現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇一

法定代表人：

經營地址：

乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商,，于________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止,。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后,， 甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系,。

1,、交接程序及內容：

(1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

(2)乙方整理好應該移交的各項資料,，對未了事項和遺留問題要寫出書面

(3)編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認,。

(4)以上交接工作應在________年____月____日內完成。

2,、乙方及時完整的進行工作交接后,，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的,，乙方應向甲方賠償損失,。

甲方(簽章)：乙方：

________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇二

學校食堂根據(jù)工作需要聘用______，性別___,，民族_____族,，家庭住址_____________________，身份證號,，為學校食堂工作人員,，從事學校食堂______工作。為明確雙方的權利和義務,，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同，具體如下：

一,、聘用期限：

_____年月__日起至年__月__日止,，聘期為一學期。合同期滿,，合同即行終止,。

二、勞動報酬：

由學校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為元整,，學校每月補助相關保險金_______元整(由應聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整),。

三,、工作職責和紀律：

1,、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導致食品安全后果的,，視實際情況追究相關責任,。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務,，做到熱情,、耐心、周到,、文明,。按時上班，不做其他與工作無關的事,、不得擅離職守,。

3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”,，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4,、被聘用人員必須按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔,。阻止無關人員進入食堂操作間。

5,、被聘用人員要愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設施,、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導,，及時加以解決,。

6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育,，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序,。

7、被聘用人員服從學校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

8,、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度,，接受學校的考核。

四,、被聘用人員有下列情形之一的,，學校可以解除聘用合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，對學校利益造成損害的。

3,、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的,。

4,、被依法追究刑事責任的。

五,、有下列情形之一,，學校可以解除聘用合同,，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1,、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的,。

2,、被聘用人不能勝任工作的。

3,、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作,，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

六,、學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,，被聘用人可以通知學校解除合同。

七,、未盡事宜由雙方協(xié)商補充,。

八,、本合同自簽訂之日起生效。

九,、本合同共兩頁,，一式三份，雙方各執(zhí)一份,，教育主管部門備案一份,，合同解釋權隸屬校方。

聘用學校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：

____年____月____日____年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇三

甲方 姓名：____________;身份證號碼：

乙方 姓名：____________;身份證號碼：

甲,、乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

二、勞動報酬,。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為,，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元,，提成為每月銷售額_______ %;在每月的 ______號前發(fā)放上月的工資,。

三、甲方的義務和權利

(一)甲方的義務

1,、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度,。

2、負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術的教育和培訓,。

3、甲方需在規(guī)定的時間內給乙方發(fā)工資,，可提前發(fā)放,，無故不得滯后。

(二)甲方的權利

1,、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,，對乙方進行管理和獎懲。

2,、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

a、經試用,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

b,、乙方不履行用工協(xié)議，經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班,，不按照規(guī)定時間上班的,，經提醒無改正的。

c,、其它情況,。

3、如甲方停止營業(yè),，本協(xié)議可自然終止,，甲乙雙方均不需承擔違約責任;

4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的,，經商討無效的,，乙方應支付甲方損失費用_________元。

四,、乙方的義務和權利

(一)乙方的義務

1,、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理,。

2,、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧,，努力識記商品的特性和功能,，做到能熟練向顧客推薦商品。

3,、完成甲方規(guī)定的工作任務并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè);

4,、乙方在協(xié)議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資,。

5、乙方在日常的工作中需做到防偷,、防盜和商品護理工作,，確保店面內的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質量滿足要求,，如果由于個人疏忽導致商品破損,、丟失，乙方需按商品價格全額賠償,。

(三)乙方的權利

1,、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。

2,、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品,。

3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

a,、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;

b,、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間,，具體休息的時間可自行商定,。

五、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章簽字后生效,。本協(xié)議一經簽訂,，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行,，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方,。

六、本協(xié)議期滿,，甲乙雙方勞動關系即行終止,，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議,。

七,、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商,、補充,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇四

