欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500(4篇)

2023年行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 17:58:17
2023年行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500(4篇)
時(shí)間:2024-03-20 17:58:17     小編:zdfb

心中有不少心得體會(huì)時(shí),,不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),,如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇一

通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓有了更深的理解,,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。同時(shí)也使全局工作人員更牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性,,深刻認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性,,筑牢了思想道德防線,改進(jìn)了工作作風(fēng)?,F(xiàn)在對照工作實(shí)際,,作如下剖析:

一,、開展行政執(zhí)法隊(duì)伍整頓的迫切性

1、在審計(jì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作中,,需要深化認(rèn)識(shí),,統(tǒng)一思想,明確開展此次行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓的重大意義,,它不只是對一次事件的總結(jié)和反思,,同時(shí)還是黨建主題活動(dòng)的進(jìn)一步深化。

2,、在審計(jì)干線中開展執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓是在大竹縣十二屆十三次全會(huì)會(huì)后的迫切要求,。

3、在全縣全局范圍內(nèi)開展執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓是解決執(zhí)法人員,、執(zhí)法隊(duì)伍中存在的突出問題的必然選擇,,也是提升執(zhí)政能力的重要形式。

4,、對xx人員實(shí)際來說,,開展執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓是提升審計(jì)地位的需要。

二,、現(xiàn)階段執(zhí)法過程中存在的主要問題

1,、行政人員濫用職權(quán)、執(zhí)法不公的問題,。

2,、行政執(zhí)法能力低下、不作為,,甚至亂作為的問題,。

3、執(zhí)法不規(guī)范,、不文明的問題。

三,、分析存在上述問題的原因

上述這些問題的存在,,雖然有一定的客觀因素,但還是存在一定的主觀因,。在這段時(shí)間,,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),與實(shí)際執(zhí)法過程,、程序相比較,,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,,概括起來主要有以下幾個(gè)方面:

1,、政治學(xué)習(xí)不夠,,理論功底淺薄,平時(shí)只滿足于讀書,、看報(bào),,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,,對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),,對提出“八榮八恥”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會(huì),,鉆研不夠。特別是對提出的“中國夢”聯(lián)系實(shí)際不夠,,對“夢”的執(zhí)行還不夠透徹,。使自己對理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,,使學(xué)習(xí)變得教條化,,理論知識(shí)的學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)際執(zhí)法過程中。

2,、執(zhí)法工作創(chuàng)新精神不夠,。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平還可以提高,,行政執(zhí)法的效力還有待進(jìn)一步提高,。執(zhí)法工作方式方法的多為沿襲,執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不夠,。

3,、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),僅對局里面上的事情做的多,,但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

四,、具有針對性的整改措施

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì),。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,,任何時(shí)候都不能放松。今后不僅要學(xué)審計(jì)法律,、相關(guān)的法規(guī),更要深入挖掘馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、倡導(dǎo)的 “八榮八恥”等重要論述中的閃光點(diǎn),,深刻領(lǐng)會(huì)“中國夢”構(gòu)想中的精髓,。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),樹立正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,,自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,,做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),,完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2,、要積極開拓進(jìn)取,,提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,加強(qiáng)鍛煉,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法,,注重實(shí)際,,加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法,辦實(shí)事,,把工作提高到一個(gè)新的水平,。執(zhí)法過程中要“想干事,、會(huì)干事、干成事,、不出事,、好共事”,工作中不支差應(yīng)付,,不推委扯皮,,認(rèn)真努力工作,以作風(fēng)促工作,,工作力爭第一,,用作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作,務(wù)求抓出實(shí)效,,抓出成果,,提高工作效率和工作質(zhì)量。

3,、要警鐘長鳴,,思想重視,珍愛自己,。任何腐化,、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的,都有一個(gè)思想演變的過程,。要提升自身拒腐防變的能力,,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。明確自己的職責(zé),,告訴自己什么可以做,,什么不能做,以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。加強(qiáng)自我改造,,自我完善,努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,做到對國家對群眾負(fù)責(zé),不負(fù)群眾的重托,,將審計(jì)工作深入的開展下去,。

4、接受監(jiān)督,,深入群眾,,防微杜漸。失去監(jiān)督的權(quán)力,,必然滋生腐敗;古訓(xùn)道:流水不腐,,戶樞不蠹,。一語道破這條顛覆不破的真理,脫離監(jiān)督的干部,,往往會(huì)犯錯(cuò)誤,。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子,經(jīng)常地照一照,,檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足,及時(shí)加以改正和糾正,,對自己的成長進(jìn)步大有裨益。“以銅為鏡,可以正衣冠,,以史為鏡,可以知興替,,以人為鏡,可以明是非”;在陽光下執(zhí)法,,才能體現(xiàn)出執(zhí)法的效力,,提升執(zhí)法效果。

