工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

綜合辦個人上半年工作總結篇一

(一)離退休重點工作計劃

辦理20--年職工退休審批事宜,。整理20--年退休人員的名單,，做好退休申報相關表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核,。做好退休人員檔案移交工作,，及退休人員的退休待遇辦理、年審,、公積金提取等工作,。

(二)社保、公積金重點工作計劃

1,、準備20--年社保,、公積金年度基數(shù)申報工作。

提前做好自有職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和公積金申報的相關準備，及時跟公司人力資源部溝通,，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù),。配合社保部門做好年度申報工作。

2,、辦理好職工醫(yī)療費報銷,、異地安置、重癥申報等事宜,。

20--年,，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜,。在符合社保政策的范圍內(nèi),，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥,，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置,。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定,。

(三)勞動合同的管理工作

20--年，我要繼續(xù)認真做好--廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳,，每月清理--廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員,，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務派遣員工的勞動合同,，如有離職的,，要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好,，并按時更新臺帳,。學習公司勞動合同管理的好的做法,，使分廠勞動合同管理更加有序,、規(guī)范。

隨著--新廠在建的步伐,，對管理人員要求也越來越高,。在新的一年里,，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃,，以更加積極心態(tài)去完成本職工作,，在工作中不斷學習,，總結，提高自己的`業(yè)務水平和辦事能力,，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責,。

綜合辦個人上半年工作總結篇二

××年上半年,，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系,，而綜合辦面臨的主要除了履行好基本的部門職責以外,，主要是圍繞我院××年的思路加強制度建設,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用,，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā),，推進企業(yè)文化建設,。具體完成情況如下：

成績方面：

一,、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度,。我們以此為契機，重新明確了科室的分工,，并完善了崗位責任制，保證了每項都有專人負責,，而且還有明確的標準和完成時間,，從而提高了效率。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式,，在科室內(nèi)部做了大量的思想,，教育大家增強責任感和緊迫感,，樹立危機意識和主動的意識。在肯定初級的同時,，指出不足,，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理,，科室人員的質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，的主動性也大為增強,。

二,、行政管理：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放,、印信使用,、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常,，量很大,，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎基礎上,，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在⒊月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理,，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更已經(jīng)基本完成,。另外，我們對日常中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善,，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度,、會務管理制度等等,。

三、勞動人事管理：在工資管理方面,，我們今年加強了部門之間的協(xié)調，加強了工資審核的嚴密性,，進一步理順了流程,，差錯率明顯減少,，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題,。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等,，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善,，如考勤管理規(guī)定等等,，使進一步規(guī)范化，杜絕了的隨意性,，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題,。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休也完成了實際操作,，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題,。今年上半年,，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理,，通過努力，目前歸檔進展比較順利,。另外,，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下,，對人才戰(zhàn)略進行了修訂,，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四,、工會：在上半年的中,，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,，每月還舉行工會委員的會議，傳達上級有關精神,，審議我院的各項管理制定,，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障,，企務公開和民主管理的進程更加深入,。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽,，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍,，月份,，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛,。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度,，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助,，并多次到工地慰問一線職工,。年初，我們還成立了職工技協(xié),，經(jīng)過我們與有關科室共同努力,，職工技協(xié)的已經(jīng)開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了,。

五,、黨團：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議,，通過評議,，肯定了干部的成績，找出了不足,，使廣大干部明確了目標,，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持,，從而進一步密切了干群關系,，增強了凝聚力。在干部管理上,，我們還加強了干部教育培訓,，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時,，開闊了視野和思路,，提高了管理水平和綜合素質。今年,，我們在院黨委的領導下,，在企業(yè)文化建設方面做了大量的，多次召開研討會,、座談會,，宣傳企業(yè)文化建設的意義,，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調查，同時還完成了人力資源,、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研,，編制了企業(yè)文化專刊等,，取得了較好的效果,，也為下一步的打下了良好的基礎。在宣傳上,，我們也做了大量的,，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡,，營造積極向上的氛圍,。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講,，大張旗鼓地宣傳先進典型,，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置,，宣傳我院的實力和業(yè)績,，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外,，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動,。

六、其它：在年初,，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算,、簽約和工資分配政策調整。在推動機關目標考核管理方面,，我們和有關科室人員積極配合,，使考核更加完善。在行政后勤方面,，我們對全院的辦公用房進行了多次調整,，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了間平房,，緩解了房屋緊張的局面,，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商,，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理,。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造,，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的,，我們體會到各項必須嚴格按照規(guī)范化進行運作,，制度要公開、透明,。通過上半年的努力,，綜合辦的各項更加規(guī)范，效率明顯提高,，質量大大改善,。當然，我們的還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進,。根據(jù)我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的：

⒈繼續(xù)完善制度建設,，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度。

⒉加強各項管理的宏觀控制,，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度,，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關,，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制,，加強事前和過程中的控制,。

⒊勞動人事管理實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎,。同時要提升管理水平，加強宏觀分析,，完善人事檔案管理,，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

