每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新員工培訓發(fā)言稿篇一

各位領(lǐng)導,、同志們：

大家午時好!新年伊始,，我們?nèi)藵鷿惶茫诠哦悸≈卣匍_公司年度計劃工作會議,，我的心境感到無比的激動,。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本,，轉(zhuǎn)變觀念,，加強管理，快速推進,，努力實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告,，并就報告資料，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情景,，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)年工作目標展開了深入地討論,。在已經(jīng)過去的年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了必須的貢獻,，取得了必須的成績,。這是在總裁的正確領(lǐng)導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果,，也是總辦全體員工精誠團結(jié),、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表過去,。新一輪的'目標,、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。

年,，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求,，一是在認真總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，扎扎實實貫徹公司年度計劃工作會議的精神,，科學分解公司下達的工作目標;二是以務(wù)實的態(tài)度繼續(xù)落實《公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度;三是加大目標管理職責考核的力度,，鼓舞士氣，激勵斗志,，弘揚團隊精神;四是進取轉(zhuǎn)變工作作風,，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象,，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時,，要重視企業(yè)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道;及時獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識,?？傓k將會牢記服務(wù)、指導,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點,，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用,，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進,，真抓實干,，將各項工作做細、做實,，真正使各項工作落到實處,，確保年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻,。多謝大家,。

新員工培訓發(fā)言稿篇二

尊敬的各位xx：

你們好！

很榮幸擔任本次運動會的.主持人,，在今天特殊的日子把大家聚集在此,，舉行員工趣味友誼運動會，這一刻是美好的,、充滿激情的,，奧林匹克有句口號：“更急、更快,、更強”,，舉辦此活動希望大家不管是在哪一隊，團結(jié)團結(jié)再團結(jié),，心就凝聚在一條繩子上面往前沖,，只有勇敢不斷努力的人才能獲得最后的成功、獎勵,。

好,，我宣布本次員工趣味運動會現(xiàn)在開始。

下面以熱烈的掌聲請出我們策劃人兼裁判揚子波楊總說幾句本次【活動主題】勇往直前,、共享情誼,。

謝謝大家！

新員工培訓發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師們：

大家下午好,。

在這樣一個驕陽似火的炎炎夏日里,，我們有幸聆聽來自理工學院兩位老師的諄諄教誨，是我們?nèi)w參訓人員的驕傲,。首先,，請允許我代表全體學員向兩位老師不辭辛苦的工作表示衷心的感謝和最崇高的敬意。是你們給我們帶來了全新的教學方法和教育理念,，是你們?yōu)槲覀儔m封的思想打開了通向外部世界的窗口,，是你們?yōu)槲覀儙砹擞颜x的種子，盡管我們僅僅只相處了12天,，但彼此間卻已建立起深厚的友誼,，讓我們默默祝愿這份友誼地久天長,。

我們要感謝濰坊市教育局,，感謝你們把這次培訓的機會給了我們寒亭，而且,，學習中途專程冒著酷暑來看望我們,，讓我代表寒亭區(qū)所有的英語老師說一聲“謝謝”。我相信,，參加培訓的所有教師會把我們所學的先進教學方法帶到我們寒亭英語教學的每一個角落,，請市領(lǐng)導放心，我們有信心,、有決心給你們交一份英語教學的完美答卷，到時候，請你們再來檢閱我們,，也希望你們能在日常的教學工作中給我們多做指導,。

我們還應(yīng)感謝寒亭區(qū)教育局、寒亭區(qū)實驗中學,，你們?yōu)樽龊眠@次培訓也做了打量的組織,、后勤工作，我們都已經(jīng)看在了眼里,，記在了心里,。感謝你們?yōu)槲覀兇罱ㄆ疬@樣一個交流、提高的平臺,。

學習時間是短暫的,，影響卻是深遠的，這次學習或許對我的一生都會產(chǎn)生積極的影響,，它也一定會成為我們整個教學生活的美好回憶,。老師們，讓我們仔細品味這12天,，黃老師的每一次笑臉都曾經(jīng)給我們那么大的震撼,，每一句語言都使我們的記憶達至極點，我們的教育思想在這里燃起了亮麗的火花,，讓我們把每一個美好的細節(jié)珍藏,。

說實在的，在培訓的一開始,，我也有一些厭煩的情緒,，畢竟是犧牲自己的休息時間，但隨著學習的深入,，我感到越來越喜歡,，我們一起游戲，一起討論,，一起分享教學的快樂……現(xiàn)在我可以很高興地說,，這次培訓對我們來說是一次很好的機會，我知道,，能夠使我們滿意的原因是各級領(lǐng)導的精心組織,，是陳老師、黃老師辛勤工作,、個人努力的使然,，是“問題啟發(fā)式”教學方法本身具備的那種磁性的力量。你們用真誠贏得了我們的尊敬,。12天,，知識已裝滿我們的行囊。我堅信,，我們寒亭的英語教學會迎來一個全新的未來,。請允許我提議，讓我們用最熱烈的掌聲向兩位老師的真誠致敬,。

最后,，我想對所有參加培訓的同仁們說“天道酬勤”，我們回到各自的工作崗位后,，應(yīng)該仔細思考一下,，怎么把方法變成實踐。再見了,，敬愛的新加坡老師,，再見了，親愛的同學們,，請讓我送上對你們最美好的祝愿：祝你們幸福,、平安、桃李滿天下,。

謝謝大家,。

新員工培訓發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好！我是質(zhì)量檢驗科的新員工xx,，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言,，也感謝各位領(lǐng)導能夠在百忙之中抽出時間來傾聽我們的心聲。

