總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇一
在短短的一個(gè)月中,，從實(shí)踐到理論,，進(jìn)行了一次“大腦革新運(yùn)動(dòng)”，革除落后的舊事物,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的新事物,。徹底的改變了我以往對(duì)輸變電行業(yè)的認(rèn)識(shí)，為今后接觸的新工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
培訓(xùn)開(kāi)始的前一周進(jìn)行了心理體能方面的實(shí)踐訓(xùn)練,，而后的大半月中，公司花費(fèi)大量人力物力,，聘請(qǐng)各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家,，在公司企業(yè)文化，安全,，生產(chǎn)等各個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了全面培訓(xùn)講解,。
首先是心理體能培訓(xùn)。蹬塔走線(xiàn)是作為運(yùn)檢員工必備的一項(xiàng)基本技能,。其實(shí)蹬高走線(xiàn)只要是四肢健全的人都能做到,，關(guān)鍵還是在于心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米,，走過(guò)多長(zhǎng)距離的線(xiàn)路,，過(guò)了心理這一關(guān)，就和在地面上走路是一樣的感覺(jué)了,。在這項(xiàng)培訓(xùn)中我給我自己的成績(jī)是中上,，相對(duì)于一年前的我來(lái)說(shuō),，心理方面已經(jīng)不在存有什麼問(wèn)題，現(xiàn)在的重點(diǎn)在于熟練,。我相信我能夠在將來(lái)的工作中做到并且完善,。
再來(lái)是技能理論培訓(xùn)。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化,，人文文化和企業(yè)精神,。只有了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神,，企業(yè)的政策和走向,，才能更好的做企業(yè)的主人翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的態(tài)度,，為企業(yè)做貢獻(xiàn),。緊接著是安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。安全重于泰山,，安全是企業(yè)的命脈,。在整整一個(gè)月中，安全這個(gè)詞一直穿插于中,，可見(jiàn)它的重要性,。通過(guò)一個(gè)月的安全學(xué)習(xí)讓我對(duì)安全一詞進(jìn)行了重新的定義，安全第一,，生命只有一次,，工作中任何小小的疏忽都有安全隱患，一旦忽視了安全的重要性,，必定要付出沉重的代價(jià)。然后是工作技能的培訓(xùn),，由專(zhuān)家講解的新技術(shù),，新工藝提高了我們對(duì)工作的了解和興趣，同時(shí)也指明未來(lái)工作中的難點(diǎn)和值得深入探討的技術(shù)知識(shí),。各種工器具的介紹和操作也是培訓(xùn)中的重點(diǎn),，安全工器具直接影響到我們?nèi)粘９ぷ髦械陌踩珕?wèn)題，儀器的操作和運(yùn)用也直接關(guān)系到個(gè)人的工作能力,。愛(ài)國(guó)主義教育和人文精神教育也在此次培訓(xùn)中也得以體現(xiàn),，觀(guān)看愛(ài)國(guó)題材電影，參加公司的文體活動(dòng)使得我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，更多的認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任感的重要性,。
不久就要分配到基層去學(xué)習(xí)去工作了。在今后的工作中要時(shí)時(shí)提醒自己,，多多做日常工作總結(jié),，去體會(huì)生活,，享受工作所帶來(lái)的快樂(lè)?？朔嬖趩?wèn)題,，把自己的基本工作做好做足，并且要時(shí)刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài),，明確自己的努力方向,，為理想而奮斗。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇二
根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體安排,，公司分階段性地實(shí)施了上述培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將公司20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下，并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路,，
最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文
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一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體組織安排
1,、實(shí)施廠(chǎng)部,、車(chē)間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé),。
2,、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車(chē)間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,，并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實(shí)施細(xì)則,。
3、根據(jù)員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間,、崗位工種等不同,，對(duì)廠(chǎng)員工的培訓(xùn)等提出了不同的培訓(xùn)要求和實(shí)施辦法，并認(rèn)真加以實(shí)施,。
4,、對(duì)在崗員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,，由行政部協(xié)調(diào),，相應(yīng)車(chē)間組織實(shí)施，培訓(xùn)情況留檔存查,，對(duì)素質(zhì)整體提高起到促進(jìn)作用,。
6、按照過(guò)程監(jiān)督管理的思路,，由行政部經(jīng)理每季度對(duì)全廠(chǎng)員工組織一次提問(wèn),，提問(wèn)問(wèn)題以每季度制度培訓(xùn)為主，并據(jù)此評(píng)價(jià)車(chē)間的總體培訓(xùn)效果,，以推動(dòng)車(chē)間的培訓(xùn)工作,。
8,、繼續(xù)應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，采取“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”方式,，刺激員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性,，并積極創(chuàng)造條件，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位,，以發(fā)揮其相應(yīng)的作用,。
二、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的部分
1,、培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行的工作,，員工素質(zhì)的提高不會(huì)在短期內(nèi)獲得很大收益，在這點(diǎn)上,，所有管理人員都應(yīng)有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí),，對(duì)員工理論、實(shí)踐技能的培訓(xùn)必須持之以恒,。
2,、收集整理并形成一套適合本廠(chǎng)員工的培訓(xùn)資料是搞好培訓(xùn)工作的前提。并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育知識(shí),、包裝質(zhì)量,、設(shè)備檢查及操作等知識(shí)，對(duì)規(guī)范員工的作業(yè)行為,，提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將起到積極作用,。
3、創(chuàng)造一個(gè)良好的培訓(xùn)氛圍對(duì)提高培訓(xùn)整體效果非常有利,，這點(diǎn)形成需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身體力行,，自覺(jué)當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模，起好帶頭作用,。
4,、對(duì)培訓(xùn)和日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)論是物質(zhì)方面還是精神方面的,，對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)員工本身及周邊員工都有很好的激勵(lì)作用，在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上,，正面獎(jiǎng)勵(lì)的效果要明顯高于負(fù)激勵(lì),。
5、任何培訓(xùn)工作都必須形成相應(yīng)的記錄并定期監(jiān)督檢查,，是保證培訓(xùn)制度得以貫徹執(zhí)行的重要手段,。
三、培訓(xùn)實(shí)施工作中暴露出問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)
1,、崗位員工的頻繁流動(dòng)給培訓(xùn)工作帶來(lái)很大壓力,，各車(chē)間在具體培訓(xùn)中必須針對(duì)員工實(shí)際制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo),，要確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象,。
2,、在組織的員工實(shí)踐考評(píng)中，均暴露出實(shí)踐操作不規(guī)范,，理論和實(shí)踐知識(shí)銜接性差等共性問(wèn)題,，在下步培訓(xùn)中，要更多向班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),、主任級(jí)以上干部現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)講解方向傾向,，針對(duì)具體問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)具體講解解決，可能比上幾個(gè)小時(shí)課的效果更好,。
6,、繼續(xù)考慮培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制的合理應(yīng)用問(wèn)題，以充分調(diào)動(dòng)員工自主學(xué)習(xí)的積極性,，更好地留住人才,。
7、增加全廠(chǎng)性的反事故和消防,、安全等的培訓(xùn),，提高團(tuán)體協(xié)作能力也是下步培訓(xùn)工作中應(yīng)考慮重點(diǎn)。
四,、20xx年培訓(xùn)工作的思路
1,、在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車(chē)間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，由各科監(jiān)督執(zhí)行,。
2,、創(chuàng)造一個(gè)良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍對(duì)提高整體培訓(xùn)效果非常有利，在這點(diǎn)上要求干部加以重視并能身體力行,，作學(xué)習(xí)的楷模,。
3、繼續(xù)完善整理適合車(chē)間員工的培訓(xùn)資料體系,，20xx年要完成員工行為,、應(yīng)急預(yù)案、安全等相關(guān)培訓(xùn),，以指導(dǎo)員工學(xué)習(xí),。
4、考慮全廠(chǎng)性事故和消防,、安全培訓(xùn),，增強(qiáng)集體協(xié)作能力和宏觀(guān)指揮能力，對(duì)生產(chǎn)工藝節(jié)點(diǎn)上出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)討論并以書(shū)面方式整改,。
8,、公平認(rèn)真地應(yīng)用好獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,，將真正有能力、愛(ài)學(xué)習(xí)的員工提拔到關(guān)鍵崗位,，只有培訓(xùn)成績(jī)和崗位自身經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,，才能更好地激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇三
