人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇一

一、以完成公司的完整功能為終極責(zé)任（一再接單,，一再出貨并完成收款）,。

1、在確保良品生產(chǎn)情況下,，第一使工廠滿載運(yùn)轉(zhuǎn),，滿載后才談客戶及產(chǎn)品選擇，但滿載后也一定要下達(dá)明確的順位選擇,。

2,、有沒有因為我的關(guān)系使公司完整功能無法完成的,。

3,、若卡住的責(zé)不在于我自己，我有沒有在卡住的點(diǎn)上全力協(xié)助解決,。

4,、我有沒有以其它支持單位或下屬的功能不佳，推托為功能沒完成的借口,。

二,、以成為客戶甚至業(yè)界的最佳選擇為終極目的（有積極的朝這個方向工作嗎？）,。

1,、有沒有以客戶所要求的功能及結(jié)果或客戶的推論為出發(fā)點(diǎn)考慮問題。

2,、有沒有具體并充分的向客戶展示我們的企圖及能力,。

三、以建立并強(qiáng)化公司及每個員工的實質(zhì)競爭力為工作方向

1,、有沒有一直追求現(xiàn)在做法不夠好的作為（在一點(diǎn)上看30分鐘不要走開,，發(fā)現(xiàn)機(jī)會）,。

2、面對競爭的局面,，有沒有積極追求做到市場領(lǐng)導(dǎo)的企圖,？

3、面對競爭,，有沒有反省為什么競爭對手做得到,，而我們做不到？有沒有想如何超越,？

4,、有沒有對自己或整個單位的經(jīng)驗整理及傳授教育下功夫？

5,、衡量競爭力必須以表達(dá)實際價值的`指針為準(zhǔn),，而且須有意識的縮小變動范圍，提升水準(zhǔn)（不可只用品質(zhì)項目表達(dá),，尤不可只看通過與否）,。

四、以全體團(tuán)隊一起面對問題,，一起解決問題為工作態(tài)度（不是去分這是誰的事,，誰該去解決）。

五,、以檢視自己可能的問題,，及可能的助力為工作出發(fā)點(diǎn)（不是先檢討別人）。

六,、以成為在問題解決上有附加價值的人為自我要求

1,、問題發(fā)生時，有沒有立刻警示,、承認(rèn)并積極切入解決,？

2、在卡住的點(diǎn)上,，我有沒有提供助力,？

七、以全力做好預(yù)先準(zhǔn)備工作為自我要求

1,、有沒有以滿足或至少了解對手的需求做為工作準(zhǔn)備的出發(fā)點(diǎn)（不是以自己方便為出發(fā)點(diǎn)）,。

2、有沒有明確的目的意識,？

3,、有沒有進(jìn)行虛擬演練？

4,、有沒有以沒有時間或麻煩為逃避準(zhǔn)備的借口,？

八,、以高企圖并完整的處理問題為自我要求

1、除非事情無需解決,，或除非有更好的對策,，千萬不能以執(zhí)行不易為由，而不去做對的事,。

2,、有沒有用數(shù)字及表格表達(dá)，用邏輯推論,？

3,、不可只單單表達(dá)或推論自認(rèn)為對的單方面的觀察及推理。

4,、有沒有立即建立緊急的暫時對策（想出方法才能抽身）,。

5、有沒有深入了解問題現(xiàn)象及范圍（強(qiáng)調(diào)親自查看現(xiàn)場,，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)廣度代表性,、層別及差異比較）。

