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有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇一

一,、 當前重點工作：

1、認真做好流程的簡化及修改工作,，財務部由牽頭負責,，其它公司領導根據(jù)各自對口部門實際情況進行指導，xx月之前完成,。新的流程應根據(jù)x年公司新的機構(gòu)編制進行調(diào)整,，原則要求精簡、高效,、實用,、科學、易于管控,。

2、做好x年預算工作，總體由牽頭負責,，深入各分公司親自指導,，按照x年新的機構(gòu)編制精確做好預算的修訂、完善工作,。截止xx月底各分公司各部門對流程進行修訂,，春訓結(jié)束后進行針對性考核。

3,、認真修改好x年工作報告,，要求x年工作總結(jié)提綱挈領主次分明，重點是安排好x年工作安排,。報告應突出數(shù)字,，以業(yè)績論英雄。(xx月完成)

①,、x總負責搞好x年財務工作報告

②,、x負責關于購物中心、行政樓審計工作報告

③,、x總負責關于原大廈工程決算追加,、預算報告事宜

4、關于x年考評考核辦法的初步意見：

①,、經(jīng)營部門：三個檔次3萬,、5萬、8萬(主要領導及各分公司)

②,、職能部門考核：

一等獎：1000元/人 二等獎: 1500元/人 三等獎: xx元/人

公司成立考核領導小組：

組長：

副組長兼辦公室主任：

辦公室副主任：及抽調(diào)相關部門人員

③,、各領導各部門將年度目標任務分解到位;(表格由集團人力資源部統(tǒng)一設計)

5、x總掛帥,，x總配合全面做好節(jié)前經(jīng)濟手續(xù)的清理工作;

6,、切實加強商品采購的集中管理，堅決杜絕大宗物料和商品的采購現(xiàn)象,。加強中高層干部廉政建設,。監(jiān)察審計部調(diào)查有關供貨商反映的問題;

7、安排節(jié)規(guī)劃活動,，總體活動由武總負責,，各分公司主要領導參與。燈謎燈盞由x負責;秧歌由x總負責;鑼鼓由黨總負責,，集團人力資源部做好企業(yè)文化的宣傳和報道工作,。

8、關心關愛員工方面：

①五一,、五四前后舉辦《我是80后》《我是90后》為主題演講賽活動;公司成立巡講團,，歷年度先進參加,，以《我是主人》為主題演講賽。

②xx集團公司成立團組織,，各分公司成立團支部,。(具體由黨總負責)

③舉辦少兒暑假趣味夏令營(五市)，此次活動具體由黨總負責;

④集團行政部繼續(xù)摸底了解員工住房情況,，針對性的解決中高層住房問題;

⑤“三八”節(jié)前后搞一次隊列隊形及花樣體操比賽;

⑥“七一”將在全公司舉辦迎接建黨九十周年大型歌詠比賽活動;

⑦繼續(xù)把x年公司提出的“一個中心,、兩個理念、三個要點,、四種方式,、董事長十一字講話精神、六化目標”貫穿x年全年工作的始終;今年把穩(wěn)固提升年作為重點,，加強管理和基礎,。倡導加強企業(yè)文化建設，要求員工有宗旨,、有理想,、有覺悟、有素質(zhì),、守紀律,、講道德;

9、項目建設方面：

①,、x總負責組建華元國際項目(建筑面積9000㎡)

②,、項目辦負責家居物流項目;

③、x總負責與糧食局合作項目

④,、x總負責西安公司選址情況

⑤,、x總負責超市連鎖發(fā)展(、)

⑥,、x負責快捷酒店項目,，5.1破土動工

⑦、大廈擴建項目(千人宴會廳,、50套客房,、10商務套、總統(tǒng)套會見廳,、咖啡屋,、茶藝、健身房,、乒乓球室)

參會人員：

列席人員：

抄報：集團公司各領導

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇二

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日,，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會。三十一個省,、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負責同志,，五十八個試點城市的負責同志，以及中央,、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議,。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗,，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作，

一,、統(tǒng)一認識,，明確今年改革的方針和主要任務。(略)

二,、進一步簡政政權(quán),，政企分開，搞活企業(yè),。(略)

三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟，理順經(jīng)濟關系,。(略)

四,、精心指導，保證改革健康發(fā)展,。(略)

與會同志一致表示,，當前改革進入攻堅階段，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署,，精心組織,，精心指導，搞好調(diào)查研究,，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇三

時間：

地點：

會議室：

參加人員：常務副會長范______,，副會長姚______,、郝______、路______,，辦公室主任王______,、副主任高______，活動中心主任刁___,，中華研修大學管委會主任韓___等,。第一副會長郭______，副會長張______,，常務副秘書長鄭______,，副秘書長張______因事請假,，會后分別通電話征求了意見。

會議內(nèi)容：

一,、確定了學會的辦公地點,。根據(jù)1999年1月18日會議決定，范______,、郝______同志對學會辦公地點進行了考察,，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越,，適合作學會的辦公地點,。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學,，掛牌辦公,。通信地址：______市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：_______________,。

二,、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室,、辦公桌椅,、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件,，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等,。

三、為便于開展工作,，建議增補中華研修大學管委會主任韓___為學會副會長,，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作,，以后提請8月份常務理事會確認,。

四、研究了xx年學術(shù)會議和常務理事會安排(詳見通知),。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇四

會議時間： -3-11

會議地點：高一年級老師辦公室

參與人員：全體班委13人(團支部書記洪請假)

記錄人：韋

會議內(nèi)容：

一.班干部總結(jié)本月工作內(nèi)容

1. 勞動委員：①每周五下午按時領取84消毒液;②排每日小掃和值日;③大掃除衛(wèi)生檢查;④落實每周常規(guī)衛(wèi)生扣分點,。

2. 生活委員：①定期檢查個人衛(wèi)生，如指甲,、頭發(fā),、佩戴飾物;②購置籃子、紅糖,、板藍根,、衛(wèi)生工具等物品;③收水費;④搬運桶裝水⑤放學開關門窗。

3. 文娛委員：中午讀報唱歌,。

4. 體育委員：①早操,、課間操,、眼保健操;②體育課。

5. 電教委員：①及時開關電教設備;②放學關門,、電,、窗。

6. 宣傳委員：有點閑,。

7. 學習委員：①周五上交班級日志;②交作業(yè)情況;③月考等分,，統(tǒng)計進步前十;④統(tǒng)計改作業(yè)次數(shù)。

8. 紀律委員：①按時上交晨檢表,、因病缺課報表;②登記遲到情況,。

二.班主任提出問題，大家共同商討解決

1. 問題：為何晚自習總有男生要遲到10分鐘左右?

