司務長年終工作總結篇二

一、轉變工作作風,，努力提高自身和后勤人員整體素質,。把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設,，從提高整體的素質入手,，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬,、業(yè)務精通的后勤隊伍,。(一)圍繞保障有力的目標，著眼滅火,、搶險救援任務需要,，把好后勤人員選配關，加大業(yè)務培訓力度,，先后選調人員參加司務長,、炊事員、衛(wèi)生員培訓集訓,，保持了一支結構合理,、業(yè)務精通、敢抓善管的后勤隊伍,，后勤綜合保障能力明顯增強,。

(二)加強后勤人員的工作作風建設，牢固樹立后勤人員為部隊服務,，為官兵服務的意識,，教育后勤人員深刻領會的精神實質。

(三)牢固樹立后勤就是服務的思想,，保持良好的職業(yè)道德,，面向官兵,、服務官兵。

二,、加強經費管理,，提高經費的使用效益。

經費管理始終堅持規(guī)范化,、制度化,，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。

(一)首先,，堅持抓住“預算管理”這個龍頭,，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益,。其次要求在標準經費管理上多下功夫,，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性,。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務經費10%的遞增,，最大限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經費的開支審批關,，把一切開支控制在預算總量之內,，大項經額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持少花錢多辦事、辦好事,、辦實事的原則,，有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善,，積極的向總隊,、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部,、綜合娛樂室,、電子閱覽室進一步的完善。

三,、推進伙食標準化管理制度,，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針,，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食，安排好執(zhí)勤人員,、傷病員的飲食,尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化,，不斷提高中隊官兵的生活質量,。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動,，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電,、一滴水、一粒米”,。嚴格財務監(jiān)督管理,，做到帳目清楚，按時公布,，在財務開支方面,，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上,。堅持經委會對采購物驗收制度,，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒,，保證飲食符合衛(wèi)生要求,。同時，加強后勤人員的教育和管理,，提高后勤人員素質,，發(fā)揮經委會作用，積極改善官兵生活,，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用,。

(一)根據后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋,、一杯牛奶的同時,，還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識,，嚴格要求炊事人員精打細算,，做到粗糧細做，細糧精做,，力求符合伙食標準,。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊,、支隊和地方財政部門爭取經費,，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室,、電子閱覽室進一步的完善,。

三,、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好,。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴格落實伙食管理五項制度,，全面實行分餐,科學調劑伙食,，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食,尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣,。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化,，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現(xiàn)有條件,，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動,，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水,、一粒米”,。嚴格財務監(jiān)督管理，做到帳目清楚,，按時公布,，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準,，切實把錢花在刀刃上,。堅持經委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活,，堅持每天對餐具進行消毒,，保證飲食符合衛(wèi)生要求。同時,，加強后勤人員的教育和管理,，提高后勤人員素質，發(fā)揮經委會作用,，積極改善官兵生活,，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用。

(一)根據后勤工作意見,、堅持落實好每人每天一個雞蛋,、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準,。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識,，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做,，力求符合伙食標準,。

四、加大器材裝備的配備管理力度,，保證器材的完整好用,。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度,，在管理環(huán)節(jié)上下功夫,，堅持建管并舉,，以管為主的方針,，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度,，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤,，誰使用，誰管理,，誰負責,，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償,。從而增強了人員的責任心,，保證了裝備器材的完整好用。滅火執(zhí)勤工作的順利開展,，滅火執(zhí)勤工作的順利開展,。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養(yǎng)，搞好衛(wèi)生,，保證了廚房設施的完整好用,。

五、建立健全管理機制,，提高服務質量,，做好衛(wèi)生防病工作。

堅持每月開展防病教育,，嚴把食品采購關,，堅決杜絕采購腐爛變質的食品或未經檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗,，對廚房餐具堅持餐后消毒,，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衛(wèi)生要求,。落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度,上好衛(wèi)生課,提供心理健康咨詢服務,。定期組織官兵體檢,對傷病員及時送診。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,經常檢查衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔,有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生。

同時,，中隊加強與縣政府,、縣財政的聯(lián)系，拓展渠道,，爭取經費,。今年中隊業(yè)務費預算272600元，截止11月份中隊已向縣財政爭取撥回252600元經費,，積極拓展渠道向縣政府,、縣財政打報告額外增加經費90000元，有力地緩解了中隊經費不足的問題,，提高了官兵的生活質量,。同時為認真貫徹落實支隊《關于盡快落實裝備建設經費》的通知要求，中隊積極與地方政府聯(lián)系向地方財政申請專項經費40萬元,，落實中隊裝備建設,，這40萬元經費今年年內有望落實。

司務長年終工作總結篇三

20xx年度,，后勤處在黨委一班人的領導下,，開拓進取，以科學的發(fā)展觀指導后勤保障工作,，使后勤保障工作得到可持續(xù)發(fā)展,。在創(chuàng)建和諧消防支隊的主題下，不斷加大對基層建設資金投入,積極爭取資金積累,加強消防裝備建設,改善基層官兵值勤生活條件,扎實推進三基工程建設后勤保障工作取得了明顯成效,，爭取消防業(yè)務經費萬元,，基建經費萬元，從區(qū)財政局爭取基層基礎設施投入經費萬元,。支隊出臺了5個制度規(guī)定,，分別是財務報銷、物資管理規(guī)定,，車輛管理及派車制度,，官兵就診、醫(yī)療及藥費報銷制度,，伙食管理制度,。

一、加強器材裝備建設

1,、完善制度,，保證執(zhí)勤備戰(zhàn)需要

根據年后勤部裝備處的有關要求和文件精神，結合“防消合一”一年后我支隊實際工作情況,，及時制定器材裝備管理規(guī)定,。本著完善器材裝備管理制度,，保障執(zhí)勤備戰(zhàn)及滅火救災工作的需要。在前半年工作中,，我支隊緊緊圍繞“兩會”,、“五一”、等重大消防保衛(wèi)和為中心開展工作,，保證器材裝備管理工作做到有依可行,。一年來，器材管理人員積極進行器材更換,、保養(yǎng),、維修，保障重大節(jié)日,、活動執(zhí)勤備戰(zhàn)的需要,。特別是在“元旦”“春節(jié)”“兩會”“五一”“十一”“xx大”的消防保衛(wèi)期間，各級器材員發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，加班加點將器材送發(fā)到位,，保障了執(zhí)勤工作的需求,。據統(tǒng)計，全年累計更換,、配發(fā),、維修器材件/套/次，累計加班加點小時,。為了做好夏季防汛工作,各級器材管理人員及時檢查防汛器材,為防汛工作打下了良好的基礎,。

