隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇一

20xx年2月，我很榮幸被任命為行車維修組組長,，行車雖然不是先進(jìn)高端復(fù)雜的設(shè)備,，但在我們公司卻是關(guān)鍵設(shè)備,，我們公司在并不完全流水線作業(yè)的情況下，行車就顯得極其重要了,，尤其a1-1#,b1-1#,b2-1#, 南跨20#,，北跨21#，32噸龍門吊都屬于很關(guān)鍵設(shè)備,，其中安全是保障行車正常運行必要條件 ,，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”也是每個人耳熟能詳?shù)目谔?。由此可見安全生產(chǎn)的重要性,，而作為起重設(shè)備的維修人員，則肩負(fù)著重要使命,。作為一名維修組長,，在職期間是公司行車安全運行的第一責(zé)任人，我深感責(zé)任的重大,。

近十個月以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和兄弟部門及班組的支持下，對行車的安全運行做了大量的改善工作,，例如：4,，5月份對全公司15跨單邊軌道進(jìn)行了緊固調(diào)整，排除了因軌道螺絲松動錯位產(chǎn)生的安全隱患;6月份對全公司7跨行車走道中間加裝了安全繩,，為行車維修人員作業(yè)時提供了更有利的安全保障;7,，8月份對全公司54臺行車加裝防撞限位，排除了兩行車相撞產(chǎn)生的安全隱患;10月有21臺單梁行車加裝了防脫軌裝置,，排除了因行車行走驅(qū)動異常時脫軌車體從高空墜落產(chǎn)生重大安全隱患;9月份對72臺行車加裝了起重量限制器和重錘限位,，杜絕了操作人員超載使用使行車車體端梁開裂變形產(chǎn)生墜落的安全隱患，重錘限位可以預(yù)防行車失控時葫蘆沖頂發(fā)生重大安全隱患;11月份對72臺單梁行車小車電機(jī)加裝了電機(jī)罩防脫落網(wǎng)兜,，對36臺5噸行車起升電機(jī)加裝了電機(jī)罩防脫落網(wǎng)兜,，排除了電機(jī)運行異常時殼體高空墜落傷人的安全隱患;12月份對所有行車行走輪進(jìn)行了全面專項檢查，并且發(fā)現(xiàn)b1-1#,b1-3#,b3-1#,b3-5#行車行走輪磨損嚴(yán)重,，需要更換排除安全隱患!同時,，我還每半月安排一次高空垃圾專項清理檢查，杜絕了高空物品墜落傷人事故的發(fā)生;對行車維修升降作業(yè)平臺定期檢查檢修,，防止作業(yè)過程中出現(xiàn)異常導(dǎo)致安全事故的發(fā)生!

自今年5月份我們部門推行tpm以來,，我們維修班組發(fā)生了翻天覆地的變化，通過tpm的深入,，使我對“維修”兩個字有了全新的認(rèn)識,，悟出了做一個合格的維修工并不是做好突發(fā)修理，那樣的話維修工和消防員沒什么兩樣了，而是做好相應(yīng)的保全工作,，把突發(fā)故障率降到最低!因此在tpm的推進(jìn)過程中,，我?guī)ьI(lǐng)行車組全體維修人員開展了55臺關(guān)鍵起重設(shè)備的月定期保全工作，同時通過pm卡反饋,，挑戰(zhàn)0故障活動,，定期保全異常處置，保全聯(lián)絡(luò)會,，設(shè)備詢檢,，突發(fā)修理未完成和設(shè)備改善堅持做每周乃至每天的計劃保全工作并且目視到班組看板;堅持每天的保全記錄表，病歷卡,，長時間記錄的記錄與匯總,。但還有很多工作的細(xì)節(jié)還沒有做到位，像人員去向管理看板得不到很好的利用,，維修工每天的詢檢工作只是敷衍了事,，不能發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性的問題，所以因為這些我還需要花費一定的精力對組員進(jìn)行監(jiān)督引導(dǎo),。

在維修成本控制方面,，我們也做了大量的工作，維修領(lǐng)料有我本人進(jìn)行跟蹤控制,，對鐵皮房廢舊庫做定期的修舊利廢,，曾修了2-16噸上下減速箱，行車行走輪,，為公司節(jié)約了成千上萬的維修成本,。但是仍然沒有達(dá)到制定的目標(biāo)，因為自己太缺乏成本控制的專業(yè)知識,，所以更需要不斷的學(xué)習(xí)充電。

在班組日常管理方面,，我并沒有專業(yè)的管理知識,，自己一邊摸索一邊前進(jìn)，有時感覺實在是步履維艱,，打心里總想做好自己該做的事,，一切都是從我做起，每天做好第二天的工作計劃,，對當(dāng)天的工作內(nèi)容進(jìn)行點檢和總結(jié)然后對跑偏的地方進(jìn)行修正,。其實最頭疼的是對班組成員的管理，要每天觀察他們的工作狀態(tài)和情緒,，需要及時的溝通和疏導(dǎo)!

針對設(shè)備安全的薄弱環(huán)節(jié),，維修人員的責(zé)任心和進(jìn)取心還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，維修工作業(yè)時的安全意識也需要加強(qiáng)，使我們每周的計劃更加完善和飽滿,。作為一名基層管理人員,，不單單搞好安全工作，同時設(shè)備的故障率降低也保障生產(chǎn)的很重要的一個方面,，使預(yù)防保全工作遠(yuǎn)大于突發(fā)修理,，讓我們自己來掌控工作的主動權(quán)，不僅有利于提高生產(chǎn)效率,，對自己也能樹立更好地工作氛圍,。搞好設(shè)備保全工作與上級領(lǐng)導(dǎo)一貫重視是分不開的，同時也與生產(chǎn)上的每一位行車操作工的努力是分不開的,，俗話說“上下齊心,，其力斷金”，相信只要我們共同努力,，我們行車組一定能再上一個臺階,，打造出完美的高績效團(tuán)隊!

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇二

，男,，現(xiàn)擔(dān)任xx有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理,，兼管品控部、設(shè)備部,、倉儲部,、研發(fā)部等工作。一年來所屬部門及所管轄部門工作都有所提升,，具體表現(xiàn)在生產(chǎn)成本控制,、產(chǎn)品質(zhì)量控制、物流,、人員效率等方面;實際工作中也存在不少的問題,，值此年末之際匯總報告如下，是為本人年終總結(jié)或述職報告,。

一,、成本控制

a、設(shè)立了專人進(jìn)行成本核算,，并結(jié)合以往公司的核算方法進(jìn)行兩次大的改進(jìn);達(dá)到了兩個方面的目的,，一是成本核算更加真實、及時,、有效,，二是對相關(guān)人員的考核提供了依據(jù)。

b,、要求相關(guān)人員每日查看成本狀況,，做到心中有數(shù),，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時改進(jìn);每天在公告欄中公布成本偏差較大的部門及數(shù)額,，促進(jìn)全員的集體榮譽觀念和成本意識;在月度績效獎勵上附加成本因素,，對成本偏離較大的情況進(jìn)行全員考核;

c、明確了大部分的成本控制標(biāo)準(zhǔn),，使得管理人員及操作員工做到心中有數(shù),、目標(biāo)明確;

d、月末公布成本情況并召開專題會議進(jìn)行分析,，制定改正方案,，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況;同時對相關(guān)人員執(zhí)行嚴(yán)格的考核制度。

通過以上方法,、措施使得全年各類原材料成本偏差控制在：0.3.2%

符合公司的標(biāo)準(zhǔn)成本偏差,。各級管理人員及生產(chǎn)員工的成本意識均得到了加強(qiáng)和提高。

目前存在的主要問題：

a,、水,、電、汽三項統(tǒng)計不完善,，指標(biāo)不清楚,，且尚未納入責(zé)任考核;未建立相應(yīng)管理制度;

b、維修費未進(jìn)行統(tǒng)計,，指標(biāo)不清楚,，尚未納入責(zé)任考核;未建立相應(yīng)管理制度;

c、低值易耗品進(jìn)行了部分制度規(guī)范(《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,、《低值易耗品發(fā)放制度》等),，但是統(tǒng)計不完善，指標(biāo)不清楚,，未納入責(zé)任考核,。

d、非生產(chǎn)部門成本意識不強(qiáng),，沒有具體的部門成本控制指標(biāo)和相關(guān)制度(例如：倉儲部裝卸費,、整庫費、周轉(zhuǎn)費,、租庫費等的控制;品控部客訴費、檢測費,、公關(guān)費等),，部分管理人員數(shù)字觀念不強(qiáng)。

二,、質(zhì)量控制

a,、通過召開會議及組織培訓(xùn)提高員工的質(zhì)量意識;

b,、全年無重大惡性質(zhì)量事故;

c、對質(zhì)量問題及時處理并做通報,，強(qiáng)化員工質(zhì)量觀念;

d,、考試工藝規(guī)范、操作規(guī)范;

e,、完善部分生產(chǎn)記錄(投料記錄等),、發(fā)貨記錄等，使產(chǎn)品具備可追溯性;

f,、加強(qiáng)監(jiān)督檢查使得設(shè)備衛(wèi)生,、工器具衛(wèi)生、生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生及員工個人衛(wèi)生均有大幅度提高;同時也增強(qiáng)了員工衛(wèi)生意識的自律性;

g,、明確生產(chǎn)管理人員的質(zhì)量考核指標(biāo),，嚴(yán)格考核，使得各級管理人員重視生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制;

目前存在主要問題：

a,、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系,，需建立并運轉(zhuǎn);

b、沒有穩(wěn)定,、優(yōu)秀的品控隊伍,，需建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制同時配套好的激勵措施,，提高人員工作積極性和穩(wěn)定性;

c,、與質(zhì)量管理相關(guān)的記錄不完善，需進(jìn)一步加強(qiáng)并實際運轉(zhuǎn);

d,、品控管理人員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)制,，需建立并實施;

e、需要明確品控員職責(zé);

f,、沒有完善的品控記錄,，質(zhì)量問題及質(zhì)量事故記錄(發(fā)生過程、造成損失,、發(fā)生原因分析,、事故處理報告、事故糾偏措施等);

g,、沒有完善的質(zhì)量周報,、月報、年報(匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量情況,、原材料質(zhì)量情況,、產(chǎn)成品及市場反饋質(zhì)量情況等);

h、對員工的培訓(xùn)需要再規(guī)范,，編制培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果;

i,、需針對研發(fā)部出的工藝規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完善監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)督檢查方法及工具等規(guī)范;

三,、效率管理

a、細(xì)化分工提高單位時間勞動效率;

b,、完成并超越公司提出的生產(chǎn)一線員工平均工資達(dá)到20xx元/月的目標(biāo),，全年按每月工作26天計算平均工資達(dá)到2259.8元;

c、針對設(shè)備的生產(chǎn)能力定時定額,，注重前后生產(chǎn)工序的配合銜接,，使得生產(chǎn)過程更加流暢，減少或避免停工待料及窩工現(xiàn)象;

d,、調(diào)整工資分配方式,，使勞有所值、勞有所得;

e,、明確工作目標(biāo),，采取適當(dāng)?shù)募畲胧┨岣邌T工的生產(chǎn)積極性;

目前存在主要問題：

a、生產(chǎn)前(尤其是新產(chǎn)品)的組織,、準(zhǔn)備工作不充分,，使得現(xiàn)場比較亂且影響員工生產(chǎn)積極性;

b、對員工的工作情況記錄不完備,，不能做到每名員工做最適合自己的工作;

c,、調(diào)崗隨意性大使員工茫然無所適從;

d、沒有有效的新設(shè)備,、新工藝引進(jìn)機(jī)制,，不能大幅度降低員工勞動強(qiáng)度,、減少工作時間且提高工作效率;

四、制度建設(shè)

a、已完成規(guī)范明細(xì)：《計件工資管理規(guī)范》,、《工作服穿戴管理規(guī)范》,、《車間衛(wèi)生管理規(guī)范》,、《員工考勤管理規(guī)范》《員工入職,、離職手續(xù)辦理規(guī)范》、《裝卸工管理規(guī)范》,、《倉儲部出入庫手續(xù)管理規(guī)范》,、《員工進(jìn)出車間管理規(guī)范》、《勞保用品發(fā)放規(guī)范》,、《工器具管理規(guī)范》,、《設(shè)備衛(wèi)生管理規(guī)范》、《管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《設(shè)備操作管理規(guī)范(部分)》,、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《員工個人衛(wèi)生管理規(guī)范》,、《倉儲部衛(wèi)生管理規(guī)范》,、《效益獎管理規(guī)范(工齡和全勤)》;

b、在制度貫徹方面堅持的中心思想是：“要想執(zhí)行有力,，必須措施有力;要想措施有力,，必須檢查有力;要想檢查有力，必須獎懲有力,?！薄２⒃趯嶋H工作中強(qiáng)化監(jiān)督檢查及記錄的職責(zé),，堅持沒有檢查工作就不算完成(即便實際工作已經(jīng)完成),，強(qiáng)化各級管理人員的監(jiān)督檢查意識和接受監(jiān)督檢查的意識。

c,、考核盡可能的量化,，以事實為依據(jù)、以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩,。使得考核盡可能的公平合理,，同時輔助以有力的獎懲力度，極大的提高了管理人員的工作積極性,。也通過數(shù)據(jù)考核增強(qiáng)了管理人員的數(shù)據(jù)觀念,，使工作有更直觀的參考和理性。

