時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

精神科科室工作計劃篇一

一,、加強職業(yè)道德建設(shè)以及醫(yī)療法律法規(guī)的學(xué)習(xí)

加強科室的團結(jié),，增強科室的凝聚力，向心力,，使本科室的工作取得更好的成績,。以二乙迎評為契機，認(rèn)真組織科室人員學(xué)習(xí)《__醫(yī)德規(guī)范》,、《__醫(yī)師法》,、《__責(zé)任法》、《__病防治法》,、《__處理條例》,、《__核心制度》、《護士__》等相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī),，使全科醫(yī)務(wù)人員做到依法執(zhí)業(yè),，有效遏制醫(yī)療隱患。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度,，定期或不定期進行自查督導(dǎo),，嚴(yán)格按照醫(yī)院的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調(diào)查,，對滿意度低于90%,、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后,。在科室開展誠信服務(wù)，堅持以構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系為原則,，爭創(chuàng)平安,、文明科室，認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)部門制定的收費標(biāo)準(zhǔn),，不多收費,，少收費，堅持執(zhí)行一日費用查詢制,。

二,、加強科室學(xué)科建設(shè)和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

在科室學(xué)習(xí)有關(guān)適宜技術(shù)的知識,，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關(guān)于適宜技術(shù)方面的適應(yīng)證。

三,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核方面

進一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，每月進行2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學(xué)習(xí)到的新知識,，新理念,、新內(nèi)容，對講解內(nèi)容要求做到每人都有記錄,。認(rèn)真組織醫(yī)護人員掌握“三基”的基本內(nèi)容,，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核。

四,、科室管理以及質(zhì)量目標(biāo)和措施

專門制定精神科的質(zhì)量管理小組,，加強科室質(zhì)控小組的職責(zé)，分工明確進行醫(yī)療和護理的質(zhì)控,，主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促及時修改,。對出院病歷每一份都要進行一級質(zhì)控,，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。

精神科科室工作計劃篇二

來到__醫(yī)院已經(jīng)快十三個月了,，在這不到的十三個月時間里,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的'關(guān)懷下，在科室主任,、上級醫(yī)師的悉心教誨下,，在醫(yī)院各部門以及同事的關(guān)心和幫助下我在湘雅二醫(yī)院醫(yī)院生活工作得非常開心。我對自己未來的成長以及醫(yī)院的發(fā)展充滿了信心,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科在百忙中抽出時間對我們新入職員工進行住陪體系培訓(xùn),。在兩個半天的時間里，我們在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、醫(yī)患溝通,、醫(yī)療安全、病歷書寫,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,。各位主講者深入淺出的講解、幽默詼諧的語言,、生動詳實的內(nèi)容給我留下了深刻的印象,。

在住院醫(yī)師培訓(xùn)后的將近一個月的時間里，我反復(fù)閱讀培訓(xùn)教材,，認(rèn)真思考主講老師提出的問題,，并在臨床實際工作中融會貫通,，也形成了自己的一些關(guān)于職業(yè)生涯的思考。

作為一名剛畢業(yè)的新入職的醫(yī)院員工,，要迅速成長為一名合格的住院醫(yī)師需要從以下幾個方面嚴(yán)格要求自己：

一.良好的醫(yī)德：

醫(yī)生應(yīng)該具有良好的醫(yī)德以及基本的社會道德,。醫(yī)學(xué)生誓言可能無法時刻放在心上，但是不能泯滅自己的良心,。具體而言：

1.不要把賺錢作為首要的最重要的事情,，不要一味的追求經(jīng)濟利益，在病人身上一味的掙錢無異于用手術(shù)刀在千刀萬剮你的病人,，最后可能被千刀萬剮的是你自己,。

2.不要讓病人當(dāng)面感激你，背后罵你?，F(xiàn)在醫(yī)療環(huán)境不太好,，很少有病人從心里尊敬我們，作為一名精神科醫(yī)生,，要體貼病人,，多問長問短，即使出了點小麻煩病人也可能諒解,，如果對病人態(tài)度不好,，病人可能會無中生事，弄得不舒服,！無論何時不要讓病人看不起你,，挺起腰桿。拒絕接受任何病人的紅包和藥商的回扣,。

3.要尊重所有的人,，包括病人、病區(qū)的工友,、科里的同事,、小護士們。從虛心向別人學(xué)習(xí)做起,，任何一個人的（包括護工）臨床知識或生活閱歷也許都比自己多,，要培養(yǎng)謙虛好學(xué)的態(tài)度。

4.學(xué)習(xí)醫(yī)院好的工作作風(fēng),，注重細(xì)節(jié),，不要因為熟人而放棄原則，出了問題熟人可就不管了,，吃虧的只有自己,，任何時候都要堅守原則.

