隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議 國(guó)有企業(yè)職工合同篇一

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

通訊地址：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和國(guó)家及省,、市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

2,、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________

（二）試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

1,、無(wú)試用期。

2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、_____,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方試用期工資_________元/月,；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

1,、安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資,；

2、休息日加班,，支付200%的加班工資,；

3、法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假、探親假,、_____,、喪假、女職工_____假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

五,、_____福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)_____待遇,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、_____和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

八,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議 國(guó)有企業(yè)職工合同篇二

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則,，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,，具體內(nèi)容如下：

一、合同內(nèi)容：

乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容

1,、家務(wù);2,、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4,、照顧老人(男,、女);5、照顧老人(不能自理：男,、女);6,、看護(hù)病人(男、女);7,、看護(hù)病人(半自理：男、女);8,、看護(hù)病人(不能自理：男,、女);9、醫(yī)院陪住;10,、接送學(xué)生,。

合同期限：年月日至年月日止。

工作地點(diǎn)：

工作時(shí)間：

二,、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,，并保證家庭服務(wù)員來(lái)源明白,、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康,、無(wú)不良社會(huì)記錄,。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共_元整。

2,、丙方先收取甲方押金800元整,。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方,，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后,，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

3,、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資,，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回,。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元,。

4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,，丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),，并重新安排上崗。

5丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn),，使其適合甲方的家庭需要,。

6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整,。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日,，不能休息的,，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪,。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資,。

2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后,，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì),。

3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿,。不得安排其與異性成年人同居一室,。并做到平等待人,、不岐視、不_,、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身,、財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),。

4,、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施,，治病救人,。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療,、醫(yī)藥費(fèi)用,。

5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

6,、根據(jù)__市的有關(guān)規(guī)定,，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等,。

7,、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格,，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān),，反之，由甲方承擔(dān),。

8,、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中,。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話,、電腦。

9,、甲方家中手飾、珠寶,、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管,。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益,。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方,，并解除合同,。

11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為,，或不勝任家政服務(wù)工作,，甲方有權(quán)解除合同。

四,、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1,、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利,，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,，熱誠(chéng)服務(wù)。

2,、享有按月,、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天,，如需加班,，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資,。

3,、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯,。

4安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等)，需回家處理時(shí),，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案,，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,。

5,、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為,，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理,。

6,、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣,，不得_所服務(wù)對(duì)象,。

7,、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲,、丙各方的合法權(quán)益,。

8、合同期滿或中途解除合同,，應(yīng)回丙方報(bào)到,，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去,，一切后果自負(fù),。

五、其它

1,、簽定合同時(shí),，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金,。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退,。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金,。

2,、合同期滿、合同內(nèi)容變更,、終止等,。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員,，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同,。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題,，丙方概不負(fù)責(zé),。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

3,、合同期未滿,，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方,，無(wú)故要求解除合同的,，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,，如發(fā)生糾紛,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟,。

本合同一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

甲方：

乙方：

丙方：

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議 國(guó)有企業(yè)職工合同篇三

編號(hào)：

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：______________________姓名：______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：________________

____________________________戶籍地址：__________________

經(jīng)濟(jì)類型：__________________

通訊地址：__________________通訊地址：__________________

聯(lián)系人：_______電話:______聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標(biāo)志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí),，每周工作___天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),，并至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年,、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：__________元/月(___________元/周);

2,、計(jì)件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);

3、其他形式：__________________________,。

(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本合同的條款與國(guó)家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：____________

_____年__月__日______年__月__日

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議 國(guó)有企業(yè)職工合同篇四

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《廣州市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條、合同期限

1、有固定期限合同,。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2,、無(wú)固定期限合同,。自_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

第二條,、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條,、甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。

第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時(shí)制,，具體為：?_______,。

第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_(tái)______用品和_______用品。

第七條,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺(jué)悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第八條,、本合同的工資發(fā)放形式

1、計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）,。

2、計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為_______,，計(jì)件單價(jià)為_______。

第九條,、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條、本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,，法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十二條,、甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)_____,。

第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷_____待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十七條、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第十八條,、經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方,。

第二十條、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,，_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十一條、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條,、乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______,。

第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條,、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議 國(guó)有企業(yè)職工合同篇五

用人單位(甲方)：_________________

地址(甲方):___________________

職工(乙方)：_______________________

使用說(shuō)明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行,。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽筆填寫,，跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。