心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

技能培訓心得感悟 技能培訓的心得體會篇一

一、朗讀課文 培養(yǎng)學生表達能力

小學語文教學低年級主要是識字;中年級是詞語,、句子;高年級是段、篇,、章,。大量的識字，詞語,、句子的教學,，段、篇,、章的講解都要在閱讀中進行,，故小學語文課又稱之為閱讀課。朗讀是閱讀教學的精髓,，小學語文教學的第一要務就是引導學生朗讀好課文,，讀出韻味，讀出感情,，從讀中體會到祖國語言文字的優(yōu)美,，學會說話，培養(yǎng)學生的表達能力,。

指導小學生朗讀課文,，老師范讀課文很重要。要用普通話朗讀,，讀準字音,，讀得響亮，讀出感情來,，不可錯一字,，不可多一字，不可少一字,，不可倒一字。老師的朗讀要讓學生有如見其人,，如聞其聲,，如臨其境地感覺，真正起到示范的作用,。在范讀的同時教學生字,、新詞，讓學生在老師的范讀中學認會生字,、在老師的范讀中理解新詞,。

指導小學生朗讀課文,，老師點撥迷津很關(guān)鍵,。要點在關(guān)鍵處,，撥在疑難處。朗讀技巧的訓練是指導朗讀的重點,，老師要結(jié)合文章內(nèi)容具體說明語言的表現(xiàn)形式,，如抑揚頓挫，輕重緩急,，應當怎么讀，不應當怎樣讀等,。讓學生既有情感的認識，又有情理的指導,，理解地朗讀課文,。要讓學生知道各種標點符號所表示的不同時間的停頓,，知道根據(jù)文章的內(nèi)容或說話的意圖,、感情作適當?shù)膹娬{(diào)的停頓,。還語音,、語氣聲調(diào),、速度,、節(jié)奏都要根據(jù)課文內(nèi)涵、感情色彩有和語言結(jié)構(gòu)作恰當?shù)拿鞔_的指點,。學生容易讀錯,、讀偏的字、詞,、句老師要撥教到位。只有這樣,，才能引導學生讀正確的,、理解的,、有感情的朗讀好課文，才能把學生引入文之中,，體會感悟作者的寫作意圖，才能幫助學生學會在日常生活中正確運用課文中的字,、詞,、句，表達自己的意思和情感,。

指導小學生朗讀課文，形式要靈活多樣。小學語文教學多安排時間讀書,，這是個好辦法,，但一定要注重讀的方式和方法,，不能讓學生死讀書、讀死書,。要根據(jù)課文內(nèi)容和教學實際,，恰當運用學生默讀,、齊聲朗讀、個人朗讀,、分組朗讀,、提問朗讀、扮角色朗讀等形式多樣的朗讀方法,。還要把朗讀和復述結(jié)合起來,，讓學生學會用課文的字、詞,、句說自己的話,，講自己的事,，這樣可以誘發(fā)學生朗讀的熱情,，激活學生思維的火花。學生在閱讀中,，該掌握的詞句理解了,，該懂得的道理明白了,，還能用自己的語言表達出來，可以文章圓滿完成了教學任務,，達到了預期的教學目的,。

二、講讀課文 培養(yǎng)學生理解能力

我國語文教育史上有一句千古名言：“書讀百遍,，其義自見” 意思是說書讀熟了,，文章的意義自然就理解了。小學語文課本詞語雖不深奧,，卻用得很到位,。老師的講解只能點到為止，講多了學生接受不了,，講深了學生理解不了,，甚至只能是老師越講越糊涂，學生越聽越朦朧,。最好的辦法是通過反復的朗讀,，達到意會，引導進行言語的感知,，使他們懂得作者遣詞造句的妙處,，感悟作者情感的豐富。

講讀課文,，要以讀為主,，精讀多讀?？梢赃@樣說,，課文的思想性，教育意義,，不是老師講出來的,，而是包含在課文中的。老師在講讀課文時要精講多讀,，讀講結(jié)合,。讀中有講，講中有讀,。要把更多的時間留給學生讀書,，讓學生讀出自己的理解,，讀出自己的體驗。讀中悟意,，讀中悟情,，讀中悟語。

因此,，在要求學生朗讀時應該集中注意力,，用心思考，把朗讀跟理解相結(jié)合起來,。

三,、熟讀課文 培養(yǎng)學生寫作能力

小學從三年級起開始習作，語文教學如何培養(yǎng)學生的寫作能力,，這是必須思考的問題。唐代詩人杜甫自有感受“讀書破萬卷,，下筆如有神”,，后人又有“熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會吟”的說法,。小學生“讀書破萬”,、“熟讀唐詩三百首”，實在沒有必要和可能,。但熟讀課文,，積累一些妙詞佳句，學會謀篇布局,，為寫作打下基礎(chǔ)是非常必要的,。小學語文課本的每一篇文章都是出自名家之作，是引導學生入門習作的最好范文,，讓學生先“吃透一本”,，再“觸類旁通”，在理解,、感悟的基礎(chǔ)上就能就能觸景生情,，就能把文章寫好。所謂作文就是用筆說話,，指導小學生作文要從培養(yǎng)學生說話開始,，要把讀與說，說與寫有機結(jié)合起來,。閱讀重在吸收,，說話重在傾吐，寫作重在運用,。讀是寫的基礎(chǔ),，讀是寫的前提,，讀是寫的培訓。 葉圣陶先生說過“教材無非是個例子,?！蔽覀円獎?chuàng)造性地使用課文這個例子，用好例子,，用足例子,。

綜合上所述，筆者認為小學語文教學,，只有抓住以讀為主,，精講多讀，才能培養(yǎng)學生學習語文的自信心,，才能激發(fā)學生學習語文的積極性,，才能達到教學的真正目的，才能進入小學語文教學的最高境界,。