二.不斷的學(xué)習(xí)：

要不斷學(xué)習(xí),，每天至少看專業(yè)書一個小時,。醫(yī)學(xué)是一個不斷發(fā)展的學(xué)科,，尤其在知識飛躍的21世紀(jì)，新技術(shù),、新藥品將帶給所有學(xué)科嶄新的發(fā)展,，精神科是目前前沿專業(yè)，作為精神科醫(yī)生要不斷的學(xué)習(xí)新觀念,、新技術(shù),、新理論，以更好的為病人服務(wù),。

要勤于思考,，不要完全不加分析的照搬上級醫(yī)師或同事的東西，要有自己的想法和見地,。要多動腦筋,，善于總結(jié)，多看書,，多動手,，多學(xué)習(xí)。對精神科而言,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅僅是如何開藥,，相關(guān)知識更為重要：前期的處理，診斷及其治療方法的選擇,，不同治療方法的預(yù)后評價都是非常重要的,。學(xué)習(xí)上級醫(yī)師如何診治病人的同時，還要學(xué)習(xí)各位上級醫(yī)師包括同事為人處事的道理和方法,，知錯要敢于承認(rèn)（但不能公開對病人）,，反復(fù)總結(jié)，不找借口,。

三.醫(yī)患溝通：在醫(yī)患關(guān)系如此緊張的今天,，醫(yī)患溝通尤為重要：

1.積極主動去溝通，不要經(jīng)常被動地等著家屬來問,，家屬不在也要主動去打電話聯(lián)系（保證與家屬的通訊暢通很重要）,，多數(shù)情況下，讓主要家屬比讓患者了解病情更重要,。

2.針對病人家屬的文化層次,、職業(yè)特點、理解能力,，進行較為形象的比喻,，深入淺出地講解疾病的成因、嚴(yán)重性等。充分利用病人家屬已有的醫(yī)學(xué)知識去加深對疾病的理解,，實事求是地介紹病情,，坦誠相待，態(tài)度老實,，不要瞎忽悠,、恐嚇病人和家屬。

3.面對棘手的局面,，多請幾個上級醫(yī)師,，甚至?xí)\醫(yī)師及資歷較老的專家出面，一起來談,，往往效果更好,。病人家屬對自己的工作有質(zhì)疑時，及時向上級匯報,，如做的對就直接告訴上級,，并給于適當(dāng)?shù)慕忉專缱约鹤龅牟粚?，也?yīng)向上級說清楚,，避免上級被動。

4.談話最關(guān)鍵在于把決定權(quán)拋給病人家屬,，讓他們明白真正決定的是他們自己,。充分尊重、理解病人和家屬的選擇,，竭盡全力地提供幫助,。但不是家屬的所有的要求都需要被滿足的，醫(yī)療工作有其原則和底線,。

5.對病人的病情進行詳細(xì),、細(xì)致分析，找出該患者的發(fā)病特點,，有條理,、有層次、有充分根據(jù)的進行談話,，顯示出你對病人病情的深入了解,，爭取家屬的最大信任。

6.理解病人家屬的心情,，表示同情,，態(tài)度認(rèn)真，暫時放下手中的事專門和家屬談,。最重要的一條,，不要忘了我們是醫(yī)生,，環(huán)境再惡劣，處境再尷尬,，救死扶傷是我們的責(zé)任,，交代病情書寫病歷都是次要的，真正要關(guān)注的是病人病情,。做事的態(tài)度就是對家屬最好的安撫。

四.遠(yuǎn)離醫(yī)療糾紛：作為年輕醫(yī)生,，在臨床工作中要如履薄冰,、兢兢業(yè)業(yè)，努力避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，牢記一些技巧：

