報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

月工作報告 月工作報告格式篇一

轉(zhuǎn)眼已到3月底,，自我緩慢地步伐難以跟上時間的匆匆流逝，在這過去的3個月,，我對自我的工作做一下總結(jié)：

在業(yè)績方面,，315車展展位費800元這是我僅有的一點點成績，看到這個數(shù)字我慚愧至極,?？纯磩e人的業(yè)績3萬，2萬,，一萬七......僅僅這一個月就跑出了這個成績,，除了車展這800元我還有什么,，與他們相比我被落下的太遠了。每次例會主任都讓我們聽講座,，學習廣告業(yè)務如何談如何策劃,，學習了這么多，自我真正的研究過嗎,，除了車展期間跑過一兩家車行，其他時間真正跑過幾家針對客戶的需要真正策劃過方案嗎真正的為客戶的需求服務到位了嗎之所以會有這點業(yè)績那是情理之中的,，沒有付出怎會有收獲,。就拿這次車展來說，我去過一家水產(chǎn)商店,，這家水產(chǎn)商店剛開業(yè)不久,，當時是以拉贊助獎品為主去的，跟客戶談的時候就直接了當?shù)娜蝗思夜┙o獎品,，之后客戶還主動問我廣告收費的標準是多少。

如果在進這家商店之前,，我做好策劃,，先從日常廣告入手，精心為客戶準備一份方案,，然后根據(jù)客戶的需求錄一個音頻廣告,，如果我把客戶的疑問一一解決了，這個廣告很有可能就談成了,。而我只是以贊助為主去談,，讓人家供給幾樣獎品完成任務就能夠了，如果每次工作都以應付的心態(tài)去做不僅僅做的累并且收獲很少,，只要肯用一點點心思,，就會有不小的收獲!什么經(jīng)濟形勢不好，廣告難做,，不要再給自我找這樣或那樣的借口,，經(jīng)濟形勢不好為什么主任會完成任務并且還是超額完成。本事方面,，什么我們沒有主任本事強人脈廣,，這些都是借口，商家看的是策劃方案,，不是人脈多少,。在以后的工作中我不會再給自我找借口，用心策劃,，用心做好創(chuàng)收工作,。

在態(tài)度上,，要時刻具有危機感，不要等到主任逼著你去做事情,，這樣就不會體會到工作的樂趣,，相反只會厭煩工作，未完成任務而不得以去做,，如果還在年輕就應經(jīng)進入到這個階段,，人這一生將在索然無味中度過!每一周都會學習西點軍規(guī)，第十一章中談到要有火一般的精神,，熱情與夢想結(jié)伴而行,，一個人一旦有了夢想，人生就變的有意義,，一切就會清晰明朗的擺在眼前,。人一旦沒有了活力就如同空殼一樣，生命就會變得毫無意義,。相反沒有活力,，每一天像機器一樣的重復著相同的事情，工作將永遠不會做好,，慢慢的你就會覺得枯燥無味,，難道換個工作就會有更大的發(fā)展空間嗎,，其實不然，沒有活力的人做任何事情都是枯燥無味的，你不喜歡工作,，同樣工作也不會喜歡你!

堅持熱情又不缺乏平和的心態(tài)去生活去工作,，生活才會有條不紊,，工作才會充實高效,，為工作付出的努力才會有意義，有價值,。每一次活動都是鍛煉自我的時候,，不要怕麻煩不要怕付出，付出才會有收獲,，或許還會有意想不到的驚喜!生活中,，工作中要有一個進取向上的心態(tài)，擁有一個好的心態(tài)任何問題將不再是問題,。主任曾找我談過話,，我說工作壓力大，跑不著商家,，沒有業(yè)績,，主任只說了一句話，問我你跑了幾家,，用心策劃過幾個方案是呀,，捫心自問,，我真正用心跑過幾家，用心策劃過方案嗎,，每次的活動我細心研究過嗎,，這么好的學習機會我珍惜過嗎，沒有,。所以沒有成績是理所應當?shù)?以后無論做什么我不再為自我找借口,，要找就找業(yè)績差的原因。

第一季度這三個月中,，沒有一個良好的心態(tài),，工作沒計劃，態(tài)度不進取,，做事老是找借口,，能糊弄過去就應付，從來就沒有把真正的審過自我,，20__年又長一歲,，不能再玩下去，我要審視自我,，正視自我,，用心做工作!