通過此次行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓,,自身的政治思想有了明顯進(jìn)步,、工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)、法紀(jì)觀念明顯增強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平逐步提高,,廉政意識(shí)增強(qiáng)。在以后的工作中我一定會(huì)遵紀(jì)守法,、廉潔從政,、勤政為民,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),、銳意進(jìn)取,,以自己有限的力量把執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作推向一個(gè)新的高度。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇二

黨的xx大把發(fā)展社會(huì)主義民主政治,,建設(shè)社會(huì)主義政治文明,,作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一,并明確提出“加強(qiáng)對執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督,,推進(jìn)依法行政”,。有法不依,執(zhí)法不嚴(yán),違法不究現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,,人民群眾反映比較強(qiáng)烈;一些行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念比較淡薄,依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高,。這些問題在一定程度上損害了人民的利益和政府的形象,,妨礙了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。

通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)為作為一名行政執(zhí)法人員要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),,增強(qiáng)法律意識(shí),,提高法律素養(yǎng),提高依法行政的能力和水平,。平時(shí)要以自學(xué)為主的方式,,熟練掌握有關(guān)法律法規(guī),為開展執(zhí)法工作打下良好基礎(chǔ),。立足于工作崗位,,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí),加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),,使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理,,個(gè)人素質(zhì)全面提高。不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐,,用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效,,做一名學(xué)習(xí)型.知識(shí)型.實(shí)干型相統(tǒng)一的執(zhí)法人員。

依法行政要堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益,,集體利益高于個(gè)人利益,。自己的一言一行,,每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度,,集體的高度上去考慮去實(shí)踐。執(zhí)法中要維護(hù)好本單位的形象,,不貪圖個(gè)人利益,。為全局利益,吃苦在前,,享受在后,,克己奉公,多做貢獻(xiàn),。 不斷創(chuàng)新工作思路和方法,,把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,自覺按規(guī)律辦事,,當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率,,做到嚴(yán)格執(zhí)法.公正執(zhí)法.文明執(zhí)法,很好地把管理與服務(wù)結(jié)合起來,遵守教育與處罰相結(jié)合原則,,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,多為漁民群眾辦實(shí)事,決不做損害群眾利益的事情,。

我國漁業(yè)管理實(shí)行的是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,分級管理”,條塊結(jié)合,,以塊為主,,機(jī)構(gòu)分設(shè),獨(dú)立執(zhí)法的管理體制,。這種體制產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,,但是,經(jīng)過多年的實(shí)踐,,這種體制在管理中暴露出的問題越來越多,,機(jī)構(gòu)層次過多,職能交叉,,權(quán)責(zé)脫節(jié)的多重多頭執(zhí)法問題比較嚴(yán)重?,F(xiàn)行海洋與漁業(yè)管理存在的突出問題:

1、人情,、權(quán)勢不斷干擾阻撓,。漁業(yè)違法違規(guī)者一般都有較為復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系網(wǎng),親朋好友,,老同事,,老戰(zhàn)友,老同學(xué),,老同鄉(xiāng)等,,當(dāng)漁政執(zhí)法人員查處某人時(shí),常會(huì)遇到諸多的說情風(fēng)和通風(fēng)報(bào)信者,,有的知情不報(bào),,有的設(shè)置障礙,有的出面說情,,這種復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng),、人情風(fēng),給具體執(zhí)法人增加很大的阻力,,更為棘手的是,,有些領(lǐng)導(dǎo)干部還為漁業(yè)違法違規(guī)者充當(dāng)“保護(hù)傘”,幫助其開脫責(zé)任,,逃避追究,,“以法代權(quán)”,壓制查處。

2,、“分級管理”與漁業(yè)資源的特性相矛盾,。漁業(yè)資源具有流動(dòng)性、共有性和再生性,,使得經(jīng)濟(jì)效益和執(zhí)法投入成反比,,“分級管理”極易產(chǎn)生地方保護(hù)主義,以局部利益為重,,只作表面文章,對實(shí)際最佳的管理效果產(chǎn)生影響,,地方漁業(yè)資源管理流于形式,,漁船管理不到位,“雙控指標(biāo)”控制不嚴(yán)等問題的主要原因就是地方保護(hù)主義在起作用,。

