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遵守規(guī)章制度的句子篇一

首先,，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化?規(guī)范化,，最大程度的降低運(yùn)營成本;其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性,，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益;同時(shí),，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范職業(yè)道德,，使公司與員工雙方的利益得以保障?

每個(gè)人首先有他的社會(huì)性，而成為一個(gè)企業(yè)的員工,，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的?我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī),，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的?它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性,，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，為了同一目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展?

我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上,，制度面前人人平等,，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，這也是一個(gè)員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的.表現(xiàn)?

作為新員工,，初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境,，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要?它是讓你全面了解一個(gè)公司最直接的途徑和手段?它不僅僅是向你陳述公司的價(jià)值觀，了解企業(yè)文化,，同時(shí)讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利?應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),，能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,，迅速地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開展工作?

作為入職后的老員工,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度,，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證日常工作的順利和高效,，減少和避免工作的錯(cuò)誤性?遵守工作程序,，也能充分保護(hù)員工個(gè)人的利益?同時(shí)，提升自身職業(yè)化,，促進(jìn)與企業(yè)的共同成長與發(fā)展?

作為公司管理層,，要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工，不僅要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，以身作則,，做好表率，更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過程中,，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作,，指導(dǎo)?引導(dǎo)?糾正員工的行為，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭力?

規(guī)章制度是公司經(jīng)營的準(zhǔn)繩和紀(jì)律，具有必須服從的約束力,，也就是說制度是

嚴(yán)肅的?公司每一項(xiàng)制度的推行?實(shí)施都有賴于每一位員工的努力?我們倡導(dǎo)人性化的管理,，因此，規(guī)章制度在建立建設(shè)過程中,，也會(huì)隨著工作實(shí)際情況進(jìn)行不斷的更新與完善,，使之更具有推行性，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要?

雖然我們的制度具有約束性,，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行,，任何無視或違反制度的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處理,，同時(shí),，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為,，也會(huì)受到嘉獎(jiǎng)?只有這樣才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展?

遵守規(guī)章制度的句子篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx號(hào),，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,，嚴(yán)重違了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報(bào)道時(shí)我沒去,，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，開會(huì)也沒去，我管的臺(tái)區(qū)也沒管好,，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對(duì)工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利，自我放縱,，丟棄原則我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì)對(duì)公司造成很影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),，感到自己覺醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的`領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無論怎樣對(duì)我，我都不會(huì)有任何意見,，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后,，我希望廣員工以我做面材料，對(duì)照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和助,，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

以上事件之所以發(fā)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn),。

1,、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅(jiān)持微笑服務(wù),。

2、客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高低,。所以，我們?cè)趯?duì)話時(shí)要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧,。

3、要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”要記住,，顧客的不理解就是我盲作的不細(xì)致,，客戶的不滿意就是我盲作的不積極。

一葉可知秋,，一事可成鏡,。

我將以此事作一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

遵守規(guī)章制度的句子篇三

1、遵守公司一切規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、做好本職工作

2、以積極的工作態(tài)度,、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量,、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提升公司形象

3,、謙虛好學(xué),，業(yè)務(wù)熟練；做好客戶來電來訪工作,，能隨時(shí)為客戶提供可行性的`建議并使公司受益

4,、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)

5、做好每日,、每月工作計(jì)劃和工作情況并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

6,、最好回訪工作，把客戶特別滿意和特別不滿意的人員記錄在案,，給人力資源部做績效,、獎(jiǎng)懲提供參考，同時(shí)也第一時(shí)間掌握員工工作情況,；客戶有重要建議的應(yīng)即時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),；客戶有重大投訴的應(yīng)在提出解決辦法的情況下第一時(shí)間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)處理客訴,，以維護(hù)公司形象和客戶對(duì)公司的滿意度

7,、建立良好的客戶關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù),，做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作,。

8、積極主動(dòng)開發(fā)新客戶

9,、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，妥善使用公司辦公設(shè)備

10、嚴(yán)守公司機(jī)密

11,、收集和分析市場(chǎng)情況,、競(jìng)爭對(duì)手的渠道和客戶情況，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)

12,、做好尾款的回收工作

13,、勇于承擔(dān)自己的過失，反思并吸取教訓(xùn),，不推卸責(zé)任

14,、談吐得體,，益與工作溝通、著裝得體,，符合工作場(chǎng)所,、舉止得體，符合工作角色

15,、工作時(shí)間如需出外勤,，手機(jī)須隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)

16、不利用公司資源謀私利,，不損害公司形象和利益

17,、服從公司調(diào)動(dòng)，優(yōu)質(zhì),、高效的完成公司交給的其他臨時(shí)性工作

遵守規(guī)章制度的句子篇四

一,、老師在我團(tuán)教學(xué)期間負(fù)責(zé)所在教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)我團(tuán)審核后方可實(shí)施教學(xué)每學(xué)期我團(tuán)將進(jìn)行一次考核以檢驗(yàn)該教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)成果,。