答：男生7點才匆匆趕到教室,，立馬又鉆進廁所，一蹲就是10分鐘,。

解決方案：從明天開始,，xx班晚自習開始時間提前到6:40，上課鈴一響如無特殊情況不得隨意進出教室,。紀律委員打考勤,。

2. 問題：3月黑板報主題為“學雷鋒”

解決方案：宣傳委員負責安排團隊搜集資料、排版,、畫畫,、寫字，爭取在周五前完成,。

3. 問題：中午讀報要如何開展才能吸引人?

解決方案：在播報內(nèi)容和形式上要下功夫,，早點做準備。

4. 問題：個人衛(wèi)生檢查不夠及時和仔細,，班主任抽查時仍然發(fā)現(xiàn)有男生留指甲,、佩戴戒指，女生披頭散發(fā),，以及桌上堆放過多的書本,。

解決方案：定期檢查并通報，責令其整改,。

5. 問題：晚自習請假正規(guī)手續(xù),。

解決方案：不得通過任何同學轉(zhuǎn)告請假事宜，必須向班主任或值班老師說明,。

6. 問題：有男生向垃圾桶吐痰,。

解決方案：這是不文明的行為，我們應提倡降痰吐入紙中,，再扔進桶里,。

7. 問題：衛(wèi)生角垃圾堆積現(xiàn)象轉(zhuǎn)好,，但是鄰座桌子的縫隙間有紙團和食品包裝袋。

解決方案：可以理解大家收到流感風潮的影響,，但不允許長時間堆積,，課間必須及時清掃。

8. 問題：晚自習紀律問題,。

解決方案：原則上不允許在教室里討論,，有問題可在教室外解決，但不宜長時間逗留,，須知晚自習的時間十分寶貴,。班干部帶頭執(zhí)行。

9. 問題：二月份先進個人評比,。

解決方案：各部門提交評分結(jié)果,，尤其注明加減分原因，下次班委會匯總,。

10. 問題：上周五大掃除結(jié)束后,，鎖扣在門上，門無法正常關閉,。

解決方案：一片鑰匙交由勞動委員保管,，大掃除結(jié)束后鎖門。

11. 問題：班級植物因在寒假期間缺乏照顧紛紛夭折,。

解決方案：重新購買并培育,，每個學習小組一罐，象征友誼和希望,。

12. 問題：敬老院愛心活動開展,。

解決方案：班委會派出湯誠、楊裕,、楊億瑩,、易清萍、易璐隨班主任前往敬老院熟悉路線和環(huán)境,，11號下午第八節(jié)課出發(fā),。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇五

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會,。三十一個省,、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負責同志,，五十八個試點城市的負責同志,，以及中央、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話,，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗,，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作。

一,、統(tǒng)一認識,，明確今年改革的方針和主要任務。(略)

二,、進一步簡政政權(quán),，政企分開，搞活企業(yè),。(略)

三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟，理順經(jīng)濟關系,。(略)

四,、精心指導，保證改革健康發(fā)展,。(略)

與會同志一致表示,，當前改革進入攻堅階段，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署,，精心組織，精心指導,，搞好調(diào)查研究,，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻,。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇六

××縣人民政府第六次常務會議紀要

時間：××××年×月×日上午八點半至十二點

地點：縣政府常務會議室

主持：縣長×××

出席：副縣長×××,、××、××,、×××辦公室主任×××

請假：×××(出差)

列席：×××,、×××、×××

記錄：×××

現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

一,、會議聽取了副縣長×××關于召開經(jīng)濟工作會議準備的情況匯報,，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定。會議同意縣經(jīng)濟工作會準備情況匯報,，并決定于×月 ×日召開全縣經(jīng)濟工作會議,。今年各項經(jīng)濟工作指標，要以市經(jīng)委下達的為準,，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟指標,。在縣經(jīng)濟工作會議上，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟責任書。

二,、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見,。

三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門,，以縣政府文件印發(fā),。

××縣人民政府辦公室

××××年×月×日印發(fā)

—九xx年九月二十日

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇七

會議時間：x年xx月xx日16:00-17:30

會議地點：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、各部門負責人及員工

會議議題：總結(jié)公司的過去,，討論如何完善公司管理

會議內(nèi)容：

x年xx月xx日，總經(jīng)理和副總經(jīng)理,，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會,，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：

一,、關于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況

1,、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。

2,、公司員工作態(tài)度都是積極向上的,，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習,，都相互尊重,，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二,、公司明年完善的地方

1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調(diào)試培訓,，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題,。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題，調(diào)試結(jié)束后及時向領導及技術(shù)人員匯報,，在以后的培訓中將出現(xiàn)的問題突出,，減少類似問題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精,，這樣可以減少出差人員的次數(shù),，降低成本。

3.車間必須建立制度,。規(guī)范領料、作業(yè)等流程,，減少非生產(chǎn)消耗。

4.開源節(jié)流,。公司員工應注重每一個細節(jié)，從源頭對成本降低,。

5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負責人應加強溝通,，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié),，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高,。

6.工作態(tài)度。公司員工應端正工作態(tài)度,，勇于承擔責任,，在新的一年中積極更好的工作，為自己,，為自己樹立良好,、積極向上的形象。

7.要存在危機感,。公司的發(fā)展,，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲,，停滯不前,。必須要有危機感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力,，將產(chǎn)品做的更好,。

三,、這次的意義

這次會議總結(jié)過去,，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求,。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇八

