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大學生村官調(diào)研報告標題篇一

為響應區(qū)委組織部要求,，我于20xx年8月20日至20xx年9月30日,，對我所任職的潘集鎮(zhèn)潘集村進行了專題調(diào)研，結(jié)合我入村工作一個多月來所看,、所想,，寫下此份調(diào)研報告，做一個系統(tǒng)的整理和歸結(jié),。

正文

一,、基本情況

一）村情村貌

潘集鎮(zhèn)潘集村位于潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)中心地區(qū)，西鄰張圩村,，北接茨淮新河,，土地面積3373余畝，其中塌陷地210多畝,，被占地287畝,。轄4個自然村，14個村民小組,?？?cè)丝?684人，63名黨員，其中女性黨員12名,，農(nóng)民人居純收入達到4250元,。潘集村礦產(chǎn)資源豐富，被潘一,、三,，朱集，潘北4個礦區(qū)所覆蓋,，交通也比較便利,，屬于潘集鎮(zhèn)下屬條件較好的村。

二）經(jīng)濟發(fā)展

1）潘集村為典型的皖中農(nóng)業(yè)村,，這里氣候溫和,，四季宜人，土質(zhì)肥沃,，雨量充沛,，生產(chǎn)稻、麥,、雜糧,。

2）潘集村經(jīng)濟作物比如各類蔬菜、瓜果,。尤其是是酥瓜種的比較多,。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

3）村民養(yǎng)殖雞,、鴨，牛,、羊養(yǎng)殖比較普遍,，不過未成規(guī)模，只有第6生產(chǎn)組有個比較大的生豬養(yǎng)殖場,。

4）村里年輕人一部分外出打工,，同時由于毗鄰幾個大型礦區(qū)，也有一百多人選擇進礦務工,。

二,、基層黨組織情況

潘集村兩委在村支書潘冠力、村主任潘明德的帶領(lǐng)下,，努力學習貫徹科學發(fā)展觀,，不斷加強和完善基層組織建設(shè)，成績斐然,。全村共有黨員63人,，村兩委成員7人，潘集村也成為新農(nóng)村建設(shè)重點村。村雙委班子精誠團結(jié),，齊心協(xié)力,，努力做好村里的各項工作。

潘集村兩委堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，采取多項措施，以改革創(chuàng)新精神研究新情況,、解決新問題,、進行新探索、總結(jié)新經(jīng)驗,，全面,、深入、扎實,、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè),，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，加快基層組織建設(shè)步伐,，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展,，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。

1)全面深化了本村的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,。

2)扎實推進了村級組織辦公活動場所建設(shè),。

3)健全村干部管理機制。在干部的管理上,，潘集進一步規(guī)范了黨支部“三會一課”制度,、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費收繳制度,、坐班督查等制度,，使村組干部的管理進一步制度化、科學化,、規(guī)范化,。

4）以老百姓的利益為重，堅持以人為本,、和諧為重地解決村內(nèi)矛盾,，極大的促進了村內(nèi)的安全和穩(wěn)定，從而較好的推動村子的發(fā)展,。

5）潘集村的基層機構(gòu)

①建立了《村民自治章程》,、《村規(guī)民約》各崗位工作職責等規(guī)章制度，設(shè)有簡易的村務公開欄,，通過該窗口欄目基本能做到不定期在向村民公布村務,、財務收支及計劃生育工作等情況,。

②隨著市場的進一步開放，農(nóng)副產(chǎn)品價格不斷上升,，群眾收入也隨之提高,，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去,，保一方平安,，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環(huán)境,。

三,、本村存在的問題

一）特色經(jīng)濟不成規(guī)模

（1）雖然潘集村的養(yǎng)殖戶比較多,，可以說家家戶戶都有,，但是形成規(guī)模的只有6組有個生豬養(yǎng)殖場，遠未達到集中式長期發(fā)展的目的,。

（2）潘集村的經(jīng)濟作物也是比較分散,，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園,，而且規(guī)模也不大,，其他的經(jīng)濟作物都是自種自銷,，沒人組織，想種就種,，不想種就不種,。

二)交通問題

今年上半年，我們村在鎮(zhèn)政府的支持下和村兩委的努力下,，為了解決本村一隊,，二隊，三隊,，四隊,，六隊，七隊,，八隊,、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題，鋪修了用于生產(chǎn)和生活的4000多米長的矸石路,，但是由于資金不足，矸石路路況不盡人意,，特別是我村的經(jīng)濟作物遇到天氣不好的時候,，運輸并不方便，造成經(jīng)濟損失,。

三）水利設(shè)施薄弱

我村北部毗鄰茨淮新河,，有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經(jīng)村里，但因農(nóng)田水利設(shè)施年久失修,，原本的4條水渠現(xiàn)只有2條可用,，對灌溉需求與設(shè)施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題,。

四）空巢老人和留守兒童問題

這兩年國家宣傳新農(nóng)村的力度加大，我們總以為農(nóng)民的生活都富裕了,，其實農(nóng)民還有很多地方是需要我們?nèi)リP(guān)注與關(guān)心的,。有很多人鼓勵農(nóng)民去城市創(chuàng)業(yè)，我卻不贊成這么做,。城里人口壓力已經(jīng)夠大了,，如果再有更多的農(nóng)村人涌進城里，只會更多的給城里造成的人口壓力,。而且大多數(shù)外出務工人員都會把孩子留在家里,，這樣會出現(xiàn)大批“留守兒童”。孩子是未來和希望,，所以我們要把更多的關(guān)心放在孩子的身上,，與此同時，留守老人的問題也很突出,，很多老人在家?guī)е⒆?，但是這就出現(xiàn)了很多問題，比如小孩教育不好,，老人一般都是溺愛孩子的,，還有的老人身體不好，沒人照顧,。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀,，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾。

四,、針對我村存在的問題,，我的看法與建議

（1）修路：要致富先修路，這是所有經(jīng)濟富裕村的經(jīng)驗,，也是想要發(fā)展必不可少的先提條件,。要繼續(xù)加大村公路的覆蓋范圍，也要將原有矸石路拓寬,，修整,。

（2）飲水工程：雖然我村因為靠近鎮(zhèn)里，利用優(yōu)勢率先完成了農(nóng)村安全飲水工程,，計劃供水600戶,，現(xiàn)在已有400多戶使用受益，但是這只解決了我村的村民吃水問題,，讓他們用上自來水,，想要發(fā)展就還要新建一個排灌站，修復原本廢棄的水渠,，解決我村的養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)濟作物的用水問題,。

（3）在力所能及的情況下,，建造一座文化大院。盡快籌建文化大院,，積極引導和豐富群眾的精神文化生活除了電視,、電腦以及遠程教育平臺外，村里基本上沒有其他的文化基礎(chǔ)設(shè)施和文化載體,，文化娛樂和圖書科普等方面的設(shè)施或載體,，以及健身場所和設(shè)施。村民勞作之余,，精神文化生活極為單調(diào),，給消極文化活動留下了可乘之機。建議想方設(shè)法籌集資金,，盡快籌建文化大院,，開辟村精神文明活動室，結(jié)合遠程教育平臺,，既可以豐富群眾的精神文化生活,，又能增長他們的科技文化知識，提高身體素質(zhì),，遠離不良風氣,，促進村風文明。

