總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇一

大家下午好!

20__年的腳步匆匆而去,，20__年的鐘聲已敲響了!今天的20__年總結表彰大會集中在這里隆重麗行，我非常欣慰地看到了我們有一大批的優(yōu)秀員工將受到表彰,，這說明了我們學校的老師們都很優(yōu)秀!一年來,，你們工作中積極向上的熱情，一絲不茍的態(tài)度,，樂于奉獻的精神,，使得我們金峰學校能夠持續(xù),、穩(wěn)步的向前發(fā)展,。律回春暉漸，萬象始更新,。在20__年新春即將到來之際,，我謹代表學校向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!感謝大家一年來對學校發(fā)展無私的奉獻。

俗話說得好,，“潮平兩岸闊,，風正一帆懸?！?0__年,，有人說它是法治年、反腐年,，也有人說它是改革年,、外交年，不論如何這是一個“筑夢年”,。對于金峰學校來說,，今年是學校發(fā)展歷程中的一個重要里程碑,，辦學10周年，也是金峰學校規(guī)劃改建校舍爭創(chuàng)品牌特色學校的起步年,，所以說對于金峰學校來說也是一個“筑夢年”,。今天既然是20__年總結會，下面本人就代表董事會談幾點想法和體會：

(一),、資金投入方面：

1,、為改善辦學條件投入200多萬元：新增教學計算機室1間、露天舞臺1個,，“國學軒”長廊;添置教師辦公電腦60臺,、購置課桌凳1000套;教室、辦公室安裝空調27臺,。

2,、為提高了教師福利，董事會根據(jù)校委會20__年秋季的工作計劃,，審批了按人均月工資增長300-800元的幅度提高老師工資待遇,。董事長年終發(fā)言稿(二)、發(fā)展規(guī)劃方面：

明確了學校第四個三年規(guī)劃：引領學校往特色,、品牌發(fā)展,，辦學條件再上一個檔次。20__年春季,，學校董事會就開始籌劃著拆建綜合樓,。一年來，本人花費了大量的時間和精力在這件事情上,，因為涉及到學校用地確權的歷史遺留問題,，新樓重建暫時存有一定的困難，但是,，困難會一定能解決的,，董事會還是有信心和決心的，相信在全體金峰人的共同努力下,，一定能完成我們的第四個三年計劃,。

二、針對20__年學校管理和運作,，談談個人的觀點和想法,。

(一)、在楊志申校長帶領下的校委會領導班子是一支團結,、積極向上,，充滿活力和戰(zhàn)斗力的團隊。20__年是金峰學校10周年校慶年，雖然因客觀原因暫時沒麗辦,，但校委會也花費了大量的時間和精力去做前期籌劃工作,。從中，顯示出了我們領導干部的工作作風和態(tài)度,。另外校委會在管理制度上迚行了一系列改革,，采取了多種措施，取得一定的成效,。比如說;常規(guī)目標考核制;目標考核以教學成績?yōu)榭己酥匦?教研時間“專點專用”制度;課間操分段等等,。這些調整是行之有效的。

(二),、教師隊伍業(yè)務水平和素質不斷攀升,，教師敬業(yè)精神值得點贊。就從本學期兩項活動來說:在辦學行為辦學效益評估中,單從課堂教學優(yōu)秀率85%的高評價就比往年就有飛躍迚步,，大課間操師生共同操練也得到了評估組高度贊賞;在第四屆的體育文化藝術節(jié)上,老師們精心策劃的節(jié)目,呈現(xiàn)了老師們的智慧和能力;而老師們自編自演的才藝表演更讓人耳目一新,。老師們的多才多藝、敬崗愛業(yè)正是我們金峰學校發(fā)展的自豪和驕傲,。

在此,，我想引用在20__年新年賀詞一句話表達我此時的心情和想法：“為了做好這些工作，我們各位也是蠻拼的,。當然,，沒有大家的支持，這些工作是難以做好的,，我要為我們偉大的老師點贊”,。

三、最后,，提出兩點希望:

(一),、繼續(xù)加強校園安全工作。安全教育從細節(jié)抓起,，安全教育人人有責,。

(二),、每位老師都要加強個人繼續(xù)教育,。學校要快步發(fā)展，對老師個人業(yè)務能力要求就更高,。我們的目標就是要打造一流的品牌學校,。教師的個人修養(yǎng)和師德水平顯得尤為重要。作為一名合栺的教師,，首先要人品好,，為人師表，師德高尚，我希望每一位教師不僅要做一名合栺的教師,，更要爭當一名優(yōu)秀的教師,。

各位老師，各位同事,，同志們：人是萬物的尺度,，而這個度量正是自己。20__年進離我們了,，不斷追尋未來,，才能掌控自己的命運，在下一段旅程走得更穩(wěn)更進,。無論如何,小到個人的“公民夢”,，大到國家的“中國夢”，追夢的腳步不能停止,。只有相信未來,相信自己,今天的你才能成就明天的你,。

金峰學校因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入,，才顯得更加激情滿懷,、意氣風發(fā)，我們也有信心,、有決心,、有能力，帶領大家去創(chuàng)造金峰學校美好的未來,。

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇二

各位老師,、各位同仁，同志們：

大家下午好!

20__年的腳步匆匆而去,，20__年的鐘聲已敲響了!今天的20__年總結表彰大會集中在這里隆重麗行,，我非常欣慰地看到了我們有一大批的優(yōu)秀員工將受到表彰，這說明了我們學校的老師們都很優(yōu)秀!一年來,，你們工作中積極向上的熱情,，一絲不茍的態(tài)度，樂于奉獻的精神,，使得我們金峰學校能夠持續(xù),、穩(wěn)步的向前發(fā)展。律回春暉漸,，萬象始更新,。在20__年新春即將到來之際，我謹代表學校向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!感謝大家一年來對學校發(fā)展無私的奉獻,。

俗話說得好,，“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！?0__年,，有人說它是法治年、反腐年,，也有人說它是改革年,、外交年，不論如何這是一個“筑夢年”,。對于金峰學校來說,，今年是學校發(fā)展歷程中的一個重要里程碑，辦學10周年,，也是金峰學校規(guī)劃改建校舍爭創(chuàng)品牌特色學校的起步年,，所以說對于金峰學校來說也是一個“筑夢年”。今天既然是20__年總結會,，下面本人就代表董事會談幾點想法和體會：

(一),、資金投入方面：

1、為改善辦學條件投入200多萬元：新增教學計算機室1間,、露天舞臺1個,，“國學軒”長廊;添置教師辦公電腦60臺、購置課桌凳1000套;教室,、辦公室安裝空調27臺,。

2、為提高了教師福利,，董事會根據(jù)校委會20__年秋季的工作計劃,，審批了按人均月工資增長300-800元的幅度提高老師工資待遇。董事長年終發(fā)言稿(二),、發(fā)展規(guī)劃方面：

明確了學校第四個三年規(guī)劃：引領學校往特色,、品牌發(fā)展，辦學條件再上一個檔次,。20__年春季,，學校董事會就開始籌劃著拆建綜合樓。一年來,，本人花費了大量的時間和精力在這件事情上,，因為涉及到學校用地確權的歷史遺留問題，新樓重建暫時存有一定的困難,，但是,，困難會一定能解決的,，董事會還是有信心和決心的,，相信在全體金峰人的共同努力下，一定能完成我們的第四個三年計劃。

二,、針對20__年學校管理和運作,，談談個人的觀點和想法。

(一),、在楊志申校長帶領下的校委會領導班子是一支團結,、積極向上，充滿活力和戰(zhàn)斗力的團隊,。20__年是金峰學校10周年校慶年,，雖然因客觀原因暫時沒麗辦，但校委會也花費了大量的時間和精力去做前期籌劃工作,。從中,，顯示出了我們領導干部的工作作風和態(tài)度。另外校委會在管理制度上迚行了一系列改革,，采取了多種措施,，取得一定的成效。比如說;常規(guī)目標考核制;目標考核以教學成績?yōu)榭己酥匦?教研時間“專點專用”制度;課間操分段等等,。這些調整是行之有效的,。

(二)、教師隊伍業(yè)務水平和素質不斷攀升,，教師敬業(yè)精神值得點贊,。就從本學期兩項活動來說:在辦學行為辦學效益評估中,單從課堂教學優(yōu)秀率85%的高評價就比往年就有飛躍迚步，大課間操師生共同操練也得到了評估組高度贊賞;在第四屆的體育文化藝術節(jié)上,老師們精心策劃的節(jié)目,呈現(xiàn)了老師們的智慧和能力;而老師們自編自演的才藝表演更讓人耳目一新,。老師們的多才多藝,、敬崗愛業(yè)正是我們金峰學校發(fā)展的自豪和驕傲。

在此,，我想引用在20__年新年賀詞一句話表達我此時的心情和想法：“為了做好這些工作,，我們各位也是蠻拼的。當然,，沒有大家的支持,，這些工作是難以做好的，我要為我們偉大的老師點贊”,。

三,、最后，提出兩點希望:

(一),、繼續(xù)加強校園安全工作,。安全教育從細節(jié)抓起，安全教育人人有責,。

(二),、每位老師都要加強個人繼續(xù)教育,。學校要快步發(fā)展，對老師個人業(yè)務能力要求就更高,。我們的目標就是要打造一流的品牌學校,。教師的個人修養(yǎng)和師德水平顯得尤為重要。作為一名合栺的教師,，首先要人品好,，為人師表，師德高尚,，我希望每一位教師不僅要做一名合栺的教師,，更要爭當一名優(yōu)秀的教師。

各位老師,，各位同事,，同志們：人是萬物的尺度，而這個度量正是自己,。20__年進離我們了,，不斷追尋未來，才能掌控自己的命運,，在下一段旅程走得更穩(wěn)更進,。無論如何,小到個人的“公民夢”，大到國家的“中國夢”,，追夢的腳步不能停止,。只有相信未來,相信自己,今天的你才能成就明天的你。

金峰學校因為有了朝氣蓬勃的你們,、有了你們的全身心投入,，才顯得更加激情滿懷、意氣風發(fā),，我們也有信心,、有決心、有能力,，帶領大家去創(chuàng)造金峰學校美好的未來,。

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇三

公司的各位同仁、同志們:

大家好!20__年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來,。值此辭舊迎新之際,，我謹代表__公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁,、同志們表示衷心的感謝,，并致以親切的問候。

下面,，我代表__公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作,，并對20__年進行工作展望與安排,。

一、過去一年重點工作簡要回顧

20__年,，是__公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年,，也是公司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年,。一年來,，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下,，__公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路,，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā),、技術創(chuàng)新,、教育培訓、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點,，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標,，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。

回顧一年來的工作,，值得肯定的成績主要有:

1,、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然。20__年完成工業(yè)總產(chǎn)值__億元,，較去年同期增長__%,，占年計劃的__%;實現(xiàn)銷售收入__億元，較去年同期增長__%,，占年計劃的__%;實現(xiàn)稅前利潤__萬元,，較去年同期增長__%，占年計劃的__%;完成工業(yè)增加值__萬元,，共生產(chǎn)產(chǎn)品__臺,，累計總重量達__噸。由此能夠看出,，20__年經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢,，公司的經(jīng)濟實力大大增強，為__公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎,。

2,、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。20__年,，公司根據(jù)市場行情的變化,，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向,，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡體系,。全年完成產(chǎn)品訂貨__億元,，較去年同期增長__%，在當前激烈的競爭環(huán)境下,，能有這樣的成績,，實屬不易。

3,、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著,。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力,，20__年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組,，對___成套設備的反應器進行了設計、制造,。其中___反應器,、___反應器已透過___省科技廳20__年新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備,，成為國內______噸/年多晶硅項目的配套設備,。它們的研制成功標志著__公司的研發(fā)潛力邁上了一個嶄新的臺階。

4,、技術創(chuàng)新成績突顯,。20__年，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴,，具有代表性的有:一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點進行技術攻關,，經(jīng)過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的___焊接技術;二是從____引進了_____設計技術,，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結構,，擴大了公司的市場占有率;技術的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)率,，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5、人才引進初具規(guī)模,。公司20__年持續(xù)引進大專以上學歷人員__名,，引進大專實訓生__名，引進委培技校生__名,。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的___%,，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化,、知識化和高學歷的層次邁進,，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6,、教育培訓新穎扎實,。20__年，公司圍繞“為需所學,、為用所學”的指導思想,，本著“以人為本”的理念,，多渠道、多層次的開展教育培訓工作,。如:組織__名科段長赴日本企業(yè)參觀學習,、召開經(jīng)驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等,。個性值得一提的是,，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行,，上半年技術科組織員工進行了理論學習,，下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失,，更加貼近生產(chǎn)實際,，效果更加明顯，值得推廣學習,。全年教育培訓工作累計投資___萬元,，培訓人次達___人次，共開辦內,、外培訓班__期,，有___名員工分別取得了多項焊接資格證，有___人分別取得了一,、二級探傷資格證,，有___人取得了三級射線探傷資格證。

7,、產(chǎn)品質量穩(wěn)步提升,。20__年，公司為了提高生產(chǎn)車間的一次焊縫合格率,，提高勞動生產(chǎn)率,，減少因返修、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等,，特制定了《__公司焊接質量獎懲辦法》,。在對_個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位,，獲得獎勵___元,，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高,。

8,、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績,。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程。20__年經(jīng)過全體員工的共同努力,，節(jié)能降耗工作取得了必須的實效,，節(jié)約了資金，減少了材料浪費和動能的跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,。全年電,、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了__%、__%,。

9,、設備管理、定置管理和安全禮貌生產(chǎn)穩(wěn)步推進,。20__年在重新完善設備管理,、定置管理和安全禮貌生產(chǎn)實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6s管理,，使公司的基礎管理向規(guī)范化,、標準化邁進。

20__年公司各項工作成績凸顯,，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認真總結,。比如:公司班組建設穩(wěn)步推進，員工收入不斷增長,，先進模范人物事跡突出等等,。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力,，都包含了大家的心血與汗水,。在那里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!并致以親切的問候和深深的敬意!

20__年,，雖然我們超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標,，但是我們也付出了慘痛的代價。所以,，我們在看到成績和榮譽的同時,，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路,。

客觀的講,，公司在長遠發(fā)展方面，目前還只是一個具有必須實力和必須規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質的企業(yè)目標還有很大的差距,。從橫向來看,，按經(jīng)濟指標，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值,、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平;按裝備資源,、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善,，但設備,、技術條件仍然偏下，個性是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比,，仍有很大的差距,。同時，公司內部存在的問題比比皆是,，不容忽視,。

1、產(chǎn)品質量仍然存在較大問題,，如為__等公司生產(chǎn)的__產(chǎn)品存在__等問題,，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本,，又有損公司的形象,。充分反映出公司員工產(chǎn)品質量意識淡薄，專業(yè)水平不高,，以及質量目標管理停留在紙面上,，質量檢驗追溯性、真實性,、完整性存在較大缺失,。

2、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全禮貌生產(chǎn),、定置管理較為落后,。全年累計發(fā)生工傷事故__起，生產(chǎn)車間時常出現(xiàn)長明燈,、物品亂拿亂放等現(xiàn)象,，主要是員工安全意識和職責心不強，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題,，或不具備處理應對復雜局面的潛力,。

3、設備管理存在較大的漏洞,，__________等大型設備維修周期較長,，各類小設備經(jīng)常停產(chǎn)維修，給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當造成的,，不會操作、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是,。

4,、易犯各類低級錯誤。如產(chǎn)品設計元件選取錯誤,、工藝尺寸標錯,、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工職責心不強,，工作不認真,，存在應付差事的思想。

5,、生產(chǎn)流程不通暢,，產(chǎn)品生產(chǎn)中的上下工序之間的銜接不緊密，各單位之間的協(xié)調溝通不夠,，相互扯皮,、相互推諉的現(xiàn)象時有發(fā)生。

6,、員工整體素質有待進一步提高,，個性是青年員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)與當前公司快速發(fā)展的形勢不相適應。

凡此種.種,，都說明我們在管理,、員工品質提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此,，我們要正視困難,、正視問題，不回避矛盾,，不斷改善,、不斷創(chuàng)新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛,。

二,、經(jīng)營形勢分析

1、國內裝備制造業(yè)現(xiàn)狀

近年來,，我國裝備制造業(yè)發(fā)展較快,，年均增長速度為17。6%左右,。但我們能夠看到,，國內裝備制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率和工業(yè)增加值率,、新技術新產(chǎn)品的研發(fā)潛力等仍然遠遠落后于世界發(fā)達國家;在產(chǎn)業(yè)結構上仍然以勞動密集型為主，且企業(yè)集中度低,，大型骨干企業(yè)少,。