2、抓好培訓,，做好賬目管理

在器材管理工作中,，我支隊還積極組織器材管理干部、器材管理員進行培訓,，采取因人施教,、逐一培訓、逐漸掌握的方法,，全年累計培訓7次,，84人參加培訓。嚴格器材管理和交接手續(xù),，保證了各中隊在器材管理,、交接過程中有程序、有規(guī)范,、無丟失,。在中隊票據和賬目的管理及填寫中,，做到每配發(fā)一次器材，更換一次裝備,，及時開票,、上賬。做到了票據上賬,，器材到位,。

在平時的工作中我們加強管理，加大檢查力度,，堅持每季度清查器材裝備,，及時掌握情況，逐級落實責任,，把每一件器材都落實到人,，防止器材丟失。做好安全防事故工作,。

3,、加強裝備建設 ，健全應急保障

為了更好地適應東城區(qū)的經濟建設發(fā)展的需要,，消防中隊值勤備防管界從新劃分,，部分中隊原有的面積擴大了，原有的值勤備防車輛以不適應形勢的需要,，為此后勤處主動向總隊后勤部呈送了調換車輛的報告,，后勤部領導很快就做了批示，為故宮消防中隊調換了值勤備防車輛,。根據東城區(qū)經濟發(fā)展迅猛的特點,，為了遏止重特大火災，確保有效地成功撲救一般火災,，積極主動處置搶險救援工作,。后勤處認真制定了后勤工作應急保障預案,。聯(lián)系了多家相關的單位建立應急物資儲備庫,，確保一旦發(fā)生大型火災和特殊災害事故，能夠及時保障供應,。對涉及供水,、供電、醫(yī)療等相關車輛裝備器材,，建立了政府牽頭,，部門配合，有關單位參與的緊急調用機制,。實現(xiàn)資源共享,，減少重復投資建設。

下半年支隊舉行的大規(guī)模滅火救援演習,，后勤保障小組在演習中行動迅速，業(yè)務熟練,，保障有力,，博得了現(xiàn)場官兵和觀摩領導的一致好評,，在國慶節(jié)及xx大期間加班加點保證重大消防保衛(wèi)后勤保障工作,，圓滿完成了總隊黨委交給的任務,。

二、后勤財務建設

1,、我支隊財務工作堅持精打細算,，量入為出的原則、牢固樹立心往基層想,，把錢花在刀刃上的觀點，堅持依法理財,，促進財務規(guī)范化建設,，強化經費的使用效益,，使后勤財務工作為支隊的正規(guī)化建設提供了強有力的保障,。

自消防總隊實行防消合一以來,支隊與分局調整了財務隸屬關系一年后,后勤處黨支部一班人在處長、副處長的帶領下,，全體成員出主意想辦法,，集思廣益，支隊要想發(fā)展,，物質基礎必須保障,。為此專門成立了財務領導小組，處長任組長,，副處長,，財務科長為副組長，財務科全體成員參加,，主動積極向當?shù)卣疇幦≠Y金,多次與區(qū)財政局有關領導就消防業(yè)務經費問題進行深層次探討,，專門請區(qū)財政局有關領導到支隊下屬中隊進行調研，使區(qū)財政局的領導真正了解消防部隊的真實情況,，財政局領導表示一定要在財力上大力支持消防部隊在,，財力上向區(qū)支隊傾斜,。

各項工作都是從零開始，在這一年里,，我支隊嚴格貫徹落實上級財務管理制度,，嚴格執(zhí)行專款專用,，各種經費使用情況堅持年,、季度、月向領導匯報制度,。在各種經費的使用中嚴格把好進出關,，杜絕了不必要的開支。對于中隊的票據實行月報銷制度,，在票據報銷中嚴格把關,，對于“殘缺”票據，即無銷,、購單位,、數(shù)量、單價,、銷貨單位公章,、收款人、開票人姓名的堅決不予報銷,。

1,、每月5日，召開一次司務長例會,，并做好例會記錄,，及時糾正，在報銷中存在的個別問題,。如果遇上周六,、周日或特殊情況支隊財務科將另行通知開例會日，確保每月司務長都召開例會,。

2,、嚴格實行各種票據領取制度，各種票據必須司務長親自領取,，杜絕他人代取的現(xiàn)象,。特別是領取票據、往來收據,、往來借據,，實行以舊換新制度，在領取新票據時,、對舊票據進行審查,，審查無誤后,，領用人簽字，注明領用日期,，方可領取,。

3、長期堅持印章與支票分管原則,，會計保管印章,，出納保管支票。(中隊主管后勤的領導保管財務章,，司務長保管人名章與支票)

4,、為了做好對司務長每月的監(jiān)督，要求司務長每月25日,，上報中隊庫存現(xiàn)金盤點表,，一式兩份，經支隊財務科審核后,，一份交支隊財務科,，一份中隊留存。上報試算平衡月報表,，一式三份,，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科,，一份訂入月憑證首頁,，一份中隊留存。中隊根據銀行對賬單,，填寫款項調整表并附銀行對賬單復印件上報支隊,。支隊財務科將根據中隊所報的庫存現(xiàn)金盤點表與試算平衡表，隨時下中隊檢查,，并根據檢查情況及時向支隊領導匯報,。

同時支隊為了進一步規(guī)范中隊的財務管理，于年初組織了各中隊司務長及財務人員到亞運村中隊進行培訓學習,。通過培訓學習，進一步規(guī)范了賬目和各種報表的格式同時增強了司務長的責任意識,。

我支隊在下一步的財務管理工作中,，進一步探詢財務管理的新舉措，加強財務監(jiān)督,，將不定期的實行支隊財務檢查,，嚴格落實各種財務管理制度，完善財務管理機制,，每年定期對司務長要進行培訓,，增強司務長業(yè)務管理水平,。