根據(jù)中央書記和國務院的指示,，康世恩同志于月日至月日，召集山西省,、鐵道部,、國家經(jīng)委和北京、太原鐵路局的負責同志開會,，對改革北京,、太原鐵路局管理體制，保證山西煤炭運輸問題，認真作了研究,。 山西省是我國重要的煤炭基地,，組織好山西煤炭的運輸，對國民經(jīng)濟具有十分重要的意義,。山西煤炭的外運,，主要由北京、太原兩個鐵路局承擔,。北京鐵路局每天安排給太原鐵路局的運煤空車占太原鐵路局所需空車總數(shù)的%左右;太原鐵路局運出的煤炭有/是在北京鐵路局管轄區(qū)域卸掉,，其余大部分也范文網(wǎng) 免費提供各種范文 要經(jīng)由北京鐵路局轉(zhuǎn)運。但目前由于兩個鐵路局分管主要運輸干線,，把煤炭運輸中的裝,、運、卸,、排等環(huán)節(jié)分割開來,，不能集中統(tǒng)一指揮，影響鐵路運輸能力的充分發(fā)揮,，與山西煤炭外運任務很不適應,。與會同志認為，必須按照經(jīng)濟區(qū)劃和運輸規(guī)律,，對兩個鐵路局的管理體制進行改革,。經(jīng)反復協(xié)商，一致同意鐵道部提出的體制改革實施方案：

一,、建立北京鐵路管理局,，下設北京、太原,、天津,、石家莊四個鐵路局，撤銷鐵路分局,。

這樣做的好處是：第一,，北京鐵路管理局可以統(tǒng)一調(diào)度指揮太原、北京兩個鐵路局的運輸力量,，形成一個整體,，把煤炭運輸中的裝、運,、卸,、排各個環(huán)節(jié)緊密銜接起來，又把煤炭生產(chǎn)和運輸緊密銜接起來,，充分發(fā)揮運力效能,，使運輸線路暢通,，更好地完成煤運任務。第二,，有利于加強鐵路基層工作,。分局撤銷以后，鐵路局直接領導站,、段,，便于加強基層工作，搞好機車,、車輛,、線路、通訊等設備的維修和技術(shù)改造,，組織好職工的技術(shù)培訓工作,。

鐵道部要立即著手制定北京鐵路管理局和四個鐵路局的職責范圍和具體工作方法。

二,、為了搞好生產(chǎn)與運輸?shù)你暯?，加強北京鐵路管理局與山西省的聯(lián)系，決定由北京鐵路管理局派駐聯(lián)絡員,，在山西省經(jīng)委辦公,。其任務是，代表鐵路管理局向省里請示匯報工作,，辦理,、轉(zhuǎn)達省里交辦事項，及時溝通雙方的情況,，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與運輸?shù)年P系,。

三、北京,、太原兩個鐵路局在北同蒲線的分界點,，定在寧武。這樣便于北京鐵路局全面安排大同和雁北地區(qū)統(tǒng)配礦與地方礦的煤炭外運,。

四,、鐵路管理局、鐵路局機構(gòu)設置要精干,，太原鐵路局保留原建制,，干部原則上不要變動,，各項工作要進一步加強,。分局撤銷前對干部要作好安排。臨汾,、大同分局撒銷后,，可分別設立調(diào)度分所,，必要時也可分設小型辦事處，協(xié)助鐵路局統(tǒng)一安排當?shù)氐能?、機,、工、電,、檢等項工作,。

五、北京鐵路管理局要切實安排好山西省地方物資的運輸,。要給太原鐵路局保持足夠的運用車,。對流向固定的大宗散裝物資，可采取固定車底組織直達循環(huán)拉運,。對山西省的統(tǒng)配煤,、經(jīng)濟煤、出口煤,、協(xié)作煤,、自拉煤等，要根據(jù)計范文網(wǎng)原創(chuàng)范文,，轉(zhuǎn)載請注明來源：劃調(diào)節(jié)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則,，一視同仁，保證運輸,。

六,、當前晉東南的煤炭絕大部分通過京廣、隴海兩條鐵路線外運,，裝煤的空敞車全部靠鄭州鐵路局排送,，因此太焦線五陽至孔莊一段線路，仍由鄭州鐵路局管理,。鐵道部要對太焦線進行技術(shù)改造,，提高運輸能力。為加強鄭州鐵路局與山西省的聯(lián)系,，鄭州鐵路局要在山西省派駐聯(lián)絡員,。 改革鐵路管理體制是一項復雜的工作，步子一定要穩(wěn)妥,。北京,、太原鐵路局管理體制的改革，作為全國鐵路管理體制改革的試點,，今年下半年作好準備,，明年初開始實行。鐵道部和有關省市要密切配合,，加強領導,，注意研究解決出現(xiàn)的問題,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把這項工作扎扎實實地搞好,。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇九

時間：20xx年2月8日上午9：00整

地點：

出席：

列席：

缺席：無

會議主題：

1,、審議公司二屆九次董事會工作報告;

2、審議20xx年度公司經(jīng)營管理班子指標考核情況;

3,、審議公司財務20xx年度工作報告和20xx年度工作打算與新三年發(fā)展計劃;

4,、聽取上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20xx年度工作總結(jié)與20xx年度工作打算和新三年發(fā)展情況的匯報。

主持人：董事長孫效讀 記錄人：吳弘光

上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會于20xx年2月8日上午9：00正在上海市楊浦區(qū)周家嘴路1301號681楊浦會所206房召開,。公司董事長主持了會議,，全體董事出席了會議，公司監(jiān)事會主席和副總會計師財務部經(jīng)理列席了會議,。

全體董事認真聽取了公司董事長孫效讀同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》;公司辦公室主任吳弘光同志作的《經(jīng)營管理指標考核情況匯總》的匯報;公司副總會計師,、財務部經(jīng)理方瑞芝同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》;公司董事、上海冠頂建筑裝飾工程有限公司執(zhí)行董事總經(jīng)理馮宗國同志作的《上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20xx年度和20xx年度工作匯報與打算》,。