二,、老師須保證教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)員及家長滿意,。老師應(yīng)隨時(shí)向我團(tuán)上報(bào)該教學(xué)點(diǎn)的進(jìn)展,。發(fā)展與出現(xiàn)的問題等情況，要求老師要有每個(gè)學(xué)員家長的聯(lián)系電話,。認(rèn)真做好學(xué)員的考勤工作及簽字,。對(duì)缺課的學(xué)員要及時(shí)與家長溝通與聯(lián)系，最大限量的減少生源流失,。

三,、必須保證學(xué)員在課堂的人生安全。如應(yīng)老師的教學(xué)方法不當(dāng)或管理不善,，出現(xiàn)的任何安全問題均有老師本人負(fù)責(zé),。

四、老師應(yīng)遵守我團(tuán)的各項(xiàng)管理制度,，服從我團(tuán)的.各種演出活動(dòng)安排及教學(xué)程序安排,。不得私自帶我團(tuán)的學(xué)生上小課或參加其他商業(yè)及社會(huì)活動(dòng)。

五,、要注重為人師表,，赤城愛心。不得與學(xué)生或家長及合作方發(fā)生任何爭執(zhí),。對(duì)家長和合作方要文明用語,。微笑服務(wù)。對(duì)學(xué)生要有親和力，有耐心,。認(rèn)真上好每一堂課,，輔導(dǎo)每一位學(xué)員。上課時(shí)要穿教學(xué)服,，頭發(fā)要梳扎整齊,。下課后要注意儀表，不準(zhǔn)在任何教學(xué)場(chǎng)地出現(xiàn)不雅舉止,。對(duì)我團(tuán)提出的儀表規(guī)范及要求，老師要無條件的接受,。

六,、注意總結(jié)。綜合家長和合作方對(duì)教學(xué)上的要求和建議,。努力提高教學(xué)水平,。杜絕將差錯(cuò)帶到教學(xué)課堂。必須接受我團(tuán)提出的專業(yè)方面的改進(jìn)及提高要求,。

七,、本團(tuán)的老師之間要團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力的共創(chuàng)良好聲譽(yù),。不得相互諷刺,，排擠，爭搶生源,，影響團(tuán)結(jié)與整體形象,。不得對(duì)外泄漏我團(tuán)的教學(xué)資料。思路,。結(jié)構(gòu),。生源等內(nèi)部情況。（包括我團(tuán)學(xué)員的電話,。住址等聯(lián)系方式）,。如發(fā)現(xiàn)以上行為，特別是蓄意所為給我團(tuán)造成名譽(yù)與經(jīng)濟(jì)上的損失,，我團(tuán)將馬上和該老師中止合同,，并按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度追補(bǔ)其損失。必要時(shí)將通過法律途徑解決,。

八,、老師堅(jiān)決杜絕誤課。每次上課十五分鐘前要求到達(dá)教室,。做好教學(xué)準(zhǔn)備工作,。曠課現(xiàn)象將按當(dāng)堂課時(shí)所得全額費(fèi)用的300％扣除。老師務(wù)必合理安排好教學(xué)時(shí)間及步驟，要使每個(gè)學(xué)員都能很好的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容,。

九,、處理事情要懂得遵守逐級(jí)上報(bào)，不可越級(jí)行事,。自作主張,。碰到問題及與合作方的分歧，須及時(shí)上報(bào),。以便我團(tuán)在最短時(shí)間內(nèi)與合作方友好協(xié)商與解決,。

十、與我團(tuán)合作期滿后,。老師如想中止與我團(tuán)合作,，必須在任職期間前三個(gè)月通知我團(tuán)。該老師不得在我團(tuán)教學(xué)點(diǎn)私自帶走任何生源,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將扣除該老師的所剩課酬及保證金。如有需要,。我團(tuán)將通過法律向該老師提出訴訟,。追加補(bǔ)償。

遵守規(guī)章制度的句子篇五

1,、我們都知道,，被動(dòng)句分為有標(biāo)記和無標(biāo)記兩種形式，有標(biāo)記的被動(dòng)句就是大家熟悉的“被字句”,，如：我被他打了,。

2、志愿者,、公派教師面試群

3,、按時(shí)到校，不遲到,，不早退,，不曠課。

4,、遵守交通規(guī)則人人有責(zé),。

5、出自：唐·柳宗元《梓人傳》,。

6,、譯文：除了國君的命令，沒有第二尊貴的言論,，國家的法令不能同時(shí)迎合公私雙方,。

7,、《大學(xué)》很短，最重要的內(nèi)容就是“三綱領(lǐng),、八條目”,。這三綱領(lǐng)八條目有一個(gè)基本的結(jié)構(gòu)——內(nèi)和外。