2、加強對基層中隊的經費投入,。擴大了業(yè)務經費來源渠道,增加了對基層建設投入,。對下屬三個中隊進行了改造和維修,北新橋中隊環(huán)境惡劣潮濕,官兵生活值勤環(huán)境十分艱苦,后勤處積極為支隊黨委出主意想辦法,多次向區(qū)政府匯報，區(qū)政府,、區(qū)建委,、區(qū)財政局就北新橋中隊遷址重建給與大力支持，使困擾官兵多年來的難題得到了有效地改善,。中隊做落繁華地帶,是形象窗口,為了提高中隊正規(guī)化建設水平,今年支隊后勤處先后投入生產萬元在中隊建設了全封閉涼衣場,配備了空調等硬件設施,對營房進行了裝修,。車庫大門也安裝了全自動消防門，繼續(xù)加強了對中隊的美化和綠化,使原有的面貌得到了改善,。是一個標準的庭院式建筑,，為了突出皇家庭院式建筑的特點，后勤處積極協(xié)調,，對部分建筑進行了修繕,。并對院落進行了園林美化，展現(xiàn)了特有的風貌,。樹立了首都消防部隊的良好形象3,、加強固定資產動向管理，防止國有資產流失,。按照總隊關于加強固定資產管理的要求,，我支隊結合實際，嚴密組織,，及時組成了固定資產清查小組,。在各單位自查的基礎上，小組成員深入到所屬單位逐室逐物的進行核對,，無論是地方捐贈還是上級配發(fā)物品均納入固定資產,，統(tǒng)一登記上賬，使每件資產都能夠賬證,、賬物相符,，同時對清查無誤的固定資產輸入微機，逐一分類,、編號,、登記造冊。通過清查使固定資產管理更加規(guī)范化,、系統(tǒng)化,，對報廢、核銷的固定資產制定了嚴格的申請報批手續(xù)，切實加強固定資產的動向管理,，發(fā)揮資產的最大效益,。

4、整章建制,，做到用制度管人,，用制度約束人。支隊成立以來,，我們在財務制度建設上下了功夫,，先后制定了《票據管理》、《經費報銷流程》,、《固定資產管理》等多項財務制度,，在一定程度上保證的后勤財務的正規(guī)化，嚴格控制跑,、冒,、滴、漏的現(xiàn)象,。

三,、車管建設

1、加強領導,、強化管理,、提高駕駛員的思想素質。支隊駕駛員比較緊缺,，在工作用車和出警用車都帶來了不便,，在這種情況下支隊領導高度重視，馬上成立了安委會領導小組,，以政委為組長,，處長為副組長，各部門領導為組員的領導小組,。隨后對支隊和各中隊駕駛員狀況進行調研,，在支隊駕駛員比較緊缺的情況下，適當調整中隊駕駛員實力,，加強駕駛員隊伍學習,，規(guī)范管理制度。支隊車管經多次于后勤部車管處協(xié)商對支隊持有地方駕駛證同志,，經后勤部車管處考核后換發(fā)了武警駕駛證從原有持有武警駕駛證人,，現(xiàn)增有了人，完成了換發(fā)式武警牌照工作,，換發(fā)式武警駕駛證，式內部準駕證工作,，并完成了新訓戰(zhàn)士駕駛員復訓考核工作,。

2,、嚴格訓練，更新知識,，加大重視駕駛員的駕駛技能和教育培訓工作,。經過對支隊駕駛員的調研，支隊駕駛員存在少,、弱,、差等狀況，車管科加大了對駕駛員的教育培訓,，布置學習了《中華人民共和國道路交通安全法適用指南》,。每名駕駛員都認真了學習，各單位以此為契機抓好了駕駛員隊伍管理,，加大交通安全宣傳力度,，提高了駕駛員法規(guī)意識，徹底根除特權思想,。并建立駕駛員思想分析制度,。駕駛員思想分析每月一次，由中隊車管干部和司機班班長對本中隊駕駛員的駕駛技術,、工作態(tài)度,、思想情況進行分析，并上報支隊,，對影響駕車的要立即停止駕車,，不能安心本職工作的駕駛員要收繳駕駛本調離駕駛崗位。今年4月份支隊黨委對新司機選拔和特種車培訓高度重視,，選拔2名思想政治良好,，工作表現(xiàn)突出有責任心、能安心服役的戰(zhàn)士進行新駕駛員培訓,。選拔了名愛車守紀,、駕駛技術過硬駕駛員進行了特種車培訓。新司機復訓是提高新司機駕駛技術的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在學車時間短,，而且不能上路駕車，針對這種情況新司機結業(yè)后支隊進行復訓,，我們將挑選技術好,、有責任心、有能力的同志擔任教練工作,，教出一批技術好的司機來充實我支隊駕駛員隊伍,。防消合一后，支隊車管工作頭緒多任務重的情況下，為加強安全管理,、規(guī)范管理制度,，車管科下發(fā)了“車輛管理規(guī)定、油料管理規(guī)定”等管理制度文件,，為全年的交通安全工作打下了良好的基礎,。 3、狠抓日常維護保養(yǎng),，提高車輛技術狀況,。針對支隊車輛車況老舊差狀況，車管科多次給總隊后勤部車管處反映情況并打報告更換和增添了一批消防車,。良好的車輛技術狀況是預防車輛事故的技術保證,，要使車輛始終保持良好的技術狀況，一方面狠抓日常維護保養(yǎng),，對基層消防車輛而言,，要實行定人定車定期保養(yǎng)制度，嚴密組織對車輛進行日常維護保養(yǎng),。要使駕駛員做到：開車愛車,，勤檢修勤維護。另一方面要加強車輛技術狀況檢查,。要認真對車輛的主要部位進行檢查,，自覺做到不帶故障出車，支隊進行了兩次車輛換季保養(yǎng)工作(4月份,、9月份各一次),。并下發(fā)了“五一、十一”的車輛保養(yǎng)換季通知,，對換季保養(yǎng)工作抓嚴,、深、細,，不放過每一個該保養(yǎng)的機件,，支隊車管干部、司機班長,、老司機,、骨干也要充分發(fā)揮作用，共同作好車輛保養(yǎng)工作,，保證了車輛機件完好,。這樣也有利于增長車輛保養(yǎng)知識，提高駕駛員專業(yè)素質,，保證車輛技術狀況符合安全行車要求,。

4,、各重大節(jié)日前對車輛檢查，保證了各重大節(jié)日的消防保衛(wèi)任務,?！皟蓵?、五一,、十一、xx大”等重大節(jié)日保衛(wèi)前支隊對各單位車輛認真徹底地(包括生活車)進行檢查維修,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，在車輛檢查保養(yǎng)和日檢查的基礎上對車輛進行更為細致的維護，涉及全車機件,，添加,、緊固、潤滑,、調試等方方面面缺一不可,，保證了車輛機件完整好用。并嚴格把好落實車輛派遣關,，對每個駕駛員簽訂責任書下發(fā)了一系列的交通安全措施通知,，減少車輛外出并封存了部分車輛，為防止事故發(fā)生的發(fā)生得到了有效措施,，保證了保衛(wèi)任務的順利執(zhí)行,，完成了各重大節(jié)日的保衛(wèi)任務。

