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勞務(wù)公司各部門崗位職責(zé)篇一
2,、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔
3,、員工花名冊(cè),、通訊錄更新，員工考勤管理;
4,、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的跟進(jìn)安排;
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待
6、協(xié)助招聘事宜;
7,、上級(jí)交辦的其他項(xiàng),。
勞務(wù)公司各部門崗位職責(zé)篇二
1.對(duì)接人力資源和社會(huì)保障局，傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策
2.社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào),、停止,、統(tǒng)計(jì)、理賠及宣傳解釋,、分析工作
3.公司辦理公司各類證照,、資質(zhì)年檢、年審等事宜,。并及時(shí)做好掃描上傳及歸檔等工作
4.組織員工參加各類職業(yè)考試,、職稱申報(bào)等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書(shū),、特殊工種證書(shū)等的歸檔和延續(xù)管理工作
5.負(fù)責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的管理,、辦公設(shè)備正常運(yùn)行、保養(yǎng)維護(hù),、辦公用品的保管、發(fā)放,、登記等;
6.人事及合同等管理工作;
勞務(wù)公司各部門崗位職責(zé)篇三
1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助用人部門完成崗位編制;
2,、了解用人部門需求,，確定招聘崗位畫像，擬定招聘計(jì)劃;
3,、通過(guò)多渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷獲取,，搭建人才庫(kù)資源,，有效的進(jìn)行維護(hù)和管理;
4、對(duì)招聘績(jī)效負(fù)責(zé),，確保溝通率,、到面率、到崗時(shí)效,、到崗率;
4,、完善和優(yōu)化招聘體系及流程，提升內(nèi)部面試技能,，保障招聘效果;
5,、完成招聘流程，員工入職管理,，檔案管理,，協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)管理;
6、協(xié)助人力資源部完成部門其他工作,。
勞務(wù)公司各部門崗位職責(zé)篇四
1. 協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系,、擬定培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 協(xié)助建立公司薪酬、績(jī)效管理體系;
3. 負(fù)責(zé)公司級(jí)通用培訓(xùn)需求挖掘,、課程優(yōu)化,、開(kāi)發(fā)、講授,、考核及效果評(píng)估,，維護(hù)培訓(xùn)教材及檔案;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門建立內(nèi)部培訓(xùn)體系;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門建立、優(yōu)化考核管理;
6. 負(fù)責(zé)年終考評(píng)相關(guān)工作;
7. 協(xié)助其他人事模塊工作,。
勞務(wù)公司各部門崗位職責(zé)篇五
1) 根據(jù)各校區(qū)招聘需求,，開(kāi)拓招聘渠道并實(shí)施招聘活動(dòng);
2) 根據(jù)總部人事規(guī)范，負(fù)責(zé)各種渠道的簡(jiǎn)歷篩選及分類整理,，初試及面試過(guò)程的安排,、協(xié)調(diào);
3) 按校區(qū)月度招聘指標(biāo)及考核要求按時(shí)按質(zhì)得完成每月招聘工作,按時(shí)準(zhǔn)確完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4) 每周、每月提交人事招聘報(bào)表,，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
二,、培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)跟進(jìn)校區(qū)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)并及時(shí)了解新進(jìn)員工動(dòng)態(tài)，以提高試用期內(nèi)新員工的留存率;
勞務(wù)公司各部門崗位職責(zé)篇六
1,、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù),、接待、固定資產(chǎn),、辦公用品等日常性行政事務(wù)工作;
2,、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā),、文檔復(fù)印等工作;
3,、負(fù)責(zé)部門日常性數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
4,、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘,，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別,、篩選、聘前測(cè)試,、初試等相關(guān)工作,。
5、員工關(guān)系管理,，勞動(dòng)合同簽訂,，人員入職、離職,、異動(dòng),、調(diào)崗等的辦理。
6,、負(fù)責(zé)員工考勤,、工資的核算，保險(xiǎn)及其他福利的申報(bào)管理工作,。