20xx年3月9日,，我有幸成為xx的一員,，懷揣著夢想與激情，踏上開往希望之地西行列車,。從xx區(qū)到xx礦區(qū),，三個小時的路程，所見之處全是戈壁灘,，我的思維逐漸空白,，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場景,。當我看到公司宏偉的鋼鐵大門,、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時，我不禁感嘆,，在如此荒涼的不毛之地，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏,、敢為人先,，在海拔4000米的高原上開出了xx這朵艷麗的奇葩。

在這一年的時間,，我對xx的了解與敬佩從無到有,、從小到大，逐漸使自己融入進來,。在工作中,，嚴明的管理制度、強有力的執(zhí)行力,、濃厚的學習氛圍,，讓我懂得，努力學習,、成長與進步是今后不斷追求的`人生目標,；在生活中，領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷,、同事竭盡全力的幫助,，讓我在沒有親人、沒有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖,。一切的一切都讓我深深地體會到了xx"xx,、xx,、xx庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標。

這里只有廣漠的戈壁,，在自然條件如此惡劣的高原上,，每個員工都腳踏實地、樂觀向上,，上到公司領(lǐng)導層,、下至車間普通員工，每個人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當中,，尤其是一線員工,，不畏臟累差，能夠立足本職,、堅守崗位,、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的工作作風，這都體現(xiàn)了"特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐、特別能團結(jié),、特別能奉獻"高原精神,。

如果說xx是天空，那我們就是盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景；如果說xx是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角,；如果說xx是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

在以后的日子中，我將竭盡所能努力學習,、不斷進步,、奮勇拼搏，沐浴著xx騰飛的春風,，跟著打造xx百年基業(yè)的愿景一起成長一起壯大,。

謝謝大家！

新員工培訓發(fā)言稿篇五

為期兩個月的待崗培訓馬上就要結(jié)束了。作為待崗培訓中的一員,，兩個月的待崗培訓使我發(fā)生了天翻地覆的變化,，方方面面均受益匪淺。自己無論在政治理論,、思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能和學習實踐等方面都有了很大的提高。從而也使我充分地認識到：雙向選擇是一種優(yōu)化組合的手段,，而待崗培訓則是難得的自我學習完善的契機,。抓住了、學好了我們將脫胎換骨,。

有這樣一句話說的好：“機會只留給有準備的人,。”而公司這次組織的待崗培訓活動正好給我們提供了充分學習的機會,，目的是讓我們同過學習不斷提高工作能力,，提升個人修養(yǎng)。為我們重新走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),。我們應(yīng)珍惜這次難得的機會,，及時查漏補缺，自我加壓,，全面提升自身各方面能力,。只有這樣，我們才能抓住機遇,，更好的去是實現(xiàn)我們的人生價值,。

兩個月的培訓使我充分認識到。學習不能安于現(xiàn)狀,，生活不能安于現(xiàn)狀，工作更不能安于現(xiàn)狀,。不思進取,，不求上進的念頭將會不斷地消弱我們學習、工作的意志,，打亂我們追求夢想的步伐?，F(xiàn)代社會日新月異，多元多變,，公司發(fā)展更是乘著社會發(fā)展的東風一日千里,。一旦我們的學習進步跟不上社會的發(fā)展步伐，跟不上公司的前進腳步,，我們就有被社會,、被公司淘汰的風險。所以我們要有憂患意識,，更要有學習加壓的念頭,。并不斷地為之付出努力,。才能緊隨時代的發(fā)展而進步。

同時,，通過學習也使我深刻地認識到：團隊凝聚力的重要性,。加強團結(jié)，互幫互助是企業(yè)發(fā)展的良好支柱,。企業(yè)的職工只有形成合力,。凝聚在一起，才能發(fā)揮團隊的力量,。才能帶動企業(yè)不斷地進步和發(fā)展,。培訓期間，參與學習培訓的人員相互幫助團結(jié)友愛的事跡,，(這里你可以舉一個培訓期間團結(jié)友愛的事例,，具體看你的意思)使我深受感動和鼓舞。團隊精神是新時期的一種集體主義思想的升華,，也是集體主義精神內(nèi)容的擴展,，我們?nèi)粘９ぷ鞯姆止づc合作離不開團隊精神的支持，如果沒有團隊精神的支持,，我們個人的努力就形不成合力,。

各項工作的開展也不會順利。

總之,，在以后的工作中,，我們不但要有忘我的工作作風。還要有互幫互助的思想意識,。更要有團結(jié)協(xié)作的精神,。大到國家社會，小到集體個人,，只有把集體利益,、團隊利益放于首位，并為之努力奮斗,，才能保證公司的順利發(fā)展和工作成績的取得,。為此，在未來的工作中,，我也將銘記團隊精神的重要性,，堅持與企業(yè)同呼吸，共發(fā)展;與職工心連心,，齊進步,。時刻保持昂揚向上的學習勁頭，努力為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，貢獻應(yīng)有的力量!

新員工培訓發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事們:,。

大家上午好:。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了xxx工程總公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持三天的新員工培訓,。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的`相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，公司招用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xxx工程總公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工培訓發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

首先感謝大家給我這么一次機會,，作為職工代表上臺發(fā)言,。我謹代表青海湖景區(qū)全體職工,，對各位領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次景區(qū)員工培訓動員大會表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

