隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇一

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、本協(xié)議期限為______月,。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止,。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________,。

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事________________工作,，工作地點(diǎn)_________________。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1,、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。

2,、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付,。

2,、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。

八、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

九,、勞務(wù)合同變更、解除,、終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3,、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),，在辦結(jié)工作交接時(shí),，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十,、其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

3、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

4,、本合同一式________份,，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份,。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

_________年________月_______日

乙方：

身份證號碼：

_________年________月_______日

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇二

甲方(勞動(dòng)力派遣單位)：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方(被派遣人員)：_______________

身份證號碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，特制定本合同,，以便共同遵守,。

第一條聘用合同期為____個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期____個(gè)月,。

第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),，并有償提供保管人事檔案,。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,，由甲方代收代繳。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律,、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé),，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé),、誠實(shí)可靠,、作風(fēng)正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù),，維護(hù)企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇,。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí),，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備,、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。

第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù),，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

第八條乙方如因工致傷,、殘、亡,，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方,，甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí),，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，被派遣單位勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù),。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的,，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,，除經(jīng)濟(jì)賠償外,，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：______乙方：(簽字)____

______年____月____日____年____月____日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____簽證人(簽章)____

___________年__________月______________

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇三

甲方(勞務(wù)派遣單位)：_______

地址：_______聯(lián)系電話：_______

乙方(實(shí)際用工單位)：_______

地址：_______聯(lián)系電話：_______

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月_______元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月_______元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月_______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月_______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整),。

2,、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù),。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

3,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng),、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù),。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的'勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹乙方情況,。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān),。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工,、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理,。

9、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠,。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六,、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項(xiàng)：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

法定代表人：_______法定代表人：_______

或委托代理人：_______或委托代理人：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇四

甲方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

乙方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點(diǎn)、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn),、福利的費(fèi)用,。

(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用,。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及福利費(fèi)用,，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí),，甲方有權(quán)撤回出去的派遣員工和解除本合同，但是應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)實(shí)行每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi),。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),，但是最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但是女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀(jì)守法,。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí),，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但是在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出,。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期,。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第(三),、(四),、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者,，有權(quán)終止試用，但是應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用),。試用期滿,，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算,。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但是應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,，但是該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,，并進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班,、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

休息日,、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定,、員工工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條本合同未盡事宜，國家

有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,，如因政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同,。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn),。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：__________________

代表簽章：______________

_______年_______月____日

乙方____________________

代表簽章：______________

_______年_______月____

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇五

甲方：(派遣單位)

乙方：(用工單位)

為了滿足乙方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 8 小時(shí)，每周休息日為 2 日; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班工資,。

1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

2,、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。

員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放,。

3,、超過法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

4,、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅;

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。

3,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。

4、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任

3、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

4、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方,。

(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé),，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計(jì) 元)

(4),、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

(6),、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付,，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金,。

勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同期為 一年，自20__年6月13日起,，至20__年6月13日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決,。

其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等,、自愿、誠實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議,。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù),。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效,。

二,、派出人員的數(shù)量和條件

第二條根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州,、縣(市,、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準(zhǔn),。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并由雙方簽字蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。

三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用,。

第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下方式選擇:

(1)按各勞務(wù)派遣人員實(shí)際月薪的%計(jì)算,。

(二)按每月每個(gè)勞務(wù)派遣人員計(jì)算。

第七條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作不滿半個(gè)月的，管理服務(wù)費(fèi)按半個(gè)月計(jì)算,，工作超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的,，按一個(gè)月計(jì)算。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi),。甲方應(yīng)在每月 日前以銀行卡的形式按時(shí)足額向被派遣勞動(dòng)者支付工資,，并按要求按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資,、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》,，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。

四,、甲方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)

第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》,。

第十一條本協(xié)議簽訂后,，甲方應(yīng)及時(shí)到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動(dòng)合同,，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)合同管理,，并向人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的協(xié)助下,，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案,，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后,，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為,。

第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條,、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作,。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得克扣或拖欠,。

第十七條甲方根據(jù)乙方要求，提供人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策咨詢服務(wù),，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)

第十八條派遣期間,，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意,，不得撤回或更換人員..