其次,，還有市教研室的曹主任給我們的作文教學打開了通道，讓我們大開眼界,，從中受益匪淺,。本人認為作文教學應該這樣教學：一、老師要培養(yǎng)學生的閱讀能力,，讓學生喜歡讀書,，充分發(fā)揮他們的想象力和寫作能力。語文教師要教育他們樹立正確的作文觀,，把寫好一篇作文當作是他們學好語文的最終體現(xiàn),。就此，我們只要在平時的語文教學過程中加以經(jīng)常的強調(diào)和貫穿即可,。二,、我們一定要堅持上好作文課。課時在語文教學中占較大比例,，時間充裕,。在這些時間里，我們一定要教給學生一些作文基礎(chǔ)知識,、作文技巧,、寫作步驟、修辭手法等常識,。上作文課對我們來說并不難,，難的是要始終如一，毫不懈怠地完成工作任務,。不能對學生灰心,，對作文課采取可有可無的態(tài)度,，任意讓學生隨便寫作。課至關(guān)重要,，不然,，其他語文課即使生花，又有何用,。三,、采取靈活多樣的作文教學方法，便可達到事半功倍的作用,。農(nóng)村學生各方面素質(zhì)及知識本來就欠缺,，要讓他們較容易地完成一篇作文，著實很難,，不多加訓練,、培養(yǎng)、提醒,，無疑是趕鴨子上架,。如果我們能采取靈活多樣的作文教學方法，而且能從小學一年級開始循序漸進地進行訓練,，那么，這一切就顯得非常容易,。筆者的新嘗試有如下幾點,，經(jīng)過長期運用，收到了一定效果,。

技能培訓心得感悟 技能培訓的心得體會篇二

三月,，有幸參加了20xx年第二批崗位技能培訓。三個月的集中學習,，更加深切理解與感受到組織這次培訓的好處與重要性,。學習的感悟也頗深。

首先,，就自身而言,，這次學習提高了自身的素質(zhì)與專業(yè)的水平。就本人的自身狀況來說,，我擁有35年的工齡,，可是由于某些因素一直沒有系統(tǒng)的學習過專業(yè)的理論知識。豐富的實踐經(jīng)驗足以應付工作,，可是我也深切感受到?jīng)]有專業(yè)理論知識,，工作就很難達到一個高度，這應該是一個基底?，F(xiàn)代的普遍教育方式是,，首先系統(tǒng)地學習專業(yè)知識,，然后付諸實踐，運用學到的知識更好地指導實踐,。這種教育方式顯然在實踐中可以提高效率,，可它的缺點就在于有時受到專業(yè)知識的束縛，可能不能很靈活地運用到實踐中,。而我們這代人恰恰相反,，我們沒有系統(tǒng)的學習過專業(yè)的知識，只是在實踐中學習,，實踐中掌握工作的技能與方法,。通過這次學習，我結(jié)合自身的實際情況,，總結(jié)出自己的優(yōu)缺點,，豐富的工作經(jīng)驗可以更好地理解專業(yè)的知識，在未來的工作中我想通過實踐更好的鞏固所學知識,，讓兩者互相滲透,，更好地提高工作。金融這一復雜而多變的行業(yè)可能光靠經(jīng)驗或是理論都是不能夠走下去的,。只有把理論和實踐很好地結(jié)合起來,，才是最正確的。古人說看萬卷書,，行萬里路,。這兩者在現(xiàn)實中都是不可缺的。

然后,，通過許多老教授的無私教導,，和親切交流。我突然感覺到對于我這個即將退休的老員工而言,，另一個重要而有意義的工作就是把自己豐富的工作經(jīng)驗總結(jié)利用,，更好地教給晚輩，通過和年輕一輩的交流,，互惠互動,，既讓自己接受新的知識又為本單位的人才培養(yǎng)工作出一份力。

其次,，在這次的學習中得以跟許多金融方面的許多教授專家,，還有來自于各個地方的同行交流，與其說這是一次學習不如說這是一次學術(shù)的交流,，每個人的思想和處理工作的方式都不同,，有許多新鮮的思想和工作的技巧給我很大的觸動和啟發(fā)，鄧--指出：“金融很重要,，是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。經(jīng)濟搞好了,，一著棋活，滿盤皆活,?！边@深刻地闡明了金融在現(xiàn)代經(jīng)濟中的特殊地位及其舉足輕重的作用。金融既建立在經(jīng)濟的基礎(chǔ)上又影響著經(jīng)濟,。經(jīng)濟在不斷的發(fā)展中,，金融自然也要不斷的探索，創(chuàng)新,，發(fā)展,。在這次的學習中，也讓我開闊了眼界與思想,，不能固步自封,，停留在以前的思想上。要不斷接受新的知識與概念,。與時俱進,。

最后，我想通過這次的學習,，不僅僅是學到了更加專業(yè)的知識,，開闊了眼界，更重要地學習到了自主學習的方法,。這將終身受益,，只有不斷地學習與總結(jié)才能不斷地進步。學習是工作的前奏與基礎(chǔ),。我想有了這次學習的經(jīng)驗與收獲可以更好地提高以后的工作,。

這些是我在這次崗位培訓中一些體會與感悟,。在這里我還要感謝組織這次培訓學習的單位與領(lǐng)導,。沒有這些領(lǐng)導的高瞻遠矚與關(guān)愛也就沒有這次的學習機會。我們這些老員工也就不可能創(chuàng)新與進步,。通過這次的學習我想我會更好地投入到工作中,，學以致用。

技能培訓心得感悟 技能培訓的心得體會篇三

本次為公司舉辦的20xx年發(fā)電設備點檢定修技能培訓,，經(jīng)過兩天的培訓學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義,，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內(nèi)心,。每時每刻、每一堂課,，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲。加之與各班組的同事們聚集一堂,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗,、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,。