在青海省委,、省政府的高度重視和大力支持下,，在青海省青海湖保護利用管理局的正確領(lǐng)導下，青海湖景區(qū)乘著西部大開發(fā),，青藏鐵路通車,、環(huán)湖賽升級的強勁東風，憑借高原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息,，以方興未艾之態(tài)勢向國際旅游市場邁進,。青海湖景區(qū)于2003年被列入國家濕地名冊，2005年被評為“中國最美五大湖”之首,，2007年被評為“國家aaaa級旅游景區(qū)”,。為迎接2008年旅游旺季的到來，為全面提升景區(qū)作為“國家aaaa級旅游景區(qū)”的旅游業(yè)發(fā)展水平,，景區(qū)從實際出發(fā),、基礎(chǔ)抓起，早準備,、早投入,，增強硬、軟件服務(wù)力,。為充分調(diào)動員工積極性,、主動性，增強團隊凝聚力,，加強組織紀律性,，樹立團隊協(xié)作精神，以嶄新的面貌,，全新的姿態(tài)迎接青海湖旅游新高潮,。公司在開業(yè)前組織景區(qū)全體員工培訓學習，我們作為一線旅游工作者,，自身文化素質(zhì)的提高至關(guān)重要,。擺在我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升以4a級景區(qū)旅游相配套的服務(wù),，如何始終跟上時代步伐,，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新情況新問題,，推動景區(qū)旅游業(yè)進步和發(fā)展,，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的`現(xiàn)實問題，同時也給我們提出了終身學習的要求,，所以這次培訓是非常及時和必要的,。

從這次組織培訓的課程來看，這是一次難得的機會,，通過這次培訓學習我們將會更進一步學到以前沒有學到的旅游文化知識,，對我們今后正確的履行崗位職責，提高自身素質(zhì),，提高團隊協(xié)作意識,，增強團隊凝聚力，特別是切實提高導游人員,、賓館服務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì),、專業(yè)技能和職業(yè)道德水準有著實際的意義。在這里請允許我代表全體員工向上級領(lǐng)導,、主管部門及公司表示感謝,。

在培訓學習當中，我們會自覺遵守紀律,，聽從組織安排,，思想上更加嚴格要求自己。在上課期間,，在學習上,，我們更加堅定自己是信念，以嚴格的學習態(tài)度要求自己,，做好筆記,，理論應(yīng)聯(lián)系實際，我們雖然工作在一個平凡的工作崗位上,，雖然做不出像科學家,，政治家那轟轟烈烈的一番大事，但我們始終堅信,，乘勢而上,，奮發(fā)努力，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光,，發(fā)熱,，不斷推動景區(qū)旅游業(yè)再上新臺階，為促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展新亮點而做出我們積極貢獻,。

謝謝大家,！

新員工培訓發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：

大家好,！

首先,，我要感謝組織對我的關(guān)懷，讓我有機會在今天的培訓中學習,，在實踐中提高,。我深感榮幸能在這里與大家分享我所學到的知識和經(jīng)驗,。

這次培訓給我留下了深刻的印象。它不僅涵蓋了廣泛的主題,，從團隊協(xié)作到領(lǐng)導力,，從溝通技巧到解決問題的方法，而且也充滿了熱情和啟發(fā)的氛圍,。我從中收獲頗豐,，不僅提升了我的專業(yè)能力，也讓我更加了解和欣賞這個團隊,。

在這次培訓中,，我深刻地理解到團隊協(xié)作的重要性。我明白了,，每個人都是團隊中不可或缺的一部分,，我們的目標是共同實現(xiàn)我們的目標。我學到了如何更好地與他人合作,，如何有效地解決沖突,，如何建立和維護一個健康的工作關(guān)系。

同時,，我也深深地領(lǐng)悟到,，領(lǐng)導力并不僅僅是指揮和管理，更重要的是激發(fā)和引導,。領(lǐng)導者需要創(chuàng)造一個愿意接受指導,，同時也愿意承擔責任的工作環(huán)境。在這個過程中,，我學會了如何更好地理解他人,，如何更有效地傳達我的愿景和目標。

在溝通技巧方面,，我了解到有效的溝通不僅僅是說話,，更是傾聽。我學會了如何在談話中保持誠實和真實,，如何在面對困難時保持冷靜和客觀,。

最后，我在解決問題的方法上有了新的認識,。我學會了如何識別問題,，如何分析問題，如何提出有效的解決方案,，如何實施和評估這些解決方案,。我明白了，解決問題是一個循環(huán)的過程,，需要不斷的迭代和改進,。

在此,，我要感謝組織提供的這次寶貴的學習機會，也要感謝我的同事們的幫助和支持,。我相信,，通過我們共同的努力，我們可以共同成長,，共同進步。

最后,，我要說,，培訓并不只是學習，更是一個實踐和反思的過程,。我希望在未來的'工作中,，我能夠把在這次培訓中學到的知識和技能應(yīng)用到實踐中，不斷提高自我,，不斷推動團隊的發(fā)展,。我相信，每一次的培訓都是我們?nèi)松猛局械囊还?jié)必修課,，它們幫助我們成長,，幫助我們更好地理解和面對世界。每一次的培訓都讓我更深入地理解了自我,，也讓我更清晰地看到了未來,。

對于我個人來說，這次培訓讓我更加明白,，學習是一種生活態(tài)度,，是一種生存方式。我認識到,，只有不斷學習,，不斷進步，才能在這個日新月異的世界中立足,。我也明白了,，只有持續(xù)學習，才能不斷拓寬視野,，不斷提高能力,，不斷優(yōu)化自己。

同時,，這次培訓也讓我更加清晰地看到了自己的不足和需要提高的地方,。我意識到，我需要不斷反思和改進自己的行為和態(tài)度,，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn),。

最后,，我要再次感謝組織提供的這次培訓機會。我相信,，這次的培訓不僅讓我學到了知識和技能,，也讓我收獲了成長和進步。我期待在未來的工作中,，能夠?qū)⑽以谶@次培訓中學到的知識和技能,，運用到實踐中，不斷優(yōu)化自我,，不斷推動團隊的發(fā)展,。