第十九條被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動(dòng)者的工傷申請,、工傷認(rèn)定,、鑒定,、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案管理，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料,。

第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況,，乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任,。

乙方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)

第二十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會(huì)保障局派遣用工審批表》,。

第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度,，并提前告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。

第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場所,、工作條件,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn),、工作內(nèi)容,、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育,。

第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作的,，應(yīng)提供人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作清單》,，明確規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位,、派遣期限和工時(shí)綜合計(jì)算期限等。作為本協(xié)議的附件,。

第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位，并及時(shí)通知甲方,。

第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定,，按時(shí)足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得克扣或拖延,。

第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，對勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長機(jī)制，工資增長費(fèi)用由乙方承擔(dān)..

第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,。安排勞務(wù)派遣人員加班,、夜班或在高溫條件下工作時(shí)，應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi),、夜班津貼和高溫津貼。

第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,，以及被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況,。

第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件,，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,，協(xié)商妥善處理。

第三十三條被派遣勞動(dòng)者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,，乙方應(yīng)及時(shí)送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,，積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理,，并積極配合提供相關(guān)材料,。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，但在無效期間發(fā)生工傷的,，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,。

第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠,，甲方應(yīng)積極配合處理,。

第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

特別協(xié)議

第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條,、第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后,，有權(quán)退回甲方,。

第三十七條派遣期間有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員,，并延長派遣期限,，直至相應(yīng)情形消失，并支付相關(guān)費(fèi)用,。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止,，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用,，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi),。工傷保險(xiǎn)基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動(dòng)合同,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)..

第四十條乙方未履行對被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),，或者因乙方原因發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù),。

第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方,。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，乙方應(yīng)返還給甲方，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的,，乙方應(yīng)支付1 & permil向甲方支付違約金，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。

第四十三條因甲方原因,，未按約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果,。

第四十四條根據(jù)國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策,，每年需要重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》,，經(jīng)雙方確認(rèn)后,，按協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中,，如遇不可抗力,，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中,，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議的履行;甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議繼續(xù)有效,，繼承人繼續(xù)履行,。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,，取得勞務(wù)派遣人員的同意,，并做出書面決定。

第四十八條雙方約定的其他事項(xiàng):

第四十九條法律,、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的,，從其規(guī)定;法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。

第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可作為本協(xié)議的附件簽署,。作為本協(xié)議的重要組成部分，補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力,。

第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動(dòng)仲裁和訴訟,，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份,，一份報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇七

勞務(wù)用工單位(甲方)：

勞務(wù)派遣單位(乙方)：

地址：地址：

電話：電話：

開戶行：帳號：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議：

第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

(一)乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用,。

(二)提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要(用工需求作為本協(xié)議的附件),，乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定,。

第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄,，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

第三條協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，到__年____月_日終止,。

第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

(一)勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé),。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方,，并通知乙方開具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用,。

(二)甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：

1,、派遣人員的報(bào)酬(甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元,，其他補(bǔ)貼每月__元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付,。

2,、派遣服務(wù)管理費(fèi)用。

3,、派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付,，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳,。)

4,、派遣員工工傷,、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。

5,、派遣員工的福利費(fèi),。

(三)管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。

(四)乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報(bào)酬,，派遣人員的銀行卡,、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放,。(社保個(gè)人繳費(fèi)部分,、個(gè)稅由乙方代扣)。

乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定,，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資,，繳納法律規(guī)定的.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條甲方的權(quán)利

(一)根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理,。

(二)對勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn),、試用,、不合格的有權(quán)退回乙方。

(三)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方提前7日通知乙方,，并于7日后退回乙方。

1,、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求;

1,、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的;

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

4、工作失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的;

3,、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的;

(四)甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用,。

(五)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

(六)甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場,。

(七)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方。

(八)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

(九)對乙方不履行協(xié)議的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限,。

(十)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,，并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的,，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用,。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的,，因此，取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有,。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān),。