20__年受到世界金融危機的影響，裝備制造業(yè)發(fā)展速度有所減緩,，如煤化工行業(yè)以目前的石油價格計算,，處于全線虧損狀態(tài)，雖然屬于新能源領域,，但目前國家發(fā)改委僅批準神華煤直接液化項目和寧煤間接液化項目,，其余煤制油項目一律停止實施;煉化行業(yè)市場需求也急劇萎縮。導致市場需求量減小,，許多裝備制造企業(yè)面臨訂單減少,、利潤空間縮小、貨款回收難度加大等困難,，甚至出現(xiàn)虧損,、減產(chǎn)、裁員現(xiàn)象,。但部分行業(yè)仍有較大的發(fā)展空間,，如多晶硅行業(yè)和核電行業(yè)近幾年發(fā)展迅猛，又屬于新能源領域,，發(fā)展前景看好,，但受到金融危機的影響，能夠說是機遇與風險并存,。

2,、__公司發(fā)展中的優(yōu)劣勢分析

(1)優(yōu)勢因素

①鋼鐵行業(yè)的不景氣導致不銹鋼材料的降價，有利于公司進一步降低生產(chǎn)成本,，擴大利潤空間;

②20__年良好的經(jīng)濟運行態(tài)勢為公司的進一步發(fā)展帶給了堅實的經(jīng)濟基礎;

③20__年，公司投資____萬元購置,、新建了一批關鍵設備,，已全部投入運行，增強了企業(yè)核心競爭力,。

④引進了超多的人才,，他們在技術、管理,、生產(chǎn)崗位上發(fā)揮著主力軍的作用,。

⑤新產(chǎn)品研發(fā)、新技術應用潛力突顯,，各項管理日益規(guī)范化,。

⑥已經(jīng)為20__年儲備了___億元的訂單。

(2)劣勢因素

①生產(chǎn)場地狹小，公司生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展速度受到限制;

②隨著國內裝備制造業(yè)的需求減小以及部分企業(yè)轉型等,，將會導致產(chǎn)品訂貨形勢嚴峻,，甚至現(xiàn)有訂單有遭遇暫緩、撤單的風險,。

③由于總量膨脹式的擴張,，公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大,，資產(chǎn)負債率較高,。

④部分設備陳舊，使用年限過長,，裝備潛力尚需加強,。

⑤公司基礎管理薄弱，管理工作粗放等,。

根據(jù)以上的經(jīng)營形勢分析,，結合公司的發(fā)展現(xiàn)狀，我們提出用3-5年的時間來實現(xiàn)從根本上提升品質的構想,。這就要求我們進一步明確發(fā)展目標,，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念，進一步轉變發(fā)展方式,，把持續(xù)改善,、求真務實的思路貫穿于公司的整體工作之中。

20__年,，對于我們來說是機遇與挑戰(zhàn)并存,、動力與壓力并存，因此,，我們要堅持可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,，提高企業(yè)經(jīng)營風險的防范潛力，逐步拓展市場,，加快產(chǎn)品研發(fā),、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐，加強基礎管理工作,，優(yōu)化再造生產(chǎn)流程,，加大投資力度，實現(xiàn)經(jīng)濟總量與經(jīng)營規(guī)模平穩(wěn)較快發(fā)展,。

三,、20__年工作思路、奮斗目標與工作重點

20__年,，公司的總體工作思路是:總體規(guī)劃,、分步實施,、重點突破、循序漸進,，努力實現(xiàn)經(jīng)營總量平穩(wěn)較快發(fā)展,。

整體規(guī)劃，就是要求我們高瞻遠矚,，從全局,、大局和長遠的角度出發(fā)，來規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向,，實現(xiàn)構建裝備制造業(yè)基地的宏偉藍圖,。在未來的3—5年內，我們要完成公司品質的提升,，以一流的資源,、一流的員工、一流的管理來實現(xiàn)一流的產(chǎn)品和卓越的品質,，著力打造成為國內裝備制造業(yè)的中流砥柱,。

分步實施，就是將公司的整體規(guī)劃進行分割成若干個步驟,，腳踏實地,，一步一個腳印的將各項計劃付諸實施，最終實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的目標,。

重點突破,，就是將公司在發(fā)展過程中遭遇的重大問題進行專項調研論證，根據(jù)調研狀況,，制定切實可行的解決方案,，組織相關人員攻關解決。

循序漸進,，就是要求我們根據(jù)既定的目標,，謙虛謹慎，戒驕戒躁,，求真務實,，持續(xù)改善，用自己突出的工作業(yè)績來實現(xiàn)公司品質的提升,。

根據(jù)上述工作思路，20__年公司的奮斗目標是:

1,、工業(yè)總產(chǎn)值:__億元;

2,、銷售收入:__億元;

3、利潤總額:__萬元;

依據(jù)上述奮斗目標,，20__年我們要重點抓好以下工作:

1,、鞏固開拓市場,，創(chuàng)造一流營銷業(yè)績。20__年訂貨形勢比較嚴峻,，因此我們要更加努力,，抓住機遇，乘勢而上,，為四方發(fā)展源源不斷地帶給市場資源支持和產(chǎn)業(yè)支撐,。一是要鞏固已有的設計院和工程公司的合作關系;二是要鞏固重點企業(yè)、重點區(qū)域已經(jīng)確立的良好關系,，做好回訪和售后服務工作,，建立長久合作機制，為經(jīng)銷的長遠戰(zhàn)略實施奠定堅實的基礎;三是要適時調整營銷策略和主攻方向,，堅持走差異化的發(fā)展戰(zhàn)略之路,，主動出擊，搶占先機,，努力開拓新市場,，不斷向生產(chǎn)制造高端、精密壓力容器方向發(fā)展和延伸,，為公司不斷取得一流的經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)造有利的物質基礎和外部條件,。

2、調整組織架構,，優(yōu)化再造工作流程,。一是重新設立以計劃引領為中樞的組織架構。二是針對各單位,、各車間工作流程不規(guī)范,、物品錯拿亂放、遇事相互推諉,、生產(chǎn)效率不高的現(xiàn)象,，我們要以“簡潔”為原則，以“構成完整密閉的回路”為指導思想,，以“重點工作”為對象,，重新界定各單位、各部門的工作職能,，編制工作流程,。三是以新編的工作流程為依據(jù)，重新制定績效考核辦法,。這樣做,，一是為了提高生產(chǎn)效率，減少不必要的中間環(huán)節(jié);二是為了與ca_a-v5-plm項目更好的接軌,，以期盡快完成信息化改造工作;三是為了使公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都在受控的狀態(tài)下進行,，盡快走上規(guī)范化,、標準化的模塊式生產(chǎn)道路。

3,、強化全員培訓,，提高員工整體素質。教育培訓工作任重而道遠,，我們務必堅持培訓,，不斷地創(chuàng)新培訓方式，才能跟上公司跨越式發(fā)展的步伐,，多渠道,、多形式的儲備各類專業(yè)技術力量和管理人才。20__年重點培訓工作:一是要對全體員工在年內集中培訓一次,，每周一期,，培訓資料包括員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，著重解決員工最基礎的應知應會問題;二是要提高工程技術人員和一線員工的專業(yè)操作技能;三是對管理層進行提高執(zhí)行力方面的培訓,，進一步抓好新生后備力量的培養(yǎng);四是繼續(xù)加強對大專生和技校委培生的技能培訓和職業(yè)道德,、職業(yè)紀律教育。

4,、大力宣傳引導,，深入開展節(jié)能降耗和6s管理。節(jié)能降耗和6s現(xiàn)場管理是一項長期堅持的工作,，雖然我們取得了必須的成果,，但仍然有很大的開展空間。所以,，20__年,，我們仍然要繼續(xù)全方位、多角度,、深層次的開展節(jié)能降耗工作,，各單位要制定詳實的整改項目和實施措施，持久有效的將節(jié)能降耗和6s現(xiàn)場管理工作開展下去,。我們要實現(xiàn)__年動能消耗的環(huán)比年均產(chǎn)值比下降_%以上,，辦公用品的環(huán)比年均產(chǎn)值比下降_%以上的目標。借鑒過去的好經(jīng)驗和好做法,，要從我做起,，從小事做起，加強焊條,、廢品廢料回收,，加強水、電,、氣的日常檢查和維修工作;透過規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場,，清理工作環(huán)境，加強設備維護保養(yǎng)和“五項檢查”的考核考評工作,，全面提升公司的基礎管理水平,。

5、并舉兩個“創(chuàng)新”,，構建科技前沿陣地,。創(chuàng)新是四方公司不竭的動力之源。在20__年,，我們首先要不斷的解放思想,、更新觀念，用辯證唯物的觀點來看待事物,，用心發(fā)揮人的主觀能動性;其次,，在瞬息萬變的市場面前，我們要不斷的調整產(chǎn)品結構,，大力開發(fā)新型能源,、綠色能源需要的新設備，加大產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新力度,，爭取在__年新產(chǎn)品和新技術方面有重大突破,，使公司的核心競爭力再上一個臺階;再次，透過管理創(chuàng)新走一條可持續(xù),、低成本和高效率的,，節(jié)能環(huán)保和人與環(huán)境和諧相處的科學發(fā)展之路。

6,、弘揚四方精神,，打造特色企業(yè)文化。四方公司的發(fā)展與“四方合作,，奮進超越”的企業(yè)精神息息相關,。20__年，一是我們要用企業(yè)文化激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力,，不斷探索,，努力實踐，打造強勢企業(yè)文化;二是要利用培訓,、宣傳等方法,，用心倡導文化管理理念，堅持開展養(yǎng)成教育,，提高員工職業(yè)素養(yǎng);三是廣泛開展技術比武和勞動競賽,，透過總結推廣各類先進典型的模范事跡，樹新風、立標兵,，用榜樣的力量激勵和引導員工奮發(fā)努力,、多做貢獻;四是組織各類小型娛樂活動，活躍員工生活,，陶冶員工情操,，使廣大員工的思想政治素質和精神面貌發(fā)生顯著變化。

同志們:

昨日的成功帶來今日的欣喜,，今日的努力昭示明日的輝煌,。20__年，我們將站在一個新的起點上,，放大已有優(yōu)勢,、凸顯潛在優(yōu)勢、營造不具備優(yōu)勢,。讓我們團結一心,，加倍努力，百尺竿頭,，更進一步,，為__公司實現(xiàn)裝備制造業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!

謝謝大家!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇四

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好!

這天的年終總結大會事實上就是華新聯(lián)美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果,，展望充滿機遇的未來,。在那里，我要真誠地向各位果斷決策的領導,，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意,。

眾所周知，20__年對于我們華新聯(lián)美具有個性重要的好處,，河畔新城作為沈遼地區(qū)最卓越的房地產(chǎn)項目,，理解了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可,，實現(xiàn)了質的飛躍,。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任,，忘我工作,，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發(fā)言,，表露我們共同的心聲,。

我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰(zhàn)勝一切!

態(tài)度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動作用,。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅動力,，注定會得到好的結果，自信是一切行動的源動力,，沒有自信就沒有行動,。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們的產(chǎn)品充滿自信,，對自己的潛力充滿自信，對同事充滿自信,，對未來充滿自信,。相信我們呈現(xiàn)給客戶的產(chǎn)品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的,。在我們的心里,，“敬業(yè)，誠信,，進取,，創(chuàng)造”是我們人生的信念，“無私奉獻,，穩(wěn)健務實,，追求完美”是我們事業(yè)奮斗目標，“勤勉盡責,，努力學習,，追求上進”是我們工作的勤懇態(tài)度。

展望未來,，我們將同心同德,，共同努力。我們有理由相信,，公司因為有我們而卓越,，我們因為公司而成長。

謝謝大家!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇五

_公司的各位同仁,、同志們：

大家好!20__年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來,。值此辭舊迎新之際，我謹代表_公司,，向辛勤勞作了一年的各位同仁,、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候,。

下面,，我代表_公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對20__年進行工作展望與安排。

一,、過去一年重點工作簡要回顧

20__年,，是_公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年,。一年來,，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下,，_公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路,，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā),、技術創(chuàng)新,、教育培訓、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點,，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標,，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。

回顧一年來的工作,，值得肯定的成績主要有：

1,、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然。20__年完成工業(yè)總產(chǎn)值_億元,，較去年同期增長_%,，占年計劃的_%;實現(xiàn)銷售收入_億元，較去年同期增長_%,，占年計劃的_%;實現(xiàn)稅前利潤_萬元,，較去年同期增長_%，占年計劃的_%;完成工業(yè)增加值_萬元,，共生產(chǎn)產(chǎn)品_臺,，累計總重量達_噸。由此可以看出,，20__年經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢,，公司的經(jīng)濟實力大大增強，為_公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎,。

2,、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。20__年,，公司根據(jù)市場行情的變化,，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向,，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡體系,。全年完成產(chǎn)品訂貨_億元,，較去年同期增長_%，在當前激烈的競爭環(huán)境下,，能有這樣的成績,，實屬不易。

3,、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著,。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力,，20__年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組,，對__套設備的反應器進行了設計、制造,。其中__應器,、__應器已通過__科技廳20__年新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備,，成為國內___噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著_公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階,。

4,、技術創(chuàng)新成績突顯。20__年,，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴,，具有代表性的有：一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點進行技術攻關，經(jīng)過反復的論證和實踐,，最終掌握了大型壓力容器的__接技術;二是從__引進了___計技術,，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結構，擴大了公司的市場占有率;技術的不斷創(chuàng)新,，提高了勞動生產(chǎn)率,，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。

5,、人才引進初具規(guī)模,。公司20__年持續(xù)引進大專以上學歷人員_名，引進大專實訓生_名,，引進委培技校生_名,。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的__，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化,，逐步向著年輕化,、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源,。

6,、教育培訓新穎扎實,。20__年，公司圍繞“為需所學,、為用所學”的指導思想,，本著“以人為本”的理念，多渠道,、多層次的開展教育培訓工作,。如：組織_名科段長赴日本企業(yè)參觀學習、召開經(jīng)驗交流會,、自編講義對大專生進行培訓等,。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行,，上半年技術科組織員工進行了理論學習,，下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失,，更加貼近生產(chǎn)實際,，效果更加明顯，值得推廣學習,。全年教育培訓工作累計投資__元,，培訓人次達__次，共開辦內,、外培訓班_期,，有__員工分別取得了多項焊接資格證，有__分別取得了一,、二級探傷資格證,，有__取得了三級射線探傷資格證。

7,、產(chǎn)品質量穩(wěn)步提升,。20__年，公司為了提高生產(chǎn)車間的一次焊縫合格率,，提高勞動生產(chǎn)率,，減少因返修、返工等造成的生產(chǎn)成本公司總經(jīng)理年終總結,。

增加等,，特制定了《_公司焊接質量獎懲辦法》。在對_裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中,，裝配某車間焊接合格率排在第一位,，獲得獎勵__，發(fā)揮了模范帶頭作用,，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高,。

8,、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程,。20__年經(jīng)過全體員工的共同努力,，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效，節(jié)約了資金,，減少了材料浪費和動能的跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象,。全年電、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了_%,、_%,。

9、設備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進,。20__年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產(chǎn)實施細則的基礎上,，大力推行設備管理和6s管理,，使公司的基礎管理向規(guī)范化、標準化邁進,。

20__年公司各項工作成績凸顯，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認真總結,。比如：公司班組建設穩(wěn)步推進,，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等,。這些成績的取得,，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水,。在這里,，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!并致以親切的問候和深深的敬意!

20__年，雖然我們超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標,，但是我們也付出了慘痛的代價,。所以，我們在看到成績和榮譽的同時,，更要正視自身存在的不足和缺失,，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。

客觀的講,，公司在長遠發(fā)展方面,，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè),，離我們追求卓越品質的企業(yè)目標還有很大的差距。

從橫向來看,，按經(jīng)濟指標,，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平;按裝備資源,、技術工藝手段,，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備,、技術條件仍然偏下,，特別是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距,。同時,，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視,。

1,、產(chǎn)品質量仍然存在較大問題，如為_等公司生產(chǎn)的_產(chǎn)品存在_等問題,，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本,，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質量意識淡薄,，專業(yè)水平不高,，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性,、真實性,、完整性存在較大缺失。

2,、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產(chǎn),、定置管理較為落后。全年累計發(fā)生工傷事故_起,，生產(chǎn)車間時常出現(xiàn)長明燈,、物品亂拿亂放等現(xiàn)象，主要是員工安全意識和責任心不強,，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題,，或不具備處理應對復雜局面的能力。

3,、設備管理存在較大的漏洞,，___等大型設備維修周期較長，各類小設備經(jīng)常停產(chǎn)維修,，給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便,。除了設備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作,、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是,。

4、易犯各類低級錯誤,。如產(chǎn)品設計元件選擇錯誤,、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等,，反映出員工責任心不強,，工作不認真，存在應付差事的思想,。

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇六

各位嘉賓,、各位同事：

大家好!