8,、面臨這樣的惡劣競(jìng)爭環(huán)境,，大家目標(biāo)一致，齊心協(xié)力,，共同分擔(dān)任務(wù),。在此期間，小田同志負(fù)責(zé)起跟各地客戶的銷售公關(guān)工作,，還將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)做成宣傳冊(cè)進(jìn)行宣傳,，同時(shí)還抓緊時(shí)間培訓(xùn)剛加入團(tuán)隊(duì)的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折,，迎難而上的可貴品質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

9,、那這里面就有一個(gè)問題——怎么理解規(guī)則,。

10、這些年,，所謂的國學(xué)熱,，特別的興盛。有很多人確實(shí)在講權(quán)謀術(shù)數(shù),、功名之說,、百家之流，對(duì)吧,？同樣的,，如果說當(dāng)時(shí)的對(duì)手是“異端虛無寂滅之教”，那今天有沒有對(duì)手呢,？當(dāng)然有了,。今天最主要的對(duì)手就是西式的這樣一套“意義”，現(xiàn)代的政治法律的意義,。所以我們國家現(xiàn)在非常重視,，要建設(shè)中國本位、中國氣象,、中國風(fēng)格的話語體系,、學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系,。為什么,？因?yàn)槟阌脛e人的理來講自己的話,，怎么可能把它給說清楚講明白了。

11,、以上是從應(yīng)用文寫作的要求出發(fā)來看存在的問題,，從讀者心理出發(fā)來看，正因?yàn)檫@個(gè)問題的存在導(dǎo)致讀者的存在感大大降低,，因?yàn)橐粋€(gè)沒有稱謂的道歉信是缺乏誠意的,，而從閱讀者的心理訴求來看，他們是需要被尊重的,、被正視的,。

12、我們不能基于信任進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,，要基于制度,。信任是有彈性的，是不具備持續(xù)確定的標(biāo)準(zhǔn)的,。因此,，西方完全是以制度來進(jìn)行財(cái)經(jīng)的管理，你遵守制度,，無論誰都是可信任的,。你不遵守制度，無論誰都是不可信任的,。我們?cè)诖_立制度前,，要充分地論證，確立后,，要使制度具有權(quán)威,。

13、真正絕對(duì)的公平是沒有的,，您不能對(duì)這方面期望太高,。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的,，只要您不懈地努力,，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈,，“燒不死的'鳥就是鳳凰”,，這是華為人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和選拔干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力,，今后如何能做大梁,。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上,。生活的評(píng)價(jià),，是會(huì)有誤差的,，但絕不至于黑白顛倒，差之千里,。要深信,，在華為，是太陽總會(huì)升起,，哪怕暫時(shí)還在地平線下,。

14、仲景諸方,，實(shí)萬世醫(yī)門之規(guī)矩準(zhǔn)繩也,，后之欲為方圓平直者，必于是取則焉,。

15,、盡心與盡力，是兩回事,。一個(gè)人盡心去工作與盡力去工作,，有天壤之別。要培養(yǎng)一批用心的干部,。用心工作,，就是思想上艱苦奮斗，盡力工作就是沒有目標(biāo)性地完成任務(wù),。

16、希望大家遵守規(guī)章制度,，只有這樣才能給我們帶來一份好的公平環(huán)境,，才能讓我們營造公司最美麗的業(yè)績！

17,、我們要加強(qiáng)對(duì)中,、高級(jí)干部的整頓，沒有責(zé)任心,、沒有干勁,、工作無能力、和華為文化不融合,、牢騷怪話特別多的干部都得下臺(tái),。高層干部不要害怕得罪人，也不要害怕降誰的工資,，誰害怕,，誰就辭去自己的職務(wù)，讓不怕的人來做,。

18,、二是能夠發(fā)揮單位的整體優(yōu)勢(shì),，使單位內(nèi)外能夠更好的配合，可以避免由于單位中的員工能力及特點(diǎn)的差異,，使單位生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生波動(dòng),。

19、譯文：國家有要求的一定要做到,，國家要禁止的一定要杜絕,，國家頒布的法令一定要實(shí)行。

20,、比技能更重要的是意志力,，比意志力更重要的是品德，比品德更重要的是胸懷,。只有具備自我批判的人才具備優(yōu)秀的品德和寬廣的胸懷,，才能容天，容地,，容人,。

遵守規(guī)章制度的句子篇六

公司全體員工：

c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來,，在組長,、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到,、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為,，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng),，但李廣銀于xxxx年6月10日上午上班中途,，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工,，此行為無視公司規(guī)章制主,、無視車間管理人員，影響惡劣,，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

1,、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元；

2,、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款xxx元）,。

請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),，站好最后一班崗,，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,，我行我素,、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不??！

特此通告！

深圳市xxxxxx有限公司

xxxx年6月10日

遵守規(guī)章制度的句子篇七

首先,，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化,、規(guī)范化，最大程度的降低運(yùn)營成本,；其次,，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益,；同時(shí),，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范職業(yè)道德,，使公司與員工雙方的利益得以保障。