6,、有沒有建立具體解決方案（強(qiáng)調(diào)新方案和原方法的差異為何,。跟催到完成為止）。

7,、有沒有建立平行展開方案,，跟催到完成為止。

8,、跟催的作為夠不夠頻度及深度（要記?。合聦俚臎]完成功能是我的責(zé)任）。

九,、以重視時效為自我要求,。

1、在不確定因素下,，有沒有在完整結(jié)構(gòu)下以明示的假定暫行工作并預(yù)設(shè)風(fēng)險逃避的方案。

2,、有沒有以小時為工作時間追蹤尺度——千萬不可以泛泛的周或月為尺度,。

以上九項，是身為干部最基本的工作態(tài)度,，除了自我要求外也與各位共勉之,。

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇二

我來中國xx保險股份有限公司青海公司業(yè)管中心工作已經(jīng)七年多了，在過去的這工作的七年里,，有成功,，有失敗,，有歡樂，也有苦惱,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及指導(dǎo)下,，在各位同事及前輩的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將七年來的工作做一個自我評定,。 在工作過程中細(xì)心和責(zé)任感很重要，以前在上學(xué)階段,，學(xué)習(xí)的好壞需對自己負(fù)責(zé),，而工作中，責(zé)任很重要,，一句話也許就會造成后面無數(shù)連鎖反應(yīng),，我們要對自己說的話負(fù)責(zé)要對自己做的事負(fù)責(zé)。

以前在工作中,，我自認(rèn)為是比較盡職盡責(zé)的,，但即便如此，有時候依然會犯職場中的大忌：即情緒化的處理工作中的問題,。殊不知這種不專業(yè)的態(tài)度不僅給別人造成了困惑,，也給自己帶來了不少負(fù)面影響。

充分利用時間,。一個人的時間是有限的,，在有限的`時間里如何將自己的事情打理的有條不紊很重要。在工作過程中,，有工作在時,，主要矛盾就是工作，而不是化妝,、看電視,、聊天、對工作視而不見等等,，忙完了可以休息,，工作中我有時候喜歡把活堆起來，總說明天再弄,，明天的活來了又堆起來說后天再弄事實證明,，這種做法會使工作效率低下，看似整天很忙,，卻不見成效,。時間是稀缺資源，我們年輕人更應(yīng)該懂得如何有效利用時間才能最大化的完成工作,。

隨著時間的推移,，工作閱歷的增加,，我也在不斷的完善自我。20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn),，盡心盡力做好各項工作，較好履行自己的工作職責(zé),。朝著以下幾個方向努力：

一是高度重視理論知識學(xué)習(xí),，不斷堅定政治信念，進(jìn)一步明確服務(wù)宗旨,。

積極參加機(jī)關(guān)組織的各項活動,，提高自己的溝通能力，更希望能參加公司組織的每次培訓(xùn),。能針對自身工作特點(diǎn),，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和業(yè)務(wù)書籍,。時刻牢記全心全意為客戶,、為基層公司服務(wù)的宗旨，公道正派,，堅持原則,，忠實地做好本職工作。

二是統(tǒng)籌結(jié)合加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,，積極做好本職工作。

學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險知識,，并用于指導(dǎo)實踐工作,。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn),，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際,。在實際工作中，把理論知識,、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求,。

三是勤干加實干,，積極進(jìn)取，努力取得工作實績,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,，手勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系等各類工作努力做到不推諉、負(fù)責(zé)任,。工作中的自我評價有句話叫態(tài)度決定一切,，其實在工作中，態(tài)度決定工作質(zhì)量,、工作效率,、工作完成率。沒有事業(yè)心的人,，將一事無成,。才華和能力只有在腳踏實地的工作中才能充分施展，才能得到相應(yīng)的回報，我們青年的一代是要充分發(fā)揮個人潛能,，銳意進(jìn)取才能真正實現(xiàn)個人的人生價值,。

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇三

本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng),，為人正直,、誠懇、誠信度高;處事積極,、果斷,，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感;在工作中積極進(jìn)取,、腳踏實地,，動手能力強(qiáng)，能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能,，具有較強(qiáng)組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊精神;通過一年多在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)市場拓展等等,，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高;聲音甜美;擅長寫作，有過作品發(fā)表,，愛好廣泛,，愛好特長于唱歌、交際,、寫作,、書法等，熱愛運(yùn)動,、跳舞,，喜歡打羽毛、乒乓,、籃球!