20__已經(jīng)過去，20__年即將到來,，這天公司全體員工集中在那里召開20__年終大會,，我十分高興。

回想起過去的幾年經(jīng)歷,，由于公司受金融風暴的影響,，業(yè)務一向處于下滑，導致部分員工工作沒有信心,、沒有目標,、沒有斗志，之后,，透過公司大刀闊斧的改變后,，企業(yè)才慢慢有了起色。20__年公司的業(yè)績又恢復了上升勢頭,，取得了可喜可賀的業(yè)績。這些成績不屬于某個人的功勞,，而是大家共同努力的結果,，為我們今年取得如此滿意的成績掌聲鼓勵!

透過這幾年的經(jīng)歷，使我明白了一個道理,，企業(yè)沒有解決不了困難,。在困難面前，只要大家團結一心,、艱苦奮斗,，一切困難都能夠迎刃而解。

這天雖然我們取得了滿足的成績,，但是在成績面前,，我們不能驕傲,，而是謙虛謹慎、繼續(xù)前進,，我相信20__年公司必須會取得更加輝煌的業(yè)績,。

為了讓公司20__年做得更好，我們需要總結過去,，把握當下,，展望未來。下面談談公司在未來的發(fā)展相信好制度必須能培養(yǎng)好員工,。一家企業(yè)如果少數(shù)員工懶散,、消極也許是員工的問題。如果大多數(shù)員工都沒有激情和動力,，那么必須是企業(yè)制度出了問題,。

因此，我們公司必須要建立一套合情,、合理,、合法的制度，給大家?guī)Ыo一個公平,、公正,、公開的競爭平臺。你有多少潛力,、多少才華,，盡管展示出來?？己酥豢礃I(yè)績不講情面,，只看潛力不管學歷，只看貢獻不排資歷,。企業(yè)真正要做到能者上,、平者讓，庸者下,。工資能高能低,，職位能上能下，員工能進能出,。這就是我所以期望的制度,，相信也是大家需要的制度。

三.加強企業(yè)人才的培養(yǎng)

因為經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人,，企業(yè)的競爭最終都是人才的競爭,，人才從哪里來。一是招聘;二是培養(yǎng);三是挖角;我們堅信田要自己耕，子要自己生”,，好員工必須要自己培養(yǎng),。所以公司在未來的發(fā)展中，隨著企業(yè)的不斷壯大,，平臺不斷發(fā)展,，企業(yè)需要的人才將越來越多，你們這天雖然是一個普通的員工,，也許不久的將來就會走上管理的崗位,。如果大家不學習，不成長,，你們又憑什么去管理你的團隊呢

期望這天在坐的各位,，不管你們是公司的老員工還是新員工。普通員工還是管理人員,，都要做好三五年學習計劃.成長計劃,，你們需要充分地認識到自己的不足或缺陷，想辦法提升自己,。

因為未來企業(yè)發(fā)展的速度會十分快,，我不期望各位因為潛力的落后而掉隊，企業(yè)有情,，市場無情,，我們公司不想拋棄任何一個員工，但也不能縱容潛力落后的員工,。所以你們必須要好好把握學習機會,。在學習中成長，在成長中學習,。

四.強化員工的職責意識

我們要做一家負職責的企業(yè),，就得有一群負職責的員工。雖然在企業(yè)的發(fā)展過程中不可能永遠一帆風順,，每個人多多少少會遇到一些壓力,、困難、挫折和打擊,。但是我們需要有堅持的意志,，頂?shù)猛鶋毫Γ艿米〈驌?。不管遇到產(chǎn)品質量問題，客戶投訴問題,，還是員工管理問題,，我們都要勇于承擔職責，而決不能逃避。大家要想辦法,，想對策,，尋找問題發(fā)生的原因，找到解決問題的方案,。

要明白,，一個人解決問題的潛力越強，職責意識越強,，你就成長的得越快,。反之，遇到問題就害怕,，遇到職責就往別人身上推,，那么你永遠也不會成長,，我們公司也不需要這種不愿意承擔職責的員工,。

企業(yè)需要千斤重擔人人挑，個個頭頭上有指標,，千萬不要說部門出了事情,，不關我的事,，跟我沒有關系，企業(yè)的問題就是大家的問題,，你沒有直接職責也有間接職責,，怎樣會跟你沒有關系呢

大家想想，如果你這天有問題往別人身上,，別人有問題往誰身上推呢在企業(yè)里經(jīng)常會出現(xiàn)客戶有問題找員工,，員工有問題找主管，主管有問題找經(jīng)理,，經(jīng)理有問題找總經(jīng)理找老板,，那么老板或總經(jīng)理有問題又能找誰呢我們能夠找政府找國家嗎不可能，我們要勇于承擔職責,。

職責讓你成長,，職責讓你成熟，職責讓你變得更成功,。當然,，公司對于這種工作用心，表現(xiàn)良好,，勇于承擔職責的優(yōu)秀員工必須是會重重獎勵的,。我們也期望大家多發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才,，讓有職責,、有潛力的人得到公司的重用和提拔。

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇七

同志們：

今天，我們在這里召開的 會議,，我認為是十分必要的,，這對于工作的開展，具有十分重要的指導意義,。對于剛才×××同志,，以及×××同志的講話，我認為,，講得非常好,，非常深刻!希望在座的同志，認真領會,，深刻理解,。回去后,，要認真?zhèn)鬟_×××同志及×××同志的講話精神,，并扎扎實實落實。要真抓實干,，推動工作的順利開展,，努力開創(chuàng)工作新局面。

對于工作,，我提幾點補充意見：

一,、要提高認識。對于工作,，我們要從思想高度提高認識,，充分領會工作的重要性和必要性。目前,， 工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了很大的成績，這是有目共睹的,。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看,，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性,，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面,，只有這樣,，工作才能更上層樓。

二,、要加強落實,。對于工作,，一定要有高度的責任感，結合單位實際,，制定好工作開展計劃，把工作逐項落到實處,。目前,，有個別同志、個別部門,，存在一個很不好的現(xiàn)象,，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會,，傳達文件,。當然，開大會是必要的,，上傳下達也是必須的,。但是，光是講空話,、打官腔是遠遠不夠的,。對工作，要真抓實干,，加強落實,。各級領導要把工作，列入日常議事日程,，要具體部署,，認真執(zhí)行。各級領導要為工作,，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境,，扎扎實實推動 工作的開展。要抓出實效,，抓出成績,。

三、要加強協(xié)調工作,。歷史證明：團結就是勝利,，是我們消除一切困難的有力武器。關于工作也一樣,，各級領導要加強協(xié)調工作,，要把上下、左右,、各方面,、各環(huán)節(jié)有機結合起來,，步調一致地推進工作的開展。目前,，有些部門,，遇事推倭，互相扯皮,，這種官僚作風十分要不得!這種作風,，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信,。我們要堅決鏟除這種官僚作風,。

四、要敢于實踐,，勇于探索,。要在實踐中探索工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。工作與市場經(jīng)濟有沒有關系,，我看是大有關系,。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域,。工作也不例外,，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此,，如何適應市場經(jīng)濟的要求,，如何和市場經(jīng)濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下,，探索一下,，這是十分有意義的。

五,、要有自豪感和責任感,。參與工作的同志，要從我做起,，對這項工作要有自豪感和責任感,。同志們，對于工作,，上級領導和我們都是非常重視的,，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力,、財力,。我說同志們呀，你們承擔的工作,，是肩負了各級組織對你們的殷切希望和信任,，希望你們要腳踏實地,，同心同德，努力工作,，在各自的崗位上干出具有自己特色的成績,，干出工作實效，為工作的深入開展添磚加瓦!

以上五點,，供各位同志參考,。總之,，大家要振奮精神，多干實事,，少說空話,，開拓進取，努力開創(chuàng)工作的新局面,。

謝謝各位!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇八

尊敬的董事長,、×××各位領導、各位同事大家好,。

我是××部×××,，時光飛逝，歲月如梭,，不知不覺中我來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了,，在這一個月的時間里，我了解了公司,，學習了公司的文化,。公司的宗旨、公司的精神,、公司的作風以及公司的一切讓我在腦海里產(chǎn)生了強烈的震撼,。

來到了公司，我懂得了學習比工作更重要,，只有提高認識,，轉變觀念，才能適應公司,，跟上公司的步伐;只有做到有目標,、有計劃、有認識,、有干勁,，才能將工做干好，將工作做到位;只有做到公司文化中要求的嚴,、細,、快,、實，才能在實際工作中少出或不出差錯,。

我現(xiàn)在還是一個思想認識不高,，社會閱歷不足，人際交往不善,，缺乏鍛煉,，缺少打磨，浮躁不堪的孩子,，距離公司的精英標準還相差甚遠,，但是，公司給了我信心和勇氣,，給了我成長的空間,，我相信在公司這個大家庭中我會很快從一個孩子成長為公司的精英，實現(xiàn)自己的夢想,，實現(xiàn)公司的“雙百目標”,。

這一個月里，我主要跟著×××學習做×××,，×××,，以及各種報表的編制工作，雖然說這個工作不是很復雜,，但它卻很關鍵,，因為他直接關系到公司的××、××,，以及我們公司各個客戶的××情況,，如果稍有差錯就會給公司造成損失，可以說它就是飛機上面的螺絲釘,，雖然小卻很關鍵,。在這段時間里，我從××身上學到了好多東西,，公司的服務——真誠,、熱情、周到在他的身上體現(xiàn)的淋漓盡致,，在他自己做工作的時候,，

他會一邊做一邊解釋給我聽，在我自己做工作時他會繼續(xù)耐心的指導我,，一遍一遍的,，不厭其煩的教導我。在每次做完工作后他都會再次檢查一到兩遍,，甚至更多遍,，以防會有錯誤的發(fā)生,，特別是在這次月末做報表的時候，就一份報表,，他前后核對不止十次,，大到數(shù)字，小到日期格式,，充分體現(xiàn)了公司嚴,、細、快,、實的作風,，讓我受益匪淺。

在以后的工作中,，我會扎扎實實的做好本職工作,，認真學習公司文化，提高認識,，轉變思想觀念，多向同事領導請教,，把精力投入到工作中去,，要求自己所做的每件事都要事實求是，和同事做好團結互助,，相互學習,，把工作做好。培養(yǎng)良好的習慣,，提高自己的本領,，用實際行動做到勤奮、嚴謹,、求實,，求精，以公司的精神,、公司的作風,、公司的服務來嚴格要求自己，認真,、細心,、及時、準確的完成領導交代的各項工作,。

作為公司的一員,，我會融入到公司的大家庭中，認真學習,，樹立正確的社會觀,、人生觀和價值觀,，在生活和工作中嚴格要求自己，維護公司的形象,，在工作中不辜負領導的期望,，增強工作觀念，自覺維護公司的正常秩序和工作秩序,，投入到工作和學習中去,。我一定會堅定信念、積極進取,、誠實守信,、刻苦學習，以更加良好的精神狀態(tài),，更加高漲的熱情投入到工作之中,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量，爭取早日成為真正的公司人!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇九

尊敬的領導,、親愛的老師,、同學們：

大家好!

在這另人激動的時刻，我卻不敢激動,，因為我看到的是領導們殷殷的期盼,，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神,。應對所有的期盼,，我感到的是沉甸甸的職責。濟源一中是一個響亮的名字,，她有光輝的過去,，有讓人自豪的此刻，更有讓人憧憬的未來,。作為一名一中人,，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你務必有更高的層次和職責,。在社會日新月異的發(fā)展面前,，在知識經(jīng)濟的這天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻,，因循守舊,，得過且過，不思進取,，胸無大志,，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習,，敬業(yè)奉獻,，不斷創(chuàng)新，才是必由之路,。老師們,，我們準備好了嗎同學們，你們準備好了嗎?

競爭不同情弱者,，競爭不相信眼淚,。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學們,，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展,，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭,，進步的競爭,，發(fā)展的競爭。但是這場競爭雙方都不能失敗,，對我們來說,，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理,。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作,，更好地引導你們，不是為了給你們知識,，更不僅僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究,，要你們親自去創(chuàng)造,，老師就應是引導者，是放飛學生夢想的人,，是點燃學生激-情的人,，是激發(fā)學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進取的人,，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人,。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁,，以自己的良心和職責真誠應對學生的前途,。

同學們，放飛你們的夢想,，點燃你們的激-情,，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗,，青春不屬于灰色,。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人,，都能用自己杰出的才能服務社會,，創(chuàng)造財富，福澤他人,，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范,，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福,，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標!

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期就應到達的發(fā)展程度,，省級禮貌單位也是我們早已就應的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也必須會在我們的手中實現(xiàn),。讓我們一齊夢想,，讓我們一齊創(chuàng)造，讓我們共同期盼,。時代在變,，社會在變，觀念在變,，但奮斗不變,，執(zhí)著不變，未來無限,。

成績屬于過去,，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造,，讓我們攜手共進,，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!

謝謝大家!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十

同學們，經(jīng)過半個學期以來的學習,，我們每一名學生在各方面都有不同程度的進步,。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正,，積極上進;你們學習努力,，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長,，禮貌有加,。剛才表揚過的、已在各方面取得優(yōu)異成績的同學僅是我們眾多優(yōu)秀學生中的代表,，希望你們在下半學期里不驕不躁,，不斷進取,，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學向優(yōu)秀同學學習,，頑強拼搏,，勇于爭先。同學們雖然取得一些成績,，但我們更應該看到不足,。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習目的不夠明確,，每天待在學校里不知道自己做什么,，無所事事，不知道珍惜時間,，毫無進取之心;有些同學的學習態(tài)度還不夠端正,，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè),，不能正確對待每一次考試,，更有甚者，不但不學習,，還經(jīng)常遲到早退,、打架罵人，違返校紀班規(guī),，給學校,、給班級、給老師,、給同學帶來負面影響,，讓自己成為同學們學習的絆腳石。為此,，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

第一,、學習要刻苦。

我們今天要提倡的就是學習,，學習就要刻苦,。大家可以回顧,，古往今來所有的成功人士,，包括我們的父輩，哪一個沒有經(jīng)過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右,，哪一個成績好的沒有經(jīng)過刻苦學習?為什么要刻苦學習?因為專家已經(jīng)研究過,，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功,，只有靠后天努力,。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠,，在習慣養(yǎng)成上不如別人,，刻苦精神不如他們強。中國有句諺語,，少年好,，如日出之光，壯年好學,，如日中之光,，老年好學，如蠟燭之光,，一日學,，一日功，一日不學,，十日空,，魯迅先生說，我,倘若能生存,，肯定仍要學習,。

第二、學習要講究方法,。

“好的學習方法是成功的基石”,，學習要有好的方法?？忌锨迦A北大的一個學生談自己的學習體會時就說到：優(yōu)秀學生在學習上大多注意做到“三先三后”,、“六心五到”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽課;先復習后做作業(yè);先獨立思考后請教別人,。這說法,，同學們并不陌生，可不少同學就是不愿意老老實實去實踐,，嘴巴喊難,，行動懶惰，不去嘗試,，當然沒有收獲,，早上早早的跑到學校抄作業(yè)。其實,，實行“三先三后”的學習方法,，突出表現(xiàn)為我們同學對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng),。這種自學能力一旦形成,，學習的被動局面就有可能改變,，學習成績就有可能上升。良好的學習方法和習慣的形成,，也必將為你今后學習的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎,，它將使你受益無窮。

第三,、要時刻用目標激勵自己,，要相信自己能行。

目標是學習的內在動力,。我們每一個都有班級奮斗目標,，我們每個也因該有自己遠大的學習目標。古人說“選其上得其中,，選其中得其下,，選其下得其下下”。哲人說“偉大的目標產(chǎn)生偉大的力量”,，這些話語都告訴我們,，無論做什么事，都要樹立遠大的目標,。我們很多同學都有遠大的理想,，他們在進入酒泉中學以后就樹立了自己的學習目標，并不斷地用自己的目標去鼓勵自己,，鞭策自己這就是他們學習的動力,，這就是他們之所以能取得優(yōu)異成績的原因。所以我們每一個同學們都要有遠大的目標,，然后將目標細化到平時的日常行動上,，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間,，該休息的一定休息,，該玩的時候一定玩，調節(jié)自己的大腦,。將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累,，我們身在酒泉中學初中，考取酒中高中離我們并不遙遠,，清華北大離我們也不遙遠,。因此只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁,。

同學們,，你給生活多少懶惰,，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘,，生活就會回饋你幾分收獲,。我們希望通過本次期中考試總結大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，掀起學習高潮,。希望全體受表揚的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步,，在期末考試中,，再攀高峰;希望其他同學，以受表揚的同學為榜樣,，頑強拼搏,，奮起直追，刻苦努力,，爭創(chuàng)一流,。那時我希望有更多同學，以自己的汗水獲得更多的收獲,，以自己的勤奮贏得更多的喝彩!

