每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
大家新年好!給各位員工拜年了!向一直辛勤付出的全體員工致以最美好的新春祝愿，并向一直默默支持我們的親人和家屬致以最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候,。今天,，我講三層意思：一是感謝，二是承諾,，三是展望,。
一、感謝各位員工的辛勤付出
良好的開(kāi)端,，是事業(yè)成功的一半,。在即將過(guò)去的一年里，豐盈制衣在各位員工的辛勤努力下艱難起步,。我們一邊安裝設(shè)備,，一邊進(jìn)行生產(chǎn)，憑著堅(jiān)韌不拔,、吃苦耐勞的毅力和勇氣,，邁出了萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，短時(shí)間內(nèi)就完成十幾萬(wàn)件的訂單產(chǎn)量,。這樣的開(kāi)端,，為豐盈制衣今后的快速崛起打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這樣的開(kāi)端,，是各位員工用辛勤汗水換來(lái)的寶貴成果! 在即將過(guò)去的一年里,，我們企業(yè)涌現(xiàn)出很多先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，在這里我掛一漏萬(wàn)地舉幾個(gè)例子。第三班組在袁金幸組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，加班加點(diǎn)從不叫苦喊累,，服從指揮從不講條件。尤其是在元旦期間,，第三班組能夠模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想,，體現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和很高的個(gè)人素質(zhì),。最近傳來(lái)捷報(bào)，第三班組被縣總工會(huì)評(píng)選為“先進(jìn)班組”,，春節(jié)過(guò)后將在縣委禮堂舉行隆重的頒獎(jiǎng)儀式,。這是第三班組所有成員的榮譽(yù)，公司也為你們感到光榮!
裁床師傅禹德勇同志動(dòng)過(guò)胃穿孔手術(shù)之后,，身體還沒(méi)有完全康復(fù)就投入到工作中,。倉(cāng)庫(kù)保管員張保興同志長(zhǎng)期以來(lái)，在自己的平凡崗位上盡職盡責(zé),。這些優(yōu)秀員工都是豐盈制衣的驕傲,，更是全體員工的榜樣。希望其他班組向第三班組學(xué)習(xí),，其他員工向這幾位員工學(xué)習(xí),。當(dāng)然，還有一些班組和員工表現(xiàn)得也很優(yōu)秀,，這里由于時(shí)間關(guān)系就不再一一列舉了,。
二、發(fā)展成果理應(yīng)惠及全體員工
企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家,，企業(yè)必須依靠員工才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展。豐盈制衣茁壯成長(zhǎng)每一步,，離不開(kāi)你們的辛勤勞動(dòng),。公司今后發(fā)展壯大了，利潤(rùn)增加了,，工資待遇也會(huì)隨之大幅度提升,。不僅是工資待遇會(huì)呈現(xiàn)“新年新氣象”，員工福利,、住房條件,、伙食標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保障,、子女入學(xué)等也將逐步惠及全體員工,。
改善勞動(dòng)條件,，提高福利待遇，企業(yè)的發(fā)展成果理應(yīng)惠及員工,。在這里,，我代表公司向大家鄭重承諾,，為大家辦幾件實(shí)事好事：
第一,、帶電梯的九層小套房已經(jīng)破土動(dòng)工，配備有衛(wèi)生間,、陽(yáng)臺(tái)和客廳,，可以考慮向已婚員工免費(fèi)提供;第二、職工幼兒園的用地手續(xù)正在申請(qǐng)報(bào)批,，本企業(yè)職工的子女可以考慮免費(fèi)入學(xué);第三,、企業(yè)食堂的伙食情況春節(jié)過(guò)后將會(huì)得到明顯改善，真正實(shí)現(xiàn)“三菜一湯,、葷素搭配”,，讓員工不僅吃飽，更要吃好;第四,、進(jìn)廠滿一年的老職工將會(huì)每月發(fā)放工齡補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼的具體數(shù)額正在研究;第五、春節(jié)過(guò)后將由企業(yè)出錢(qián),，為進(jìn)廠滿一年的優(yōu)秀職工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn),，分期分批實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋”;第六、逢年過(guò)節(jié)的員工福利將會(huì)提高標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)放范圍擴(kuò)大到食用油,、水果、大米等生活必需品,。
員工為企業(yè)做出了貢獻(xiàn),，企業(yè)要用心回報(bào)員工。要舍得在員工身上花錢(qián),，只有這樣企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展,。挖空心思地從員工身上節(jié)約成本，這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)不可能做大做強(qiáng),。豐盈制衣不會(huì)忘記你們辛勤的勞動(dòng),，你們辛勤的勞動(dòng)必將換來(lái)豐厚的回報(bào)?？傊?，企業(yè)這個(gè)鍋里有肉，員工的碗里就會(huì)有肉,。大家努力工作,，公司不會(huì)虧待你們,。
