演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

行政主管競聘演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個展示自我,、回顧自我的機(jī)會,，謝謝大家!

我叫__，今年__歲,，__學(xué)歷,，__專業(yè),，__職稱,。具有__資格__,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ),、個人理財及風(fēng)險管理等多種資格__。我于年參加工作,，曾先后從事儲蓄,、聯(lián)行、企業(yè)結(jié)算,、會計,、事后監(jiān)督、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人等工作,。__年至今從事__工作。

在參加競聘之前,，我曾經(jīng)問了自己三個問題：

1我為什么要參加此次競聘?

2我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

3如果競聘成功，我能為專賣局做些什么?

我想對這三個問題的用心思考和解答,，是我做好工作的先決條件,。下面，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結(jié)果,。

一,、我為什么要參加此次競聘?

我的回答是，因為我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強(qiáng)烈信心,。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”,。我想,，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的,。入行__年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,，勤懇做事,，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領(lǐng)導(dǎo)和好事們的好評,，還先后被評為辦事處及支行的先進(jìn)分子,、省行優(yōu)秀存款員、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員,，曾獲會計競賽團(tuán)體二等獎,。特別是擔(dān)任部委派分行財會主管期間，我的工作得到了省行部,、部及分行的好評,，__年及__年上半年績效考核均為a,。

我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地?zé)釔壑@份充滿挑戰(zhàn)的工作,。正是出于對工作的至愛,，多年來，我愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),，在工作中取得了出色的成績，而且我堅信,，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。這就是我參加這次競聘的初衷。

二,、我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

相信“事實勝于雄辯”，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下三個方面進(jìn)行匯報：

首先,，我有扎實的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底。大學(xué)里,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計學(xué)等各方面的理論知識,。參加工作后，我也沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會,，而是不斷的努力,，不斷的提高，先后取得了各種專業(yè)__,。與此同時,，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》,，特別是在分行擔(dān)任委派財會主管期間,，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

其次,，我熟悉銀行業(yè)務(wù),，具有豐富的實踐經(jīng)驗。入行以來,，我從基礎(chǔ)做起,，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸,。無論干什么，我都干得非常出色，獲得過嘉獎,。多崗位知識與經(jīng)驗的積累,，使我對全行的工作有了整體性的認(rèn)識，識別風(fēng)險的能力得到了提高,。我在擔(dān)任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人這一年的時間里,，支行的差錯率大幅下降，并有__個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯,。這一切經(jīng)驗與成績的積累,，都使我有信心有能力擔(dān)負(fù)起運(yùn)營團(tuán)隊主管重任。

再次,，我具有組織,、協(xié)調(diào)與溝通能力。在擔(dān)任財會科副科__間,，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)體,，財會科也多次被評為“先進(jìn)科室”;在擔(dān)任支行系統(tǒng)上機(jī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作，曾負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔(dān)任委派財會主管期間,，我負(fù)責(zé)計劃財會部的全面工作，在和內(nèi)審部門,，外審部門打交道的過程中,，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系。

三,、如果競聘成功,，我能為營銷部做什么?

雖然我認(rèn)為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知,，個人的力量只是滄海一粟,，微不足道，只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當(dāng)選，我將配合領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個方面開展工作：

第一,、擺正位置,，當(dāng)好三種“角色”,。

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責(zé)任，扮好“三種角色”,?！叭N角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況，找準(zhǔn)工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標(biāo),，有的`放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,、提高服務(wù)意識，做好服務(wù)工作,，用我們高質(zhì)量的服務(wù),，為財富中心提供強(qiáng)有力的后勤保障。

做好服務(wù)工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責(zé),，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是我思考的問題,。具體來說,，我將做好“三服務(wù)”工作，切實做好“為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),，為中心服好務(wù),，為客戶服好務(wù)”的各項工作。我將把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為財富中心服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,，努力在,、、上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清,，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里延誤,，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響,，發(fā)揮好中心的作用。

第三,、以精細(xì)化管理為手段,，以工作重點為突破口，積極推進(jìn)財富管理中心的各項工作,。

當(dāng)前國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，如何做好精細(xì)化管理,，創(chuàng)新工作方法,，對各個財富中心來說，都顯得極為重要,。而做好檢查,、考核統(tǒng)計、分析和績效管理等工作的重點,，就是進(jìn)一步加強(qiáng)對人才隊伍的培訓(xùn)工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān),。