目前存在主要問題：

a,、一定程度上存在人管人的現(xiàn)象,，而不是通過制度管人。造成的不良后果就是,，這個人在工作就能做好,，這個人不在可能工作就會有問題;

b、制度不夠完善,，很多時候政策發(fā)布及執(zhí)行都比較隨意,，沒有正式文件，沒有正式批準(zhǔn)的手續(xù);造成結(jié)果是為后期執(zhí)行帶來很大不確定性和糾紛的發(fā)生;

c,、有些制度時間較長,，不能及時修改，在面臨問題是出現(xiàn)按制度走不通的尷尬,。

五,、文化建設(shè)

a、抓住每次機(jī)會貫徹統(tǒng)一思想,，主要有：做人做事兒要有起碼的職業(yè),、道德底線;選擇了這個工作就要無怨無悔的努力做好,，不要即干著工作又討厭這里的一切;責(zé)任是第一位的，任何一件事情或事故都應(yīng)該有責(zé)任人而不是都是公司承擔(dān);領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸廣闊,，做事兒要盡可能公平,、公正、公開;強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識,，避免話難聽,、臉難看、事兒難辦;加強(qiáng)執(zhí)行力文化建設(shè),，強(qiáng)調(diào)復(fù)命制;

b,、利用板報、標(biāo)語明確告訴全體員工我們鼓勵什么?反對什么?那些事兒是我們希望看到的?那些事兒是我們應(yīng)該盡力避免的?對重大責(zé)任事件通報處理結(jié)果接受全體員工監(jiān)督;對好人好事兒也大力宣揚;

c,、反復(fù)的講叢書上看到學(xué)到的知識,、思想，并在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會集體討論,，鼓勵管理人員多看書,，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊;

主要問題：

a、沒有系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)方案,，沒有形成固有的企業(yè)文化氛圍;

b,、沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的專有人才，對企業(yè)的發(fā)展史,、企業(yè)的今后規(guī)劃,、人才戰(zhàn)略，員工福利等沒有系統(tǒng)的文件和宣傳,，導(dǎo)致人員的歸屬感不強(qiáng);新員工流動性大,，老員工思想沉悶不活躍;

c、企業(yè)沒有典型人物形象,，典型事例分析,，使得在一定程度上員工價值觀取向不明或者是散亂，企業(yè)整體凝聚力不強(qiáng);

d,、沒有合適的業(yè)余生活,，沒有建立很好的團(tuán)隊觀念。

六,、人才儲備

a,、新任命車間主任一名;機(jī)手主任一名;班組長5名;維修主任一名;擬任命品控主任一名;

主要問題：

七、安全管理

八,、思想教育,、使命感教育

最后，說幾句絕非客套的客套話：

感謝孫總、楊總!沒有您們的支持我什么都做不成;

感謝相關(guān)部門員工!沒有您們的配合我什么都做不好;

感謝我的部門員工!沒有您們的辛勤工作我什么都不是!!

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇三

,，男,，現(xiàn)擔(dān)任xx有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理，兼管品控部,、設(shè)備部,、倉儲部、研發(fā)部等工作,。一年來所屬部門及所管轄部門工作都有所提升，具體表現(xiàn)在生產(chǎn)成本控制,、產(chǎn)品質(zhì)量控制,、物流、人員效率等方面;實際工作中也存在不少的問題,，值此年末之際匯總報告如下,，是為本人年終總結(jié)或述職報告。

一,、成本控制

a,、設(shè)立了專人進(jìn)行成本核算，并結(jié)合以往公司的核算方法進(jìn)行兩次大的改進(jìn);達(dá)到了兩個方面的目的,，一是成本核算更加真實,、及時、有效,，二是對相關(guān)人員的考核提供了依據(jù),。

b、要求相關(guān)人員每日查看成本狀況,，做到心中有數(shù),，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時改進(jìn);每天在公告欄中公布成本偏差較大的部門及數(shù)額,，促進(jìn)全員的集體榮譽觀念和成本意識;在月度績效獎勵上附加成本因素,，對成本偏離較大的情況進(jìn)行全員考核;

c、明確了大部分的成本控制標(biāo)準(zhǔn),，使得管理人員及操作員工做到心中有數(shù),、目標(biāo)明確;

d、月末公布成本情況并召開專題會議進(jìn)行分析,，制定改正方案,，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況;同時對相關(guān)人員執(zhí)行嚴(yán)格的考核制度。

通過以上方法,、措施使得全年各類原材料成本偏差控制在：0.3.2%

符合公司的標(biāo)準(zhǔn)成本偏差,。各級管理人員及生產(chǎn)員工的成本意識均得到了加強(qiáng)和提高。

目前存在的主要問題：

a、水,、電,、汽三項統(tǒng)計不完善，指標(biāo)不清楚,，且尚未納入責(zé)任考核;未建立相應(yīng)管理制度;

b,、維修費未進(jìn)行統(tǒng)計，指標(biāo)不清楚,，尚未納入責(zé)任考核;未建立相應(yīng)管理制度;

c,、低值易耗品進(jìn)行了部分制度規(guī)范(《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《低值易耗品發(fā)放制度》等),，但是統(tǒng)計不完善,，指標(biāo)不清楚，未納入責(zé)任考核,。

d,、非生產(chǎn)部門成本意識不強(qiáng)，沒有具體的部門成本控制指標(biāo)和相關(guān)制度(例如：倉儲部裝卸費,、整庫費,、周轉(zhuǎn)費、租庫費等的控制;品控部客訴費,、檢測費,、公關(guān)費等)，部分管理人員數(shù)字觀念不強(qiáng),。

二,、質(zhì)量控制

a、通過召開會議及組織培訓(xùn)提高員工的質(zhì)量意識;

b,、全年無重大惡性質(zhì)量事故;

c,、對質(zhì)量問題及時處理并做通報，強(qiáng)化員工質(zhì)量觀念;

d,、考試工藝規(guī)范,、操作規(guī)范;

e、完善部分生產(chǎn)記錄(投料記錄等),、發(fā)貨記錄等,，使產(chǎn)品具備可追溯性;

f、加強(qiáng)監(jiān)督檢查使得設(shè)備衛(wèi)生,、工器具衛(wèi)生,、生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生及員工個人衛(wèi)生均有大幅度提高;同時也增強(qiáng)了員工衛(wèi)生意識的自律性;

g、明確生產(chǎn)管理人員的質(zhì)量考核指標(biāo),，嚴(yán)格考核,，使得各級管理人員重視生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制;

目前存在主要問題：

a、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系，需建立并運轉(zhuǎn);

b,、沒有穩(wěn)定,、優(yōu)秀的品控隊伍，需建立人才培養(yǎng),、引進(jìn)機(jī)制同時配套好的激勵措施,，提高人員工作積極性和穩(wěn)定性;

c、與質(zhì)量管理相關(guān)的記錄不完善,，需進(jìn)一步加強(qiáng)并實際運轉(zhuǎn);

d,、品控管理人員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)制，需建立并實施;

e,、需要明確品控員職責(zé);

f,、沒有完善的品控記錄，質(zhì)量問題及質(zhì)量事故記錄(發(fā)生過程,、造成損失、發(fā)生原因分析,、事故處理報告,、事故糾偏措施等);

g、沒有完善的質(zhì)量周報,、月報,、年報(匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量情況、原材料質(zhì)量情況,、產(chǎn)成品及市場反饋質(zhì)量情況等);

h,、對員工的培訓(xùn)需要再規(guī)范，編制培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果;

i,、需針對研發(fā)部出的工藝規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完善監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)督檢查方法及工具等規(guī)范;

三,、效率管理

a、細(xì)化分工提高單位時間勞動效率;

b,、完成并超越公司提出的生產(chǎn)一線員工平均工資達(dá)到20xx元/月的目標(biāo),，全年按每月工作26天計算平均工資達(dá)到2259.8元;

c、針對設(shè)備的生產(chǎn)能力定時定額,，注重前后生產(chǎn)工序的配合銜接,，使得生產(chǎn)過程更加流暢，減少或避免停工待料及窩工現(xiàn)象;

d,、調(diào)整工資分配方式,，使勞有所值、勞有所得;

e、明確工作目標(biāo),，采取適當(dāng)?shù)募畲胧┨岣邌T工的生產(chǎn)積極性;

目前存在主要問題：

a,、生產(chǎn)前(尤其是新產(chǎn)品)的組織、準(zhǔn)備工作不充分,，使得現(xiàn)場比較亂且影響員工生產(chǎn)積極性;

b,、對員工的工作情況記錄不完備，不能做到每名員工做最適合自己的工作;

c,、調(diào)崗隨意性大使員工茫然無所適從;

d,、沒有有效的新設(shè)備、新工藝引進(jìn)機(jī)制,，不能大幅度降低員工勞動強(qiáng)度,、減少工作時間且提高工作效率;

四、制度建設(shè)

a,、已完成規(guī)范明細(xì)：《計件工資管理規(guī)范》,、《工作服穿戴管理規(guī)范》、《車間衛(wèi)生管理規(guī)范》,、《員工考勤管理規(guī)范》《員工入職,、離職手續(xù)辦理規(guī)范》、《裝卸工管理規(guī)范》,、《倉儲部出入庫手續(xù)管理規(guī)范》,、《員工進(jìn)出車間管理規(guī)范》、《勞保用品發(fā)放規(guī)范》,、《工器具管理規(guī)范》,、《設(shè)備衛(wèi)生管理規(guī)范》、《管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《設(shè)備操作管理規(guī)范(部分)》,、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《員工個人衛(wèi)生管理規(guī)范》,、《倉儲部衛(wèi)生管理規(guī)范》,、《效益獎管理規(guī)范(工齡和全勤)》;

b、在制度貫徹方面堅持的中心思想是：“要想執(zhí)行有力,，必須措施有力;要想措施有力,，必須檢查有力;要想檢查有力，必須獎懲有力,?！薄２⒃趯嶋H工作中強(qiáng)化監(jiān)督檢查及記錄的職責(zé),，堅持沒有檢查工作就不算完成(即便實際工作已經(jīng)完成),，強(qiáng)化各級管理人員的監(jiān)督檢查意識和接受監(jiān)督檢查的意識,。

c、考核盡可能的量化,，以事實為依據(jù),、以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩。使得考核盡可能的公平合理,，同時輔助以有力的獎懲力度,，極大的提高了管理人員的工作積極性。也通過數(shù)據(jù)考核增強(qiáng)了管理人員的數(shù)據(jù)觀念,，使工作有更直觀的參考和理性,。

目前存在主要問題：

a、一定程度上存在人管人的現(xiàn)象,，而不是通過制度管人,。造成的不良后果就是，這個人在工作就能做好,，這個人不在可能工作就會有問題;

b,、制度不夠完善，很多時候政策發(fā)布及執(zhí)行都比較隨意,，沒有正式文件,，沒有正式批準(zhǔn)的手續(xù);造成結(jié)果是為后期執(zhí)行帶來很大不確定性和糾紛的發(fā)生;

c、有些制度時間較長,，不能及時修改,，在面臨問題是出現(xiàn)按制度走不通的尷尬,。

五,、文化建設(shè)

a、抓住每次機(jī)會貫徹統(tǒng)一思想,，主要有：做人做事兒要有起碼的職業(yè),、道德底線;選擇了這個工作就要無怨無悔的努力做好，不要即干著工作又討厭這里的一切;責(zé)任是第一位的,，任何一件事情或事故都應(yīng)該有責(zé)任人而不是都是公司承擔(dān);領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸廣闊,，做事兒要盡可能公平、公正,、公開;強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識,，避免話難聽、臉難看,、事兒難辦;加強(qiáng)執(zhí)行力文化建設(shè),，強(qiáng)調(diào)復(fù)命制;

b、利用板報,、標(biāo)語明確告訴全體員工我們鼓勵什么?反對什么?那些事兒是我們希望看到的?那些事兒是我們應(yīng)該盡力避免的?對重大責(zé)任事件通報處理結(jié)果接受全體員工監(jiān)督;對好人好事兒也大力宣揚;

c,、反復(fù)的講叢書上看到學(xué)到的知識,、思想，并在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會集體討論,，鼓勵管理人員多看書,，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊;

主要問題：

a、沒有系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)方案,，沒有形成固有的企業(yè)文化氛圍;

b,、沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的專有人才，對企業(yè)的發(fā)展史,、企業(yè)的今后規(guī)劃,、人才戰(zhàn)略，員工福利等沒有系統(tǒng)的文件和宣傳,，導(dǎo)致人員的歸屬感不強(qiáng);新員工流動性大,，老員工思想沉悶不活躍;

c、企業(yè)沒有典型人物形象,，典型事例分析,，使得在一定程度上員工價值觀取向不明或者是散亂，企業(yè)整體凝聚力不強(qiáng);

d,、沒有合適的業(yè)余生活,，沒有建立很好的團(tuán)隊觀念。

六,、人才儲備

a,、新任命車間主任一名;機(jī)手主任一名;班組長5名;維修主任一名;擬任命品控主任一名;

主要問題：

七、安全管理

八,、思想教育,、使命感教育

最后，說幾句絕非客套的客套話：

感謝孫總,、楊總!沒有您們的支持我什么都做不成;

感謝相關(guān)部門員工!沒有您們的配合我什么都做不好;

感謝我的部門員工!沒有您們的辛勤工作我什么都不是!!

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們、企業(yè),、個體工商戶代表：

大家上午好!