針對以上漁業(yè)行政執(zhí)法管理突出問題,,建議上級主管部門不斷加強(qiáng)對海洋與漁業(yè)執(zhí)法人員的思想和法律的教育,使他們真正懂得:我們執(zhí)法人員代表著國家的政府形象,。在行政執(zhí)法中不能畏首畏尾,,妥協(xié)退縮,拿私情與國家的利益作交易,,褻瀆國家的法律和自己的神圣職責(zé),,要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀,,真正做到秉公執(zhí)法,,剛正不阿,堅(jiān)決完成“以法治漁,,以法興漁”的光榮使命,,當(dāng)黨的忠誠衛(wèi)士,做群眾的貼心人,。

為了使各級漁政人員有效地行使國家漁業(yè)執(zhí)法權(quán),,必須要加強(qiáng)自身系列化建設(shè)。首先,,從思想上,,要加強(qiáng)廉政建設(shè),教育廣大海洋與漁業(yè)執(zhí)法人員要樹立光輝的形象,,不能利用職權(quán)之便吃請收禮,,不能敲詐勒索欺壓漁民,不能貪圖錢財(cái),,巧立名目亂收費(fèi)用,,完善執(zhí)法程序、辦證程序,不能侵吞沒收的漁獲物和非法所得;不能徇私舞弊,,擅自改變處罰決定等;對于同一違法案件實(shí)行公平,、公開原則,拓寬舉報(bào),、投訴渠道,,接受社會(huì)監(jiān)督,提高透明度,,針對地方保護(hù)主義嚴(yán)重的問題,,應(yīng)定期進(jìn)行專項(xiàng)整治檢查,加大案件查處力度,。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇三

隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭進(jìn)一步激烈,,以提高城市綜合競爭的高度,對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求,。這就要求我們在工作中強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法,,改變工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,,增強(qiáng)文明執(zhí)法意識(shí),,堅(jiān)持以人為本,依照法律法規(guī)執(zhí)法,,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,,堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。

一,、堅(jiān)持以人為本,,實(shí)施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行,、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系,,在態(tài)度上熱情溫和,在語言上規(guī)范準(zhǔn)確,,在行動(dòng)上合法得當(dāng),,不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為,切實(shí)做到文明管理,、熱情服務(wù),、以理服人、以情感人,,實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法,、在執(zhí)法中文明的目的。

二,、端正服務(wù)思想,。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰,、對事業(yè)的執(zhí)著追求,本著執(zhí)法為民的宗旨,,逐步與執(zhí)法對象由對立關(guān)系變成合作關(guān)系,。

三、規(guī)范服務(wù)程序,。在查處違法行為時(shí),,多運(yùn)用宣傳、教育的方式,,做到文明用語在先,、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先,、權(quán)利告知在先,,在工作上充滿真情,在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰,,使違法者心悅誠服,減少行政執(zhí)法工作的阻力,。

四,、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。在當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代,,知識(shí)更新的步伐不斷加快,,在這種情況下建立學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍是時(shí)代發(fā)展的必然要求。凡是時(shí)代發(fā)展的新知識(shí),,都是執(zhí)法人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容,,這就要求在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力,與時(shí)俱進(jìn),,不斷開創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域,。

總之,只要始終堅(jiān)持以“以人為本,,文明執(zhí)法”思想,,不斷探索文明執(zhí)法工作,加速推進(jìn)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),,我們就能贏得人民群眾對審計(jì)工作的支持,,為建設(shè)文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻(xiàn)。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇四

通過單位這次一系列關(guān)于行政執(zhí)法的作風(fēng)整頓后,,我認(rèn)識(shí)到了稅務(wù)行政執(zhí)法的責(zé)任以及重要性,。稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任,即稅務(wù)行政執(zhí)法主體在履行稅務(wù)行政執(zhí)法職責(zé)的過程中對國家和納稅人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù),,如依法進(jìn)行稅務(wù)管理,、稅款征收,、稅務(wù)稽查、依法實(shí)施稅務(wù)行政處罰,、進(jìn)行稅務(wù)行政復(fù)議,、保護(hù)納稅人合法權(quán)益、為納稅人提供服務(wù)等,。在我國社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深入的形勢下,,稅務(wù)系統(tǒng)的改革也不斷深化,普遍推行了稅收執(zhí)法責(zé)任制,,出臺(tái)了相關(guān)文件,、制度,明確考核評議及追究辦法,,將執(zhí)法權(quán)層層分解,,落實(shí)到具體崗位和人員。稅收執(zhí)法責(zé)任制推行以來,,稅收征收管理質(zhì)量和稅務(wù)行政執(zhí)法水平都有了很大的提高,,但同時(shí)還存在著一些問題,很大程度上制約了依法治稅水平的進(jìn)一步提高,。