最后,，祝全體同學學習進步。

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十一

公司領導,，各位員工：

大家好!

剛剛過去的一年,，是公司飛速發(fā)展的一年。

以會計口徑核算,，全年主營業(yè)務收入完成2,。38億元，同比增長57,。95%;上繳國家各種稅費199萬元,，同比增長39。81%,，成為__市重點稅源企業(yè);總資產(chǎn)規(guī)模于去年12月首次超過億元大關,，發(fā)展形勢令人欣喜。

去年的財務工作,，在集團董事會,、公司管理層的領導和各部門的大力配合下，通過在職財務人員的努力,，克服人事安排上的新老交替等諸多困難,，順利地完成了本部門的各項工作。主要是：1,、在加強資金管理,，盤活存量資產(chǎn)方面，配合業(yè)務部及時清收應收賬款,，根據(jù)公司資金需求量辦理的票據(jù)的貼現(xiàn)和背書,，利用公司擁有的現(xiàn)有資源辦理質押借款,，積極為公司籌措流動資金;2、在財務費用管理方面,，清償高息資金,，阻止積聚增長的財務費用對企業(yè)利潤的侵蝕;3、在財產(chǎn)清查工作方面,，定期開展財產(chǎn)清查工作,，核實公司資產(chǎn)，確保公司財產(chǎn)安全;4,、在成本費用和稅費的核算方面,，及時計算成本費用，認真做好各種稅費的計提及解繳工作;5,、在對企業(yè)外部工作聯(lián)系方面,，按時保質報送對外的各種報表及企業(yè)信息資料，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，融冶對政府,、銀行和稅務等部門的關系;6、正確及時地開具增值稅發(fā)票,，保證銷貨款的及時清收;7,、嚴格審核會計憑證，防止不合規(guī)憑證入賬,。

財務工作繁瑣,、機械、枯燥乏味,，工作量集中在月底和月初,，如遇企業(yè)中心工作，經(jīng)常加班加點是常事,，對此,，財務人員都毫無怨言、任勞任怨地完成工作,。

在公司高速發(fā)展的同時也應該看到,，公司的盈利能力還不高，與公司高速發(fā)展不相適應的管理上的矛盾還十分突出,，跟公司做得比較成功的營銷工作相比,，形成鮮明的反差，表現(xiàn)在核算粗略,，管理松散,，成文的管理制度比較少見，在管理上的人治現(xiàn)象，工作上的隨意性因此不可避免,，這些應該迅速得到改善,。

新的一年里，財務部將緊緊圍繞公司的總目標來安排工作,，一是開展全面預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度;二是強化會計基礎工作,，為公司逐步推進精細化管理提供信息支持;三是升級會計電算化,，按照新會計準則要求，推進內部控制制度建設,，提高會計信息質量;四是加強財產(chǎn)清查工作,，務必恢復建立庫存商品明細分類賬;五是繼續(xù)保持和加深與銀行、稅務等部門的友好合作關系;六是加強團隊建設,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神;七是積極探索轉換財務角色,，提升財務管理水平。

新的一年,，我部財務人員將在集團董事會和公司領導下,，與各部門及全體員工一道勤勉工作，奮力完成各項工作目標!

感謝各位對財務部工作的支持,，謝謝大家!

最后祝公司繁榮昌盛,，興旺發(fā)達!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十二

同志們：

歲月總是在無聲無息中流逝，記憶總是在歲月的印痕里銘記,，希望總是在歲月的時空里延續(xù),，當又一個暑假即將來臨的時候，我就任xx縣職業(yè)高級中學校長已經(jīng)三年年之久了,，當我們目睹和親歷了一個個身邊的同學,、戰(zhàn)友離開我們而遠去的時候，我們不得不驚嘆時光的飛逝和歲月的無情!

眨眼間一學年的學校工作即將結束,，今天我們一起在此回顧我們走過的日日夜夜,，倍感艱辛和勞頓;檢點我們收獲的點點滴滴，又增欣慰和自豪,，總之,，選擇了這份工作，就注定了我們必須付出;選擇了這份職業(yè),，就注定任重而道遠,。剛才各位領導認真、細致盤點了一年來所做的工作和下學期的工作計劃,，我們足以可以自豪的說“我們付出了,，我們努力了，我們問心無愧了!”,而面對我們取得的豐碩成果和良好效應,，我們也可以欣慰的說“我們回報了,，我們揚眉吐氣了!”,在此,，我想站在學校的高度，再把我們的各項工作補充總結一下：一年來,，在縣委,、縣政府和上級主管部門的的正確領導下，我校緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會需求,，認真遵循“以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向，以技能為核心,，以素質為根本”的辦學理念,，秉持走“長短結合，升學與就業(yè)并重,，校企聯(lián)辦,、訂單培養(yǎng)、突出技能,、產(chǎn)教結合的”辦學道路,，進一步實現(xiàn)了學歷教育與非學歷教育的同步發(fā)展。辦學中,，按照“內強管理,，外樹形象;創(chuàng)新體制，強化教研;謀求發(fā)展,，提升水平;圍繞當?shù)?，服務人民”的辦學思路;以“修德，精技”為校訓;以“為發(fā)展盡職”為校風;以“為學生進步盡責”為教風;以“為自我完善盡力”為學風;堅持“把學生成才作為第一生命,，把學生進步作為第一要務,，把師資建設作為第一抓手，把安全管理作為第一責任”;鼓勵教師樹立“我們的學生是需要教育的,，我們的學生是可以教育的,，我們的教育是必要的，我們的教育是重要的,，我們是可以打造一流的職業(yè)教育教學效果的”五種觀念;大力實施“六項建設”,。在社會各界的大力支持下，通過全校師生的共同努力,，朝著既定的“三個目標”邁進,，取得了顯著的成效。

一,、搶抓機遇,，提升水平，大力實施職教中心建設

(一)加強基礎設施建設，努力提升辦學水平

1,、在縣委政府的大力支持下,，積極努力申報并獲得中央財政支持的1500萬元(中央1000萬元，地方配套500萬元)“職業(yè)教育基礎設施建設二期項目”,。項目具體名稱為“xx縣職業(yè)高級中學教學樓,、實訓車間建設項目”，此項目已列為我縣x年政府工作重點項目,，現(xiàn)已順利通過項目可研,、土地預審、征用審批等工作,，該項目正在等待國家發(fā)改委批復,，批復后力爭盡快完成項目初設,、勘探,、設計、招投標等前期工作,，并努力及早開工建設,。

2、在原有設備基礎上,，為每個處室都配套安裝了自動化辦公設備(包括電腦,、打印機、網(wǎng)絡,、校內電話等),，為教育教學研究提供了物質保障;圍繞處室功能，改善了處室文化氛圍和人文情懷,。

3,、增設了體育運動專業(yè)并配備了武術訓練室，滿足了教學的需求,。周六學校與武術協(xié)會在縣城公園舉辦的首屆消夏演出中學員嶄露頭角,，收到很好的社會效應，為下一步招生和學校拓展起到了積極的宣傳作用,。

4,、投資68萬元改造旱廁65米2，達到了我縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城的標準,。

5,、獲得縣政府支持，投資近200萬元改建250米跑到的高標準塑膠操場,。

6,、調整校園綠化格局，合理調配苗木品種，擴大校園綠化面積至20xx余平米,。并整修綠化帶,，增加綠化帶護欄800米。

(二)確立長遠目標,，創(chuàng)建五星級管理水平

在我校確立的“三個目標”的引領下,，在去年四月份通過四星級驗收的基礎上，加大建設力度,，于十二月十九日順利接受了五星級學校評估復查,，由于“五星級管理學校的指標體系”是系統(tǒng)和嚴格的，雖暫未通過,，而且我們要想實現(xiàn)這一目標,，在內涵發(fā)展上還需要付出不懈的努力!但是，我們取得的進步和發(fā)展,，也得到了省市領導和專家組的一致好評,，這些來之不易的進步和發(fā)展表明，我們的工作正朝著既定目標大闊步邁進,。

(三)創(chuàng)新辦學模式,，訂單培養(yǎng)人才

1、校企合作,，聯(lián)合辦學,，訂單培養(yǎng)，變招工為招生,。

x年,，學校由政府統(tǒng)籌下的校企聯(lián)辦，實現(xiàn)真正意義上的校企合作辦學,，與本縣的龍頭企業(yè)——沁新集團直接簽署專業(yè)人才訂單培養(yǎng)協(xié)議,，單獨招取兩個煤炭機電專業(yè)班共90人。校企聯(lián)合共同把關,，實現(xiàn)變招工為招生;根據(jù)企業(yè)用工要求,，考核生源條件，設置教學內容,，協(xié)同教學管理,。實現(xiàn)了真正意義上的“校企聯(lián)合，變招工為招生”的辦學模式,。去年由于受煤炭市場的金融風暴影響,，我們招收的90余名煤炭班學生花落誰家?一直困擾著我們，幾經(jīng)努力,，終于結合我縣煤炭企業(yè)實踐,，決定由煤管局牽頭,，為我縣現(xiàn)在的各個生產(chǎn)和建設礦井培養(yǎng)配備防治水專業(yè)煤礦急需人才。我校20xx級煤炭專業(yè)班262名學生到訂單各煤礦企業(yè)實習一年后,，已有不少成為各企業(yè)專業(yè)骨干,。另一方面，北京中華總工會職工之家酒店,、呼和浩特職工之家酒店定向培養(yǎng)酒店管理人才23名,，這些學生目前已有四名學生成為內蒙古職工之家大酒店主管和領班。

2,、科技強農,，人才興農，傾力培養(yǎng)現(xiàn)代農業(yè)農村青年人才

立足全縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展狀況,，貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(20xx——20xx),，大力實施人才強農戰(zhàn)略。在縣委,、縣政府的高度重視和大力協(xié)調下,，繼續(xù)招收第二屆現(xiàn)代農業(yè)農村青年人才一年制專修班學員50名。

在培訓中,，學校圍繞“一縣一業(yè)”,、“ 一村一品”和“莊園經(jīng)濟”農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展目標,，以培養(yǎng)農村農業(yè)發(fā)展急需人才為重點,，以人才資源能力建設為核心，著力培養(yǎng)現(xiàn)代農業(yè)農村科技實用型人才,，使之成為農業(yè)科技的示范帶頭人,、農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領軍人和“莊園經(jīng)濟”建設的骨干力量。學校選用涉農專業(yè)教師,、農業(yè)系統(tǒng)的技術骨干和本地各農業(yè)園區(qū)研究所的專家,，同時聘請山西農業(yè)大學和省農科院的知名專家教授進行教學，確保了專修班教學質量;在此基礎上,，組織學員到我縣垣上,、趙寨、南石,、法中,、官灘等農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地實習實訓，并組織到昔陽大寨,、晉中榆次等縣外農業(yè)產(chǎn)業(yè)莊園實習參觀,。目前，農業(yè)專修班50名學員已圓滿完成所有學習任務,，順利結業(yè),。根據(jù)我們的跟蹤調查,，首屆學員57名中，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)14人,，其中從事養(yǎng)殖業(yè)5人,，種植業(yè)5人，服務業(yè)4人;在縣內各園區(qū)從事技術業(yè)務7人,，從事其它工作8人;線外就業(yè)或者家中待業(yè)28人,。創(chuàng)業(yè)率24.6%，就業(yè)率超過50%,。第二屆農修班也有五名學員目前已經(jīng)和擬創(chuàng)業(yè)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目,。為全縣現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。

總之,，在靈活的辦學思路和辦學模式的主導下,，基本構建了校企聯(lián)合，變招工為招生的辦學模式,，實現(xiàn)了招生與企業(yè)用人的緊密對接,、專業(yè)設置與企業(yè)工種要求的緊密對接、教學與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密對接和辦學模式與企業(yè)生產(chǎn)的緊密對接,。通過聯(lián)合辦學,，加強了企業(yè)人才儲備，也促進和加快了學校專業(yè)發(fā)展和規(guī)模發(fā)展的步伐,。

(四)拓寬培訓途徑,，彰顯中心職能

學校在以全日制中等職業(yè)教育為主體的同時，積極開展多種形式的短期培訓,，承擔了我縣“陽光工程”,、“雨露計劃”等農村剩余勞動力轉移培訓。結合企業(yè)崗位技能需求,，到企業(yè)辦培訓班,，提升職工專業(yè)技能。與縣人社局合作開展了“企事業(yè)單位專業(yè)技術人才繼續(xù)教育公需科目”的培訓,，與團縣委合作開展了“青年婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓,，與人武部合作開展了退伍軍人的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與經(jīng)管局,、農業(yè)局,、林業(yè)局，農機局等各職能局開展了“xx縣農村經(jīng)濟組織經(jīng)營人才培訓”,、“xx縣雨露計劃農村合作經(jīng)營技能培訓班”,、“xx縣農村領頭雁培訓”、“xx縣農村基層干部黨風廉政建設工作培訓會”,。一年來,，先后培訓人員達3000多人(次),，真正發(fā)揮了職業(yè)教育培訓中心的職能作用。

二,、順應培養(yǎng)目標需求,，著力打造“實訓基地”建設

與普通教育相比，職業(yè)教育更為注重的是學生技術技能的訓練,，為此,，我們確立了“三步走”教學模式：“課堂→實訓室→實訓基地→企業(yè)、行業(yè)”,。著力打造煤炭專業(yè)實訓基地,，補充拓展計算機、財會實訓基地,，向外延伸設農,、酒店、旅游等實訓基地,，成為我校在實訓基地建設方面的一個總體設想,。

x年，積極申報中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設項目,，我校獲得審批中央財政406萬元煤炭機電實訓基地建設項目,。x年四月已完成招投標，目前,，正在采購供貨階段,。我們有望在年前建設一個設施齊全、功能完善,、比較現(xiàn)代超前和適用的煤炭實訓基地,，能夠滿足教學需要,，然后和企業(yè)建立持久,、穩(wěn)定的見習、實習,、實踐基地,，將實現(xiàn)煤炭專業(yè)教學資源合理、完整配置,，有效服務我縣煤炭主體產(chǎn)業(yè),，推動煤礦企業(yè)職工素質提升和生產(chǎn)力水平的快速提高。另一方面,，購置財會,、計算機適用軟件，引深財會,、計算機實訓水平;延伸涉農,、酒店,、旅游專業(yè)實訓基地，探索走產(chǎn),、教一體化道路,。

三、夯實學校文化底蘊,，努力拓展“人文校園”建設

校園文化既是學校個性魅力與辦學特色的體現(xiàn),，同時作為一種環(huán)境教育力量,對學生的健康成長有著巨大的影響。一年來,，學校以建設優(yōu)良校風,、教風、學風為核心,，以優(yōu)化,、美化校園文化環(huán)境為重點，以豐富多彩,、積極向上的校園文體活動為載體,，通過優(yōu)化育人環(huán)境，培育校園精神,，豐富文化活動,，營造出“無處不德育、無時不德育”的氛圍,，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染,，對陶冶學生情操、構建學生健康人格,、全面提高學生素質產(chǎn)生了深遠的意義和影響,，有效推進了素質教育發(fā)展，提升了職業(yè)教育的品味,。

1,、大力營造濃郁的校園文化氛圍

依據(jù)學校布局特色，因地制宜,，投資30余萬元,，巧妙設計，利用醒目的標語,、明亮的燈箱,、優(yōu)美的畫廊以及草坪和花木等，營造濃厚的文化氛圍,，融思想性,、教育性和藝術性為一體，讓學生置身于良好的學習環(huán)境中,，潛移默化地受到熏陶,。

2,、努力培育凝重的校園文化內涵

認真總結提煉本校優(yōu)良傳統(tǒng)，設計出了具有鮮明學校文化特色的?；?、校旗、校歌,、校訓,、校風、校服等,，讓校園文化以多種方式在校園內呈現(xiàn),，旨在形成“團結和諧、開拓進取,、敢于爭先,、追求卓越”的校園精神，讓師生耳濡目染受到校園文化的熏陶和激勵,。

3,、積極開展豐富的校園文化活動

依托政教處堅持開展四標兵評選;依托教務處定期舉辦詩文朗誦和書法比賽活動;依托教研室積極參加各類征文比賽;依托文體中心堅持開展豐富多彩的第二課堂活動，定期開展各類比賽活動;依托團委開辟“校園廣播”陣地,，播報校園信息,，宣傳先進事跡。充分利用學校圖書閱覽室和班級圖書,，開展“讀名著,、學名人、做高尚的人”等活動,，培養(yǎng)學生“讀書好”,、“好讀書”、“讀好書”的習慣,，通過各種有效途徑,，積極打造“書香校園”,。