按照市局和分局“窗口”部門向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作實施方案的通知要求,，現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項工作，向大家述職述廉,，請大家評議,。

下面，就我股的工作情況和我一年來的職責(zé)履行情況,，廉潔自律,，政務(wù)公開，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職如下：

一,、企業(yè)股工作情況

企業(yè)股負(fù)責(zé)轄區(qū)各類企業(yè)法人,、農(nóng)民專業(yè)合作社,、個人獨資、合伙企業(yè)的設(shè)立,、變更,、年檢、注銷,、吊銷登記,，查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為,。截止20xx年10月底,，轄區(qū)實有各類市場主體182戶(其中：私營企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)154戶、內(nèi)資企業(yè)20戶,、農(nóng)民專業(yè)合作社7戶,、集團(tuán)1戶)。今年新注冊企業(yè)23戶,，注冊資本22310萬元,，通過20xx年度年檢的企業(yè)154戶，年檢率為88.5%,。

在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽,、單位的形象緊密聯(lián)系在一起，工作中嚴(yán)格按照“監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一,、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一,、監(jiān)管與維權(quán)相統(tǒng)一，監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求,，從大局出發(fā),，文明服務(wù)，禮貌待人,，依法辦事,。對前來辦事群眾和企業(yè)做到了服務(wù)熱情周到,，解答問題耐心細(xì)致,。

二、政務(wù)公開情況

近年來,，我們不斷完善登記窗口制度建設(shè),，建立了對工作人員辦事效率等標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，并積極推行“四公開一承諾”為重點的政務(wù)公示制,、社會服務(wù)承諾制和限時辦理制,，公開辦事程序、政策依據(jù),、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和收費項目及結(jié)果,，將各項執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下,。企業(yè)股在行政服務(wù)大廳設(shè)有分局配置的電子屏觸摸儀，各項政務(wù)分工,，企業(yè)股人員職責(zé),，企業(yè)登記注冊流程圖，行政性收費一覽表,，投訴舉報制度,，企業(yè)登記服務(wù)承諾制度，自治區(qū)工商局,、呼市工商局促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示,。通過這一系列的政務(wù)公開既方便群眾辦事，又方便群眾監(jiān)督,，促進(jìn)了企業(yè)股工作作風(fēng)的改善和工作效率的提高,。

三、立足落實優(yōu)惠政策,，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境,，有力促進(jìn)如意開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展

(一)積極開展招商引資工作，加大項目支持力度,，在園區(qū)管委會招商局的配合下,，創(chuàng)新服務(wù)招商引資的方式，不斷提高服務(wù)招商引資的效率,。不折不扣地貫徹落實自治區(qū)工商局“28條意見”,，呼市工商局“25條意見”，以及《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》和《關(guān)于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的意見》中有關(guān)登記方面的政策措施,，簡化程序，減少環(huán)節(jié),，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，優(yōu)化投資環(huán)境，為呼和浩特投資開發(fā)有限公司,、內(nèi)蒙古昭君駱駝產(chǎn)業(yè)有限公司,、內(nèi)蒙古大牧場食品有限公司、呼和浩特市中富容器有限公司,、可口可樂(內(nèi)蒙古)有限公司等開發(fā)區(qū)重點招商引資企業(yè)提供快速準(zhǔn)入,，全程跟蹤服務(wù)。對呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司,、內(nèi)蒙古牧源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè),，因暫時性困難其余注冊資本未能按期到位，允許其延資,。

(二)繼續(xù)強(qiáng)化“窗口”單位內(nèi)部督查和行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員的外部明查暗訪,，對發(fā)現(xiàn)不按鼓勵扶持優(yōu)惠政策辦事,，不文明辦事，無理拖延辦事的,，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理,。

(三)充分發(fā)揮個私協(xié)會作用，主動落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠措施,，鼓勵高校畢業(yè)生,，復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。今年5月29日,，組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局,、呼市個私協(xié)會舉辦的人才招聘洽談會，此次洽談會共接待咨詢134人次,，幫助企業(yè)達(dá)成用工意向57人次,。

四、廉潔自律執(zhí)行情況

一是落實各項禁令,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展,。工作中，我們嚴(yán)格落實黨紀(jì)條規(guī)和國家工商總局,、自治區(qū)工商局頒布的“六項禁令”“八項禁令”,，堅持依法行政，秉公辦事,。近年來,，在我們干部中從未發(fā)生過吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為,。第一范文網(wǎng)

二是進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，加強(qiáng)廉政教育,，做好廉政制度建設(shè),，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化廉政意識,，筑牢拒腐防變的思想防線,，在辦公場所按照市局紀(jì)檢監(jiān)督察室的要求，設(shè)置廉政文化標(biāo)語警示,，我本人與分局簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任狀》,，確保反腐倡廉工作落到實處,。堅決糾正有法不依,，執(zhí)法不嚴(yán)，有令不行,，有禁不止的現(xiàn)象,，實現(xiàn)了公開,、公平、公正,、廉潔行政,，高效準(zhǔn)入的工作機(jī)制。

五,、存在的問題和不足

過去的工作中,，我們雖然付出了艱苦努力，取得了一定成績,，但我們也清醒地認(rèn)識到自身仍然存在許多不足和問題：一缺乏創(chuàng)新意識,，特別是在具體工作中仍沿用舊的思維方式，沒有前瞻性,，工作方法尚需不斷改進(jìn);二是服務(wù)意識,、責(zé)任意識仍需不斷增強(qiáng);三、照后服務(wù)等方面沒有及時跟上,。今后,，我一定要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識,、整體意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,，不斷解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念、在分局的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們幫助下開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)，為企業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為加快轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

以上匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表評議,，不妥之處,，懇請大家歡迎多提寶貴意見，并借此機(jī)會向一貫關(guān)心,、支持和幫助我們工作的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表表示最誠摯的謝意。

謝謝大家!

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務(wù)，積極發(fā)揮其參謀,、協(xié)調(diào),、督查、服務(wù)等職能作用,，較好地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、 有效落實各項工作任務(wù)

(一) 提升隊伍素質(zhì),，強(qiáng)化人力資源管理

1.優(yōu)化組織架構(gòu),。為了提升公司專業(yè)化運營水平，培育持續(xù)發(fā)展的能力,，增強(qiáng)核心競爭力,，以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，按照科學(xué)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)計原則,，梳理現(xiàn)有組織架構(gòu),、各部門職責(zé)和分工界面，解決組織架構(gòu)現(xiàn)有問題,，確保組織架構(gòu)充分支撐主要業(yè)務(wù)和支持性職能的運作,。

2. 加強(qiáng)職位管理。梳理現(xiàn)有職位分工和職責(zé),，構(gòu)建統(tǒng)一的,、標(biāo)準(zhǔn)的職位體系和職位庫。

3.優(yōu)化績效管理體系,。制定《20_年經(jīng)營績效考核辦法》和《績效管理辦法》,，加強(qiáng)了干部管理和“督辦事項”的考核力度，明確了績效考核管理機(jī)構(gòu),、考核方法和績效工資核算辦法,，規(guī)范了績效管理工作。對公司業(yè)務(wù)管理人員采取“量化績效”,，充分提高員工主動性,、激發(fā)員工活力，力求業(yè)績和員工收入雙提升,，企業(yè)和個人雙贏,。

4.強(qiáng)化干部管理工作，將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核,，提升干部管理水平,。根據(jù)上級要求,，對三級以上管理人員分別進(jìn)行年度、半年度考核評估,，加強(qiáng)對干部評估的科學(xué)性,、公平性;持續(xù)提升干部管理水平,，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,，力爭打造高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的管理隊伍,。

5.加大培訓(xùn)力度,。20_年培訓(xùn)工作以送培、視頻培訓(xùn),、外購培訓(xùn),、內(nèi)部培訓(xùn)為主，根據(jù)相關(guān)單位和廠家邀請參加各類技術(shù),、服務(wù),、管理等培訓(xùn)。全年共送培60人次,。外購培訓(xùn)3期共450人次參培,，視頻培訓(xùn)40場次共150人次參加。參加班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)3人,，內(nèi)部內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)4期,，共750人次參培。

6. 大力推廣崗位競聘,。對8個崗位進(jìn)行競聘,，秉承公開透明，公正公平的原則,，通過筆試,、面試有9人進(jìn)入新的工作崗位。

7. 嚴(yán)格考勤管理,。每天按時對各部門進(jìn)行考勤點名,，每月對各部門上報的考勤匯總，審核,。做各類假臺帳,，發(fā)現(xiàn)考勤異常現(xiàn)象及時通報部門,，杜絕隨意請假現(xiàn)象,。

8. 認(rèn)真做好信息收集工作。核對全體員工基本信息,、驗證學(xué)歷,。通過此次核對，修正、更新,、完善了員工個人基本信息,，使人事信息庫更加準(zhǔn)確、完整,。

(二)突出質(zhì)量和效率,，做好行政管理工作

1.嚴(yán)把文字關(guān)。從文件的起草,、審核,、審批、印制,、傳閱,、報送到歸檔，全程均以“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，嚴(yán)把程序關(guān),、格式關(guān)、文字關(guān),，使公司發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,、文體規(guī)范、符合標(biāo)準(zhǔn),，確保了辦文質(zhì)量,。

2. 加強(qiáng)會議統(tǒng)籌管理。及時了解會議安排,，及時溝通信息,，統(tǒng)籌安排會議。根據(jù)會議安排部署的重要工作,，及時加入督辦事項,，有效提升會議效果和工作效率。

3. 加大督辦力度,。實行分級督辦制度,，緊急事項日日督辦，每周兩次常規(guī)督辦,，每月對比分析督辦情況,，有效提高了公司的工作效率。

4.嚴(yán)控法律風(fēng)險,。嚴(yán)格管控合同審批流程,、審批權(quán)限、合作方資質(zhì)等方面,，及時杜絕合同漏洞,，防范法律風(fēng)險,。加大對采購、營銷,、倉儲,、財務(wù)管理等模塊的監(jiān)督檢查力度，穿越各項管理制度和業(yè)務(wù)流程,，檢查控制的有效性,，提升經(jīng)營管理的合規(guī)性。

(三)認(rèn)真搞好后勤服務(wù),，努力做到保障有力

1.加強(qiáng)車輛管理,。按照車輛管理辦法,，加強(qiáng)車輛運行過程中的保險費,、維修費、停車費的單車審核,，尤其是單車燃油費公里數(shù)的核算審核,，有效節(jié)約成本支出，確保公司利益和各項工作順利開展,。

2. 加強(qiáng)固定資產(chǎn)實物管理,。做好固定資產(chǎn)盤點工作，認(rèn)真梳理各部門固定資產(chǎn),、低值易耗,，回收閑置資產(chǎn)統(tǒng)一分配管理，報廢資產(chǎn)統(tǒng)一移交總部,。

3.加強(qiáng)辦公用品,、話費管理。嚴(yán)格核查辦公用品和辦公低耗申請,，分門別類建立辦公用品臺賬,，把好申購和領(lǐng)用關(guān)，杜絕超標(biāo),。按照《話費管理辦法》核發(fā)員工話費補貼;按照辦公需求,，及時調(diào)整oa系統(tǒng)權(quán)限和辦公電話。

4.做好物業(yè),、后勤服務(wù)工作,，針對員工工作區(qū)域、更衣室和休息區(qū)域進(jìn)行了整體裝修和維護(hù),，并在休息區(qū)配備了冰箱,、咖啡機(jī)、微波爐,、電視機(jī),、掛燙機(jī)等設(shè)備,，為員工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境和休息場所。

5. 嚴(yán)抓安全生產(chǎn),。推進(jìn)安全生產(chǎn)制度化建設(shè),，做好三級安全教育培訓(xùn)，實現(xiàn)安全隱患層層排查,，認(rèn)真落實區(qū)公司各項維穩(wěn)部署,，有效保障了公司安全生產(chǎn)無事故。

(四)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，樹立良好形象

1.認(rèn)真落實教育實踐活動,。結(jié)合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案，學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)讀本,。召開全體黨員動員大會和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效率,，廉潔健康促發(fā)展”主題的專題支部生活會，結(jié)合“啄木鳥行動”,，深入落實實踐活動,。

2.推進(jìn)廉潔文件建設(shè)。分解領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》,，擺放反腐倡廉宣傳海報、展架,，開辟廉潔文化宣傳欄,，發(fā)送反腐倡廉信息，觀看廉政影片,，發(fā)放廉潔教育書籍,，參觀反腐倡廉教育基地，在分公司內(nèi)部建立起清正,、廉潔的價值觀,。

3.營造積極向上的企業(yè)氛圍。開展企業(yè)文化全員宣貫活動,、“求創(chuàng)新,、促發(fā)展”的百日勞動競賽和“眾人拾柴火焰高”全員營銷活動，啟動公司“員工關(guān)愛互助金”,，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,。

二、 加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作

按照公司整體工作部署和要求,，圍繞綜合部工作重點,，認(rèn)真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃,，把全年工作任務(wù)合理分解到每個月和每個崗位,。明確各崗位常規(guī)工作,、重點工作，明確工作職責(zé),、內(nèi)容和要求,，明確工作時限和進(jìn)程，做到保證重點工作,、規(guī)范常規(guī)工作,，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作為部門績效考核的主要依據(jù),，做好績效管理基礎(chǔ)工作,。

在日常工作中，主動與員工溝通思想,，協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,，發(fā)揮綜合部團(tuán)隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業(yè)務(wù)能力,，提高工作效率,，抓好對工作的指導(dǎo),、督促和落實,，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的困難和問題，總結(jié)工作經(jīng)驗和不足,。

三,、 加強(qiáng)自身工作作風(fēng)建設(shè)

在工作、生活中,，我自覺約束自己,，從點滴、細(xì)小之處,，嚴(yán)格要求自己,，牢記“兩個務(wù)必”，風(fēng)清氣正,，扎實工作,。堅持堂堂正正做人，公道正派做事,，廉潔自律生活,，盡心盡力工作，以身作則,，言行一致,。

四、 工作中存在的不足和今后努力的方向

回顧一年來的工作,，雖然盡心盡責(zé)地做了一些工作,，但工作中還是存在一些問題,。主要表現(xiàn)在：第一，服務(wù)質(zhì)量還不夠高,，辦文,、辦事、辦會工作中有時還不夠細(xì)致周到,，在綜合協(xié)調(diào)方面做的也不是十分到位;第二,，公司經(jīng)營壓力較大，頭緒繁多,，而且許多新業(yè)務(wù)正在不斷拓展,，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進(jìn)一步提高;第三,，工作創(chuàng)新能力還需加強(qiáng),，不少工作都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求去開展，主動創(chuàng)新的還比較少;第四,，刻苦鉆研,、精益求精的意識還需要不斷的培養(yǎng)。

多年來辦公室工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機(jī)性,、突擊性的任務(wù)較多,。要想干好就必須樹立五個意識：一是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，責(zé)任意識不強(qiáng),，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能完成好,。二是要有超前意識,，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前,，干在前,，做在前，在被動中爭取主動,，全方位地為領(lǐng)導(dǎo),、部門搞好服務(wù)。三是進(jìn)取意識,。做辦公室工作就是要增強(qiáng)工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，各項工作不能滿足于一般化,，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流,。四是效率意識,。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作,，提高效率，就是要準(zhǔn)確,、迅速,、公正、合理地完成每項任務(wù),，養(yǎng)成高效,、快捷的過硬工作作風(fēng)。五是全局意識,。辦公室工作必有通盤運籌,，把握大局，始終站在全局的高度謀大事,，想長遠(yuǎn),，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)動力量,，集中優(yōu)勢資源,，才能促進(jìn)整體工作目標(biāo)的完成。

此致

敬禮!