首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓(xùn)，以前沿的工作理念和工作方式,、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作,，提升服務(wù)檔次。其次,，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。

與此同時,，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際，在定崗定員定職責(zé)的同時,，優(yōu)化工作流程,，減少工作程序,，健全規(guī)章制度,，搞好目標(biāo)管理，從我到辦事員都有事可做,，從處理到行政后勤服務(wù)都有章可循,，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預(yù)見性,，確保工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委,，此次競聘,，我為成功而來，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可,，我將倍加珍視這一機(jī)遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準(zhǔn)備,，成功的結(jié)果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限,，今天,，無論結(jié)果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

我的演講完畢,，謝謝大家!

行政主管競聘演講稿篇2

親愛的同事：

大家上午好!

我是來自銷售部的__,，首先跟大家分享一個精彩的故事，世界第一位億萬富翁石油大亨·洛克菲勒女婿的故事,，故事是這樣的：

在美國一個農(nóng)村,，住著一個老頭，他有三個兒子,。大兒子,、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起,，父子相依為命,。突然有一天,，一個叫a的人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家,，讓我把您的小兒子帶到城里去工作吧?”老頭氣憤地說：“不行,，絕對不行，你給我出去!”a說：“如果我在城里給您的兒子找個對象,，可以嗎?”老頭搖搖頭：“仍然不行,，快給我出去!”a又說：“如果我給您的兒子找的對象是石油大亨洛克菲勒的女兒呢?”老頭一聽很高興，成為億萬富翁洛克菲勒的女婿,，那再好不過了,。很快答應(yīng)了。

第二天,，這個叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒,，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給您的女兒找個對象?”洛克菲勒說：“不需要,，快給我出去!”a又說：“如果我給您女兒找的對象,，也就是您未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎?”洛克菲勒想了想,，同意了,。

又過了幾天，a找到了世界銀行總裁,，對他說：“尊敬的總裁先生,，你應(yīng)該馬上任命一個副總裁!”總裁先生說：“不可能，這里這么多副總裁,，我為什么還要任命一個副總裁呢,，而且必須馬上?”a說：“如果您任命的這個副總裁是石油大亨·洛克菲勒的女婿，可以嗎?”總裁先生于是同意了,。

于是,，這個農(nóng)村小伙子馬上變成了洛克菲勒的女婿，加上世界銀行的副總裁!

這個故事的寓意深刻,，他告訴我們沒有什么是不可能的,，關(guān)鍵是怎樣去運(yùn)用我們所掌握的知識進(jìn)行有效地協(xié)調(diào)、溝通,。

在一個企業(yè)的正常運(yùn)營中,，如我們公司，銷售主管協(xié)調(diào),、溝通的作用是舉足輕重的,。溝通、協(xié)調(diào)是銷售主管的必備技能,，可以說,，沒有溝通就沒有銷售;沒有溝通,，就沒有銷售管理。事實上,，銷售主管每天都需要做大量的溝通工作,，他與上級、下屬,、客戶,、公眾之間的交流幾乎無處不在，無時不在,。

我非常重視溝通的重要性,，進(jìn)入公司三年的時間里,，不斷的提升自己的溝通水平,，工作業(yè)績不斷提升，20__年度排名前三名,。

如果我當(dāng)了銷售主管,，我將從以下兩點著手：

一、內(nèi)部溝通：橫向和縱向

1.橫向溝通

與兄弟部門之間做好溝通,。

首先要與策劃部做好溝通,，在第一時間內(nèi)將銷售部討論出的策略、方案與策劃部溝通與探討,，是策劃部更加準(zhǔn)確的宣傳,。策劃部將最新的周邊市場信息和下一步宣傳動作與銷售部溝通，形成交流,、互動,。