四,、軍需供給建設

1,、首先從思想上要統(tǒng)一，今年初消防總隊實行“防消合一”以來,，軍需營房科緊緊團結在處長胡貴平,、副處長李長旺的領導下，統(tǒng)一思想,、集思廣益,，出主意、想辦法,，物質基礎必須保障,，擴大業(yè)務經費來源渠道，增加了對基層建設的投入,，僅上半年,，就投入資金萬元，對下屬個中隊進行改造維修,，今年起先后投入萬元在三個中隊建設了全封閉涼衣場,，配備維修空調等硬件設施,，對營房進行了裝修，投入了仟元,，為三個中隊消防煙道及北新橋電路配電的改造,，消除了隱患，樹立了良好的形象,。

2,、進入雨季及為了更好地適應東城區(qū)的經濟建設需要，軍需營房科制定了防訊應急保障預案,，以支隊領導為組長,，各科室及中隊主管作為組員，為落實市及市消防局防汛工作的落實打下了基礎,。先后投入萬多元人民幣為三個中隊配發(fā)了防汛物資件,，保障了處置搶險救援工作的供應，并件件落到實處,。

3,、立足改革創(chuàng)新改善伙食管理

是消防隊指揮中心，一直是區(qū)消防工作跨越式發(fā)展的最大瓶頸,，為了早日突破這一瓶頸,，后勤處四處奔走，多方聯(lián)系,，積極與區(qū)發(fā)改委,、文委、園林規(guī)化房管等部門協(xié)調,，經基建領導小組全體成員的共同努力,，(據統(tǒng)計基建小組聯(lián)系設計院，審批修改方案四次,，協(xié)調各部門開會約15次,，)最終贏得了區(qū)委區(qū)政府的大力支持，隊站建設項目有了實質性的發(fā)展,。

隊后勤在完成各項基礎建設任務的同時,，切實抓好為基層辦實事、辦好事,，軍需營房科為全支隊官兵配發(fā)臺電腦,，炊事服套，培訓炊事人員人,，更換炊事用具件,，營房修繕約萬元。切實解決了基層官兵衣食住行等實事,。

五,、醫(yī)療衛(wèi)生方面

年醫(yī)療衛(wèi)生工作在支隊黨委的領導下,，在相關部門的支持幫助下，我們在完善各項制度的前提下,，充分發(fā)揮支隊衛(wèi)生所和中隊衛(wèi)生室的作用,，積極做好疾病的預防。支隊衛(wèi)生所定期對各中隊進行消毒10余次和衛(wèi)生防病知識的宣傳5次,，給個中隊配發(fā)相關藥品5次,，為中隊戰(zhàn)士注射疫苗四次(兩種疫苗)。為了節(jié)約衛(wèi)生費,，發(fā)揮醫(yī)療費的最大效益,，支隊建立了購藥、看病等各項制度,，凡能夠在支隊范圍內看的病決不到外邊就診，凡能自己取藥的就不到醫(yī)院去取,，盡量節(jié)約資金,。

年即將過去，回顧這一年的工作,，在一定程度上都取得了很大的進步,。這一年的變動很大，在“防消合一”的第二年,，我們后勤處的多數(shù)同志是從防火位置調到后期崗位,，工作起來確實有困難，但在領導和同志們的幫助下,，在他們自身的努力下,，都很快地投入到新的工作崗位上，發(fā)揮了最大的工作熱情,，為后勤建設打下了堅實的基礎,。

司務長年終工作總結篇四

一、轉變工作作風,，努力提高自身和后勤人員整體素質,。把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設,，從提高整體的素質入手,，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬,、業(yè)務精通的后勤隊伍,。(一)圍繞保障有力的目標，著眼滅火,、搶險救援任務需要,，把好后勤人員選配關,，加大業(yè)務培訓力度，先后選調人員參加司務長,、炊事員,、衛(wèi)生員培訓集訓，保持了一支結構合理,、業(yè)務精通,、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強,。

(二)加強后勤人員的工作作風建設,，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識,，教育后勤人員深刻領會“”重要思想的精神實質,，并將“”重要思想落實到實踐中去。

(三)牢固樹立后勤就是服務的思想,，保持良好的職業(yè)道德,，面向官兵、服務官兵,。

二,、加強經費管理，提高經費的使用效益,。

經費管理始終堅持規(guī)范化,、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”,。

(一)首先,，堅持抓住“預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量,，提高經費的使用效益,。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識,，強化預算的權威性,。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務經費10%的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持,。

(二)把好經費的開支審批關,，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批,，發(fā)揚勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持少花錢多辦事,、辦好事,、辦實事的原則,，有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善,，積極的向總隊,、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部,、綜合娛樂室,、電子閱覽室進一步的完善。

三,、推進伙食標準化管理制度,，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針,，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,，科學調劑伙食,，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食,，尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化,，不斷提高中隊官兵的生活質量,。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動,，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電,、一滴水、一粒米”,。嚴格財務監(jiān)督管理,，做到帳目清楚，按時公布,，在財務開支方面,，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上,。堅持經委會對采購物驗收制度,，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒,，保證飲食符合衛(wèi)生要求,。同時，加強后勤人員的教育和管理,，提高后勤人員素質,，發(fā)揮經委會作用,，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用,。

(一)根據后勤工作意見,、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時,，還做到日有水果的標準,。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算,，做到粗糧細做,，細糧精做，力求符合伙食標準,。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善,，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費,，使中隊的俱樂部,、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善,。

三,、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好,。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴格落實伙食管理五項制度,，全面實行分餐,，科學調劑伙食，安排好執(zhí)勤人員,、傷病員的飲食,，尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化,，不斷提高中隊官兵的生活質量,。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動,，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電,、一滴水、一粒米”,。嚴格財務監(jiān)督管理,，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面,，達到了“三好五無”的標準,，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對采購物驗收制度,，積極改善官兵生活,，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求,。同時,，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質,，發(fā)揮經委會作用,，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用,。

(一)根據后勤工作意見,、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時,，還做到日有水果的標準,。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算,，做到粗糧細做,，細糧精做，力求符合伙食標準,。

四,、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用,。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度,，在管理環(huán)節(jié)上下功夫,，堅持建管并舉，以管為主的方針,，向管理要效益,。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤,，誰使用,，誰管理，誰負責,，實行計價掛帳的管理辦法,，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用,。滅火執(zhí)勤工作的順利開展,，滅火執(zhí)勤工作的順利開展。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養(yǎng),，搞好衛(wèi)生,，保證了廚房設施的完整好用。