三、美好的明天在召喚著我們
有句話說(shuō)得好：“廠榮我榮,，廠衰我衰”,。“企業(yè)”的“企”字,，就是由“人”和“止”組成的,。沒(méi)有了“人”，“企業(yè)”也就停止了,，就面臨著倒閉關(guān)門(mén),。所以說(shuō)，每個(gè)員工都是企業(yè)的主人,，都要時(shí)刻關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，心憂企業(yè)的興衰，與企業(yè)一同成長(zhǎng),，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏,。
共同創(chuàng)造豐盈制衣的美好明天，我們持之以恒的攜手努力,。
春節(jié)過(guò)后,，豐盈制衣二期項(xiàng)目就會(huì)投入生產(chǎn)，我們的生產(chǎn)能力將會(huì)得到大幅度提升,。目前,，二期項(xiàng)目所需要的機(jī)器設(shè)備已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)到位，春節(jié)過(guò)后就可以開(kāi)始安裝調(diào)試,。春節(jié)過(guò)后,，我們將在服裝生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，增加服裝出口貿(mào)易業(yè)務(wù),。這樣就可以繞開(kāi)中間環(huán)節(jié),，直接面向國(guó)外客戶銷售產(chǎn)品。目前,，部分出口手續(xù)已經(jīng)獲得批準(zhǔn),。
春節(jié)過(guò)后，我們將與德國(guó)一家企業(yè)聯(lián)合投資1300萬(wàn)歐元(折合成人民幣超過(guò)一億元)開(kāi)辦布料水洗廠,，對(duì)布料進(jìn)行防靜電,、除甲醛、抗磨損等預(yù)處理,，以適應(yīng)國(guó)外消費(fèi)者對(duì)高檔服裝的環(huán)保需要,。這不僅會(huì)滿足我們的自身需要，也能夠?yàn)樵ツ系貐^(qū)其它服裝廠提供深加工服務(wù)而獲取豐厚利潤(rùn),。
龍馬素有千里志 不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄,。豐盈制衣的美好明天,，期待著我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造。我們完全有理由相信,，經(jīng)過(guò)全體員工3—5年的攜手努力,，豐盈制衣必將迅速崛起為全省服裝行業(yè)的一顆璀璨明星。憶往昔崢嶸歲月,，想未來(lái)激情澎湃,。我們的前景十分廣闊，我們的未來(lái)無(wú)限美好,。
豐盈制衣的未來(lái)發(fā)展不僅需要“買(mǎi)馬(機(jī)器廠房),，更需要“招兵””,。為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，需要面向社會(huì)大量招收工人。為此,，拜托大家在春節(jié)期間走親訪友的時(shí)候,，對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員集中宣傳豐盈制衣，向他們介紹“家門(mén)口就業(yè)”的各種好處：可以便于子女就近入學(xué),，可以便于照顧老人盡孝,，而且可以在豐盈制衣掙大錢(qián)。我們專門(mén)出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策,，介紹新工人進(jìn)廠,，公司給你掏介紹費(fèi)。
昨天的成功給我們帶來(lái)了今天的喜悅,，今天的努力也必將鑄就明天的輝煌,。讓我們攜手同心，為實(shí)現(xiàn)豐盈制衣的宏偉目標(biāo)而繼續(xù)努力,。最后,，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我代表豐盈制衣有限公司,，并以我個(gè)人的名義,，再次衷心祝愿全體員工新春快樂(lè)，闔家幸福,，工作順利,，健康平安!謝謝大家!咱們明年再相會(huì)!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
各位員工：
大家新年好!給各位員工拜年了!向一直辛勤付出的全體員工致以最美好的新春祝愿，并向一直默默支持我們的親人和家屬致以最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候,。今天,，我講三層意思：一是感謝，二是承諾,，三是展望,。
一,、感謝各位員工的辛勤付出