（4）著重關(guān)心留守兒童和老人工作

①堅持開展家庭教育工作,、青少年維權(quán)工作和調(diào)查研究,。

②貼近實際，創(chuàng)新活動載體,，配合學校開展相關(guān)活動,。

③繼續(xù)開展對青少年的扶貧助學活動，搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助,。

④組建關(guān)愛團,，積極做好預防青少年犯罪工作。

⑤建立完善的老年人組織,，為留守老人建立一個溫暖的大家庭,。

⑥加大農(nóng)村保障力度，為老人編織一張牢固的安安度晚年,。

⑦依法養(yǎng)老,，對少數(shù)虐待、遺棄老人的子女,，要以包括司法,、道德,、社會,、政府等多部門,、多渠道懲處他們的行為，保護老人的權(quán)益,。

二）大力發(fā)展特色經(jīng)濟

（1）加大招商引資力度：

村里的招商引資工作一直沒有起色,。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),。

（2）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟

①以占街頭和潘北礦為依托,，積極引導群眾圍繞特色農(nóng)業(yè)下功夫,，鼓勵群眾經(jīng)商。利用這一優(yōu)勢,，目前全村有1000多人從事這項工作,。

②在積極引導的同時，還須前瞻性的采取一些有利于群眾的發(fā)展措施,。目前以六組為龍頭的酥瓜生產(chǎn),，反季節(jié)生產(chǎn)不再單一，隨時都可供應市場,，但是規(guī)模有限,，下一步可以鼓勵并支持其擴大規(guī)模。

③拓寬村民再就業(yè)渠道,，讓他們在礦上發(fā)揮自己的一技之長來增加群眾收入,。利用礦區(qū)優(yōu)勢，我村可鼓勵村民到礦里務工,，同時要為他們做好服務培訓工作,，進行安全教育，一方面可以增加村民收入,，一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題,。

三）注重基層黨組織建設(shè)和黨務政務公開

（1）關(guān)于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵、引導農(nóng)村青年,、致富能手,、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍,，為基層組織注入新鮮血液,，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識,、有文化,、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新,、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去,，使潘集村更加充滿活力,，與時俱進。

（2）充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設(shè)備當成擺設(shè),。遠程教育不僅對黨員干部開放,，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓,，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技,、法律法規(guī)等知識的學習，提高黨員干部綜合素質(zhì),，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，學習技術(shù)，促進農(nóng)民增收,。

（3）關(guān)于兩務公開

建議將村務公開和財務公開落到實處,，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意愿,，不斷提高村民對村務的參與度,。

結(jié)束語

以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關(guān)資料后的調(diào)研,。在今后的工作中,，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一,步深入群眾當中,，急群眾之所急,，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī),，積極與村民和黨員干部溝通，積極為村兩委建言獻策,，努力做好國家政策法規(guī)的宣傳員,、村情民意的調(diào)查員、先進文化傳播員,、新農(nóng)村建設(shè)的推進員,、群眾事務的代辦員、弱勢群體的救助員和遠程教育的操作員,。以維護潘集村社會穩(wěn)定為前提,，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設(shè),，為潘集村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻,。

相信在村兩委班子的帶領(lǐng)下，在全體村民的共同努力下，我們潘集村的明天一定會更美好,！

大學生村官調(diào)研報告標題篇二

此次百村調(diào)研活動其目的主要是了解基層群眾方方面面的需求以及對本村,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各市直單位的工作的意見和建議，為我市基層工作的下一步開展提供參考數(shù)據(jù),。

一、村情概況

翟城村地處石門橋鎮(zhèn)東北部,，毗鄰106國道,，南鄰張村，北鄰東,、西關(guān)張,。全村約有1321人，自然戶約330戶,，且由于外出打工或舉家搬遷等原因,，很多村民不在本村居住。村黨支部4人,，34名黨員,，2名預備黨員。村委會3人,，村民代表26名,。我村擁有耕地約1250畝，全村分為8個生產(chǎn)隊,，主要產(chǎn)業(yè)是務農(nóng)和鋁合金加工業(yè),、鑄造業(yè)等。

二,、調(diào)研情況分析

1,、主要收入來源。據(jù)問卷結(jié)果顯示：務農(nóng)(即：糧食生產(chǎn))排在首位,，其次是外出打工,，另有一小部分是自己做生意(即：私營工商企業(yè))

2、最滿意的人是村干部,。

3,、村民們最滿意的事主要是天然氣入戶、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等,。

4、不好辦理的事務,。調(diào)研問卷顯示：由于我村沒有學校,，有少部分村民表示子女入學事情不好辦理。

三、建議及措施

1,、加強村內(nèi)道路建設(shè)和排水系統(tǒng)建設(shè),。村支書在我鎮(zhèn)上半年工作述職大會上已明確表示，下半年將修水泥路1000米,、排水溝150米,，鋪設(shè)防滲管道100米，目前資金正在籌措之中,。接下來村里會逐步解決村內(nèi)小路的規(guī)劃和整改,。

2、加強政策宣傳以及村干部同村民的交流,。

大學生村官調(diào)研報告標題篇三

一,、基本情況

(一)村情村貌

赧等社區(qū)隸屬龍陵縣龍江鄉(xiāng)，地處龍江鄉(xiāng)中心,，轄11個自然村(23個村民小組)?，F(xiàn)有總戶數(shù)930戶，其中鄉(xiāng)村戶814戶,，總?cè)丝?447人,，從事第一產(chǎn)業(yè)勞動力1678人。社區(qū)國土面積12.4平方公里,，海拔1517米,，年平均氣溫19℃，適合種植水稻,、玉米,、小麥等農(nóng)作物及石斛、烤煙等經(jīng)濟作物,。

(二)經(jīng)濟發(fā)展

1.社區(qū)地處中心地段,，以區(qū)域優(yōu)勢為主，主打“魚米之鄉(xiāng)”,。

2.烤煙收入：20xx年種植龍川江優(yōu)質(zhì)煙1541畝,，產(chǎn)量3968擔，總產(chǎn)值612萬元,。

3.村民對雞,、稻花魚養(yǎng)殖比較普遍，不過未成規(guī)模,。

(三)基層黨組織情況

20xx年赧等黨總支有3個黨支部,，6個黨小組，黨員共123人,，占本單位總?cè)藬?shù)3.5%,。其中少數(shù)民族1人,，占0.8%;婦女黨員22人，占19.8%,。年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下10人,，26-29歲6人，30-39歲28人,，40-49歲15人,，50-59歲20人，60-69歲36人,，70-79歲7人,，80歲以上1人。文化結(jié)構(gòu)：本科5人,，專科5人,，中專10人,，高中14人，初中58人,，小學31人,。總體結(jié)構(gòu)趨于老齡化,，黨員文化素質(zhì)學歷不高,。黨總支部下設(shè)3個黨支部(23個村民小組)，有遠程教育播放點1個,，配有圖書室和黨員活動室各1個,，有老年協(xié)會1個。