每個(gè)人首先有他的.社會(huì)性,，而成為一個(gè)企業(yè)的員工,，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī),，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的,。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性,，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，為了同一目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展,。

如何遵守規(guī)章制度：

一,、自覺遵守工作紀(jì)律,，做到按時(shí)上班,，不遲到，不早退,。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事,。不擅自離開工作崗位，因病因事請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理,。

二,、努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，保質(zhì),、保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

三,、勤思考,，善總結(jié)，為公司發(fā)展出謀劃策,，腳踏實(shí)地的提高公司業(yè)務(wù)量,。

四、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行,。

五、愛護(hù)公共財(cái)物,，特別是液晶顯示器電腦的合理使用,，不得在電腦上玩游戲、看電影,，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站,，做到相互督促。

六,、辦公室要保持整潔,，做到桌上物品、衛(wèi)生工具,、桌凳擺放整齊,，保持地面干凈、門窗清潔,。

七,、節(jié)約用電，注意安全,。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào),、日光燈、飲水機(jī),，下班時(shí)要關(guān)好門窗,。

八、同事之間互相關(guān)心,、幫助,，團(tuán)結(jié)協(xié)助，和睦相處,、真誠友愛形成良好的集體氛圍,。

九、講文明，有禮貌,，不講粗話,，樹立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象。

遵守規(guī)章制度的句子篇八

各位老師,、同學(xué)們上午好,！

國家日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)從11月中旬開始到12月中學(xué)結(jié)束。

隨著人類社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,，法,，越來越受到人們的重視，一個(gè)國家法制體系的完善體現(xiàn)了這個(gè)國家的現(xiàn)代化水平,，同時(shí) 也體現(xiàn)了整個(gè)社會(huì)文明發(fā)展的程度,。法能讓我們明辨是非，法律素質(zhì)已成為衡量人才素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),。普法教育作為學(xué)校素質(zhì)教育的重要組成部分,，已經(jīng)越來越受到人們的重視！

作為新時(shí)代的青年,、作為省重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生,，未來的我們將是自己的家庭、我們這個(gè)國家發(fā)展的中堅(jiān)力量,，我們更要懂得學(xué)法守法,。就目前來看，我們首先要做好的是認(rèn)認(rèn)真真遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。我想同學(xué)們都知道，近年來,，包括這次期中考試,，我們學(xué)校三個(gè)年級(jí)都取得了很好的成績，與兄弟學(xué)校相比,，成績可以用驚人來說,。這些成績的取得，與老師的努力分不開,，跟同學(xué)們的拼搏分不開,，師生的共同努力，給我們學(xué)校營造了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)氛圍,。但我們也遺憾的看到,，還有一些不和諧的音符存在,，比如有個(gè)別班級(jí)宿舍的.失竊現(xiàn)象,，有極個(gè)別同學(xué)撿到他人校園卡不是想著歸還，而是到小店消費(fèi)一空,，圍墻邊依然有叫外賣的徘徊身影,，教室里依然有吃濃濃氣味的外賣的人,，考場(chǎng)里也有挖空心思作弊的人，純凈水的桶也還在搬水路上堅(jiān)持不懈的滾動(dòng)著,。這些現(xiàn)象也許很少,，也許很小，也許跟法律還有一段距離,，但是,，正如劉備所言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”,。

老師們,、同學(xué)們，省武高的發(fā)展迎來了一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇,，這就更加須要一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，需要你，需要我,，需要我們大家共同努力,！不斷增強(qiáng)法制意識(shí)，自覺遵守校紀(jì)校規(guī),，進(jìn)一步優(yōu)化校園環(huán)境,。讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造省武高更加美好,、輝煌,、燦爛的明天！謝謝大家,！

遵守規(guī)章制度的句子篇九

1,、遵守考勤管理制度，上崗前檢查個(gè)人儀容儀表,，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作,。

2、了解例會(huì)內(nèi)容,，當(dāng)天工作安排及各自廳房的預(yù)定情況,，熟記當(dāng)日菜品酒水供應(yīng)情況，急推,、沽清與特色菜,。

3、餐前檢查各自廳房的設(shè)施,、照明系統(tǒng),，餐桌、餐椅是否損壞，硬件設(shè)施是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。

4,、值早班人員按單中數(shù)量領(lǐng)用、補(bǔ)充本區(qū)域低值易耗品,，以備開餐使用,。

5,、餐前檢查整理廳房、臺(tái)面衛(wèi)生，各種餐具物品是否按規(guī)定統(tǒng)一整齊擺放,。

6,、按照所定工作崗位,，面帶微笑,，標(biāo)準(zhǔn)站姿熱情應(yīng)客，無論何時(shí)何地只要見到客人必須點(diǎn)頭微笑,、親切致意,。