謝謝大家！

新員工培訓發(fā)言稿篇九

大家好,！

今天是我公司xx年費收員工全員培訓第一天,，我有幸作為第一期學員代表，在此發(fā)言,，心情十分激動,，員工培訓發(fā)言稿。此次培訓是公司開展“學理論,、學科技,、學先進”、深入“xx”活動的一個前奏,，是全面提高費收員工業(yè)務(wù)技能,，規(guī)范費收管理行為，提高費收管理質(zhì)量的一次具體體現(xiàn),。是積極探索公司下一步文明建設(shè)和文明管理工作達到雙加強,、雙提高的一個新思路。是全面促進公司征費管理工作再上臺階,，超額完成全年的各項任務(wù),，推動公司費收管理事業(yè)不斷走向前進的一項新舉措。

作為首期學員代表,，我非常感謝公司領(lǐng)導給了我們這樣的培訓學習機會,，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質(zhì)營造了良好的環(huán)境。在此我代表全體學員向各位領(lǐng)導表態(tài),，一定不辜負領(lǐng)導的希望,，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律,，認真學習,，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的教師和專家們,，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持,。在此我還要感謝xx學校的領(lǐng)導和后勤工作者們，今后的幾天里,，我們的學習和生活有勞你們多多操心了,。

最后，我代表參加此次培訓的全體學員預(yù)祝此次培訓活動圓滿成功,。謝謝,。

敬愛的老師，親愛的同學們,，此刻請允許我還這樣稱呼大家,，為期一周的08屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了，這段充實而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮,，在培訓中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷,，很溫暖也很親切,，我們接受著丁老師每天的問候，我們的回答‘好,，很好,，非常好’已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲,，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪,，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等,，我們都不會忘記,，是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長、快速成才,、獲得成功,，在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領(lǐng)導各位老師表示衷心的感謝！祝愿你們工作順利,，健康開心,！

在由一名單純的學生成長到一位職業(yè)的社會人的最關(guān)鍵的時候，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料,，企業(yè)文化的熏陶,、公司領(lǐng)導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規(guī)章制度的講解和工作生活的'切身體會,，對于我們認識浪潮融入浪潮服務(wù)浪潮受益于浪潮有著切實的現(xiàn)實意義和巨大的促進作用,，我們也一定會不負眾望，在今后的學習工作中打好堅實的專業(yè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)良好的團隊意識,，保持可持續(xù)的學習能力,，腳踏實地、精益求精,、開拓創(chuàng)新,、充滿熱情，發(fā)言稿《員工培訓發(fā)言稿》,。

今日之浪潮,，已是中國領(lǐng)先的計算平臺與it應(yīng)用解決方案供應(yīng)商，同時,，也是中國最大的服務(wù)器制造商和服務(wù)器解決方案提供商,，用戶遍及金融、通信,、政府,、教育、制造業(yè),、煙草等行業(yè)和部門,。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化、經(jīng)濟效益社會效益并重,、國內(nèi)頂尖國際知名的創(chuàng)新型,、市場化股份制公司，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪,，也請領(lǐng)導們老師們相信,，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲！

太陽每天都為我們升起,，新的未來讓我們充滿希望,，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航！

新員工培訓發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的同事們：

大家好,！

首先，我要感謝組織者給我這個機會,，讓我能夠分享我的培訓心得,。在這次培訓中，我深刻地認識到了學習和成長的重要性,，同時也學到了許多實用的知識和技能,。

在這次培訓中，我最大的收獲是對于團隊協(xié)作和溝通的理解,。我明白了,，一個成功的團隊，不僅僅是各自為戰(zhàn)，而應(yīng)該是相互協(xié)作,，相互支持的團隊,。每個人都有自己的長處和優(yōu)點，只有通過充分的溝通和協(xié)作,，才能發(fā)揮出最大的效力,。此外，我也學到了如何有效地進行團隊建設(shè),，如何與同事們建立良好的合作關(guān)系,，以及如何解決團隊中的沖突。

在技能方面,，我學到了如何有效地進行時間管理和優(yōu)先級排序,。這對于我來說是非常實用的技能，因為我經(jīng)常需要處理許多緊急的任務(wù)和項目,。此外,，我也學到了如何更好地處理壓力和挫折，如何保持積極的'態(tài)度和情緒管理,。這些技能對于我在工作中的表現(xiàn)至關(guān)重要,。

同時，我也學到了如何更好地與人溝通,，如何建立良好的人際關(guān)系。這不僅是在工作中,，也包括在生活中,。在與人溝通時，我們應(yīng)該尊重他人,，理解他人,，以及盡可能地滿足他們的需求。建立良好的人際關(guān)系是非常重要的,，因為它可以幫助我們更好地工作,，更好地生活。

最后,，我要感謝組織者,，他們的精心設(shè)計和引導，讓我更好地體驗和參與到培訓中,。我也要感謝我的同事們,，他們的熱情支持和幫助，讓我更加深入地理解和掌握了這些知識和技能,。

總之,，這次培訓對我來說是非常寶貴的經(jīng)歷，它不僅提高了我的技能，也增強了我的信心,。我期待著將這些知識和技能應(yīng)用到實際工作中,，也希望能夠在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的作用。

謝謝大家,！

新員工培訓發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事們：

大家上午好：

培訓的開展有很多種意義，比方這次我們開展培訓,，一是為了讓我們新員工對銷售工作有一個大概的認識,，其次是為我們普及銷售知識技巧，讓我們在這份新工作上有一些可以把控的地方,，更便于我們踏上這一條道路,，更快的上手去工作。所以在這次培訓當中,，我非常認真的對待了,，也非常認真的去做好筆記了，在此利用一些休閑時間,，為我這次培訓做了一個小小的總結(jié),，如下是我此次培訓的總結(jié)情況：