難得有這么好的學習機會,，通過這次培訓我學到很多書本上很難學到的東西，認真學習老師傅們的經(jīng)驗,，少走彎路,，學習設備的結(jié)構(gòu)及工作原理。現(xiàn)將參加培訓我所學習知識小結(jié)如下：點檢定修制是以點檢為核心,，全員,、全過程對設備進行動態(tài)管理的一種設備管理體制，點檢是組織體制建設的過程和標準化建設的過程,，就是強調(diào)設備管理工作的定量化,、規(guī)范化、標準化,，通過八定即“定點,、定標準、定人,、定周期,、定方法、定量,、定作業(yè)流程,、定點檢要求”，明確工具,、方法和標準,，落實標準化和量化方法。將設備管理由傳統(tǒng)的以“修”為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴肮堋睘橹?，落實設備管理責任制,，實現(xiàn)點檢員對設備的自主管理和終生管理。以此有效防止設備“過維修”,、“欠維修”,，從而減少設備維護檢修費用，保證設備狀態(tài)可控、在控,，降低故障發(fā)生率,，使設備健康水平提高，設備故障率下降,，設備整體可靠性逐步提高,。雖然我們已建立了設備的定期檢查、設備主人制度,，取得了很好的效果,，但在以后的工作中，我們將逐步將設備的點檢定修工作展開,。

標準化是指人們制定并有效實施標準的一種有組織的活動過程,。標準化工作和質(zhì)量管理有著極其密切的關(guān)系，標準化是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),，質(zhì)量管理是貫徹執(zhí)行標準的保證,。檢修文件包正是通過對檢修工序的細化、量化,，實現(xiàn)了檢修作業(yè)標準化,、程序化、規(guī)范化,，控制了檢修行為的隨意性,，提升了檢修質(zhì)量控制水平和檢修工作效率，達到了檢修全過程,、全方位,、規(guī)范化、高效化管理的目的,。在現(xiàn)代a,、b、c,、d等級檢修及重大檢修工作中要求覆蓋率達到100%,，認真編寫和規(guī)范使用文件包，在工作中起到了職責清楚,、責任到位,，按程序作業(yè),，便于資料整理,、歸檔等顯著的作用。由此知道標準化作業(yè)指導書在我們的生產(chǎn)中還是有其必要和可行性,，現(xiàn)在我廠一般在機組大修時才使用檢修文件包,，在執(zhí)行工程中有待改進的地方還很多，如在監(jiān)理,、班組,、檢修隊伍的工作流程銜接,，節(jié)點驗收等做得還不夠好。

在鍋爐輔機設備檢修課中,，老師主要講解了給煤機,、磨煤機、動葉可調(diào)軸流風機,、撈渣機,、電除塵等設備的檢修，老師先給我們從設備的構(gòu)造,，作用講起,，延伸到具體設備的檢修，常見問題的處理,，慢慢的由淺入深,，中間穿插著故障案例，這讓我們所有人聽起來都是興趣盎然,。在大家遇到了不清楚,，不明白的地方時，只要提出來,，老師都會仔仔細細的給我們解釋,。期間，老師還安排我們觀看了其他發(fā)電廠機組運行圖片,，查看設備運行情況,、缺陷處理情況等，在治理設備跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,、修舊利廢循環(huán)利用等各個點都進行深入交流,。

鍋爐輔機轉(zhuǎn)動機械比較多，滾動軸承應用比較廣泛,，在安裝軸承時工藝要求在購買軸承時,，要認真辨別劣質(zhì)軸承，由于軸承的真?zhèn)舞b別有一定難度,，通過仔細的觀察發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡,，一旦發(fā)現(xiàn)待用軸承有可疑之處，要謹慎使用,。從低劣的質(zhì)量和包裝中的小細節(jié)分辨出真?zhèn)?，但對于有些看起來似乎和真軸承一樣的仿品就很難鑒別，要送到專業(yè)的鑒定中心。根據(jù)市場對軸承的檢查發(fā)現(xiàn),，目前軸承經(jīng)銷中主要存在欺詐手段：①用鐵碳鋼制造軸承(硬度不夠)和修復廢品軸承(精度不夠);②把劣質(zhì)軸承,、小廠軸承打上大廠的商標，假冒著名大廠產(chǎn)品的內(nèi)外包裝假冒著名大廠的用戶,、經(jīng)銷商,、代理商，甚至假冒廠家現(xiàn)貨門市部;③用次品軸承冒充正品軸承;④把普通級軸承打字變成高一級軸承;⑤好貨里攙入假貨;⑥假貨賣正品價,、正品賣高一級價,，使用假價格本;⑦要便宜貨就給假貨，要質(zhì)量好的就給真貨,。遇有以下情況疑為假冒偽劣或翻修軸承：①包裝十分簡陋,，無質(zhì)量證明;②同批次軸承所打印字體有別;③同一批軸承中，銅保持架色澤不一致;④保持架有明顯打磨痕跡,，加工棱角及加工刀痕模糊;⑤軸承滾珠長度不一致;⑥內(nèi),、外圈工作面用放大鏡可見有微小瑕疵;⑦軸承外圈邊緣有毛邊⒅油槽加工十分粗燥;⑧正品大都使用鋼印技術(shù)，而且在未經(jīng)過熱處理之前就進行壓字,，因此字體雖然小,，但是凹得深，非常清晰,仿冒產(chǎn)品的字體模糊,，浮于表面,，有些甚至用手即可抹去;⑨表面有渾濁的油跡，如果是翻修軸承,，很容易留下使用過的油污;倒角粗糙,、旋轉(zhuǎn)有明顯雜響或軸承內(nèi)有較多沙礫和塵土。根據(jù)以上資料,，我們8月份在驗收skf23260cck/w33軸承時,，我們就發(fā)現(xiàn)了該軸承的相關(guān)缺陷，高度懷疑該軸承為翻新軸承,。

我廠鍋爐輔機一般滿負荷發(fā)電時是沒有備用,，為了保證各個設備長期可靠的運行，做到設備的定檢定修工作,，在設備運行時定期檢查保證各軸承溫度,、油溫、油位(油脂油量),、油質(zhì)(每季度或定期應分析潤滑油質(zhì)一次),、油壓、冷卻水壓力及溫度正常;轉(zhuǎn)動機械地腳,、連接等螺絲不松動,，軸承震動數(shù)值在規(guī)定范圍內(nèi);啟停轉(zhuǎn)動機械應在空載情況下進行，嚴禁帶負荷啟停轉(zhuǎn)動機械;鍋爐“四管”防磨防爆工作是一項長期,、艱苦,、繁瑣的工作，只有各級人員高度重視,，從設計,、制造、運行,、檢修各個方面進行嚴格控制,，全面監(jiān)督檢查，才能杜絕或減少鍋爐“四管”爆漏的發(fā)生,，實現(xiàn)可控,、在控。針對預防鍋爐“四管”爆漏工作,，公司應建立三級檢查驗收程序,，嚴格執(zhí)行檢修文件包管理制度和設備檢修監(jiān)理制度，