二,、本社區(qū)存在的問題

1.特色經(jīng)濟不成規(guī)模

本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打“魚米之鄉(xiāng)”,，村民普遍按照此發(fā)展路子在走，雖然社區(qū)養(yǎng)殖稻花魚的人較多,，但規(guī)模相對都比較小,，未形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。以至于名聲在外,，卻所有人都在虧本狀態(tài),。

2.水利設(shè)施薄弱

我社區(qū)降雨量充足，水資源豐富,，但因農(nóng)田水利設(shè)施年久失修,，導致水利設(shè)施供水不足，對灌溉需求與設(shè)施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題,。

3.烤煙成為社區(qū)支柱型產(chǎn)業(yè),，但烤煙形式愈發(fā)嚴峻，而社區(qū)靠烤煙又靠的很實。一旦烤煙出現(xiàn)波動,，對社區(qū)經(jīng)濟影響十分大,。

通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀，認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾,。

三,、針對我社區(qū)存在的問題，我的看法與建議

(一)解決我社區(qū)的民生問題

1.修建公共娛樂場,。隨著經(jīng)濟水平和人民生活水平的不斷提高,，人們更注重精神需求、買得起車的人也越來越多,。沒有供群眾休息娛樂的場所,，沒有停車場，就會造成社會矛盾,。

2.水利灌溉工程：雖然我社區(qū)水量充足,，但實際解決不了農(nóng)田等的灌溉問題，缺水導致矛盾糾紛增加,。要加快水利建設(shè),，解決我社區(qū)經(jīng)濟作物的用水問題。

(二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

1.加大招商引資力度

社區(qū)招商引資工作一直沒有起色,，沒有能解決一部分就業(yè)問題的企業(yè),。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),。

2.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟

本社區(qū)特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定眉目,，只是尚未形成規(guī)模,，進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要使大力氣調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，將社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展吸引到特色經(jīng)濟的發(fā)展上來,。

(三)注重基層黨組織建設(shè)和黨務政務公開

1.關(guān)于發(fā)展和吸收黨員

建議大力宣傳鼓勵、引導農(nóng)村青年,、致富能手,、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學生積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊伍,，為基層組織注入新鮮血液,，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識,、有文化,、工作能力強,，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去,，使社區(qū)更加充滿活力,，與時俱進。

2.充分利用遠程教育平臺

不將遠程教育設(shè)備當成擺設(shè),。遠程教育不僅對黨員干部開放,，也對廣大群眾開放。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓,，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技,、法律法規(guī)等知識的學習，提高黨員干部綜合素質(zhì),，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，學習技術(shù)，促進農(nóng)民增收,。

以上就是我到村任職以來走訪,、座談和查閱相關(guān)資料后的調(diào)研。在今后的工作中,，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,，進一步深入群眾當中,，急群眾之所急,，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī),，積極與村民和黨員干部溝通，積極為建言獻策,，以維護社區(qū)穩(wěn)定為前提,，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設(shè),，為社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻,。

大學生村官調(diào)研報告標題篇四

大學生村官們到村之后，在各級組織和領(lǐng)導的幫助下,，如何迅速轉(zhuǎn)換身份,、進入工作角色，在基層建設(shè)工作中,，勇于開拓,，敢于創(chuàng)新，這些都是組織人事管理部門關(guān)心的事情,。為加強大學生“村官”培養(yǎng),，管理部門在崗位設(shè)置上,，除安排擔任村支書助理或村主任助理外，并兼任遠程教育操作員,、信息員,、秘書等職;結(jié)合大學生“村官”的專業(yè)特長和綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)安排到各鎮(zhèn)辦公室掛職鍛煉,，提升他們的綜合能力,。在組織領(lǐng)導上，聯(lián)系的縣級領(lǐng)導,、幫教的鎮(zhèn)領(lǐng)導和幫帶的村干部,，定期約談、調(diào)研了解,，幫助解決生活和工作困難,。在教育培訓上，邀請了鎮(zhèn)村干部授課,、召開座談會,、參觀學習、開辟論壇,，建立qq群等載體,，搭建學習平臺;建立了大學生“村官”師徒幫帶制度，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)村干部擔任大學生“村官”的導師,，通過“一幫一,、一帶一”的形式，發(fā)揮傳,、幫,、帶作用;落實了實踐基地，讓大學生“村官”實地學習農(nóng)業(yè)技術(shù),，學成后回村實踐,。在實踐鍛煉上，通過組織參與計劃生育,、綜治維穩(wěn),、治理耕地拋荒、規(guī)范油茶采摘等村級事務,，提高開展農(nóng)村工作的能力和水平,。在制度考核管理上，實施了“每月例會制,、駐村坐班制,、為民服務制、請假程序制,、信息上報制”五項制度,，推進落實大學生“村官”駐村工作,，采取平時考查與年終考核、目標考核與群眾評議等形式,，進行績效管理和考核,。通過培養(yǎng)，大學生“村官”為群眾辦實事和組織協(xié)調(diào)等方面的能力得到了提高,。據(jù)統(tǒng)計,，大學生“村官”任職以來，共巡回宣講多人次,，上門送學x人次,，走訪調(diào)研x戶，報送鎮(zhèn)村活動動態(tài),、信息x篇,，發(fā)布致富信息、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)xx條,，收集群眾意見建議xx條,，解答群眾疑難問題xx個，為群眾辦好事實事x余件,，排解矛盾糾紛多起,，發(fā)放中央1號文件及支農(nóng)惠農(nóng)政策資料x萬份，較好地促進了當?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè),。

在各地大力倡導大學生“村官”創(chuàng)業(yè)的同時,，無形中也給大學生“村官”們也帶來了巨大的壓力。對于大多數(shù)剛走出大學校門的“村官”而言,，既缺技能,、經(jīng)驗,，更缺資金,，在沒有切實有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款,，“散兵游勇”般各自創(chuàng)業(yè),，潛在的風險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學生村官干事創(chuàng)業(yè),，祁陽縣各相關(guān)部門全方位支持,、引導大學生村官創(chuàng)業(yè)，積極培養(yǎng)大學生村官創(chuàng)業(yè)能力,。

一是加強智力幫扶,。在上崗前，縣委組織部對大學生村官進行了不少于x天的崗前培訓,。通過專家講課,、現(xiàn)場說法,、參觀典型等方式，讓大學生村官熟悉農(nóng)村,，鼓勵大家增強創(chuàng)業(yè)意識,。同時，還組織農(nóng)業(yè),、林業(yè),、畜牧、科技等部門具有中級以上職稱的專家,，組成專家服務組,，采取遠程教學、辦班培訓,、巡回講課等方式,，有針對性地為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供項目論證、技術(shù)指導和市場信息等系列服務,，提高創(chuàng)業(yè)項目的科技含量,，降低創(chuàng)業(yè)風險。

二是加強創(chuàng)業(yè)政策幫扶,?？h協(xié)調(diào)工商、稅務,、技監(jiān),、環(huán)保等部門出臺了20多條關(guān)于大學生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。政策規(guī)定,，大學生村官在企業(yè)注冊,、項目審批、場地安排,、環(huán)保評估等方面,，不論項目大小，全部可通過“綠色通道”辦理一切手續(xù),。團縣委還引導大學生村官積極立項申請團省委大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金,，全縣大學生村官共申報創(chuàng)業(yè)項目x個。