感剛剛進入銷售行業(yè)，對于我們這些剛剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說是一個比擬艱難的事情,。比方說在和人溝通方面,，我們是比擬稚嫩的，很多時候思想還是不夠靈活,。這次培訓當中我們做了一個小小的演練,，在演練的過程當中，我發(fā)現(xiàn)自己的應(yīng)變能力很差,，當遇到了一些沒有遇到過的問題時,，我一時間答復不上來，更是讓自己感到有些無力從心,。那時候我才認識到,，原來想要成為一名優(yōu)秀的銷售員，是一件需要不斷積累,，不斷沉淀的事情,。我把這一切都想的太過簡單了一些。所以這一次我也清楚的認識到了這一點,，也決定在今后的工作當中更好的'去找方向,、找方式去學習、去成長,。

通過這次培訓對公司有了很多的了解,，之前之所以選擇到我們公司來,，就是因為公司在外界的口碑真的很好，我也是因為想鍛煉自己的能力,，所以才選擇了這么好的一個平臺,。而我也非常驚喜的是公司給了我這一次時機，讓我可以真正的走上這條道路,，讓自己有目標,、有理想，帶著這些激情不斷往前,，不斷進步,。

我知道想要做好這一份工作不是一件簡單的事情，這是我現(xiàn)在非常清楚的事情,。但是我想,，在以后的路上，我一定會有更多的成長,，每經(jīng)歷一個難關(guān),，我就會成長一局部。如果想要成為那個想成為的自己,，我想這只是時間問題罷了,。我會慢慢來，慢慢去找方法,，讓自己在這條道路上更快速的前進,，保持一個更好的心態(tài)去通過這些關(guān)卡，最終抵達我所期待的目的地,。在這里我很感謝這一次培訓,，讓我有了一些感悟，也花了很多的時間去思考自己的未來,，進入公司只是一個小小的開始，我以后會更加努力,，認定這條道路,，在往后的時光中加倍的去奮斗，加倍去實現(xiàn)想要實現(xiàn)的一切,！

新員工培訓發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事們:

大家上午好！

為期一周的培訓結(jié)束了,，在這個短期的入職培訓中,，我受益匪淺。在原有自學學習包課件的基礎(chǔ)上,，又通過一周培訓學習,，使我對公司有了更清晰的認識,，使自己找到了目標和發(fā)展方向。

__

其次，通過培訓學習塑料知識,，為今后部門工作打下扎實的基礎(chǔ),。____是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料,，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心,，對數(shù)據(jù)的采集、錄入,、審核,、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù),。使用塑料術(shù)語，要用書面語表達,，不用口語,、地方用語、習慣用語和帶有感_彩的用語,。但是,，有些地方用語也要能聽懂。有次,，我打電話做客戶回訪,，對方說是經(jīng)營透苯的，我沒反應(yīng)過來,，培訓中聽徐老師講才知道是gpps,。另外從培訓中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白,。

最后,，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認識?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解,，學到了額外的知識財富,。在學習商務(wù)禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng),。

培訓不但讓我學到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作,。成功無捷徑,，從基層做起，做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務(wù),，合理安排好工作時間;用心做事,，用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識,，在不影響本職工作的情況下,，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態(tài),，虛心學習,，不懂的地方及時請教領(lǐng)導，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。

新員工培訓發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

首先,，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起培訓和悉心指導我們的領(lǐng)導們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授,，讓我不僅學習到了以前在學校里沒有學習到的財務(wù)知識以及最新的財政政策,，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學習進步,，短短的五天的時間使我們之間的了解更深了一步,，距離更進了一步。下面我想結(jié)合前段時間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的培訓談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗,。

學無止境,，無論從事哪一項職業(yè)，無論年紀大小,，職位高低,，都要不斷地學習以擴充自己的理論知識。作為新進的公務(wù)人員,，我們要學習的東西還有很多。特別是對于我們所從事財政會計行業(yè),，其專業(yè)技能要求較高,。所以我們更要嚴格要求自己，不僅要把專業(yè)知識掌握扎實,，還要不斷學習最新的財務(wù)政策,。更要充分利用起一切能給我們提供的學習機會,，來給自己充電。趁年輕,，多學習肯定不會錯,！

積累足夠多的理論知識固然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書本,。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,，那就是我們在大學四年里學習過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚遠。毛主席也曾說過,，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。所以我們更要靈活的將理論知識轉(zhuǎn)變成實際的工作經(jīng)驗。記得以前在準備公務(wù)員面試的時候看到過的一句話,，老百姓像是坐車的人,，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)（理論）,，還得認路（實踐）,，判斷方向，把一車的人帶好,，別掉溝里,。

我記得我剛?cè)_財政所的時候，所長就跟我說過,，有什么不懂的不要不好意思問,，更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補貼的問題,，明明不知道這個問題的答案,，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人，農(nóng)民朋友本來文化水平也不高,，他便會認為你說的話是對的,，這樣將會給農(nóng)民帶來不必要麻煩。會計行業(yè)最重要的就是豐富的實踐經(jīng)驗,，因此丟掉你那所謂的“面子”,，多向領(lǐng)導和身邊的同事前輩學習討教，我想他們也是特別樂意將自己的經(jīng)驗和你分享的,。

千里之行,，始于足下。不管是學習還是工作,，做好以上三點是我們邁向成功的第一步,。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員，更要有堅定的信念和追求,。

新員工培訓發(fā)言稿篇十四

我是公司的一名新員工,，業(yè)績談不上很好,，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到,，一個企業(yè)要想做大,，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益,，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的,，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難,，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,，同樣只要是錯誤,，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失,。

沒有破產(chǎn)的行業(yè),，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局,，并不是被你的競爭對手淘汰的,，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人民生活?水平的提高，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高,，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向,，滿足人們對生活?高標準的要求，以人為本,，人性化是服務(wù)的終極目標,。