五,、建立健全管理機制,，提高服務質量，做好衛(wèi)生防病工作,。

堅持每月開展防病教育,，嚴把食品采購關，堅決杜絕采購腐爛變質的食品或未經檢驗的食品,，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗,，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染,。保證了飲食符合衛(wèi)生要求,。落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度，上好衛(wèi)生課,，提供心理健康咨詢服務,。定期組織官兵體檢，對傷病員及時送診,。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,，經常檢查衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔,，有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生,。

同時，中隊加強與縣政府,、縣財政的聯(lián)系,，拓展渠道，爭取經費,。今年中隊業(yè)務費預算272600元,，截止11月份中隊已向縣財政爭取撥回252600元經費，積極拓展渠道向縣政府,、縣財政打報告額外增加經費90000元,，有力地緩解了中隊經費不足的問題，提高了官兵的生活質量,。同時為認真貫徹落實支隊《關于盡快落實裝備建設經費》的通知要求,，中隊積極與地方政府聯(lián)系向地方財政申請專項經費40萬元，落實中隊裝備建設，這40萬元經費今年年內有望落實,。

司務長年終工作總結篇五

一,、取得成績

(一)轉變工作作風，努力提高自身和后勤人員素質,。把加強后勤人員的作風和自身素質作為后勤工作的重點來抓,。

(二)牢固樹立后勤就是服務的思想，保持好良好的心態(tài)工作總結,，服務官兵,。一年來后勤班人員在中隊黨支部的領導下，互相幫助,、團結協(xié)作,。在平時的工作中后勤班人員任勞任怨，工作積極,。年初中隊由于地理條件艱苦環(huán)境惡劣,，中隊將近兩個月停水，時任炊事員的同志,，在中隊戰(zhàn)友都睡在暖和的被窩里時還冒著大雪光著腳為下午做飯用水而忙碌,。而他卻毫無怨言，一個人干,，從不提要求?，F(xiàn)任炊事員同志作為一名老兵、二級士官,、老班長,，能夠端正自己的態(tài)度，迅速轉換角色搞好中隊的后勤保障,。在接任炊事員以來多次受到支隊領導的表揚,，并能夠了落實好各項規(guī)章制度。在工作中責任心強,、工作標準高,，能以慈母愛、兄長情關心幫助中隊戰(zhàn)友,。作為老班長、老黨員同志經常給我們傳授管理經驗,，主動找我們談心聊天,。

(三)中隊正規(guī)化建設上取得長促發(fā)展。中隊在支隊統(tǒng)一安排部署下落實基層正規(guī)化管理規(guī)定,，中隊官兵從自身開始加強理論學習,，從細小養(yǎng)成開始、從點滴入手深抓細扣，從軟件上先落實《正規(guī)化》,。

(四)后勤生產成效明顯,。一年來在中隊領導的指導、全體戰(zhàn)友的辛勤勞動下中隊農副業(yè)生產取得了明顯成效：中隊全年共養(yǎng)豬6頭,、雞100余只,、狗6條;蔬菜有生姜、大蒜,、白菜,、蓮花白、香菜,、茄子,、生菜、蘿卜,、辣椒等20余個品種,。豐富了官兵的菜盤子，節(jié)約了中隊伙食費,。

(五)伙食保障有顯著提高,。一年來中隊后勤人員積極主動學習專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務素質,。為保障好官兵打下堅實的基礎,。中隊炊事員不斷加強炊事技能學習，中隊執(zhí)勤點炊事員同志在沒有經過系統(tǒng)培訓的情況,，能夠積極主動加強炊事技能的學習,。不懂的積極地向老的同志學習，虛心接受戰(zhàn)友們提出的意見,，任勞任怨,。

二、存在的不足

一是司務長對自己工作的重要性認識不夠,，工作主動性不強,，工作職責不清，這直接影響到中隊全面建設的質量,。

二是司務長業(yè)務水平,、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求。愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的精神不強,。

三是吃苦精神不強，工作標準不高,。

四是軍事訓練標準不高,，新同志體能不行,。

五是對執(zhí)勤理論掌握不夠好，單獨執(zhí)勤能力不強,，執(zhí)勤正規(guī)化意識還不夠強,，標準質量不夠高，隊列意識不夠強,，交接不夠正規(guī),。

六是不能主動學習科學文化，理論水平普遍偏低,。

七是不能正確對待批評與自我批評,，受到批評不能及時調整心態(tài)，投入工作中,，有情緒工作的現(xiàn)象,。

三、下步打算

一是要堅持依法理財,。堅持以規(guī)章制度辦事,。

二要認識崗位的重要性。司務長工作,，涉及到基層后勤建設的方方面面,，關系到連隊的全面建設。

三要注重理論與實際的結合,。要學以致用,，把所學到的理論知識轉化到今后的實際工作中去。

四要加強后勤業(yè)務知識學習,，努力提高后勤保障水平,。

司務長年終工作總結篇六

20xx年度，后勤處在黨委一班人的領導下,，開拓進取,，以科學的發(fā)展觀指導后勤保障工作，使后勤保障工作得到可持續(xù)發(fā)展,。在創(chuàng)建和諧消防支隊的主題下,，不斷加大對基層建設資金投入,積極爭取資金積累,加強消防裝備建設,改善基層官兵值勤生活條件,扎實推進三基工程建設后勤保障工作取得了明顯成效，爭取消防業(yè)務經費萬元,，基建經費萬元,，從區(qū)財政局爭取基層基礎設施投入經費萬元。支隊出臺了5個制度規(guī)定,，分別是財務報銷,、物資管理規(guī)定，車輛管理及派車制度,，官兵就診,、醫(yī)療及藥費報銷制度，伙食管理制度,。

一,、加強器材裝備建設

1、完善制度,，保證執(zhí)勤備戰(zhàn)需要

根據年后勤部裝備處的有關要求和文件精神,，結合“防消合一”一年后我支隊實際工作情況，及時制定器材裝備管理規(guī)定,。本著完善器材裝備管理制度,，保障執(zhí)勤備戰(zhàn)及滅火救災工作的需要。在前半年工作中,，我支隊緊緊圍繞“兩會”,、“五一”、等重大消防保衛(wèi)和為中心開展工作,，保證器材裝備管理工作做到有依可行,。一年來，器材管理人員積極進行器材更換,、保養(yǎng),、維修，保障重大節(jié)日,、活動執(zhí)勤備戰(zhàn)的需要,。特別是在“元旦”“春節(jié)”“兩會”“五一”“十一”“xx大”的消防保衛(wèi)期間，各級器材員發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，加班加點將器材送發(fā)到位，保障了執(zhí)勤工作的需求,。據統(tǒng)計,，全年累計更換、配發(fā),、維修器材件/套/次,，累計加班加點小時。為了做好夏季防汛工作,各級器材管理人員及時檢查防汛器材,為防汛工作打下了良好的基礎,。