全體董事認為,，20xx年是公司實施“二三”發(fā)展目標的最后一年，是公司應對全球金融危機求得生存發(fā)展的功堅克難之年,，是公司踐行科學發(fā)展觀,、提升核心競爭力、開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展新局面的發(fā)展之年,，也是公司認真貫徹黨的xx大精神,，抓住經(jīng)濟效益不放松，突破影響企業(yè)發(fā)展瓶頸,，努力建設和諧企業(yè),，加快企業(yè)文化建設，提升企業(yè)軟實力,，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定全面完成發(fā)展任務的關鍵之年,，廣大股東把握科學發(fā)展的正確方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，進一步解放思想,，堅定不移貫徹“又好又快，好字領先”發(fā)展思路,，努力為完成全年發(fā)展目標而不懈奮斗,，扎實工作。

全體董事認為,，我們?nèi)w董事和經(jīng)營管理班子團結(jié)廣大股東和職工,，保持清醒頭腦，充分認識公司肩負重大工程建設的光榮使命和重大責任，充分認識全球金融危機給公司發(fā)展環(huán)境帶來的復雜性和嚴峻性,，充分認識公司在加快實施“走出去”戰(zhàn)略過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，充分認識提高經(jīng)濟運行質(zhì)量對保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性和緊迫性,，著力強化工程管理,，提升項目履約能力，確保重大工程建設項目出色完成;著力開源節(jié)流,，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量,，確保效益目標全面實現(xiàn);著力建設特色品牌企業(yè)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定,，齊心協(xié)力,，化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇,，努力開創(chuàng)公司可持續(xù)發(fā)展的新局面,。我們上下思想統(tǒng)一，高度集中于企業(yè)經(jīng)濟效益,，堅持“延伸經(jīng)營,、拓展經(jīng)營、圍標經(jīng)營”,，用科學發(fā)展觀的內(nèi)涵統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展全局,，提升企業(yè)品質(zhì)和效益;我們更新發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量,，拓展發(fā)展思路,，建立“目標效益相統(tǒng)一，工作責任相協(xié)調(diào)”的互動聯(lián)動工作機制,，全面完成了公司主要經(jīng)濟發(fā)展目標,。

全體董事認為，20xx年度公司財務狀況良好,，實現(xiàn)凈利潤127.07萬元,，可以按12%的比例對股東進行紅利分配。

全體董事認為,，公司職工隊伍素質(zhì)總體較好,，積極參加世博會、虹橋樞扭,、地鐵10#線等市重點工程項目建設和社區(qū)志愿者活動,，公司也經(jīng)受住了金融危機的考驗，取得了市級文明單位“八連冠”成績,，成績來之不易,。

全體董事認為，從指標完成和工作情況看,，營銷中心自行項目招攬,、設計所減虧,、工程項目結(jié)帳量、項目利潤率,、“三標一體”,、安全生產(chǎn)教育存在一定問題，公司內(nèi)部發(fā)展不平衡,，優(yōu)秀人才使用培養(yǎng),、管理人員勞動紀律、工作責任心和工作質(zhì)量及計算機使用管理存在一定問題,。全體董事形成兩點共識：一是推行“三標一體”管理工作,，嚴肅工作質(zhì)量，抓好人才,、營銷,、安全、質(zhì)量,、結(jié)帳,、清欠、設計和年度任務落實工作;誠實守信,，完善“延伸經(jīng)營,、拓展經(jīng)營”客戶管理體系;加強分包隊伍管理，強化和建立作業(yè)人員工資發(fā)放稽查和抵押風險轉(zhuǎn)移制度,，杜絕上訪現(xiàn)象,，確保一方平安;執(zhí)行聯(lián)營工程管理條例，建立聯(lián)營擔保信用等級管理制度,，針對工程項目合同的履行和資金運作情況,，做好項目1%風險金抵押與壞帳準備金的銜接工作，與股東們一起想辦法,，訂措施,，做大做精做強企業(yè)。二是公司要將營銷中心自行承接項目工程量同公司自營承接工程項目量統(tǒng)計相分離,，將自行工程項目界定為：由營銷中心自行承接的并由公司統(tǒng)一調(diào)度分配給所屬項目部施工的費率高于自接工程項目的工程項目,。工程結(jié)帳采用“排序法”，按照“先易后難,，易難并舉”的方式進行,，20xx年第一季度將應結(jié)而尚未了結(jié)的工程項目進行一次梳理和催促，集中力量攻克時艱,。設計所采用化整為零方法實行暫時關閉措施,，即將有用的設計人員通過雙向選擇平臺穿插到項目部工作，待條件成熟后對設計所進行重組，以保持公司整體設計發(fā)展水平,。

全體董事認為,，公司制定的20xx-20xx年發(fā)展目標切實可行。一是經(jīng)濟目標,。(1)自營承接中標項目：三年累計自營中標項目確保6億元,，爭取6.5億元，即20xx年2.5億元,、20xx年2.5億元,、20xx年2.5億元;聯(lián)營承接施工項目2億元,，即20xx年0.65億元,、20xx年0. 65億元、20xx年0.7億元,。(2)完成結(jié)帳工程量：6億元,，即20xx年2億元、20xx年2億元,、20xx年 2億元,。(3)實現(xiàn)項目利潤率6%以上。(4)公司投資企業(yè)上海冠頂建筑裝飾工程有限公司三年累計上繳公司利潤30萬元,，即20xx年10萬元,、20xx年10萬元、20xx年10萬元,。二是質(zhì)量目標,。每年1只自營承接施工的工程獲“全國建筑工程裝飾獎”,。三是管理目標,。繼續(xù)保持“上海市信得過建筑裝飾企業(yè)”稱號，爭創(chuàng)“上海市文明單位”稱號;每年組織1次一級建造師報名考試,，每年有1名職工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格證書;每年引進中高級人才1名,。四是職工福利,。隨著企業(yè)的發(fā)展和效益的逐年遞增，員工工資將在目前的基礎上每年分別按8%比例增長;每年組織職工1次體檢;為職工購買總工會4種保險,、為女職工增買1份特殊保險,。五是股東投資回報率。在公司的各項經(jīng)濟指標如期完成的前提下,，20xx年,、20xx年、20xx年三年,，股東的投資回報率累計不低于30%,，力爭將溢價部份570萬元中尚余370萬元同步消化。