我們剛來的新員工工作要主動,。很多時候,，事情是靠自己主動去做,、去發(fā)現(xiàn),。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài),，不知道自己該做些什么?,，總等著師傅安排每天的事情,。而事實上,，作為部門領(lǐng)導的師傅們往往比較忙,，很多時候根本不可能每天安排我們做些什么?。工作需要我們自己去發(fā)掘，積極主動的與師傅溝通,、尋找?自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長,。

也許你愛演講卻并不是一個能言善道的人,，也許因為這點，你就失去了走上演講臺的勇氣,。其實,，有時候如果你有一篇好的演講稿?，那么你就已經(jīng)成功了一半,。下面是小編給大家分享的有關(guān)演講稿的相關(guān)信息,，僅供參考。

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓,。我首先是歡迎和期望,。今天大家在這里通過一天對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化,，公司的管理組織框架的了解,，對總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來,。

今天借這個機會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受,，給你們今后的工作提一些我的建議。

今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟,，充滿了活力和朝氣,，目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司，在未來的3-5年有上市的計劃,。錦華正在積極拓展外地市場,，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目標。今天在座的你們盡管才進錦華時間不長,，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司,，我可以付責任的告訴大家，你來對了,，回家告訴你爸爸媽媽,，我進了一家好單位!

錦華是一個只要你想干，有能力干好,，就會給平臺,，給機會的一家好企業(yè)，未來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己,。

當然公司的責任和義務(wù)就是幫助大家成長,，實現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的`核心競爭力。所以加大對人才的引進,，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一,。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上,，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出,，也必然會有人更不上公司發(fā)展的步伐，大家應(yīng)該了解公司有嚴格的管理制度,，有績效考核體系,，所以大家要盡快學習，盡快適應(yīng),，這對大家都是一視同仁的,。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入,，盡快適應(yīng),。

二、樹立正確的人生觀和價值觀,。

三,、重視培訓和學習

四、要有團隊合作精神

五,、要有一顆感恩的心,。

六，要有理想和行動

七,、做人要誠信對企業(yè)要忠誠

八,、人品和業(yè)績

公司發(fā)展的空間很大，機會很多,，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在,，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!

2.

現(xiàn)將參與此次培訓班的總結(jié)做以下梳理:

一,、 針對此次培訓班的效果評估

1. 本次培訓班所達到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學員的激-情度、投入度達到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓第一天下午的報到,，能感覺出很多學員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓的時候看到學員之間沒有任何掩飾的感情,，自己也很受感動。

2. 學員的心態(tài)變化;本次培訓班學員普遍入司時間都不是很長,，有的還處在剛?cè)胨緯r的迷茫和沒有自信心的階段,，所以在第一天報到的時候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,，安靜。經(jīng)過一天的成長訓練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好,，而且很多比較內(nèi)向的學員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升,。

3. 本次培訓班達到的效果跟之初辦理培訓班的目的是相符的,。此次培訓班不僅讓學員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心,，對我們公司的信心，對自己所在團隊的信心,，從學員在制訂目標寫出他們夢想,，都可以看出來。

二,、 對于本次培訓班的后續(xù)跟進

1. 可進行多元化的考評方式,。通過對學員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審,，達到導向與激勵作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓質(zhì)量,。如可以綜合測試或者通過一段時間,，學員在培訓后在工作上的收獲進行總結(jié)，在學員其反饋的信息當中收獲學員培訓后的學習效果,。也可以反應(yīng)階段性時學員的心態(tài),。

2. 通過總部大講堂對學員進行跟蹤了解，以研討的方式

3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學員,，進行座談式的交流,，樹立好的榜樣。(如同時參加新員工可是卻在競升及學習上進步得更加快,，學員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三,、 從教學教務(wù)的角度，在培訓操作方式上,，你學到什么?

三,、1.用心做事，誠心做人,，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的,，用心關(guān)注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的,。

2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。

四,、 在課程安排以及課程內(nèi)容上,，你學到了什么?

四、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控,。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學習的,，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了,。

4.走進諾奇的課程，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以更加詳細和煽動性些,。

5.內(nèi)部服務(wù)意識的課程，在列舉案例時應(yīng)該更貼切于服務(wù),，有點跑題,，主題不夠明確，重要性沒有講明,，可適當增加課時,，以研討的方式讓學員有更多的時候來思考內(nèi)部服務(wù)意識真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造,，還有課程時間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯,，可適當增加與學員的互動性。

五,、 對新員工培訓班的課程及課程安排,，有怎樣的建議?

2、 對于成長訓練,，可適當?shù)脑黾榆娪柕臅r長,，軍訓的時間太短沒辦法讓學員真正理解團隊的含義。對于后面的團隊,、責任成長訓練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓時間能夠加長，學員會在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入,。

3,、 對于課程的安排可適當調(diào)節(jié)下時間，一天的課程會給前一天學員有些還處在那種氛圍中,，沒有調(diào)節(jié)過來,，吸收程度大大降低,，可在第二天課堂前做學員分享。

六,、 未來如果你組織培訓班，你會注意什么?