大學生村官調(diào)研報告標題篇五

1,、地理位置

x村位于沁水縣城西25公里的歷山腳下,，沁東線旁，距中村鎮(zhèn)7公里,。東西寬約4公里,，南北長約4.5公里，面積18平方公里。與晉南翼城相接壤,，該村交通方便,，土地肥沃，礦藏豐富,，人杰地靈,。村落座北朝南，雄踞土垣之上,，建筑古樸典雅,，奇特美觀，登高俯看,，酷似一只展翅欲飛的金雞,。她北枕神仙嶺，南城登藥王殿,，東西兩河環(huán)繞,，四面群山環(huán)抱，綠樹成蔭,，山青水秀,，真可謂一座獨具特色的秀麗村莊。相傳舜的玄孫姚奕,，定居在歷山的都垛村,，其后裔一支入住繁衍存世，村名叫姚家寨,。后來,，姚員外家養(yǎng)了一只惡犬，經(jīng)常傷人,，路人進村必先敲鐘,，家員出來攔狗，從此改名x村,。

2,、基本情況

全村共有村民263戶，870多口人,，2130畝耕地,5645畝林地,。自第九屆村委換屆以來,，成立北嶺聯(lián)合黨支部,。黨支部、村委會成員共有8名,，黨員45名,。下轄三個村民小組，有村民代表23人,，屬純農(nóng)業(yè)村,。村民經(jīng)濟收入以種植,、養(yǎng)殖、外出務工為主,。

3,、新農(nóng)村建設(shè)情況

20xx年通過全民總動員大搞環(huán)境衛(wèi)生清潔工程，投工2600多個,、2400多車次,，清運垃圾10000多方。新建了12個公廁和22個垃圾池,。治理了衛(wèi)生死角,，建立了長效機制，營造了干凈,、衛(wèi)生,、文明的生活環(huán)境。投資30余萬元修建東河大壩450米,，不僅徹底改善了原先垃圾灘的面貌,，而且為防汛工作打下了基礎(chǔ),為本村的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃提供了條件。在上級水利部門的大力支持下,，先后投資23萬元,，新打機井一眼，新建300立方蓄水池一個,，更換供水管道,。完成了本村的安全飲水工程，解決了村內(nèi)人畜吃水的問題,。投資20萬元,，將清潔能源煤層氣收入，目前全村80%的戶都用上了清潔衛(wèi)生的煤層氣,。先后投資190余萬元,，硬化了村內(nèi)的大街小巷35000余平方米。并在村內(nèi)主要街道鋪設(shè)下水管道4000多米,，徹底解決了村民出行難的問題,。投資18萬元購置了配套的健身器材，不僅為群眾健身提供了方便,，還豐富了村民的生活,。投資20萬元在村東公路邊實行新村試點工程。安裝12組太陽能路燈,，為亮化工程奠定基礎(chǔ),。投資120余萬元興建x村休閑文化廣場，目前已全部完成投入使用。投資12萬余元在全村主要街巷安裝了監(jiān)控設(shè)備,，促進了社會的團結(jié)和諧,，維護了社會穩(wěn)定。集中力量完成了集體林權(quán)制度改革,，率先完成了集體林權(quán)制度改革的任務,，受到了黨委政府的表彰。

20xx年,，全村糧食總產(chǎn)440.1噸,，平均畝產(chǎn)215.2公斤。經(jīng)濟總收入650萬元,，人均純收8444元,。有村辦醫(yī)療診所1所，合作醫(yī)療參加保率達到100%,。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險行參保率達先進水平,。六年制小學1所，在校學生100余人,。戶戶通工程全部完工,。我村作為沁水縣的基層組織建設(shè)先進村，多次榮獲縣委政府先進基層黨組織,、和諧村優(yōu)秀農(nóng)村基層黨組織等榮譽稱號,。

二、存在問題和原因分析：

從我村的經(jīng)濟收入和來源看,，我村的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足,，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看，小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大,，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距,。從對我村的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,。

(1),、養(yǎng)殖經(jīng)濟發(fā)展缺乏規(guī)模化,、專業(yè)化,、生態(tài)化。養(yǎng)殖作為帶動我村經(jīng)濟發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯,，大多數(shù)百姓還是單純的依靠種植業(yè),，缺乏有效的增收渠道。專業(yè)化,、高效化,、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是如今推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,，這也是未來農(nóng)村發(fā)展的真正潛力所在,。而我村目前的農(nóng)業(yè)格局則僅僅是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步,，與規(guī)模化,、專業(yè)化,、高效化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著較大的差距。

(2),、薄弱的集體經(jīng)濟,，無法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為上級撥款和一個石料廠,。集體資產(chǎn)總額少,。無其他集體經(jīng)濟來源，村級財政情況十分窘迫,，過去五年的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都是靠借貸完成的,，目前仍有200多萬外債沒有解決。無疑直接影響到我村的發(fā)展,，20xx年以來,，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展和公用事業(yè)的進行都因為村集體無經(jīng)濟收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐我村較大的跨越發(fā)展,，只能勉強維持正常的運轉(zhuǎn),。

(3)、部分村,、組干部工作熱情不高,。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低,，工作難做,，干部難當，工作積極性不高,。

(4),、基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化,，青年人外地務工,，黨組織活動開展困難。

(5),、村民思想觀念不夠開放,，精神生活單調(diào)乏味。突出表現(xiàn)就是村民無事以打麻將打發(fā)時間,。在農(nóng)民增收工作中,，雖經(jīng)村委多次會議商討,，組織村民參觀學習，但是真正的付諸行動時大部分村民對增收計劃都是不愿意冒風險,，存在觀望保本的態(tài)度,。在七月份的洪澇災害中，部分村民存在等,、靠,、要的思想，自己不積極主動的去防災減災,，在等政府的救濟和撥款,。

三、解決辦法及發(fā)展建議：

1,、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時,，積極開發(fā)多種經(jīng)濟增長渠道，打破單一性的發(fā)展格局,。

建議：以我村的現(xiàn)有實際情況來看,，我村森林資源和水資源豐富，土地條件得天獨厚,，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的苗木發(fā)展帶來極大的促進作用,。

2、加大招商引資力度,。

建議：村里的招商引資工作一直沒有起色,。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實,，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè),。

3、針對部分村干部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：(1)加強干部學習,。采取理論結(jié)合實際,，采取多種形式，有計劃,、有步驟,、有重點地對村干部進行基本理論、政策法規(guī),、管理知識和市場經(jīng)濟,、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等知識的培訓,，提高村干部隊伍依法施政的水平,，增強他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富的能力,。(2)適當改善村,、組干部待遇,。采取靈活的方式，如根據(jù)各個村干部負責的工作的開展情況,，根據(jù)個人工作業(yè)績給予適當?shù)莫剟?，以提高村、組干部的工作積極性,。

4,、生產(chǎn)要發(fā)展,，集體經(jīng)濟要壯大,。首先，要加強學習,。當今社會是一個信息社會,，面對時時處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況,、新問題,，不管是老干部還是新干部都必須加強學習，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的本領(lǐng),。其次,，要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識,，并努力將其落到實處,，善于和農(nóng)村的致富能人保持有效的信息交流，及時把獲取致富的信息反饋給農(nóng)民,。再次,，要采取走出去請進來的辦法，充分發(fā)揮各類專家和研究咨詢機構(gòu)指導農(nóng)村工作的作用,，擴大信息的來源,。

