人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

打架事件處理決定 打架的處理決定書篇一

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月,。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理。

3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討,。。并處以4000元罰款,。

以上事件說明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強(qiáng)好勝,， 好勇斗狠，法律意識淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

打架事件處理決定 打架的處理決定書篇二

20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學(xué)生田金祥叫劉浩然,，劉浩然叫八年級九班學(xué)生劉志偉幫忙打架,，群毆八年級三班學(xué)生齊高揚(yáng),。對其造成人身傷害,，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣,，經(jīng)學(xué)校研究決定：對其嚴(yán)肅處理：

1,、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費(fèi)用,。

2、給予田金祥,、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分,。

3、由家長領(lǐng)回教育反思一周,。

4、每人扣班級量化分2分,。

望其他同學(xué)引以為戒,，遵紀(jì)守法,、團(tuán)結(jié)同學(xué),、 尊敬師長、聽從管理,，做合格好學(xué)生。

鄒城市第五中

20xx年11月23日

打架事件處理決定 打架的處理決定書篇三

20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學(xué)生田金祥叫劉浩然,，劉浩然叫八年級九班學(xué)生劉志偉幫忙打架,，群毆八年級三班學(xué)生齊高揚(yáng),。對其造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重,、性質(zhì)惡劣,，經(jīng)學(xué)校研究決定：對其嚴(yán)肅處理：

1,、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費(fèi)用。

2,、給予田金祥、劉浩然,、劉志偉三人開除留校查 看處分,。

3,、由家長領(lǐng)回教育反思一周,。

4、每人扣班級量化分2分,。

望其他同學(xué)引以為戒，遵紀(jì)守法,、團(tuán)結(jié)同學(xué)、 尊敬師長,、聽從管理，做合格好學(xué)生,。

鄒城市第五中

20xx年11月23日