第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排,，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。

(二)對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

(五)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

第八條協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。

(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級的,。

3、患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

6,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第九條違約責(zé)任

出現(xiàn)一方單方違約,，違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失,，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(二)雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本協(xié)議正本一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

(四)本合同有效期限為一年,，合同期滿前一個(gè)月,，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長一年,，以此類推,。

甲方(蓋章)：授權(quán)代表簽字：

乙方(蓋章)：授權(quán)代表簽字：

日期：日期：

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇八

雇請單位: (以下簡稱甲方)，電話：

服務(wù)單位: (以下簡稱乙方),，電話：

因安保業(yè)務(wù)需要,，甲乙雙方本著平等互利、誠信務(wù)實(shí),、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議,，雙方愿共同遵守并履行,。

一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要,，向乙方雇請保安人員2名,，要求身高1.75米以上，政治可靠,，無犯罪記錄,，身體健康，熱愛本職工作,。

二,、服務(wù)區(qū)域：

三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止,。服務(wù)期滿后如需延期,，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個(gè)月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務(wù)合同,。

四,、服務(wù)內(nèi)容：

1、維護(hù)管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔(dān)安全防范,、全天侯治安巡視,、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等;

2、負(fù)責(zé)管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作(即防火,、防盜,、防破壞、防爆炸,、防治安災(zāi)害事故,，保管____區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全)。

3,、甲方安排的其他工作,。

五、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式

1,、保安人員的工資,、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決(被褥等生活用品由乙方提供),。

2,、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費(fèi)____元(包括工作日、周末,、節(jié)假日等值班費(fèi)),，每月共計(jì)服務(wù)費(fèi)用元，每年合計(jì)保安服務(wù)費(fèi)____元(大寫：____整),，除了上述費(fèi)用外,，保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必須的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決,，工傷事故費(fèi)用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決,。

3、甲方于本合同生效之日起第三個(gè)月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù),，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費(fèi),。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度,，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度,，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行;

2,、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,，如提供工作場所,、配備必要的保安器材,、設(shè)置良好照明等;

3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中,，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助;

4,、對乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并可對乙方工作提出整改建議;必要時(shí)可要求乙方對不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整,。

5,、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意,，報(bào)乙方有關(guān)部門批準(zhǔn),，乙方要及時(shí)派員頂替,。

6,、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個(gè)月,，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻,、制止或及時(shí)向甲方報(bào)告;

2,、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量,、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意,。

3,、負(fù)責(zé)對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任;

4,、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時(shí),，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施,，協(xié)助甲方做好救助工作;

5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動(dòng)合同,，乙方保安人員的工資,、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇,、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動(dòng)合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

6,、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個(gè)工作日內(nèi)予以更換,。

八,、保安人員職責(zé)

1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù);

2,、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù);

3,、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火,、防盜,、防破壞、防爆炸,、防治安災(zāi)害事故的工作,，糾正和制止違反安全管理的行為;

4、保安人員在履行職責(zé)時(shí),，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝,，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé),。

九,、違約責(zé)任

1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé),，甲方有權(quán)要求限期整改,，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同;

2,、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù),，保安員有失職、違法,、違紀(jì)行為,，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的,，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費(fèi)用;

3,、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員原因未妥善履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù),，或因保安員失職造成甲方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失(即一次損失或者累計(jì)損失達(dá)到10萬元)，甲方有權(quán)單方解除合同,，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4、甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的,，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金,。

十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。

十一,、合同的效力

1,、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份,，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效,。

2、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：

甲方單位公章： 乙方單位公章：

________年____月____日

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同篇九

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件,、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員。

2,、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn),、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

4,、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6,、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn),，經(jīng)常進(jìn)行安全教育,，采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

8,、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜,，確保甲方的工作能正常運(yùn)行,。

9、本協(xié)履行期間,，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時(shí),，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10,、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效,。有效期暫定從 年 月 日至 年 月 日,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日