2,、抓好培訓，做好賬目管理

在器材管理工作中,，我支隊還積極組織器材管理干部,、器材管理員進行培訓，采取因人施教,、逐一培訓,、逐漸掌握的方法,，全年累計培訓7次，84人參加培訓,。嚴格器材管理和交接手續(xù),，保證了各中隊在器材管理、交接過程中有程序,、有規(guī)范,、無丟失。在中隊票據和賬目的管理及填寫中,，做到每配發(fā)一次器材,，更換一次裝備，及時開票,、上賬,。做到了票據上賬，器材到位,。

在平時的工作中我們加強管理,，加大檢查力度，堅持每季度清查器材裝備,，及時掌握情況,，逐級落實責任，把每一件器材都落實到人,，防止器材丟失,。做好安全防事故工作。

3,、加強裝備建設 ,，健全應急保障

為了更好地適應東城區(qū)的經濟建設發(fā)展的需要，消防中隊值勤備防管界從新劃分,，部分中隊原有的面積擴大了,，原有的值勤備防車輛以不適應形勢的需要，為此后勤處主動向總隊后勤部呈送了調換車輛的報告,，后勤部領導很快就做了批示,，為故宮消防中隊調換了值勤備防車輛。根據東城區(qū)經濟發(fā)展迅猛的特點,，為了遏止重特大火災,，確保有效地成功撲救一般火災，積極主動處置搶險救援工作,。后勤處認真制定了后勤工作應急保障預案,。聯(lián)系了多家相關的單位建立應急物資儲備庫，確保一旦發(fā)生大型火災和特殊災害事故,，能夠及時保障供應,。對涉及供水,、供電、醫(yī)療等相關車輛裝備器材,，建立了政府牽頭,，部門配合，有關單位參與的緊急調用機制,。實現(xiàn)資源共享，減少重復投資建設,。

下半年支隊舉行的大規(guī)模滅火救援演習,，后勤保障小組在演習中行動迅速，業(yè)務熟練,，保障有力,，博得了現(xiàn)場官兵和觀摩領導的一致好評，在國慶節(jié)及xx大期間加班加點保證重大消防保衛(wèi)后勤保障工作,，圓滿完成了總隊黨委交給的任務,。

二、后勤財務建設

1,、我支隊財務工作堅持精打細算,，量入為出的原則、牢固樹立心往基層想,，把錢花在刀刃上的觀點,，堅持依法理財，促進財務規(guī)范化建設,，強化經費的使用效益,，使后勤財務工作為支隊的正規(guī)化建設提供了強有力的保障。

自消防總隊實行防消合一以來,支隊與分局調整了財務隸屬關系一年后,后勤處黨支部一班人在處長,、副處長的帶領下,，全體成員出主意想辦法，集思廣益,，支隊要想發(fā)展,，物質基礎必須保障。為此專門成立了財務領導小組,，處長任組長,，副處長，財務科長為副組長,，財務科全體成員參加,，主動積極向當?shù)卣疇幦≠Y金,多次與區(qū)財政局有關領導就消防業(yè)務經費問題進行深層次探討，專門請區(qū)財政局有關領導到支隊下屬中隊進行調研,，使區(qū)財政局的領導真正了解消防部隊的真實情況,，財政局領導表示一定要在財力上大力支持消防部隊在,，財力上向區(qū)支隊傾斜。

各項工作都是從零開始,，在這一年里,，我支隊嚴格貫徹落實上級財務管理制度，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ?，各種經費使用情況堅持年、季度,、月向領導匯報制度,。在各種經費的使用中嚴格把好進出關，杜絕了不必要的開支,。對于中隊的票據實行月報銷制度,，在票據報銷中嚴格把關，對于“殘缺”票據,，即無銷,、購單位、數(shù)量,、單價,、銷貨單位公章、收款人,、開票人姓名的堅決不予報銷,。

1、每月5日,，召開一次司務長例會,，并做好例會記錄，及時糾正,，在報銷中存在的個別問題,。如果遇上周六、周日或特殊情況支隊財務科將另行通知開例會日,，確保每月司務長都召開例會,。

2、嚴格實行各種票據領取制度,，各種票據必須司務長親自領取,，杜絕他人代取的現(xiàn)象。特別是領取票據,、往來收據,、往來借據，實行以舊換新制度，在領取新票據時,、對舊票據進行審查,，審查無誤后，領用人簽字,，注明領用日期,，方可領取。

3,、長期堅持印章與支票分管原則,，會計保管印章，出納保管支票,。(中隊主管后勤的領導保管財務章,，司務長保管人名章與支票)

4、為了做好對司務長每月的監(jiān)督,，要求司務長每月25日，上報中隊庫存現(xiàn)金盤點表,，一式兩份,，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科,，一份中隊留存,。上報試算平衡月報表，一式三份,，經支隊財務科審核后,，一份交支隊財務科，一份訂入月憑證首頁,，一份中隊留存,。中隊根據銀行對賬單,，填寫款項調整表并附銀行對賬單復印件上報支隊。支隊財務科將根據中隊所報的庫存現(xiàn)金盤點表與試算平衡表，隨時下中隊檢查,，并根據檢查情況及時向支隊領導匯報。

同時支隊為了進一步規(guī)范中隊的財務管理,，于年初組織了各中隊司務長及財務人員到亞運村中隊進行培訓學習,。通過培訓學習，進一步規(guī)范了賬目和各種報表的格式同時增強了司務長的責任意識,。

我支隊在下一步的財務管理工作中,，進一步探詢財務管理的新舉措，加強財務監(jiān)督,，將不定期的實行支隊財務檢查,，嚴格落實各種財務管理制度，完善財務管理機制，每年定期對司務長要進行培訓,，增強司務長業(yè)務管理水平,。