7、客到后,，必須請(qǐng)客人出示導(dǎo)購卡,，在餐中應(yīng)將導(dǎo)購卡插在餐位的臺(tái)卡上，不可隨意亂放,。

8,、根據(jù)人數(shù)情況，擺撤餐位,；并有針對(duì)性的運(yùn)用推銷語言介紹,、建議客人點(diǎn)茶點(diǎn)酒。

9,、餐中要求值臺(tái)人員為客進(jìn)行熱情周到,、靈活的服務(wù)，具有良好的與客親情溝通意識(shí)以及員工之間相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

10,、廳房人員于餐中必須始終在廳房內(nèi)為客提供服務(wù)，不得站在廳房外談笑,、聊天,。（應(yīng)始終在廳房內(nèi)為客熱情、周到的服務(wù)）

11,、上菜前,，要求先整理臺(tái)面，擺撤菜盤,，上菜必須報(bào)菜名,。

12,、能夠根據(jù)不同的情況，為客提供分菜服務(wù),，同時(shí)加強(qiáng)貴重菜品的相應(yīng)服務(wù)。

13,、餐中勤巡視,，并在征詢客人同意下，勤為客人撤換菜盤,、骨碟,、煙缸等餐具，保持臺(tái)面,、餐盤的整潔,，并將雜物及時(shí)用夾子、托盤清理,。

14,、對(duì)客人勤問勤添酒水，有良好的酒水推銷意識(shí),。

15,、為客人服務(wù)中，加強(qiáng)眼神服務(wù)意識(shí),，觀察客人需求,，對(duì)客人的要求、問話必須有及時(shí)地應(yīng)答聲,。

16,、廳房值臺(tái)人員應(yīng)保持良好的上菜劃單習(xí)慣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)菜,、漏菜以及所須催的菜品,。

17、及時(shí)將放在外面服務(wù)臺(tái)的菜品上桌,，不可因上菜不及時(shí),，造成關(guān)于菜品溫度或上菜速度的'投訴。

18,、催菜應(yīng)根據(jù)菜品情況和客人情況進(jìn)行適時(shí)催菜,，不可隨意下催菜單。

19,、如傳菜員將叫起的菜提前傳過來,，應(yīng)將菜品連同條碼單一起讓傳菜員傳回菜口，不可堆放在服務(wù)臺(tái)上,，以免客人看到而引起不滿,。

20,、對(duì)于客人換臺(tái)、換菜,、退菜,、餐中預(yù)定等要求，必須及時(shí)通知主管,。

21,、對(duì)突發(fā)事件和客人投訴能靈活應(yīng)變，巧妙使用語言與溝通技巧,，處理不了時(shí),，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。

22,、結(jié)賬時(shí),，核對(duì)菜單，并準(zhǔn)確核加整單上的菜品,，唱收賬單,。

23、無論餐中服務(wù)過程還是為客結(jié)賬,，只要值臺(tái)人員離開廳房,，必須與鄰臺(tái)（廳房）人員打招呼，并進(jìn)行相應(yīng)的工作交接,。

24,、餐后主動(dòng)征詢客人對(duì)菜品、服務(wù)的意見,，并讓客人填寫意見卡,。

25、對(duì)于閉餐后和結(jié)完帳的客人的服務(wù),，值臺(tái)人員不可忽視怠慢,，必須善始善終的保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

26,、客人離開前主動(dòng)提醒客人不要遺忘物品,，如有發(fā)現(xiàn)客人遺忘、丟失物品應(yīng)及時(shí)上報(bào)上交,，不可私自藏匿,，一旦發(fā)現(xiàn)給予開除。

27,、客人走后,，按撤臺(tái)程序，將不同種類,、規(guī)格的餐具和器皿標(biāo)準(zhǔn)碼放,。

28,、按擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)臺(tái)，并將餐椅集中整齊碼放于指定位置,。

29,、輕拿輕放小件餐具物品及玻璃器皿于指定地點(diǎn)，本區(qū)域人員自行清洗,、擦拭,、歸位。

30,、值臺(tái)人員根據(jù)當(dāng)餐使用情況,，填寫低值易耗品領(lǐng)用單和餐具配備單,、破損單,。

31、區(qū)域指定人員于閉餐后換取布草,，并準(zhǔn)確填寫布草交接記錄,。

32、值臺(tái)人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將pda集中送于指定地點(diǎn),，不得延誤電腦更新,。

33、閉餐后整理清潔區(qū)域,、臺(tái)面等衛(wèi)生,，擦拭收碗車和樂百美車并放于指定地點(diǎn)，由領(lǐng)班檢查,。

34,、檢查巡視區(qū)域有無隱患，關(guān)閉所有電源后,，方可離崗,。

遵守規(guī)章制度的句子篇十

總則

1、為確保達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)與質(zhì)量要求,，根據(jù)本廠生產(chǎn)實(shí)際情況,，特制訂本制度。