述職人：_

20__年_月_日

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇六

我校在**年,，全面貫徹落實黨的教育方針政策,，加快和深化教育改革，從學(xué)校實際出發(fā),，為建成全市同級同類學(xué)校一流校舍,、一流設(shè)施、一流師資,、一流質(zhì)量的模范小學(xué)而奮斗，

全面推進(jìn)素質(zhì)教育,、德育教育,、目標(biāo)管理、培優(yōu)轉(zhuǎn)差,，做到即教書又育人,，為人民辦好教育，不辜負(fù)黨的期望和東孔璧人民的重托,，做出了較大成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況：

我校包含學(xué)前班,，共有8個班,，其中1-6年級有167人，學(xué)前班42人,，共計209人,。教師13人,，教師師資達(dá)標(biāo)率100%，其中大專9人,，正在進(jìn)修大本的6人,，學(xué)校從辦學(xué)條件，教育管理到教育教學(xué)質(zhì)量基本達(dá)標(biāo),。我校教風(fēng),、學(xué)風(fēng)、班風(fēng),、校風(fēng)良好,，教學(xué)成績突出，連續(xù)磁山片第一名,。教研活躍,，作業(yè)檢查基本達(dá)標(biāo)，教育教學(xué)質(zhì)量綜合考評鎮(zhèn)級小學(xué)系列前列,。美術(shù),、文藝、體育成績良好,。校園環(huán)境優(yōu)美,，學(xué)校總體成績連年上升,。

二,、任務(wù)目標(biāo)：

學(xué)校辦學(xué)理念：讓每個學(xué)生都成才

學(xué)校工作思路：保三優(yōu)，創(chuàng)三新,。即保優(yōu)秀的教學(xué)成績,，保優(yōu)美的校園環(huán)境，保優(yōu)良的校風(fēng)校紀(jì),。創(chuàng)出教育科研新成果,，創(chuàng)出課堂教學(xué)新模式，創(chuàng)出教學(xué)裝備新特色,。

三,、落實情況：

1、積極籌備素質(zhì)教育現(xiàn)場會,，讓每個孩子都成才是我校素質(zhì)教育成果展示的主題

這次成果展示主要分四方面：學(xué)生繪畫作品選,。學(xué)生創(chuàng)作繪畫作品120多幅，精選展出了20多幅,。學(xué)生書法作品選：學(xué)生創(chuàng)作書法作品60多幅,，精選展出了20多幅。學(xué)生科技制作選：學(xué)生校制作30多件，精選展出5類12件,。教育科研成果選：教育科研成果集(論文),，"雙自主"匯報課教案，匯報課說課材料,，匯報課評課材料,，學(xué)生介紹自學(xué)方法。

2,、建成微機(jī)室,。四月初，學(xué)校連續(xù)召開全體師生大會,、學(xué)生家長大會,，發(fā)動群眾，集資,、捐資35000元,，購買了學(xué)生機(jī)、教師機(jī),、打印機(jī),，連通了校園局域網(wǎng)，從三年級起開設(shè)了信息技術(shù)教育課,，受到了廣大群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

3、防非期間,，嚴(yán)格按上級要求,，及時制定了防非工作預(yù)案，成立了防非工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由村支書擔(dān)任,，副組長由校長擔(dān)任。實行網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo),，校長抓各班主任,，班主任抓學(xué)生小組長，小組長抓組員,。既可層層落實，又可避免交叉感染,。嚴(yán)格落實7種制度：學(xué)生每日健康日報表制度,。重點統(tǒng)計有無發(fā)熱情況。教師簽到制度,。防非期間,，不準(zhǔn)請假，不準(zhǔn)外出。晨檢制度,。教師到校后,，每日測量體溫，并記錄在冊,。門崗登記制度,。防非期間，嚴(yán)禁校外人員進(jìn)校,，特殊情況,，要做好登記，并測量體溫,。值班制度,。嚴(yán)格落實雙人雙崗，電話暢通,。消毒制度,。明確專人負(fù)責(zé)消毒工作，早,、午各消毒一次,。堅持日報告制度。落實突發(fā)事件緊急處理制度：如有發(fā)熱病人,，立即進(jìn)行隔離,。由專人負(fù)責(zé)，立即向上級報告,，向衛(wèi)生部門報告,，采取緊急救護(hù)措施。由于制度健全,，措施到位,，我校在防非期間，無一例"非典"病例和疑似病例,，打贏了防非硬仗,。

4、加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理,。

①教師備課是上好課的前提,。我們強(qiáng)調(diào)教師的備課要克服形式主義、教參搬家,。要重點備教法,、備學(xué)生，變學(xué)生學(xué)會為會學(xué),，教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,，提倡自主學(xué)習(xí),、自主發(fā)展、分層教學(xué),、因材施教,。要經(jīng)常分析教師備課情況，指導(dǎo)教師備課,。鼓勵教師的創(chuàng)新精神,。

②抓好上課這個環(huán)節(jié)。本學(xué)期我校全面推開"自主學(xué)習(xí),、自主發(fā)展"教改實驗,，學(xué)"洋思"，向課堂教學(xué)要質(zhì)量,。

③好質(zhì)量檢測分析,。考試是督促學(xué)生學(xué)習(xí)的有效手段,。我們非常重視改革考試內(nèi)容,，重點放在考查學(xué)生的能力。

④校本課題研究取得了豐碩成果,。本學(xué)期我校加大了教科研力度,，圍繞校本課題，組織"雙自主理論"學(xué)習(xí),，開展"說,、講、評活動",，學(xué)?！缎@動態(tài)》及時報道教科研活動開展情況，截至六月底,，已經(jīng)編印出版了《校園動態(tài)》八期,，《教育科研成果集》二部，共收錄論文90多篇,，88691字,。其中包括，《校本課題的目標(biāo),、內(nèi)容,、規(guī)劃》，《小學(xué)語文數(shù)學(xué)自主創(chuàng)新課堂教學(xué)模式》〉,，以及課堂教學(xué)目標(biāo)的確定,、自學(xué)提示的出示、課堂練習(xí)的設(shè)計,、說課、評課材料和部分優(yōu)秀教案。年終校長撰寫的課題階段性總結(jié)論文《以教育科研,，促教育教學(xué)》獲教育局評選的三等獎,。武安市教研室在磁山中學(xué)召開的教科研研討會上，我校展出的科研專版受到好評,。

⑤教研活動開展得扎實有序,。首先我們組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育理論，聯(lián)系學(xué)校實際,，進(jìn)行了認(rèn)真討論,，提高了思想認(rèn)識，確立了新的教育理念,。第二,，我校的教研活動按照"教學(xué)設(shè)計--課堂觀察--反饋會議"的研究程序進(jìn)行，先組織教師通過討論確定了"小學(xué)語文數(shù)學(xué)自主創(chuàng)新課堂教學(xué)模式",，然后每位教師都精心設(shè)計了教案,，接著逐人講了匯報課，最后,，組織全體教師說課,、評課，尋找差距,，分析課堂上的成功與失誤,，并提出了改進(jìn)辦法，

第三,、認(rèn)真整理出了一套活動紀(jì)錄,，為今后的繼續(xù)研究奠定了有利的基礎(chǔ)。

6,、開展了豐富多彩的德育教育活動,。

我校首先抓好教師的職業(yè)道德教育，認(rèn)真開展了"樹正氣,、增壓力,、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展"活動,，取得了社會各界對我校工作的支持,。

①我們東孔壁村的支村兩委全體成員到校督導(dǎo)修建校舍工作，對存在危險隱患的校舍進(jìn)行了檢修,，尤其是學(xué)生出入最多的廁所,，由于今秋的陰雨綿綿，房頂塌陷,，致使孩子們上廁危險,，村干部一看,，立即派出村上的包工隊在四小時內(nèi)全部修好，讓全校師生都感慨萬分,，不住地致謝,。而村干部們的回答是："孩子是未來的希望、是祖國的花朵,，我們要給與孩子們優(yōu)越的條件讓他們快樂的成長,，成為國家的棟梁之才，早日服務(wù)于祖國的四化------""再苦不能苦孩子,，再窮不能窮教育,，學(xué)校有事盡管提，咱們一定優(yōu)先解決,，大力支持,。"

②我們學(xué)校的"樹正氣、增壓力,、比貢獻(xiàn),、促發(fā)展"活動受到社會各界企業(yè)家的支持。企業(yè)家陳海平說："我們的學(xué)校歷年來在磁山鎮(zhèn)是第一強(qiáng)校,，是模范校,，是領(lǐng)頭雁，一定要起好帶頭作用,，發(fā)揮好教書育人的作用,，收到兩全其美的功效。我每年要投資三千元修建校舍------"煤礦礦長和煤球廠廠長說："只要能讓孩子們成才,，讓孩子們學(xué)到更多更廣的知識,，我們愿無償供應(yīng)學(xué)校用煤，保障師生取暖工作,，為孩子們的健康成長提供優(yōu)越的條件,。"

③我校深入群眾家中采訪調(diào)查，了解家長對學(xué)校工作的看法,，收到不少寶貴意見我們已經(jīng)采納,。第一，為孩子們能夠健康成長,，希望學(xué)校多增加體育設(shè)施,，校領(lǐng)導(dǎo)很滿意的答應(yīng)了這項要求，在操場上已經(jīng)建成了"快樂健身園地",，增添了滑梯,、梅花樁、獨木橋,、鐵網(wǎng),、單雙杠,、乒乓球臺、籃球場等大型體育設(shè)施,，各班還配套了跳繩,、羽毛球、排球,、足球等小型體育用具，同學(xué)們在操場上個個生龍活虎,，耀武揚威,。第二、家長希望學(xué)校能夠在開足開全課程的基礎(chǔ)上,，多搞些競賽活動讓孩子們的德,、智、體,、美,、勞等多方面發(fā)展，成為對祖國對社會有用的人才,，我校目前已開展了繪畫比賽,、歌詠比賽、長跑比賽,。

④今年11月,，我們認(rèn)真組織教師收看《師德啟思錄》，每個老師都寫出了觀后感,，受到了深刻教育,。特別是張海燕、鞏婭娟,、祁保平等老師的學(xué)習(xí)心得都有20xx多字,。

同時，學(xué)校對學(xué)生的德育教育也做了大量工作,。

①每學(xué)期開學(xué)初,，學(xué)校立即召開了全校師生大會，組織轟轟烈烈的學(xué)雷鋒活動,，做好人好事2254件,。同時學(xué)校少先隊恢復(fù)了紅領(lǐng)巾廣播站，學(xué)生投稿并播出130多件次,。堅持升旗制度,，加強(qiáng)國旗教育，唱好國歌,，開好周會,，利用旗下講話,，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、理想教育,、革命傳統(tǒng)教育和遵紀(jì)守法教育,，使學(xué)生從小樹立遠(yuǎn)大理想樹立社會主義堅定信念;及時總結(jié)表揚優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學(xué)生典型事例,。對嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象及時妥善處理,，不斷完善管理制度。值周教師每周認(rèn)真落實流動紅旗,，有力促進(jìn)了班級管理,，穩(wěn)定了教學(xué)秩序。

②學(xué)校非常重視開好班會,。班會有記錄,，有布置、有檢查,，及時表揚先進(jìn),，鼓勵差生不斷進(jìn)步。

③學(xué)校把上好品德課作為加強(qiáng)德育工作的一項重要措施,。品德課有教案,，及時結(jié)合學(xué)生實際對學(xué)生進(jìn)行品德教育，鼓勵學(xué)生向英雄模范學(xué)習(xí),，做新時代好少年,。

④本學(xué)期是一個防非的非常時期，全體教師充分利用這個時機(jī),，認(rèn)真搞好家訪,，及時和家長溝通，交流意見,，幫助學(xué)生進(jìn)步,。做了大量家訪記錄。

⑤各班都認(rèn)真召開了家長座談會,，充分征求學(xué)生家長對學(xué)校工作的意見,，取得了學(xué)生家長對學(xué)校工作的理解和支持。家長會每月至少開一次,。家長座談會都詳細(xì)做了記錄,。

⑥學(xué)校充分利用學(xué)校的圖書資源，組織學(xué)生讀一本好書,，寫一篇心得,，全校共寫出讀書心得、筆記三百多篇。

7,、學(xué)校體育工作取得較大成績,。我校十分重視全民健身活動，特別是近幾年,，建立了專門負(fù)責(zé)健身活動的組織機(jī)構(gòu),，由校長親自主抓，抽出兩名青年教師負(fù)責(zé)具體工作和專項訓(xùn)練,。在經(jīng)費十分緊張的情況下,，學(xué)校積極籌集資金，建起了校園體育健身快樂活動角,，有平衡木,、梅花樁、乒乓球臺,、爬網(wǎng)、天梯等,。