對檢修過程的關(guān)鍵節(jié)點進行嚴格控制,，做到不越點,，不漏簽。公司應成立防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導小組,，加強防鍋爐“四管”爆漏的檢查及管理工作,。生產(chǎn)技術(shù)部設專人負責防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導小組的日常工作。檢修部門應有以下管理措施：①生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)鍋爐健康狀況,，編制鍋爐“四管”各級檢修計劃,，結(jié)合機組大、小修,、臨檢的實際情況,，分別制定相應的檢查項目，明確檢查部位,、尺寸規(guī)格,、缺陷種類、更換標準,。檢修維護單位利用停爐機會,，按檢查計劃要求，組織對鍋爐受熱面(包括聯(lián)箱及其附件)進行全面檢查,，查清設備缺陷和隱患,，進行檢修治理，控制薄弱環(huán)節(jié),，全面提高受熱面防磨防爆質(zhì)量,。②生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)運行分析,、停爐檢查、檢驗等情況,，制定各級檢修改造計劃,。生產(chǎn)技術(shù)部在機組各級檢修前的停爐臨檢中，組織對鍋爐“四管”狀況進行認真檢查和記錄,，并根據(jù)檢查情況制訂出完善的鍋爐“四管”治理方案,。③生產(chǎn)技術(shù)部建立健全防“四管”爆漏檢修檔案，對歷次檢查結(jié)果與上次記錄進行比較,，發(fā)現(xiàn)鍋爐受熱面磨損,、結(jié)垢、腐蝕,、過熱等情況時,，須查明原因、制定措施,，并組織實施,，同時記入檔案。鍋爐“四管”爆漏防治應遵循下列要求：①積極進行受熱面改造,，對易超溫部件材質(zhì)提高等級,，解決超溫過熱爆管問題;②對易磨損部位，要采用新技術(shù)并采取可靠措施消除煙氣走廊,，均衡煙速,，防止局部煙氣磨損;③對已達到壽命的受熱面要及時更新改造。④發(fā)電運行部必須嚴格執(zhí)行《發(fā)電廠鍋爐運行操作規(guī)程》,，認真落實各項運行管理制度,，精心調(diào)整，控制煙溫偏差,，防止局部超溫,。

通過交流，增強了我對設備檢修的認知,，知道很多維修,、維護中缺陷的處理方法。在今后運行維護和檢修工作中,仍需加強細節(jié)控制,提高檢修工藝水平,保證設備長期安全穩(wěn)定運行,。

在培訓學習中,，我們也學到了不少專業(yè)技術(shù)和實操方法，不斷改進工作方法,把工作方法與實際操作有機的結(jié)合,，進一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率,。科學文化知識和理論知識的培訓學習,，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ),。能否做好工作,，不僅僅是自己的問題，也是對企業(yè)負責的問題,，只有努力地工作,，扎扎實實地工作，才能把上級領(lǐng)導交給我們的任務完成好,。只有精通崗位技能,，才能認真履行好職責,，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用,。總之,，通過不斷的培訓,，職工的技能就會有新的提高，在生產(chǎn)中的操作得到了進一步規(guī)范,，安全和服務意識也進一步提高;工作效率的提高,，使電廠生產(chǎn)設備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢,，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約,。所以，當前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進,，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰,。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識,，增強自己的本領(lǐng),，努力成為本職位的行家能手。還要帶領(lǐng)本機組高效,、節(jié)約的完成領(lǐng)導下發(fā)的每一項任務,。

技能培訓心得感悟 技能培訓的心得體會篇四

本次為公司舉辦的20xx年發(fā)電設備點檢定修技能培訓，經(jīng)過兩天的培訓學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人,，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野，解放了思想,，打動了內(nèi)心,。每時每刻,、每一堂課，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲,。加之與各班組的同事們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗,、思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。

難得有這么好的學習機會,，通過這次培訓我學到很多書本上很難學到的東西,，認真學習老師傅們的經(jīng)驗，少走彎路,，學習設備的結(jié)構(gòu)及工作原理?，F(xiàn)將參加培訓我所學習知識小結(jié)如下：點檢定修制是以點檢為核心，全員,、全過程對設備進行動態(tài)管理的一種設備管理體制,，點檢是組織體制建設的過程和標準化建設的過程，就是強調(diào)設備管理工作的定量化,、規(guī)范化,、標準化，通過八定即“定點,、定標準,、定人、定周期,、定方法,、定量、定作業(yè)流程,、定點檢要求”,，明確工具、方法和標準,，落實標準化和量化方法,。將設備管理由傳統(tǒng)的以“修”為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴肮堋睘橹鳎鋵嵲O備管理責任制,，實現(xiàn)點檢員對設備的自主管理和終生管理,。以此有效防止設備“過維修”、“欠維修”,，從而減少設備維護檢修費用,，保證設備狀態(tài)可控、在控,，降低故障發(fā)生率,，使設備健康水平提高,，設備故障率下降，設備整體可靠性逐步提高,。雖然我們已建立了設備的定期檢查,、設備主人制度，取得了很好的效果,，但在以后的工作中,，我們將逐步將設備的點檢定修工作展開。