1. 班務(wù)整體的合理的安排

3. 充分利用班委來帶學員積極主動參與,。因為必竟由老師來帶動學員會有局限性,，學員有些想法是非常棒的，而且真正由學員來組織更能讓學員真正快樂開心起來,，班委也會更加用心,。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的，門店普通都集在90后,，而總部此次還是80居多,，就素質(zhì)而言，總部的員工也會比門店的高,。

4. 自己的投入度，此次培訓班自己有稍加進步,，但是應(yīng)該更加專注,，不要顧此失彼

5. 對講師的規(guī)范管理，對講師課程的把關(guān),，來提升課程的質(zhì)量

6. 制訂更符合培訓班的評優(yōu)方式

新員工培訓發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

進入公司已經(jīng)差不多一個星期了吧,，這周五的時候我們進行了一次新人培訓,，在這次培訓當中，我對我們公司,，以及對這個集體有了更深的理解,。培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但是在我的心里,，依舊停留著一股熱血,，它讓我充滿了激情，也對未來的每一天都充滿了渴望,。

這次培訓我們首先講得是對這份工作的看法,，其中有一位老師是這樣說的，她覺得這份工作是她未來時光中最重要的一個目標,，之所以稱為目標,，是因為她現(xiàn)在還是沒有達到那樣的水平，所以這是她的目標,，也是她的使命,。在工作當中保持一個目標是一件很重要的事情,，就像我們?nèi)说囊簧粯樱绻麤]有理想,，沒有對未來的想象,，那么是什么支撐著我們往前走呢？所以工作工作,，首先就要是有想法,，有態(tài)度，這才是最重要的,。

后來講師又為我們介紹了我們公司的發(fā)展,。其實當初選中了我們公司也是因為公司這個平臺真的是很優(yōu)秀的，它能夠作為我一個更好的起點,，支撐著我去發(fā)展,，即使在這條道路上，我會經(jīng)歷很多的磨難,，但是都沒有關(guān)系,，只要我有這一份向上的決心，我想我就能夠走向更好的以后,。還記得以前自己經(jīng)常說的一句話,，沒有我不能解決的問題，除非我逃避那個問題,。

這次進入公司之后,，我真的對自己改觀了很多，雖然還只有在公司工作一個月,，但其實我的思想進步了不少,，不再像之前一樣猶豫不決了，也不再像以前那樣幼稚了,。我在成長,，慢慢的一步步的成長。時間是不會等待我的,，我如果不選擇前進就極有可能落后其他人,。在這場競賽中，我沒有逃避的機會,，也沒有后退的可能,，所以只有不斷往前，才能解決現(xiàn)在所有的問題,。

這次培訓給我的影響很大,，也是我進入公司之后的第一場培訓。經(jīng)歷了這一次培訓之后,，我想我有了更多的可能了,，我會保持一個自信的態(tài)度,，保持一顆堅決的決心去面對今后的每一次挑戰(zhàn)。時光匆匆,，我不會停下腳步,，不管未來的道路多遠多漫長，我都會一步步去走好,，去完成好,，爭取最后更大的勝利。感謝這一次眾多講師為我們帶來的培訓,，也感謝這一次學習的機會,。往后，我會繼續(xù)努力,，繼續(xù)去爭取,，去創(chuàng)造更好的未來，為公司作出更大的貢獻,。

新員工培訓發(fā)言稿篇十六

今天是我們2__,。

企業(yè)。

文化,。

公司的管理組織框架的了解對總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認識和體會一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來,。

今天借這個機會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受，給你們今后的工作提一些我的建議,。

今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟,，充滿了活力和朝氣,，目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司,，在未來的3-5年有上市的計劃。錦華正在積極拓展外地市場,，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目標,。今天在座的你們盡管才進錦華時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司,，我可以付責任的告訴大家,，你來對了，回家告訴你爸爸媽媽,，我進了一家好單位!

錦華是一個只要你想干,，有能力干好，就會給平臺,，給機會的一家好企業(yè),，未來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。

當然公司的責任和義務(wù)就是幫助大家成長,，實現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過程中,，人才是我們的核心競爭力,。所以加大對人才的引進，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一,。對在座的各位來說,，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出,，也必然會有人更不上公司發(fā)展的步伐,，大家應(yīng)該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系,，所以大家要盡快學習,，盡快適應(yīng)，這對大家都是一視同仁的,。

下面我對大家提一些建議：

一,、主動融入，盡快適應(yīng),。

二,、二、樹立正確的人生觀和價值觀,。

三,、重視培訓和學習。

四,、四,、要有團隊合作精神。

五,、要有一顆感恩的心,。

六，要有理想和行動,。

七,，七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠,。

八,、人品和業(yè)績。

公司發(fā)展的空間很大,，機會很多,，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才,，讓我們一起為我們的明天而努力!

新員工培訓發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事們：

大家上午好！

剛參加工作的幾年,，我每天都在認真的完成級組和學校領(lǐng)導布置的各項任務(wù),，不敢大意和馬虎,，更不敢在工作中打折扣。有時候感到很忙,、有時候感到很累,、有時候感到很煩、甚至有時候還會迷失自我,，也有時候會有些莫名的失落感…但是,，一路走來，我也漸漸懂得自己想要些什么了,。和大家分享這樣幾個故事：

去年在廣州高考改卷期間,，我在qq簽名上寫需要無線路由器的一個信息，結(jié)果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個學生的電話,，這個學生我只是做了他高一一年的班主任,，之后的生活我們并沒有任何交集，他說他有一個,，第二天就給我送過來,，我當時沒考慮太多就同意了。第二天中午的時候,，我從閱卷場出來,，外面下了很大的雨，我本以為他就不會過來了,，試探性的撥通了他的電話,，結(jié)果他很早就已經(jīng)到了，當我見到他的那一刻,，內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感,，他沒有傘，背著雙肩書包,，渾身濕透,。他急忙的把無線路由器給我就匆匆的走了,，說下午還有課要急著趕回去，我要留他吃飯,，他說他的學校在花都,，來不及了，以后再聚,。我當時對從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個什么概念不是很清楚,，后來才得知從他的學校趕到華師大要有兩個半小時的車程，冒雨來回總共5個小時,，飯都沒有吃一口,，就為給我送一個無線路由器,，每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責,，也無法原諒自己,。后來，他在qq里給我留言寫道：“祥哥,，當年你做我班主任的時候,，我很不喜歡你，甚至討厭你,，每一次學校評價班主任的時候我都給你打c或者d來報復你,。后來，我慢慢的開始理解你,、開始懂你,，但是我卻失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜,，希望祥哥原諒我當年的無知,！”