學(xué)校制定了具體的活動時間和活動內(nèi)容,，一般定在早晨6：00--6：30分，組織學(xué)生做廣播操,、跑步,。為防止交叉感染，每班分成4--6個小組,，每組5--8人,，在體育教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行分散活動;每天下午6：00--6：30分舉辦形式多樣的健身比賽,，如：乒乓球,、拔河、隊列訓(xùn)練等,，還規(guī)定課間學(xué)生必須到室外參加活動,，以小組組織跳繩、踢毽子,、走梅花樁,、爬網(wǎng)等活動。特別是學(xué)校加強(qiáng)了體育課的活動安排和管理,，強(qiáng)調(diào)體育課要保證時間,，保證人數(shù)，落實鍛煉項目和器械,收到了很好的效果,。由于我們從思想上重視全民健身,，從行動上認(rèn)真落實活動時間、活動形式和活動內(nèi)容，我校全民健身活動周開展的豐富多彩,，卓有成效,，保證了全校師生的身體健康，維護(hù)了學(xué)校正常的教學(xué)秩序,，被磁山鎮(zhèn)教育辦評為全民健身周先進(jìn)單位,。

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇七

一年來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和黨委一班人的共同努力下，教育系統(tǒng)黨建工作取得明顯成效?，F(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報如下,。

一、履職工作的特色和亮點

作為區(qū)教育局黨委負(fù)責(zé)人,，一年來,，我認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展各項黨建工作,。

(一)在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，取得了明顯成效。我局黨的群眾路線教育實踐活動于20xx年2月18日正式啟動,，共有31個局屬單位學(xué)校,、5個黨委、17個黨總支,、189個黨支部,、4000多名黨員參加。通過開展活動,。

一是整治了"四風(fēng)"突出問題,，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。會議,、文件與去年同期相比總數(shù)下降10%,。嚴(yán)肅曝光和查處了一批庸懶散軟等干部(今年以來，共對24名干部教師進(jìn)行了問責(zé),，其中,，黨紀(jì)政紀(jì)處理5人，誡勉談話7人,，在全系統(tǒng)通報批評12人),。三公經(jīng)費支出比去年同期下降34.48%，會務(wù)費與同期比下降30.77%,，津補貼發(fā)放嚴(yán)格按政策執(zhí)行,。

二是以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范。我先后主持召開了3次黨委會和4次專題會議研討局黨委班子的對照檢查材料,，對黨委班子對照檢查材料作了6輪修改,。

三是完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，制度執(zhí)行力和約束力得到增強(qiáng),。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度,。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研每年不少于1個月，每年幫助解決基層1至2個實際問題,。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度,，完善了公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定。

四是有效解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系,。進(jìn)一步緩解了義務(wù)教育"擇校熱"。20xx新改建公辦幼兒園9所已基本完成,，義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校13所已完成12所,，7所農(nóng)村學(xué)校食堂和農(nóng)村中小學(xué)廁所已全部高標(biāo)準(zhǔn)完成。所有中學(xué)實施了"班班通",。進(jìn)一步規(guī)范了辦學(xué)行為,。大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),。實行陽光招生、陽光收費,，堅決整治義務(wù)教育階段違規(guī)招生,、違規(guī)收費、違規(guī)辦班,、違規(guī)補課以及公辦在職教師在社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職等違規(guī)違紀(jì)行為,，以行風(fēng)促教風(fēng)、凈校風(fēng),、興學(xué)風(fēng),，努力提高人民群眾對教育的滿意度。

(二)開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題活動,，全面深化全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動,。根據(jù)《市教育工委關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題教育活動的通知》(武教工委〔20xx〕1號)，結(jié)合實際,，精心組織,，扎實推進(jìn)。印發(fā)了《區(qū)教育局黨委關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題教育活動的通知》(新教發(fā)〔20xx〕7號),，把"雙創(chuàng)雙滿意"活動作為載體與第二批黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合,，與市、區(qū)績效目標(biāo)和局年度"六個兩"重點工作相結(jié)合，把開展活動作為推動各項工作的動力,。通過先進(jìn)典型示范引領(lǐng)全區(qū)廣大教職工建功立業(yè),。如：鳳凰勝利小學(xué)校長董東望的先進(jìn)事跡被市教育局被作為市"雙創(chuàng)雙滿意"活動先進(jìn)典型并于6月13日晚八點在武漢教育電視臺播出宣傳，在市區(qū)引起強(qiáng)烈反響,。

(三)全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用20xx年度年度個人述職報告20xx年度年度個人述職報告。全區(qū)12所學(xué)校申報了創(chuàng)建全區(qū)基層黨建示范單位,。20xx年2月區(qū)教育局黨委被評為"區(qū)十佳組工先進(jìn)單位",，申報了省級基層黨建工作示范基層黨組織。印發(fā)了《20xx年xx區(qū)教育系統(tǒng)黨建思想政治工作方案》和《黨建研究課題呈報表》,，全面開展中小學(xué)黨建研究工作,。制定和完善了《xx區(qū)教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)考核方案》，采取自評,、核查,、量化評分的方法進(jìn)行，結(jié)合班子考核對局屬單位(學(xué)校)基層黨組織進(jìn)行考核,。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)27名，納新18名,。在全區(qū)教育系統(tǒng)開展了"最美基層黨員干部"評選活動,，匯編了《xx區(qū)"最美基層黨員干部"先進(jìn)事跡》。組織開展了第四屆xx區(qū)教育系統(tǒng)名校長(書記)評選活動,，并在教師節(jié)期間進(jìn)行了表彰,。開展黨員惠民服務(wù)活動，組織全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部進(jìn)駐社區(qū)(村)開展惠民服務(wù)活動,，制定了《全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部進(jìn)駐村(社區(qū))開展惠民服務(wù)活動工作方案》,，以社區(qū)教育學(xué)院為依托，組織1000余名黨員干部到全區(qū)589個村和55個社區(qū)開展惠民服務(wù)活動,，100000余名群眾在活動中受益,。區(qū)社區(qū)教育學(xué)院組織的"送文化、送科技,、送培訓(xùn)"下鄉(xiāng)活動,，服務(wù)群眾20xx余人，深受農(nóng)村群眾歡迎,。

二,、存在的主要問題及原因

對照講話要求和中央、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定,，回顧今年的基層黨建工作,，存在的問題是：

(一)黨組織的地位和作用"軟化",。一是個別單位學(xué)校對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù),、輕黨建的傾向,，對黨建工作重布置、輕檢查落實,，"說起來重要,、抓起來次要、忙起來不要",，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,，一些單位學(xué)校黨建與中心、大局結(jié)合不夠緊,，服務(wù)發(fā)展的實效性不夠突出,，抓黨建、促發(fā)展還存在一定的"脫節(jié)"現(xiàn)象,。二是少數(shù)同志工作主動性不夠,，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作做得不夠,。三是個別單位黨的組織工作不扎實,，黨組織活動開展不多。

(二)學(xué)習(xí)教育活動不經(jīng)常,，宗旨意識有所"弱化",。個別局屬單位學(xué)校基層黨組織生活制度落實不夠全面,，沒有將學(xué)習(xí)教育納入支部重要議事日程,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式,。在抓黨員思想教育中,，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,，導(dǎo)致理論水平提高不快,，工作水平和能力提高不夠，宗旨意識有所弱化,。

(三)黨員先鋒意識"淡化",。個別局屬單位學(xué)校基層黨組織不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，致使個別黨員放松了對自己的要求,。有的黨員黨性淡薄,，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益,，缺乏全局觀念,。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，少數(shù)黨員參加組織生活不積極,。

(四)黨員干部教育管理"虛化",。個別局屬單位學(xué)校黨組織制度不完善，對黨員管理不嚴(yán)格,，支部組織生活不夠健全,，"三會一課"制度堅持不夠好，支部大會不夠規(guī)范不夠嚴(yán)肅,。在對黨員評價上,，往往以教學(xué)業(yè)績代替思想政治考查。

認(rèn)真反思存在的問題,，既有客觀上的因素,，更有主觀上的的原因，主要責(zé)任在我,。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,，長期以來，雖然也有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)理想信念的意識,，但在實際工作中，真正深入學(xué)習(xí),、自覺加強(qiáng)黨性鍛煉就抓得不緊不實不嚴(yán),，在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足。二是缺乏與時俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識,，工作中忙于具體事務(wù)較多,，有時滿足于已有的知識水平和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)上還缺乏"擠勁",、"鉆勁",，對部分新知識、新思維不去認(rèn)真鉆研,，了解不透,，導(dǎo)致了工作上創(chuàng)新不多。三是在黨建工作方面,，主動作為還不夠,，對黨的基層組織建設(shè)、制度建設(shè),、民主集中制建設(shè)方面抓落實力度不夠,，基層黨組織活動開展還不多,致使基層黨組織活力不強(qiáng),。

三、下一步工作思路和措施

按照關(guān)于黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的八項要求,，下一年的黨建工作中，我們將著重抓好以下四個方面,。

一是進(jìn)一步落實責(zé)任,。要增強(qiáng)抓黨建工作的思想自覺和行動自覺，自覺履行黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,。建立健全教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考評方案、黨建工作述職制度,、從嚴(yán)治黨目標(biāo)考核辦法與責(zé)任追究制度,，切實樹立黨組織抓黨建、黨組織書記抓黨建的鮮明導(dǎo)向,，在干部考核中體現(xiàn)"黨建導(dǎo)向",。對履行管黨治黨責(zé)任不力的黨組織、黨組織書記,，要及時提醒,，督促改正，加大問責(zé)追責(zé)力度,，確保把從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處,。

二是要堅持思想建黨。進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,，持續(xù)深入開展黨性黨風(fēng)教育,，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強(qiáng)黨的意識,、牢記黨的使命,。持續(xù)深入開展警示教育，真正敬法畏紀(jì),、遵規(guī)守矩,。持續(xù)深入開展社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)廣大教職員工恪守職業(yè)道德規(guī)范,。

三是進(jìn)一步健全完善制度。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合,，完善民主集中制,、從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度,，不斷提高制度治黨水平,。按照每年開列一份問題清單,、撰寫一篇黨性分析材料、召開一次民主(組織)生活會的"三個一"模式,，用好批評與自我批評武器,。要注重以嚴(yán)密的制度體系和剛性的制度執(zhí)行形成對黨員、干部的硬性約束,，健全完善各項規(guī)章制度,。要加大制度的執(zhí)行力度，堅持按制度辦事,，強(qiáng)化對制度落實情況的監(jiān)督檢查,，發(fā)揮出制度的效應(yīng)。

四是圍繞中心抓黨建,。堅持做到黨建工作與教育教學(xué)中心工作一起謀劃,、一起部署、一起考核,。組織動員局屬單位學(xué)?；鶎狱h組織和廣大黨員干部進(jìn)一步深入開展"雙創(chuàng)雙滿意"主題活動，在推動中心工作中發(fā)揮主力軍作用,。

新的一年里,，區(qū)教育局黨委將緊緊圍繞全區(qū)教育發(fā)展大局，勇于創(chuàng)新,、不斷進(jìn)取,，以基層組織建設(shè)的新成效推動新洲教育工作再上新臺階，努力為建設(shè)"四個新洲"作出更大的貢獻(xiàn),。

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

回首過去的一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下。我以想干事,、會干事,、干成事為目標(biāo)。認(rèn)真履行職責(zé),，圓滿完成各項任務(wù),。為了今后更好的做好生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗,，提高工作方法和效率,，克服不足。現(xiàn)對今年的工作述職如下：

一,、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

充分利用車間班前班后會,，將公司做大做強(qiáng)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標(biāo),，筑建員工以廠為家的思想,。加強(qiáng)了自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)。車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量,，因此,，了解產(chǎn)品的工藝要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn),，使我能真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

二、狠抓安全管理不放松

加強(qiáng)了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責(zé)任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了今年的安全生產(chǎn),。充分利用周六生產(chǎn)例會時間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

三,、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)

質(zhì)量技術(shù)科為班組配備了專職質(zhì)檢員,，加強(qiáng)了對產(chǎn)品的檢查力度,，對產(chǎn)品的工藝各項參數(shù)進(jìn)行控制，避免不合格的產(chǎn)品流出車間,，減少了客戶的質(zhì)量異議,。

四、存在問題和不足

安全管理力度不夠,。安全培訓(xùn)不到位,，檢查不到位，有好多時候,，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應(yīng)該不講情面,，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此,，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,。

交接班不協(xié)調(diào),。私自修改加工程序，對設(shè)備進(jìn)行超負(fù)荷運行,，磨損刀桿,，對下一班的正常生產(chǎn)造成難度。管理不到位,，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全，落實責(zé)任不到位,。應(yīng)加大管理力度,，建立成本考核制度，量化考核,。

定置管理仍沒有完全到位,。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進(jìn)行定置管理,，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,，不能做到人走場地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在。這一點我們應(yīng)該建立定置管理圖,，以便在今后的工作中能夠依圖加強(qiáng)巡查,，對未按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行擺放的，進(jìn)行嚴(yán)格處罰,。

五,、今后的工作方向

繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理,。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點抓好班組管理,。發(fā)現(xiàn)問題立即處理當(dāng)事人,。對查出的安全隱患，當(dāng)作事故對待,，按照事故三不放過的原則進(jìn)行處理,。小事當(dāng)作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。做好節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本,。會同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量,，確保產(chǎn)品質(zhì)量。加大低值易耗,、輔材的考核，低值易耗品,、切削液,、機(jī)械油、刀片進(jìn)行計量,，降低產(chǎn)品消耗,。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，并認(rèn)真注重崗位培訓(xùn),。

綜上所述,，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時,，積極配合公司搞好各項活動,，全面完成公司交給的各項任務(wù)，為公司帶出一支能打硬仗,，吃苦耐勞的員工隊伍,。

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇九

任職以來，我在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,，不斷加強(qiáng)了自身建設(shè),，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的形象,。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿意度為準(zhǔn)則,，熱情服務(wù),，認(rèn)真講解，耐心服務(wù),。明確銷售人員的工作職責(zé),，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結(jié)：

一,、全方位學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在實習(xí)期間,，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟;在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)中擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，首先保障工作的時效性,，在此基礎(chǔ)上,，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學(xué)習(xí)云技術(shù)對企業(yè)信用信息服務(wù)的優(yōu)勢,，注重學(xué)習(xí)效果。用心參加公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，力求學(xué)深,、學(xué)透、弄懂,、弄通,，并且做到了理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作這一點。另外,，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想交流,，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中,，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題,。