標準化是指人們制定并有效實施標準的一種有組織的活動過程,。標準化工作和質(zhì)量管理有著極其密切的關(guān)系,，標準化是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，質(zhì)量管理是貫徹執(zhí)行標準的保證,。檢修文件包正是通過對檢修工序的細化,、量化,，實現(xiàn)了檢修作業(yè)標準化,、程序化、規(guī)范化,，控制了檢修行為的隨意性,，提升了檢修質(zhì)量控制水平和檢修工作效率，達到了檢修全過程,、全方位,、規(guī)范化,、高效化管理的目的。在現(xiàn)代a,、b,、c、d等級檢修及重大檢修工作中要求覆蓋率達到100%,，認真編寫和規(guī)范使用文件包，在工作中起到了職責清楚,、責任到位，按程序作業(yè),，便于資料整理,、歸檔等顯著的作用,。由此知道標準化作業(yè)指導書在我們的生產(chǎn)中還是有其必要和可行性，現(xiàn)在我廠一般在機組大修時才使用檢修文件包,，在執(zhí)行工程中有待改進的地方還很多，如在監(jiān)理,、班組,、檢修隊伍的工作流程銜接，節(jié)點驗收等做得還不夠好,。

在鍋爐輔機設備檢修課中，老師主要講解了給煤機,、磨煤機,、動葉可調(diào)軸流風機,、撈渣機,、電除塵等設備的檢修，老師先給我們從設備的構(gòu)造,，作用講起，延伸到具體設備的檢修,，常見問題的處理,，慢慢的由淺入深，中間穿插著故障案例,，這讓我們所有人聽起來都是興趣盎然。在大家遇到了不清楚,，不明白的地方時，只要提出來,，老師都會仔仔細細的給我們解釋,。期間，老師還安排我們觀看了其他發(fā)電廠機組運行圖片,，查看設備運行情況,、缺陷處理情況等，在治理設備跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,、修舊利廢循環(huán)利用等各個點都進行深入交流,。

鍋爐輔機轉(zhuǎn)動機械比較多,，滾動軸承應用比較廣泛，在安裝軸承時工藝要求在購買軸承時，要認真辨別劣質(zhì)軸承,，由于軸承的真?zhèn)舞b別有一定難度,，通過仔細的觀察發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，一旦發(fā)現(xiàn)待用軸承有可疑之處,，要謹慎使用,。從低劣的質(zhì)量和包裝中的小細節(jié)分辨出真?zhèn)危珜τ谟行┛雌饋硭坪鹾驼孑S承一樣的仿品就很難鑒別,，要送到專業(yè)的鑒定中心,。根據(jù)市場對軸承的檢查發(fā)現(xiàn)，目前軸承經(jīng)銷中主要存在欺詐手段：①用鐵碳鋼制造軸承(硬度不夠)和修復廢品軸承(精度不夠);②把劣質(zhì)軸承,、小廠軸承打上大廠的商標,，假冒著名大廠產(chǎn)品的內(nèi)外包裝假冒著名大廠的用戶、經(jīng)銷商,、代理商,，甚至假冒廠家現(xiàn)貨門市部;③用次品軸承冒充正品軸承;④把普通級軸承打字變成高一級軸承;⑤好貨里攙入假貨;⑥假貨賣正品價、正品賣高一級價,，使用假價格本;⑦要便宜貨就給假貨,，要質(zhì)量好的就給真貨。遇有以下情況疑為假冒偽劣或翻修軸承：①包裝十分簡陋,，無質(zhì)量證明;②同批次軸承所打印字體有別;③同一批軸承中,，銅保持架色澤不一致;④保持架有明顯打磨痕跡，加工棱角及加工刀痕模糊;⑤軸承滾珠長度不一致;⑥內(nèi),、外圈工作面用放大鏡可見有微小瑕疵;⑦軸承外圈邊緣有毛邊⒅油槽加工十分粗燥;⑧正品大都使用鋼印技術(shù),，而且在未經(jīng)過熱處理之前就進行壓字，因此字體雖然小,，但是凹得深,，非常清晰,仿冒產(chǎn)品的字體模糊，浮于表面,，有些甚至用手即可抹去;⑨表面有渾濁的油跡，如果是翻修軸承,，很容易留下使用過的油污;倒角粗糙,、旋轉(zhuǎn)有明顯雜響或軸承內(nèi)有較多沙礫和塵土。根據(jù)以上資料,，我們8月份在驗收skf23260cck/w33軸承時,，我們就發(fā)現(xiàn)了該軸承的相關(guān)缺陷，高度懷疑該軸承為翻新軸承,。

我廠鍋爐輔機一般滿負荷發(fā)電時是沒有備用,，為了保證各個設備長期可靠的運行，做到設備的定檢定修工作，在設備運行時定期檢查保證各軸承溫度,、油溫,、油位(油脂油量)、油質(zhì)(每季度或定期應分析潤滑油質(zhì)一次),、油壓,、冷卻水壓力及溫度正常;轉(zhuǎn)動機械地腳、連接等螺絲不松動,，軸承震動數(shù)值在規(guī)定范圍內(nèi);啟停轉(zhuǎn)動機械應在空載情況下進行,，嚴禁帶負荷啟停轉(zhuǎn)動機械;鍋爐“四管”防磨防爆工作是一項長期、艱苦,、繁瑣的工作,，只有各級人員高度重視，從設計,、制造,、運行、檢修各個方面進行嚴格控制,，全面監(jiān)督檢查,，才能杜絕或減少鍋爐“四管”爆漏的發(fā)生，實現(xiàn)可控,、在控,。針對預防鍋爐“四管”爆漏工作，公司應建立三級檢查驗收程序,，嚴格執(zhí)行檢修文件包管理制度和設備檢修監(jiān)理制度,，

