人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工作不再犯錯保證書篇一

您好！

在工作時,，我因犯了錯誤,。為確保以后類似事件發(fā)生特寫此書，本人鄭重保證今后不會因本人發(fā)生類似事件,。

我保證：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平,。

2,、加強(qiáng)自身的思想素質(zhì)及工作職責(zé)感。

3,、履行保安職責(zé),，遵守工作勞動紀(jì)律。不遲到,、早退,，做好保安本職工作。團(tuán)結(jié)隊員,，共同搞好工作,，為公司的安保盡職盡責(zé)。

4,、如果我再次違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象,，我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的任何處罰，請領(lǐng)導(dǎo)給我再次機(jī)會,，看我今后的工作表現(xiàn),。

在以后堅決遵守單位制定的各項規(guī)章制度，按時按量完成組織分配的工作任務(wù),，努力工作,、認(rèn)真學(xué)習(xí)。如果違反廠規(guī)廠紀(jì),，或者做出有損廠容廠貌的行為,，愿意理解單位的紀(jì)律處分,。

保證人：xxx

20xx年x月x日

工作不再犯錯保證書篇二

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在工作時,，我因犯了錯誤,。為確保以后類似事件發(fā)生特寫此書，本人鄭重保證今后不會因本人發(fā)生類似事件,。

我保證：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平,。

2,、加強(qiáng)自身的思想素質(zhì)及工作職責(zé)感。

3,、履行保安職責(zé),，遵守工作勞動紀(jì)律。不遲到,、早退,，做好保安本職工作。團(tuán)結(jié)隊員,，共同搞好工作,，為公司的安保盡職盡責(zé)。

4,、如果我再次違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象,，我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的任何處罰，請領(lǐng)導(dǎo)給我再次機(jī)會,，看我今后的工作表現(xiàn),。

在以后堅決遵守單位制定的各項規(guī)章制度，按時按量完成組織分配的工作任務(wù),，努力工作,、認(rèn)真學(xué)習(xí)。如果違反廠規(guī)廠紀(jì),，或者做出有損廠容廠貌的行為,，愿意理解單位的紀(jì)律處分。

保證人：xxx

20xx年x月x日

工作不再犯錯保證書篇三

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈,、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的.錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤,，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動不辜負(fù)在正熙的日子。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里,?！蔽沂苡媒K生,！

保證人：xxx

20xx年x月x日

工作不再犯錯保證書篇四

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在xxxx店外場工作有將近一年的時間了?，F(xiàn)擔(dān)任xxxx店外場副組長,。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西,，為了今后的工作做的更好,，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項,。

第一,，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高,。

第二，要時刻不忘自己的責(zé)任,，要盡職盡責(zé)的做好工作,，要做到在崗一分鐘，做好六十秒,。

第四,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體,。

第四，自愿遵守xx市xx區(qū)xx娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度,。

第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握,，熟悉操作,。

第六，做好自己本職工作,，管理好自己區(qū)域,，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七,，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語,，不說不友好之語，不說不耐煩之語,，不說不客氣之語,。

第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識,，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我,。

保證人：xxx

20xx年x月x日

工作不再犯錯保證書篇五

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我在xxxx店外場工作有將近一年的時間了。現(xiàn)擔(dān)任xxxx店外場副組長,。自從從事這項工作后,，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好,，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一,，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高,。

第二,，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作,，要做到在崗一分鐘,，做好六十秒。

第四,，要尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體,。

第四,，自愿遵守xx市xx區(qū)xx娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度。

第五,，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握,，熟悉操作。

第六,，做好自己本職工作,，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作,。

第七,，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語，不說不友好之語,，不說不耐煩之語,，不說不客氣之語。

第八,，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識,，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書,，請大家監(jiān)督我,。

保證人：xxx

20xx年x月x日

工作不再犯錯保證書篇六

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份保證書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5,、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈,、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的.錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出,、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動不辜負(fù)在正熙的日子,。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生,！

保證人：xxx

20xx年x月x日

工作不再犯錯保證書篇七

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,，在與您的交談和教誨中,，我深刻地認(rèn)識到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，我不應(yīng)該在工作時間娛樂玩手機(jī),，在聽完您的教誨后,，想到的一句話就是"知錯能改善莫大焉"。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新,，并重新認(rèn)識自己的機(jī)會,。

多年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下,，我在不斷的成長,，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用,，我深感慚愧,。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中,，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)的重要性,。真的很謝謝大家。

在以后的日子里,，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé),，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象,，內(nèi)樹素質(zhì),，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己,。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督,。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分,，絕無怨言,。

這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最后一次,。

保證人：xxx

20xx年x月x日