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月工作報告 月工作報告格式篇二

物復蘇，大地春暖花開,。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖,，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌,。

古語有云：磨刀不誤砍柴工,。就是放在這天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們,。要在進取工作的基礎上,，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和用心的工作態(tài)度,，方能付諸于努力工作的實踐之中,。使之事半功倍，取得良好業(yè)績,。

回顧這一周來,，自我的工作狀況，捫心自問,，坦言總結(jié),。在諸多方面還存在有不足。所以,，更要及時強化自我的工作思想,，端正意識,，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

首先,，在不足點方面,，從自身原因總結(jié)。我認為自我還必須程度的存在有欠缺強力說服顧客,，打動其購買心理的技巧,。

作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁,。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績,。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要。所以,，在以后的銷售工作中,，我務必努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧,。同時做到理論與實踐相結(jié)合,，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗，

其次,，注意自我銷售工作中的細節(jié),，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自我真誠的微笑,，清晰的語言,，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心,。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來,，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌,，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務品牌,。

再次，要深化自我的工作業(yè)務,。熟悉每一款鞋的貨號，大小,，顏色,，價位。做到爛熟于心。學會應對不一樣的顧客,，采用不一樣的推介技巧,。力爭讓每一位顧客都能買到自我稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績,。

最終，端正好自我心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，務必竭盡全力,。這種精神的有無,，能夠決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此,。如果一個人領(lǐng)悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了到達成功的原理,。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自我人生的經(jīng)歷,。

總之，透過理論上對自我這一周的工作總結(jié),，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處,。同時也為自我積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路,，明確了方向,。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標,，將自我的工作潛力和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自我精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢,，努力理解業(yè)務培訓,，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取,，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自我綿薄之

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月工作報告 月工作報告格式篇三

整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)十分好的一個季度,，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整,，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境,，個人各方面潛力更加成熟，所以，也能夠說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

一、工作資料

1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目

從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結(jié)束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制",，第四季度個人工作總結(jié),。

整個項目活動前期因客觀原因相對滯后,，后期嚴格按照計劃時間開展，并在計劃結(jié)束時間前完成整個項目,，進度控制良好!各項活動前期準備充分,、宣傳到位,，后期總結(jié)完善;

立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義;整個活動在公司構(gòu)成了必須的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導的認可;活動結(jié)束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致,，落地效果好。

1)有效溝通培訓吸引了240多位員工用心參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工透過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%,，整個活動效果十分好!

2)公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異常火爆,，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功，后期結(jié)果的反饋很及時,，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通,。

3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習,，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結(jié)束后,，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單，易操作,，能夠在公司長期推廣運用,。

4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，可是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結(jié)會,，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐,。

5)標桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正,、公平,、公開，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用,，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距,，正確定位,，提升整體服務質(zhì)量。

6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身,，擁有強大的群眾基礎，能夠在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未構(gòu)成，值得進一步探討,。

2,、職業(yè)規(guī)劃項目

第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師,、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試,，245人透過了認證考試,，季度整體透過率高達96.41%，位居集團前列,。認證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試,、答辯、績效考評,、無領(lǐng)導小組討論,、領(lǐng)導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合潛力進行了全方位,、立體的摸底,。

3、人力資源規(guī)劃

1)廣東公司中層儲備培訓班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天,，課程設計全面，有晨跑軍訓,、理論課程的學習,、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié),。

培訓班的順利結(jié)業(yè),，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路,，為中山、廣州,、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質(zhì)好,、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參與和跟進,，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫忙,，組織和協(xié)調(diào)潛力得到了很大的提升。

2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習狀況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習狀況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集,、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等。

4,、活出真我風采集訓營

10月30-10月31日,，在手頭工作很繁忙的狀況下用心報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，透過培訓營的學習,，個人在職業(yè)心態(tài),、演講潛力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!