對檢修過程的關(guān)鍵節(jié)點進行嚴格控制，做到不越點,，不漏簽,。公司應成立防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導小組，加強防鍋爐“四管”爆漏的檢查及管理工作,。生產(chǎn)技術(shù)部設專人負責防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導小組的日常工作,。檢修部門應有以下管理措施：①生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)鍋爐健康狀況，編制鍋爐“四管”各級檢修計劃,，結(jié)合機組大,、小修、臨檢的實際情況,，分別制定相應的檢查項目,，明確檢查部位、尺寸規(guī)格,、缺陷種類,、更換標準,。檢修維護單位利用停爐機會，按檢查計劃要求,，組織對鍋爐受熱面(包括聯(lián)箱及其附件)進行全面檢查,，查清設備缺陷和隱患，進行檢修治理,，控制薄弱環(huán)節(jié),，全面提高受熱面防磨防爆質(zhì)量。②生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)運行分析,、停爐檢查,、檢驗等情況，制定各級檢修改造計劃,。生產(chǎn)技術(shù)部在機組各級檢修前的停爐臨檢中,，組織對鍋爐“四管”狀況進行認真檢查和記錄，并根據(jù)檢查情況制訂出完善的鍋爐“四管”治理方案,。③生產(chǎn)技術(shù)部建立健全防“四管”爆漏檢修檔案,，對歷次檢查結(jié)果與上次記錄進行比較，發(fā)現(xiàn)鍋爐受熱面磨損,、結(jié)垢,、腐蝕、過熱等情況時,，須查明原因,、制定措施，并組織實施,，同時記入檔案,。鍋爐“四管”爆漏防治應遵循下列要求：①積極進行受熱面改造，對易超溫部件材質(zhì)提高等級,，解決超溫過熱爆管問題;②對易磨損部位,，要采用新技術(shù)并采取可靠措施消除煙氣走廊，均衡煙速,，防止局部煙氣磨損;③對已達到壽命的受熱面要及時更新改造,。④發(fā)電運行部必須嚴格執(zhí)行《發(fā)電廠鍋爐運行操作規(guī)程》，認真落實各項運行管理制度,，精心調(diào)整,，控制煙溫偏差，防止局部超溫,。

通過交流，增強了我對設備檢修的認知,，知道很多維修,、維護中缺陷的處理方法,。在今后運行維護和檢修工作中,仍需加強細節(jié)控制,提高檢修工藝水平,保證設備長期安全穩(wěn)定運行。

在培訓學習中,，我們也學到了不少專業(yè)技術(shù)和實操方法,，不斷改進工作方法,把工作方法與實際操作有機的結(jié)合，進一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率,?？茖W文化知識和理論知識的培訓學習，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ),。能否做好工作,，不僅僅是自己的問題，也是對企業(yè)負責的問題,，只有努力地工作,，扎扎實實地工作，才能把上級領(lǐng)導交給我們的任務完成好,。只有精通崗位技能,，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用,?？傊ㄟ^不斷的培訓,，職工的技能就會有新的提高,，在生產(chǎn)中的操作得到了進一步規(guī)范，安全和服務意識也進一步提高;工作效率的提高,，使電廠生產(chǎn)設備發(fā)揮出了最大的功效,，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約,。所以,，當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進,，更要求我們更好地掌握各類理論知識,，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰,。所以我們要一如既往地學習,，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng),，努力成為本職位的行家能手,。還要帶領(lǐng)本機組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導下發(fā)的每一項任務,。

技能培訓心得感悟 技能培訓的心得體會篇五

電建一公司輸配電線路中級崗位技能培訓于3月22-27日在電力職業(yè)技術(shù)學院實訓基地完成,，本次培訓的對象,，主要是電建一公司在職人員輸配電線路方面的技能提升。培訓的內(nèi)容主要為桿上作業(yè)訓練與操作規(guī)程,、接地電阻測量訓練與操作規(guī)程,、線路施工測量訓練與操作規(guī)程、拉線制作拉線制作與操作規(guī)程,、電氣試驗訓練與操作規(guī)程等內(nèi)容?，F(xiàn)將參加培訓的情況作一總結(jié)。

一,、參加培訓為學員的情況

本次培訓的理念是為一線職工服務,。學員技能培訓的需要，是我們本次培訓的目的,。根據(jù)本次學員多為現(xiàn)場一線工作多年的師傅,，他們年齡在25-50歲之間，主要從事有熱動專業(yè),、電氣專業(yè),、土建專業(yè)等不同的專業(yè)，他們都有一個共同的特點就是動手能力強,，有一定的操作技能,。所以我們在培訓過程中，針對培訓的對象進行了一些改動,，本次的培訓主要采用的培訓方式為互動性的學習方式,。教師首先所培訓要求與規(guī)范進行講解，進行示范性的操作,。然后由學員自己進行操作,，學員提出一些不同的操作方式，并提出建議,，在學習中進行相互交流,，以提高培訓的效果，促進下期培訓的改進,。

二,、培訓班的收獲及今后教學改進

新的教學理念和先進的教學模式提高了每位學員學習培訓積極性，作為一線職工深深感到技能提高的重要性,，在今后的工作中,，他們將立足于自己的本職工作，加強技能的學習,，促進技能水平的提高,。在新的形式下，為積極迎接崗位轉(zhuǎn)變鋪設好自己的發(fā)展之路,。

在這次的培訓中,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是在本次的培訓中,，我們也看到培訓過程中存在一些問題和不足,。在今后的培訓工作中我們準備從以下兩個方面進行改進。一是根據(jù)培訓的對象進行時間的調(diào)整,，根據(jù)學員的專業(yè)進行分人員,、分項目、分時間進行培訓,，以在較短的時間內(nèi)達到最好的效果,，并且有目、有重點的對學員進行針對性的培訓;另一方面根據(jù)學員的要求,，在我們能做到的情況下,，進行培訓項目的增添與改進，達到有目的的學習,。

都勻供電局為期一周的繼電保護,、變電設備檢修、高壓試驗,、化學技術(shù)監(jiān)督等專業(yè)的技能基礎(chǔ)知識培訓圓滿結(jié)束了,。我?guī)е环N無比期待和對未來工作崗位的緊張與激動相交織的心情踏上了這次培訓之路。期待的是我從大學畢業(yè)來到都勻供電局成為一名南網(wǎng)公司新時代職工,，把自己所學的知識奉獻給祖國,、奉獻給神圣的電力事業(yè)。緊張的是自己所學的是自動化專業(yè),，雖然與“電”有些“沾親帶故”,，但畢竟有很大的距離，擔心在培訓中跟不上“趟”,。為此,，我暗下決心要在培訓期間付出比別人更多的精力，勤奮學習,、刻苦鉆研,，全力以赴迎接挑戰(zhàn)。