四、 增強學校核心實力,，強力改革“師資隊伍”建設

新的歷史時期對職業(yè)學校教師素質提出了新的挑戰(zhàn),，加強“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)培訓，成為增強我校核心實力的重要舉措,。

1、營造學習氛圍，提升文化素養(yǎng)

建立了長效學習機制,，要求人人參加繼續(xù)教育學習，學習內容豐富,，包括教育教學理論,、教育政策法規(guī),、專業(yè)理論知識、師德師風建設;學習形式多樣,，既可以借助書本,，也可以使用網(wǎng)絡，通過學校以及各處室的統(tǒng)一組織或自行學習,，所作讀書筆記,、感想體會定時上交，學校分類分階段進行匯總評價,。本學期,，教師共交回讀書筆記500多篇、心得體會200多篇,、師德師風論文64多篇,，專業(yè)論文45篇。

2,、了解企業(yè)需求,，加強技能訓練

為了使教學目標與企業(yè)需求充分接軌，一年來,，我們先后分派了煤炭類,、財會類、計算機類,、酒店管理類等專業(yè)教師共計25人次深入訂單企業(yè),，了解企業(yè)動態(tài)，參觀工作流程,，明確用工需求,，并且親自參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐，加強技能訓練,，提升專業(yè)素質,，提高技能水平。

3,、搶抓國培機遇,，實現(xiàn)“一專多能”(雙師型)

x年秋季，我們搶抓國培機遇,，共派出文秘,、種植、機電三位教師分赴青島,、長沙,、武漢參加為期三個月的國培，實現(xiàn)了我校國培歷史上“零”的突破。與此同時,，校長王建宏也趕赴德國參加了為期一個月的國際性中職教育領導階層的培訓,，在向世界各國展示我們自己的同時，我們也見識和領略了走在國際前沿的中職教育,。今年,，我們不失時機，繼續(xù)引深和強化這一舉措,，已完成了財會,、計算機網(wǎng)絡兩名專業(yè)教師的國培任務，還有一名機電專業(yè)教師將于去年8月中旬赴德國參加“世培”,。我們欣喜地看到,，我校 “雙師型”師資隊伍的實力與日俱增，教師“一專多能”的培養(yǎng)目標指日可待,。

總之,，我們正在通過各種渠道，各種方式建設一支結構合理,、專業(yè)完備的教師隊伍梯隊;通過“雙師型”目標培養(yǎng)一專多能,、相互滲透、資源共享,、優(yōu)勢互補的復合型師資力量;通過基本技能的培養(yǎng)培訓(校培,、國培、企業(yè)鍛煉)形成具有現(xiàn)代化特質的師資力量,，最終真正增強學校辦學的核心實力,。今年暑期，縣委,、縣政府決定給我們補充10名專業(yè)課教師,，而且以后將形成長效補充機制，為我校的長足發(fā)展打下堅實基礎,。

五,、塑造學生職業(yè)素養(yǎng)，傾力創(chuàng)新“學生管理”建設

針對職高生的特點,，學校把對學生的“養(yǎng)成教育”放在首位,，以“學會學習、學會生存,、學會創(chuàng)造,、學會做人”為基本要求，促進學生全面發(fā)展,。在學生思想品德和職業(yè)道德教育方面,，實施“五措并舉”，內強管理,、外樹形象,，打造一支高品質的學生隊伍。

我們在緊緊抓好課堂教學主陣地,，讓學生明確學習目的,，掌握學習方法、提供學訓條件,，提整學習信心的基礎上,，本著培養(yǎng)“技能+特長”的人才培養(yǎng)模式，大力開展豐富多彩的校園二課活動,、舉辦了校園秋,、春季運動會、元旦晚會,、校園文化知識競賽,、持續(xù)開展了書法、詩歌朗誦競賽活動,、舉辦了5.25心理健康教育系列活動,、堅持開展了周一升國旗意識和四標兵評選和授牌儀式以及三好學生和模范班干部評選活動、堅決落實了優(yōu)秀學生獎學金制度,。這些舉措的開展和落實,，使我們的學生在愉悅的學習和生活中學會了做人，學會了做事,，而且我們通過兩條腿走路的辦學理念實施,，使愿意升學和具備升學實力的學生找到更好的發(fā)展前景和更高就業(yè)平臺。

六,、全面提升育人質量,，合力投身“高效課堂”建設

職業(yè)教育因其自身的特殊性，決定了職業(yè)教育的“高效課堂”有別于普通教育,，如何打造適合我校校情的“高效課堂”,，我們初步探索出了這樣一條路子。

1,、更新觀念,，提高認識。

多年來,，雖然普通中小學的“高效課堂”建設早已如火如荼,，前程似錦，而我校在這方面似乎表現(xiàn)得異常平靜,。教師們一致認為,，職業(yè)高中的課堂教學能順利進行就謝天謝地了，想要“高效”，那簡直是天方夜譚,。為了激發(fā)教師打造“高效課堂”的自信和勇氣,，我們組織科任教師進行了職業(yè)教育和“高效課堂”的理論培訓，力求使教師認識職業(yè)教育的特殊性,，從根本上改變教師的傳統(tǒng)觀念,，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

①確立了新的人才質量觀——現(xiàn)代職業(yè)教育不只是傳授一技之長,，而是培養(yǎng)思想道德素質,、專業(yè)技能素質、文化素質,、身心素質全面發(fā)展的人,。

②確立了正確的學生觀、教育觀——我們的學生是需要教育的;我們的學生是可以教育的;我們的教育是必要的;我們的教育是重要的,。

③ 正確認識“課堂”的概念和范疇——“教室,、實訓室、實訓基地,、實習工廠”都是職業(yè)教育的“課堂”,。

④ 正確認識“高效”——能夠真正實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)目的：使學生的思想道德素質、專業(yè)技能素質,、文化素質,、身心素質全面發(fā)展。

通過這些理論培訓,，教師對我校的“高效課堂”建設有了新的認識和提高,，堅定了打造“高效課堂”的信念和決心。

2,、確定思路,，循序漸進。

俗話說：一口吃不成大胖子,。通過耐心研討和反復論證,，確立了我校“高效課堂三步走”建設線路——“有序→有效→高效”,，即從最基本要求出發(fā),，在保證“有序”教學的基礎上，逐步發(fā)展形成“有效”,，進而實現(xiàn)“高效”,。

3、專家引領,，把脈問診

特聘請省教科院專家為我校的教育教學質量提升與高效課堂建設提供政策引領和技術支持,，于x年12月份簽約,，正式啟動了我校三年質量提升工程?！獂學年省專家四次到我校調研,，把脈問診，對癥下藥,，開展校本教材研發(fā),、課程設計研討;職業(yè)教育改革與發(fā)展,、示范校建設講座等活動,，推動了我校教育教學質量的提升與高效課堂建設。

4,、形成特色,，突出“高效”

由于職高具有極強的專業(yè)性，所以教學的“高效”性不僅僅體現(xiàn)在課堂上,，而更多的應體現(xiàn)在課堂外,。我們以聯(lián)辦企業(yè)的生產(chǎn)基地為平臺，借國家,、省,、市舉辦的各級各類中職生的活動比賽為打造“高效課堂”的動力和契機，把平時的學習通過對口高考,、技術等級考核和各種省級大賽進行檢驗,。(1)、x年參加對口高考,，有一名學生考入山西大學一本專業(yè),。x年參加對口高考，31名考生500分以上分數(shù)5人,，達本科分數(shù)的6名,，其余全部達專科錄取線;本科達線率19.4%,。(2),、組織了高二年級的技能鑒定考試，礦井維修電工141人,，電工5人,，種植、養(yǎng)殖37人,，酒店19人,，計算機操作員84人，共286人參加,，全部獲證,，獲證率為100%,。(3)、組織參加了山西省第六屆中職生‘文明風采’大賽,，初選收回各類作品200余件,，通過評審選出30件作品報送省文明競賽組委會，最終8件作品獲一等獎,，9件作品獲二等獎,，10件作品獲三等獎，3件作品獲優(yōu)秀獎,，9名教師獲優(yōu)秀輔導教師獎,。學校榮獲“山西省第六屆中等職業(yè)學校‘文明風采’競賽組織獎,。(4),、組織參加了山西省第八屆專業(yè)技能大賽，共選出31名師生參加了四大類十個項目的比賽,，學生組獲得二等獎3個,，三等獎9個，優(yōu)秀獎16個,，教師組獲得二等獎1個,，三等獎2個，有9名教師獲優(yōu)秀輔導教師獎,。獲得了我校參加省級技能大賽以來的最好成績,。

以上是我校一學年來各項工作的簡要回顧和匯總，成績的取得歸功于縣委,、縣政府以及上級主管部門的正確領導和大力支持,，歸功于社會上有識之士的傾情相助，歸功于聯(lián)辦單位的信任與參與,，歸功于全體師生的不懈努力,。今后的工作中，我們將一如既往,，堅定奮斗目標,，明確前進方向，推進“六項建設”,，把我校辦成三晉一流的職業(yè)名校,，為我縣經(jīng)濟的轉型跨越做出更大的貢獻!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十三

尊敬的夏總，陳總及各位領導各位同仁;

大家好!

歲末年關大盤點,，快馬加鞭又一年,。值此新年到來之際，我們歡聚一堂,，__圓通公司又獲得了江西省管委會授予的“年度突出貢獻獎”榮譽稱號,，在此我作為公司的負責人深感榮幸,，我深深的知道這個榮譽是江西省管理區(qū)對__圓通公司一年來工作的肯定，也是對__圓通公司在今后更好的把工作做好的一種鼓勵,。

但我深深的明白一個道理,，孩子總離不開媽媽的庇護，也離不開兄弟的支持,。__圓通有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導幫助,，更離不開江西區(qū)域的正確引導以及兄弟公司的大力支持，我們才有了今天的榮譽,，在此我代表__圓通公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領導,，各位兄弟公司表示忠心的感謝!祝大家在新的一年里合家歡樂，圓通事業(yè)步步高升!

有責任敢擔當,，同發(fā)展共進步,，__圓通公司始終嚴格貫徹落實總公司的各項有關規(guī)定，嚴格服從管理區(qū)的每項決定,，領悟出了道理就是“創(chuàng)新力”就是發(fā)展力，“執(zhí)行力”就是生產(chǎn)力,。記得20__年 4月8日夏總來__圓通公司第一次考察的時候,，看到我們公司操作員工做事非常有干勁，話務員接電話非常有禮貌,，當時就情不自禁的講了一句話笑著說,，張加林“還可以”啊，比我想象中的好,，當然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出,，比如作業(yè)場地比較凌亂，衛(wèi)生情況不夠理想,，標識不夠清晰等,。談到企業(yè)文化夏總意味深長的講了，要把企業(yè)做強做大“人”是根本,，圓通的口號是“全網(wǎng)一體,，贏在執(zhí)行”，要讓員工熱愛公司,，首先領導關心員工,，善待員工，員工信任公司,，忠誠公司,，讓員工帶著一份感情，帶著一份熱情的心,，來公司高高興興上班高高興興下班,，等等這些就是所謂的企業(yè)文化,。企業(yè)文化的建設在公司的不斷發(fā)展中起著非常關鍵的作用，因為努力是要靠大家努力,，只有大家攜手共進,，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天!

于是__圓通著手召開負責人會議,，在中心夏總經(jīng)理的指導下,，在__圓通總經(jīng)理__的大力支持下，完善了很多相關的工作,，功夫不付有心人,，圓通公司的服務好在周邊的市民眼里影響很大，很多客戶都會在回訪的時候無意中表揚__圓通的服務很好,，引起了當?shù)卣嘣谱V區(qū)人民政府的高度重視,，在20__年5月8日青云譜區(qū)委宣傳部趙主任來公司考察，趙主任說__圓通是盛開在快遞行業(yè)的文明之花,，在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱號,。

家逢喜事爽，春來百事新,。各位領導,，各位同仁，各位兄弟姐妹20__年的鐘聲已經(jīng)敲響了!在新的一年里,，我們又會迎來新的挑戰(zhàn),，新的機會，新的人生,。莊子說的好：人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫,，我們應當珍惜眼前,，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,，要在圓通發(fā)展的事業(yè)中取得更好的成績，“中國人的快遞”,，圓通的成就和發(fā)展,，是離不開在座的每一個圓通人的智慧和汗水，在成功與喜悅的同時讓我們大家來唱響圓通之歌,，圓相同的一個夢,，讓世界處處相通，讓未來的路,，鋪滿彩虹,，我們的生活隨著圓通的不斷發(fā)展,，我們的未來將更加美好!

謝謝大家!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十四

同志們：

歲月總是在無聲無息中流逝，記憶總是在歲月的印痕里銘記,，希望總是在歲月的時空里延續(xù),，當又一個暑假即將來臨的時候，我就任xx縣職業(yè)高級中學校長已經(jīng)三年年之久了,，當我們目睹和親歷了一個個身邊的同學,、戰(zhàn)友離開我們而遠去的時候，我們不得不驚嘆時光的飛逝和歲月的無情!

眨眼間一學年的學校工作即將結束,，今天我們一起在此回顧我們走過的日日夜夜,，倍感艱辛和勞頓;檢點我們收獲的點點滴滴，又增欣慰和自豪,，總之,，選擇了這份工作，就注定了我們必須付出;選擇了這份職業(yè),，就注定任重而道遠,。剛才各位領導認真、細致盤點了一年來所做的工作和下學期的工作計劃,，我們足以可以自豪的說“我們付出了,，我們努力了，我們問心無愧了!”,而面對我們取得的豐碩成果和良好效應,，我們也可以欣慰的說“我們回報了，我們揚眉吐氣了!”,在此,，我想站在學校的高度,，再把我們的各項工作補充總結一下：一年來，在縣委,、縣政府和上級主管部門的的正確領導下,，我校緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會需求，認真遵循“以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向,，以技能為核心，以素質為根本”的辦學理念,，秉持走“長短結合,，升學與就業(yè)并重，校企聯(lián)辦,、訂單培養(yǎng),、突出技能、產(chǎn)教結合的”辦學道路,，進一步實現(xiàn)了學歷教育與非學歷教育的同步發(fā)展,。辦學中,，按照“內強管理，外樹形象;創(chuàng)新體制,，強化教研;謀求發(fā)展,，提升水平;圍繞當?shù)兀杖嗣瘛钡霓k學思路;以“修德,，精技”為校訓;以“為發(fā)展盡職”為校風;以“為學生進步盡責”為教風;以“為自我完善盡力”為學風;堅持“把學生成才作為第一生命,，把學生進步作為第一要務，把師資建設作為第一抓手,，把安全管理作為第一責任”;鼓勵教師樹立“我們的學生是需要教育的,，我們的學生是可以教育的，我們的教育是必要的,，我們的教育是重要的,，我們是可以打造一流的職業(yè)教育教學效果的”五種觀念;大力實施“六項建設”。在社會各界的大力支持下,，通過全校師生的共同努力,，朝著既定的“三個目標”邁進，取得了顯著的成效,。

一,、搶抓機遇，提升水平,，大力實施職教中心建設

(一)加強基礎設施建設,，努力提升辦學水平

1、在縣委政府的大力支持下,，積極努力申報并獲得中央財政支持的1500萬元(中央1000萬元,，地方配套500萬元)“職業(yè)教育基礎設施建設二期項目”。項目具體名稱為“xx縣職業(yè)高級中學教學樓,、實訓車間建設項目”,，此項目已列為我縣x年政府工作重點項目，現(xiàn)已順利通過項目可研,、土地預審,、征用審批等工作，該項目正在等待國家發(fā)改委批復,，批復后力爭盡快完成項目初設,、勘探、設計,、招投標等前期工作,，并努力及早開工建設。

2、在原有設備基礎上,，為每個處室都配套安裝了自動化辦公設備(包括電腦,、打印機、網(wǎng)絡,、校內電話等),，為教育教學研究提供了物質保障;圍繞處室功能，改善了處室文化氛圍和人文情懷,。

3,、增設了體育運動專業(yè)并配備了武術訓練室，滿足了教學的需求,。周六學校與武術協(xié)會在縣城公園舉辦的首屆消夏演出中學員嶄露頭角,，收到很好的社會效應，為下一步招生和學校拓展起到了積極的宣傳作用,。

4,、投資68萬元改造旱廁65米2，達到了我縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城的標準,。

5,、獲得縣政府支持，投資近200萬元改建250米跑到的高標準塑膠操場,。

6,、調整校園綠化格局，合理調配苗木品種,，擴大校園綠化面積至20xx余平米,。并整修綠化帶，增加綠化帶護欄800米,。

(二)確立長遠目標,，創(chuàng)建五星級管理水平

在我校確立的“三個目標”的引領下，在去年四月份通過四星級驗收的基礎上,，加大建設力度，于十二月十九日順利接受了五星級學校評估復查,，由于“五星級管理學校的指標體系”是系統(tǒng)和嚴格的,，雖暫未通過，而且我們要想實現(xiàn)這一目標,，在內涵發(fā)展上還需要付出不懈的努力!但是,，我們取得的進步和發(fā)展，也得到了省市領導和專家組的一致好評,，這些來之不易的進步和發(fā)展表明,，我們的工作正朝著既定目標大闊步邁進。