根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體安排,，公司分階段性地實(shí)施了上述培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將公司20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下，并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路,，
最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文
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一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體組織安排
1,、實(shí)施廠(chǎng)部,、車(chē)間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé),。
2,、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車(chē)間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,，并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實(shí)施細(xì)則,。
3、根據(jù)員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間,、崗位工種等不同,，對(duì)廠(chǎng)員工的培訓(xùn)等提出了不同的培訓(xùn)要求和實(shí)施辦法，并認(rèn)真加以實(shí)施,。
4,、對(duì)在崗員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,，由行政部協(xié)調(diào),，相應(yīng)車(chē)間組織實(shí)施，培訓(xùn)情況留檔存查,，對(duì)素質(zhì)整體提高起到促進(jìn)作用,。
6、按照過(guò)程監(jiān)督管理的思路,，由行政部經(jīng)理每季度對(duì)全廠(chǎng)員工組織一次提問(wèn),，提問(wèn)問(wèn)題以每季度制度培訓(xùn)為主，并據(jù)此評(píng)價(jià)車(chē)間的總體培訓(xùn)效果,，以推動(dòng)車(chē)間的培訓(xùn)工作。
8,、繼續(xù)應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制,，采取“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”方式,，刺激員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性，并積極創(chuàng)造條件,，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位,，以發(fā)揮其相應(yīng)的作用。
二,、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的部分
1,、培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行的工作，員工素質(zhì)的提高不會(huì)在短期內(nèi)獲得很大收益,，在這點(diǎn)上,，所有管理人員都應(yīng)有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)員工理論,、實(shí)踐技能的培訓(xùn)必須持之以恒,。
2、收集整理并形成一套適合本廠(chǎng)員工的培訓(xùn)資料是搞好培訓(xùn)工作的前提,。并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育知識(shí),、包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作等知識(shí),，對(duì)規(guī)范員工的作業(yè)行為,，提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將起到積極作用。
3,、創(chuàng)造一個(gè)良好的培訓(xùn)氛圍對(duì)提高培訓(xùn)整體效果非常有利,，這點(diǎn)形成需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，自覺(jué)當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模,，起好帶頭作用,。
4、對(duì)培訓(xùn)和日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),，無(wú)論是物質(zhì)方面還是精神方面的,，對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)員工本身及周邊員工都有很好的激勵(lì)作用，在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上,，正面獎(jiǎng)勵(lì)的效果要明顯高于負(fù)激勵(lì),。
5、任何培訓(xùn)工作都必須形成相應(yīng)的記錄并定期監(jiān)督檢查,，是保證培訓(xùn)制度得以貫徹執(zhí)行的重要手段,。
三、培訓(xùn)實(shí)施工作中暴露出問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)
1,、崗位員工的頻繁流動(dòng)給培訓(xùn)工作帶來(lái)很大壓力,，各車(chē)間在具體培訓(xùn)中必須針對(duì)員工實(shí)際制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)，要確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象,。
2,、在組織的員工實(shí)踐考評(píng)中，均暴露出實(shí)踐操作不規(guī)范,，理論和實(shí)踐知識(shí)銜接性差等共性問(wèn)題,，在下步培訓(xùn)中，要更多向班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),、主任級(jí)以上干部現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)講解方向傾向,，針對(duì)具體問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)具體講解解決，可能比上幾個(gè)小時(shí)課的效果更好,。
6,、繼續(xù)考慮培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制的合理應(yīng)用問(wèn)題，以充分調(diào)動(dòng)員工自主學(xué)習(xí)的積極性,，更好地留住人才,。
7、增加全廠(chǎng)性的反事故和消防,、安全等的培訓(xùn),，提高團(tuán)體協(xié)作能力也是下步培訓(xùn)工作中應(yīng)考慮重點(diǎn)。
四,、20xx年培訓(xùn)工作的思路
1,、在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車(chē)間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，由各科監(jiān)督執(zhí)行,。
2,、創(chuàng)造一個(gè)良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍對(duì)提高整體培訓(xùn)效果非常有利，在這點(diǎn)上要求干部加以重視并能身體力行,，作學(xué)習(xí)的楷模,。
3、繼續(xù)完善整理適合車(chē)間員工的培訓(xùn)資料體系,，20xx年要完成員工行為,、應(yīng)急預(yù)案、安全等相關(guān)培訓(xùn),，以指導(dǎo)員工學(xué)習(xí),。
4、考慮全廠(chǎng)性事故和消防,、安全培訓(xùn),，增強(qiáng)集體協(xié)作能力和宏觀(guān)指揮能力，對(duì)生產(chǎn)工藝節(jié)點(diǎn)上出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)討論并以書(shū)面方式整改,。
8,、公平認(rèn)真地應(yīng)用好獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,，將真正有能力、愛(ài)學(xué)習(xí)的員工提拔到關(guān)鍵崗位,，只有培訓(xùn)成績(jī)和崗位自身經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,，才能更好地激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇四
光陰荏在,，日月如梭，短短十天的集訓(xùn)讓我終生難忘,，打開(kāi)記憶的閘門(mén),，往事一幕一幕重新在腦海中上演，如此清晰,，如此的真實(shí),，如此的親切，如此的深刻,，如此的感動(dòng),。
20xx年××月××號(hào)，帶著對(duì)新生活新工作的好奇,、激動(dòng)和期待,，我來(lái)到了××××學(xué)院。因?yàn)椤痢?，因?yàn)橥粋€(gè)方向同一個(gè)理想,，在路上我結(jié)識(shí)了幾個(gè)小伙伴，短短幾分鐘由素不相識(shí)到互相幫助,，這份情誼讓我很感動(dòng),，最初的不安和緊張瞬間煙消云散，我明白在這里我不會(huì)孤單,，有愛(ài)的地方就會(huì)有天堂,。
為了讓我們更快的了解公司、適應(yīng)新環(huán)境,，從××號(hào)開(kāi)始,，各種培訓(xùn)課程接踵而至，包括入職動(dòng)員大會(huì),，聚餐,，企業(yè)文化介紹，參觀(guān)公司展館,，安全教育,，廉政教育，財(cái)務(wù)介紹,，素質(zhì)教育,，戶(hù)外拓展等。再次步入校園，走進(jìn)教室,，熟悉的桌椅,，熟悉的黑板，這一切讓我思緒萬(wàn)千,，可是再一看周?chē)粡垙埬吧哪橗嫼椭v臺(tái)前的各位領(lǐng)導(dǎo),，我清醒的認(rèn)識(shí)到我不再是學(xué)生了，而是職員,。這是我們的選擇更是我們?nèi)松豢苫蛉鼻覠o(wú)法逃避的一課,，無(wú)論如何也要堅(jiān)定勇敢地走下去!各位領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)和介紹讓我們更了解自己的企業(yè)，尤其是當(dāng)我們參觀(guān)××總部展館的時(shí)候,，莊嚴(yán)肅穆的幾個(gè)大字映入眼簾“只有歷史和文化活著,，這個(gè)企業(yè)才活著”，那種敬畏之心和自豪感瞬間點(diǎn)燃了我滿(mǎn)腔的熱血和斗志,，能成為公司一員,，我感到無(wú)比的光榮!看著照片里一幕幕艱苦的生活環(huán)境和不懼任何艱難險(xiǎn)阻的革命先輩，我內(nèi)心充滿(mǎn)了敬佩和崇拜之情,，我會(huì)帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作,，勇往直前!
沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)讓我們切身體會(huì)到了經(jīng)營(yíng)公司的不易和艱辛，戰(zhàn)略部署和財(cái)務(wù)又是多么的重要,，也更好的鍛煉了我們的默契和團(tuán)結(jié),，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的我，不免壓力特別大,，雖然只是模擬,，但財(cái)務(wù)關(guān)系重大，容不得半點(diǎn)差池,，我,、李雪和丁常青認(rèn)真做好事前、事中,、事后的各項(xiàng)預(yù)算和決算,，各個(gè)部門(mén)也積極配合參與經(jīng)營(yíng)決策，各司其職,，各盡其能,，最終我們團(tuán)隊(duì)取得了第二名的好成績(jī)!林一鳴老師的課程安排和規(guī)則曾一度讓我很不理解，比如中途不可以因任何理由離場(chǎng),，上課時(shí)間為中午12 點(diǎn)到24點(diǎn)甚至到凌晨2點(diǎn),，因?yàn)橄鄬?duì)公平和壓力我接受了這些，并在所有人面前做出我遵守課堂紀(jì)律的承諾,，為此即便是渴了我也不敢喝水,，餓了也不敢吃東西,，困了也不敢打盹，只因?yàn)槌兄Z!在林老師的帶領(lǐng)下,，我們開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱,，逐漸打開(kāi)自己緊閉的心扉，一天天融入這個(gè)溫暖的大集體,，一天比一天懂得愛(ài)懂得給予,、包容和感恩，讓每一顆心都得到了陽(yáng)光的沐浴和潤(rùn)澤,，紅牌與黑牌效應(yīng)更讓我們深刻明白：人生需要雙贏(yíng)!漸漸我越來(lái)越明白林老師的良苦用心,，這些看似變態(tài)的安排其實(shí)也是對(duì)我們的考驗(yàn)和磨煉，無(wú)規(guī)矩不成方圓,，作為職場(chǎng)人，我們就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，重守承諾,，遵守公司規(guī)章制度,，尊重自己尊重別人尊重集體。沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，我選擇,，我快樂(lè)，我堅(jiān)守!