5、鑒于我村農(nóng)民文化偏低的實際,，為了讓農(nóng)民能夠?qū)W得進,，用得上，在送科技進村入戶的工作中,，注重改進方法,，采取理論培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合，理論講解與參觀大戶,，由大戶現(xiàn)身說法,，深入農(nóng)戶進場指導等方法進行，應該是能收到事半功倍的效果的,。

6,、開展豐富多彩的集體文化活動,，以此來帶動村民的學習積極性和思想的開放性，要弘揚表現(xiàn)優(yōu)異的正能量,，抵制消極落后的負能量,，利用三八、五四,、七一,、正月十五等活動組建村極廣場舞健身隊，八音會,，從文化入手,，從轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷乃枷胗^念，增強他們自力更生,，艱苦奮斗的信心,，從而首先實現(xiàn)思想上的增收，進一步帶動收入上的增收,。

作為一名大學生村官,，我將繼續(xù)認真學習貫徹科學發(fā)展觀，學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī),，深入農(nóng)村,，積極與村民和村黨員干部溝通，積極為村兩委建言獻策,。

在今后,，我將繼續(xù)在村兩委領(lǐng)導下，銳意創(chuàng)新,，奮發(fā)進取,，以維護本村社會穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標,，扎實推進新農(nóng)村建設(shè),，為x村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

大學生村官調(diào)研報告標題篇六

大石鄉(xiāng)田祥嘴村地處泊湖之濱,，太湖縣最南端,。三面環(huán)水，北與本鄉(xiāng)棠林村接壤,，南與宿松隔湖相望,，碼頭公路因直達本村田咀碼頭而得名，是我村唯一一條與外連接的通道,。全村總面積5.26平方公里,，其中耕地面積4545畝，可養(yǎng)水面40000畝,，轄22個村民組,，911戶,，3659人。村總支下設(shè)六個支部,，共有黨員133人,。水面養(yǎng)殖與油棉種植系全村支柱產(chǎn)業(yè)，屬典型的“魚米之鄉(xiāng)”,。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟的突飛猛進,，體制改革框架的拉大，村民意識的轉(zhuǎn)型,，村兩委班子堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，時刻把群眾的利益放在第一位,，各項工作堅持高標準,，嚴要求,，創(chuàng)一流,，爭第一。田祥嘴村經(jīng)濟與各項事業(yè),，正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展,。

田祥嘴村在帶領(lǐng)群眾奔小康，建設(shè)社會主義物質(zhì)文明,，政治文明和精神文明一起抓的同時,，為豐富群眾文化生活，促進農(nóng)村發(fā)展,。

農(nóng)村基層工作的難點：

農(nóng)民接受新事物的能力較弱,。所以我們需要有耐心，多花時間去講解,。例如此次開展的農(nóng)村環(huán)境治理工作,。我認為這對于農(nóng)村、對村民來說是一件的好事,，他們能實實在在的享受到好處,。但是經(jīng)過一段時間的實際操作，結(jié)果并不是預期的那么好,，工作進度慢,，環(huán)境保持較差。

村里的優(yōu)點：

開陽村是一個環(huán)境優(yōu)美的地方,，有得天獨厚的自然環(huán)境,，動物生態(tài)園等等。交通便利有直達公交車,。開陽村的人民熱情好客,，勤勞淳樸,，待人友善。開陽村有較大的發(fā)展空間,，前景美好,。

存在問題：

1.村民文化水平不高，接受新事物能力較弱,。

2.村民創(chuàng)新意識不夠強,。

3.村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識,。

4.沒有很好利用自身資源,。

解決辦法，引導青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，提供良好的創(chuàng)業(yè)條件,，并加強對專業(yè)技能的培訓，提高思想覺悟意識,，同時積極招商引資,，吸引優(yōu)秀的企業(yè)來開發(fā)我村豐富的資源，從而帶動我村的發(fā)展,。

對田祥嘴村村的意見和建議：

田祥嘴村有得天獨厚的自然環(huán)境,，我覺得可以以泊湖為依托，建設(shè)成為一個特色的旅游村莊,。土地種植以苗木花卉為主輔以特色水果采摘,，泊湖邊結(jié)合垂釣、餐飲,、休閑為一體的農(nóng)家樂,，一個家庭周末開個車來，男的釣釣魚,，女的賞賞花,、摘摘水果，在村里逗留一到兩天,。這樣既活躍了我村的氛圍,，激活了我村的經(jīng)濟。

綜上所述,，田祥嘴村取得了一些成績,，但是還存在一些問題，今后還要扎實工作,，努力學習,，提高自己的能力，為田祥嘴村今后的發(fā)展做出些貢獻。

大學生村官調(diào)研報告標題篇七

一,、基本情況

根據(jù)省,、市、區(qū)的安排,，自20xx年以來,，我鎮(zhèn)陸續(xù)接收了12名大學生村官到村任職，年齡主要集中在24-28歲之間,，其中男4人,，女8人，研究生學歷1人,，本科學歷10人,，大專學歷1人，中共黨員1人擔任村支部副書記,，其余11人擔任村主任助理,。截止日前，經(jīng)本人申請,，離任10人,，留任2人。離任的10名村官中,，因村社管轄權(quán)變動而被轉(zhuǎn)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職2人,，其余8人均通過考錄公務員走上了新的崗位。

1.思想積極主動

雖然剛?cè)温殨r大部分大學生村官對農(nóng)村的情況不夠了解,，但是他們思想上積極上進，工作上踏實主動,，逐步克服了重重困難,，表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)。尤其是07,、08和09年的大學生村官經(jīng)過兩年以上的基層鍛煉和磨合,，逐步適應了環(huán)境，成功地完成了由大學生到基層村干部的角色轉(zhuǎn)換,。

2.工作踏實熟練

總體上大學生村官工作態(tài)度端正,、踏實肯干，絕大多數(shù)對村情基本數(shù)據(jù),、地理人文環(huán)境已基本熟悉,，對農(nóng)村政策、村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路也比較清晰,，能夠很好完成本職工作，發(fā)揮了上傳下達的紐帶作用，當好了信息宣傳員,、政策講解員,、農(nóng)村辦事員。同時在工作中能夠充分發(fā)揮個人的才能智慧,，積極探索解決問題的新途徑,、新方法，干出了不錯的成績,，受到鎮(zhèn)村兩級的一致好評,。

3.學習認真持續(xù)

按照市、區(qū)相關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)每名大學生村官每年均接受了1次以上的市級或區(qū)級培訓,。培訓內(nèi)容廣泛，涉及政治理論,、思想道德教育,、黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī),、農(nóng)村基層組織建設(shè),、黨風廉政等多個方面。我鎮(zhèn)大學生村官均認真,、持續(xù)地接受了培訓,，做好了個人筆記，匯報了個人感受,，都表示通過學習開闊了眼界,、增加了個人知識儲備、提升了自我內(nèi)涵和修養(yǎng),。