其次，與財務(wù)部保持良好的溝通,，及時了解回款額度,，利于做好后期的指標(biāo)分配工作。

再次,，及時與權(quán)證客服部溝通,，準(zhǔn)確的將處理相關(guān)證件問題客戶的信息給予反饋，快速解決問題,。

還有后勤部,，工程部等部門的協(xié)調(diào)工作也是舉足輕重的。

2.縱向溝通

縱向溝通上下級之間的溝通,，對上及時,、準(zhǔn)確上報公司的現(xiàn)行狀況，便于領(lǐng)導(dǎo)把握大局,，作出決策,。

對下,，傳達(dá)并貫徹落實公司的任務(wù)與目標(biāo)。銷售主管要做上下級溝通的橋梁與紐帶,。

二,、外部溝通

如與金融部門的溝通，了解銀行的信貸政策,，等為后期貸款客戶分配做好準(zhǔn)備工作,。

當(dāng)然溝通的渠道方式是多種多樣的，競爭日益激烈的房地產(chǎn)市場對銷售主管的溝通能力提出了很高的要求,，事實上,，只有具備了卓越的對內(nèi)、對外溝通能力,，銷售經(jīng)理才能勝任本崗位的管理工作,，才有可能整合本企業(yè)的資源來順利達(dá)成既定的目標(biāo)。溝通很重要,，但不是最終目的,，只是渠道，我們的目的就是通過溝通這個橋梁和紐帶,，將公司內(nèi)部,、外部資源進(jìn)行合理的整合與運(yùn)用，為公司開拓出一條條的財源之路!

請你們相信,，我是完全可以勝任銷售主管這個崗位的,，請大家審查!

謝謝!

行政主管競聘演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

參與這次競聘,，我愿在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在競爭中完善自己,。我深知主管崗位極其重要，因而如果各位相信我,，把這付重?fù)?dān)交給我,，我將不負(fù)重望，力爭把工作推進(jìn)一個新臺階!具體綜合科主管競聘演講稿說來,，我將從以下幾方面入手開展工作：

第一,，外采方面：

1、從計劃的下達(dá),、進(jìn)貨來源和銷售對象入手,，實現(xiàn)“平衡資源、穩(wěn)定價格,、調(diào)控市場,、保證供應(yīng)”的目標(biāo),。具體措施是，對陜西地?zé)?、社會?jīng)營單位,、中國石油、山東地?zé)捈斑M(jìn)口等進(jìn)貨來源,，要實時監(jiān)督其完成兌現(xiàn)率,，并監(jiān)控出廠價格，以便隨時掌控市場變化,，保證省市石油公司市場供應(yīng);同時加強(qiáng)對社會經(jīng)營單位,、中國石油等資源的收購，條件允許的情況下,，還可以將外采資源就近與省市的石化資源進(jìn)行串換,，以發(fā)揮地域資源優(yōu)勢互補(bǔ)作用，也可以穩(wěn)定市場價格,。同時既能滿足省市需求又能節(jié)省運(yùn)費(fèi),。另外,，山東地?zé)捰捎谫|(zhì)量不合格一直沒有進(jìn)行采購,，但也是未來主要供應(yīng)渠道。

2,、在進(jìn)口成品油的收購方面,，可以充分發(fā)揮我公司靠近天津港口儲備庫的優(yōu)勢，在保證質(zhì)量和價格偏低的情況下,，定量收購進(jìn)口成品油進(jìn)行儲備,，在市場供應(yīng)緊張時再適時銷售，不僅可以彌補(bǔ)市場供應(yīng)的不足風(fēng)險管理部經(jīng)理競聘演講,，還可以為公司創(chuàng)造可觀的利潤,。

3、是具體操作環(huán)節(jié)方面：我認(rèn)為應(yīng)該執(zhí)行以下操作流程,，即：

計劃的下達(dá)——外采供應(yīng)商的資質(zhì)審核——合同審批——合同簽訂——合同履行——結(jié)算付款,。

其中要嚴(yán)格審核外采供應(yīng)商的資質(zhì)，包括對供應(yīng)商實力和信譽(yù)的審核,。同時,，關(guān)于合同中包括數(shù)量、質(zhì)量,、價格的確定,，以及交貨方式交貨期限等，都要嚴(yán)格做出規(guī)定,。其中質(zhì)量和價格在合同洽談中是重點,。一定要把好質(zhì)量關(guān),，并且根據(jù)市場價格走勢進(jìn)行認(rèn)真分析后，再制定外采價格,。