戶(hù)外拓展項(xiàng)目更是一次對(duì)我們身體和心理的雙重考驗(yàn),，讓我記憶最深刻的一個(gè)活動(dòng)就是穿過(guò)蜘蛛網(wǎng),，共有20個(gè)成員，21個(gè)洞,，任何人不可碰到網(wǎng)否則關(guān)閉洞口不再通行,，每個(gè)網(wǎng)只能通過(guò)一次，全體通過(guò)才算成功,。當(dāng)所有人來(lái)到蜘蛛網(wǎng)前時(shí),，都露出了絕望的神情，網(wǎng)太小了,，幾乎不可能全體通過(guò),，經(jīng)過(guò)一番深思熟慮的部署后，決定先送兩個(gè)有力氣且比較瘦的男生過(guò)去,，大家放下一切全身心投入戰(zhàn)斗,，小心翼翼，每成功運(yùn)送一個(gè)大家就信心倍增,，我是第三個(gè)通過(guò)的,，當(dāng)被托起的那一刻，我沒(méi)有不安和緊張,，我很信賴(lài)大家,，完全放心地把自己交給他們,，這種信任是多么的美好!每個(gè)人都積極參與，一起吃苦,，一起奮斗不退縮,，而作為本隊(duì)唯一的女生的我只能在一旁干著急，一邊為他們擦汗一邊為他們保留最美好的記憶,，終于我們創(chuàng)造了屬于我們自己的奇跡,，歡呼聲，口號(hào)聲響徹云霄,，看著這一幕幕的畫(huà)面,，滿(mǎn)心的敬佩、感動(dòng),、驕傲和自豪,。一天半的相處磨合讓我們更加團(tuán)結(jié)友愛(ài)信賴(lài)，我終于深刻體會(huì)到了“團(tuán)結(jié)就是力量,，這力量是天這力量是鋼,，比天還硬比鋼還強(qiáng)!!!”最后一天的戶(hù)外比賽更讓我感悟到了為自己而戰(zhàn)，為集體而戰(zhàn),，為榮譽(yù)而戰(zhàn)的快樂(lè)和使命感,，我們不僅僅收獲了獎(jiǎng)品，更多是收獲了愛(ài)和成長(zhǎng),，我們的凝聚力更加強(qiáng)大,，我們不是孤單的個(gè)體，我們是相親相愛(ài)的一家人,。
這十天的培訓(xùn)雖已結(jié)束,，但美好的記憶深烙我心底，團(tuán)隊(duì)的概念在我腦海深入骨髓,，我熱愛(ài)這個(gè)集體!感謝命運(yùn)讓我們相遇相知相伴,，感激你們的關(guān)心和鼓勵(lì)，讓我更加堅(jiān)強(qiáng)勇敢的做自己!我們因?yàn)楸舜硕兊酶油昝?。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和人資部不辭辛苦的組織這次培訓(xùn)活動(dòng),，讓我感受到了集體的溫暖、組織的關(guān)懷和 ××××欣欣向榮的活力,。人生的課堂才剛剛啟程,，我將會(huì)在培訓(xùn)中學(xué)到的、領(lǐng)悟到的進(jìn)行再消化和融匯到今后的工作實(shí)踐中去,，將愛(ài)的能量和鐵道兵精神繼續(xù)傳承下去,，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷充電完善自己,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。仰望星空,，腳踏實(shí)地，攜手并進(jìn),，齊心協(xié)力,，共筑我們的鐵建夢(mèng)，中國(guó)夢(mèng)!
2019年新員工培訓(xùn)總結(jié)范文(三)
我是今年7月本科畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的聯(lián)創(chuàng)人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! “人最寶貴的是生命,，每個(gè)人的生命只有一次,，一個(gè)人的生命是應(yīng)該這樣度過(guò)：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不因虛度年華而悔恨,，也不因碌碌無(wú)為而羞恥,。”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特·洛夫斯基對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋,。
人的一生就像城市中的公交車(chē),，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)始了我的新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司于xx月xx日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn),。
此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)，由幾位公司高層,、部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課,。主要內(nèi)容為一,、公司簡(jiǎn)介與企業(yè)文化;二、項(xiàng)目管理與產(chǎn)品知識(shí);三,、行為規(guī)范與管理規(guī)章;四,、商務(wù)禮儀與溝通技巧;五、工業(yè)安全與入職指引;這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立企業(yè)良好形象
“,，是我們的家,，是我們的人生舞臺(tái)?！?聽(tīng)到這段話(huà)后,，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃,，為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪,。雖然前方的路荊棘滿(mǎn)地， 但我應(yīng)該學(xué)會(huì)成長(zhǎng),，必須學(xué)會(huì)成長(zhǎng),，因?yàn)椤拔液苤匾薄?在此我跟大家分享對(duì)我感觸最深的幾句話(huà)：
1.“知恩、感恩,、報(bào)恩”是我們共同的企業(yè)文化 感恩你身邊所擁有的一切,。進(jìn)而懂得知足，知道珍惜,，更加熱愛(ài)生命,。感恩，恐怕大家沒(méi)有人不知道“滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào),。” 人生中無(wú)論你遇到什么樣的情況,，你都應(yīng)該有一顆感恩的心,，畢竟你活著，你可以感受到生命,，可以看到陽(yáng)光,、小鳥(niǎo)、綠樹(shù)和紅花,。常懷一顆感恩之心,，它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會(huì)讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念,，它會(huì)讓我們的生活撒滿(mǎn)溫暖的陽(yáng)光,。
2.事業(yè)心強(qiáng),、責(zé)任感重是我們的共性 人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任,，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可,。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準(zhǔn)則,。沒(méi)有哪一位老板會(huì)對(duì)沒(méi)有責(zé)任感的員工給予深深的信任,，其實(shí)沒(méi)有多少員工會(huì)面臨公司生死存亡的大事，也沒(méi)有多少員工的責(zé)任感會(huì)經(jīng)受這些考驗(yàn),。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺(jué),，他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依賴(lài)，產(chǎn)生賞識(shí),，從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”
3.沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功 自全球經(jīng)濟(jì)一體化,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)際化的步伐加速.在這樣一個(gè)發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中,，如何通過(guò)規(guī)范的禮儀提高個(gè)人/企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，是許多個(gè)人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會(huì)話(huà)，只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力,，才能順利的表達(dá)自己的意見(jiàn),，因此，能夠用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件. 禮儀,，是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn),，是一個(gè)企業(yè)整體形象的具體展示，更是一個(gè)社會(huì)精神文明的象征,?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有禮儀,，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的成功,，就沒(méi)有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,，更沒(méi)有社會(huì)的和諧、穩(wěn)定和進(jìn)步,。盡管從外表上衡量一個(gè)人顯得那么膚淺和幼稚,，但事實(shí)上人們總會(huì)依據(jù)你的著裝、發(fā)型,、語(yǔ)言,、儀態(tài)和行為判斷你、評(píng)價(jià)你.這些評(píng)判在工作時(shí)影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響你的自尊和自信,，最終影響你一生的幸福.
美好的第一印象永遠(yuǎn)不會(huì)有第二次,，“沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功”是所有成功者的共識(shí)一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始,。如何更好地開(kāi)展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問(wèn)題,。下面我僅提出幾點(diǎn)與新同事共勉。
1,、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。
2,、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)
在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
3,、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí),、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司,、無(wú)愧于“xx人”的工作業(yè)績(jī)!