最終董事會形成以下六項決議。

一,、同意董事長孫效讀同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》,，要組織職工認真學習公司“二五”發(fā)展期形成的基本經(jīng)驗，進一步團結(jié)全體股東和廣大職工,，充分發(fā)揮他們在企業(yè)發(fā)展中的聰明才智和工作積極性,，切實保障職工的切身利益，共同為企業(yè)發(fā)展建言獻策,，創(chuàng)造更美好的發(fā)展成果;要珍惜公司文明發(fā)展成果,，發(fā)揚揚棄精神，在應用現(xiàn)有發(fā)展經(jīng)驗基礎上,，進一步創(chuàng)新,、發(fā)展和提高;要借助學習實踐科學發(fā)展觀的東風，采用現(xiàn)在進行式,，認真整改制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,，攻堅克難，制訂好“三三”發(fā)展規(guī)劃和20xx年工作計劃,，為公司發(fā)展營造良好的發(fā)展空間,，同時做好董事會和監(jiān)事會的換屆選舉準備工作。

二,、同意公司副總會計師,、財務部經(jīng)理方瑞芝同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》，將通過兩級監(jiān)督機制運作,，強化資金收支的統(tǒng)一管理,，認真落實成本控制措施，化解成本壓力,，定期編制財務報表,，進行經(jīng)濟活動分析，分析狀況,、溝通信息,、制定策略、落實措施,，切實加強對項目成本的控制,，特別是協(xié)助項目部做好管理費、大臨費,、措施費,、主材耗用和發(fā)包價格的控制工作，努力實現(xiàn)降本增效目標,，堅決執(zhí)行1%或10%的余留資金抗風險措施,，加強對發(fā)包方式,、合約結(jié)算、資金支付的監(jiān)控和審核力度,，嚴格執(zhí)行收支的計劃性和相對性平衡,，嚴格按合同規(guī)定收取與支付資金，嚴格審核各類費用報銷,，使公司資本金運作,、風險點控制、債權(quán)債務清理,，為公司項目利潤率的產(chǎn)出,、最大限度創(chuàng)造利潤作出了努力。

三,、同意辦公室主任吳弘光同志作的《公司經(jīng)營管理班子20xx年度績效責任的考核》,，考核年收入為壹拾柒萬伍仟貳佰元;

四、同意20xx年度紅利分配比例為12%;

五,、原則同意公司董事,、上海冠頂建筑裝飾工程有限公司執(zhí)行董事總經(jīng)理馮宗國同志作的《上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20xx年度工作總結(jié)與20xx年度工作打算》的匯報,。

以上事項表決結(jié)果：同意5人,，占董事總數(shù)100%; 不同意0人，占董事總數(shù)0%; 棄權(quán)0人,，占董事總數(shù)0%

與會董事簽字：

20xx年2月8日

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇十

20xx年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理,、資金管理辦法,、機關20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜，公司會議紀要范文,。張總經(jīng)理主持,，公司領導，總經(jīng)辦,、黨群辦及相關處室負責人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

一、關于公司經(jīng)濟合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,，認為實施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理,。會議原則通過,。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行,。會議紀要范文

二,、關于職工因私借款規(guī)定

會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定,。但是，從關心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時,，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴格把關,。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃,。

三,、關于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要,。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四,、關于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,，既方便船舶和船員領取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期,，讓職工充分了解接受,。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合,，計劃下半年實施,。

五、關于公司機關11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調(diào),，公司機關要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度,，增強工作的針對性和有效性,。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇十一

時間：x3年08月29日

地點：

主持人：

參加人員：

內(nèi)容：月份安全生產(chǎn)工作

一,、7-8月安全生產(chǎn)形勢

1.本期發(fā)生的安全事故情況

工傷事故：0宗

財產(chǎn)損失事故 ：0宗

2.隱患排查及治理情況

一般事故隱患：無

重大事故隱患：無

二、7-8月安全生產(chǎn)工作情況

1.完成公司安全生產(chǎn)半年工作總結(jié)并上報工業(yè)區(qū);

2.上報了公司安全生產(chǎn)目標責任書和安全生產(chǎn)月活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,、安全生產(chǎn)管理基本信息調(diào)查表;上報了安全生產(chǎn)月報和第二季度報表;上報《臺風,、強降雨應急響應記錄表》。

工業(yè)區(qū)安委辦對我公司(含龍盛公司)安全生產(chǎn)標準化建設情況進行了為期兩天的檢查,，此次檢查主要針對制度和流程,，我公司基本符合要求，但指出存在2個問題：一是未開展安全風險評估(由于工業(yè)區(qū)安委辦沒有具體指導標準,，這個問題在工業(yè)區(qū)系統(tǒng)內(nèi)普遍存在);二是公司重組后,，公司安全管理從南山區(qū)安全成員單位調(diào)整為工業(yè)區(qū)安全下屬單位，政府安全管理文件和培訓指導由工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)達,，公司安全工作和政府相關部門直接聯(lián)系中斷,。本次檢查，工業(yè)區(qū)要求公司重新建立與政府的直接聯(lián)系渠道,。

完成公司辦公區(qū)域安全消防器械檢查,。

7月初組織了一次倉庫叉車專項檢查：中海公司3臺叉車全部證照齊全;華海鵬達公司1臺叉車證照齊全、1臺叉車無證照;xx公司東莞牌照叉車1臺,，經(jīng)與市安監(jiān)局咨詢異地叉車可以在省內(nèi)使用,。華海鵬達公司一臺叉車叉車無證照問題，已經(jīng)多次敦促該公司整改,，該公司發(fā)出書面通知停止其使用,，在叉車上貼“此叉車無牌無證禁止使用”標志并拍照,，但該公司至今仍有使用情況,，我部已于市場部溝通，將采取進一步措施停止其繼續(xù)使用,。