2,、人才是第一生產(chǎn)力,，公司必須將制度化管理與人性化管理結(jié)合起來，讓員工有歸宿感和凝集力,，使員工自主自覺地更好地為公司服務(wù),。

3、職能部門為生產(chǎn)服務(wù),，生產(chǎn)部門必須以較低的成本及時(shí)生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,。

一,、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序

1,、配合客戶,，根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,，具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作,。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),，貫徹落實(shí)致員工,。

3、制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,，按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量,。

4,、實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱,。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

1、車間管理人員接單后,，應(yīng)及時(shí)分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn),，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。

2,、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工藝流程。

3,、車間管理人員對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢,。

4,、嚴(yán)格要求并督促各工種員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制，并及時(shí)向生產(chǎn)管理人員提供大貨樣,。

5,、各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí)，有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織車間員工開生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì),，對(duì)該款做詳細(xì)的說明,，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知,，公布于眾,。

6,、車間管理人必須組織督促員工將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前,，以保降低成品的返工率,，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

三,、原輔材料,，供應(yīng)及時(shí)

1、必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料,，如有需上報(bào)解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理,。

2、組織車間有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置,，有關(guān)人員的調(diào)配,，有關(guān)工具的搭配等。

3,、車間管理人準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板,、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品,，使每款上線,，都井井有條，臨陣不亂,。

四,、設(shè)備完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常

1,、車間管理人督促員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)設(shè)備,，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

2,、車間管理人督促有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修,、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng),。

3,、車間管理人督促各組員工每天上班清潔機(jī)臺(tái)，檢查自用設(shè)備是否完好,，娟異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修,，以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常。

五,、安全第一,，消除隱患

1、做好防火,、防盜等安全工作,，做到安全第一,。

2、做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作,。

3,、嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙,。

4,、車間管理人每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落，做好安全檢查工作,。

5,、下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng),，清理車間所有人員,，關(guān)閉車間所有電路。

6,。車間管理人督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣,，并提醒有關(guān)人員定期安檢。

六,、堆放整齊,，文明生產(chǎn)

做到：裁片不落地，衣框不亂放,；

衣角不掉地,，成品不亂堆；

散線不亂拋,，斷針不亂丟,；

補(bǔ)片一換一，輔料次換優(yōu),；

食物不進(jìn)車間,，雜物不放衣框；

機(jī)臺(tái)保持清潔,，場(chǎng)地整潔衛(wèi)生,。

1、平車,、凳子,、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置,，排放整齊,，不準(zhǔn)隨意擺放、挪動(dòng)或調(diào)換。

2,、與生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人物品（如茶杯,、零食等）嚴(yán)禁帶入車間。

3,、要求半成品,、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁,，不能落地,，次品隔離并加以標(biāo)識(shí)，防止機(jī)器漏油造成污漬,，對(duì)不同扎號(hào)的半成品或裁片分開,，以免造成色差。

4,、保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的'環(huán)境衛(wèi)生清潔,，車間管理人督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，督促員工保持環(huán)境衛(wèi)生,。

5,、車間管理人督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場(chǎng)地面及各生產(chǎn)備用工具,。

七,、原始記錄，齊,、準(zhǔn),、快,、明

1,、生產(chǎn)管理人員做好日常事物記錄，車間的人事記錄,，登記好員工名單,，對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄,，并妥善保管,。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料,，每天匯總《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》,、《質(zhì)檢記錄》，及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長處,。

3,。落實(shí)有關(guān)呈上的報(bào)告及《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示。

4,。每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù),。

5。生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致,，及時(shí)處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù),。

八、士氣高漲,，協(xié)調(diào)一致

1,。生產(chǎn)管理人員帶頭遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵(lì)機(jī)制,，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性,、創(chuàng)造性這個(gè)目的，使之為工廠更好的服務(wù),。

2,。調(diào)動(dòng)車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛,，使生產(chǎn)線員工士氣高漲,。

3。生產(chǎn)管理人員協(xié)調(diào)各工種的生產(chǎn)分配恰到好處,。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù),，結(jié)合各方面因素，進(jìn)行合理的工作分配,。

4,。生產(chǎn)管理人員督促員工完成當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，并保持員工的持續(xù)運(yùn)作,。

5,。生產(chǎn)管理人員督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗(yàn)收室的成品，填寫每日《檢驗(yàn)記錄》,，督促發(fā)料員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片,，匯總、反饋給廠部,。

九,、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，以理服人

1,。生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)及時(shí)處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題,。

2。生產(chǎn)管理人員在操作過程中,，加入適當(dāng)?shù)母星槌煞?，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿,、飲食等,，使之為工廠更好的服務(wù)。3,。操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛,，經(jīng)理和生產(chǎn)管理人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系。杜絕在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與其發(fā)生沖突,，造成負(fù)面影響,。