1.門診的診斷須謹(jǐn)慎,，盡量全面但模糊，留回旋余地,，如“腹痛原因待查”等,。

2.住院部收治病人后應(yīng)再次詳細(xì)問診及查體，莫以門診為準(zhǔn),，門診診斷僅作參考,。

3.部分患者（車禍，打架,，醫(yī)保,，社保等須由第三家負(fù)醫(yī)療費用）的病歷書寫要反復(fù)推敲，而且治療要有根有據(jù),、有理有節(jié),。

4.擴展入院常規(guī)檢查，以免部分入院時就存在的疾病由于未查出而導(dǎo)致患者認(rèn)為“住院期間因醫(yī)療錯誤所至”,。必要的檢查應(yīng)多做,，盡量讓病人做決定。凡患者拒絕的檢查（包括顱腦ct,、各項血生化,、乃至__指診）必須在病程記錄中描述，并由患者或其家屬簽字加帶“后果自負(fù)”,。

5.詳細(xì)而且有選擇的記錄患者及家屬的于病情治療不利的要求及行為,，并要求其簽字。

6.按治療的要求書寫病案,，而不是按實際情況書寫,。每次的檢查及治療都要上醫(yī)囑，患者未行或拒絕的一定要寫入病程記錄并簽字,。

7.上級醫(yī)師的指示一定照做,，切記將上級醫(yī)師的分析及醫(yī)囑納入當(dāng)天的病程記錄。記得自己搞不定的一定要請示上級，不要逞強,。

8.出現(xiàn)他科問題則請有關(guān)科室會診,，并要求會診大夫留詳細(xì)會診記錄并照行之，切勿班門弄斧,。

9.妥善保留各種檢查單及會診單,，不必相信下級醫(yī)療單位的檢查單及診斷治療方案。

10.診斷證明一定要與病案一字不差.留一個自己經(jīng)手的病人的基本情況一覽表,，免得病人找你的時候你都想不起來,。

12.出院醫(yī)囑寧多勿少，該寫的一定要寫,，出院后此患者執(zhí)行不執(zhí)行是他的事,。不管怎樣的病歷上都記得要寫上“不適隨診”這句話（包括會診），萬一病人離開醫(yī)院后病情惡化就有退路,。另外出院時填寫治療效果須謹(jǐn)慎,，沒有治愈，只有好轉(zhuǎn),。

13.任何情況下,，千萬不要不作為！要讓患者感受到你的存在和關(guān)心,。

14.提高診治水平,、嚴(yán)格遵守診療常規(guī)和良好的服務(wù)態(tài)度是自我保護的最佳途徑。

總之,，未來的職業(yè)生涯充滿了挑戰(zhàn)和未知,，高強度、快節(jié)奏的臨床工作,、來自病人及醫(yī)院內(nèi)部的壓力可能會使我喘不過氣來,，但是我一定會做到：不放棄。也許和外面的同齡人相比時,，我會覺得我的付出和收入不成比例,，也許會產(chǎn)生巨大的心理失衡。但是我一定不會放棄對自己的理想的追求,，努力成長為一名德藝雙馨的醫(yī)師,。

最后再次感謝醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門對我們新入職員工的重視和幫助,，我相信我們一定可以團結(jié)奮進,，齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來,。

精神科科室工作計劃篇三

一,、成立組織,，加強領(lǐng)導(dǎo)：為加強對精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組,，組長由院長__,、__、__及各村醫(yī)組成,。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重性精神疾病工作領(lǐng)導(dǎo),、檢查、協(xié)調(diào),。

二,、年度工作目標(biāo)：

普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認(rèn)識,。以鎮(zhèn)為單位重性精神疾病患者檢出率達到3.5‰以上，管理治療網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達70%,，登記患者網(wǎng)絡(luò)錄入率達到100%,，規(guī)范管理率達到95%以上，全年對納入管理的重性精神病按著進行1次健康體檢,，隨訪不少于4次,，在管患者病情穩(wěn)定率達到60%以上。

三,、主要工作內(nèi)容

1,、管理人員培訓(xùn)：按照實施方案和技術(shù)規(guī)范要求，做好精神病管理人員培訓(xùn),。制定培訓(xùn)工作計劃,，分期分批、有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員,、患者家屬等相關(guān)人員培訓(xùn),，提高工作人員技術(shù)水平和管理能力，增強患者家屬護理,、村委會人員相關(guān)知識與技能,。

