得到進(jìn)一步提高。

2,、價值追求

作為一名軍人,，我不斷要求自己政治思想時刻保持清醒、軍事技術(shù)上加強(qiáng)力度,、日常生活中的作風(fēng)養(yǎng)成保持嚴(yán)謹(jǐn),，并在以后的工作中去不斷升華...

3、能力素質(zhì)

今年新裝備剛列裝我連不久,，我便隨著全連一起赴野外基地化訓(xùn)練,。在外訓(xùn)練中我嚴(yán)格要求自己，思想上時刻提醒自己"當(dāng)兵的就得時刻為打仗而準(zhǔn)備著",，高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù),。

4、履職盡責(zé)

服從命令是天職,，做到令行禁止,，是每名軍人必需遵守的。在這方面,、我時刻以使命為核心,，在工作中不打折扣。

5、遵紀(jì)守法

做為軍人必須時刻做到遵守軍隊(duì)的條令,、條例和規(guī)章制度,。平時在這方面我做到"十條禁令"，力爭做一名遵章守紀(jì)的合格軍人,。

6,、作風(fēng)形象

無論是干工作、還是日常作風(fēng)養(yǎng)成,，都必須認(rèn)真熱情的對待,。

這一年以來，在全連上下一心中全連的田園化,、正規(guī)化建設(shè),、等都得到了大幅度上升。也使我從一名社會青年演變成為一名合格軍人............

以上是我對近一年來的工作總結(jié),，有什么不對之處請大家給與批評,、引導(dǎo)。

部隊(duì)履職盡責(zé)心得體會篇二

辦公室是一個單位的'心臟'和'窗口',，是溝通上下的'咽喉',、聯(lián)系左右的'紐帶'，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用,。

面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責(zé),，嚴(yán)格要求,，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐,，以與時俱進(jìn)的開拓精神,，主動適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要。

一,、突出重點(diǎn),，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù)辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密、檔案,、后勤保障等各項(xiàng)工作,，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)鍵,，從大處著眼,、從細(xì)處著力,、分項(xiàng)求突破、整體上臺階,。

1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào),，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會'左右逢源',；協(xié)調(diào)工作抓得差,，就會影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn),。因此,，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細(xì)節(jié)抓小事,、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機(jī)關(guān)效能,；要善于把握分寸，做到方圓有度,，既堅持原則,，該'方'的地方不糊涂，又機(jī)動靈活,，該'圓'的地方不呆板,；要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，在內(nèi)部科室之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn),、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動局面,。

2,、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上,，謀在關(guān)鍵處,。一要緊扣中心抓信息,。要緊緊圍繞黨的路線、方針,、政策和黨委,、政府的中心工作，準(zhǔn)確,、全面地反映本地本部門的工作思路,、主要措施和實(shí)際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息,，要變'粗放型'為'集約型'，抓好宏觀性,、預(yù)測性,、典型性信息；變'通用型'為'特色型',，發(fā)表'獨(dú)家新聞',；變'零散型'為'系統(tǒng)型'，產(chǎn)生'一加一大于二'的效果,。

二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研,。始終抓住黨委工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn),、群眾反映的熱點(diǎn),，有的放矢地加強(qiáng)趨向性、苗頭性,、綜合性調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平,。3、督促檢查重實(shí)效,。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項(xiàng)工作落實(shí)的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識,，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去,、沉下去,，不能走馬觀花，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾,，不看結(jié)果,；要堅持原則，逗硬督查,，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效,。要做到縱向到底、橫向到邊,，不留死角,、不留空白，一查到底,、務(wù)求實(shí)效,，確保決策部署落到實(shí)處。

二,、精益求精,，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好，只有更好,，干好辦公室工作,，關(guān)鍵是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標(biāo),，精益求精、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平

1,、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據(jù)不同的'譜'，定不同的'調(diào)',，唱不同的'歌'.如果我們'老調(diào)重彈',、'穿新鞋走舊路'，單憑老方式,、老辦法想問題,、做工作，就參不到點(diǎn)子上,，謀不到要害處,，我們的服務(wù)就成了'馬后炮'、'花架子',、'陳芝麻'.因此,，辦公室按照'出手事達(dá)最高水平'的工作要求，多出精品,、少出次品,、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為'馬前卒',、'真招數(shù)',、'新品牌'.

2、超前運(yùn)籌求主動,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早,，思之在先,，謀之在前。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快,、標(biāo)準(zhǔn)越來越高,、要求越來越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動,，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù),，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象,。'運(yùn)籌帷幄、決勝千里',，是辦公室工作的制勝之道,。辦公室同志要有'搶'的意識，服務(wù)搶在前,、調(diào)研搶在前,、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前,；要圍繞'公轉(zhuǎn)'抓'自轉(zhuǎn)',，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動,，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想,，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。

3,、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。因此,，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作零擱置,、零積壓,、零失誤。要牢固樹立'細(xì)節(jié)決定成敗'的意識,，始終堅持舉輕若重的原則,，處處留心、時時細(xì)心,、事事精心,，特別是公文的處理，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn),。

三,、立足根本，提升素質(zhì)樹形象辦公室是機(jī)關(guān)面向社會的窗口,。辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象,。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍>素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部,。

1、堅持從整頓入手,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到'政治上不糊涂,、思想上不松懈,、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位',，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿、不該去的地方不去,，管住自己的手,、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問責(zé)任,，做到來有迎聲,、問有回聲、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象,。