一,、當(dāng)前稅收執(zhí)法行政中存在的問題

1、執(zhí)法人員水平不夠高,。由于歷史原因,,稅務(wù)干部隊(duì)伍中中年化情況嚴(yán)重,很多同志上崗前未接受財(cái)稅專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),,第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的在職稅務(wù)干部占比例較小,,基層和征管一線的稅務(wù)人員學(xué)歷層次和專業(yè)知識(shí)水平尚不能令人滿意。有些同志法律意識(shí)淡薄,,有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán),執(zhí)法隨意性較大,,以權(quán)代法,、以情代法,重習(xí)慣輕法律,、重權(quán)力輕責(zé)任的現(xiàn)象依然存在,。

2、執(zhí)法量化標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,。由于稅務(wù)人員有一定的執(zhí)法自由裁量權(quán),,行政執(zhí)法存在一定的主觀性和隨意性,,沒有一個(gè)統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn),。有的稅務(wù)執(zhí)法人員在行使自由裁量權(quán)時(shí),,憑借手中的權(quán)力,受血緣親疏,、情感,、情緒等情感因素的影響,在同等條件下,做出懸殊很大的處理和有意的偏向,。3,、過錯(cuò)責(zé)任劃分不平衡,。有些稅務(wù)部門崗位責(zé)任不明確,,崗位要求不嚴(yán)謹(jǐn),各崗職之間責(zé)任不清,,責(zé)任不到人,難以體現(xiàn)以崗定責(zé),、權(quán)責(zé)相當(dāng),、相互配合、相互制約的特點(diǎn),。由于人手少等原因,,一人多崗,、一崗多人的現(xiàn)象普遍存在,,出現(xiàn)了“人人有責(zé)任,人人又不負(fù)責(zé)任”的現(xiàn)象,,執(zhí)法責(zé)任很難界定,。系統(tǒng)內(nèi)部責(zé)任承擔(dān)不夠平衡,,出現(xiàn)了“能力越強(qiáng)的人,承擔(dān)的崗位職責(zé)越多,,出現(xiàn)過錯(cuò)被追究責(zé)任的機(jī)率也就越大,。”形成了執(zhí)法人員可能被追究責(zé)任、非執(zhí)法人員不會(huì)被追究責(zé)任的不平衡狀況,。

二、規(guī)范行政執(zhí)法的幾點(diǎn)建議

1,、加強(qiáng)制度建設(shè),,推行稅收執(zhí)法激勵(lì)措施。在稅收執(zhí)法行政責(zé)任的推行中,針對實(shí)際工作中“多做多追究,,少做少追究,,不做不追究”的狀況,,在執(zhí)行追究制度的同時(shí),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)激勵(lì)制度建設(shè),。對執(zhí)法不規(guī)范的單位和個(gè)人及時(shí)予以追究,,從而消除執(zhí)法人員的僥幸心理,減少甚至完全消除這種行為出現(xiàn)的可能性,,但同時(shí)應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化上,,消除簡單懲戒產(chǎn)生的消極作用,,多肯定職工的成績,,強(qiáng)化職工的內(nèi)心成就感。

2、強(qiáng)化教育培訓(xùn),,樹立稅收執(zhí)法責(zé)任觀念,。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)工作人員,要對社會(huì),、對事業(yè),、對工作懷著強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。為了落實(shí)依法治稅,,稅務(wù)機(jī)關(guān)就必須貫徹“法治,、公平、文明,、效率”的新時(shí)期治稅思想,,加強(qiáng)執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn),提高全體稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對推行稅收執(zhí)法責(zé)任制重要性的認(rèn)識(shí),,進(jìn)一步樹立稅收執(zhí)法的責(zé)任觀念,。

3、科學(xué)設(shè)置崗職,,完善稅收執(zhí)法崗責(zé)體系,。在現(xiàn)行的征管模式下,崗位分解要突出以事定崗,、以崗定責(zé),、權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)囊蟆R凑找婪ㄔO(shè)置,、加強(qiáng)管理,、有利服務(wù)、講求效率的原則,,合理界定稅務(wù)管理各工作環(huán)節(jié)的職能,,將稅收征管流程內(nèi)的征收、管理,、稽查等執(zhí)法工作,,細(xì)化為具體的執(zhí)法崗位,依法,、具體,、科學(xué)地確認(rèn)征收、管理,、稽查人員和內(nèi)設(shè)執(zhí)法職能部門人員及稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。要明確職責(zé)分工,負(fù)責(zé)征收,、管理,、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離,、相互制約,。完善和建立起領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的執(zhí)法崗責(zé)體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,,形成一個(gè)銜接有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的稅收執(zhí)法運(yùn)行和監(jiān)控機(jī)制。只有這樣,,才能使執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有章可循,、有法可依。

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里 聯(lián)系客服