2、為精神病人建立健康檔案進行康復(fù)指導(dǎo),。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案,，建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史,、初次發(fā)病時間,、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀,、生活和勞動能力,、目前癥狀,、服藥依從性、自知力,、社會功能情況,、康復(fù)措施、總體評價及后續(xù)治療康復(fù)意見等,。加強宣傳,，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會活動,，接受職業(yè)訓(xùn)練,。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料,，講解精神病人護理知識,，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

3,、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓(xùn)村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷,，不定期對轄區(qū)人口進行調(diào)查，收集在醫(yī)療機構(gòu)進行明確診斷的重性精神病患者信息,，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者（重性精神疾病主要包括精神分裂癥,、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病,、分裂情感障礙,、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等,。發(fā)病時,，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導(dǎo)致危害公共安全和他人人身安全的行為,，長期患病者可以造成社會功能嚴(yán)重?fù)p害）,，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案,，納入規(guī)范化管理,。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息,，再建議其立即到專業(yè)機構(gòu)診斷治療的同時,，上報上級精神病防治專業(yè)機構(gòu)。

4,、定期隨訪：對于納入管理的患者,，每年至少隨訪4次,，并進行分類干預(yù),，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生,、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥,，防止復(fù)發(fā),，及時發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診,，并進行危機干預(yù),。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎(chǔ)上按規(guī)定劑量范圍進行調(diào)整,，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院,；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應(yīng)，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院,。

5,、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)：加強宣傳,，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復(fù)訓(xùn)練,，指導(dǎo)患者參與社會活動，接受職業(yè)訓(xùn)練,。與病人家屬進行交流,，發(fā)放精神病科普宣傳資料,，講解精神病人護理知識,，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

6,、健康體檢：根據(jù)精神病人病情,，每年安排適當(dāng)?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高,、體重和血壓等一般項目,。

精神科科室工作計劃篇四

20__年我們根據(jù)院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的文件要求，結(jié)合本轄區(qū)的精神衛(wèi)生工作的實際情況,，加強社區(qū)精神衛(wèi)生人員的服務(wù),。在進一步規(guī)范精神病人康復(fù)工作的同時，也會深入地開展精神衛(wèi)生的知識宣傳,，加強依法管理,，確保社區(qū)人員的穩(wěn)定以及精神病人員的人權(quán)狀態(tài)。通過實現(xiàn)人人享有精神衛(wèi)生保健的服務(wù),，針對這一項目我做出了20__年的特定工作計劃,。

一、加強精神衛(wèi)生工作的建設(shè),。

20__年我們會對小區(qū)的.人員進行有效的宣傳力度,，切實把精神衛(wèi)生工作納入到日常工作中,，確保每一位社區(qū)人員都能夠了解精神疾病帶給人的困擾，也讓他們能夠充分的了解精神病人的精神狀態(tài),。通過宣傳知識能讓他們對精神病人有一個良好的接納,，只有切身實地的給這些精神病人足夠的關(guān)愛，才能讓他們真正的返回社會,，重新治療,。

二、建立完善的安全保障環(huán)境,。

對于沒有康復(fù)的人員,，我們也會進行嚴(yán)密的監(jiān)管，確保他們在治療的期間能夠待在醫(yī)院不會亂跑,。如今精神病對社會產(chǎn)生的危害已經(jīng)越來越明顯,，他們在很多時候不會進行治療，而放任在小區(qū)被其他成員進行傷害,。類似這種情況都是由于知識普及不足以及醫(yī)院的不作為導(dǎo)致的,，在未來的一年中，我們會針對這一現(xiàn)象做出深入的整改,，確保每個家庭都不會對精神病患者進行隱瞞,。

三、加強醫(yī)生的專業(yè)知識能力,。

精神科的醫(yī)生不僅要面對的是精神病患者,，還有一些心里有陰影的正常人。是表現(xiàn)的是正常人的行為,，但是內(nèi)心深處是患有抑郁癥的,。我們會進行一些對醫(yī)生的專業(yè)訓(xùn)練，讓他們能夠解決,，幫助這些抑郁癥患者走出心理的陰影,，真正回歸社會，取得良好的心理精神狀態(tài),。