良好的開(kāi)端，是事業(yè)成功的一半,。在即將過(guò)去的一年里,，豐盈制衣在各位員工的辛勤努力下艱難起步。我們一邊安裝設(shè)備,，一邊進(jìn)行生產(chǎn),，憑著堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞的毅力和勇氣,，邁出了萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步,，短時(shí)間內(nèi)就完成十幾萬(wàn)件的訂單產(chǎn)量。這樣的開(kāi)端,，為豐盈制衣今后的快速崛起打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。這樣的開(kāi)端，是各位員工用辛勤汗水換來(lái)的寶貴成果! 在即將過(guò)去的一年里,，我們企業(yè)涌現(xiàn)出很多先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，在這里我掛一漏萬(wàn)地舉幾個(gè)例子。第三班組在袁金幸組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，加班加點(diǎn)從不叫苦喊累,，服從指揮從不講條件。尤其是在元旦期間,，第三班組能夠模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想,，體現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和很高的個(gè)人素質(zhì),。最近傳來(lái)捷報(bào)，第三班組被縣總工會(huì)評(píng)選為“先進(jìn)班組”,，春節(jié)過(guò)后將在縣委禮堂舉行隆重的頒獎(jiǎng)儀式,。這是第三班組所有成員的榮譽(yù)，公司也為你們感到光榮!
裁床師傅禹德勇同志動(dòng)過(guò)胃穿孔手術(shù)之后,，身體還沒(méi)有完全康復(fù)就投入到工作中,。倉(cāng)庫(kù)保管員張保興同志長(zhǎng)期以來(lái)，在自己的平凡崗位上盡職盡責(zé),。這些優(yōu)秀員工都是豐盈制衣的驕傲,，更是全體員工的榜樣。希望其他班組向第三班組學(xué)習(xí),，其他員工向這幾位員工學(xué)習(xí),。當(dāng)然，還有一些班組和員工表現(xiàn)得也很優(yōu)秀，這里由于時(shí)間關(guān)系就不再一一列舉了,。
二,、發(fā)展成果理應(yīng)惠及全體員工
企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家,，企業(yè)必須依靠員工才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,。豐盈制衣茁壯成長(zhǎng)每一步，離不開(kāi)你們的辛勤勞動(dòng),。公司今后發(fā)展壯大了,，利潤(rùn)增加了，工資待遇也會(huì)隨之大幅度提升,。不僅是工資待遇會(huì)呈現(xiàn)“新年新氣象”,，員工福利、住房條件,、伙食標(biāo)準(zhǔn),、養(yǎng)老保障、子女入學(xué)等也將逐步惠及全體員工,。
改善勞動(dòng)條件,，提高福利待遇,，企業(yè)的發(fā)展成果理應(yīng)惠及員工,。在這里，我代表公司向大家鄭重承諾,，為大家辦幾件實(shí)事好事：
第一,、帶電梯的九層小套房已經(jīng)破土動(dòng)工，配備有衛(wèi)生間,、陽(yáng)臺(tái)和客廳,，可以考慮向已婚員工免費(fèi)提供;第二、職工幼兒園的用地手續(xù)正在申請(qǐng)報(bào)批,，本企業(yè)職工的子女可以考慮免費(fèi)入學(xué);第三,、企業(yè)食堂的伙食情況春節(jié)過(guò)后將會(huì)得到明顯改善，真正實(shí)現(xiàn)“三菜一湯,、葷素搭配”,，讓員工不僅吃飽，更要吃好;第四,、進(jìn)廠滿一年的老職工將會(huì)每月發(fā)放工齡補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼的具體數(shù)額正在研究;第五、春節(jié)過(guò)后將由企業(yè)出錢(qián),，為進(jìn)廠滿一年的優(yōu)秀職工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn),，分期分批實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋”;第六、逢年過(guò)節(jié)的員工福利將會(huì)提高標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放范圍擴(kuò)大到食用油,、水果,、大米等生活必需品。
員工為企業(yè)做出了貢獻(xiàn),，企業(yè)要用心回報(bào)員工,。要舍得在員工身上花錢(qián)，只有這樣企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展,。挖空心思地從員工身上節(jié)約成本,，這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)不可能做大做強(qiáng)。豐盈制衣不會(huì)忘記你們辛勤的勞動(dòng),，你們辛勤的勞動(dòng)必將換來(lái)豐厚的回報(bào),。總之,，企業(yè)這個(gè)鍋里有肉,，員工的碗里就會(huì)有肉。大家努力工作,，公司不會(huì)虧待你們,。
三、美好的明天在召喚著我們
有句話說(shuō)得好：“廠榮我榮,，廠衰我衰”,。“企業(yè)”的“企”字,，就是由“人”和“止”組成的,。沒(méi)有了“人”，“企業(yè)”也就停止了,，就面臨著倒閉關(guān)門(mén),。所以說(shuō)，每個(gè)員工都是企業(yè)的主人,，都要時(shí)刻關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，心憂企業(yè)的興衰，與企業(yè)一同成長(zhǎng),，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏,。
共同創(chuàng)造豐盈制衣的美好明天，我們持之以恒的攜手努力,。