5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求,，廣東公司迫切需要建設自我的人才梯隊;另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。

基于以上狀況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用。

6,、新員工輔導

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言，兩人已經(jīng)能夠獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。

7,、部門項目的工作支持

1)兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展,。

2)群眾婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。

二,、個人亮點

1,、項目管理和項目組織潛力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織潛力得到很大的提升。

2,、創(chuàng)新意識不斷加強

從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸構(gòu)成,，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。

3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉

現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時,，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質(zhì)潛力的鍛煉爭取了很多良好的機會,。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理、培訓策劃,、培訓組織等方面的潛力得到很好的補充,。

4、溝通潛力提高很快

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜,，對資源的調(diào)動更加迫切,，所以對個人的溝通協(xié)調(diào)潛力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負責人和高層領(lǐng)導的接觸和交流更加頻繁,，在克服與高層領(lǐng)導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通潛力取得了長足的提高。

三,、個人不足

1,、對于細節(jié)的關(guān)注不夠

細節(jié)決定成敗，可是在實踐工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到必須的程度,，出現(xiàn)了因小失大的狀況,。個性體此刻集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作,，出現(xiàn)扣分的狀況，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排行比較靠后,。

2,、難以持續(xù)長久的工作活力

從剛進公司的滿懷活力在此刻的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。重復,、繁瑣的工作將滿腔的活力一掃而空,，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情,，并持續(xù)住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。

3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展,，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案、認證好處,、了解不夠深刻,，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的狀況,，沒有加入個人主觀能動性,。

4、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場,，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作，在工作中學習,，個人潛力提升十分快,，可是當個人技能和經(jīng)驗積累到必須程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長,，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,。

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月工作報告 月工作報告格式篇四

一季度的工作,，隨著時間的推移，已經(jīng)接近尾聲,。這三個月的時間里,，我們組的工作總體而言有提高的方面，也有很多做得不好的地方,。在這一個季度的時間里,，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識。四月份即將來臨,，我們所要應對的是人員和商品不一樣程度的變動,，還有每一天復核工作線路的變動，這些證明了一個問題：我們將一切從“零”開始,，重新學習新的工作流程和適應新的工作環(huán)境,。我們?nèi)M人員都已經(jīng)做好了準備，為下一季度的工作做了規(guī)劃?，F(xiàn)結(jié)合下一季度的工作計劃,，將一季度的工作總結(jié)報告如下：

一、目標管理,、溝通協(xié)調(diào)

1,、對于我們組的工作量考核方面，我們?nèi)M的工作考核為8__品項月,，個人目標為24000品項,，每個人每一天要完成的目標為924品項，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成,。只是有時工作很小的情景下，晚班不能完成,，在這種情景下,，我們組的同事在晚班各項工作完成后,，去其他工作尚未結(jié)束的班組去幫忙，同時也是努力完成當天的工作量目標,。

2,、工作目標考核的第二方面，為下貨的差錯率考核,。對于下貨的差錯率控制方面,，有許多的因素會影響，從我們復核員的工作方面來講,，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作,，那樣的話，不但能夠在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，并且在裝車,、運輸、下貨過程中能在必須程度上保證商品的安全性(即控制質(zhì)量差異),。一季度的工作中,，我們組在質(zhì)量差異控制方面較上一年有了明顯的提高，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,?？墒且灿凶龅牟缓玫牡胤剑缬行律唐钒l(fā)貨,，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承擔,。

二,、時間管理，日清日結(jié)

在時間管理方面,，就我們復核組而言，就是能夠在短時間內(nèi),，按照出單順序,、裝車線路來進行實施。我們每一天都能夠盡可能的在保證質(zhì)量的前提下提高工作效率,。因為我們每一天僅有三個人上早班,，并且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的,，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜,，所以，我們每一天早上都安排一個復核速度快,，但又精于裝箱的人員先進行復核,。裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核,。

三、規(guī)范操作

剛從主樓搬到平面庫的時侯,，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經(jīng)過上級領(lǐng)導的指導下，全組同事齊心協(xié)力,，每一天多做一點,，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行,，此刻已經(jīng)成了一種習慣,。大家都會觀注每個人復核區(qū)域內(nèi)的規(guī)范，比如衛(wèi)生,，整潔之類的,。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作,，每一天下班前都會提醒大家把相關(guān)的表格填寫完成后,，做好下班前的交接工作。

