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銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇一

(2)協(xié)助制定、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料,、計(jì)算機(jī)磁盤,、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利,、節(jié)日福利;

(8)購(gòu)買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

(9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具,、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇二

(1)組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng);

(2)協(xié)助制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購(gòu)買,、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤,、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生,、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

(8)購(gòu)買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

(9)負(fù)責(zé)辦公用品,、文具、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇三

1. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2. 負(fù)責(zé)公司各類文件的打印,、收集,、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好各類會(huì)議紀(jì)要,。

5. 公司員工出差各類機(jī)票酒店的預(yù)定,。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記,。

8. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底,。

9. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

10. 接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇四

1、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

2,、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

3,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔,、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作。安排做到定期檢查,，及時(shí)養(yǎng)護(hù)和維修,。

4、協(xié)助其他部門安排好員工工作,、學(xué)習(xí),、生活管理工作。

5,、及時(shí)建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員,。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象,。

7、負(fù)責(zé)來文,、來電,、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理,。

8,、對(duì)以公司名義行文的，按順序編號(hào)登記,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放,。

9、負(fù)責(zé)行政文件的行文,、登記整理歸檔工作,。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行,。

11,、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時(shí)銷毀到期檔案,。

12,、認(rèn)真履行打印登記制度，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗,。

13,、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇五

1.負(fù)責(zé)辦公行文的收發(fā)管理

2.負(fù)責(zé)部門行政制度,、流程的起草

3.負(fù)責(zé)總部辦公用品的采購(gòu),、領(lǐng)取管理，分之機(jī)構(gòu)辦公費(fèi)用的審核

4.負(fù)責(zé)總部快遞的收發(fā)

5.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織,、費(fèi)用的管控

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇六

1,、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理;

2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

3,、合理安排部門員工工作并予以督促,、指導(dǎo);

4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”,，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策劃,、組織工作;

5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作;

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;

8,、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況;

10,、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的制定,，印刷品的印刷計(jì)劃及安排;

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇七

1,、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理;

2,、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促,、指導(dǎo);

4,、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策劃、組織工作;

5,、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作;

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7,、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;

8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊(cè),、各項(xiàng)證書,、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況;

10,、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的制定,，印刷品的印刷計(jì)劃及安排;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇八

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

7.負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作,。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,，組織定期、不定期的人事考核,、考查的選拔工作;

8.編制年,、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季,、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,，及時(shí)考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲,、差假,、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同,，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資,、加班工資的報(bào)批和審核工作,，辦理考勤、獎(jiǎng)懲,、差假,、調(diào)動(dòng)等工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,，提出處理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能,、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇九

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

7.負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作,。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,，組織定期、不定期的人事考核,、考查的選拔工作;

8.編制年,、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年,、季,、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤,、獎(jiǎng)懲,、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,，負(fù)責(zé)招聘,、錄用、辭退工作,，組織簽訂勞動(dòng)合同,，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資,、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤,、獎(jiǎng)懲,、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,，提出處理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能,、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十

1,、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間,，代行主任職責(zé),。

2、負(fù)責(zé)草擬公司年度總結(jié),、工作計(jì)劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作,。

3、協(xié)助主任做好董事會(huì),、經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo),、黨組織之間，總公司各部門,、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作,，保障總公司日常工作的正常開展。

4,、參與公司有關(guān)會(huì)議,、活動(dòng)的組織工作,指導(dǎo)后勤主管、行政秘書,、會(huì)務(wù)員做好相應(yīng)的保障,、服務(wù)工作。

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用,。

6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照,、公務(wù)證件的檢,、審、驗(yàn),、換,、銷等工作。

7,、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日或重大活動(dòng)期間的人員值班工作,，編制值班表格。

8,、在建立工會(huì)組織機(jī)構(gòu)之前,，負(fù)責(zé)履行工會(huì)職責(zé),，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求,。

9,、參與公司主要規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。京東快速購(gòu)物貨到付款

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十一

1,、在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍,，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理,。

2,、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法,，負(fù)責(zé)草擬,、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào),。

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作,。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理,。

4,、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用,。

5,、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào),。

6,、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用,、管理,、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn),、高效,、正常動(dòng)作,，在保證合理編制的前提下，控制工資總額,。

7,、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要,，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門,。

8,、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,，負(fù)責(zé)工資,、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,，審核或批準(zhǔn)各類休假,。

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),、考核,、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作,。

10,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

11,、定期主持召開本部門工作例會(huì),，布置、檢查,、總結(jié)工作,，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成,。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十二

1,、在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍,，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2,、負(fù)責(zé)行政工作,，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬,、審查和修改公司重要文件,，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào),。

3,、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,，推進(jìn)公司的管理,。

4,、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用,。

5,、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào),。

6,、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用,、管理,、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn),、高效,、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下,，控制工資總額,。

7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要,，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員,，推薦給需求部門,。

8、制定員工薪資,、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,，負(fù)責(zé)工資、勞保福利,、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,，審核或批準(zhǔn)各類休假,。

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),、考核,、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作,。

10,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

11,、定期主持召開本部門工作例會(huì),，布置、檢查,、總結(jié)工作,，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成,。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十三

1,、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料,，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2,、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié),、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核,、打印,、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作,。

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排,，做好會(huì)議記錄,，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查,。

4,、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿,，呈批,、催辦、歸檔,、調(diào)卷和保密工作,。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,，協(xié)調(diào)部門跟蹤,，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

6,、做好人事管理工作,，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配,、員工的調(diào)入調(diào)出,，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

7,、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,，及勞動(dòng)工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí),、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假,、休假的有關(guān)手續(xù),。

8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

9,、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買,、保管和發(fā)放,、員工食堂、員工宿舍,、電視房的管理工作,。

10、負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作,。

11、負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

12,、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活,、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展,。

13,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十四

1,、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

2、各部門考勤制作,、考核,，提交總部及工資制作審核。

3,、人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理,，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn),、組織及安排,。

4、辦公用品的購(gòu)買和申領(lǐng)下發(fā),。辦公物品的維修和保養(yǎng),。

5、招募目標(biāo)設(shè)定,、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實(shí)及管理,。

6、協(xié)助處理各類臨時(shí)及突發(fā)事件,，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)并提供相關(guān)配合工作,，做好后臺(tái)部門的整頓工作。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十五

(1) 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

(2) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.

(3) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

(4) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

(5) 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

(6) 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十六

1,、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2,、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作,、文件傳遞,、簡(jiǎn)單報(bào)表制作等);

3、負(fù)責(zé)公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4,、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的安排工作,，如會(huì)議室使用安排等;

5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6,、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,。

銷售行政主管職位 銷售行政主管崗位要求篇十七

1,、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料,，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2,、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié),、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核,、打印,、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作,。

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排,，做好會(huì)議記錄,，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查,。

4,、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿,，呈批、催辦,、歸檔,、調(diào)卷和保密工作。

5,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤,，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令,。

6、做好人事管理工作,，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù),。

7、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,，及勞動(dòng)工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí),、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假,、休假的有關(guān)手續(xù),。

8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

9,、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買,、保管和發(fā)放,、員工食堂、員工宿舍,、電視房的管理工作,。

10、負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作,。

11、負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理,。

12,、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動(dòng),、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展,。

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。