完成公司安全生產(chǎn)大檢查工作方案,。

安全生產(chǎn)月期間，公司開展的一系列宣傳教育活動,，7月在公司oa系統(tǒng)刊載了《公司安全生產(chǎn)月活動豐富多彩成效顯著》的宣傳報道,，同時也為工業(yè)區(qū)安委辦提供了宣傳稿件。

7月中旬出租土地特種設備進行了一次專項檢查：宏旺堆場1臺高叉證照不全,，1臺高叉已經(jīng)停止使用;石竹堆場2臺高叉證照基本齊全,。

針對出租土地加油站回潮現(xiàn)象，我部聯(lián)合市場部約談了租地客戶,，再次強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,，重申公司具體要求，客戶都表示將積極配合整改,。

xx公司叉車又發(fā)生一起安全事故：7月21日0:13,，xx公司叉車作業(yè)時從操作平臺掉下,，司機及時跳下叉車，未造成人員傷亡,，經(jīng)請示領導同意再次停止xx公司叉車操作,，等待其事故報告和整改措施報告后再議,。鑒于xx公司近期屢次出現(xiàn)叉車安全事故，我部強調(diào),，今后必須對倉庫和堆場特種設備安全使用情況嚴格進行監(jiān)管,，防止事故發(fā)生。

xx公司叉車安全事故原因和整改措施報告提交公司后，我部要求其更換叉車和司機,，而且證照必須齊全。xx公司目前暫由中海公司叉車代為操作,。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇十二

x20xxx號

日 期20xx年x月x日

時 間1030—1200

地 點一號會議室

主 持 人

記 錄 人

會議主題 行政部12月份工作例會

出 席 人

為總結(jié)十一月工作計劃完成情況部署第四季度重點工作行政人事部特召開此次會議

一、本次會議內(nèi)容提綱

一十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排

二第三季度巡查問題點整改情況 三第四季度巡查準備工作

二,、本次會議主要內(nèi)容

一十一月份工作完成情況及十二月份重點工作安排

行政企劃模塊十一月工作完成情況

1,、舉辦總務后勤業(yè)務標準化培訓兩場

2,、攝像頭加裝工作前期準備已經(jīng)完成需工程部協(xié)助安裝計劃于本月10日前完成安裝工作

3、組織機構(gòu)代碼證年檢及財務發(fā)票專用章的刻制已按要求完成

4,、完成分公司年度資產(chǎn)盤點工作

5、完成后勤供應商綜合評估及宿舍白蟻消殺及預防工作

6,、完成春晚節(jié)目的前期準備工作

7,、籌辦“情緣”活動及義工活動 行政企劃模塊十二月份重點工作安排

1、完成分公司年終總結(jié)大會暨團年晚宴方案的出臺及前期準備工作

2,、參加廣東省房協(xié)20周年慶典節(jié)目籌備

3,、完成粵車輛過戶及20xx年行政車輛出入證續(xù)期工作

4、完成、xx項目食堂排煙系統(tǒng)更新,、清洗及宿舍風扇統(tǒng)一拆洗工作

5,、完成分公司年終晚宴節(jié)目準備工作

6、完成第四季度員工生日活動

7、跟進組稿工作及集團安排的各項臨時工作,。

人力資源模塊十一月工作完成情況

1,、跟進完成20xx年組織架構(gòu)編制及預算工作

2、完成新制度,、部門業(yè)績考核的培訓工作

3、配合完成物業(yè)安管辦主管競爭上崗事宜

4,、招聘員工22人入職到位率達80

5,、按照新版《福利制度》更新相關福利標準

6、完成各系統(tǒng)近三年離職人員e-hr信息采集更新參加e-hr系統(tǒng)上線培訓,、考核,。

人力資源模塊十二月份重點工作安排

1、完成基層員工10人,、非基層員工4人的招聘工作

2,、舉辦廣東省商校實習生茶話會工作12月1日下午已完成

3,、跟進員工年度績效考核完成情況、跟進工程系統(tǒng)季度考核情況

4,、完成《工傷操作指引》的審批發(fā)布

5,、e-hr上線的前期準備工作保證1月1日系統(tǒng)順利上線。

檔案模塊十一月工作完成情況

1,、各項目20xx年度大事記編寫已按要求完成至11月份

2,、完成檔案庫房檔案柜消蟲藥品更換工作

3、跟進各項目工程竣工資料及銷售合同的收集接收各項目結(jié)算資料并進行核對整理,。

二第三季度巡查問題點整改情況

1,、宿舍vi標識的更新計劃于本月5日完成

2、其余各項問題點的整改均已在11月完成,。

三第四季度巡查準備工作

1,、飯?zhí)梅阑瑝|的清洗工作要求于本月5日前完成

2、宿舍名卡要及時更新資產(chǎn)配置建議只列明固定資產(chǎn)3,、盤點飯?zhí)霉藤Y質(zhì)并準備明年供應商合同的簽訂

4,、盤點行政車輛的鑰匙領用記錄當天無歸還的情況要列明原因

5、檢查辦公區(qū)域資產(chǎn)臺賬及標簽,。

二,、做20xx年重點工作部署

1、人力資源要加強綜合管理職能制作各模塊的工作說明書

2,、對新入職/晉升的管理人員進行非hr方面的hr培訓

3,、配合區(qū)域組織的hr人員招聘精準度工作本月24日前反饋意見給區(qū)域

4、配合top30要求房地產(chǎn)新入職本科率達80以上

5,、配合集團和區(qū)域完成20xx年留任獎金的計發(fā)

6,、配合區(qū)域進行勞資法律、法規(guī)培訓及案例研討

7,、配合“工程”進行內(nèi)部eap員工援助計劃

8,、按照實際操作更新《績效操作指引》

9,、后勤方面要注重后勤滿意度、食堂菜品的質(zhì)量及后勤管理的規(guī)范性,。

三,、駱經(jīng)理做會議總結(jié)