春節(jié)過(guò)后,，豐盈制衣二期項(xiàng)目就會(huì)投入生產(chǎn)，我們的生產(chǎn)能力將會(huì)得到大幅度提升,。目前,，二期項(xiàng)目所需要的機(jī)器設(shè)備已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)到位,，春節(jié)過(guò)后就可以開(kāi)始安裝調(diào)試。春節(jié)過(guò)后,，我們將在服裝生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，增加服裝出口貿(mào)易業(yè)務(wù)。這樣就可以繞開(kāi)中間環(huán)節(jié),，直接面向國(guó)外客戶銷售產(chǎn)品,。目前，部分出口手續(xù)已經(jīng)獲得批準(zhǔn),。
春節(jié)過(guò)后,，我們將與德國(guó)一家企業(yè)聯(lián)合投資1300萬(wàn)歐元(折合成人民幣超過(guò)一億元)開(kāi)辦布料水洗廠，對(duì)布料進(jìn)行防靜電,、除甲醛,、抗磨損等預(yù)處理，以適應(yīng)國(guó)外消費(fèi)者對(duì)高檔服裝的環(huán)保需要,。這不僅會(huì)滿足我們的自身需要,，也能夠?yàn)樵ツ系貐^(qū)其它服裝廠提供深加工服務(wù)而獲取豐厚利潤(rùn)。
龍馬素有千里志 不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄,。豐盈制衣的美好明天,，期待著我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造。我們完全有理由相信,，經(jīng)過(guò)全體員工3—5年的攜手努力,，豐盈制衣必將迅速崛起為全省服裝行業(yè)的一顆璀璨明星。憶往昔崢嶸歲月,，想未來(lái)激情澎湃,。我們的前景十分廣闊，我們的未來(lái)無(wú)限美好,。
豐盈制衣的未來(lái)發(fā)展不僅需要“買(mǎi)馬(機(jī)器廠房)，更需要“招兵””,。為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，需要面向社會(huì)大量招收工人。為此,，拜托大家在春節(jié)期間走親訪友的時(shí)候,，對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員集中宣傳豐盈制衣，向他們介紹“家門(mén)口就業(yè)”的各種好處：可以便于子女就近入學(xué),，可以便于照顧老人盡孝,，而且可以在豐盈制衣掙大錢(qián)。我們專門(mén)出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策,，介紹新工人進(jìn)廠,，公司給你掏介紹費(fèi)。
昨天的成功給我們帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力也必將鑄就明天的輝煌,。讓我們攜手同心,，為實(shí)現(xiàn)豐盈制衣的宏偉目標(biāo)而繼續(xù)努力。最后,，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際,，我代表豐盈制衣有限公司，并以我個(gè)人的名義,，再次衷心祝愿全體員工新春快樂(lè),，闔家幸福，工作順利,，健康平安!謝謝大家!咱們明年再相會(huì)!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：
您有幸進(jìn)入了衣通天下公司。我們也有幸獲得了與您的合作,。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,，度過(guò)您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶,。
衣通天下是一個(gè)功利集團(tuán),，我們一切都是圍繞商業(yè)利益的。因此,，我們的文化叫企業(yè)文化,，而不是其他文化或政治。因此,，衣通天下文化的特征就是超值文化,，就是服裝超值，員工超值,。因?yàn)閾碛谐捣b,，是我們的立足之本，因?yàn)槲覀儐T工超值,，才能提供更加超值的服務(wù),，才能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手先前一步提供更加優(yōu)秀的支持與保障。才能讓我們這個(gè)企業(yè)比普通公司擁有更快的發(fā)展速度,。超值才能換來(lái)商業(yè)利益,。因此，我們要以超值來(lái)定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨,。我們只有用優(yōu)良的超值服務(wù)去爭(zhēng)取用戶的信任,，從而創(chuàng)造了資源，這種信任的力量是無(wú)窮的,，是我們?nèi)≈槐M,、用之不完的源泉,。有一天我們不超值了，就是要關(guān)門(mén),、破產(chǎn)了,。因此，超值貫穿于我們公司及個(gè)人生命的始終,。對(duì)我們每個(gè)員工而言,，將做得到的事，做到了,，做好了,，是工作價(jià)值的體現(xiàn)，而將別人認(rèn)為做不到,，或做不了的事,，做到了，就是超值,。做好了,，就是超值員工。比如,，對(duì)招商部一個(gè)超值員工,，搞掟一個(gè)原本不想開(kāi)店的人或沒(méi)想做服裝的人，做成了衣通天下,，那就是超值員工,，我們終端網(wǎng)絡(luò)渠道事業(yè)的超速發(fā)展，就需要這樣的超值員工,。這樣我們的事業(yè)就能持續(xù)超速前進(jìn),。