在紅楓電校參加了為期11天的貴州電網(wǎng)新員工入企教育培訓的我們,，在對南方電網(wǎng)的企業(yè)文化,，發(fā)展戰(zhàn)略和人才理念等學習之后，接著參加都勻電網(wǎng)20xx新員工生產(chǎn)技能培訓班,。培訓的第一周,，是由修試管理所進行繼電保護、分析技術(shù)監(jiān)督等專業(yè)知識授課,，采用完全封閉式的培訓方法,，讓我們在充裕的培訓時間內(nèi)學習,。通過所里有實踐經(jīng)驗工程技術(shù)人員的耐心講解，使我們在強化了以前所學知識的同時還學習了新的技能,。

在一周的學習中,，首先對修試所有了初步的了解，通過培訓知道了修試管理所擔負著都勻電網(wǎng)所有變電站設備的檢修,、維護,、試驗等工作，同時還負責縣供電局管轄的變電站調(diào)試工作,。在師傅ppt教學模式的帶領(lǐng)下,，我遨游了整個都勻電網(wǎng)。成立至今都勻的電網(wǎng)已形成了以500千伏福泉變?yōu)橹行模?20千伏輸電線路為主網(wǎng)架,，110千伏電網(wǎng)輻射各個縣市的供電網(wǎng)絡,。其中110千伏電網(wǎng)被分為中、西,、南,、北四部分。在大學里我很少接觸到高壓設備,，我認真聽老師講解,，盡量在腦子里多裝些，在記錄本上多記些,。比如隔離開關(guān)和斷路器,，在我以前的腦海里，它們都是一樣的,，學習后我才認識到隔離開關(guān)和斷路器最大的區(qū)別在于能不能切斷負荷電流,，隔離開關(guān)因為沒有滅弧裝置，所以不能切斷負荷電流或短路電流,，并且在運行中,，對于先切斷哪個開關(guān)也是有一定的順序的，而這些實踐中所運用的知識是我們在學校中無法學到的,。

在化學技術(shù)監(jiān)督的學習中,，使我對油氣化學分析有了新的認識，以前總認為可以起潤滑作用,，卻沒有想到在電力生產(chǎn)中油起著重要的作用,。電力用油的種類可分為變壓器油，斷路器油等等,，在不同的設備油所起的作用也不同,，比如變壓器油起著絕緣和冷卻散熱的作用，斷路器油卻起著滅弧的作用，它們用自己的本領(lǐng)保護著電網(wǎng)的安全運行,。設備運行是否良好關(guān)系著供電的穩(wěn)定,，高壓試驗在電力生產(chǎn)中也有很大的作用，以前總以為只有在創(chuàng)新和研究的領(lǐng)域中試驗才能發(fā)揮極大的作用,，在師傅介紹完電氣試驗在電力生產(chǎn)中應用介紹后,，我認識到高壓試驗是通過一定的手段，依靠儀器設備,，采用模擬的方法檢驗電氣設備在長期額定電壓作用下絕緣性能的可靠程度;以及在外界過電壓作用下,，也不致發(fā)生導致絕緣擊穿的現(xiàn)象。因為各種電氣設備的絕緣缺陷可以通過不同的試驗方法檢驗出來,，所以高壓電氣設備的試驗是判斷設備能否投入運行、預防設備絕緣損壞及保證電氣設備安全運行的重要措施,。

繼電保護在電力系統(tǒng)中運用最多,，最廣泛也是最為重要的一門技術(shù)，以前在大學的學習中,，老師只是結(jié)合書本上的理論知識給大家授課,，所以對繼電保護的認識不是很清晰，而在培訓中,，師傅們結(jié)合生產(chǎn)中的實際問題,，親自為大家在黑板上畫圖分析，并與學員們一起討論,，使我們把理論知識和今后所要碰到的實際問題相融合,，這對今后的工作是最好的鋪墊。只有快速準確的找出存在的問題,，才能防止事故的發(fā)生和發(fā)展,，限制事故的影響和范圍，最大限度地確保電網(wǎng)安全運行,。最后我們對《電業(yè)安全工作規(guī)程》進行了學習,，安規(guī)是前輩們結(jié)合電力生產(chǎn)多年來的實踐經(jīng)驗而制定的，這對所有的電力人是必上的一課,，因為它能切實保證我們在生產(chǎn)中的安全和健康以及電力系統(tǒng),、發(fā)配電設備的安全運行。我將永記安全生產(chǎn),，人人有責的原則,，按照規(guī)程去干好每一件工作。

經(jīng)過一周的培訓,，我感受到了都勻電網(wǎng)務實,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和對人才培養(yǎng)的重視，使我學到了許多知識。在今后的工作中,，我不論在任何崗位上工作都要敬業(yè)愛崗,，努力學習電力專業(yè)知識，為都勻電網(wǎng)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

技能培訓心得感悟 技能培訓的心得體會篇六

一年的時間很快過去了,，年初為了提高業(yè)務和服務水平，增強員工的危機感,、緊迫感,、責任感和居安思危的憂患意識，激發(fā)和調(diào)動員工的工作積極性,，加強管理,，深化各項規(guī)章制度的貫徹落實，加強崗位管理,，進一步加大貢獻大小和績效考核結(jié)果與個人勞動報酬掛鉤的力度,，我們部門根據(jù)每個人的工作內(nèi)容，結(jié)合部門的工作要求和經(jīng)濟指標的情況把部門的任務指標落實到了每一個人,，做到了任務到人,、責任到人。在這一年里,，我在服務站領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，思想覺悟方面有了更進一步的提高,，比較圓滿的完成了各項工作,。具體的工作總結(jié)主要有以下幾項：

一、加強了思想政治學習,，強化了工作的責任心,，在工作中更加注重了對工作細節(jié)要求的提高。

今年是服務站繼續(xù)深化單位內(nèi)部改革的一年,。通過貫徹學習服務站對x年整體工作的要求我們部門進一步落實了經(jīng)濟任務指標,、強化了崗位責任制、細化了每一項工作的流程,，經(jīng)過近一年的工作實踐,，我們提高了對自己本職工作熱情與創(chuàng)新，強化了自己的職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造,。為今后工作的順利開展夯實了思想基礎(chǔ),。