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇五
轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。
為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化（我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀(guān)念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。
第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)；通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局,；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做,？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。
第二階段專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn),；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。
第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù),，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話(huà)內(nèi)容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),，從而達(dá)到更好的效果。
概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：
1.熱愛(ài)學(xué)習(xí),，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出,，尋找答案。
2.性格開(kāi)朗,，在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通,，比如時(shí)事要聞等，使談話(huà)內(nèi)容多樣性,。
3.能主動(dòng)的完成日常工作,。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí),。
5.在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。
總體來(lái)說(shuō),，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成20xx銷(xiāo)售目標(biāo)完滿(mǎn)的成功,！
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇六
20__年是我們農(nóng)村商業(yè)銀行創(chuàng)造輝煌的一年,，同時(shí)也是我們農(nóng)商行引入高素質(zhì)人才，儲(chǔ)備戰(zhàn)略財(cái)富的一年,。為了讓所引入的新鮮血液能更快的融入我們這個(gè)大家庭,，并且去掉在家、大學(xué)里養(yǎng)成的懶散習(xí)慣,，更快的適應(yīng)自己的崗位,，在我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)會(huì)議決定,，為其組織了十天的軍訓(xùn)與培訓(xùn),。
根據(jù)我行對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，6月20日至6月30日市農(nóng)村商業(yè)銀行一行53名新聘員工在省軍區(qū)司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)進(jìn)行了為期10天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。學(xué)員們普遍反映,，鐵打的軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),，增強(qiáng)了集體主義精神,，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，樹(shù)立了愛(ài)行如家,、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識(shí)，農(nóng)商行工作要領(lǐng),、程序和方法,，貫徹了至誠(chéng)至善、自律自強(qiáng)的企業(yè)精神,，為員工盡快進(jìn)入角色,，發(fā)揮了積極的作用，員工受益匪淺,，終生難忘,，。
一,、嚴(yán)格訓(xùn)練,，訓(xùn)教結(jié)合，注重各層次知識(shí)的融會(huì)貫通
1,、加強(qiáng)了體能鍛煉,。
這次軍訓(xùn)可以說(shuō)是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉,，使我們和學(xué)員看到了他們講政治,、講大局、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì),，看到了他們兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，看到了他們艱苦奮斗,、團(tuán)結(jié)同志、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌,，大家普遍反映,，這一課深刻感人，終生難忘,。
2,、強(qiáng)化了紀(jì)律觀(guān)念。
軍訓(xùn)期間,，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐,，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動(dòng),，統(tǒng)一指揮,，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地聽(tīng)取教官指揮,，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀(jì)律課,，大家從中體會(huì)到，任何人,、任何單位如果沒(méi)有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的,。
3、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力,。
本次培訓(xùn)條件有限,，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣,，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境,，為農(nóng)商行現(xiàn)代金融發(fā)展貢獻(xiàn)了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
4,、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。
軍營(yíng)是一所大學(xué)校，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的課堂。我們53名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉,，但大家都有一個(gè)共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望,。訓(xùn)練過(guò)程中,，人與人之間，組與組之間,，大家比學(xué)趕幫,，相互鼓勵(lì)，共同提高,。短短幾天,，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個(gè)奮發(fā)有為的集體,，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體,。
5、熟悉了金融知識(shí),，了解了農(nóng)村信合,。
根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上,，學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)各位老師的傳教,，記錄新的金融知識(shí)，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí),，做到當(dāng)天問(wèn)題當(dāng)天解決,，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)結(jié)業(yè)考核,，53名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè),、紀(jì)律合格,。
二,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力,，準(zhǔn)備充分
對(duì)新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我行規(guī)范管理員工,，科學(xué)開(kāi)發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作,。我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè),，我行董事長(zhǎng),、行長(zhǎng)、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì),，對(duì)我行面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析,，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)中,，
我行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P(yáng);我行工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計(jì)劃,，管理有方法,，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核,，軍訓(xùn)有活動(dòng),，每天有通報(bào)，最后有評(píng)比,，個(gè)人有總結(jié),，生活中關(guān)心員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求,，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗;司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視,，精心安排，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃,，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官,。和學(xué)員一起出操，率先垂范,。受到了學(xué)員好評(píng),，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià)。
三,、計(jì)劃嚴(yán)密,，責(zé)任下放，管理到位
參加本次培訓(xùn)的53名學(xué)員來(lái)自全省各地,，互不相識(shí),。53名學(xué)員分編為7個(gè)班,，如何組織管理好成為我行領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)討論的重點(diǎn)，我們?cè)诤完?duì)長(zhǎng)充分溝通的基礎(chǔ)上,，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約、及時(shí)通報(bào),、和諧共處”的管理理念,，建立了班長(zhǎng)、組長(zhǎng)和班組值日制,，每天利用休息時(shí)間唱軍歌,、談理想、和部隊(duì)兵哥一起包餃子,、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng),，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī)、做演講,、寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào),，形成了比、拼,、賽,、學(xué)的良好氛圍，我行領(lǐng)導(dǎo)和部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織,、自己創(chuàng)新,、自我管理，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查,，衛(wèi)生檢查,、紀(jì)律檢查等。特別在晚上查崗做到有記錄,，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn),，贏(yíng)得了我行管理工作組和司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
總之,，這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在我行領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)的重視下,，在人力資源管理部門(mén)統(tǒng)一管理下，經(jīng)過(guò)廣大學(xué)員的努力,，圓滿(mǎn)完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),，我行學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī)，學(xué)員們紛紛表示,，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動(dòng)力,，以嶄新的精神面貌投入到我行創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，為我們農(nóng)商行大業(yè)美好的明天努力奮斗。
這次對(duì)新的工作人員的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了很好的效果,，值得以后的學(xué)習(xí)和使用,。每個(gè)人在上大學(xué)后，首先的就是接受軍事訓(xùn)練,，所以新的工作人員接受軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)派訊是很必要的,。
一個(gè)企業(yè)必須要不時(shí)的注入新鮮的血液才可以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),、迅猛發(fā)展,。不能總是依靠老一輩的經(jīng)驗(yàn)和努力去支撐，積極培養(yǎng)接班人是每個(gè)企業(yè)必不可少的,。
我相信在以后的工作中,，這些接受崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工會(huì)做的很出色，農(nóng)商行的輝煌就在他們身上閃光!
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇七
20__年是我們農(nóng)村商業(yè)銀行創(chuàng)造輝煌的一年,，同時(shí)也是我們農(nóng)商行引入高素質(zhì)人才，儲(chǔ)備戰(zhàn)略財(cái)富的一年,。為了讓所引入的新鮮血液能更快的融入我們這個(gè)大家庭,，并且去掉在家、大學(xué)里養(yǎng)成的懶散習(xí)慣,，更快的適應(yīng)自己的崗位,，在我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)會(huì)議決定,，為其組織了十天的軍訓(xùn)與培訓(xùn),。
根據(jù)我行對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，6月20日至6月30日市農(nóng)村商業(yè)銀行一行53名新聘員工在省軍區(qū)司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)進(jìn)行了為期10天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。學(xué)員們普遍反映,，鐵打的軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),，增強(qiáng)了集體主義精神,，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，樹(shù)立了愛(ài)行如家,、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識(shí)，農(nóng)商行工作要領(lǐng),、程序和方法,，貫徹了至誠(chéng)至善、自律自強(qiáng)的企業(yè)精神,，為員工盡快進(jìn)入角色,，發(fā)揮了積極的作用，員工受益匪淺,，終生難忘,，,。
一、嚴(yán)格訓(xùn)練,，訓(xùn)教結(jié)合,，注重各層次知識(shí)的融會(huì)貫通
1、加強(qiáng)了體能鍛煉,。
這次軍訓(xùn)可以說(shuō)是一次特殊課,。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治,、講大局,、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱苦奮斗,、團(tuán)結(jié)同志,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映,，這一課深刻感人,，終生難忘。
2,、強(qiáng)化了紀(jì)律觀(guān)念,。
軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐,，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一指揮,，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不折不扣地聽(tīng)取教官指揮，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀(jì)律課,，大家從中體會(huì)到,，任何人、任何單位如果沒(méi)有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的,。
3,、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力。
本次培訓(xùn)條件有限,，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境,，為農(nóng)商行現(xiàn)代金融發(fā)展貢獻(xiàn)了不可磨滅的貢獻(xiàn),。
4、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。
軍營(yíng)是一所大學(xué)校,，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的課堂,。我們53名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個(gè)共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績(jī),，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過(guò)程中,，人與人之間,，組與組之間，大家比學(xué)趕幫,，相互鼓勵(lì),，共同提高。短短幾天,，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，一個(gè)奮發(fā)有為的集體,，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體,。
5、熟悉了金融知識(shí),，了解了農(nóng)村信合,。
根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上,，學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)各位老師的傳教,，記錄新的金融知識(shí)，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí),，做到當(dāng)天問(wèn)題當(dāng)天解決,，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)結(jié)業(yè)考核,，53名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè),、紀(jì)律合格,。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力,，準(zhǔn)備充分
對(duì)新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我行規(guī)范管理員工,，科學(xué)開(kāi)發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作,。我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，我行董事長(zhǎng),、行長(zhǎng),、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì)，對(duì)我行面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析,，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求,。在培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)中，
我行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P(yáng);我行工作組從組織到具體實(shí)施,，做到了組織有計(jì)劃，管理有方法,，培訓(xùn)有步驟,，檢驗(yàn)有考核，軍訓(xùn)有活動(dòng),，每天有通報(bào),，最后有評(píng)比，個(gè)人有總結(jié),，生活中關(guān)心員工,，紀(jì)律中嚴(yán)格要求，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗;司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視,，精心安排,，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官,。和學(xué)員一起出操,，率先垂范。受到了學(xué)員好評(píng),，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià),。
三、計(jì)劃嚴(yán)密,，責(zé)任下放,，管理到位
參加本次培訓(xùn)的53名學(xué)員來(lái)自全省各地，互不相識(shí),。53名學(xué)員分編為7個(gè)班,，如何組織管理好成為我行領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)討論的重點(diǎn),，我們?cè)诤完?duì)長(zhǎng)充分溝通的基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約,、及時(shí)通報(bào)、和諧共處”的管理理念,，建立了班長(zhǎng),、組長(zhǎng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間唱軍歌,、談理想,、和部隊(duì)兵哥一起包餃子、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng),，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī),、做演講、寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào),，形成了比,、拼、賽,、學(xué)的良好氛圍,，我行領(lǐng)導(dǎo)和部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新,、自我管理,，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查，衛(wèi)生檢查,、紀(jì)律檢查等,。特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn),，贏(yíng)得了我行管理工作組和司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。
總之,，這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在我行領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)司機(jī)培訓(xùn)大隊(duì)的重視下,，在人力資源管理部門(mén)統(tǒng)一管理下，經(jīng)過(guò)廣大學(xué)員的努力,，圓滿(mǎn)完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),，我行學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī)，學(xué)員們紛紛表示,，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動(dòng)力,，以嶄新的精神面貌投入到我行創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，為我們農(nóng)商行大業(yè)美好的明天努力奮斗,。
這次對(duì)新的工作人員的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了很好的效果,，值得以后的學(xué)習(xí)和使用,。每個(gè)人在上大學(xué)后，首先的就是接受軍事訓(xùn)練,，所以新的工作人員接受軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)派訊是很必要的,。
一個(gè)企業(yè)必須要不時(shí)的注入新鮮的血液才可以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),、迅猛發(fā)展,。不能總是依靠老一輩的經(jīng)驗(yàn)和努力去支撐，積極培養(yǎng)接班人是每個(gè)企業(yè)必不可少的,。
我相信在以后的工作中,，這些接受崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工會(huì)做的很出色，農(nóng)商行的輝煌就在他們身上閃光!