20xx年的元旦那天的0點，我接到了xx屆高三5班在廣州的學生們的電話,，他們一個個的向我送出他們的新年祝福,，我問他們怎么這么晚了還在外面玩，他們說當年讀高三的時候我和他們說過,，以后xx屆高三5班的學生逢年過節(jié)只要在一個城市里都要聚一下,，因為在那個陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人，每逢佳節(jié)倍思親的時候,，有了五班這個大家庭的親人陪伴就不會感到孤獨和想家,，現(xiàn)在又是家人團聚的時候，我們五班所有在廣州上大學的同學們聚在一起新年倒數(shù),，度過在外面的第一個元旦,，之后他們又非得要通過手機的多方通話功能讓我和在北京、上海,、天津,、武漢、南京,、重慶等地上大學的同學們一一通話,，他們說五班的孩子們就是我在廣東最親的親人，他們送給我的新年禮物就是要通過廣州的中轉(zhuǎn)站,，讓我和遍布全國四面八方的五班人共同喜迎新年,，電話的那短，他們嘰嘰喳喳的說著想我、感激我的話語,，電話這邊的我卻一個字也說不出,，那一晚我失眠了。

前幾天五一勞動節(jié)一個學生給我發(fā)來這樣的短信：“今天是勞動節(jié),，讓我想到了祥哥你的辛苦,，是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟,，我一定會加倍努力考入名校,，讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影！”

是啊,，今年對我來說是格外有意義的一年,，我?guī)У?9屆學生讀大四、10屆學生讀大三,、xx屆學生讀大二,、12屆學生讀大一。每每想到這些,，就幸福地告訴自己：這,，就是我想要的！這,，才是我想要的,！這樣的學生們，才是我想教育和培養(yǎng)的,！

那些年,，對生活有著抱怨卻又如此感激。

那些年,，曾付出自己全部的努力,。

那些年，也追求過自我價值和生命的意義,。

那些年,，那些學生，那些往事,，那段故事,，永恒下去…留在心底……。

新員工培訓發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事們：

大家上午好,！

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作,，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結(jié),。

雖然我到公司的時間很短,，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。具體的培訓總結(jié)：

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習,。

隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容,。

經(jīng)過這幾天的學習,，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：

1,、電話溝通技巧,。

2、現(xiàn)場管理中關(guān)于值班,。

3,、關(guān)于材料的看管。

4,、材料的清理及維修,。

5、文明施工,。

6,、鼎為的整體租賃模式,。

7、報價單的要求,。

8,、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識,。

通過這次培訓,，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責,，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓,，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。

由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有進步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓的心得,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己的貢獻,。

新員工培訓發(fā)言稿篇十九

和同事：

大家下午好,！

豐收的十月,，感慨自然很多。掐指算算,，成為一名真正的人,，更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個月了。數(shù)月前,，還在忙乎著碩士論文的定稿,，還在規(guī)劃著第一筆工資的分配，還在傷感著將要遠去的朋友,，對未來美好的憧憬……走過這短短兩個月的職業(yè)路程,，于人生這條長河而言是微不足道的，而對于我們新入職的大學生而言,，這是一個開始,，是一種成長，更是事業(yè)的起步,。

不知為何,，從報道的第一天開始我就。

異常,。

興奮,，或許是期待得太久，也或許是希望的召喚,，這一時也很難解釋明了,。經(jīng)歷了一周的集團培訓，對整個集團有了更深刻的認識,，對未來有了新的憧憬,，尤其是對鐘化公司產(chǎn)生了一種情結(jié)，工作的欲望也似乎越來越強烈,。培訓結(jié)束,，我們被分配到各個車間各個基層班組，開始了我們真正意義上的基層生產(chǎn)實習,。

記得剛被車間,。

領(lǐng)導。

“領(lǐng)”回的那天,，車間對我們進行了必要的安全生產(chǎn)教育,、勞動紀律教育,，主任語重心長地給我們指出了安全生產(chǎn)和遵守車間勞動紀律的重要性，他說,，“化工企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)生產(chǎn)的保障,，更是周邊居民生活、城市環(huán)境的保證,，環(huán)丙車間不僅是全公司生產(chǎn)的重要部門,，更是公司安全責任的重要落實部門。沒有規(guī)矩不成方圓,，沒有嚴格的紀律執(zhí)行,，就不可能確保車間的安全生產(chǎn)?！睆倪M入公司以來,，這樣的安全教育已不下十次，但我們還達不到從本質(zhì)上理解,、在實踐中體會的高度,，之后的班組生產(chǎn)實習便給了我們深入學習、加深理解的機會,?；话嘁恢笔侨景踩a(chǎn)的典范，分到該班組,，耳聞目睹,，使我們對安全生產(chǎn)的重要性漸漸有了全面的認識，對工藝流程,、操作控制有了全新的認識,，對責任二字有了更深層次的理解。

也是一次次生產(chǎn)事故教訓的,。

總結(jié),。

迅速判斷事故原因迅速找出解決。

方案,。

排除安全隱患這是師傅們給我們上的一堂堂生動的實踐課程是書本中永遠也學不到的知識,。

回首這兩個月的車間實習，我對當初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋,，也對困惑于我放棄安逸的公務(wù)員工作的友人有了具體的答復：安逸無憂的工作與生活永遠無法讓人有所收獲,，有所進步，它只會使人們的生活黯淡無光,，只會慢慢磨滅人們的斗志,；敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)困難的人,，才能不斷得到磨練,、成就輝煌燦爛的人生,。