二、主要業(yè)務工作

1,、根據(jù)工作任務指標責任書的要求我的主要工作是協(xié)助主管校長貫徹學校的教學方針,，做好技能培訓的教務及管理工作,，負責編制政府補貼培訓中需要上報給上級主管單位的培訓班的教學計劃，教學大綱,。負責做好政府補貼培訓項目培訓班學員的資料審核,、錄網(wǎng)、編班等工作,，按時上報給上級主管部門,。負責各類培訓班教材的訂購及管理等具體工作。在工作中能夠認真貫徹落實服務站各項規(guī)章制度,，做到遵紀守法,、廉潔自律，能夠與整個部門其他同事的積極配合,、團結(jié)協(xié)作圓滿的完成了本部門今年的各項培訓工作,。

2、完成了新型農(nóng)民培養(yǎng)折子工程的各項培訓取證工作,，在具體工作中與部門其他同事積極配合全年共完成區(qū)農(nóng)委的新型農(nóng)民培養(yǎng)的鑒定,、取證初級1498人次，提升培訓545人次,。其中完成了區(qū)人保局補貼培訓及補貼資金申報30人，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職稱繼續(xù)教育培訓1561人,。并按照上報要求負責把各個培訓班的學員檔案錄入到市,、區(qū)相關(guān)的網(wǎng)上平臺，并及時上報,。

3,、完成了今年所有培訓任務的后勤保障任務。

4,、整理,、上報了x年全年各類培訓班的檔案。

7,、完成了本部門各項培訓的財務結(jié)算工作,。

8、完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作,。

三,、工作中存在的缺點和不足

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的?？偨Y(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別具體工作做的還不夠完善，為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育培訓信息傳達給教師,，與教師搜集的優(yōu)秀教育信息實行資源共享,。這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將珍惜學校及部門領(lǐng)導給我創(chuàng)設的工作平臺,，不斷總結(jié)、不斷反思,，認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學校和本部門的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

技能培訓心得感悟 技能培訓的心得體會篇七

三月,，有幸參加了20xx年第二批崗位技能培訓。三個月的集中學習,，更加深切理解與感受到組織這次培訓的好處與重要性,。學習的感悟也頗深。

首先,，就自身而言,，這次學習提高了自身的素質(zhì)與專業(yè)的水平。就本人的自身狀況來說,，我擁有35年的工齡,，可是由于某些因素一直沒有系統(tǒng)的學習過專業(yè)的理論知識。豐富的實踐經(jīng)驗足以應付工作,，可是我也深切感受到?jīng)]有專業(yè)理論知識,，工作就很難達到一個高度，這應該是一個基底?，F(xiàn)代的普遍教育方式是,，首先系統(tǒng)地學習專業(yè)知識，然后付諸實踐,，運用學到的知識更好地指導實踐,。這種教育方式顯然在實踐中可以提高效率，可它的缺點就在于有時受到專業(yè)知識的束縛,，可能不能很靈活地運用到實踐中,。而我們這代人恰恰相反，我們沒有系統(tǒng)的學習過專業(yè)的知識,，只是在實踐中學習,，實踐中掌握工作的技能與方法。通過這次學習,，我結(jié)合自身的實際情況,，出自己的優(yōu)缺點,，豐富的工作經(jīng)驗可以更好地理解專業(yè)的知識，在未來的工作中我想通過實踐更好的鞏固所學知識,，讓兩者互相滲透,，更好地提高工作。金融這一復雜而多變的行業(yè)可能光靠經(jīng)驗或是理論都是不能夠走下去的,。只有把理論和實踐很好地結(jié)合起來,，才是最正確的。古人說看萬卷書,，行萬里路,。這兩者在現(xiàn)實中都是不可缺的。

然后,，通過許多老教授的無私教導,，和親切交流。我突然感覺到對于我這個即將退休的老員工而言,，另一個重要而有意義的工作就是把自己豐富的工作經(jīng)驗總結(jié)利用,，更好地教給晚輩，通過和年輕一輩的交流,，互惠互動,，既讓自己接受新的知識又為本單位的人才培養(yǎng)工作出一份力。

其次,，在這次的學習中得以跟許多金融方面的許多教授專家,，還有來自于各個地方的同行交流，與其說這是一次學習不如說這是一次學術(shù)的交流,，每個人的思想和處理工作的方式都不同，有許多新鮮的思想和工作的技巧給我很大的觸動和啟發(fā),，鄧小平指出：“金融很重要,，是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。經(jīng)濟搞好了,，一著棋活,，滿盤皆活?！边@深刻地闡明了金融在現(xiàn)代經(jīng)濟中的特殊地位及其舉足輕重的作用,。金融既建立在經(jīng)濟的基礎(chǔ)上又影響著經(jīng)濟。經(jīng)濟在不斷的發(fā)展中,，金融自然也要不斷的探索,，創(chuàng)新，發(fā)展,。在這次的學習中,，也讓我開闊了眼界與思想,，不能固步自封，停留在以前的思想上,。要不斷接受新的知識與概念,。與時俱進。

最后,，我想通過這次的學習,，不僅僅是學到了更加專業(yè)的知識，開闊了眼界,，更重要地學習到了自主學習的方法,。這將終身受益，只有不斷地學習與總結(jié)才能不斷地進步,。學習是工作的前奏與基礎(chǔ),。我想有了這次學習的經(jīng)驗與收獲可以更好地提高以后的工作。

這些是我在這次崗位培訓中一些體會與感悟,。在這里我還要感謝組織這次培訓學習的單位與領(lǐng)導,。沒有這些領(lǐng)導的高瞻遠矚與關(guān)愛也就沒有這次的學習機會。我們這些老員工也就不可能創(chuàng)新與進步,。通過這次的學習我想我會更好地投入到工作中,，學以致用。