(三)創(chuàng)新辦學模式，訂單培養(yǎng)人才

1,、校企合作,，聯(lián)合辦學，訂單培養(yǎng),，變招工為招生,。

x年，學校由政府統(tǒng)籌下的校企聯(lián)辦,，實現(xiàn)真正意義上的校企合作辦學,，與本縣的龍頭企業(yè)——沁新集團直接簽署專業(yè)人才訂單培養(yǎng)協(xié)議，單獨招取兩個煤炭機電專業(yè)班共90人,。校企聯(lián)合共同把關,，實現(xiàn)變招工為招生;根據(jù)企業(yè)用工要求，考核生源條件,，設置教學內容,，協(xié)同教學管理。實現(xiàn)了真正意義上的“校企聯(lián)合,，變招工為招生”的辦學模式,。去年由于受煤炭市場的金融風暴影響，我們招收的90余名煤炭班學生花落誰家?一直困擾著我們,，幾經(jīng)努力,，終于結合我縣煤炭企業(yè)實踐，決定由煤管局牽頭,，為我縣現(xiàn)在的各個生產(chǎn)和建設礦井培養(yǎng)配備防治水專業(yè)煤礦急需人才,。我校20xx級煤炭專業(yè)班262名學生到訂單各煤礦企業(yè)實習一年后，已有不少成為各企業(yè)專業(yè)骨干,。另一方面,，北京中華總工會職工之家酒店、呼和浩特職工之家酒店定向培養(yǎng)酒店管理人才23名,，這些學生目前已有四名學生成為內蒙古職工之家大酒店主管和領班,。

2、科技強農,，人才興農,，傾力培養(yǎng)現(xiàn)代農業(yè)農村青年人才

立足全縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展狀況，貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(20xx——20xx),，大力實施人才強農戰(zhàn)略,。在縣委、縣政府的高度重視和大力協(xié)調下,，繼續(xù)招收第二屆現(xiàn)代農業(yè)農村青年人才一年制專修班學員50名,。

在培訓中，學校圍繞“一縣一業(yè)”、“ 一村一品”和“莊園經(jīng)濟”農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展目標,，以培養(yǎng)農村農業(yè)發(fā)展急需人才為重點,，以人才資源能力建設為核心，著力培養(yǎng)現(xiàn)代農業(yè)農村科技實用型人才,，使之成為農業(yè)科技的示范帶頭人,、農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領軍人和“莊園經(jīng)濟”建設的骨干力量。學校選用涉農專業(yè)教師,、農業(yè)系統(tǒng)的技術骨干和本地各農業(yè)園區(qū)研究所的專家,，同時聘請山西農業(yè)大學和省農科院的知名專家教授進行教學，確保了專修班教學質量;在此基礎上,，組織學員到我縣垣上,、趙寨、南石,、法中,、官灘等農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地實習實訓，并組織到昔陽大寨,、晉中榆次等縣外農業(yè)產(chǎn)業(yè)莊園實習參觀,。目前，農業(yè)專修班50名學員已圓滿完成所有學習任務,，順利結業(yè),。根據(jù)我們的跟蹤調查，首屆學員57名中,，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)14人,，其中從事養(yǎng)殖業(yè)5人，種植業(yè)5人,，服務業(yè)4人;在縣內各園區(qū)從事技術業(yè)務7人,，從事其它工作8人;線外就業(yè)或者家中待業(yè)28人。創(chuàng)業(yè)率24.6%,，就業(yè)率超過50%,。第二屆農修班也有五名學員目前已經(jīng)和擬創(chuàng)業(yè)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目。為全縣現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用,。

總之,，在靈活的辦學思路和辦學模式的主導下，基本構建了校企聯(lián)合,，變招工為招生的辦學模式，實現(xiàn)了招生與企業(yè)用人的緊密對接,、專業(yè)設置與企業(yè)工種要求的緊密對接,、教學與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密對接和辦學模式與企業(yè)生產(chǎn)的緊密對接。通過聯(lián)合辦學，加強了企業(yè)人才儲備,，也促進和加快了學校專業(yè)發(fā)展和規(guī)模發(fā)展的步伐,。

(四)拓寬培訓途徑，彰顯中心職能

學校在以全日制中等職業(yè)教育為主體的同時,，積極開展多種形式的短期培訓,，承擔了我縣“陽光工程”、“雨露計劃”等農村剩余勞動力轉移培訓,。結合企業(yè)崗位技能需求,，到企業(yè)辦培訓班，提升職工專業(yè)技能,。與縣人社局合作開展了“企事業(yè)單位專業(yè)技術人才繼續(xù)教育公需科目”的培訓,，與團縣委合作開展了“青年婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與人武部合作開展了退伍軍人的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓,，與經(jīng)管局,、農業(yè)局、林業(yè)局,，農機局等各職能局開展了“xx縣農村經(jīng)濟組織經(jīng)營人才培訓”,、“xx縣雨露計劃農村合作經(jīng)營技能培訓班”、“xx縣農村領頭雁培訓”,、“xx縣農村基層干部黨風廉政建設工作培訓會”,。一年來，先后培訓人員達3000多人(次),，真正發(fā)揮了職業(yè)教育培訓中心的職能作用,。

二、順應培養(yǎng)目標需求,，著力打造“實訓基地”建設

與普通教育相比,，職業(yè)教育更為注重的是學生技術技能的訓練，為此,，我們確立了“三步走”教學模式：“課堂→實訓室→實訓基地→企業(yè),、行業(yè)”。著力打造煤炭專業(yè)實訓基地,，補充拓展計算機,、財會實訓基地，向外延伸設農,、酒店,、旅游等實訓基地，成為我校在實訓基地建設方面的一個總體設想,。

x年,，積極申報中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設項目,，我校獲得審批中央財政406萬元煤炭機電實訓基地建設項目。x年四月已完成招投標,，目前,，正在采購供貨階段。我們有望在年前建設一個設施齊全,、功能完善,、比較現(xiàn)代超前和適用的煤炭實訓基地，能夠滿足教學需要,，然后和企業(yè)建立持久,、穩(wěn)定的見習、實習,、實踐基地,，將實現(xiàn)煤炭專業(yè)教學資源合理、完整配置,，有效服務我縣煤炭主體產(chǎn)業(yè),，推動煤礦企業(yè)職工素質提升和生產(chǎn)力水平的快速提高。另一方面,，購置財會,、計算機適用軟件，引深財會,、計算機實訓水平;延伸涉農,、酒店、旅游專業(yè)實訓基地,，探索走產(chǎn),、教一體化道路。

三,、夯實學校文化底蘊,，努力拓展“人文校園”建設

校園文化既是學校個性魅力與辦學特色的體現(xiàn)，同時作為一種環(huán)境教育力量,對學生的健康成長有著巨大的影響,。一年來,，學校以建設優(yōu)良校風、教風,、學風為核心,，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點,，以豐富多彩,、積極向上的校園文體活動為載體，通過優(yōu)化育人環(huán)境,，培育校園精神,，豐富文化活動,，營造出“無處不德育、無時不德育”的氛圍,，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，對陶冶學生情操,、構建學生健康人格,、全面提高學生素質產(chǎn)生了深遠的意義和影響，有效推進了素質教育發(fā)展,，提升了職業(yè)教育的品味,。

1、大力營造濃郁的校園文化氛圍

依據(jù)學校布局特色,，因地制宜,，投資30余萬元，巧妙設計,，利用醒目的標語,、明亮的燈箱、優(yōu)美的畫廊以及草坪和花木等,，營造濃厚的文化氛圍,，融思想性、教育性和藝術性為一體,，讓學生置身于良好的學習環(huán)境中,，潛移默化地受到熏陶。

2,、努力培育凝重的校園文化內涵

認真總結提煉本校優(yōu)良傳統(tǒng),，設計出了具有鮮明學校文化特色的校徽、校旗,、校歌,、校訓、校風,、校服等，讓校園文化以多種方式在校園內呈現(xiàn),，旨在形成“團結和諧,、開拓進取、敢于爭先,、追求卓越”的校園精神,，讓師生耳濡目染受到校園文化的熏陶和激勵。

3,、積極開展豐富的校園文化活動

依托政教處堅持開展四標兵評選;依托教務處定期舉辦詩文朗誦和書法比賽活動;依托教研室積極參加各類征文比賽;依托文體中心堅持開展豐富多彩的第二課堂活動,，定期開展各類比賽活動;依托團委開辟“校園廣播”陣地,，播報校園信息，宣傳先進事跡,。充分利用學校圖書閱覽室和班級圖書,，開展“讀名著、學名人,、做高尚的人”等活動,，培養(yǎng)學生“讀書好”、“好讀書”,、“讀好書”的習慣,，通過各種有效途徑，積極打造“書香校園”,。

四,、 增強學校核心實力，強力改革“師資隊伍”建設

新的歷史時期對職業(yè)學校教師素質提出了新的挑戰(zhàn),，加強“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)培訓,，成為增強我校核心實力的重要舉措。

1,、營造學習氛圍,，提升文化素養(yǎng)

建立了長效學習機制，要求人人參加繼續(xù)教育學習,，學習內容豐富,，包括教育教學理論、教育政策法規(guī),、專業(yè)理論知識,、師德師風建設;學習形式多樣，既可以借助書本,，也可以使用網(wǎng)絡,，通過學校以及各處室的統(tǒng)一組織或自行學習，所作讀書筆記,、感想體會定時上交,，學校分類分階段進行匯總評價。本學期,，教師共交回讀書筆記500多篇,、心得體會200多篇、師德師風論文64多篇,，專業(yè)論文45篇,。

2、了解企業(yè)需求,，加強技能訓練

為了使教學目標與企業(yè)需求充分接軌,，一年來,，我們先后分派了煤炭類、財會類,、計算機類,、酒店管理類等專業(yè)教師共計25人次深入訂單企業(yè)，了解企業(yè)動態(tài),，參觀工作流程,，明確用工需求，并且親自參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐,，加強技能訓練，提升專業(yè)素質,，提高技能水平,。

3、搶抓國培機遇,，實現(xiàn)“一專多能”(雙師型)

x年秋季,，我們搶抓國培機遇，共派出文秘,、種植,、機電三位教師分赴青島、長沙,、武漢參加為期三個月的國培,，實現(xiàn)了我校國培歷史上“零”的突破。與此同時,，校長王建宏也趕赴德國參加了為期一個月的國際性中職教育領導階層的培訓,，在向世界各國展示我們自己的同時，我們也見識和領略了走在國際前沿的中職教育,。今年,，我們不失時機，繼續(xù)引深和強化這一舉措,，已完成了財會,、計算機網(wǎng)絡兩名專業(yè)教師的國培任務，還有一名機電專業(yè)教師將于去年8月中旬赴德國參加“世培”,。我們欣喜地看到,，我校 “雙師型”師資隊伍的實力與日俱增，教師“一專多能”的培養(yǎng)目標指日可待,。

總之,，我們正在通過各種渠道，各種方式建設一支結構合理,、專業(yè)完備的教師隊伍梯隊;通過“雙師型”目標培養(yǎng)一專多能,、相互滲透,、資源共享、優(yōu)勢互補的復合型師資力量;通過基本技能的培養(yǎng)培訓(校培,、國培,、企業(yè)鍛煉)形成具有現(xiàn)代化特質的師資力量，最終真正增強學校辦學的核心實力,。今年暑期,，縣委、縣政府決定給我們補充10名專業(yè)課教師,，而且以后將形成長效補充機制,，為我校的長足發(fā)展打下堅實基礎。

五,、塑造學生職業(yè)素養(yǎng),，傾力創(chuàng)新“學生管理”建設

針對職高生的特點，學校把對學生的“養(yǎng)成教育”放在首位,，以“學會學習,、學會生存、學會創(chuàng)造,、學會做人”為基本要求,，促進學生全面發(fā)展。在學生思想品德和職業(yè)道德教育方面,，實施“五措并舉”,，內強管理、外樹形象,，打造一支高品質的學生隊伍,。

我們在緊緊抓好課堂教學主陣地，讓學生明確學習目的,，掌握學習方法,、提供學訓條件，提整學習信心的基礎上,，本著培養(yǎng)“技能+特長”的人才培養(yǎng)模式,，大力開展豐富多彩的校園二課活動、舉辦了校園秋,、春季運動會,、元旦晚會、校園文化知識競賽,、持續(xù)開展了書法,、詩歌朗誦競賽活動、舉辦了5.25心理健康教育系列活動、堅持開展了周一升國旗意識和四標兵評選和授牌儀式以及三好學生和模范班干部評選活動,、堅決落實了優(yōu)秀學生獎學金制度,。這些舉措的開展和落實，使我們的學生在愉悅的學習和生活中學會了做人,，學會了做事,，而且我們通過兩條腿走路的辦學理念實施，使愿意升學和具備升學實力的學生找到更好的發(fā)展前景和更高就業(yè)平臺,。

六,、全面提升育人質量，合力投身“高效課堂”建設

職業(yè)教育因其自身的特殊性,，決定了職業(yè)教育的“高效課堂”有別于普通教育,，如何打造適合我校校情的“高效課堂”，我們初步探索出了這樣一條路子,。

1,、更新觀念，提高認識,。

多年來，雖然普通中小學的“高效課堂”建設早已如火如荼,，前程似錦,，而我校在這方面似乎表現(xiàn)得異常平靜。教師們一致認為,，職業(yè)高中的課堂教學能順利進行就謝天謝地了,，想要“高效”，那簡直是天方夜譚,。為了激發(fā)教師打造“高效課堂”的自信和勇氣,，我們組織科任教師進行了職業(yè)教育和“高效課堂”的理論培訓，力求使教師認識職業(yè)教育的特殊性,，從根本上改變教師的傳統(tǒng)觀念,，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

①確立了新的人才質量觀——現(xiàn)代職業(yè)教育不只是傳授一技之長,，而是培養(yǎng)思想道德素質,、專業(yè)技能素質、文化素質,、身心素質全面發(fā)展的人,。

②確立了正確的學生觀、教育觀——我們的學生是需要教育的;我們的學生是可以教育的;我們的教育是必要的;我們的教育是重要的,。

③ 正確認識“課堂”的概念和范疇——“教室,、實訓室、實訓基地、實習工廠”都是職業(yè)教育的“課堂”,。

④ 正確認識“高效”——能夠真正實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)目的：使學生的思想道德素質,、專業(yè)技能素質、文化素質,、身心素質全面發(fā)展,。

通過這些理論培訓，教師對我校的“高效課堂”建設有了新的認識和提高,，堅定了打造“高效課堂”的信念和決心,。

2、確定思路,，循序漸進,。

俗話說：一口吃不成大胖子。通過耐心研討和反復論證,，確立了我?！案咝дn堂三步走”建設線路——“有序→有效→高效”，即從最基本要求出發(fā),，在保證“有序”教學的基礎上,，逐步發(fā)展形成“有效”，進而實現(xiàn)“高效”,。

3,、專家引領，把脈問診

特聘請省教科院專家為我校的教育教學質量提升與高效課堂建設提供政策引領和技術支持,，于x年12月份簽約,，正式啟動了我校三年質量提升工程?！獂學年省專家四次到我校調研,，把脈問診，對癥下藥,，開展校本教材研發(fā),、課程設計研討;職業(yè)教育改革與發(fā)展、示范校建設講座等活動,，推動了我校教育教學質量的提升與高效課堂建設,。

4、形成特色,，突出“高效”

由于職高具有極強的專業(yè)性,，所以教學的“高效”性不僅僅體現(xiàn)在課堂上，而更多的應體現(xiàn)在課堂外,。我們以聯(lián)辦企業(yè)的生產(chǎn)基地為平臺,，借國家,、省、市舉辦的各級各類中職生的活動比賽為打造“高效課堂”的動力和契機,，把平時的學習通過對口高考,、技術等級考核和各種省級大賽進行檢驗。(1),、x年參加對口高考,，有一名學生考入山西大學一本專業(yè)。x年參加對口高考,，31名考生500分以上分數(shù)5人,，達本科分數(shù)的6名，其余全部達?？其浫【€;本科達線率19.4%,。(2)、組織了高二年級的技能鑒定考試,，礦井維修電工141人,，電工5人，種植,、養(yǎng)殖37人,，酒店19人，計算機操作員84人,，共286人參加,，全部獲證，獲證率為100%,。(3)、組織參加了山西省第六屆中職生‘文明風采’大賽,，初選收回各類作品200余件,，通過評審選出30件作品報送省文明競賽組委會，最終8件作品獲一等獎,，9件作品獲二等獎,，10件作品獲三等獎，3件作品獲優(yōu)秀獎,，9名教師獲優(yōu)秀輔導教師獎,。學校榮獲“山西省第六屆中等職業(yè)學校‘文明風采’競賽組織獎,。(4),、組織參加了山西省第八屆專業(yè)技能大賽，共選出31名師生參加了四大類十個項目的比賽,，學生組獲得二等獎3個,，三等獎9個，優(yōu)秀獎16個，教師組獲得二等獎1個,，三等獎2個,，有9名教師獲優(yōu)秀輔導教師獎。獲得了我校參加省級技能大賽以來的最好成績,。

以上是我校一學年來各項工作的簡要回顧和匯總,，成績的取得歸功于縣委、縣政府以及上級主管部門的正確領導和大力支持,，歸功于社會上有識之士的傾情相助,，歸功于聯(lián)辦單位的信任與參與，歸功于全體師生的不懈努力,。今后的工作中,，我們將一如既往，堅定奮斗目標,，明確前進方向,，推進“六項建設”，把我校辦成三晉一流的職業(yè)名校,，為我縣經(jīng)濟的轉型跨越做出更大的貢獻!