4。生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序,，使生產(chǎn)有條不紊,。

遵守規(guī)章制度的句子篇十一

1、不以規(guī)矩,，不能成方圓

2,、誰把法律當(dāng)兒戲，誰就必然亡于法律,。

3,、執(zhí)行法，比制定法更重要,。

4,、沒有紀(jì)律的隊(duì)伍是不可能有戰(zhàn)斗力的，紀(jì)律是勝利之母

5,、學(xué)法懂法重在守法,，倡廉反腐基于遵法。

6,、法律不僅約束公民,，也約束著執(zhí)法者。

7,、沒有嚴(yán)格的執(zhí)法,，哪有人民的安寧；沒有公正的執(zhí)法,，哪有法律的.尊嚴(yán)。

8,、官以廉為貴,，國以法為先。

9,、人要想不生病,，就必須提高免疫能力，干部要想不腐敗，就得自覺遵守黨的紀(jì)律,。

10,、生命也許葬送在你忘記法律的一瞬間。

11,、守法——領(lǐng)導(dǎo)者必備的道德品質(zhì),。

12、遵紀(jì)守法,，擋得住誘惑,，耐得住寂寞，甘受于清平,。

13,、廉潔取信百姓，貪欲避不開法眼,。

14,、火車要受軌道的約束，否則就要傾覆,；飛機(jī)要受航線的約束,，否則就要墜落；干部要受法紀(jì)的約束,，否則就要腐敗,。

遵守規(guī)章制度的句子篇十二

遵守職業(yè)道德及公司規(guī)章制度承諾書我自愿加入合肥鴻鶴物業(yè)管理有限公司，本人鄭重承諾如下：

一,、遵守誠實(shí)守信原則,，如實(shí)向公司提供包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,、身體健康證明,、職稱及技術(shù)等級(jí)證書（崗位及從業(yè)）、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文件,，以及其他各項(xiàng)與勞動(dòng)合同相關(guān)的基本情況,，并承諾上述證件資料均真實(shí)、有效,、準(zhǔn)確,。本人確認(rèn)以下所有錄用條件：

1、具備并及時(shí)提供國家及勞動(dòng)保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù),。

2,、按公司要求提供公司辦理錄用、入職等所需的證明材料,。

3,、能夠勝任公司安排的工作任務(wù)和公司規(guī)定的崗位職責(zé),。

4、入職后同意按公司勞動(dòng)合同文本簽訂勞動(dòng)（勞務(wù)）合同,。

5,、按公司規(guī)定進(jìn)行考核且遵守考核成績所執(zhí)行的獎(jiǎng)懲措施。

6,、其他符合公司規(guī)定的具體崗位的錄用條件的'情形,。

7、保證本人品行端正,，未受到任何處分,，沒有犯罪記錄

二、本人已接受公司入職包括相關(guān)制度的培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、工作標(biāo)準(zhǔn),、考核標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)罰制度等內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等,，無任何異議,，保證嚴(yán)格遵守并認(rèn)真履行。

三,、保證時(shí)刻忠誠于公司,，確保公司利益高于一切，不損害公司利益并堅(jiān)決服從公司管理,。

四,、保證堅(jiān)持原則，秉公辦事,，廉潔奉公,，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請(qǐng),、不受賄,，不損公肥私，不以權(quán)謀私,，不違法亂紀(jì),。

五、保證忠實(shí)地履行崗位職責(zé),，竭盡全力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，堅(jiān)決

做到手續(xù)齊備，賬目清楚,，帳物相符,，金額準(zhǔn)確。不弄虛作假,，不貪污,，不挪用公款。

六,、我若違反上述承諾或有不符合錄用條件的,，愿無條件地接受公司任何處分（處理），公司有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，并自動(dòng)申請(qǐng)離職,。

承諾人（簽名、手?。簒xx

日期：20xx年x月xx日

遵守規(guī)章制度的句子篇十三

為提升行政效能,，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，按照省治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署和要求,，結(jié)合自身職責(zé)職能和工作實(shí)際,，湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳就實(shí)施“四減五制三集中”(“四減”：減行政審批事項(xiàng)、減審批環(huán)節(jié),、減審批時(shí)限,、減審批費(fèi)用;“五制”：窗口受理制、首問負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制,、一次告知制、責(zé)任追究制;“三集中”：審批職能,、審批事項(xiàng),、審批人員向一個(gè)部門集中)工作向社會(huì)公開保證：

一、嚴(yán)格依法審批,。堅(jiān)持“公開,、公平、公正”的原則,，公開審批事項(xiàng),、審批依據(jù)、辦事程序,、審批條件,、審批時(shí)限、審批結(jié)果,。嚴(yán)格按照法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)則流程開展行政審批。