在當(dāng)前繽紛復(fù)雜的服裝產(chǎn)業(yè),要么領(lǐng)先，要么就滅亡,，沒(méi)有第三條路可走,。衣通天下幼稚走上了這條路。當(dāng)我們走上這條路,，沒(méi)有退路可走時(shí),，我們付出了寶貴的代價(jià)，我們的高層甚至為此犧牲了幸福與快樂(lè),。后來(lái)的人也仍不斷在揮灑自己的青春，目的是為了達(dá)到業(yè)界最佳,。
公司發(fā)揚(yáng)的是先生產(chǎn),、后生活，從量變到質(zhì)變的精神,。我們的發(fā)展必須高于行業(yè)平均增長(zhǎng)速度和行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的增長(zhǎng)速度,。過(guò)去以200%的增長(zhǎng)速度發(fā)展,，以后基數(shù)大了，肯定速度會(huì)加快,，那么以怎樣的速度保持在業(yè)界的較高水平,，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。我們通過(guò)保持增長(zhǎng)速度,，給員工提供了發(fā)展的機(jī)會(huì),，公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)，給員工提供了合理的報(bào)酬,，這就吸引了眾多的優(yōu)秀人才加盟到我們公司來(lái),，然后才能實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置。只有保持合理的增長(zhǎng)速度,，才能永葆活力,。
衣通天下公司不單需要有高層次、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)人才和管理人才,，同時(shí)還必須有一個(gè)能被這些人才認(rèn)同的價(jià)值體系,，這就是說(shuō)要建立一個(gè)共同擁有的企業(yè)文化。衣通天下的企業(yè)文化是建立在當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化,，同時(shí),，這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的,，不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。如果把這個(gè)文化封閉起來(lái)，以狹隘的民族自尊心,，狹隘的衣通天下自豪感,，狹隘的自我品牌意識(shí)為主導(dǎo)，排斥別的先進(jìn)文化,，那么衣通天下會(huì)失敗的,。
衣通天下公司是一個(gè)以”通”字為起點(diǎn)，著眼于通市場(chǎng),、通模式,、通結(jié)構(gòu)的服務(wù)管理型企業(yè)。以它的歷史使命,，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作,，走集體奮斗的道路。沒(méi)有這一種平臺(tái),，你的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的。因此,，沒(méi)有責(zé)任心,，不善于合作,，不能集體奮斗的人，等于喪失了在衣通天下進(jìn)步的機(jī)會(huì),。那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰,，還不如試用期中，重新決定您的選擇,。
進(jìn)入衣通天下并不意味著高待遇,，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的，憑責(zé)任定待遇,。對(duì)新來(lái)的員工,，因?yàn)闆](méi)有考評(píng)記錄，起點(diǎn)較低,，晉升也許沒(méi)有您期望得那么快,，為此深感歉意。公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),，運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng),。希望您們成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng)，積極,、有效地既求助于他人,，同時(shí)又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源,，您就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，很快進(jìn)入角色,，很快進(jìn)步,。求助沒(méi)有什么不光彩的，做不好事才不光彩,，求助是參與群體奮斗的最好形式,。如果封閉自己，做一天和尚撞一天種,，害怕做了沒(méi)有人知道,，想單打獨(dú)斗，搞出點(diǎn)名堂來(lái),，是不可能成功的,。就算您搞出來(lái)，也需要較長(zhǎng)時(shí)間,，也許到那時(shí),，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ),，它充分地檢驗(yàn)了您的不足,，只有暴露出來(lái)，您才會(huì)有進(jìn)步,。實(shí)踐再實(shí)踐,，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。只有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié),，才會(huì)有飛躍的提高,。要擺正自己的位置，不怕做小角色,，才有可能做大角色,。有一句名言：“沒(méi)有記錄的公司，遲早是要垮掉的!”多么尖銳,。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途,，個(gè)人不也是如此嗎?