4.生活方便滿意

我鎮(zhèn)為大學生村官提供了工作,、食宿等基本條件，幫助解決了其正常開展工作所需的交通,、通訊等問題,，并不斷改善他們的工作生活條件，讓他們能夠集中精力干好工作,。調(diào)研結(jié)果顯示,，我鎮(zhèn)大學生村官對工作生活條件的滿意度為100%。

5.待遇完善全面

我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求,，及時為大學生發(fā)放生活補助,，并為他們辦理了基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、住房公積金,、工傷險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險，并參照在編人員水平發(fā)放補貼,。按照省,、市、區(qū)的要求,，從20xx年7月開始,，我鎮(zhèn)每月為大學生村官增發(fā)補助資金800元，月補助增長率達73%,，解決了大學生村官長期以來補助較低的拮據(jù)現(xiàn)狀,，為他們扎根基層提供了更好的保障?？傮w上我鎮(zhèn)大學生村官的待遇與在編人員的差距較小,，得到了他們的認可和滿意。

6.出路寬廣多元

服務期滿后何去何從已成為當前大學生村官最為關(guān)注的問題,。目前主要有六條出路：續(xù)聘,、參加公務員招考、自主創(chuàng)業(yè),、繼續(xù)學習深造,、參加社會招聘、通過選舉進入村兩委班子,。當前我鎮(zhèn)大學生村官絕大部分選擇了前兩條出路,，一是續(xù)聘率達100%，二是截至目前經(jīng)考試被錄用為公務員的比重達67%,。此外,，我鎮(zhèn)有1名大學生村官在任職期間進行了研究生學習深造，并成功獲得了碩士學位,。在支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)方面,，我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵鎮(zhèn)上致富能手和個體工商戶結(jié)對幫扶大學生村官創(chuàng)業(yè),。

三、大學生村官隊伍建設(shè)存在的主要問題

1.學習機制有待完善

目前培訓課程設(shè)臵的理論內(nèi)容居多,，缺乏市場經(jīng)濟知識,、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等農(nóng)村建設(shè)亟需的專業(yè)知識和方式方法,，而且培訓形式單一,，基本都在室內(nèi)完成，缺乏到實地進行學習和實踐,，導致培訓效果不明顯,。此外，在開展具體工作時，沒有很好發(fā)揮干部對大學生村官的結(jié)對幫扶作用,，導致工作進展緩慢甚至出現(xiàn)工作無法推動的現(xiàn)象,。

2.管理制度不夠健全

雖然我鎮(zhèn)制定并嚴格落實了考核制度，這對激勵和督促大學生村官認真工作起到了一定的積極作用,，但由于制度還處在探索階段,，管理尚不健全，在具體操作過程中還存在一些盲點,，導致部分大學生村官工作時間比較散漫,，組織紀律觀念不強，自我約束不夠,，以及在工作上相互推諉,、拈輕怕重的現(xiàn)象無法得到及時遏制，破壞了團結(jié)和諧的工作氛圍,，影響了大學生村官隊伍的形象,。

3.出路渠道需要拓展

調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，受各種因素影響,，自主創(chuàng)業(yè),、參加社會招聘和村兩委選舉這三條出路并未受到大學生村官的青睞。究其原因,，一是大學生村官缺乏自主創(chuàng)業(yè)所需的資金和專業(yè)技能背景,，二是大部分大學生村官將村官一職作為進入公務員隊伍的跳板，三是大多大學生村官被借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作,，缺乏時間,、精力和閱歷，導致無法參加村兩委會選舉或無法在選舉中勝出,。

1.健全教育學習機制

一是每年定期舉辦大學生村官專題培訓,，按照實際、實效,、實用的原則,，采用理論學習、案例教學,、經(jīng)驗傳播,、實地考察、遠程教育等形式,，重點對大學生村官進行農(nóng)村實用技術(shù),、工作方法技巧等為主要內(nèi)容的教育培訓。二是建立結(jié)對幫帶制度,，基層黨員干部要對大學生村官進行一對一,、手把手傳授,，讓他們積極參與解決農(nóng)民的利益糾紛、鄰里矛盾和重點工作的處理,，幫助他們盡快熟悉農(nóng)村,，融入農(nóng)村，融入群眾,，使他們在實踐鍛煉中學習工作方法,，積累工作經(jīng)驗，提升工作能力,，全面適應農(nóng)村工作,。

2.完善管理考核體系

一是管理上要健全規(guī)章制度，加強鎮(zhèn)村兩級監(jiān)督,，對一些不良行為要及時予以糾正,。二是考核要按照注重實績、量化標準,、強化激勵的原則,，建立自評、村民參評,、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社聯(lián)評機制,，科學細化考核指標，定時定期對大學生村官進行解決農(nóng)村實際問題能力和操作到位能力的實務考核,，形成多層次全方位的考核機制,。考核過程要公正公開,，考核結(jié)果要公示透明,，并按照相關(guān)規(guī)定逗硬獎懲。

3.加強出路渠道建設(shè)

一是針對有專業(yè)技能知識,、有創(chuàng)業(yè)背景,、有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生村官，結(jié)合國家相關(guān)優(yōu)惠政策,，參照本地特色和實際,，通過與當?shù)刂赂荒苁趾统晒?chuàng)業(yè)項目結(jié)對，進一步為大學生村官創(chuàng)造寬松的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。二是要加大宣傳優(yōu)秀企業(yè)的社會招聘信息和待遇信息,，向優(yōu)秀企業(yè)推薦表現(xiàn)良好而又有意愿到該單位就業(yè)的大學生村官。三是成立大學生村官競選村兩委示范點,，對強烈表現(xiàn)出扎根農(nóng)村意愿和決心的大學生村官，要鼓勵和協(xié)助他們積極主動地參加到村級換屆工作中去,，助推大學生村官競選村兩委,，為大學生村官融入農(nóng)村,、服務三農(nóng)打造新典范、樹立新榜樣,，帶動大學生村官全員投身到新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)中去,。

大學生村官調(diào)研報告標題篇八

201x年5月16日，我懷著忐忑的心情參加了安徽省蚌埠市的大學生村官面試,，很榮幸地,，我面試成功，成為一名大學生村官,。之所以選擇蚌埠市作為工作地點,，處于兩點考慮，一是蚌埠市地處皖北地區(qū),，對于我這個外省的人來說,，皖北的地方方言較皖南來說，較容聽懂,，此外蚌埠市是皖北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平較高的市,，到蚌埠市工作發(fā)展前景較好：二是蚌埠市是一個交通樞紐，鐵路交通較為便利,，這對于我回家來說較為方便,。基于以上兩個方面的原因,，我選擇了考取蚌埠市的大學生村官,。經(jīng)過市組織部的安排，我被分蚌埠市淮上區(qū)小蚌埠鎮(zhèn)吳郢村進行為期一個月的見習,，見習期間由吳郢村現(xiàn)有村官吳靜學姐帶我,。