二,、實(shí)施集中審批,。分階段實(shí)施行政審批“三集中”,，將審批職能,、審批事項(xiàng),、審批人員向一個(gè)部門集中，做到結(jié)構(gòu)合理,，功能齊全,，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，靈活高效。

三,、簡化審批程序,。科學(xué)減少行政審批事項(xiàng),，規(guī)范減少審批環(huán)節(jié),，快速的辦理符合條件的.快辦事項(xiàng)，限時(shí)辦理符合條件的期辦事項(xiàng),，最大限度地減少審批時(shí)限并確保審批質(zhì)量,。

四、提高服務(wù)質(zhì)量,。不斷創(chuàng)新工作方式,，加快行政審批信息化管理平臺(tái)建設(shè)，努力提高審批效率,，廣泛聽取群眾意見,，采取指導(dǎo)服務(wù)措施，加大對(duì)行業(yè)的扶持力度,。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制,，及時(shí)為服務(wù)對(duì)象解決困難和問題。

五,、落實(shí)規(guī)章制度,。實(shí)施“一個(gè)中心對(duì)外,、一個(gè)窗口受理,、一條龍服務(wù)、一站式辦理”，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、窗口受理制、責(zé)任追究制等服務(wù)制度,，使用示范文本,，規(guī)范服務(wù)行為,，杜絕“門難進(jìn),、話難聽,、臉難看,、事難辦”現(xiàn)象。

六,、加強(qiáng)廉政建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè),，實(shí)施受理,、審查、制(發(fā))證分離制度,，資質(zhì)審查雙審制度,、審查結(jié)果會(huì)審制度,，杜絕人情審批,、暗箱操作。嚴(yán)禁吃,、拿,、卡、要,，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為,、行業(yè)不正之風(fēng)和違規(guī)審批收費(fèi)。

七,、接受社會(huì)監(jiān)督,。完善群眾評(píng)價(jià)、舉報(bào),、投訴制度,，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)的工作人員,，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,，限期整改糾正，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

20xx年x月x日

遵守規(guī)章制度的句子篇十四

為加強(qiáng)部門的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)部門發(fā)展壯大,，提高整體集體榮譽(yù)感,，主動(dòng)肩負(fù)責(zé)任,，特制定本管理大綱。

一,、部門全體成員必須遵守部門章程,，遵守部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二,、部門倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何成員做有損部門形象，聲譽(yù)或破壞部門發(fā)展的事情,。

三,、部門通過發(fā)展全體成員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的辦事,、管理能力,，同時(shí)能肩負(fù)責(zé)任，不斷完善部門的發(fā)展,，不斷提高學(xué)習(xí)部的整體實(shí)力,。

四、部門提倡全體成員刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),，為成員提供學(xué)習(xí),、交流的條件和機(jī)會(huì)，努力提高成員的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬、責(zé)任強(qiáng),、互團(tuán)結(jié)的.隊(duì)伍,。

五、部門鼓勵(lì)員工積極參與部門的決策和管理,，鼓勵(lì)成員發(fā)揮才智，提出合理化建議,。

六,、部門提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率,，提倡厲行節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)成員團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

七,、成員必須維護(hù)部門紀(jì)律,，對(duì)任何違反部門章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

一,、遵紀(jì)守法，忠于職守,。

二,、維護(hù)部門聲譽(yù)，保護(hù)部門利益,。

三,、服從管理，關(guān)心成員,，團(tuán)結(jié)互助,。

四、不斷學(xué)習(xí),，提高水平,。

五、積極進(jìn)取,，勇于開拓,，求實(shí)創(chuàng)新。

每個(gè)星期三之前負(fù)責(zé)把上星期的考勤情況匯總,，并做電子文檔,。

積極開創(chuàng)有意義的活動(dòng)。

聯(lián)系各項(xiàng)的考證情況,。

積極完成老師負(fù)責(zé)的任務(wù),。

工作中多有煩事、雜事,，務(wù)急躁,。

開議會(huì)不得拖拉，遲到,，缺曠,。

每星期負(fù)責(zé)考勤的同學(xué)按時(shí)完成，不得拖拉時(shí)間,，更不能缺做,。

開展活動(dòng)時(shí)，做出自己的見解,，求同存異,。

開展活動(dòng)時(shí)，積極向同學(xué)做解釋,。

聯(lián)系考證的相關(guān)問題的同學(xué)應(yīng)當(dāng)積極向有關(guān)部門打聽,，為同學(xué)的考證做好基礎(chǔ),，同時(shí)獲得有價(jià)值的情報(bào)，以利于同學(xué)的發(fā)展,，同時(shí)也不耽誤自身的考證情況,。

1、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度積極并有事耽擱的成員進(jìn)行自我檢討,。

2,、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不積極并無正當(dāng)理由的成員寫檢討書。

3,、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度完全不積極的成員在部門的協(xié)商下開除學(xué)習(xí)部或是暫留,。