我熱愛自己的專業(yè),，通過對專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，已經(jīng)具備了扎實的理論功底和較強(qiáng)的實際業(yè)務(wù)操作能力,。無論是手工記賬還是應(yīng)用財務(wù)軟件,，都可以熟練操作。在四年的大學(xué)生涯中,，讓我學(xué)到了許多,，不但牢牢掌握專業(yè)知識，還參加了學(xué)校,、社會等各項活動,，它不僅賦予了我強(qiáng)健的體魄和吃苦耐勞,、不畏艱難的品格，也使我養(yǎng)成了嚴(yán)于律己,，穩(wěn)重而不乏激情的生活作風(fēng),。

除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以外,，課余時間我還努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計,、中級財務(wù)會計以及成本會計等一些應(yīng)用性較強(qiáng)的知識，同時還學(xué)習(xí)和了解了經(jīng)濟(jì)法等一些相關(guān)性知識,，通過金融專業(yè)知識和財務(wù)知識的結(jié)合可以對企業(yè)財務(wù)狀況的分析提出管理上的一些建議,，我還熟悉金蝶軟件、熟悉計算機(jī)操作,。

1,、外語實際運(yùn)用能力突出，精通英語(cet6),、德語(德語專業(yè)畢業(yè),，具備專業(yè)4級水平)、國語和粵語,，分析,、學(xué)習(xí)、溝通,、適應(yīng)能力強(qiáng),、熱情并富有創(chuàng)造力;

2、有較強(qiáng)的文字駕馭能力,，有兩年的事業(yè)單位文書經(jīng)驗,，擅長各類公文寫作;

3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,注重團(tuán)隊精神同時具備獨(dú)立品質(zhì);

4,、能在高強(qiáng)度下按時完成工作,愿意接受新的挑戰(zhàn),、承擔(dān)責(zé)任;

5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,，能以最快的速度適應(yīng)并融入新的環(huán)境;

6,、希望從事外貿(mào)業(yè)務(wù)、企業(yè)管理等方面的工作,。

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇四

到單位工作已經(jīng)有三個月了,，在過去的工作三個月里，有成功,，有失敗,，有歡樂，也有苦惱,。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定,。

1,、對本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解，嚴(yán)格要求自己對安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理為己要。

2,、積極主動不放過可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會,，對自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

3,、時刻使自己保持清醒的頭腦,，去處理工作中的問題，對于不能解決的問題,，及時與上級進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問題,。

4、認(rèn)真仔細(xì)是自己每時每刻都需要注意的,，把安全意識放在自己的心中,，時刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步,。

以上只是我工作中取得的一點(diǎn)成績,，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春,，去點(diǎn)燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn),、進(jìn)取,、立功、建業(yè),。

在日常工作中,，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾,，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求,。整改到位后,，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。

在工作中,，做到勤查勤改,，及時監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動態(tài),，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督,。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,，不弄虛作假，不以職謀私,，不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),。

作為公司一位數(shù)控機(jī)床的操作工，對公司質(zhì)量方針,、環(huán)境方針,、有以下認(rèn)識：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先,，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備,；在確保設(shè)備安全運(yùn)行的前提下，做到“三好,、四會”,；其次，通過學(xué)習(xí),，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍,、能力，發(fā)揮設(shè)備的各項性能,，按照既定的加工工藝（編制合理的加工程序）,，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗,?？傊Ｙ|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證,，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面,，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工,。

1,、在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指示,，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作中的不足,；

2,、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異，并積極調(diào)整適應(yīng)了這種變化,；

3,、對于集團(tuán)及公司的規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行；

4,、工作中保持了良好的團(tuán)隊合作精神,，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與同事和諧融洽相處。

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇五

到單位工作已經(jīng)有三個月了,，在工作的三個月里,，有成功，有失敗,，有歡樂,，也有苦惱.在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的.工作做一個自我評定。

1,，對本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解,，嚴(yán)格要求自己對安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理為己要,。

2，積極主動不放過可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會,。對自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要,。

3，時刻使自己保持清醒的頭腦,，去處理工作中的問題,。對于不能解決的問題，及時與上級進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問題,。