二、思想上注重理論聯(lián)系實際

金電聯(lián)公司銷售工作任務(wù)重,，業(yè)務(wù)強(qiáng),，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作,，因此將銷售理論知識學(xué)習(xí)融入實際工作,。在向的工作上，我結(jié)合實際狀況,，促進(jìn)工作的開展,，個性是在具體工作執(zhí)行中務(wù)必把原則性和靈活性有機(jī)的結(jié)合起立，實事求是的辦事,。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務(wù),，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進(jìn)的信息技術(shù)手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不準(zhǔn)確,、滯后,、采集成本較高等問題，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成,、動態(tài)監(jiān)管和信用評價,，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融服務(wù)的完美結(jié)合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題。

三,、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章

力戮同心,，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績,，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務(wù),，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展。截至目前為止,，總共完成的銷售業(yè)績元(請客戶根據(jù)實際狀況填寫),。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水,。心系公司發(fā)展,，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程,，出差北京懷柔、天津,、合肥等三個地區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)談判,，我用專業(yè)的知識，辛勤的耕耘不斷探索,，走出了一條具有特色的銷售新路子,。

透過這次業(yè)務(wù)談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的廣大中小企業(yè)的喜歡,，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度,，降低企業(yè)的停工風(fēng)險，增加運營潛力,。

但是在入職過程中,，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認(rèn)為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員,。在平時的工作中,，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質(zhì)還不夠高,，還有待大力挖掘自身的潛力;還需要進(jìn)一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準(zhǔn)確獲得信息起到用心的作用,，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務(wù)，只有深入了解這些狀況,，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題,。

透過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化,，有計劃的劃分重點工作區(qū)域;二是:對于老顧客和固定客戶,，都就應(yīng)經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群;三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息;四是要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷開拓自身的視野,，采取多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務(wù)知識和交流技能更好的結(jié)合在一齊,，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作,。并且結(jié)合工作實際，引入科學(xué)的銷售理念,，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高銷售水平。在未來的道路上,，我會更加努力,，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,。

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十

入公司也快將近半年的工作時間了,作為公司的前臺文員，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,全體同事的幫助下,適應(yīng)了前臺的工作崗位,全身心的投入到工作當(dāng)中,恪盡職守,，勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,，在這歲末之際現(xiàn)將半年以來的工作情況作以下匯報：

前臺文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。

1. 時刻堅守在前臺的工作崗位,，遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作,，不得隨意離開

2.負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待和登記工作,，應(yīng)大方得體，禮貌待人,。問清客人來意及本公司接洽人,，來訪人員在公司會客廳等候會見，不要進(jìn)入辦公區(qū)域,，謝絕閑雜人員,、推銷人員進(jìn)入公司。

3.努力提高服務(wù)質(zhì)量,。認(rèn)真接聽每一個電話,，并且熟記每個部門的分機(jī)號,，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,，巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致,、溫馨提示等,。在業(yè)余時間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電,，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。

4.負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印,、復(fù)印,、傳真的收發(fā)。

5.監(jiān)督公司員工的考勤情況,，不允許發(fā)生代替他人打卡的現(xiàn)象,。

6.監(jiān)督員工工作時間的外出流向，登記外出時間,、地點,、事由。

7.負(fù)責(zé)管理好公司的植物,、辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作,。

8.負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹,、報刊雜字的簽收及分送工作,。

9.負(fù)責(zé)公司辦公用品的收發(fā)工作，做好辦公用品出入庫的登記,完成每月的辦公物品對賬和清點工作,。

10.每個月根據(jù)情況,，需采購純凈水的數(shù)量

11.及時做好公司網(wǎng)站信息發(fā)布工作及隨時注意公司網(wǎng)站更新。

12.統(tǒng)計和核實公司人員的年休假及病,、事假情況,，并保管好請假條。

13.負(fù)責(zé)公司安全,，每天下班前關(guān)掉公司電源設(shè)備,，并檢查好窗戶是否鎖緊。

14.統(tǒng)計和核實公司人員的年休假及病,、事假情況,，并保管好請假條,。

15.管理辦公各種辦公設(shè)備，合理使用并提高設(shè)備的使用效率,，提倡節(jié)儉,。

16.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈

17.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;

認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定,，完成本部門分配的工作和任務(wù),。

18以大局為重，不計較個人得失,。不管是工作時間還是休假時間,，如果公司有臨時任務(wù)分配，我將服從安排,，積極去配合,，不找理由推脫。作為京信的一員,，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命,。平時積極參加公司組織的活動，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。

前臺是展示公司的形象,、服務(wù)的起點。對于客戶來說,，前臺是他們接觸我們公司的第一步,，是對公司的第一印象，是非常重要的,。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。同時，公司對客戶的服務(wù),，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認(rèn)識,，所以我一定要認(rèn)真做好本職工作,。

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，做好20xx年個人計劃,，爭取將各項工作開展得更好,，同時也希望能和公司一起成長，共同進(jìn)步!

20xx年,，我希望做得更好!

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十一

我20x年x月從畢業(yè)后一直在財務(wù)部工作,。x年以來,，我在銀行和財務(wù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照總體工作部署和要求,，認(rèn)真執(zhí)行銀行和財務(wù)部的工作方針政策,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，認(rèn)真履行職責(zé),，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的滿意,。在做好自身工作的同時,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論與財務(wù)業(yè)務(wù)知識，使自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)知識技能都有所提高,。下面,，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己30多年來履行職責(zé)情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報,，如有不當(dāng),，請批評指正：

一、政治思想

要做好財務(wù)工作,，當(dāng)一名銀行的好職工,，必須要有正確的政治思想。我_年來按照上級的要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想,，做到無私奉獻(xiàn),。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng),。我服從銀行和財務(wù)部的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù),。在實際工作中,，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一個人,，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做好,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的好評,，為銀行經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出我自己的努力。

二,、工作情況

幾年的財務(wù)工作,，使我具備較全面的基礎(chǔ)，基本功較扎實,，對財務(wù)工作知識技能有較全面,、較系統(tǒng)的了解，具備較強(qiáng)的知識理論水平和實踐操作經(jīng)驗,。我也能在工作中不斷豐富自己的工作經(jīng)驗,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在工作過程中,，我盡心盡責(zé),，加班加點總是沖在最前頭，從不喊累,。我嚴(yán)格按照銀行的規(guī)章制度操作,，做到仔細(xì)、認(rèn)真,，保證質(zhì)量,，沒有發(fā)生違規(guī)和大的差錯。

在工作中做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是一個人思想品質(zhì)的反映,，也是銀行工作和紀(jì)律的要求,，我常記在心，切實落實到行動上,。一是擺正位置,，認(rèn)真做好服務(wù)工作，消除自己思想上的松懈和不足,，徹底更新觀念,，自覺規(guī)范自己的行為,，認(rèn)真落實銀行各項服務(wù)措施,。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基本功,，加快業(yè)務(wù)辦理的速度,，避免失誤，把握質(zhì)量,。三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識,，掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能，認(rèn)真做好各項工作,，為銀行創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。

三,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生,，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代,，學(xué)習(xí)就更加重要，一個人不學(xué)習(xí),，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰。我從事財務(wù)工作,，除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外,，重點是學(xué)習(xí)銀行的規(guī)章制度和財務(wù)知識與技能。只有學(xué)好了這些內(nèi)容,，掌握了財務(wù)工作知識,，才能做好自己的工作。在學(xué)習(xí)上,，我既鞏固已有的財務(wù)工作知識,，又特別注重學(xué)習(xí)當(dāng)今最新的財務(wù)前沿知識，因而在具體實際工作中,，我基本能做好自己的各項工作,，沒有出現(xiàn)差錯，取得較好成績,，這一點,，我自己感到很欣慰。

四,、工作作風(fēng)

干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外,，更主要的是工作作風(fēng)，具體表現(xiàn)在態(tài)度與責(zé)任性上,。我從事財務(wù)工作以來,，以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣,、關(guān)心,、體貼,、溫暖,。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,，認(rèn)真對待每一件事,，對待每一項工作,，負(fù)責(zé)到底,，做好任何工作,。對自己要做到技能精,、作風(fēng)硬、講誠信,、肯奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)，全心全意為職工群眾服務(wù),，把自己的愛和真情奉獻(xiàn)給銀行的生產(chǎn)建設(shè)事業(yè),。_年以來，我深刻體會到用力做事只能把事情做對,，而用心做事才能把事情做好,。機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。勤奮是我學(xué)習(xí)的“捷徑”,，踏實是我做人的態(tài)度,，堅持是我做事的作風(fēng)，勇敢是我創(chuàng)新的能力,。只有做到了這些,，才符合銀行財務(wù)工作的要求，也才能做好自己的工作,。

五,、廉潔工作

我深刻認(rèn)識到廉潔工作不僅事關(guān)銀行的健康發(fā)展，而且關(guān)系到銀行的形象,，影響著銀行各項工作的落實,。做到廉潔工作既是銀行的要求，職工群眾的希望,，也是我們財務(wù)工作人員的起碼道德要求,。我十分重視廉潔工作，始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓,，每時每刻都要做到廉潔工作,，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，注意從日常小事上維護(hù)自己的形象,，做一名職工群眾滿意的財務(wù)工作人員,。

x年來，我認(rèn)真努力工作,，雖然在政治思想與業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,，自身各方面素質(zhì)較好，努力做到精誠服務(wù),，以銀行的需求作為自己工作的努力方向,，但是與銀行的要求,，與職工群眾對財務(wù)工作的希望相比,，還是存在一些不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。今后,，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，再創(chuàng)佳績,，為銀行的健康持續(xù)發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

20__年就要過去了,，在這里員工___向各位領(lǐng)導(dǎo)問好，祝大家新年快樂!如下是我對20__年的述職報告：

一,、對20__年的認(rèn)識和問題與工作改進(jìn)與措施及努力方向

(1)對20__年的認(rèn)識和問題

20__年是一個不平凡的一年,，珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少,，從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多,，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認(rèn)識到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見,，不聽從大家給與的有效意見和見解,，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴(yán)重問題,。

(2)工作改進(jìn)與措施及努力方向

當(dāng)我認(rèn)識到自已工作上的錯誤與不足時,，認(rèn)識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴(yán)重后果，我以決心努力改進(jìn),，在工作上與同事以一種謙虛認(rèn)真的態(tài)度多多交流溝通學(xué)習(xí),，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解,，與同事之間建立友好關(guān)系,，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好,，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真,，按時到崗，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)按排,。休息時間做到勞逸結(jié)合,，與同事搞好團(tuán)結(jié),。

一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,，擺正位置,，做到不越位，不離任,、不超位,，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作,。只有把位置任準(zhǔn),，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志,、誠懇待人,，腳踏實地，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，從小事做起,，老老實實做人,，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作,，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作,。

二、個人職責(zé)

我到貴公司上班有一年多了,，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程,，期間在同志們的關(guān)心支持下我很快容入這個集體當(dāng)中，和大家一樣成為貴公司的普通員工,，做好錄入工作,，幾月份公司進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)并使用軟件畫圖。在今年成立公司后,，使我們在工作中學(xué)到了更多的知識,，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會讓我向美工發(fā)展,。

三,、20__年工作內(nèi)容及工作完成情況

(1)工作內(nèi)容

__省略

(2)工作完成情況

四、工作感悟

歲首年終,，我靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐,。在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想,，夢想引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷，品味成功,。天高任鳥飛,，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力,，用堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會在意料之中,。

五,、20__年的工作展望及自已的發(fā)展方向

(1)20__年的工作展望

新的一年給了我們新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇,，只爭朝夕,，在工作中以“從嚴(yán)、從細(xì),、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高個人綜合素質(zhì),，為公司的輝煌而努力,。不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

(2)20__年的發(fā)展方向

努力學(xué)好專業(yè)知識,，利用空余時間學(xué)習(xí)與相關(guān)知識，盡可能的早日成為一名合格的員工,。

述職人：___

20__年_月_日

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一年來,，_公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力,，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展,，率先在全省突破保費收入千萬元大關(guān)。今年,，我公司提前兩個月完成了省公司下達(dá)的全年營銷任務(wù),，各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作,，談?wù)勥@一年來的成績與不足,。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進(jìn),，勤奮工作，務(wù)實求效,，勇爭一流,，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞立足改革、加快發(fā)展,、真誠服務(wù),、提高效益這一中心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、改革創(chuàng)新,，面對競爭日趨激烈的保險市場，強(qiáng)化核心競爭力,，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，肩負(fù)著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施,。因此,，我十分注重保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作,，規(guī)范自己的言行,，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力,。

不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來,，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè),。

二,、業(yè)務(wù)管理

沒有規(guī)矩不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展,，必須制定規(guī)范加強(qiáng)管理,。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益,。我分管的是業(yè)務(wù)工作,，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,，并真正貫徹到行動中去,，才能出成績、見效益,。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作

1,、根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個部室的周,、月,、季度、年銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,，部室情況確定每個部室合理的,、可實現(xiàn)的目標(biāo),。在目標(biāo)確定之后，我本著事事落實,，事事督導(dǎo)的方針,，通過加強(qiáng)過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標(biāo)計劃的順利完成,。

2,、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團(tuán)隊建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,。一年來,，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗,，提高職工全面素質(zhì),。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、展業(yè)技巧的知識上,，并且強(qiáng)調(diào)對團(tuán)隊精神的培育,。學(xué)習(xí)促進(jìn)了各個團(tuán)隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ),。

3、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新,，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作,。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,，我緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化四化目標(biāo),，全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革,。初步建立了一個能上能下，能進(jìn)能出,，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制,。

三、部室負(fù)責(zé)工作

除了業(yè)務(wù)管理工作,，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理,。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的,。根據(jù)生資公司車隊的特點,，在原有車輛保險的基礎(chǔ)上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險,。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力,，我部全年完成保費收入_元,，其中車險保費_元，非車險業(yè)務(wù)_元,，滿期賠付率為_,。成為公司發(fā)展的重要保證。

四,、工作中的不足

由于工作千頭萬緒,，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯,。例如有時服務(wù)不及時,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等,。有時工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,。

總之,，一年來，我嚴(yán)于律己,、克己奉公,，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認(rèn)識,，行動上用嚴(yán)格的制度規(guī)范,，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,，以誠信為先,，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上,，服務(wù)社會為經(jīng)營宗旨,，銳意改革，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運作,，取得了很大成績。

新的一年即將到來,，保險市場的競爭將更加激烈,，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,，必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，突破自我,，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情,、以百倍的信心,，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階,。我相信,，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，上下一心,，艱苦奮斗，同舟共濟(jì),，全力拼搏,，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

此致

敬禮!