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十五

老師們,，同志們：

剛才，我們對本學期評出的先進個人及優(yōu)秀集體進行了表彰,，在此,，我代表學校向獲獎的個人及集體表示衷心的祝賀，同時也向其他默默付出的老師們表示崇高的敬意,。一個學期又在大家的辛勤付出中悄然結束了,，這的確不能不讓我們感嘆，時間過得真快!為了更好的見證學校的發(fā)展軌跡,，記錄師生成長的歷程,， 下面，我和老師們一起把本學期的工作做一簡單回顧：

本學期 ,，學校工作堅持以科學發(fā)展觀為指導,，加強精細化管理，全面推進素質教育,，打造“和諧教育”品牌,，實現(xiàn)了內涵式發(fā)展。學校先后獲得 全國創(chuàng)造教育先進集體,、全國中小生繪畫,、書法作品比賽先進集體獎、 青島市中小學德育工作先進集體 ,、 青島市書香校園,、青島市城區(qū)教師到農村支教工作先進單位,、 青島市廉政文化建設 示范點、 膠州市田徑特色學校 ,、 膠州市四聲一影星級學校,、 x年教學管理先進單位 、 膠州市第七屆全民運動會突出貢獻獎 等榮譽稱號,。

一,、德育工作

本學期的德育工作，在建華校長和政教處幾位同志的認真組織下,， 牢固樹立“育人為本,、德育為先” 的理 念，把德育工作放在各項工作的首要位置,，整合 校內外 一切德育力量,，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人,、全面育人,。

1.加強班主任隊伍建設.在班主任培訓方面，以交流管理方法和經(jīng)驗為主,，結合平時管理中發(fā)現(xiàn)的問題展開討論,，重點提高班主任工作的藝術性。對于青年班主任要求記寫工作隨筆,，建華校長對于青年班主任的每篇隨筆都能認真閱讀,，中肯點評，發(fā)現(xiàn)好的做法及時肯定,，對于發(fā)現(xiàn)的問題能給予精心指導,，成為培養(yǎng)青年班主任成長的另一條有效途徑。

2.強化學校日常管理,。政教處堅持做實做細日常管理工作,，比如教師值班工作，班級常規(guī)工作的檢查,、優(yōu)秀中隊的評比、學生行為規(guī)范教育,、家長會的召開,、特色班級的創(chuàng)建等工作，能持續(xù),、有效,、有針對性的開展。始終牢固樹立“安全第一”意識,，把安全擺在學校綜合管理水平最具體體現(xiàn)的角度切實抓緊抓好,。避免了校園安全責任事故的發(fā)生,。

3. 加強少先隊陣地建設。建好少先隊組織網(wǎng)絡,，明確分工和職責,，促進少先隊常規(guī)工作管理的規(guī)范化和制度化。注意抓好“紅領巾監(jiān)督崗”隊伍,，促進學校常規(guī)管理工作的提高,。有效組織了每周一次的“國旗下講話”活動。

4.加強家長委員會建設,。應該說,，我校家委會工作一直走在全市各校的前列。本學期,，政教處著力推進家長委員會的管理,，探索建立以志愿者參與為核心的“志愿輔導員”制度，讓家長參與,、理解,、支持、監(jiān)督學校工作,，整合學校,、社會、家庭等各方面力量,，形成德育工作網(wǎng)絡,。

開學初，利用升國旗的時機,，邀請了市交警大隊宣傳科警官為全體師生上了一堂生動的交通安全教育課,。這次安全進校園活動使全體師生充分認識到交通安全的重要性，讓珍愛生命,，文明出行的意識深入人心,，對于構建平安和諧校園具有重要的意義。

期末組織了 “家校和諧 共育未來”總結表彰大會 ,，94名優(yōu)秀家長,，47個書香家庭，10名優(yōu)秀志愿輔導員受到表彰,4個家庭進行了親子才藝展示,。同時家長陽光基金還對14名家庭貧困學生進行了陽光救助,，并 成立了新一屆家長委員會。

這次表彰大會 ,， 總結了學校三級家委會一年來的工作,， 廣泛傳播 了 優(yōu)秀家長的教育理念， 展示了優(yōu)秀 家庭 的 教育成果 ,，促使學校的 家庭教育工作 進一步向縱深發(fā)展,。會后,，三年級一班的一位家長為14名貧困學生每人做了一套過年的新衣，價值在萬元左右,。

5. 加強德育活動的開展,。本學期重點開展了各類形式的“十萬家長進講堂”“十萬親子共同做家務”等活動，為學生建構了行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺,。學校被評為 膠州市十萬家長進講堂優(yōu)秀學校,。

同志們，黨的報告把“立德樹人作為教育的根本任務”是在黨的全國代表大會報告中首次提出,，可見黨和國家越來越重視德育的建設,。“立德”為我國三不朽之一,，《左轉》載有“太上有立德,，其次有立功，其次有立言,，雖久不廢,，此之謂不朽”。意思是,，人生的最高境界是立德有德,、實現(xiàn)道德理想，其次是事業(yè)追求,、建功立業(yè),，再次是有知識有理想、著書立說,。這三者是人生不朽的表現(xiàn),。把立德擺在第一位，是因為萬事從做人開始,?！耙荒曛嫞鐦涔?十年之計,，莫如樹木;終身之計,，莫如樹人 ” 。所以說,，今后我們必須堅持德育為先,，必須著眼促進學生全面發(fā)展，必須堅持培養(yǎng)學生健全人格,，必須致力于“讓每個孩子都能成為有用之才”的教育理想,，真正能讓每個學生都得到充分發(fā)展,，都能獲得教育的成功,。

二,、教學工作

金華校長帶領教導處和教研室的同志牢固樹立教學質量是學校工作生命線、生存線的意識,，加強常規(guī),、科研工作，重點進行教學模式研究,，減輕學生課業(yè)負擔,，取得了可喜的成績。

教導處在假期中順利進行了一年級招生工作,，排好課程,，抓好學籍管理，加強了備課,、上課的常規(guī)要求,，以迎接市教學過程化檢查， 督導檢查,、青島市督導檢查等為契機,，及時查找不足，改進工作方法,，提升工作效率,，認真組織了期中、期末質量檢測,，保證了教育教學的順利運轉,。

教研室進行了教學模式的深入研究，提升教師執(zhí)教水平,。

1.開學初,，組織各科老師認真研讀了《課程標準》，了解了每個年級段的教學目標和要求,，開展了新課程理論下的課堂教學標準討論,。之后又通過個人自學、組內交流,、過關測試等多種方式來學習新課程,，把握新課程，以轉變觀念,，形成新的課程觀,、教師觀、教學觀,、課堂觀,、質量觀。為今后的教育教學工作打下了扎實的理論基礎。

2.11月份,，數(shù)學課舉行了“自主學習,，愉悅課堂”教學研討活動。薛春艷,、劉婧飛,、周建紅三名老師出示了研討課，得到了市數(shù)學教研員的充分肯定

3.10月份和12月份各科分別舉行了“自主學習,，愉悅課堂”骨干教師展示課活動,，徐曉霞、 戰(zhàn)麗,、 王亞超,、閻家琦、潘軍,、薛艷芳,、肖瓊、 高瑞芬,、 薛菲,、 周曉燕、 匡娜娜,、趙偉香,、周建紅、薛家珍,、于龍濤,、張偉(女)、張振妮,、劉婧飛,、鹿娜、薛春燕,、王雋杰,、李鵬程、張偉(男)23位教師出示了精彩課例,，展示了我校的研究成果,。這兩次活動使老師們對新課標的理解更加深刻了，對“自主學習,，愉悅課堂”模式的認識有了進一步的提升,。

4.組織語文老師修訂了古詩卡，兩校其稿,，并打印出來,，做到每一個學生人手一份。各班老師利用早讀等時間帶領學生背誦并采取各種方式激發(fā)學生的背誦熱情。學期末進行了古詩文誦讀競賽,，并評出一二三等獎,，提高了學生背誦積極性。

5.參加了市教體局組織的才藝大賽,，各班認真選撥學生，輔導教師精心編排輔導內容,，均取得了優(yōu)異的成績,。

6. 組織了全校鋼筆字比賽，推動書寫教學研究,。語文教師充分利用每周的一,、三、五課前十分鐘時間指導學生練字,，并把練字作為每天的常規(guī)作業(yè),，注重對練字的講評和批改，學生的書寫水平有了很大提高,。完成了市里組織的“親子共讀”,、“保護環(huán)境”“遠離網(wǎng)吧”“交通安全”“兩岸青少年”“中國小作家杯”等征文活動。

7.認真組織集體備課,，在備課組內實行定課題,、定時間、定主講人,、全體參加的做法,，在很大程度上提高了集體備課的質量。

此外,，張金華,、滕國斌負責的山東省教學研究室“”研究課題“小學科學課堂教學規(guī)律的研究”通過專家鑒定，同意結題,，并在成果評選中獲一等獎,。張蕾、劉炳艷完成了教科所“我最喜歡的教育名著”x年書目推薦工作,。 劉佩佩參加山東省小學優(yōu)質課評選獲一等獎; 潘俊業(yè)出示了青島市城鄉(xiāng)交流課; 孫健棟,、周振、 戴媛媛,、周欣,、張麗君、王雋杰出示膠州市公開課或研究課;徐曉霞,、戰(zhàn)麗,、周建紅、李娜、王文政 王燕獲得市基本功比賽一等獎; 楊妮妮,、徐曉紅評為x年中小學信息技術優(yōu)秀輔導教師;張偉(男)輔導的學生在青島市小學英語第六屆口語模仿秀比賽中獲一等獎,，趙常瑜輔導的學生在膠州市第五屆科學才藝展示小課題研究成果匯報中獲一等獎，孫義強輔導的學生在科學趣味實驗展示中獲一等獎,， 匡榮芬輔導的學生在 “ 展望新青島 ” 科技創(chuàng)新比賽中獲得一等獎,，鞏振峰輔導的學生在膠州市三里河杯航空航海競賽中獲得一等獎。

張靜,、劉炳艷,、王國潘、王燕,、張偉(女),、李淑華、王博洋,、黃延琴,、趙炳燕、紀若清,、王新穎等發(fā)表省級及以上論文近30篇,。

老師們， 教育的最高境界是輕“負”高“質” ,，應該說我校在這方面進行了長時間的探索實踐,，取得的成績是令人滿意的，這也是學校能夠辦好學生喜歡的學校,，人們滿意的教育的重要途徑之一,。

三、音體美工作

于林校長和孫健棟主任帶領藝體組的老師們,，注重研究,，科學指導，在參加的各級各類比賽中均取得了優(yōu)異的成績：音樂教師組織學生 參加 了 膠州市藝術節(jié) 展演,， 獲合唱和舞蹈一等獎 ,， 青島市第二十二屆中小學藝術 節(jié)獲優(yōu)秀組織獎，參演的 合唱《太陽出來啦》 獲一等獎,，幾位音樂老師全部獲得優(yōu)秀輔導獎 ; 參加了 市教體局新年聯(lián)歡會 和 市少兒 春晚 的演出 ,，深受好評;在 膠州市第七屆全民運動會開幕式 上 ， 表演的 團體操“希望”,，深得市級領導和社會各界的好評,，被評為“特殊貢獻獎” ， 為學校爭得榮譽 ,，當然這里面包含著班主任,，美術,、體育教師的辛勤付出。 學生男子籃球隊參加第七屆全民運動會獲第一名;田徑隊,、圍棋隊參加市中小學和第七屆全民運動會均獲第二名 ;組織了 第二屆“喜事臨杯”乒乓球大獎賽,，學校被評為青島市陽光體育先進單位 、 膠州市體育(田徑)特色學校 ,， 學校被市教體局定為：x年青島市第三屆運動會田徑,、藝術體操、輪滑訓練點,。美術 教師組織學生 參加第xx屆全國書畫大賽獲優(yōu)秀組織獎,，并有大批學生獲獎 ;參與了學校環(huán)境文化的建設，做了許多高質量的文化牌,，來我校參觀指導的專家、領導,、兄弟學校老師均給予高度評價,。

老師們， 學生全面發(fā)展,，張揚個性 , 前者是基礎,，后者是提高?；A越牢,，上升的空間越大。 因此,，音體美教師擔負著十分重要的任務,，希望你們繼續(xù)努力，為學生的全面發(fā)展做出新的探索與實踐,。

四,、教職工隊伍建設工作

黨的報告在論述教育事業(yè)改革發(fā)展時，以“努力辦好人民滿意的教育”開篇立論,，以“加強教師隊伍建設”壓軸收筆,，彰顯了在建設教育強國、人力資源強國,，實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中教師隊伍建設工作的基礎地位,。

本學期，老師們又是收獲滿滿：潘俊業(yè)獲得青島市優(yōu)秀支教教師稱號,， 羅衍芬 ,、 李桂芳 評為 青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才 ， 張春梅 成為 青島市教子好父母 ,， 張金華評為膠州市優(yōu)秀教學管理者,，孫慧,、張靜評為膠州名師，孫慧,、張靜,、滕國斌、趙炳燕,、郭震加入膠州市首席教師行列,，王國潘成為x年膠州市十佳師德標兵， 蔣文梅 評為膠州市教學能手,， 張敏 評為 膠州市優(yōu)秀教研組長 ,， 張春梅 、 李桂芳 ,、 薛菲 獲得 膠州市中小學德育工作先進個人稱號,，孫義強評為膠州市十萬家長進講堂先進個人， 魏淑清 評為 膠州市 十萬親子共同做家務先進個人,。

老師們,， 加強師資隊伍建設，不斷提高教師的師德水平,、創(chuàng)新素質,、創(chuàng)新能力是 學校 提高質量，內涵發(fā)展的一個著力點,。 今后,，學校仍將把 促進教師思想觀念的更新、知識結構的優(yōu)化和職業(yè)道德的養(yǎng)成 作為 學校常抓不懈的一項根本任務 ,，學校將盡做大努力 滿足老師們終身學習和全面發(fā)展的需要,，使大家盡快成長成才!

