隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

曠工解除勞動合同公告 曠工解除勞動合同通告書篇一

由于您在20xx年9月至今任職期間,，未作報備，未履行任何請假手續(xù),，擅自于9月1日,、9月10日、9月18日,、9月25日,、10月9日、10月10日曠工，達六天,。

按照公司規(guī)定,，累計曠工達三天者，處以即時解聘,。按照《勞動法》第三十九條第二款,，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同,。 因此公司經研究決定,，與您解除勞動合同20xx曠工解除勞動合同通知書范本20xx曠工解除勞動合同通知書范本。

特此通知!

_________有限公司

20xx年 月 日

曠工解除勞動合同公告 曠工解除勞動合同通告書篇二

鑒于您在合同履行期間,，自xxxx年xx月xx工作日,，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮,，現決定與您解除勞動合同關系,。

您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的.程序在當日辦理好工作交接手續(xù),。

您的工資將發(fā)至xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日,，公司已結算您的薪金，請您至公司領取,。

如有任何問題,，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助xxxxxx曠工解除勞動合同通知書范本默認,。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxxxxxxxxxx公司

xxxxx年xxx月xx日

曠工解除勞動合同公告 曠工解除勞動合同通告書篇三

鑒于您在合同履行期間,，自____年__月__工作日,，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮,，現決定與您解除勞動合同關系,。

您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù),。

您的工資將發(fā)至 年 月 日,，公司已結算您的薪金，請您至公司領取,。

如有任何問題,，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認,。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司

_____年___月__日

曠工解除勞動合同通告

曠工解除勞動合同公告 曠工解除勞動合同通告書篇四

致：_________

由于您在________年9月至今任職期間,，未作報備，未履行任何請假手續(xù),，擅自于9月1日,、9月10日、9月18日,、9月25日,、10月9日、10月10日曠工,，達六天。

按照公司規(guī)定,，累計曠工達三天者,，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同。因此公司經研究決定,，與您解除勞動合同

______

______

特此通知!

_________有限公司

________年________月________日

曠工解除勞動合同公告 曠工解除勞動合同通告書篇五

致：xxxxxxxxx

由于您在xxxxxxxx年9月至今任職期間，未作報備,，未履行任何請假手續(xù),，擅自于9月1日、9月10日,、9月18日,、9月25日、10月9日,、10月10日曠工,，達六天。

按照公司規(guī)定,，累計曠工達三天者,，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同。因此公司經研究決定,，與您解除勞動合同,。

特此通知！

xxxxxxxxx有限公司

xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日