一、吳郢村簡介

201x年5月20日下午我到達小蚌埠鎮(zhèn)吳郢村,，開始了為期一個月的大學生村官見習,。小蚌埠鎮(zhèn)位于淮上區(qū)南部，淮河北岸,，為淮上區(qū)政府所在地,，是全區(qū)政治、經(jīng)濟,、文化中心,。南瀕淮河與蚌埠市老城區(qū)相望，北抵北淝河與曹老集鎮(zhèn)相望,，東與吳小街鎮(zhèn)接壤,，西與梅橋鄉(xiāng)毗連。面積42.3平方千米,，截止20xx年,，人口4.93萬人,，轄18個行政村，225個村民小組,。主要河流有淮河,、北淝河、淝淮新河,，京滬鐵路,、界阜蚌寧高速公路等，交通便利,，境內(nèi)古跡有雙墩遺址,。經(jīng)濟發(fā)展形勢大好：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展發(fā)面，該鎮(zhèn)緊緊圍繞“工業(yè)化,、城市化,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”的目標，按照“建設(shè)陸家嘴,，打造第一鎮(zhèn)”的定位,，乘勢而上，開拓進取,，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了長足進步;省級工業(yè)園區(qū)——安徽蚌埠工業(yè)園的落戶該鎮(zhèn),，成為助推該鎮(zhèn)工業(yè)崛起的加速器。農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)面,，該鎮(zhèn)積極響應中央號召,，建設(shè)社會主義新農(nóng)村：該鎮(zhèn)堅持以加快發(fā)展為主題，以市場為導向,，按照“科技興鎮(zhèn),、種養(yǎng)富鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,，因地制宜,，因勢利導，重點培育,、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化,、規(guī)?；苿恿嗽撴?zhèn)社會主義新農(nóng)村的建設(shè),。

吳郢村位于淮上區(qū)行政辦公中心所在地,，現(xiàn)有土地2310畝，總?cè)丝?217人,，黨員93名,，村民代表32人,，吳郢村由丁崗、吳郢兩個自然村合并而成,，下轄16個村民組，總面積約為3500畝,，其中耕地2600畝,，住房用地900畝。吳郢村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以水稻,、小麥,、黃豆、花生等經(jīng)濟作物為主;副業(yè)方面主要有運輸業(yè),、糧食加工業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)、零售商業(yè)等,。村內(nèi)社會治安良好,，經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導下,，吳郢村兩委以黨的“”規(guī)劃精神為指導，努力學習貫徹科學發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來,，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔、管理民主”的方針,，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口,，積極調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展個私民營經(jīng)濟，全民齊創(chuàng)業(yè),，使村民生活水平有了明顯提高,，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)也取得可喜成績：20xx、20xx年分別被區(qū)評為“五個好”村黨支部,。

二,、吳郢村新農(nóng)村建設(shè)情況

近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下,，吳郢村村兩委以黨的“”規(guī)劃精神為指導,，努力學習貫徹科學發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主”20字方針,，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展,，切實改善吳郢村生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使村民生活水平有了明顯提高,。

(一)經(jīng)濟建設(shè)情況

吳郢村20xx年人均純收入7000元,，20xx年人均純收入8000元，增長幅度14%,。隨著新農(nóng)村建設(shè)不發(fā)的加快,，吳郢村大量土地被征用，吳郢村逐漸由純以來農(nóng)業(yè)收入的農(nóng)村演變成為城中村,。作為建設(shè)中的城中村,，村兩委積極帶領(lǐng)廣大農(nóng)民探索致富道路，吳郢村村民由只種地改變?yōu)樵诜N地的同時經(jīng)營各種副業(yè),，如水果零售,、電器零售、機電維修,、食品零售以及經(jīng)營飯店等等,。

除此之外，村長丁學習還帶頭搞塑料大棚種植西瓜,、芹菜等農(nóng)作物,，經(jīng)濟收入較以前有很大提高;村民吳正亮的蔬菜種植大棚帶動了村內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展;丁延柏的五金加工廠年利潤30萬元，帶動村民50戶,，使戶均增收在9000元以上,。高正水的樓板生產(chǎn)年利潤在15萬左右，帶動村民20戶,，使戶均增收在8000元以上,。他們在提高自身收入的同時也帶動著吳郢村整體經(jīng)濟水平。

近年來,，吳郢村村兩委班子齊心協(xié)力,，努力工作，抓住經(jīng)濟發(fā)展的大好時機，帶領(lǐng)吳郢村村民致富奔小康,，取得了顯著的成績,，集體經(jīng)濟收入7萬多元，對提高全村的經(jīng)濟水平發(fā)揮了積極的作用,。

(二)基層組織建設(shè)情況

1,、發(fā)展黨員數(shù)量要基本均衡，全村201x年計劃發(fā)展3名黨員,，培養(yǎng)5名入黨積極分子,。

2、逐步改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布,。發(fā)展的新黨員要年輕化。

3,、積極擴大入黨積極分子隊伍,。

1、201x—20xx年計劃發(fā)展黨員20名左右,，每年培養(yǎng)入黨積極分子3名以上,，每年新發(fā)展黨員一般不超過6名大學生村官駐村見習報告大學生村官駐村見習報告。

2,、進一步做好在生產(chǎn)一線和在青年中發(fā)展黨員工作,，繼續(xù)改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,。其中發(fā)展 35 歲以下新黨員的數(shù)量要占發(fā)展黨員總數(shù)的75%以上,，中專以上文化程度的占75%以上，基層生產(chǎn)一線的占75%以上,。

3,、發(fā)展婦女黨員比例要穩(wěn)步增長，每年發(fā)展的女黨員要占新黨員總數(shù)的20%以上,。到 20xx年,，婦女黨員占黨員總數(shù)比例在20xx年基礎(chǔ)上提高3—5個百分點。

(三)社會事業(yè)建設(shè)情況

1.道路現(xiàn)狀

村干道為砂質(zhì)和灰路,，寬3米,，總長1公里，路邊配套設(shè)施不完善,，部分路段沒有排水溝,，一遇雨天，道路就變成了排水溝,，給村民出行帶來了不便,。

但是，隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，吳郢村現(xiàn)正規(guī)化村內(nèi)主干道朝陽北路的建設(shè),，寬90米,，長1000米，這一道路的建設(shè)不僅會解決雨天村民出行的問題,，而且會交通便利的優(yōu)勢,，帶動吳郢村經(jīng)濟的發(fā)展，推動吳郢村路容路貌的改善,。

2.公共服務設(shè)施現(xiàn)狀

吳郢村公共服務設(shè)施正處于改善和加強的階段,，村內(nèi)道路有專人清掃，村民生活垃圾有專門的投放點8個,。但是,，雖然有專門的垃圾投放點，在吳郢村仍有存在亂倒,、亂扔垃圾的現(xiàn)象;此外,，村內(nèi)排水基本上靠自然排水，雨水部分滯留在村莊低洼處或就近流入水塘;目前,，全村生活用水無集中供水設(shè)施,，農(nóng)戶均自行打井取用淺層地下水。

3.計生工作現(xiàn)狀

村計生工作順利通過區(qū),、鎮(zhèn)計生部門的年度考核,。全村育齡婦女計劃生育符合率達到98%，綜合長效避孕率達到98%,。在每年4次的孕檢活動中,，全村共有97%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查,。同時對各年齡階段的育齡婦女開展培訓教育,，參加人數(shù)達400余人。

