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直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

下屬崗位：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo),、指揮、監(jiān)督,、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1.執(zhí)行董事會(huì)決議,，主持全面工作,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，及時(shí),、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案,。審核以公司名義發(fā)布的各種文件;

3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目,。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng);

5.建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員,。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu),，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整;領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度,，并深入貫徹實(shí)施;

7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分,，直至辭退,。

8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資,、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。

9.健全財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10.抓好公司的經(jīng)營(yíng),、服務(wù)工作,。搞好員工的思想政治工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),，

11.堅(jiān)持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,。

13.加強(qiáng)廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè),，支持各種社團(tuán)工作,。

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