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇八
從20_年2月份來(lái)__不知不覺(jué)中已經(jīng)半年有余了,，在這段時(shí)間里感覺(jué)自己每天都在成長(zhǎng)和進(jìn)步,，學(xué)到了許多以前只有理論沒(méi)有實(shí)踐的東西，忙碌的工作讓自己特別充實(shí),，不再有懸空的漂浮感,，于是我把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量,。
由于我來(lái)公司比較早，對(duì)公司的概況已經(jīng)有了一個(gè)輪廓的認(rèn)識(shí),，又通過(guò)20_-8-25到20_-8-26兩天的時(shí)間公司內(nèi)部的培訓(xùn),，我的感覺(jué)是：一方面，對(duì)公司有了更深一步的認(rèn)識(shí)外,，另外,，通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)和反思總結(jié)后，內(nèi)心中有一些疑惑得到了解決,，自己的一些做人做事的價(jià)值觀(guān)得到了確認(rèn),，在這樣的基礎(chǔ)人自己得到了一定的成長(zhǎng)。
由于院長(zhǎng)出差,，本次培訓(xùn)主要有人力資源部組織,，全院的新員工參與。25日,，首先,，人力資源部庾部長(zhǎng)給我們講述了公司的發(fā)展歷程，從1978年建立科研所到今天的河南省交通科學(xué)技術(shù)研究院,，從一個(gè)事業(yè)單位到今天的股份制企業(yè),，從一二百萬(wàn)的業(yè)務(wù)量到超過(guò)1個(gè)億的業(yè)務(wù)量的30多年發(fā)展歷程;我院近些年來(lái)所取得的成就，我院的業(yè)務(wù)組成,，現(xiàn)在公司股東股份組成情況,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，各部門(mén)組成，公司的規(guī)章制度等,。之后由信息部的同志給我們講述了oa辦公系統(tǒng)的具體應(yīng)用,。26日還是由庾部長(zhǎng)代院長(zhǎng)給我們講述了公司的思想文化，經(jīng)營(yíng)理念,，價(jià)值觀(guān)以及公司的發(fā)展思路,。還有如請(qǐng)假程序、報(bào)銷(xiāo)程序,、薪酬(工資,、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、晉升機(jī)會(huì),、獎(jiǎng)勵(lì)、假期等),、職稱(chēng)評(píng)定,、職業(yè)資格考試、論文發(fā)表,，外業(yè)補(bǔ)助等若干個(gè)項(xiàng)目,。
通過(guò)本次公司培訓(xùn)我們對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的了解。另外,，對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展我也有一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí),。
1、管理者身份
“管理者”：我認(rèn)為用“領(lǐng)導(dǎo)者”的身份來(lái)代替“管理者”會(huì)更好,。管理是
被動(dòng)的,，領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)的。出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,，一定要做好三件事,，“規(guī)劃遠(yuǎn)景，指明方向”,、“組織人員”,、“激勵(lì)鞭策”，發(fā)揮團(tuán)人每個(gè)人的能動(dòng)性要比單純管理一群聽(tīng)話(huà)的員工更加重要,。
2,、用人—按排合適的工作,、發(fā)揮潛能
把優(yōu)秀的人才招來(lái),，如何去用?當(dāng)然，每個(gè)企業(yè)都希望是能用到德才兼?zhèn)?、面面俱全,，但事?shí)上不太可能,。所以關(guān)鍵在于能否做到容之所短，用之所長(zhǎng),?？傊挥幸虿拧⒁驎r(shí),、因事,、因地使用人才，才能做到人盡其才,、才盡其用,。適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控也是必須的，但目的不是找毛病和問(wèn)責(zé),，而是能共同的正確的完成目標(biāo),。
3、留人—留住人才
招到人,，并不見(jiàn)得留住了人,，要想留住人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解你的團(tuán)人成員心里面是什么樣的想法,。所以說(shuō),，經(jīng)常溝通最重要，這種溝通不見(jiàn)得很正式,，中午吃飯,、吸煙時(shí)(當(dāng)然這個(gè)不普遍)、聊天時(shí)等等等,。內(nèi)容不限,，對(duì)企業(yè)，對(duì)工作,，對(duì)薪水等等,，只有了解自己的員工心里面的想法，你才能更好的滿(mǎn)足他們,，發(fā)揮他們的最大潛力,，為企業(yè)為他們自己創(chuàng)造效益，從而實(shí)現(xiàn)工作的樂(lè)趣,。另外,，提供可發(fā)展的工作空間是相當(dāng)?shù)闹匾藛T的流失大多因?yàn)檫@個(gè)原因,，所以領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)公司和個(gè)人的情況為人員提供職業(yè)規(guī)劃,，指明方向。當(dāng)然薪金鼓勵(lì)是必要的,，畢竟大家是出來(lái)討生活的,，除了理想,，還要養(yǎng)家糊口，薪酬的多少也是對(duì)一個(gè)人工作成績(jī)的肯定,。
4,、育人—培養(yǎng)人才
目前，我院確實(shí)缺乏領(lǐng)軍人物的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),，建立學(xué)習(xí)型和教授型團(tuán)隊(duì)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要目標(biāo),，學(xué)習(xí)型組織對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力及彈性有很重大的影響;而教授型的組織，能為企業(yè)創(chuàng)造出更多成功的領(lǐng)導(dǎo)階層,，創(chuàng)造令人才心情舒暢的工作環(huán)境,。培養(yǎng)人才，實(shí)際上有很多途徑,。首先是在實(shí)際工作中進(jìn)行歷練,，可以安排一些新的或有點(diǎn)挑戰(zhàn)工作，這種鍛煉也是成長(zhǎng)最快的;在公司建立培訓(xùn)體系,，根據(jù)公司的當(dāng)前工作內(nèi)容和未來(lái)的發(fā)展方向?yàn)閱T工提供系列培訓(xùn),，這種培訓(xùn)一般可做為公司的技術(shù)儲(chǔ)備，也利于公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè);相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，
每人都有善長(zhǎng)，以培訓(xùn)交流的形式與大家交流,，內(nèi)容不僅僅限于技術(shù),，這種方式有利于增進(jìn)大家的了解，對(duì)演示人也是一種鍛煉,，我相信大多數(shù)人愿意進(jìn)行分享,。
5、航母式發(fā)展
企業(yè)當(dāng)然是效益第一,，沒(méi)有好的效益作為支撐早晚要面臨被淘汰的命運(yùn),。增加各個(gè)方面的業(yè)務(wù)量如公路、鐵路,、水運(yùn),、機(jī)場(chǎng)、房建,、市政等方面的科研,、設(shè)計(jì)、咨詢(xún),、甚至施工,，我們都可以做，業(yè)務(wù)量上去了，效益自然就來(lái)了,。
6,、進(jìn)取心和危機(jī)感
作為現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀(guān)念：事業(yè)心,、責(zé)任感,、危機(jī)感(憂(yōu)患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、民主意識(shí),、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。公司要想達(dá)到最大利潤(rùn)，必須讓每個(gè)員工有進(jìn)取心和危機(jī)感,，如果還是以事業(yè)單位或國(guó)有單位吃大鍋飯的方法只靠論資排輩是調(diào)動(dòng)不了大家工作積極性的,，必須有一套考核員工工作的方法，能創(chuàng)造效益,，馬上就能體現(xiàn)出來(lái),，不能創(chuàng)造效益，就下去,，使每個(gè)員工危機(jī)起來(lái),。每個(gè)人的效益上來(lái)了，公司的效益能不上來(lái)嗎?