因為外采合同的審批程序非常復(fù)雜,，需要審批簽字的部門較多，合同正式審批完畢需要很長時間,，而市場情況又是變化莫測的,，所以合同審批過程往往會耽誤合同的順利履行。建議每月初根據(jù)銷售公司下達(dá)的外采計劃制定一個月度外采框架,，將數(shù)量主管競聘報告范文,、品種、價格等重要外采細(xì)目標(biāo)明,，經(jīng)外采領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,，按照此框架先簽訂合同進(jìn)行外采，到月底統(tǒng)一補(bǔ)辦審批手續(xù),。這樣可以隨時抓住市場有利時機(jī),，避免因合同審批時間過長造成機(jī)會的流失。

第二,，加強(qiáng)市場信息收集,、分析及每月的外采完成情況的分析總結(jié)工作。

1,、對市場供求及價格變化規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真地分析和總結(jié),，為今后外采工作的順利開展打下良好基礎(chǔ);

2、對信譽(yù)好,、合同履行順利的供應(yīng)商爭取長期合作意向;

3,、根據(jù)上月外采分析和對下月市場的預(yù)測，制訂外采框架,，對全月的外采有一個總的執(zhí)行意向,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委們,，幾分鐘的競聘演講,，無法展示我的思想和能力的全部，更難以盡述我對今后工作的暢想,，請各位給我一個機(jī)會,，我愿意和各位攜手，把這些暢想變?yōu)閷嵺`,，共創(chuàng)我公司的輝煌!請相信,，只要給我一個機(jī)會，我一定給還您一份驚喜!

我的總合住院部主管護(hù)師競聘演講稿到此結(jié)束，謝謝!

行政主管競聘演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好!

我今天我來參加的是人事主管的競聘。又是一年春來早!又是一年春來早!田野里,，楊柳吐綠,，桃花盛開，一年中最迷人的季節(jié)正款款而來,。在這醉人的春光里,，我不愿做一名旁觀的的看客，我認(rèn)為,，哪怕是做一片小小的綠葉,，我也要融入其中，以自己的樸實無華扮靚這多姿多彩的春天!

在參加保險主管競聘演講稿之前,，也有不少人問過我,，面對這么多競爭對手，參加此次競聘你的把握有多大?經(jīng)過一番認(rèn)真的思考,，我認(rèn)為有三方面的原因：首先是我熱愛人事工作,。“惟才是舉,，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分,，我對她情有獨(dú)衷，愿意為人事工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力;其次,，是我的胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情,。多年來的工作經(jīng)歷，使我明白了這樣一個道理,，那就是，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，所以，今天來參加競聘,。再次,，我覺得，自己具備擔(dān)此重任的綜合素質(zhì),。__年參加工作的我,，已從事過多項工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，尤其是__的工作經(jīng)歷不僅使我對人事工作有了更深入的認(rèn)識,，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高，具備了獨(dú)擋一面的能力。所以,，綜合權(quán)衡一下,，我認(rèn)為自己有能力也有信心贏得本次競聘。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，我將做好以下工作：

第一,，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。我將認(rèn)真落實公司主管競聘演講稿關(guān)于人事工作的工作思想,，結(jié)合賓館實際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機(jī)制,，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，針對性的對員工進(jìn)行禮儀,、服務(wù)等方面的培訓(xùn),，并使各項培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化,、定期化,。

第二，大膽嘗試,，創(chuàng)立人才激勵機(jī)制,。人才管理中，我要引入公平競爭,，作為激活用人機(jī)制的“啟搏器”;改革分配制度,，作為激活用人機(jī)制的“助推器”;還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機(jī)制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力,。

第三,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，養(yǎng)成多思，多做,，少說的作風(fēng),，工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學(xué)會和習(xí)慣替別人做嫁衣,，而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制，來不得半點馬虎,?！?/p>

第四，努力學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新,。我將加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同事們,，我將不負(fù)眾望,，不辱使命，努力把主管競聘報告范文的這種信任,，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇,。請大家相信我，支持我!

謝謝大家!

行政主管競聘演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!我非常喜歡這樣一句話：“人生最大的快樂不在于擁有什么,，而在于追求什么的過程!”一直以來，我也把不斷挑戰(zhàn),、不斷超越,，作為人生的目標(biāo)。今天,，正是在這句話的激勵下,，我堅定地走上了這個逐夢的講臺，參加公司大商部高級業(yè)務(wù)主管的競聘,。希望以我的能力贏得這一崗位和大家的掌聲!