4,，認(rèn)真仔細(xì)是自己每時每刻都需要注意的,，把安全意識放在自己的心中，時刻牢記安全的重要性,，從而使自己得到進(jìn)步,。

以上只是我工作中取得的一點(diǎn)成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個人的激情,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn),、進(jìn)取、立功,、建業(yè),。

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇六

在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng),，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流,，提出整改要求。整改到位后,，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。

在工作中,，做到勤查勤改,，及時監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動態(tài),，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督,。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,，不弄虛作假，不以職謀私,，不降低標(biāo)準(zhǔn),。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),。

作為公司一位數(shù)控機(jī)床的操作工,，對公司質(zhì)量方針,、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識：

一,、質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備,。在確保設(shè)備安全運(yùn)行的前提下,，做到“三好、四會”,。

其次,，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍,、能力,，發(fā)揮設(shè)備的各項性能，按照既定的加工工藝（編制合理的加工程序）,，滿足零件的圖紙質(zhì)要求,，并交驗。

二,、質(zhì)量的考慮,，主要在于工藝的合理、輔助工作時間,，以及個人操作的.熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊?，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面,，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量,，品質(zhì)意味著精工。

1,、在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指示,，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作中的不足,。

2,、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異，并積極調(diào)整適應(yīng)了這種變化。

3,、對于集團(tuán)及公司的規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行,。

4、工作中保持了良好的團(tuán)隊合作精神,，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通,，配合部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事,，與同事和諧融洽相處,。

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇七

考核依據(jù)為員工的崗位，共分為五類人員,，管理人員,、工程技術(shù)人員、基本生產(chǎn)人員,、輔助生產(chǎn)人員,、服務(wù)人員、由各部門的二級工資管理委員會負(fù)責(zé)本部門的具體考核辦法,，公司工資管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,，各部門可以結(jié)合單位具體情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則并實施。

對管理人員以崗位工作職責(zé)為依據(jù),，認(rèn)真核定每個崗位的工作量,，具體到每一項工作的分值，從工作目標(biāo),，質(zhì)量,、方法、進(jìn)展,、反饋等方面，在創(chuàng)新,、執(zhí)行,、決策、應(yīng)變能力及廉潔奉公,、團(tuán)結(jié)互助,，責(zé)任心等要素上，實行量化考核,。

對工程技術(shù)人員按技術(shù)項目,，以技術(shù)的領(lǐng)先程度、難易程度,、完成時間,、完成制裁等因素，核定工作量,，制定出易于操作的量化標(biāo)準(zhǔn),，量化分值,，實行考核。

對基本生產(chǎn)人員的量化考核,，以每個崗位的工時定額,、質(zhì)量、物耗,、安全,、勞動紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素,，實行量化考核,。

對輔助生產(chǎn)人員的量化考核，以工作任務(wù),、質(zhì)量,、物耗、安全,、勞動紀(jì)律等為主要依據(jù),，結(jié)合考核要素，實行量化考核,。對服務(wù)人員的量化考核,，以崗位工作目標(biāo)和責(zé)任為主要依據(jù)，在工作任務(wù),、質(zhì)量,、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助,，責(zé)任心等方面,，結(jié)合考核要素，實行量化考核,。

實施員工的考核必須懷本人所從事的崗位相對應(yīng),，嚴(yán)禁員工拿崗位的報酬而從事低崗位的工作，凡發(fā)現(xiàn)此違章行為將對部門和員工進(jìn)行處罰,。

1,。月度考核根據(jù)考核者當(dāng)月工作計劃完成情況、工作質(zhì)量,、工作態(tài)度,、工作協(xié)作等四個方面、十六個考核要素等因素綜合評分,，考核指標(biāo)應(yīng)盡可能合理量化,，易于操作，考核力求客觀、真實,、公正,、公開。