雖然此次培訓(xùn)時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。通過(guò)庾部長(zhǎng)有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路和公司人才思想及發(fā)展方向的講解，我聽(tīng)了之后,對(duì)公司的發(fā)展充滿(mǎn)了信心,，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司,。我會(huì)嚴(yán)守我院的規(guī)章制度，積極工作,，為我院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇九
一個(gè)企業(yè)好不好，員工在入職第一天就能感受到,。讓新員工對(duì)就職的第一天留下深刻的好印象,，就意味著和員工融入新環(huán)境成功了一半;同時(shí)，也對(duì)后續(xù)同事之間溝通合作做好了準(zhǔn)備,。我在網(wǎng)上看到有專(zhuān)家羅列了一些方法供參考,，我認(rèn)為是很有價(jià)值的：
舉辦一個(gè)簡(jiǎn)單但熱烈的歡迎招待會(huì)，可以準(zhǔn)備些咖啡和茶點(diǎn),，邀請(qǐng)公司員工來(lái)和新同事見(jiàn)面認(rèn)識(shí);幫助新員工安排好工作的準(zhǔn)備,，包括：辦公座位、辦公用品,、姓名牌,、名片、出入卡、內(nèi)部通訊錄,、緊急聯(lián)絡(luò)表,、電話(huà)設(shè)置、電腦設(shè)置(包括電郵信箱的申請(qǐng)開(kāi)通);
告知最基本和即刻需要用到的信息,，如：辦公區(qū)的布局,，最常用的電話(huà)和電郵的使用指南，復(fù)印,、傳真,、打印等辦公設(shè)備的使用、茶水間,、餐廳,、洗手間的使用等。
組織的溫暖與關(guān)懷不是體現(xiàn)在一些口號(hào)中,，而是體現(xiàn)在日常細(xì)節(jié)里,。但是捫心自問(wèn)：對(duì)于這些細(xì)致的工作，你的公司做到了嗎?我可以毫不客氣的說(shuō),，中國(guó)企業(yè)員工職業(yè)精神存在問(wèn)題的主要原因在于企業(yè)忽視了自身的培育責(zé)任,，尤其是對(duì)新入職員工的培養(yǎng)。
當(dāng)企業(yè)家陶醉于自己的高瞻遠(yuǎn)矚時(shí),，當(dāng)企業(yè)家迷失于自己的高談闊論時(shí),，他可曾想到那個(gè)入職第一天就互鉆胯下的員工正在策劃一場(chǎng)陰謀與背叛?入職培訓(xùn)之大，豈可不察?
我們說(shuō)新員工要像婚禮一樣莊重,，是因?yàn)橥ㄟ^(guò)培訓(xùn)能實(shí)現(xiàn)三大目的：
一是讓員工充分認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化,，找到歸屬感;
二是讓員工明確自己該做什么、怎么做,，迅速找到自己的位置不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng);
三是讓員工明晰自己的發(fā)展路徑,，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略樹(shù)立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在明確這些目的的前提下,，就是要思考培訓(xùn)的內(nèi)容,、培訓(xùn)的方式。我們不妨看看寶潔公司是怎么對(duì)新員工快速起航的?
寶潔“新員工快速啟航計(jì)劃”覆蓋了新員工從接到供職到工作一年的18個(gè)月內(nèi)的培訓(xùn)需求,。整個(gè)計(jì)劃主要由課堂培訓(xùn),、直線(xiàn)經(jīng)理在職指導(dǎo)和新員工自我學(xué)習(xí)三部分組成。其中課堂培訓(xùn)由公司培訓(xùn),、部門(mén)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)組織培訓(xùn)三部分組成,。培訓(xùn)采用多種手段，如直接經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo),，網(wǎng)上自我學(xué)習(xí)等,，以幫助新員工快速成長(zhǎng)。
除此之外，寶潔還會(huì)為每一個(gè)新員工從即將任職部門(mén)的老員工中挑選一個(gè)人做他的“伙伴”與“導(dǎo)師”,，經(jīng)常與他談心,，傾聽(tīng)生活的困惑、工作的苦惱以及遇到的困難,，同時(shí)以自身的經(jīng)驗(yàn)告訴他在公司里的注意事項(xiàng),、公司文化的細(xì)節(jié)以及如何去開(kāi)展工作等等。
這些措施使每一個(gè)進(jìn)入到寶潔的人,，都能感受到寶潔大家庭般的親切氛圍,，從而在最短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感,。
培訓(xùn)內(nèi)容因企業(yè),、行業(yè)不同而有很大差異，但是有些通用的東西還是需要得到重視的：
第一項(xiàng)向新員工講述企業(yè)的使命,、愿景及核心價(jià)值觀(guān),。國(guó)內(nèi)很多專(zhuān)家看重入職培訓(xùn)的功用價(jià)值，而我更看重入職培訓(xùn)給員工帶來(lái)的尊重,、自豪,、心心相印并由此奠定此后與公司日久天長(zhǎng)的合作。通過(guò)系列活動(dòng)讓員工感受到企業(yè)文化,，理解,、支持并參與創(chuàng)造企業(yè)文化。因?yàn)槲ㄓ衅髽I(yè)文化,，才能維持員工持久的熱情和積極性,。
第二項(xiàng)要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行詳細(xì)介紹，特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程,。要讓其了解企業(yè)概況,、企業(yè)組織架構(gòu)、企業(yè)的規(guī)章制度,，部門(mén)概要及所從事的崗位職責(zé),。
第三項(xiàng)為公司福利。福利作為企業(yè)薪酬(工資,、福利,、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì),、獎(jiǎng)勵(lì))中主要項(xiàng)目,，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中講清楚,。
第四項(xiàng)為安全生產(chǎn)教育,，特別對(duì)于制造企業(yè)來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn),，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生,、報(bào)警、呼救等)以減少事故損失等,。
第五項(xiàng)為員工禮儀及職業(yè)道德的培養(yǎng),，一家志存高遠(yuǎn)的企業(yè)，會(huì)格外重視這些因素,，比如：早上同事之間一句貼心問(wèn)候;著裝與化妝(公司可對(duì)員工著裝,、化妝方面提出要求，以體現(xiàn)公司風(fēng)貌);電話(huà)禮儀(包括接聽(tīng)電話(huà)的應(yīng)答方式,，及電話(huà)交談的基本禮儀等);指示,、命令的接受方式(在接受指示時(shí)，一定要記錄備忘;若有不明之處,，一定要確認(rèn)明白為止;接受命令之后,，要重述以確認(rèn));報(bào)告、聯(lián)絡(luò)與協(xié)商(包括如何向上級(jí)做報(bào)告,、通過(guò)何種方式與其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),、如何與同事協(xié)商工作等);員工職業(yè)生涯所規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇十
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì),，早早地就來(lái)到公司,，為會(huì)議做準(zhǔn)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內(nèi)容,，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，通過(guò)這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺、深有體會(huì),。
這次培訓(xùn),，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價(jià)值觀(guān),、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn),，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的,。
在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破、有創(chuàng)意的想法,，同時(shí)又要以大局,、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性,。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班,，事情也會(huì)做的更好,。
在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果,，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著全面的知識(shí),，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力,。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì),、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的,，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播,、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播,，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí),。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播,，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面,。
這是公司的第一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常看重的,，劉總也做了很多的準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),、更加努力!