2、加強對基層中隊的經費投入,。擴大了業(yè)務經費來源渠道,增加了對基層建設投入,。對下屬三個中隊進行了改造和維修,北新橋中隊環(huán)境惡劣潮濕,官兵生活值勤環(huán)境十分艱苦,后勤處積極為支隊黨委出主意想辦法,多次向區(qū)政府匯報，區(qū)政府,、區(qū)建委,、區(qū)財政局就北新橋中隊遷址重建給與大力支持，使困擾官兵多年來的難題得到了有效地改善,。中隊做落繁華地帶,是形象窗口,為了提高中隊正規(guī)化建設水平,今年支隊后勤處先后投入生產萬元在中隊建設了全封閉涼衣場,配備了空調等硬件設施,對營房進行了裝修,。車庫大門也安裝了全自動消防門，繼續(xù)加強了對中隊的美化和綠化,使原有的面貌得到了改善,。是一個標準的庭院式建筑,，為了突出皇家庭院式建筑的特點，后勤處積極協(xié)調,，對部分建筑進行了修繕,。并對院落進行了園林美化，展現(xiàn)了特有的風貌,。樹立了首都消防部隊的良好形象3,、加強固定資產動向管理，防止國有資產流失,。按照總隊關于加強固定資產管理的要求,，我支隊結合實際，嚴密組織,，及時組成了固定資產清查小組,。在各單位自查的基礎上，小組成員深入到所屬單位逐室逐物的進行核對,，無論是地方捐贈還是上級配發(fā)物品均納入固定資產,，統(tǒng)一登記上賬，使每件資產都能夠賬證,、賬物相符,，同時對清查無誤的固定資產輸入微機，逐一分類,、編號,、登記造冊。通過清查使固定資產管理更加規(guī)范化,、系統(tǒng)化,，對報廢,、核銷的固定資產制定了嚴格的申請報批手續(xù)，切實加強固定資產的動向管理,，發(fā)揮資產的最大效益,。

4、整章建制,，做到用制度管人,，用制度約束人。支隊成立以來,，我們在財務制度建設上下了功夫,，先后制定了《票據管理》、《經費報銷流程》,、《固定資產管理》等多項財務制度,，在一定程度上保證的后勤財務的正規(guī)化，嚴格控制跑,、冒,、滴、漏的現(xiàn)象,。

三,、車管建設

1、加強領導,、強化管理、提高駕駛員的思想素質,。支隊駕駛員比較緊缺,，在工作用車和出警用車都帶來了不便，在這種情況下支隊領導高度重視,，馬上成立了安委會領導小組,，以政委為組長，處長為副組長,，各部門領導為組員的領導小組,。隨后對支隊和各中隊駕駛員狀況進行調研，在支隊駕駛員比較緊缺的情況下,，適當調整中隊駕駛員實力,，加強駕駛員隊伍學習，規(guī)范管理制度,。支隊車管經多次于后勤部車管處協(xié)商對支隊持有地方駕駛證同志,，經后勤部車管處考核后換發(fā)了武警駕駛證從原有持有武警駕駛證人，現(xiàn)增有了人,，完成了換發(fā)式武警牌照工作,，換發(fā)式武警駕駛證，式內部準駕證工作，并完成了新訓戰(zhàn)士駕駛員復訓考核工作,。

2,、嚴格訓練，更新知識,，加大重視駕駛員的駕駛技能和教育培訓工作,。經過對支隊駕駛員的調研，支隊駕駛員存在少,、弱,、差等狀況，車管科加大了對駕駛員的教育培訓,，布置學習了《中華人民共和國道路交通安全法適用指南》,。每名駕駛員都認真了學習，各單位以此為契機抓好了駕駛員隊伍管理,，加大交通安全宣傳力度,，提高了駕駛員法規(guī)意識，徹底根除特權思想,。并建立駕駛員思想分析制度,。駕駛員思想分析每月一次，由中隊車管干部和司機班班長對本中隊駕駛員的駕駛技術,、工作態(tài)度,、思想情況進行分析，并上報支隊,，對影響駕車的要立即停止駕車,，不能安心本職工作的駕駛員要收繳駕駛本調離駕駛崗位。今年4月份支隊黨委對新司機選拔和特種車培訓高度重視,，選拔2名思想政治良好,，工作表現(xiàn)突出有責任心、能安心服役的戰(zhàn)士進行新駕駛員培訓,。選拔了名愛車守紀,、駕駛技術過硬駕駛員進行了特種車培訓。新司機復訓是提高新司機駕駛技術的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在學車時間短,，而且不能上路駕車，針對這種情況新司機結業(yè)后支隊進行復訓,，我們將挑選技術好,、有責任心、有能力的同志擔任教練工作,，教出一批技術好的司機來充實我支隊駕駛員隊伍,。防消合一后,，支隊車管工作頭緒多任務重的情況下，為加強安全管理,、規(guī)范管理制度,，車管科下發(fā)了“車輛管理規(guī)定、油料管理規(guī)定”等管理制度文件,，為全年的交通安全工作打下了良好的基礎,。 3、狠抓日常維護保養(yǎng),，提高車輛技術狀況,。針對支隊車輛車況老舊差狀況，車管科多次給總隊后勤部車管處反映情況并打報告更換和增添了一批消防車,。良好的車輛技術狀況是預防車輛事故的技術保證,，要使車輛始終保持良好的技術狀況，一方面狠抓日常維護保養(yǎng),，對基層消防車輛而言,，要實行定人定車定期保養(yǎng)制度，嚴密組織對車輛進行日常維護保養(yǎng),。要使駕駛員做到：開車愛車,，勤檢修勤維護。另一方面要加強車輛技術狀況檢查,。要認真對車輛的主要部位進行檢查,，自覺做到不帶故障出車，支隊進行了兩次車輛換季保養(yǎng)工作(4月份,、9月份各一次),。并下發(fā)了“五一、十一”的車輛保養(yǎng)換季通知,，對換季保養(yǎng)工作抓嚴、深,、細,，不放過每一個該保養(yǎng)的機件，支隊車管干部,、司機班長,、老司機、骨干也要充分發(fā)揮作用,，共同作好車輛保養(yǎng)工作,，保證了車輛機件完好。這樣也有利于增長車輛保養(yǎng)知識,，提高駕駛員專業(yè)素質,，保證車輛技術狀況符合安全行車要求,。

4,、各重大節(jié)日前對車輛檢查,，保證了各重大節(jié)日的消防保衛(wèi)任務?！皟蓵?、五一、十一,、xx大”等重大節(jié)日保衛(wèi)前支隊對各單位車輛認真徹底地(包括生活車)進行檢查維修,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，在車輛檢查保養(yǎng)和日檢查的基礎上對車輛進行更為細致的維護,，涉及全車機件,，添加、緊固,、潤滑、調試等方方面面缺一不可,，保證了車輛機件完整好用,。并嚴格把好落實車輛派遣關，對每個駕駛員簽訂責任書下發(fā)了一系列的交通安全措施通知,，減少車輛外出并封存了部分車輛，為防止事故發(fā)生的發(fā)生得到了有效措施,，保證了保衛(wèi)任務的順利執(zhí)行,，完成了各重大節(jié)日的保衛(wèi)任務,。