1、日常的工作南海及佛山的同事要加強溝通互相檢查相互學習提高

2,、要加強工作的主動意識做好自己的本職工作并有預見性和前瞻性

3,、加強責任意識提升自身的敬業(yè)度

4、加強危機意識要有正確的榮辱感,、目標感及成就感,。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇十三

工程名稱：固順松崗工業(yè)廠區(qū)2棟(員工食堂)二~屋頂層員工宿舍

驗收日期：年月日

參加單位及人員：

寶安區(qū)建筑節(jié)能辦公室：

深圳市固順電子有限公司：

深圳現(xiàn)代建設監(jiān)理有限公司：

深圳市建筑設計研究總院有限公司：

廣東省高州市建筑工程總公司司：

會議內(nèi)容

主持人：

首先感謝各單位的領導來我們固順項目進行節(jié)能專項驗收、指導工作,，下面請各單位談談驗收情況,。

施工單位：本工程位于寶安區(qū)松崗廣田路南側(cè)，其中二~六層為員工宿舍,，建筑面積為2114m2,。于20xx年1月5日開工，基礎工程于20xx年5月06日驗收,，主體工程于20xx年1月24日驗收,。

本工程在施工在施工時所有進場原材料、構(gòu)配件有專人驗收,，屋面隔熱材料,、外墻材料、門窗等材料均有出廠合格證,、檢驗報告,，并都在監(jiān)理見證下現(xiàn)場抽檢，復檢報告結(jié)果符合標準要求,，分項,、檢驗批均驗收合格。

在建設,、監(jiān)理,、設計、質(zhì)監(jiān)等單位的大力支持及嚴格監(jiān)督下,，本節(jié)能專項工程施工符合設計要求及施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定;工程資料同步,、及時，真實反映現(xiàn)場實際,。綜上,，建筑節(jié)能分部自評合格，提請各單位驗收,。

監(jiān)理單位：工程在施工過程中我們嚴格按照監(jiān)理規(guī)劃,、細則進行管理,，各環(huán)節(jié)質(zhì)理還是做得令人滿意的。我方也是嚴格按設計圖紙及施工規(guī)范執(zhí)行監(jiān)控,，以確保工程質(zhì)理,。根據(jù)建筑工程質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準，嚴把原材料送檢關,，工程隱蔽驗收關,，工程質(zhì)量檢查驗收關，從實物到技術(shù)資料的管理,，我監(jiān)理處不間斷和系統(tǒng)地對工程質(zhì)量進行監(jiān)控,，工程質(zhì)量符合設計要求及施工規(guī)范規(guī)定，工程資料齊全,，與施工進度同步，同意建筑節(jié)能分部竣工驗收,。

設計單位：從現(xiàn)場來看,，工程質(zhì)量較好，符合設計要求,。施工單位是按圖紙設計要求及設計變更單施工,，我們同意該節(jié)能專項驗收。

建設單位：在建筑節(jié)能專項施工過程中我們到現(xiàn)場檢查指導工作,，工程質(zhì)量較好,，符合驗收條件，綜合各單位意見,，建設方同意該工程建筑節(jié)能分部專項驗收,。

節(jié)能辦：本次驗收由建設單位組織，程序符合要求,，有效,。以上單位都各自發(fā)表了意見，結(jié)合實際現(xiàn)場檢查,，基本上還可以,，資料也較齊全，同意驗收小組意見,，同意驗收,。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇十四

時間:20xx年12月1日

地點:甲方會議室

主持人:

參加單位及人員:

建設單位:

監(jiān)理單位:

施工單位：

會議內(nèi)容:

一、本周安全隱患大排查查出的具體問題:

現(xiàn)場:

1.車庫臨邊圍擋無明顯醒目標示,。

2.車庫內(nèi)施工人員有個別人未佩戴安全帽,。

二、上周安全檢查問題落實情況:

1,、上周項目部針對各樓號上料口處安全門使用后的關閉問題對責任班組進行了處罰,，并制定了相應規(guī)章制度切實落實到?jīng)]個班組,。

2、項目部針對施工現(xiàn)場情況,，對施工現(xiàn)場消防器材進行統(tǒng)一排查,，將不能使用的滅火器進行更換，并加強施工人員消防安全意識,。

3,、項目部針對鋼筋加工場地機械設備，用電情況進行排查,，按要求接零接地,，采取‘一機一閘一保護’，并責令施工人員保持閘箱內(nèi)干凈整潔,。

三,、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場安全工作提出的具體要求:

1.車庫主體施工已經(jīng)開始進行，要求項目部在基槽周邊圍擋醒目位置上懸掛安全標示,。

2.車庫施工人員已經(jīng)進場,，要求項目部對新進場的施工人員進行安全三級教育，增加施工人員的安全意識,。

3.冬季天氣干燥,，施工現(xiàn)場不得使用明火，電氣焊,、切割作業(yè)必須辦理動火證,，并嚴格遵守操作規(guī)范和注意清理現(xiàn)場可燃物品，在焊接前場地應提前清理干凈,，不得有冰雪,，還要派專人進行防火監(jiān)護，預防火災發(fā)生,，保證施工的安全進行,。

4.項目部要經(jīng)常性的對施工現(xiàn)場消防器材進行排查，不能使用的要及時更換,。

5.加強施工人員,、電梯司機的安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，決不允許帶病工作,，并對司機進行周期性的安全常識培訓。

6.上周下雪,，天氣突然轉(zhuǎn)涼,，要求項目部針對現(xiàn)階段施工人員宿舍用電情況進行排查，宿舍區(qū)也應做好防火措施,，宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線,、禁止使用電熱毯,、電爐子等取暖設施，防止發(fā)生火災,。管理人員應不定期檢查工人宿舍,，并制定相應的安全措施。