咀方(甲方)：

法人代表(主要負責人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

咀乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見,，具體合同條款如下：

一,、合同期限和工作內容

雙方合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期，試用期為 個月,。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同,，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1,、偽造學歷、證書與工作經歷的;

2,、個人簡歷,、求職登記表中所含內容與實際情況不符的;

3,、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

4,、乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

5,、患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

6,、隱瞞病史或工作經歷的;

7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

8,、拒絕接受領導交辦的任務的;

9,、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

10、 其他不符合崗位要求的情形,，諸如：態(tài)度粗暴,、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適,。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方,，甲方無須給予任何經濟補償。勞動合同期滿,，即行終止,，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容,。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同,，應在本合同到期一月前，經雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。

咀方根據(jù)公司工作經營情況,，安排乙方在 (地點)到 部門擔任 工作。

二,、工資及福利待遇

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為 元,，每年依工作表現(xiàn)調整,。

乙方承諾保險由自己購買,，甲方不得再行支付乙方保險費用,。

咀方根據(jù)公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。

三,、甲方基本權利和義務

根據(jù)工作需要制定公司內部的規(guī)章制度并逐步完善，有關規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方,，甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行管理,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,、對乙方進行考核,，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務,。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

四、乙方基本權利和義務

遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求,，不得善離職守,。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費,、調休或者出差補貼,。

五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償?shù)那樾危?/p>

(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列情形：

諸如：

(2)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,，包括但不限于下列情形：

諸如：

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)乙方同時在其他地方兼職,，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正,。

(5)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

(6)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后,，可以解除勞動合同,。

六、乙方可以隨時解除合同的情形

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方,。

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動臨時用工合同,，共同遵守本勞動臨時用工合同所列條款,。

一、勞動臨時用工合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。勞動臨時用工合同期限為一年,，自年 月 日至年 月 日。

二,、乙方工作內容(需填寫)

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元,。

(三)其它;

四,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按勞動臨時用工合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受勞動臨時用工合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本勞動臨時用工合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用勞動臨時用工合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除勞動臨時用工合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行勞動臨時用工合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立勞動臨時用工合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更勞動臨時用工合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除勞動臨時用工合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除勞動臨時用工合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)勞動臨時用工合同期內，乙方要求違約解除勞動臨時用工合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除勞動臨時用工合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動臨時用工合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一，本勞動臨時用工合同自行終止：

1.勞動臨時用工合同期限屆滿;

2.勞動臨時用工合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反勞動臨時用工合同的責任和爭議解決

勞動臨時用工合同一經簽訂具有法律效力,。勞動臨時用工合同期未滿,，又不符合解除勞動臨時用工合同條件單方解除勞動臨時用工合同的，要承擔違約責任,。因解除勞動臨時用工合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

七,、其 他

本勞動臨時用工合同經雙方簽字后生效,，本勞動臨時用工合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇六

甲方:

乙方:_____ __ 身份證號碼:____ ____

一，根據(jù)有關規(guī)定,，經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。 二,，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,，工作任務：

1甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作; 2乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行; 3乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

四，勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均不含在當月的勞動報酬中，再另行計發(fā),。

五,，勞動紀律：

1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

六，協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產,、工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。 3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。

4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

(1)經國家有關部門確認,，生產安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;

(2)甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 5任何一方提前解除協(xié)議,，均應提前15日通知對方,。

七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

八,，協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充,。

九,，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方： ____________

簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇七

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始,，至年月日終止,，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元，其中試用期間工資為元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當事人約定的其他內容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇八

咀方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同期限為三年,，自20__年3月15日起至20__年3月15日止。

二,、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù),，實行月工資制度。

第二條 勞動崗位

咀方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產經營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務,。

第三條 勞動報酬

咀方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬,。實行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元,。

第四條 社會保險和福利待遇

咀乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定,。

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二,、甲方有權依據(jù)國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 本合同的解除,、變更,、終止

一、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條 勞動爭議處理

咀乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第九條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日