衣通開(kāi)始也是個(gè)平凡的公司，他沒(méi)有特別值得光宗耀祖的悠久歷史,，也沒(méi)有強(qiáng)權(quán)攝力的背景資源蔭護(hù),，除了一群普通的衣通人，一群來(lái)自五湖四海的年輕人,，還有一群普普通通,，活生生的大中專畢業(yè)生。就象一個(gè)我們出生時(shí),，都是一無(wú)所有,，因?yàn)槲覀兺系墼缫鸭s定好了，我們?cè)偃ゼs會(huì)時(shí),，也是不需要給他帶任何禮物的,。衣通的客戶，無(wú)論上游供應(yīng)商,，還是下游銷售商,，甚至我們的最終消費(fèi)者，都是普普通通的企業(yè)與個(gè)人,，自身資源與素質(zhì)都是參差不齊,，這也決定了我們干任何工作，都得從最普通地方著手去考慮,。在中國(guó),，普通老百姓是最大的人群，也是最大的市場(chǎng),。讓天底下普通老百姓最快最便宜地得到最新的時(shí)尚,，就是衣通公司的歷史使命。
衣通天下公司有什么呢?連有限的資源都不算完備,，但是我們的員工都很努力,，拼命的創(chuàng)造資源,。真正如國(guó)際歌所述的，不要說(shuō)我們一無(wú)所有,，我們是明天的主人,。“從來(lái)就沒(méi)有什么救世主,，也不靠神仙皇帝,，全靠我們自己”。多少個(gè)日日夜夜的含辛茹苦,，只有我們自己與朋友才真正知道,。客戶的一聲辛苦了,，會(huì)使人淚如雨下,，只有衣通天下人才真正地理解它的內(nèi)涵。能夠活下來(lái)是多么的不容易,，為了能生存下來(lái),，我們的物流與市場(chǎng)人員沒(méi)日沒(méi)夜的拼命干，拼命的追趕潮流,，他們有名的狼群文化,，將萬(wàn)古流芳。我們銷售隊(duì)伍,，努力進(jìn)行市場(chǎng)接軌,，不惜調(diào)換一些功臣，也決不遲疑的堅(jiān)持進(jìn)步;行政服務(wù)隊(duì)伍,，一聽(tīng)槍聲,，一見(jiàn)火光，就全力以赴支援前方,，并不需要主管指令,。為了點(diǎn)滴的進(jìn)步，大家熬干了心血,，為了能保障公司正常的工作時(shí)間,，至今90% 的員工還住在公司附近農(nóng)民房里，我們?cè)S多員工還居無(wú)定所,。一切是為了活下去,，一切是為了公司與事業(yè)的振興。世界留給我們的財(cái)富就是努力,，不努力將一無(wú)所有,。
這個(gè)世界上，平凡的企業(yè)，平凡的人,，往往創(chuàng)造著天下最不平凡的傳奇,。衣通天下，這個(gè)財(cái)富傳奇,，從20xx年開(kāi)始,，在我們衣通人手中就要開(kāi)始締造。我們的辛苦勞動(dòng),，改造了一批服裝流通新模式，也隨之在造就一批衣通天下人,。衣通天下唯一可以依存的是人,。當(dāng)然是指奮斗的、無(wú)私的,、自律的,、有技能的人。
衣通天下堅(jiān)決反對(duì)空洞的理想,。作好本職工作,。沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)不提拔。不唯學(xué)歷,。大家看到,，我們所有的人，進(jìn)入公司以前,，都不問(wèn)出身,，不論資排輩，進(jìn)入公司以后,，碩士,、學(xué)士、設(shè)計(jì)師,、銷售師,、培訓(xùn)師、財(cái)務(wù)師,，以及在以前取得的地位均消失,，一切憑實(shí)際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流,。不經(jīng)磨難,，何以成才。因此，在衣通天下,，不論什么學(xué)歷,，進(jìn)公司一星期后學(xué)歷自動(dòng)消失，所有人在同一起跑線上,。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位,，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您實(shí)干中體現(xiàn)出來(lái)的貢獻(xiàn)度。憑自己的實(shí)踐獲得機(jī)會(huì),。在衣通天下,，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流,。但不經(jīng)磨難,，何以成才!在衣通天下改變自己命運(yùn)的方法，只有二個(gè)：一,、努力奮斗;二,、做出超值的貢獻(xiàn)。