下面,，做一下自我介紹：我公司主管競聘演講稿，中共黨員,，本科學(xué)歷,。我于1984年大學(xué)畢業(yè)后到省公司工作，曾先后在國際部,、干訓(xùn)部,、城險處、國際業(yè)務(wù)部工作,。20__年至今在大商部工作。我深知：一份耕耘,，一份收獲,。工作中我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每項工作,，并多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

經(jīng)綜合權(quán)衡，我認(rèn)為我具有以下競聘優(yōu)勢：

一是我具有扎實的專業(yè)知識,。人事主管競聘演講的大學(xué)學(xué)習(xí)使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，參加工作以來，我沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會,，近年來我曾多次參加總公司組織的核電及航空險業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,。一系列的培訓(xùn)，使我從理論知識到業(yè)務(wù)技能都有了全方位的提高,。

二是我具有豐富的工作經(jīng)驗,。工作以來，不同的工作經(jīng)歷,，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。在省公司機(jī)關(guān)的十年工作經(jīng)歷使我積累了豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)一線從事具經(jīng)營業(yè)務(wù)的十幾年,，又豐富了我的展業(yè),、承保、理賠,、定損及內(nèi)部管理工作的經(jīng)驗,。在以后的工作中，我更愿意把這種經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為一種能力,，在工作中加以運(yùn)用,。

三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。組織協(xié)調(diào)和管理能力對于業(yè)務(wù)主管來說非常重要,，一名不懂組織協(xié)調(diào)和管理的業(yè)務(wù)主管將很難在工作上立足,。我性格平和，不計榮辱得失,，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，能夠使工作在和諧的氛圍中完成。尤其是__年科長職務(wù)的擔(dān)任,，使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了很大提高,，使我對管理有了深入的認(rèn)識，對如何做好管理工作也有自己獨(dú)特的見解,。

多年保險工作使我認(rèn)識到：做好保險工作要根據(jù)市場和客戶要求,，適時地綜合科主管競聘演講稿(人壽保險)、增減險種,，并為客戶提供最恰當(dāng)?shù)膫€性化服務(wù),，只有這樣才能留住保戶并與其建立長期的業(yè)務(wù)關(guān)系。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，我將做好以下工作：

第一,，加大大項目公關(guān)力度和管控力度,。大項目是我部工作的重點，我將切實加強(qiáng)對大型商業(yè)保險項目的公關(guān)力度,，并提供保險建議,、參與招標(biāo)、乘保服務(wù)及后續(xù)管理等服務(wù)內(nèi)容,。只有做好這些工作,，才能使他們滿意，才能確保承保成功和效益實現(xiàn),。

第二,，運(yùn)用各種方式，努力拓展客戶,。沒有客戶就沒有效益,，我將利用省公司的優(yōu)勢及技術(shù)力量和各種人脈資源大力拓展新客戶。同時做好全省重點客戶的專項服務(wù)工作,，努力做到全省200萬以上的大客戶每年至少拜訪一次,。

第三，強(qiáng)化對分公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)風(fēng)險管理部經(jīng)理競聘演講和技術(shù)支持,。我將根據(jù)大型商業(yè)保險業(yè)務(wù)技術(shù)復(fù)雜的特點,，加大對基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，向基層介紹最新的大項目信息,、大商業(yè)務(wù)的整體競爭形勢和現(xiàn)行費(fèi)率情況,，針對不同的大項目，推薦適宜的展業(yè)模式和策略,。

第四,，加強(qiáng)培訓(xùn)，打造專業(yè)化的業(yè)務(wù)隊伍,。我將采取“引進(jìn)來,，走出去”相結(jié)合的業(yè)務(wù)培訓(xùn)思路。定期舉辦大型商業(yè)保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和專項研討會,。并通過大量的項目實踐,，逐步建立起一支技術(shù)水平高，營銷技能強(qiáng),，上下聯(lián)動,，分工明確，組織有序保險業(yè)務(wù)隊伍,。

第五,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì),。打鐵先要自身硬,。我將加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力,，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。同時樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí),，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,，把一顆赤誠的心主管競聘報告范文公司,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態(tài)度!如果能夠競聘成功,，我將按照“以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念，爭取在工作上有新的起色,，新的突破,，新的輝煌!

謝謝大家!