7.遇到雨雪等惡劣天氣時,，項目部要及時安排人員清掃積雪,，清除現(xiàn)場積水。

8.現(xiàn)階段進入冬季施工,，加強勞動保護,，施工人員佩戴手套、穿膠底鞋,，增加防滑措施,。

9.現(xiàn)階段門窗，防火門等安裝單位以開始施工,，要求項目部制定成品保護措施,，加強施工人員的成品保護意識。

10.春節(jié)前是盜竊高發(fā)期,，要求項目部加強安全保衛(wèi)工作，做好防盜措施,，加強夜間巡視力度,。

11.加強新進場施工人員的自我安全意識，發(fā)放安全帽,，任何人員進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,。

12.項目部要及時落實會議上提出的問題。

四,、建設單位要求:

1,、雨雪天后及時清除施工場地、運輸?shù)缆飞系姆e水和結(jié)冰,，消除安全隱患;并對腳手架,，腳手板上的冰雪，施工前必須清除干凈后在進行施工,。

2,、項目部要在大風雪后及時對用電氣線路進行檢查，防止線路斷線和破損造成觸電事故,。

3,、項目部根據(jù)現(xiàn)階段施工情況，制定成品保護制度,，增加施工人員的成品保護意識,。

4,、加強施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，禁止無關人員進入施工現(xiàn)場,，任何人員進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴個人勞保用品,。

會簽:

建設單位:

監(jiān)理單位:

施工單位:

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇十五

時間:20xx年3日7日

地點:教師會議室

出席人:禁毒教育領導小組成員

主持人:

記錄內(nèi)容:毛

1、做好本校禁毒宣傳教育工作,，提高職工的防毒,、反毒、拒毒意識,，看好自己的門,，管好自己的人，堅決杜絕本校教職工有涉毒行為的發(fā)生,。

2,、充分利用“6·26”國際禁毒日和“10·26”國內(nèi)禁毒日進行廣泛深入的宣傳，利用標語,、掛圖,、主題班會、少團隊課,、小手牽大手等充分擴大宣傳教育面,。

3、7月5日前和11月25日前,，分別將禁毒教育半年總結(jié)和年終總結(jié),、宣傳總結(jié)寫好備查。

有關會議紀要的題目 會議紀要內(nèi)容篇十六

公司各部門,、各煤業(yè)公司,、各項目部：

為促進國泰公司所屬各煤業(yè)的三類工程生產(chǎn)計劃任務的落實，公司將于6月26日起對各煤業(yè)的基建工作進行工程質(zhì)量與進度驗收,，要求各單位做好準備工作,。

一、驗收檢查組

組長：1111副組長：222,333

成員：生產(chǎn)建設部,、安監(jiān)部,、工程預決算部、總工辦,、機運部,、調(diào)度室等部門負責人及相關專業(yè)人員。

生產(chǎn)建設部,、安監(jiān)部,、工程預決算部、總工辦、機運部,、調(diào)度室,、等部門各專業(yè)抽調(diào)數(shù)人參加，對各單位工程現(xiàn)場實測,，通過討論,、研究評定，進行質(zhì)量標準化打分,，確定等級,。

生產(chǎn)部負責月末驗收檢查的組織工作。

二,、驗收檢查的主要內(nèi)容

1,、6月份施工工程質(zhì)量及進度。

2,、復查5月份工程質(zhì)量驗收檢查存在問題的整改情況,。

3、結(jié)合各礦月度進度平面圖,，核對1～5月份進尺完成的準確性,。

三、月度驗收檢查依據(jù)

1,、三類《工程質(zhì)量驗收規(guī)范》;

2,、三類工程山西省《安全質(zhì)量標準化標準》;

3、公司制定的相關工程質(zhì)量驗收管理辦法;

4,、靈國能發(fā)〔20xx〕53號《生產(chǎn)經(jīng)營管理職務過錯行為處理辦法》,。

四、月度驗收的幾項要求

(一)各項目部要做好以下準備工作

1,、各單位工程施工作業(yè)現(xiàn)場標定好中腰線、打好檢查孔,、準備好錨桿(錨索)拉拔工具(量具),、鋼尺、線繩等,，如不齊全按相關規(guī)定處理,。

2、各礦井巷工程必須標定巷道里程(巷道撥門位置起每50米標定一組),。

3,、各項目部準備好三類工程月度分部、分項同步內(nèi)業(yè)資料,，否則不予驗收,。

4、各項目部按照設計圖紙和施工作業(yè)規(guī)程要求，認真做好巷道成巷工作,，未達到設計標準的不成巷工程一律不予驗收,。

5、各項目部按照專業(yè)安排相關專業(yè)人員做好分組陪驗準備工作,。

(二)各煤業(yè)公司要做好以下工作

1,、各煤業(yè)公司提前做好工程初驗工作，并要有初步驗收的實測

記錄,、掘進質(zhì)量標準化初步打分情況表,、進度匯總表、驗收人員均簽字的初驗評定表,、臺賬等相關資料,，無初驗評定表或初驗評定表不合格公司不予驗收，資料不齊全的追究相關人員的責任,。

2,、核對前期月度進尺情況，發(fā)現(xiàn)有虛報現(xiàn)象者,，按靈國能發(fā)〔20xx〕53號《生產(chǎn)經(jīng)營管理職務過錯行為處理辦法》追究有關人員的責任

3,、對于5月份驗收存在的問題，本月驗收重復出現(xiàn)時追究有關人員的責任,。

4,、各煤業(yè)公司組織好驗收碰頭和總結(jié)會議地點、準備好公司驗收所用的驗收檢查空表及質(zhì)量標準化檢查空表格,、按照專業(yè)安排好相關陪驗專業(yè)人員,，相關副礦長必須下井親臨現(xiàn)場。

(三)對參與驗收人員的幾項要求

1,、參與驗收的人員必須做到清正廉潔,，秉公辦事，拒收禮金禮品,，如有徇私舞弊行為者,，一旦查出將從嚴處理。

2,、項目部管理人員在驗收過程中自身要行為端正,，嚴禁賄賂各級驗收人員，如若有此行為,，查出后將對項目部工程中扣除適當比例的工程款,。

五、驗收檢查時間表：

1,、26日：11煤業(yè)

2,、27日：22煤業(yè)

3、28日：33煤業(yè)

4、30日：44煤業(yè)