五、后勤教務及其他工作

1.后勤教務工作

于林校長和高國臣主任領導后勤一班人 盡心盡力為學校服務,，為師生服務,。他們在辦公樓加固、設施改善,、 校園 環(huán)境整治和教學用具的添置發(fā)放;為學校組織的 各種 活動準備物資;改善師生的生活 ;嚴格收費制度,，實行財務公開 等方面全力以赴。 特別是 解決了操場東側污水橫流的老大難問題,，鋪設了操場人工草坪,，為師生的活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2.工會工作

在教職工中征集意見,，弘揚高尚師德,，大力開展師德“十不準”和“師德演講比賽”等活動，組織教師進行國旗下宣誓,，進行“膠州市十佳母親”及“膠州市道德模范”,、“膠州市師德標兵”等推薦評選活動,，真正為老師們辦實事、辦好事,。

3.幼兒園工作

重視安全管理,，加強了安全防護和安全教育工作，積極創(chuàng)建平安校園;通過多種形式進行業(yè)務培訓,，提高了保教質量;注重衛(wèi)生保健工作,，提高幼兒防病控病能力，幼兒園被評為膠州市學前教育先進單位,。

老師們,，應該說本學期我校的各項工作都完成的比較圓滿，比較出色,，是贏得各方面贊譽最多的一學期,，這是與全體干部教師一直以來精心工作，團結協(xié)作,，甘于奉獻,，發(fā)揮正能量的結果，在此,，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給最精彩的自己,。

當然,，在工作中,，我們也有不足，但是要過年了,，就不說了別影響大家過年的心情,，假期回來我們再說。寒假工作意見已經(jīng)發(fā)下去了,，希望大家按照意見認真執(zhí)行,。

老師們，我們要樹立科學的教育質量觀,，把立德樹人作為教育的根本任務,，把提高質量作為學校改革發(fā)展的核心工作。 繼承傳統(tǒng),，彰顯特色,，乘勢而上，實現(xiàn)學校新的內涵式發(fā)展,，奪取 x年的全面豐收,。

最后，希望大家在假期中,，盡情舒展心情,，與家人共度幸福時光,，快快樂樂過新年。

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十六

尊敬的各位來賓,，各位新老客戶

首先感謝大家在端午佳節(jié)的假期里來參加億豐商城的億豐商城“全民大開考第一季開獎暨第三次vip客戶認定啟動儀式”,。感謝您一直以來對億豐商城的關注和對項目的投資認可。億豐商城自進入啟東以來就秉承以客戶為本,，統(tǒng)籌運營,，招商先行的科學開發(fā)理念。積極融入到啟東城市的大發(fā)展中,。重視每個vip貴賓客戶的權益,。

過去的一年多，我積極回饋支持我的vip貴賓客戶

我們組織抽取了部分vip客戶旅游考察連云港奧邦國際家具博覽城項目,，通州奧邦城市商業(yè)廣場項目,。

4月21日，億豐商城全國招商大會,，我們又邀請準備150桌精美佳肴款待vip貴賓客戶,。

20__春節(jié)20__份禮包大派送

端午佳節(jié)我們購買1500份粽子回饋vip客戶

中秋節(jié)我們又購買1500多份月餅和名酒回饋vip客戶

奧運會期間，我們又精心組織vip客戶進行奧運猜想,，北京奧運場館游20__.1.19號我們購買進50萬的精美獎品,，舉行了年終vip客戶答謝抽獎活動

20__.5月 我們又啟動了，“千家萬戶看億豐,， 全民大開考”大型有獎問答vip互動活動,。讓你對億豐商城的關注，得到實實在在的回報,。我們活動設置三次抽獎機會,。豐富的獎品來回饋廣大新老客戶對億豐商城的關注。

億豐商城,，我們走進一個城市,，就要決心運作成功一個項目，讓政府,，消費者,，廠家，投資客四方共贏的局面,。對每個光臨過億豐商城,，每個辦理過vip貴賓

卡的客戶，無論你投資購買了商鋪,，還是暫時沒有投資,。我們都把您當成我們的終身貴賓，因為我們后期還要肩負項目的運營,，相信我們的這樣的溫馨企業(yè)文化,，億豐商城項目開業(yè)后,，您也會是我們的忠誠客戶，我們的vip卡也會升級作為購物積分卡使用,?？梢韵硎芪覀兌囗梼?yōu)惠待遇。

為了感謝廣大客戶和社會各界人士的厚愛,，應廣大投資客戶,，品牌廠商的要求，特別推出的億豐商城vip貴賓金卡,，銀卡,，并賦予了很多項貴賓權益和優(yōu)惠待遇。 自20__年12月10日項目第一次開始vip的認定,，截止4月29日開盤,，啟東客戶積極踴躍認可vip卡1600多張。開盤3小時通過搖號600套一搶而空,。

20__年7月15日項目第二次開始vip的認定,，截止12月22日開盤，又增加認可700多張,。

今天我們應廣大客戶的要求,，我們又啟動了第三次vip卡的認定儀式。

億豐商城由上海億豐企業(yè)(集團),，江蘇奧邦集團投資開發(fā)建設,，位于啟東市中央大道與和平北路交匯處，啟東新客運總站西鄰城市商業(yè)新地標,。目前項目推進順利,，a館國際名品廣場,、b館國際家具生活廣場,、d棟中央公館sohu辦公完成主體封頂竣工，二次工程進行中;c館大型購物綜合中心已完成主要工程,，整體計劃20__年下半年竣工并投入運營,。

億豐商城總投資7億多元人民幣總建筑面積15萬方。作為啟東迄今為止最大的城市商業(yè)綜合體,，受到各級政府的高度重視,，并成為政府重點扶持的商業(yè)地產(chǎn)項目，項目建成后,，將打造啟東檔次最高,、業(yè)態(tài)最全、規(guī)模最大的一站式立體化城市生活圈,，業(yè)態(tài)涵蓋了,、國際名品廣場,、手機家電數(shù)碼城、國際家具廣場,、特色餐飲,、soho辦公及五星級影院、大型購物中心等板塊,，大力提升啟東市商貿業(yè)發(fā)展,，提升啟東商業(yè)格局，樹立啟東商業(yè)新地標,。20__年4月29日a館開盤銷售600套,，12月22日b館

又開盤勁銷508套輝煌業(yè)績。2月6日新客運站正式運營后,，集人流,、車流、信息流,、物流,、財富流為一體的億豐客運商圈已經(jīng)火爆形成。億豐商城的四大優(yōu)勢,，保障您的投資,。

優(yōu)勢一、好商鋪,，地段說了算

俗話說,，道路一通，財路亨通,。商業(yè)地產(chǎn)永遠是地段,，地段，還是地段,。從目前億豐商城――啟東新客運總站周邊的交通情況看,，以中央大道與江海路作為億豐?新車站商圈的“十”字形交通主軸，輔以和平路,、長龍路等干道及密度合適的支路網(wǎng)絡,，人流動線覆蓋全城。中央大道向西,、和平北路向北的延伸工程也在如火如荼的進行中,，特別是中央大道跨河大橋的即將開工、貫通,，將形成兩站(客運站,、火車站)環(huán)城(億豐商城)的大商貿、大流通新格局。

優(yōu)勢二,、強業(yè)態(tài),，核心競爭力

創(chuàng)新和差異化經(jīng)營是商業(yè)發(fā)展的永恒主題，也是商業(yè)地產(chǎn)和商業(yè)業(yè)態(tài)提升核心競爭力的“王道”,。正是基于此,，作為中國第五代商業(yè)mall先行者，億豐商城突破傳統(tǒng)商業(yè)運營模式,，科學規(guī)劃,，創(chuàng)新定位，大型超市,、超級購物中心,、國際數(shù)碼影院、流行前線,、名品折扣,、國際家具生活廣場、soho商務等強業(yè)態(tài)創(chuàng)新,，以行業(yè)標桿之姿態(tài)引領著城市未來的消費前沿,。

優(yōu)勢三、精管理,，運營是根本

作為商業(yè)地產(chǎn),，只有運營成功才能體現(xiàn)商鋪租金價值、升值價值,。投資商業(yè)地產(chǎn),，取得不斷攀升的投資回報，關鍵因素在哪里?后續(xù)管理是商業(yè)地產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié),，只有專業(yè)的經(jīng)營團隊才能形成超強的集聚力,。中國商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)秀運營商億豐集團、奧邦集團20年打造30城,，及億豐商城的區(qū)位優(yōu)勢,，和完善的產(chǎn)品配套吸引眾多優(yōu)

質品牌商家搶先入駐，招商火爆,，目前國際精品家居(具)廣場已有眾全球眾多居品牌入駐,，達到一鋪難求的火爆場面,，締造啟東商業(yè)史上租客皆備,、只待房東的商業(yè)新傳奇。并實行10年統(tǒng)一托管的政策,，讓廣大客戶無憂投資,，真正做到小投入、低風險、高回報,，保障投資客戶的穩(wěn)定回報,。

優(yōu)勢四、升值快,，車站經(jīng)濟圈

億豐商城地處城市核心地段,，毗鄰新客運總站、火車站,，周邊主干,、支道交錯，輻射全城及鄉(xiāng)鎮(zhèn),，為啟東客運,、交通之樞紐，坐擁強大的人流,、物流,、信息流，周邊銀行,、學校等城市配套齊全,。兩站環(huán)城，站前經(jīng)濟,，城“熟”商旺,，投資收益一本萬利，升值空間無可估量,。

我們介紹下第三次項目突出的珍惜商鋪情況：

b館――國際家具生活廣場

國際家具生活廣場總面積3萬?,，是啟東首個規(guī)模大、檔次高,、品類全,、功能完善的一站式體驗型精品家居(具)采購基地，產(chǎn)品涵蓋家居家飾,、布藝櫥柜,、五金燈飾、地板門窗等眾多品類,。在這里可以一站購齊,、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一安裝服務等全方位服務滿足您的購物要求,，省去您東奔西跑,，運送安裝不方便等麻煩。

國際家具生活廣場,，豪華中庭設計,、挑高層高布局，配置2部觀光電梯，2部客梯,，1部貨梯,，6部自動扶梯，統(tǒng)一中央空調,，統(tǒng)一背景音樂,，休閑綠化區(qū)等為消費者打造寓購于樂的高檔休閑購物體驗。

b館已于今年1月19日全部招商完成,，匯聚了家具行業(yè)的100多個知名品牌,。真正實現(xiàn)了，先招商后銷售,，免除了您的投資后顧之憂,，本次隆重推出的緊靠車站的15-45?的小金鋪，首付5萬起,，輕松投資,，即買即收租。對應可以使用我們的vip銀卡享受多項優(yōu)惠,。

c館：大型超市&國際名品&樂享基地

5萬?商業(yè)大型超級購物中心,，匯集大型超級購物超市，五星級影院,，特色餐飲,，ktv娛樂，名品商業(yè)街為一體的休閑王國,，領唱啟東財富新中心,，引領啟東商業(yè)消費新潮流。

品牌超市即將強勢入駐,，標志著商業(yè)對啟東當?shù)厝藲?、消費力、市場潛力,、地段區(qū)域的充分認可,，營業(yè)后每日消費人流2萬人次,，商鋪必將一鋪難求,，升值空間巨大,。超市前的臨街金鋪更是不可多得,，搶到就是賺到?？v觀每座城市的大型購物中心商圈,，其商鋪投資價值都高出其他地段幾倍,。億豐商城居啟東城市核心,，在上海南通聯(lián)動大發(fā)展的聯(lián)動下,，必將成為啟東財富聚集地,，投資新神話,。c館臨街金鋪對應可以使用我們vip金卡,，享受10萬抵用13的優(yōu)惠。本次僅推出41套,。數(shù)量有限不可多得,。

下面我簡單給大家介紹下億豐商城第三次項目vip貴賓卡認定的方式以及vip貴賓卡可以享受的權益。 認定條件：

貴賓銀卡的客戶自愿充值(繳納)的壹萬元,，如開盤時成功購買億豐(啟東)商城b館內鋪,，則可享受壹萬元抵貳萬元特別優(yōu)惠

2. vip貴賓金卡客戶自愿充值(繳納)的拾萬元，如開盤時成功購買億豐(啟東)商城c館外鋪或并聯(lián)商鋪的,，可享受拾萬元抵拾叁萬元的特別優(yōu)惠,。

3. 一直支持億豐商城發(fā)展，認可億豐商城的發(fā)展前景和項目發(fā)展的新老客戶,。第

一,、二次開盤沒有搶購到商鋪的客戶有限辦理。

vip貴賓銀卡優(yōu)惠待遇

1.憑vip貴賓銀卡在入駐億豐(啟東)商城時,，享有招商優(yōu)惠待遇,。

2.憑vip貴賓銀卡享有參加億豐(啟東)商城所舉辦的各項大型活動資格。

3.憑vip貴賓銀卡可參加公司組織的集團興建的全國各地成熟市場免費考察,、旅游觀光活動,。

4.憑vip貴賓銀卡優(yōu)先享受項目相關資料信息。

5.億豐(啟東)商城開業(yè)后,，憑vip貴賓銀卡可優(yōu)先換取購物積分卡并享受全場購物積分待遇,。

6.憑vip貴賓銀卡優(yōu)先享受億豐商城不定期(節(jié)假日)禮品饋贈待遇。

貴賓銀卡客戶在同等條件下享有優(yōu)先選鋪權,。

8. 持卡人因任何原因未成功購買商鋪的,，在辦理相關退款手續(xù)后，所持貴賓卡均仍享受上述優(yōu)惠待遇,。

9. vip貴賓客戶如未能成功購得商鋪(請您繼續(xù)關注好范文網(wǎng)：),，其所繳金額可以選擇無息退還或繼續(xù)保留;選擇無息退的可在開盤15日后憑繳款收據(jù)、《億豐(啟東)商城vip貴賓客戶資格確認書》無息領回所繳金額;繼續(xù)保留未辦理退卡vip貴賓客戶則享受保留期間每月8‰的利息補貼,，直至購買到商鋪截止,，并在房款中抵扣。

家族年終總結發(fā)言稿 年終總結發(fā)言稿5分鐘篇十七

尊敬的董事長,、各位領導和同事：

大家好!

20xx年是起步的第一年,，是各位同仁攜手開拓，銳意進取的一年,，在這一年里我公司認真貫徹xx集團的經(jīng)營管理思路,，圍繞年度經(jīng)營指標,，努力推進維修服務標準化、規(guī)范化,。為把打造成山西高檔車維修行業(yè)頂級品牌,，為爭取在20xx年取得更大的經(jīng)營成果，獲得長足發(fā)展打下堅實基礎,，一年來,，在董事長的正確指引下和集團的領導下，在公司各部門的協(xié)助下,，通過全體員工的同心同德,，真抓實干，公司的各項工作都有了一定的進展,，全年工作總結如下：

一,、順利完成經(jīng)營指標，經(jīng)營業(yè)績平穩(wěn)增長,。

從5月份正式營業(yè)起,，我們對主要崗位的員工進行了調整，強調了工作責任落實到崗,，同時制定了20xx年的各項經(jīng)營指標,，經(jīng)過多半年的努力，我公司基本實現(xiàn)了本年度的經(jīng)營指標,，整體經(jīng)營實現(xiàn)扭虧為盈,。

二、狠抓細節(jié)管理,，提高維修質量,。

秉承“質量就是生命，產(chǎn)品代表人品”的服務理念,，我們通過提高檢驗標準,、確保使用原廠配件、舊件回收,、完善客戶回訪制度等方面,，重品質、抓落實,，有效的提高了維修質量和服務水平,。

三、加強市場營銷,，拓展業(yè)務范圍

公司緊鄰武宿機場,，地處市區(qū)邊緣，又是剛剛起步,，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況,，但我們能改變的是自己,，我們要讓自己走出去，把顧客請進來,，[蓮山課 件 ]通過對周邊環(huán)境和市場的考量,，我們采用了廣告宣傳 、發(fā)放宣傳單頁,、小區(qū)活動和客戶轉介紹等方式讓開業(yè)不到1年的我們,，在短時間內獲得了更多被認知的覆蓋面,，同時我們欣喜的看到,，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了,。

四,、強調制度規(guī)范，提高員工素質,。

在加入xx集團的大家庭以來,，集團的規(guī)范化、制度化管理讓我們受益匪淺,，從管理人員到普通員工都發(fā)自內心的認識到規(guī)范管理給我們帶來的變化,。企業(yè)整體形象提升了，客戶對我們更信賴了,，員工從工作習慣到生活習慣;從個人形象到言談舉止;從工作效率,、工作作風到精神面貌，以及對企業(yè)的感情都有了很大的提升,。

五,、提倡“以人為本”，“貼心服務’,。

對員工的管理上堅持“以人為本,，人人平等”。量力而行的改善員工的生產(chǎn)條件和待遇水平,，提高員工的忠誠度和工作積極性,。對違反公司規(guī)定的員工本著“教育為主，處罰為輔”的原則,，和員工交心,，做朋友。使員工思想穩(wěn)定,，工作安心,。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展,。

滿意的員工才能創(chuàng)造滿意的服務,，為了得到客戶的認可,，我們提供了機場接送服務，有的客戶半夜到達,，我們的員工就半夜起床去接,，送了客戶再回去睡覺，第二天還正點上班,。我們的24小時服務熱線保持專人接聽,、時刻暢通，我們的服務人員經(jīng)常徹夜奔波在為客戶救援的路上,，為了節(jié)約客戶的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨,。一次，客戶的車壞在了呼和浩特,，為了不耽誤客戶的行程和生意,，我們把公司最好的代步車連夜拖到呼市，讓客戶開我們的車繼續(xù)辦事,，我們把客戶的車拖回來維修,。點點滴滴、歷歷在目,，在這里,，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了!感謝大家,，我們的付出客戶感受到了,，我們的辛苦正在獲得回報。

即將過去的一年里,，我們雖然做了很多的工作,，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在著一些問題,，例如：市場營銷的力度還不夠,，對制度的理解和執(zhí)行力還不足等。在即將來臨新的一年里,，我們全體員工將繼續(xù)在集團的引領指導下,，重點梳理，努力提升,，勤奮自律,，求變創(chuàng)新。為給集團創(chuàng)造更大的價值而努力,，為把打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業(yè)努力!