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇十一
由信陽(yáng)市郵政儲(chǔ)蓄銀行主辦的,，在信陽(yáng)進(jìn)行的為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，作為一名剛進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄的新員工,，感覺(jué)緊張而又充實(shí),，受益匪淺。
在短短的五天時(shí)間里,，信陽(yáng)市郵政儲(chǔ)蓄銀行的領(lǐng)導(dǎo)們帶領(lǐng)大家回顧了我行的發(fā)展歷史,，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了系統(tǒng)化的崗前業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排了此次培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)化理論化的學(xué)習(xí)我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：首先,，培訓(xùn)使我對(duì)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解。
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20_年3月20日,，全國(guó)現(xiàn)已將近37000個(gè)網(wǎng)點(diǎn),，是全國(guó)第五大商業(yè)銀行。我們省分行于20_年11月成立,，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，成為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，為廣大居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),、溝通全省城鄉(xiāng)居民個(gè)人結(jié)算的重要渠道,。致力于建設(shè)資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密,、營(yíng)運(yùn)安全,、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代銀行，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)!形成了以人民幣存款為主的負(fù)債業(yè)務(wù);匯兌,、轉(zhuǎn)賬,、銀行卡、代理保險(xiǎn),、代收代討等多種形式的中間業(yè)務(wù);協(xié)議存款,、中小企業(yè)貸款和小額貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品種類(lèi)日益豐富,，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，成為河南省金融市場(chǎng)的重要組成部分。
其次,，培訓(xùn)讓我對(duì)郵政儲(chǔ)蓄銀行這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),。
銀行是高風(fēng)險(xiǎn)高收益行業(yè)，而作為銀行的職員,，必須要嚴(yán)格要求自己,，在做每一項(xiàng)工作，處理每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都必須認(rèn)認(rèn)真真,，仔仔細(xì)細(xì),，同事操作過(guò)程必須合規(guī)，合法,。只有這樣才能保證少出錯(cuò)，才能有效的避免風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí),，銀行作為一個(gè)服務(wù)型行業(yè)，又必須保證為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù),，這就要求每一位員工在對(duì)待每一位顧客都必須以禮相待,，不能歧視，但又不能過(guò)分的去奉承,，迎合客戶(hù)的意愿,。我們必須保證在我行的相關(guān)制度的規(guī)定下，在法律的允許的情況下,，去盡心盡力的為客戶(hù)服務(wù),。
再次，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行作為一個(gè)新成立的銀行,，更適合我們年輕人發(fā)展,。,。
郵政儲(chǔ)蓄銀行作為新成立的銀行，具有很大的發(fā)展空間,。而且我行領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)戰(zhàn)略決策非常合理,。并制定了嚴(yán)格合理的規(guī)章制度，腳踏實(shí)地的一步步的擴(kuò)展業(yè)務(wù),，一步步的積累資本,。不好大喜功。一切以降低風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ),，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,。這樣就避免了很多不可預(yù)知的損失。而郵儲(chǔ)的員工平均年紀(jì)很低,，這樣的隊(duì)伍讓我們郵儲(chǔ)銀行更加具有活力,，生命力和創(chuàng)新力。而加入這樣的隊(duì)伍,，作為我自己,，我認(rèn)為也能更快的通過(guò)跟同齡人的對(duì)比中找到自身的不足，對(duì)完善自我,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也更加有利,。
?最后，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我安排的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我也深深地體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)安排的良苦用心,，作為一名新職員，雖然對(duì)很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不甚了解,，但我會(huì)在今后的工作中認(rèn)真向同事探討,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向書(shū)本學(xué)習(xí),。我相信經(jīng)過(guò)自己的虛心學(xué)習(xí)和努力一定能盡快的勝任我目前的職位,，并能夠展現(xiàn)自己的才華和價(jià)值。我認(rèn)為只要堅(jiān)持不懈,、勇于探索,、追趕高峰，不斷地提升自己,、優(yōu)化自己,，我就一定會(huì)取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。?
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇十二
這次的培訓(xùn),，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很難得的機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)財(cái)力物力來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境,，這讓我看到了公司對(duì)我們的重視,。
我剛剛加入這個(gè)公司，就參加了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn),，說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強(qiáng),，為什么這樣說(shuō)呢，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn),，我說(shuō)不清楚,，我是機(jī)遇，還是巧合,，還是上天早有安排,，讓我加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，加入了這人有激情的團(tuán)隊(duì),。
在培訓(xùn)期間,，我們做了很多的游戲，讓我記憶最深刻的就是,，肖導(dǎo)讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前,，看著鏡子的自己，肖導(dǎo)在旁邊給你說(shuō),，看著鏡子的那個(gè)充滿(mǎn)幻想的你,，看著鏡子里的那個(gè)想成熟的你，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見(jiàn)鏡子里的自己,，聽(tīng)著這幾句話(huà)的時(shí)候,，我心里有種就不出的激動(dòng)和感激，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己,，這樣真正的這樣認(rèn)清過(guò)自己,。對(duì)著鏡子，宣誓的時(shí)候,，身體發(fā)熱,，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣,，充滿(mǎn)了激情，充滿(mǎn)了勇氣和信心!我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受!
我感覺(jué)最讓我服氣的一個(gè)游戲,，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷，真是不太敢相信,，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問(wèn)我們相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí),，說(shuō)實(shí)話(huà)，我感覺(jué)應(yīng)該不太可能,，后來(lái)有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗(yàn),，也沒(méi)有穿透,，大家都犯了一個(gè)錯(cuò)誤，那就是固定思維,。大家都習(xí)慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時(shí)候是那樣,，但有的時(shí)候就不是那樣了,，這就告訴我們一個(gè)道理，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮,，這樣做事情才會(huì)萬(wàn)無(wú)一失。
在這次短短的培訓(xùn)中,，我們達(dá)成了六大共識(shí)：
共識(shí)之一：愛(ài)自己,，負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任。
"愛(ài)自己"就象一次奇妙的探險(xiǎn),，象開(kāi)飛機(jī)一樣令人激動(dòng),，請(qǐng)想象一下，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量,，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,，那該有多激動(dòng)人心啊!請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始愛(ài)自己吧!我們能以許多方式愛(ài)我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個(gè)體驗(yàn)愛(ài)的機(jī)會(huì),。當(dāng)我們以正確觀(guān)點(diǎn)來(lái)看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛(ài)我們自己的機(jī)會(huì),。
共識(shí)之二：實(shí)實(shí)在在做人,，以誠(chéng)為本
共識(shí)之三：做人有信念，給人以信任
我感覺(jué)不管是個(gè)人,，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)該以誠(chéng)信為本,，信譽(yù)是最重要的,，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由,。
共識(shí)之四：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄，沒(méi)有誘人的碩果,，沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢(shì),，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天，進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn),，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng)造一個(gè)料想不到的奇跡,，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話(huà)。
任何人認(rèn)識(shí)問(wèn)題的提高,，學(xué)識(shí)才干的長(zhǎng)進(jìn),，工作成績(jī)的取得，良好習(xí)慣的形成,，都有個(gè)持續(xù)努力,、逐步積累的過(guò)程，常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和,，不可能一蹴而就,。好高騖遠(yuǎn)，急于求成,，是成才成功的大忌,。即使具有特殊的天賦，也無(wú)法一步登天;拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來(lái),。千里之行，始于足下,，九層之臺(tái),，始于壘土;合抱之木，生于毫末,。循序漸進(jìn),，日積月累，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀(guān)規(guī)律,。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的突進(jìn)、飛躍,，其實(shí)是積以時(shí)日,，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米,、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的,。一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，甚至有賴(lài)于一生一世的積累,，指望一朝成才，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想,。在工作實(shí)踐中知難而退,，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,，而妄自菲薄更不可取,。
共識(shí)之五：我們需要共同成長(zhǎng)
我們作為一名員工加入到這個(gè)公司，就要把我們自己當(dāng)成這個(gè)公司的一小部分,，如果把公司,，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水,，我們是屬于大海的,，我們要和大海共生同生活，共同成長(zhǎng)!
共識(shí)之六：勤以修身,，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世,，貪婪者自毀一生。勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,，我們應(yīng)該繼續(xù)這個(gè)光榮傳統(tǒng),。并把它發(fā)揚(yáng)光大。
我非常贊成這六項(xiàng)共識(shí),，也很喜歡,，我將把它當(dāng)成我的座右銘!
總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)到很到，不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的,。培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高,，為我們即將開(kāi)始的工作打下了良好的基礎(chǔ)，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn),。也很感謝公司為我們付出的這些努力,。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇十三
這次的培訓(xùn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很難得的機(jī)會(huì),，公司花費(fèi)財(cái)力物力來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境，這讓我看到了公司對(duì)我們的重視,。
我剛剛加入這個(gè)公司,，就參加了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn)，說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強(qiáng),，為什么這樣說(shuō)呢,，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn)，我說(shuō)不清楚,，我是機(jī)遇,，還是巧合，還是上天早有安排，讓我加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),，加入了這人有激情的團(tuán)隊(duì),。
在培訓(xùn)期間，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是,，肖導(dǎo)讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己,，肖導(dǎo)在旁邊給你說(shuō),，看著鏡子的那個(gè)充滿(mǎn)幻想的你，看著鏡子里的那個(gè)想成熟的你,，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見(jiàn)鏡子里的自己,，聽(tīng)著這幾句話(huà)的時(shí)候，我心里有種就不出的激動(dòng)和感激,，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己,，這樣真正的這樣認(rèn)清過(guò)自己。對(duì)著鏡子,，宣誓的時(shí)候,，身體發(fā)熱，就好像有一把火,，在身體里邊燃燒一樣,，充滿(mǎn)了激情，充滿(mǎn)了勇氣和信心!我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受!