同時,，村婦女主任姚玲芳以及計生專干余芝,，還對本村內(nèi)重點對象,、違法懷孕對象進行調(diào)查走訪,，并上門進行思想開導，通過他們的努力,，吳郢村計生工作取得了區(qū)鎮(zhèn)計生部門的一致認,，同時也得到村民的支持,。

三.吳郢村目前存在的一些問題

盡管吳郢村經(jīng)濟發(fā)展以及社會事業(yè)的發(fā)展取得了一定的成績，得到村民以及區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導的認可,，但是,，吳郢村目前仍然還存在一些問題需要改進,。

1.村莊道路狀況差，沒有排水設(shè)施,，道路系統(tǒng)不完善

目前,，吳郢村有東西、南北兩天主干道,，交通較為方便,。但是，兩條主干道都沒有排水設(shè)施,，遇有下雨天,，積水多沿道路流到兩邊的水溝中，遇有大暴雨的時候,，兩邊水溝積滿水外溢,，常會流到路兩邊的村民家門口，導致出行不便,。

2.村容村貌還存在臟,、亂、差現(xiàn)象,。

雖然村內(nèi)設(shè)置了8個垃圾投放點，但是村中扔冉存在臟,、亂,、差的狀況，部分村民的生活垃圾還是隨意堆放那個,，衛(wèi)生狀況差,，容易滋生蚊蠅;此外，對于生活垃圾的處理,，一些村民采用燃燒的方式,，這不僅會造成環(huán)境污染而且存在安全隱患。另外,，村民生活,、生產(chǎn)的資料如柴草、磚,、樓板,、沙子等也存在亂堆、亂放的現(xiàn)象,，影響了村容整潔,。

3.社會事業(yè)發(fā)展滯后

目前雖然吳郢村大隊院內(nèi)有一些體育設(shè)施，而且部分婦女在晚上19:00——21:00到大隊院內(nèi)跳廣場舞,，但是較其他社區(qū)來說,，吳郢村的基本健身設(shè)施還是較為短缺，不能完全滿足村民的基本需求;而且缺乏公廁的建設(shè)，導致村內(nèi)衛(wèi)生狀況差,。

四.對吳郢村新農(nóng)村建設(shè)的建議

1.改善道路狀況,，規(guī)劃建設(shè)排水溝

目前吳郢村正在規(guī)劃建設(shè)村內(nèi)南北主干道朝陽北路，鑒于以前道路沒有排水溝帶來的不便,，在新建道路時要增加道路排水溝的建設(shè),，以使道路在雨天的時候能夠正常排水，方便居民出行;另外,，針對目前道路車輛較多而無交通指示燈的狀況,，在規(guī)劃新道路建設(shè)的時候要考慮增加交通指示燈設(shè)備。

2.加強監(jiān)督,、整治,，完善村容

(1)成立監(jiān)督小組，將監(jiān)督工作規(guī)范化,、制度化;

(2)劃片管理,，將監(jiān)督工作細化到每個人;

(3)將監(jiān)督、治理工作納入年終考核;

(4)加強對村民的宣傳教育,，從源頭杜絕臟,、亂、差;

3.加強公共設(shè)施建設(shè)

吳郢村目前有人口3120人,，村內(nèi)現(xiàn)有的體育,、娛樂設(shè)施不能滿足群眾的需要。因此,，應加強公共基礎(chǔ)設(shè)施特別是體育,、娛樂設(shè)施的建設(shè)，滿足群眾日益增長的文化需求,，推動吳郢村精神文明建設(shè);此外,，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)吳郢村目前沒有公共廁所，許多村民或者來村辦事的人都到吳郢大隊院內(nèi)的廁所,，使得廁所清掃的工作量較大,，同時不利于環(huán)境衛(wèi)生。因此,，吳郢村應在流動人口加大的區(qū)域設(shè)立公共廁所,，繼解決日常就廁問題，也有利于美化環(huán)境,，改善村容,、村貌。

五.見習收獲與體會

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，為期一個月的村官見習即將畫上句號,。在這一個月的見習中，我不僅收獲到寶貴的工作經(jīng)驗,，而且還體驗到了基層村干部工作的艱辛,，更體會到了農(nóng)民的樸實和憨厚，在任何情況下,，農(nóng)民永遠都是最可愛的人,。

第一，為期一個月的見習,，時間說長也長,，說短也短，但是無論時間長短,，在這一個月中我學到了在書本上和校園里學不到的知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，為我接下來的正式的村官工作奠定了基礎(chǔ),。首先,，我認識到作為一名村官應該怎樣工作：村官是協(xié)助村長或者書記工作的，是按照村長或者書記的安排工作的;但是,，作為村官在工作上還是有一定的自主性和獨立性的,，因此，在工作中就不能事事問領(lǐng)導,，必須做到能夠獨立做決定以及獨立處理一些問題,。這不僅鍛煉我們各項工作技巧，更是對我們工作能力的考驗,。

第二，短短一個月的見習,，我不僅積累了寶貴的工作經(jīng)驗,，而且還體驗到了基層工作干部工作的艱辛。作為中國最基層的干部,，他們做任何事情的出發(fā)點都是為老百姓考慮的,，事事都站在老百姓的角度考量。但是,，我們也知道農(nóng)村的事情雜而亂,，并不是所有的老百姓都有很高的覺悟和道德水平，這就意味著基層干部的工作并不能順利的開展,。就拿秸稈禁燒的工作來說,，村“兩委”成員以及村民代表貫徹市、區(qū)秸稈禁燒工作政策開展秸稈禁燒工作,，同時也利用各種方式歲秸稈禁燒的相關(guān)政策以及秸稈燃燒的害處進行宣傳,，希望能夠得到村民的支持,。但是，事實并非如此,。村民并不理解秸稈禁燒的政策,，也不在乎秸稈燃燒對環(huán)境的污染，他們關(guān)心的只是不要耽誤了農(nóng)時,。因此,，在禁燒與“放火”之間就存在矛盾。村“兩委”成員就得為此天天蹲守在田間地頭,，連飯都顧不上回家吃,。這僅僅是一個事情就讓他們?nèi)绱诵量啵敲撮L期來說呢,，辛苦程度可見一斑,。

第三，盡管村民的覺悟沒有那么高,，但是他們卻仍是最樸實的群體,。在村里見習的一個月中，我深深地體會到了農(nóng)民的樸實和忠厚,。作為外來的工作人員,，我有時聽不懂地方方言，在溝通上就一定的困難,。但是,，村民們并沒有因為這一點而不配合我的工作，而是把語速放慢,、仔細的跟我講,，這讓我的工作開展起來就比較容易。另外,，每天晚上都會有村民跟我和吳靜學姐說讓我們到他們家去吃飯,，在他們眼里我們就像他們的孩子一樣，只要他們能夠提供幫助的,，他們就一定盡全力去幫助我們,，在端午節(jié)的時候還給我們粽子吃，平時的時候還給我們各種水果,。在他們看來,，這些或許都是一些小事情，但是對于我們這些離家在外的人來說,，那就是一種溫暖和家的感覺,。

總之，短短一個月的實習既讓我在工作上得到了提升,，同時也讓我在思想上和情感上得到了升華,。這些不僅對我以后的工作具有極大的幫助,，而且對我以后的生活也有很大的意義，是我生命中一筆寶貴的精神財富,。