2、堅持從管理入手,，加強(qiáng)制度建設(shè),。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實(shí)際,，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,。要突出抓好學(xué)習(xí)制度,、值班制度、>財務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè),，不斷完善工作規(guī)程,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明,、有章可循,，真正做到用制度管人，按制度辦事,，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機(jī)制,。

3、堅持從學(xué)習(xí)入手,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向,，既要精學(xué)，又要博學(xué);既要現(xiàn)在'實(shí)用',，又要今后'有用',，努力使'筆頭'成為'插頭'、'人腦'變成'電腦'，不斷擴(kuò)充知識存量,、豐富知識內(nèi)涵,、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力,。

部隊(duì)履職盡責(zé)心得體會篇三

作為一名連隊(duì)的軍事主官,，在做好專項(xiàng)整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時，結(jié)合自己大半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回頭看,，深入查擺自己在思想上,、工作當(dāng)中存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施,，為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),，力求做到有則改之，無則加勉,，現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下：

一,、存在不足

一、在學(xué)習(xí)上,，學(xué)習(xí)不夠深入,，導(dǎo)致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度不如以前認(rèn)真,，對待重要政治活動不夠細(xì)心,，黨員的先進(jìn)性意識淡化，黨員的榮譽(yù)感和自豪感丟失,，服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)精神都不如從前。與基層連隊(duì)的管理要求有差距,。作為部隊(duì)的基層主官,，缺乏較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足,。

一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,，認(rèn)為身處基層，只要把連隊(duì)安排的各項(xiàng)工作做好,，把公差勤務(wù)任務(wù)完成，確保不出安全問題就夠了,，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;

二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng),，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事,，搞自己分管的實(shí)際工作;抓訓(xùn)練,，確保崗哨制度落實(shí)到位，現(xiàn)在認(rèn)識到這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

三是學(xué)習(xí)方法欠佳,，沒有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué),，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;,、

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面,，側(cè)重于應(yīng)付連隊(duì)目前的實(shí)際情況和軍事訓(xùn)練中的難題，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及連隊(duì)帶兵管理方面的知識,。由于放松學(xué)習(xí),，使自己的綜合素質(zhì)，沒有得到全面的提高,，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距,。

二、在思想上,，政治思想意識不夠強(qiáng),。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感,。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻、不全面,。 導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。 對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，省得惹禍上身,。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象,。

三,、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足,。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間,，警通連和教導(dǎo)隊(duì)合并也才半年多的時間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,，原來在教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢,，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象,，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足,，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響,。

同時在狠抓落實(shí),、真抓實(shí)干方面的積極性不高。缺乏進(jìn)取心,，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感,，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛,，重視不夠,，在落實(shí)過程中疏于管理，應(yīng)付了事,，以致很多工作沒有真正抓落實(shí),，對連隊(duì)的少數(shù)黨員士官也疏于管理，懶得管理,，得過且過的思想仍然存在,，以至于很多工作成效浮于表面，經(jīng)不起仔細(xì)檢查,。

四,、驕傲自滿，調(diào)查研究的主動性不夠,。在工作和學(xué)習(xí)的過程中,，無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進(jìn)典型對自己也有很大的激勵作用,，但隨著時間的流失,，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開,，難以獲得大的進(jìn)步,。認(rèn)為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉,，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調(diào)查了解,、聽取意見,，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠,、組織落實(shí)工作不力等工作 ,。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作,。

具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少,、思路窄、思想惰性增強(qiáng),，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就般，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。同時，在鍛煉個人才干上,，最近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官,，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作,，不夠全面,，要想帶領(lǐng)警通連在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質(zhì)更加全面,。從政治指導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換為連長,，已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部,，沒有從部隊(duì)工作大局出發(fā)考慮問題,，思想比較狹隘。

五,、抓“兩支隊(duì)伍”建設(shè)管理力度不夠,。上半年以來，由于連隊(duì)干部缺乏,，連隊(duì)的工作都是我一步一個腳印走過來的,，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔(dān)任連長一職以來,，為了搞好各項(xiàng)工作,，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，理應(yīng)抓好“兩支隊(duì)伍”建設(shè),，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度,，樹立警通連的新形象,。但由于自己覺得經(jīng)驗(yàn)不足，只認(rèn)真抓軍事工作,，對一些老士官,、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。當(dāng)然,，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,，也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強(qiáng),，駕駛員習(xí)慣性違章時有發(fā)生,，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致,，甚至對立消極,，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,，我只是采取“教育從嚴(yán),，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，有留面子,、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題,，改正過錯,，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;再有就是,，沒有擺正自身的位置,，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多,，督辦的少,，認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé)，導(dǎo)致了黨性不純,，宗旨淡化,，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以連隊(duì)的全面建設(shè)大局為重,，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務(wù)重,，只要不犯大的

原則錯誤也就算了，造成“兩支隊(duì)伍”形成合力不夠,，影響開拓進(jìn)取,，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起,，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,，就不能做到“防微杜漸”,，會嚴(yán)重影響到機(jī)關(guān)直屬隊(duì)的形象，大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,。

六,、工作落實(shí)不夠徹底。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是部隊(duì)管理工作發(fā)展上視野不廣,、思路不寬、步子不大,、發(fā)展意識不強(qiáng),，在具體工作中，開展工作的方式過于保守,，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠;二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊(duì)的利益太多,，全局眼光不夠;三是在某些工作落實(shí)過程中,，與上級溝通協(xié)調(diào)不夠，理解不夠,，存在牢騷和抵觸情緒,，執(zhí)行不積極、不主動,，