四,、人員管理

在人員管理方面,，我認為一月份做的是比較好的，從我自我開始,，每個人對每一天的工作都滿懷熱情,，每一天都能夠做到任勞任怨，高效完成,。在一季度的工作中,，我感受比較深，對于員工而言,，他們都時時在看著自我,，我做為一名領(lǐng)導，應當起到帶頭模范作用,，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨,，更多的是充滿信心。當然,，人都會有煩躁的時侯,，有時侯，我也感覺到很煩,，為什么我做了很多的工作,，可是我們組的業(yè)績總是上不去?？墒?，這些都是我要去應對的,，就如同領(lǐng)導所說的，我們要做就做最好,，不做就直接不做,。在三月分的工作中，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的情景,，據(jù)了解,，是由于未安排好生活與工作的時間、關(guān)系造成的,，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn),。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員,、商品的重新組合,，便利店改成日配的情景下，相信工作量會驟然增大,。我將全身心投入工作,，做好每一位員工的工作，端正工作態(tài)度,，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力,，共同完成每一天工作的目標。

五,、互幫互學,，共同完成

在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的,，有時侯,，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作,，這種情景下,，領(lǐng)導會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中,，我們能夠?qū)W到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等,。能夠提高整個部門的工作效率，又能夠讓大家互相了解我們各班組的工作情景,。周六的時間，我們會努力完成復核工作,，有時間的話,，能夠幫忙貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱,。

六,、學習與培訓

1月31日,，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業(yè)文化。藍總主要為我們進解了人生觀,，價值觀以及細節(jié)決定成敗,。經(jīng)過學習，我們對健之佳的未來更加充滿信心,，堅定工作信念,，更加注重規(guī)范操作，以實現(xiàn)做好細節(jié)工作的目標,。

2月14日,，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，經(jīng)過此次培訓,，使我感受很深,，將這些理論來對照我們此刻的工作，覺得自我的業(yè)務水平還是很低,，對于管理的方方面面覺得還做得不好,。在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些資料來進行管理,。

2月24日,，倉管部經(jīng)理對本部組長以上領(lǐng)導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自我的職責,，并明確了職責,，明白了日常工作流程和資料，以指導我們以后的工作,。

3月份,，組織全組人員進行了崗位描述的培訓，讓每位員工都明確自我每一天應當做好的工作資料,，以達成全組工作日清日結(jié)的工作目標,。

七、一季度盤點

3月28日,，對倉庫商品進行了全面準確的盤點,，經(jīng)過此次盤點，我們能夠看到：1,、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升;2,、貨區(qū)揀貨差異也有所上升。

八,、二季度的工作計劃：

鑒于倉庫搬遷后,，人員、商品,、門店線路的調(diào)整,，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面,，將會成為我們工作的重點，結(jié)合我們組的實際情景,，將二季度的工作作如下計劃：

1,、做好人員的工作態(tài)度方面的工作;

2、做好與運輸部的協(xié)調(diào)交接工作,，確保商品出庫的準確性;

3,、按照《商品復核裝箱標準》完成每一天的工作，確保商品在運輸,、搬運過程中的安全性;

4,、搬遷后，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性,，我們將會盡早的適應工作環(huán)境,，努力實現(xiàn)每一天工作的日清日結(jié)。

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月工作報告 月工作報告格式篇五

時間飛逝,，我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,，在組織部領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,，我堅定信念,，服務基層;努力工作，提高自我;虛心學習,，認真鍛煉;透過多類別多崗位的實踐,，開闊了視野，豐富了求實的經(jīng)驗,，加深了自我對基層工作的認識,，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、立足本職工作,，做好領(lǐng)導助手,，腳踏實地為基層服務.

按照組織部安排，我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,，我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,，以服務基層為宗旨，在實踐中求思求變求發(fā)展,，力爭務實穩(wěn)重高效的工作.