述職人：_

20__年_月_日

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十四

本人__，20__年入伍,，共青團(tuán)員,，現(xiàn)擔(dān)任一班駕駛員?；仡檁_年度各項工作,，本人在大、中隊黨組織的正確帶領(lǐng)下,，思想覺悟有了很大的提高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有所增強(qiáng)，能夠遵守好部隊的條令條例和各項規(guī)章制度,，圓滿地完成了上級交給的各項任務(wù),。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治,，提高自身政治素質(zhì)水平

一是認(rèn)真抓好今年總隊開展的各項學(xué)習(xí)活動機(jī)會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從不懂虛心向老同志請教,，從最初的認(rèn)識做到在平時生活,，工作中實際應(yīng)用，開闊自己的世界觀,、人生觀,，特別是在部局開展學(xué)習(xí)無謂精神，讓我時刻牢記著當(dāng)代軍人的使命感、榮辱感,。

二是積極參加大中隊組織的各種理論學(xué)習(xí),，特別是在中隊開展的政治教育活動中，讓我深深地體會到了政治素質(zhì)的重要性,。不僅如此,，我用課余時間來看報紙，觀看新聞聯(lián)播,。在總隊內(nèi)網(wǎng)中翻看一些近期來發(fā)表的優(yōu)秀文章跟各個方面的最新動態(tài)來充實自己素質(zhì)的閱歷,。

三是認(rèn)真記好隊部開展的的政治教育課有關(guān)筆記，以科學(xué)性的方法仔細(xì)思想每節(jié)課所講的突出點,、重要點,。把一些不懂的問題記錄下來，用課余時間向干部或則班長耐心請教,，做到上每節(jié)課都有每節(jié)課的新收獲,。

四是以良好的政治態(tài)度和思想作風(fēng)去嚴(yán)格要求自己，一心撲在部隊建設(shè)上,，安心本職工作,，千方百計地完成上級交給的各項任務(wù)。做到熱愛基層,，熱愛崗位,，干一行、專一行,、干好一行,。

二,、專心本職工作,，力求安全第一。

為了更好的使滅火救援任務(wù)完成出色,，我作為一名中隊駕駛員,，肩負(fù)著中隊在各種滅火救援任務(wù)中重要的角色，我嚴(yán)格要求自己,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自身的駕駛技術(shù),，認(rèn)清自己的本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行總隊下發(fā)的《車輛安全管理規(guī)定》跟《雙百日安全競賽活動》的各項有關(guān)規(guī)章制度.在總隊開展《安全雙百日競賽活動》,，我時刻牢記著安全工作的重要性,，以高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的心態(tài)去做好每項檢查工作,，我認(rèn)真履行好《車輛安全管理規(guī)定》各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)車輛裝備，及時檢查保養(yǎng)車輛,，保持車容整潔,，遵守交通行車紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自身技術(shù),，認(rèn)真執(zhí)行派遣車輛的各項規(guī)程。做到安全出車,，安全行車,，安全歸隊，圓滿完成每次出車任務(wù),。

三,、加強(qiáng)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能,。

作為一名駕駛員,，我能積極參加中隊組織的各種業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,，通過隊列,，體能，個人業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，以及中隊每個星期組織的六熟悉演練,，大大提高了軍事素質(zhì)，磨練了自己不怕苦,，不怕累的意志和精神,，并且把自己在軍事訓(xùn)練中所學(xué)到的技能應(yīng)用到每一次滅火搶險執(zhí)勤備戰(zhàn)中。在訓(xùn)練場上,，我以“掉皮掉肉不掉隊,，流血流汗不流淚”的精神作為出發(fā)點，

四,、缺點和不足之處：

1,、對于自己本職工作掌握的還不夠徹底,積極性不高。

2,、對于有些裝備有時存在理論缺欠,。

3在日常管理中沒有仔細(xì)地去抓落實。

4,、對汽車有關(guān)方面還不夠全面,。

五、今后努力方向,。

在下一步的工作中,，我會對自身的不足竭盡全力加以改正,，我會更加努力的工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績,，為消防事業(yè)做出的貢獻(xiàn),，力爭跨上一個新的臺階。

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十五

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，一年又過，作為一名教師,，我收獲著,，我付出著。今年,，我擔(dān)任著三(4)班的數(shù)學(xué)教學(xué)兼班主任工作,。我自參加工作以來，一直以積極的,、主動的工作態(tài)度來要求自己,。從執(zhí)教的第一天起，我一直嚴(yán)格要求自己,，愛崗敬業(yè),，為人師表，熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生,，爭取讓每個學(xué)生都能得到不同程度的發(fā)展。我要對我自己負(fù)責(zé),，對我的孩子們負(fù)責(zé)?，F(xiàn)就我一年來的工作，向領(lǐng)導(dǎo)們,、老師們做簡要匯報,，恭請指正。

一,、x年工作完成情況

(一)認(rèn)真完成教學(xué)工作

一年來,，我始終把熱愛學(xué)生放在第一位，正是由于這樣的工作態(tài)度,，使得我在處理師生之間、生生之間的關(guān)系時,，都能將困難迎刃而解,。熱愛學(xué)生就是要尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，我從不以成績來評價一個學(xué)生,，我想,，對于一個小學(xué)生來講，培養(yǎng)他們建立一個健康向上的人生觀和價值觀更為重要,。另外,，對性格孤僻的學(xué)生，我更多的是給他們熱情幫助,，意圖使他們恢復(fù)自信,，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,，教師的真誠學(xué)生是能感受到的,。在改革教學(xué)模式的大背景下，我也在探索新的教學(xué)模式去上好每一節(jié)課,。每次教學(xué)實踐,，都能有新的收獲。我始終堅信,，只有不斷地學(xué)習(xí)以及不斷地進(jìn)行探索實踐,，才會讓我的教改之路走的更長、更遠(yuǎn),。

本學(xué)年度,，從本班的現(xiàn)狀來看，大部分孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度都是比較端正的,，能夠積極的參與到平時的學(xué)習(xí)活動中,。但是不可避免的，個別學(xué)生依然存在著不遵守紀(jì)律,，對學(xué)習(xí)任務(wù)不積極完成等等缺點,。但是經(jīng)過本人不懈努力，使得本班的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)氣氛較剛開始時更加濃厚,，也為我順利的進(jìn)行教學(xué)工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

通過一學(xué)年以來的教學(xué)，本人在關(guān)于數(shù)學(xué)的教學(xué)方法方面,，也有不少收益,。其中主要有以下幾點：

1、數(shù)學(xué)生活化與生活數(shù)學(xué)化緊密結(jié)合,。數(shù)學(xué)知識有時是比較枯燥無味的,，但是只要把握住數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系，能夠創(chuàng)設(shè)和生活息息相關(guān)的教學(xué)情景,，就能激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)興趣;另外,，課外讓學(xué)生們通過仔細(xì)觀察把生活中的數(shù)學(xué)現(xiàn)象及時記錄下來，并帶到課堂里和大家分享,，讓學(xué)生們感受到生活離不開數(shù)學(xué),，生活中處處有數(shù)學(xué),，這樣的教學(xué)方式能夠讓課堂變得更加生動，更加有吸引力,。

2,、注重生生互動的學(xué)習(xí)方式。讓學(xué)生團(tuán)結(jié)互助,，共同努力,，共同進(jìn)步。通過老師的及時的鼓勵性的點評,，為孩子們建立自信,，變得更勇于提問及思考。在練習(xí)課時,，更可以先讓學(xué)生自己出題目,，在組內(nèi)交換做，交換改,。通過出題,，做題，改題,，鞏固了學(xué)習(xí)的知識,。

3、學(xué)習(xí),、競賽,、游戲三者相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)熱情,。適當(dāng)開展競賽,，可以更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。由于小學(xué)生有著很強(qiáng)的好勝心,，總希望爭第一,，得到老師的表揚，在競賽時,，很多學(xué)生往往能夠超水平發(fā)揮,，課堂教學(xué)效果也因此得到了極大的提升。在教學(xué)中,，組織各種比賽,，如“看誰算得快又對”，“看誰的解法多”,，“比誰方法更巧妙”等,，都能使學(xué)生“大顯身手”。比賽形式多種多樣,，全班比賽;男女同學(xué)比賽;小組比賽;能力分組比賽,，使每個學(xué)生在各個層面上獲勝的機(jī)會增加，激勵的作用將會更大,，參與的熱情就會更高,。我所任教班級的數(shù)學(xué)學(xué)科成績在年級中取得較好的成績，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及家長的好評,。

(二)認(rèn)真對待班主任工作

1提高自己的思想覺悟

我為了提高自己的思想覺悟,，積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行政治學(xué)習(xí),，并做好學(xué)習(xí)筆記,。我還深知要教育好學(xué)生，教師必須先以身作則,，時時做到教書育人,，言傳身教，以自己的人格,、行為去感染學(xué)生,。作為一名教師，自身的師表形象要時刻注意,。在工作中我積極,、主動、勤懇,、責(zé)任心強(qiáng),，樂于接受學(xué)校布置的各項工作，任勞任怨,。在不斷地學(xué)習(xí)中,，努力使自己的思想覺悟、理論水平,、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高,。

2.加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育

使學(xué)生全面發(fā)展是班主任工作的首要任務(wù)。我充分利用班會課,、安全課,，有針對性的開展多種形式、生動活潑,、豐富的中隊活動,，提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)。用“小學(xué)生守則”,、“日常行為規(guī)范”嚴(yán)格要求學(xué)生,，規(guī)范學(xué)生言行，提高全班學(xué)生的思想素質(zhì),，促進(jìn)了良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成,，到現(xiàn)在,，沒有出現(xiàn)一例安全事故。

3.實施素質(zhì)教育首要問題是面向全體學(xué)生

為了使每個學(xué)生的素質(zhì)都得到提高,，班主任必須關(guān)注班中的每一名學(xué)生,，調(diào)動他們的積極性。用同一個標(biāo)準(zhǔn)去衡量全體學(xué)生是不科學(xué)的,?；谶@種認(rèn)識，為了使班中每一個學(xué)生獲得不同程度的發(fā)展,，我在班中開展“自己與自己比”的教育活動,。在全面了解學(xué)生的思想狀況，學(xué)生基礎(chǔ),，智力狀況,，身體素質(zhì)，性格愛好的基礎(chǔ)上,，確定每一個學(xué)生的奮斗目標(biāo),，同時，要求每一個學(xué)生都客觀地,、全面地總結(jié)自己過去,，充分認(rèn)識自我，然后在思想,、學(xué)習(xí),、紀(jì)律、文體勞動,、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標(biāo),，并堅持每月小結(jié)一次。

4.做好班級學(xué)生轉(zhuǎn)化工作

在班級學(xué)生轉(zhuǎn)化工作中,，要抓得準(zhǔn),，做得細(xì)，要有恒心,，要樂于幫助,。我善于抓住學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動,、班級活動中閃現(xiàn)的亮點,，激發(fā)他們的上進(jìn)心和求知欲。在課堂上,，對于一些預(yù)知的疑難問題,，師生共議解決后，我還特別叫他們起來復(fù)述，進(jìn)行難點突破,、鞏固,。而課堂上沒解決的，利用課余時間的十幾分鐘時間,，對他們進(jìn)行個別補習(xí),。由于長期如此,，有些學(xué)生樂意配合老師的行動,，他們學(xué)習(xí)也在慢慢地進(jìn)步。

(三)努力提高自身素質(zhì)

我積極參加教學(xué)教研活動,，與同年級的老師進(jìn)行教學(xué)的研討,，認(rèn)真開展備課組的活動，積極地進(jìn)行同課異構(gòu),，努力提高課堂效率,，并參加課外時間的聽課學(xué)習(xí)活動，積累自己的教學(xué)經(jīng)驗,，向最前沿的教學(xué)理念學(xué)習(xí),，就這樣，我努力使自己的教育教學(xué)更加豐盈起來,。x年x月x日,，我獲得校級最美女教師獎。

二.x年工作思路

我知道,，教育是一項長期的工作,，更需要長久的投入，才能看到碩果,。

在x年的教學(xué)工作中,，我將繼續(xù)刻苦鉆研教育教學(xué)工作，繼續(xù)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,。教學(xué)中繼續(xù)要盡最大的努力，最充分地調(diào)動學(xué)生積極主動學(xué)習(xí),，由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化為“我要學(xué)”,、“我愛學(xué)”，爭取使教學(xué)成績更上一層樓,。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一年來,，__公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力,，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展,，率先在全省突破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達(dá)的全年營銷任務(wù),，各項工作健康順利發(fā)展,。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足,。

一,、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進(jìn),，勤奮工作,，務(wù)實求效，勇爭一流,，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞立足改革,、加快發(fā)展、真誠服務(wù),、提高效益這一中心,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,，面對競爭日趨激烈的保險市場,，強(qiáng)化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏,，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，肩負(fù)著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施,。因此,，我十分注重保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作,，規(guī)范自己的言行,，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力,。

不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平,。一年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)。

二、業(yè)務(wù)管理

沒有規(guī)矩不成方圓,。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展,，必須制定規(guī)范加強(qiáng)管理。管理是一種投入,，這種投入必定會產(chǎn)生效益,。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益,。只有不斷完善各種管理制度和方法,，并真正貫徹到行動中去，才能出成績,、見效益,。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作