四,、軍需供給建設

1、首先從思想上要統(tǒng)一,，今年初消防總隊實行“防消合一”以來,，軍需營房科緊緊團結在處長胡貴平、副處長李長旺的領導下,，統(tǒng)一思想,、集思廣益，出主意,、想辦法,，物質基礎必須保障,，擴大業(yè)務經費來源渠道，增加了對基層建設的投入,，僅上半年,，就投入資金萬元，對下屬個中隊進行改造維修,，今年起先后投入萬元在三個中隊建設了全封閉涼衣場,，配備維修空調等硬件設施，對營房進行了裝修,，投入了仟元,，為三個中隊消防煙道及北新橋電路配電的改造，消除了隱患,，樹立了良好的形象,。

2、進入雨季及為了更好地適應東城區(qū)的經濟建設需要,，軍需營房科制定了防訊應急保障預案,，以支隊領導為組長，各科室及中隊主管作為組員,，為落實市及市消防局防汛工作的落實打下了基礎,。先后投入萬多元人民幣為三個中隊配發(fā)了防汛物資件，保障了處置搶險救援工作的供應,，并件件落到實處,。

3、立足改革創(chuàng)新改善伙食管理

是消防隊指揮中心,，一直是區(qū)消防工作跨越式發(fā)展的最大瓶頸,，為了早日突破這一瓶頸，后勤處四處奔走,，多方聯(lián)系,，積極與區(qū)發(fā)改委、文委,、園林規(guī)化房管等部門協(xié)調,，經基建領導小組全體成員的共同努力，(據統(tǒng)計基建小組聯(lián)系設計院,，審批修改方案四次,，協(xié)調各部門開會約15次,，)最終贏得了區(qū)委區(qū)政府的大力支持,，隊站建設項目有了實質性的發(fā)展。

隊后勤在完成各項基礎建設任務的同時,，切實抓好為基層辦實事,、辦好事,，軍需營房科為全支隊官兵配發(fā)臺電腦，炊事服套,，培訓炊事人員人,，更換炊事用具件，營房修繕約萬元,。切實解決了基層官兵衣食住行等實事,。

五、醫(yī)療衛(wèi)生方面

年醫(yī)療衛(wèi)生工作在支隊黨委的領導下,，在相關部門的支持幫助下,，我們在完善各項制度的前提下，充分發(fā)揮支隊衛(wèi)生所和中隊衛(wèi)生室的作用,，積極做好疾病的預防,。支隊衛(wèi)生所定期對各中隊進行消毒10余次和衛(wèi)生防病知識的宣傳5次，給個中隊配發(fā)相關藥品5次,，為中隊戰(zhàn)士注射疫苗四次(兩種疫苗),。為了節(jié)約衛(wèi)生費，發(fā)揮醫(yī)療費的最大效益,，支隊建立了購藥,、看病等各項制度，凡能夠在支隊范圍內看的病決不到外邊就診,，凡能自己取藥的就不到醫(yī)院去取,，盡量節(jié)約資金。

年即將過去,，回顧這一年的工作,，在一定程度上都取得了很大的進步。這一年的變動很大,，在“防消合一”的第二年,，我們后勤處的多數(shù)同志是從防火位置調到后期崗位，工作起來確實有困難,，但在領導和同志們的幫助下,，在他們自身的努力下，都很快地投入到新的工作崗位上,，發(fā)揮了最大的工作熱情,，為后勤建設打下了堅實的基礎。

司務長年終工作總結篇七

下面,，我就這次集訓的有關情況作一小結,，主要講三個方面的內容：

（一）領導重視，組織落實

管理處根據xx年后勤工作的'要點,，結合xx年對基層單位幾次檢查中存在的問題,，決定開辦這個培訓班,，整個集訓的組織工作緊張有序，從選教員,、找資料,、到選擇辦班地點都費了不少心血，管理處副處長作了培訓前的動員,，闡述了這次辦班的目的和意義,，管理處軍需、財務,、營房助理員親自設課,，并且抽調業(yè)務基礎好的司務長當老師,，大家能正確處理公學矛盾,。

（一）內容豐富，形式多樣

從內容上看,，一是主題突出,。這次集訓以管理為主線，以解決基層單位普遍存在的問題為核心,，由會計基礎業(yè)務向日常管理方法伸延,，由標準制度向法規(guī)制度擴充，盡可能讓大家在短暫的時間內學到更多的業(yè)務知識,。二是注重實用,。就業(yè)務而言，不但要講管理方法步驟和總體要求,，而且還要講操作要領和注重事項,；從形式上看，臺上臺下相互交流,，以老帶新,，能者為師，相互觀摩憑證,、賬目,、會計報表，互相學習,，取長補短,，共同提高。這次集訓班,，還對憑證的編制,、裝訂、原始憑證的初審、審核,，帳薄的啟用，檔案資料的保管,，財務交接的方法,、要求，以及差旅費的審核報銷作了統(tǒng)一要求,。學習了生活費決算的編報,，票據資金的管理，學習了糧秣,，被裝的核算,，業(yè)務的處理以及營產營具保管和水電的使用。并進行了考試,，主任總結講評了xx年基層財務檢查情況,。整個集訓過程，做到了"四個結合"：即集中授課與分別講解相結合,，理論輔導與實際操作相結合,，現(xiàn)場觀摩與平時檢查相結合，經驗交流與安全剖析相結合,，確保了集訓班的實際效果,。

（三）組織周密，管理嚴格

這次集訓,，時間短,，內容多，所以講什么內容,、講多長時間,、都能從計劃表中找到，做到定人,、定項,、定時按計劃完成。教員們認真?zhèn)湔n,、授課,，副處長每天親臨課堂檢查督促，確保了人員的到課率,。學員們能認真聽,、仔細記，表現(xiàn)出了扎實的學風和良好的學習態(tài)度,。同時大家根據自身業(yè)務基礎的不同,，開展互幫互學，始終以工作中的重點難點問題為主要目標，分析形式,，交流經驗,，達到了共同學習，整體提高的目的,。

一是司務長對自己工作的重要地位認識不夠,，工作能動性不強，工作職責不清,，這直接影響到基層連隊建設的質量,。

二是司務長業(yè)務水平、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求,。愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的精神不強。

一是要堅持依法理財,。堅持以規(guī)章制度辦事,。

二要認識崗位的重要性。司務長工作,，涉及到基層后勤建設的方方面面,，關系到連隊的全面建設。

三要注重理論與實際的結合,。要學以致用,，把集訓中學到的理論知識轉化到今后的實際工作中去。

四要抓好工作落實,。我們大家都處在后勤工作的第一線,，抓好各項工作的落實是崗位和職責的基本要求。所以,，大家要思落實,、想落實、抓落實,。