(一)在蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的開展中,，全心投入

蘆筍被譽為“百蔬之王”，是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,，蘆筍種植業(yè)的興起,，是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而應對這一新興的產(chǎn)業(yè),，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生,。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣，迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展,，促使他們種植的熱情不高,，工作開展推動存在必須的阻力和困難。為能更好的貫徹,、執(zhí)行,、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下,，我們深入各個村莊切實切地的布署工作,，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位,。個性是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期,，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間,，統(tǒng)計每日各村移栽面積,、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報。在全鎮(zhèn)上下共同努力下,，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會,，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。

(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設,，盡心盡力

宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū),、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖,、規(guī)模小等實際因素,，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高,。為盡快的擺脫這種局面,，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場,、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究,、考察，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際狀況,。全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭,，商品豬6720頭，其中長白豬2000多頭,，蘇太豬1000多頭,，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜,、需要改良,，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治潛力差,，經(jīng)營成本高,，銷售體系不健全，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的用心性不高,。為此,，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設,，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。

(三)開拓思路，引進技術(shù),，促進生產(chǎn)力的發(fā)展,。

今年10月14日，省農(nóng)林廳領(lǐng)導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作,，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行,，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春,、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報狀況,，爭取政策支持,。同時，我們用心尋求技術(shù)指導,，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華,、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施,。

二,、經(jīng)受磨練，刻苦鉆研,，努力提高各方面的才干

從事多種經(jīng)營工作的同時,，我努力的在工作中學習、實踐中提升,，多研究多總結(jié),，力求每做一件事，每一項工作,，能夠更好的完成,。

(一)注重總結(jié),，力求盡快提高文字水平

農(nóng)村工作，千頭萬緒,，業(yè)務多專業(yè)性強,，搞方字材料涉及面廣。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關(guān)方針,、政策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關(guān)理論,，還要不斷掌握和了解基層的新問題、新狀況,，采集相關(guān)信息，深入田間地頭調(diào)研,。三個月中,，我共完成各類文稿46篇20余萬字，并修改和出版了《蘆筍簡報》第6,、7期,。為了盡快提高自我的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章,，學習其中的謀篇布局和觀點提煉,，不斷豐富自我的思想內(nèi)涵。同時,，認真學習領(lǐng)導的講話,、報告，對于一些綜合性的會議(工作會議,、專題會議)我都會用心的參與,，仔細記錄資料，認真的學習揣摩,，以便在實踐中能更好的運用,。

(二)做好宣傳，提升時效,，受益菲淺

我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn),，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理、蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一向倍受各級政府和外界的關(guān)注,，來我鎮(zhèn)參觀、學習,、視察的各界人士越漸頻繁,，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展，大幅度的提高宣傳力度是必要的,。在三個月中,，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，及時豐富網(wǎng)站資料,，做好網(wǎng)站的管理維護,，使之成為對外宣傳的重要窗口。我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化,，結(jié)構(gòu)布局的合理化;堅持信息的及時更新,，新聞報道的快速上傳，保證網(wǎng)絡運作的時效性,。尤其是在熱點新聞上,，我用心捕捉消息來源，迅速采集報道,，提升時效,，精益求精，力爭準確精彩,。透過自我不斷的充電,，在努力做好網(wǎng)管的同時，也增長了知識,，受益菲淺,。

(三)工作決策，用心參與,，努力在日常工作中積累經(jīng)驗

為了能盡快進入工作主角,，不斷積累經(jīng)驗，增長自我的才干,，在日常工作中,，我用心協(xié)助同事開展工作。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中,，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察,，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》。在綠源照明有限公司基地建設過程中,，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場,，了解工程進度，解決施工困難,，督察建設質(zhì)量,，保證了工程的順利進行。在社會治安綜合整治過程中,，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領(lǐng)我們進行調(diào)查和評比,，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū)，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確職責分工,，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動,。同時為了強化落實，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記,、人大張主席,、派出所康所長在深夜深入各村進行督察，確保了我鎮(zhèn)的平安建立,。日常工作中的用心參與和努力實踐,，豐富了我的閱歷，積累了我的工作經(jīng)驗,。

