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員工保密協(xié)議書篇一

乙方(企業(yè))：

第一條

第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方xx當(dāng)依乙方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng),、注冊(cè),、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定xx由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條

第三方轉(zhuǎn)讓。

第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。甲方xx后,，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

第三條

甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的`任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相xx的保密職責(zé)。

第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性,。

第四條

第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露,、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限,。

第五條

第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論甲方因何種原因離職,。

(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;

(b)有限期保密,，保密期限自離職之日起,，計(jì)算到________。

(a)甲方離職時(shí),，一次性支付______元,。

(b)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),， 已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條

甲方承諾,，在為乙方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受

第三方的侵僅指控時(shí),，甲方xx當(dāng)承擔(dān)乙方為xx訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向甲方追償。上述xx訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除,。

第七條

第三方的侵權(quán)指控,，xx訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù),，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第八條

甲方承諾,，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù),，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè),、任職范圍,。

第九條

甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方xx當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí),，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條

甲方xx當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí),，返還全部屬于乙方的財(cái)物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí),，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十一條

本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。

第十二條

本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi),。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,，視為提出辭職,。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘,。

第十三條

第一審管轄法院,。

上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條

甲方如違反本合同任一條款,，xx當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否,，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方xx當(dāng)賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn),。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十七條

雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

立合約人簽字、蓋章：

甲方： 身份證號(hào)碼：

乙方：

法定代表人：

____日期：

員工保密協(xié)議書篇二

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議,。

第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍

1,、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表,、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的,，能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì),，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息,。

(1)乙方在甲方任職期間接觸,、知悉的：

經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計(jì)劃,、研究報(bào)告,、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、資本運(yùn)作、營銷策略,、客戶信息、貨源情報(bào),、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書,、合同等。

技術(shù)信息：甲方公司掌握,、使用或擁有的設(shè)計(jì),、程序、配方,、技術(shù)方案,、生產(chǎn)工藝、制作方法,、技術(shù)指標(biāo),、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告,、技術(shù)文檔,、設(shè)計(jì)圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅,、管理規(guī)劃,、管理策略、管理方法,、商業(yè)模式等,。

電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ),、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、電腦程序代碼,、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù),、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼,、操作方法,，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息,。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、策劃,、創(chuàng)意、軟件,、編程,、數(shù)據(jù)庫等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸,、知悉的甲方公司對(duì)其有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密,。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,，包括但不限于文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信函,、傳真,、磁帶、磁盤,、電腦,、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體,，或通過口頭等視聽形式傳遞,。

第二條乙方的保密義務(wù)：

1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，保守,、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密,，履行保密職責(zé)。

7,、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

9,、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù);

第三條保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止,。

2,、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除,，而無論勞動(dòng)合同因何種原因解除,、終止。

3,、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除,，而無論乙方因何種原因離職。

4,、乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故無須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi),。

第四條違約責(zé)任

1、乙方如違反本保密協(xié)議,，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失,。

2、如乙方違反本協(xié)議,，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五條法律責(zé)任

乙方違反保密義務(wù)違法的,，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第七條甲乙雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

甲方：乙方：

簽約代表：

簽約日期：簽約地點(diǎn)：

員工保密協(xié)議書篇三

乙方：_________

1.保密范圍甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經(jīng)營決策的信息,、計(jì)劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;甲方財(cái)政預(yù)算,、決策報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實(shí)力;甲方未公布的人事調(diào)動(dòng),、人事任免;甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制,、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表,、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;甲方具有保密級(jí)別的文件,、資料,、會(huì)議記錄、信件,、方案,、投標(biāo)書、圖片,、電腦軟件;甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);甲方專有產(chǎn)品技術(shù),、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料,、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道,。

2.權(quán)利和義務(wù)甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等;乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn),、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù),、措施,、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.違約責(zé)任乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限聘用合同期內(nèi);解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方(簽字)：______________

簽訂地點(diǎn)：__________________

附件補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。

一,、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工,。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款,。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,，處罰或被解雇的.乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三,、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料、信息,。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi),，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密,、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四,、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司,。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司,。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任乙方違反此合同,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理,，處以乙方_________至_________萬的罰款,。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律,，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名)

員工保密協(xié)議書篇四

第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等,；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等。

第二條職務(wù)成果

雙方確認(rèn),，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、非專利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng),，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）,；并且,，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬有如下規(guī)定：

1）.......

2）…….