1、根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷售任務(wù),，制定各個部室的周、月,、季度,、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點,、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的,、可實現(xiàn)的目標(biāo),。在目標(biāo)確定之后，我本著事事落實,，事事督導(dǎo)的方針,，通過加強(qiáng)過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標(biāo)計劃的順利完成,。

2,、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團(tuán)隊建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,。一年來,，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗,，提高職工全面素質(zhì),。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強(qiáng)調(diào)對團(tuán)隊精神的培育,。學(xué)習(xí)促進(jìn)了各個團(tuán)隊自身素質(zhì)的不斷提高,，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作,。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年，我緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化四化目標(biāo)，全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革,。初步建立了一個能上能下,，能進(jìn)能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制,。

三,、部室負(fù)責(zé)工作

除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理,。營銷一部營銷員只有一名,，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的,。根據(jù)生資公司車隊的特點,，在原有車輛保險的基礎(chǔ)上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險,。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力,，我部全年完成保費收入__元,，其中車險保費__元，非車險業(yè)務(wù)__元,，滿期賠付率為__,。成為公司發(fā)展的重要保證。

四,、工作中的不足

由于工作千頭萬緒,，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯,。例如有時服務(wù)不及時,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等,。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,。

總之，一年來,，我嚴(yán)于律己,、克己奉公，用自身的帶頭作用,，在思想上提高職工的認(rèn)識,，行動上用嚴(yán)格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下,，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,，以誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營,，價值為上,，服務(wù)社會為經(jīng)營宗旨，銳意改革,，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運作，取得了很大成績,。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈,，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,，必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，突破自我,，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情,、以百倍的信心,，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階,。我相信,，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，上下一心,，艱苦奮斗，同舟共濟(jì),，全力拼搏,，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

述職人：___

20__年_月_日

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

一年來，在自治區(qū)森林公安局和盟林業(yè)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作，充分發(fā)揮森林公安的職能作用,，在開展各類打擊破壞森林資源的違法犯罪活動中,，取得了較大成績，進(jìn)一步推進(jìn)了我盟的森林公安工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將20__年度履行工作職責(zé)和廉潔自律情況作以下述職，請批評指正,。

一,、樹立正確政治思想，不斷提高自身修養(yǎng),。

20__年,，我始終按照“政治建警”的要求，做為盟林業(yè)局副調(diào)研員兼森林公安局長,，強(qiáng)化自身政治修養(yǎng),，增強(qiáng)公仆意識，自覺踐行“立警為公,、執(zhí)法為民”的理念,，已做為工作中指導(dǎo)進(jìn)步的重要方法。按照上級的統(tǒng)一安排部署,，通過學(xué)習(xí)實踐,，進(jìn)一步提高了政治思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，“執(zhí)法理念進(jìn)一步強(qiáng)化,，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，規(guī)范執(zhí)法的水平進(jìn)一步提高,，集體觀念,、大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)，今年,，按照自治區(qū)森林公安局的安排部署,，繼續(xù)深入開展了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動。積極參加盟林業(yè)局組織的各項學(xué)習(xí)活動,，并在全盟開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，使全盟各級森林公安機(jī)關(guān)和廣大民警積極爭創(chuàng)人民滿意單位和爭當(dāng)人民滿意民警，起到了非常好的效果,。自己在工作中能夠嚴(yán)于律己,，對反映問題的群眾耐心細(xì)致,、依法并綜合實情化解矛盾，沒有發(fā)生粗暴執(zhí)法,、吃拿卡要現(xiàn)象,。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成全年重點工作

加強(qiáng)民警教育培訓(xùn)力度,，在教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，截至目前,，我盟有12人參加了自治區(qū)統(tǒng)一組織的初任警培訓(xùn)班;1期1人的年內(nèi)首任培訓(xùn)班;3期20人的司晉督培訓(xùn)班;2期15人的林業(yè)知識培訓(xùn)班,。我盟各個旗縣市全部開展了民警信息化技能培訓(xùn)，全盟在職在編民警信息化技能培訓(xùn)率達(dá)到100,。8月中旬至9月中旬,，自治區(qū)森林公安局開辦了全區(qū)森林公安警綜平臺應(yīng)用教官隊伍培訓(xùn)班，全盟各級森林公安機(jī)關(guān)25名基層教官參加了培訓(xùn),。為下一步警綜平臺的全面啟動打下了良好的基礎(chǔ),。今年組織全體民警重點學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、中央八項規(guī)定及內(nèi)蒙古自治區(qū)“8337發(fā)展戰(zhàn)略”,，強(qiáng)化“政治建警”需求,。

嚴(yán)厲打擊涉林犯罪活動，按照自治區(qū)森林公安局的部署,，結(jié)合我盟實際,，先后組織開展了“保護(hù)過境候鳥專項行動”、“林區(qū)禁毒工作行動”,、“打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動”(天網(wǎng)行動),、“打擊濫伐、盜伐等非法運輸木材專項行動”,、“打擊非法征占用林地專項行動”、“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”等專項行動,。通過開展專項行動,，有力地打擊了違法犯罪活動，震懾了違法犯罪分子,，保護(hù)了全盟森林資源和野生動植物資源,，維護(hù)了轄區(qū)的社會治安秩序。截止目前,，我盟各級森林公安機(jī)關(guān)共查處各類涉林刑事案件79起,，行政案件2343起。

積極落實民警待遇工作,，今年,，在盟林業(yè)局,、盟森林公安局的積極工作協(xié)調(diào)下，盟編委批復(fù),，盟森林公安局五岔溝分局,、白狼分局升格為正科級。徹底解決了分局規(guī)格級別問題,，并為分局配備了一定的領(lǐng)導(dǎo)指數(shù),。完成了全盟在職民警申報警銜及警銜統(tǒng)計工作，民警的警銜津貼報批,、工資調(diào)整工作,，很好地提升了民警的工作積極性。另外,，今年下半年,，為關(guān)心民警身心健康，保障民警合法權(quán)益,，統(tǒng)籌安排工作,，全體森林公安民警都做了一次系統(tǒng)的身體檢查。

繼續(xù)推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)階段成效顯著,。為深入推進(jìn)森林公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，按照國家和自治區(qū)森林公安局的要求,，結(jié)合我盟實際,，制定了《森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)階段成效檢查驗收實施方案》，并對全盟各級森林公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了自查驗收,，取得了階段性成效,。并認(rèn)真開展執(zhí)法質(zhì)量考評工作，根據(jù)20__年工作方案的要求,，于今年7月份和11月份分別組織兩次考評活動,，對全盟各旗縣市森林公安局(分局)執(zhí)法質(zhì)量情況進(jìn)行了考評?？荚u共檢查刑事案件卷宗41件,，行政案件卷156件，執(zhí)法臺帳276簿,，派出所執(zhí)法臺帳220簿,。考評還通過審閱卷宗,、檢查臺賬,、討論等方式對各單位給予測評打分。通過開展執(zhí)法質(zhì)量考評工作,，加大了執(zhí)法監(jiān)督力度,，提高了民警的法治理念,、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力，形成了各單位領(lǐng)導(dǎo)和各執(zhí)法民警前所未有地重視執(zhí)法質(zhì)量的良好局面,。

豐富警營文化和諧警民關(guān)系,，為活躍警營文化生活，增強(qiáng)森林公安民警的身體素質(zhì),，鼓勵和引導(dǎo)廣大民警積極參加體育鍛煉,，各級森林公安機(jī)關(guān)均組織民警開展了以“增強(qiáng)民警體質(zhì)、建設(shè)美麗中國”為主題的健步走活動,。并準(zhǔn)備在全盟森林公安機(jī)關(guān)中推進(jìn)健身場所和健身器材的配備,，使森林公安民警“追的上、打得贏”,。為打造服務(wù)型森林公安隊伍,，大力開展了各種形式的以人為本、執(zhí)法為民活動,。通過開展扶貧,、助學(xué)活動拉近了警民關(guān)系，也促進(jìn)了森林公安工作順利開展,。截止目前,，共開展各項活動14次，建立法制教育基地6處,，捐助學(xué)生39名,，幫教劣跡青少年共14名，投入資金39200余元,?；顒又校h員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,，起到了模范帶頭作用,，普通民警也積極踴躍參與，紛紛慷慨解囊,。通過此次活動的開展,，各級森林公安機(jī)關(guān)上下形成了關(guān)注弱勢群體、關(guān)愛生命,、奉獻(xiàn)愛心、熱愛公益事業(yè)的濃厚氛圍,，有效提高了民警社會責(zé)任心,，提升了森林公安在社會廣大群眾中的認(rèn)可度。

三,、自身不足和20__年工作計劃

雖然在本年度工作中,，取得了一些成績,，完成了年度工作目標(biāo)，但是在客觀因素的作用下,，仍感覺自己在學(xué)習(xí)上沒有下足功夫,，對社會熱點和人們關(guān)心問題上，一定程度上沒有做到及時了解和分析,，產(chǎn)生了一定的信息延后性,，今后工作和學(xué)習(xí)中有待加強(qiáng)。在下一年度工作中,，繼續(xù)加強(qiáng)隊伍思想政治工作,，不斷增強(qiáng)森林公安民警愛崗敬業(yè)和樂于奉獻(xiàn)精神;堅持從嚴(yán)治警，嚴(yán)格執(zhí)行警紀(jì)警規(guī),，狠抓“五條禁令”的貫徹落實,，加強(qiáng)民警養(yǎng)成教育。繼續(xù)探索開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)教育工作,，使全盟民警思維更加活躍、眼界更加開闊,、作風(fēng)更加務(wù)實,。繼續(xù)堅持執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度，努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境,，提高執(zhí)法質(zhì)量,。繼續(xù)推進(jìn)警務(wù)公開，加強(qiáng)執(zhí)法工作的社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，提高執(zhí)法工作的公信力和權(quán)威性,，提高森林公安應(yīng)急處置能力。繼續(xù)加大信息化投入力度,，把責(zé)任落實到人,，把任務(wù)分解到人，積極跟相關(guān)部門溝通,，從硬軟件兩方面齊抓共管,，力爭圓滿完成上級部門下達(dá)的工作任務(wù)。繼續(xù)保持嚴(yán)打整治高壓態(tài)勢,，切實維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定,。在加強(qiáng)林區(qū)治安防范工作基礎(chǔ)上，以執(zhí)法辦案為抓手,，始終保持對破壞森林及野生動植物資源違法犯罪活動的高壓態(tài)勢,，加大專項整治工作力度，重點強(qiáng)化區(qū)域性綜合治理，重點是非法占用林地整治行動,。加大涉林糾紛調(diào)處力度,，切實維護(hù)林權(quán)制度改革成果，嚴(yán)防群體性事件發(fā)生,，有效維護(hù)林區(qū)社會和諧穩(wěn)定,。繼續(xù)做好林業(yè)、公安部門和上級森林公安機(jī)關(guān)部署的其他工作,。

謝謝大家!

個人年終述職報告標(biāo)題 教師個人年終述職報告篇十八

親愛的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好!

秋去冬來,，我們又在努力和奮斗中渡過了這一年。做為___幼兒園的園長,，我非常清楚這一年來我們經(jīng)過了怎樣的努力和拼搏,。也正是因為這樣的堅持不懈努力，這樣百折不撓的拼搏,，我們才能將工作順利的完成,，才能在這一年繼續(xù)保持好幼兒們的健康和快樂。

一年來,，我們在幼兒的保育方面嚴(yán)格加強(qiáng)管理,，在幼兒園內(nèi)保持及時的清掃、消毒,、通風(fēng)等工作,，保證幼兒園環(huán)境的男權(quán)和干凈。且在幼兒入園和放學(xué)前老師們都要積極做好體溫的測量和記錄,，保證日日有測量,，天天有記錄，較好的保證了___幼兒園幼兒和教師們的健康安全,。以下是對我自身的工作匯報：

一,、思想態(tài)度的改進(jìn)

身為一名教育者，并作為___幼兒園的園長,，在自我的思想上,，我一直保持著對自身的嚴(yán)格管理和要求。讓自身能在思想上堅持堅定,，并通過學(xué)習(xí),，積極的完善自身的教育思想和教育理念，提高教育的方式和方法,。還里哦用報刊和網(wǎng)絡(luò),，積極了解了國家發(fā)展的大小事，并以進(jìn)一步的加強(qiáng)了自身的世界觀,、價值觀,、個人品德以及良好的個人責(zé)感,。

二、工作方面

在這一年來的工作的中,，我們重視幼兒園的安全改進(jìn)，除了在校園內(nèi)各個方面的安全消毒上都進(jìn)行了完善和提升之外,，還積極的提升了教職工的安全能力水平,。

除了固定的教學(xué)培訓(xùn)外，今年來我們還增加了時事的教職工安全培訓(xùn),，讓老師和保育員等人能在提升教育那能力的同時也嚴(yán)格做好了幼兒園安全健康方面的保證,，較好的完成了這一年幼兒們的健康安全保育工作。

一年啦,，我在工作中盡全力的為幼兒的發(fā)展和進(jìn)步做出思考和貢獻(xiàn)在,，不僅為幼兒安全和接送制度進(jìn)行了全新的規(guī)劃，對于幼兒園教育,、活動,、食堂等眾多事物都進(jìn)行了全面的思考和完善。較好的提升了幼兒園在工作上的成績,。

三,、自我的反思

如今的，回顧這一年來的情況,，我認(rèn)識到很多的不足,。如在___等事情上處理的不夠及時，沒能讓家長滿意等問題,，這是我在處理的上的不仔細(xì)!

如今,，新的一年到來，我會引領(lǐng)著___幼兒園繼續(xù)改進(jìn),，繼續(xù)提升!為下學(xué)期,，下一年帶來更好的貢獻(xiàn)和努力!希望我們___幼兒園能出現(xiàn)更多出色的孩子!成為未來的棟梁!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日