我感覺(jué)最讓我服氣的一個(gè)游戲,，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷，真是不太敢相信,，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問(wèn)我們相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí),，說(shuō)實(shí)話(huà)，我感覺(jué)應(yīng)該不太可能,，后來(lái)有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗(yàn),，也沒(méi)有穿透，大家都犯了一個(gè)錯(cuò)誤,，那就是固定思維,。大家都習(xí)慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,，有的時(shí)候是那樣,，但有的時(shí)候就不是那樣了，這就告訴我們一個(gè)道理,，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮,，這樣做事情才會(huì)萬(wàn)無(wú)一失。
在這次短短的培訓(xùn)中,，我們達(dá)成了六大共識(shí)：
共識(shí)之一：愛(ài)自己,，負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任。
"愛(ài)自己"就象一次奇妙的探險(xiǎn),，象開(kāi)飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，請(qǐng)想象一下,，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量,，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心啊!請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始愛(ài)自己吧!我們能以許多方式愛(ài)我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個(gè)體驗(yàn)愛(ài)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們以正確觀(guān)點(diǎn)來(lái)看時(shí),，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛(ài)我們自己的機(jī)會(huì),。
共識(shí)之二：實(shí)實(shí)在在做人，以誠(chéng)為本
共識(shí)之三：做人有信念,，給人以信任
我感覺(jué)不管是個(gè)人,，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，都應(yīng)該以誠(chéng)信為本,，信譽(yù)是最重要的，要讓別人去相信你,，你就必須有讓別人相信你的理由,。
共識(shí)之四：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄,，沒(méi)有誘人的碩果,，沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢(shì)，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天,，進(jìn)步,，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng)造一個(gè)料想不到的奇跡,，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話(huà),。
任何人認(rèn)識(shí)問(wèn)題的提高，學(xué)識(shí)才干的長(zhǎng)進(jìn),，工作成績(jī)的取得,，良好習(xí)慣的形成，都有個(gè)持續(xù)努力,、逐步積累的過(guò)程,，常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和,，不可能一蹴而就。好高騖遠(yuǎn),，急于求成,，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,，也無(wú)法一步登天;拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來(lái)。千里之行,，始于足下,，九層之臺(tái)，始于壘土;合抱之木,，生于毫末,。循序漸進(jìn)，日積月累,，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀(guān)規(guī)律。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的突進(jìn),、飛躍,，其實(shí)是積以時(shí)日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的。一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,，甚至有賴(lài)于一生一世的積累,，指望一朝成才，馬到成功,，只是不切實(shí)際的幻想,。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,，而妄自菲薄更不可取。
共識(shí)之五：我們需要共同成長(zhǎng)
我們作為一名員工加入到這個(gè)公司,，就要把我們自己當(dāng)成這個(gè)公司的一小部分,，如果把公司，比做是大海,，那么我們就是大海里的那一滴水,，我們是屬于大海的,，我們要和大海共生同生活，共同成長(zhǎng)!
共識(shí)之六：勤以修身,，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世,，貪婪者自毀一生。勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,，我們應(yīng)該繼續(xù)這個(gè)光榮傳統(tǒng),。并把它發(fā)揚(yáng)光大。
我非常贊成這六項(xiàng)共識(shí),，也很喜歡,，我將把它當(dāng)成我的座右銘!
總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)到很到，不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的,。培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高，為我們即將開(kāi)始的工作打下了良好的基礎(chǔ),，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn),。也很感謝公司為我們付出的這些努力。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇十四
中國(guó)工商銀行新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)伴隨著中國(guó)工商銀行的改制和成功上市,，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化,、業(yè)務(wù)多樣化、服務(wù)正規(guī)化,、技術(shù)革命化,、改革國(guó)際化…同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改制,，國(guó)外銀行相繼加入,，也使得本來(lái)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化。在這樣一種大環(huán)境下,，工行業(yè)務(wù)的不斷增多,，對(duì)人才的需求量的增大，全國(guó)各省都大量的吸納人才來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的高速發(fā)展,。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工,。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不可缺少的，為了能盡快適應(yīng)工作,，省行組織了中國(guó)工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn),，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn)，我順利的完成了,。下面我將這次培訓(xùn)的收獲和感受總結(jié)如下：
一,、知識(shí)上的收獲，業(yè)務(wù)水平的提高
該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說(shuō)是全面而豐富的,，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng),，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務(wù)知識(shí),，如：個(gè)金業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù),、信貸業(yè)務(wù),、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等相關(guān)知識(shí)技能，可以說(shuō)為我們即將開(kāi)始的職業(yè)生涯作好了必要的心理,、知識(shí)和技能準(zhǔn)備,。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從陌生走向知曉，從了解到熟悉,，從知道到懂得,。領(lǐng)導(dǎo)們有的嚴(yán)肅，有的幽默,，有的穩(wěn)重,，有的激情，許多領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象,，他們的許多現(xiàn)身說(shuō)法和經(jīng)驗(yàn)之談也將使我受用終生,。
二、人際交往能力的提升
在培訓(xùn)中,，輕松,、友好、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽,，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的必要前提,，培訓(xùn)中我和許多人從相識(shí)走到相知，從陌生走到熟悉,，可以說(shuō)是工行將我們聯(lián)系在一起,，共同的信念和追求讓我們成為朋友。
三,、職業(yè)目標(biāo)的明確
第一課,，我認(rèn)為也是培訓(xùn)中最重要的一課，由校長(zhǎng)為我講授的樂(lè)業(yè)教育,。偉大的思想家教育家孔子說(shuō)過(guò)：知之者不如樂(lè)之者,，樂(lè)之者不如好之者。戴校長(zhǎng)告訴我們：樂(lè)業(yè)要作為理想去追求,，要作為信念去堅(jiān)持,。他很新穎的提出了"樂(lè)商"
這個(gè)概念，即能夠使自己愉悅的能力,。最后,，戴校長(zhǎng)的結(jié)語(yǔ)我想和大家分享：人有感通萬(wàn)事萬(wàn)物性理的能力，與萬(wàn)事萬(wàn)物有相知,、相近,、相親,、相協(xié)的靈性，個(gè)人遭際命運(yùn)相同含有教化人生的機(jī)緣,。
八天的時(shí)間是短暫的,，也是快樂(lè)的。我收獲了知識(shí)和喜悅,，重要的是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確,，我會(huì)朝著哪個(gè)方向努力，擺正心態(tài),，抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在工作中讓自己的價(jià)值不斷的體現(xiàn)。
新員工培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇十五
中國(guó)工商銀行新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)伴隨著中國(guó)工商銀行的改制和成功上市,，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化,、業(yè)務(wù)多樣化、服務(wù)正規(guī)化,、技術(shù)革命化,、改革國(guó)際化…同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改制,，國(guó)外銀行相繼加入，也使得本來(lái)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化,。在這樣一種大環(huán)境下,，工行業(yè)務(wù)的不斷增多，對(duì)人才的需求量的增大,，全國(guó)各省都大量的吸納人才來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的高速發(fā)展,。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不可缺少的,，為了能盡快適應(yīng)工作,，省行組織了中國(guó)工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn),，我順利的完成了,。下面我將這次培訓(xùn)的收獲和感受總結(jié)如下：
一、知識(shí)上的收獲,，業(yè)務(wù)水平的提高
該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說(shuō)是全面而豐富的,，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務(wù)知識(shí),，如：個(gè)金業(yè)務(wù),、銀行卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù),、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等相關(guān)知識(shí)技能,，可以說(shuō)為我們即將開(kāi)始的職業(yè)生涯作好了必要的心理,、知識(shí)和技能準(zhǔn)備,。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從陌生走向知曉,，從了解到熟悉，從知道到懂得,。領(lǐng)導(dǎo)們有的嚴(yán)肅,，有的幽默，有的穩(wěn)重,，有的激情,，許多領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象，他們的許多現(xiàn)身說(shuō)法和經(jīng)驗(yàn)之談也將使我受用終生,。
二,、人際交往能力的提升
在培訓(xùn)中，輕松,、友好,、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的必要前提,，培訓(xùn)中我和許多人從相識(shí)走到相知，從陌生走到熟悉,，可以說(shuō)是工行將我們聯(lián)系在一起,，共同的信念和追求讓我們成為朋友,。
三、職業(yè)目標(biāo)的明確
第一課,，我認(rèn)為也是培訓(xùn)中最重要的一課，由校長(zhǎng)為我講授的樂(lè)業(yè)教育,。偉大的思想家教育家孔子說(shuō)過(guò)：知之者不如樂(lè)之者，樂(lè)之者不如好之者,。戴校長(zhǎng)告訴我們：樂(lè)業(yè)要作為理想去追求，要作為信念去堅(jiān)持,。他很新穎的提出了"樂(lè)商"
這個(gè)概念,，即能夠使自己愉悅的能力。最后，戴校長(zhǎng)的結(jié)語(yǔ)我想和大家分享：人有感通萬(wàn)事萬(wàn)物性理的能力,，與萬(wàn)事萬(wàn)物有相知,、相近、相親,、相協(xié)的靈性,，個(gè)人遭際命運(yùn)相同含有教化人生的機(jī)緣。
八天的時(shí)間是短暫的,，也是快樂(lè)的,。我收獲了知識(shí)和喜悅,，重要的是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確,，我會(huì)朝著哪個(gè)方向努力，擺正心態(tài),，抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在工作中讓自己的價(jià)值不斷的體現(xiàn)。