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí),，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)需要之外,，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏,、傳播,、公布、發(fā)表,、傳授,、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止,。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作,。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間,，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人,。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間,。

本協(xié)議中所稱的離職,，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職,、辭退等正常離職和非正常離職,。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定：

（2）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任,。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成,，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟,。

上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十一條其它事項(xiàng)

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

員工保密協(xié)議書篇五

乙方(企業(yè))：

鑒于：

而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

4,、 甲方在乙方任職,，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬,，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。

第一章 商業(yè)秘密的范圍

第二條 乙方的商業(yè)秘密,，主要指如下內(nèi)容：

1,、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計(jì)劃,、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報(bào)表或數(shù)據(jù),、財(cái)務(wù)資料,、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu),、合作渠道,、推廣關(guān)鍵詞等等。

2,、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案,、頁面設(shè)計(jì)、公司網(wǎng)站運(yùn)營信息或方法,、操作流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息,、相關(guān)的函電等等,。

3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方,。

第三條 上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施,，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成,。

第二章 任職期間的保密

第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性,。

第六條 除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

第三章 辦理離職期間的保密

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí),，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

二,、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù),。

第四章 離職后的保密

第九條 雙方同意,，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。 甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

第十條 按本合同第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職的甲方,，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。

第六章 違約責(zé)任

第十一條 甲方如違反本合同任一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁,。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊(cè)住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院,。

第七章 其他

上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。

第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。

第十五條第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn),。

第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補(bǔ)充/修改文件方為有效。

第十七條 雙方確認(rèn),，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲 方： 乙方：

身份證號(hào)碼：

員工保密協(xié)議書篇六

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方4s店?duì)I銷中曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計(jì),、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò),、銷售狀況,、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息,。

1,、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定,；

2,、乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息；

3,、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利,；

4、乙方同意并承諾,，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密,，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。

1,、聘用合同期_________內(nèi),；

2、解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方對(duì)乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資,，工資中內(nèi)含保密費(fèi)，其保密費(fèi)為_________元/月,，作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi),。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定,，給予年終獎(jiǎng)勵(lì),，年終獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi)。

甲,、乙雙方約定：

2,、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任,。

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方應(yīng)以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2,、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

員工保密協(xié)議書篇七

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：(手機(jī))(固定電話)

第1條,、保密內(nèi)容

1、公司管理

2,、市場信息

3,、技術(shù)信息

本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式，包括但不限于：文字資料,、電腦文檔,、圖片、視聽資料等信息載體,。

第2條,、保密期限

1、甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系確立期間;

2,、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;

3、任何有可能造成甲方名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失期間。

第3條,、保密義務(wù)

1,、乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面,，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息,。

2、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由,，或者用于完成甲方的工作,。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對(duì)于甲方的信息秘密的任何修改,、打印,、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán)。

3,、出于甲方的需要,，乙方在公司內(nèi)部更換職位時(shí)，乙方應(yīng)在工作交接時(shí)交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有信息秘密資料,。

4,、在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方信息秘密的'資料,，與其他一般性資料,、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所,，以防止非相關(guān)人員之接觸,，并確保該資料不致泄密。

5,、未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面,、磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方，包括個(gè)人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露信息秘密,。

6,、乙方在完成工作后，對(duì)于廢棄不用的保密資料應(yīng)作如下處理：文件,、圖紙等磁盤或移動(dòng)存儲(chǔ),、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時(shí)交還甲方,，由甲方統(tǒng)一處理。

7,、乙方在遺失甲方的保密資料時(shí),，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施,，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度,。若為故意情事，一經(jīng)查核,，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往,。

第4條、乙方的陳述與保證

1,、乙方對(duì)在服務(wù)過程中獲悉的甲方的信息秘密負(fù)有保密義務(wù),，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息,。

2,、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由,。

3,、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密,，更不會(huì)出于故意獲取有關(guān)的資料。

4,、乙方保證在任職期間或離開職務(wù)后(包括調(diào)職,、離職、停職等原因),，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方,，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容,。

5、乙方保證在職期間,，不與任何第三方簽訂書面勞動(dòng)合同,，也不與第三方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。尤其在任職期間,，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究,，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害。

6,、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密,，對(duì)甲方在競爭中的巨大價(jià)值,，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承擔(dān)甲方因投資,、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機(jī)會(huì)而對(duì)這些信息秘密的所有權(quán),，因此乙方保證：在勞動(dòng)合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密,，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開甲方,。

7、無論乙方因何種原因離職時(shí),，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記,、備忘錄及任何形式的檔案、文件,、物品等均需即時(shí)交予甲方,，并由甲方簽收。

8,、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、程式,、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，無需經(jīng)過乙方的同意,。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng),、注冊(cè),、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第5條,、說明

本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘。

第6條,、違約責(zé)任

1,、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)利按勞動(dòng)合同法第39條單方面解除勞動(dòng)合同,。

2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)予以全額賠償,。

3、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方,。

4,、乙方違約的事實(shí)并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后,，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議,。

第7條、爭議解決

甲,、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由甲、雙方協(xié)商解決,，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時(shí),，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第8條,、其他

甲乙雙方可根據(jù)工具實(shí)際工作情況,，對(duì)本合同未盡之處簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

9,、生效