三,、深入基層，貼近群眾,，為民辦實事

我國的三農(nóng)問題,，一向都是眾人矚目的焦點。自基層鍛煉以來,，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況。我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人,，外出打工409人,，其中低保家庭45戶131人。透過與村民的交流和多方面的搜集資料,，使我了解到他們當中46.7%的人患病,、43.3%的人殘疾、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力,，生活十分艱苦。他們的處境讓我們擔憂,，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時,，他激動得緊緊握著我的手說不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的職責重大,，農(nóng)民要想脫貧致富務必用市場化的理念和先進的技術(shù)來指導勞動生產(chǎn),。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術(shù)和觀念的影響，方格簇的推廣存在著阻力和困難,。為此,，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下，我們走家串戶,，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術(shù)指導，取得了顯著的效果,。村民高紅梅說：“有了方格簇營繭,，省工省時,，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活，此刻,，只是我一個人干二十多分鐘就行了,，提高功率45倍?！狈礁翊氐耐茝V提高了蠶繭質(zhì)量,，增加了村民收入。

基層的鍛煉是成長的務必,，了解百姓所想,、所思、所需才是整個社會的精神實質(zhì)所在,。為此,，我會繼續(xù)加強以下幾點：

一、深刻認識選調(diào)的好處,，堅定信念,，好好工作

我明白在基層鍛煉是成長的必修課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,。透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能夠了解和熟悉社會,，掌握生存和發(fā)展的潛力。僅有在基層,，切實了解百姓的所思,、所需，將來工作才能少走彎路,，少出偏差,。我要好好珍惜這寶貴的機遇，努力增加本領(lǐng),，透過實際工作來鍛煉自我的意志,，磨煉自我的品行，堅定信念,，好好工作,。我深知：僅有應對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格,，培養(yǎng)出周到細致的辦事潛力和遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務,。

二,、以苦為樂，甘于寂寞,，發(fā)展和提高自我

來到新的環(huán)境,，清苦和寂寞總是難免的,。“孤獨刺痛心靈的同時,，常常會引發(fā)思考的活力;寂寞滲透沉默的雙眼,，往往也會掘出生命的泉水”。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期,，是一個人在認識上,、習慣上發(fā)生蛻變與提高的關(guān)鍵時刻。對這種關(guān)鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會,，也許花幾倍時間都無法領(lǐng)悟,。我會好好珍惜這大好時間，以苦為樂,，與寂寞為伴,，多思考、多充電,，不斷提高自我的思想境界和道德情操,。同時，多讀書,、讀好書,，加強自身的業(yè)務水平學習，努力掌握行政公文的寫作要領(lǐng),，不斷豐富和發(fā)展自我的知識結(jié)構(gòu)體系。此刻,，每一天的報紙和新聞財經(jīng),，成了我的必修課，國家的最新決策,，市,、區(qū)的最新政策成了我的關(guān)注對象。我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng),，不斷提高服務本領(lǐng)，快速的成熟起來,。

三,、注重細節(jié)，腳踏實地,，務實高效的去工作

態(tài)度決定命運,，細節(jié)決定成敗。汪中求先生的講座讓我感受很深,，他說過:“展示完美的自我很難,，需要每個細節(jié)都完美,，但毀壞自我很容易，只要一個細節(jié)沒注意到,，就會給你帶來難以挽回的影響,。”的確,，人與人之間往往僅有很小的差異,，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是態(tài)度上的用心和消極,，巨大的差異就是成功與失敗?，F(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象，由于浮躁,，使人覺得自我是做大事者,，而不屑于去做小事，由于浮躁,，就不能冷靜下來思考一些細節(jié)問題,，就不可能將工作提升上層次，工作質(zhì)量也無法保證,。細微之處見精神,，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣，咬定青山不放松,，在工作中,，拒絕浮躁，排除干擾,，將細節(jié)的理念銘記于心,，認認真真的做好本職工作，踏踏實實的完成領(lǐng)導布置的任務,，講究方法,，提高工作效率，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,。同時，虛心向他人學習,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓,。少說話，多做事,，切實為基層農(nóng)民服務,。

三個月中，多類別,、多崗位的實踐,，讓我受益菲淺,。我深知，自身閱歷淺,、經(jīng)驗薄,，還有很多不足需要完善。我會以時間的積累為載體,，用堅定的信心當航標,，以實干的活力作動力，腳踏實地的好好鍛煉,。不斷學習,，不斷實踐，不斷進取,，自強不息,，奮斗不止，努力使自我快速成熟起來,，做一個合格的選調(diào)生,。