⒋繼續(xù)做好宣傳,，加大力度，擴大宣傳的影響面,，加強與局宣傳部的聯(lián)系,。

⒌在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設,。

綜合辦個人上半年工作總結篇三

在這一年里,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,，我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容，認真地完成領導安排的每一項任務,，也在不斷的提升自己的綜合能力,，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

一,、認真仔細的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票,，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓,，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

二,、盡心盡責做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務工作,，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領導下,，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作,。

1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽,，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏,、延誤,；負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌,；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈；負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。

2,、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。每月25號左右將各部門支票送至公司,，并將簽字的復印件拿回存檔。

3,、員工薪資工作：每月的13號報員工新增,，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做,，去檢查每位主管的手記考勤表,，確認正確的加班工時，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況,。

4,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報

告,、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理,。

5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格,，有《日常保潔培訓計劃實施表》,、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等,，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及

年度活動的組織和安排工作,，從而更好的完成計劃實施和組織活動。

三,、不足之處

在這一年的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作

及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心,。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣,。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,，本以為沒有問題,，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解。

3,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

四,、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

2,、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

五,、未來工作計劃

1,、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作；②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善isis的建立使用情況,；③做好各類郵件的收發(fā)工作,；④認真、按時,、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。

2,、提高個人修養(yǎng)和工作能力：①繼續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓；②多向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,，快速提升自身素質,，更好的服務于本職工作；③加強與人的溝通協(xié)作能力,。

六,、總結

感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合,，相信明天會更好,。

綜合辦個人上半年工作總結篇四

綜合辦公室承擔著綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調處理行政事務的重擔,，是后勤保障處運轉的中樞,，是處領導和各中心部門的中介，也是后勤的窗口,。一年來,，在處領導的正確領導下，按照處工作計劃,，克服困難,、求真務實、開拓進取,、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了本年度的工作任務,，現(xiàn)將主要工作情況,，總結如下：

一、強化服務意識

作為后勤保障處的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，按照“組織超前、服務周全,、勤儉高效”的工作原則,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待,。本年度共組織了8次大型的會議活動,，并收到了較好的效果。辦公室日常工作繁雜,，但我們做到了：禮貌,、耐心、細心,、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件,，特事特辦,，實實在在為各中心做好服務工作,。

二、強化責任意識,。

辦公室工作效率直接影響著全處的工作進程,，因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責，敢于負責,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作,。為此，辦公室人員進行了工作分工,，責任到人,，互相提醒，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開展,。一年來無重大責任事故。

三,、強化奉獻意識

辦公室工作無規(guī)律性,、時間性，工作任務就是命令,。學校文件精神和處領導的指令通過辦公室下達,，各中心的意見通過辦公室反饋，重大事務的處理結果通過辦公室上報,，處內(nèi)重大活動需要辦公室組織,，外來人員的來訪需要辦公室安排，各中心的工作成績需要辦公室宣傳,，處內(nèi)各種文書檔案需要規(guī)范和管理等等,。沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的,。因此，我們辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利,，不辭勞苦，無私奉獻。本年度共處理各種文件164件,，制定了《后勤保障處招標管理辦法》,，初步完成了后勤保障處規(guī)章制度匯編，完善了后勤保障處網(wǎng)頁功能,，在全校范圍內(nèi)發(fā)行了后勤工作簡報四期,，辦理非在編人員社保952人次，辦理非在編人員勞務糾紛案例8起,，發(fā)放職工住房補貼1330多萬元,，辦理固定資產(chǎn)登記1161臺件次。

四,、努力方向

業(yè)務學習需加強,，綜合工作能力有待提高，尤其是協(xié)調能力,、應急能力,、文字加工能力及履行參謀職能的能力。

綜合辦個人上半年工作總結篇五

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結如下：

一：以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理,，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進行補課,，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大,，特別是企業(yè)會務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作.在20xx年里，遇到各類活動與會議,，本人都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只期望把活動圓滿完成。

過去的xx年是企業(yè)的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門,，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務。

二：盡心盡責,，做好本職工作,，xx年以來，本人主要完成了一下工作：

1：文員工作嚴要求

1：公文傳閱歸檔及時.文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔：保管以及查閱,。

2：下發(fā)公文無差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,，電子郵件的發(fā)送,，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，本人都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量，xx年以來共下發(fā)紅文份.另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3：編寫辦公會議材料，整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結：計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供領導室參考.辦公會議結束后,，及時整理會議記錄，待領導修改后,，送至各部門傳閱,。

2：督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的xx年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向領導室反饋。

3：內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口,。過去的xx年在內(nèi)部宣傳方面,，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報,。

4：完成辦公室文員職責工作

辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領導室的,，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心,。20xx年以來,，對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對領導室負責,，對相關部門負責.因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展,，每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，本人都毫無怨言,，認真完成工作。

5：企業(yè)文化活動積極參與

20xx年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,，為企業(yè)企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。xx年以來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自我的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先;工作熱情與主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手,，造成了工作上的被動。

xx年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力,，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。