2,。個人考核由所在單位（部門）自行組織,，考核結(jié)果上報公司人事勞動部，確定認(rèn)后,，在單位（部門）張榜公布,。

3。當(dāng)個人考核得分小于50分時,，m3=0,，即崗位業(yè)績工資為零。

4,。崗位業(yè)績工資按月發(fā)放,，由單位（部門）根據(jù)個人考核結(jié)果進(jìn)行二次分配，余額作為單位（部門）獎勵基金,。

5,。考核基本生產(chǎn)工人時,，如果當(dāng)月完成工時數(shù)超過定額部分,，可由各單位（部門）制定相應(yīng)的獎勵條例。

1,。單位（部位）月度綜合考核由公司綜合管理部責(zé)成有關(guān)部門制定具體考核細(xì)則并負(fù)責(zé)實施,。

2。分廠管理項目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分,，其中生產(chǎn)管理40分,，成本管理30分，質(zhì)量管理15分,，質(zhì)量控制15分,。

3。部室管理項目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分,。其中分廠對相關(guān)工作作風(fēng)考核20分，管理費(fèi)用30分,，工作效率20分,，質(zhì)量體系（工作質(zhì)量）30分。

4,?？己私Y(jié)查由綜合管理部負(fù)責(zé)評審確認(rèn)，金額由人事勞動部負(fù)責(zé)計算，財務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放,。

5,。當(dāng)單位（部門）綜合考核分?jǐn)?shù)小于60分時，n2=0,，即單位所有人員的崗位業(yè)績工資為零,。

崗位工作態(tài)度自我評價 大學(xué)生工作態(tài)度自我評價篇八

歲月的年輪在飛一般地轉(zhuǎn)動，20xx年呼啦一下子又過去了,，回顧過往的一年,，現(xiàn)將工作上各方面作一總結(jié)?？偨Y(jié)如下：

首先,，非常感謝公司給了我這個成長的平臺，讓我不斷地磨練,，慢慢地提升自己的素質(zhì)與才能,。過往的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作基礎(chǔ)上增長了很多技術(shù)知識而且吸取了很多工作經(jīng)驗,，但仍存在了諸多不足。

在過去的一年中,，我還是有許多的不足之處需要在今年的工作中加以改善,，比如：對本工作崗位的知識技能還有待進(jìn)一步的提高；對處理一些緊急的情況還缺乏經(jīng)驗,；俗話說馬有失蹄人有失足,，工作中還會犯一些不必要的`錯誤等等。針對去年出現(xiàn)的種種問題,，我想我應(yīng)該在今年的工作中逐漸避免,，做到在工作中還會多思、多想,、多學(xué),、多問，在存有的基礎(chǔ)知識上增加自己多方面能力,，在工作的各方面發(fā)揮出自己的才能,。具體來說就是做到以下這幾點(diǎn)：

1、工作是工作,，要靠自己來完成,，不能依靠任何人；

2,、每件事情都要獨(dú)立完成,，不能讓任何人輔助自己,；

3、做每一件事都要喜歡動腦子,，而且要會動腦,，不能事事往自己身上攬；

4,、遇到不明白的,，無論別人持有什么態(tài)度，都要打破砂鍋問到底,，直到自己弄明白為止,；

5、交接工作不可大意,，必須自己一筆一筆的對上,，否則后果不堪設(shè)想；

6,、在自己能力范圍內(nèi),，盡最大的力量幫助別人，鼓勵別人,；

7,、只要內(nèi)心無愧，你就是做的最好的,，相信自己比相信任何人重要,；

8、做任何事情都要認(rèn)真仔細(xì)對待,。這丫才能在今年把工作做得更好,。

20xx年，是充滿希望的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過往一年工作中的不足，取長補(bǔ)短,，把新一年的工作做到最好,。總結(jié)起來,，算是對自己的工作有了更多的熟悉,，也好引導(dǎo)自己在新一年的工作中更好的利用、發(fā)揮自己的才能為公司的發(fā)展作出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn),。

在今后的日子里,，我將繼續(xù)保持我的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮能動性,，彌補(bǔ)不足,，奮力前進(jìn)。