我們崇尚奉獻(xiàn)精神,，并在公司的價(jià)值評(píng)價(jià)及價(jià)值分配體系中體現(xiàn)：決不讓雷鋒們,、焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào),。我們呼喚英雄,。不讓雷鋒吃虧，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件,。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn),。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn),，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的,。在衣通天下，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn),，就是英雄行為,，就是雷鋒精神。
衣通天下依靠自己的宗旨和文化,，成就與機(jī)會(huì),，以及政策和待遇，吸引和招攬?zhí)煜乱涣魅瞬?。我們?cè)谡衅负弯浻弥?，注重人的素質(zhì),、潛能、品格,、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn),。按照雙向選擇的原則，在人才使用,、培養(yǎng)與發(fā)展上,，提供客觀且對(duì)等的承諾。我們將根據(jù)公司在不同時(shí)期的戰(zhàn)略和目標(biāo),，確定合理的人才結(jié)構(gòu),。
衣通天下公司在招聘、錄用過(guò)程中,，最注重員工的素質(zhì),、潛能、品格,、學(xué)歷，其次才是經(jīng)驗(yàn),。很多企業(yè)更多地注重人的經(jīng)驗(yàn),，而我們更看重人有無(wú)發(fā)展培養(yǎng)的潛力，所以每年我們公司的培訓(xùn)費(fèi)用大,。我們堅(jiān)持人力資本的增值大于財(cái)務(wù)資本的增值,。我們尊重知識(shí)、尊重人才,，但不遷就人才,。不管你有多大功勞，決不會(huì)遷就,。我們構(gòu)筑的這種企業(yè)文化,，推動(dòng)著員工的思想教育。
衣通天下公司十分重視對(duì)員工的培訓(xùn)工作,，每年為此的付出是巨大的,。原因是中國(guó)還未建立起發(fā)育良好的外部勞動(dòng)力市場(chǎng)，不能完全依賴在市場(chǎng)上解決,。二是中國(guó)的教育還未實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育,，畢業(yè)的學(xué)生上手的能力還很弱，需要培訓(xùn),。三是信息技術(shù)更替周期太快,，老員工要不斷的充電?？傊畣T工之間的相互培訓(xùn),，已逐漸形成制度,。我們對(duì)所有的學(xué)生以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，從一開(kāi)始就培育團(tuán)結(jié)合作,、群體奮斗的精神,，從而推動(dòng)實(shí)現(xiàn)集體奮斗的宗旨。將來(lái)在工作中,，會(huì)更多的放松一些對(duì)個(gè)性的管理,，有了這種集體奮斗的土壤，個(gè)性的種子才能長(zhǎng)成好的莊稼,。
我們尊重有功勞的員工,，給他們更多一些培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但崗位的設(shè)置一定要依據(jù)能力與責(zé)任心來(lái)選拔,。進(jìn)入公司以后,，學(xué)歷、資歷自動(dòng)消失,，一切根據(jù)實(shí)際能力,、承擔(dān)的責(zé)任來(lái)考核識(shí)別干部。
公司采取自由雇傭制,，但也不脫離中國(guó)實(shí)際,，促使每個(gè)員工成為自強(qiáng)、自立,、自信的強(qiáng)者,，使公司具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。由于雙方的選擇是對(duì)等的,，領(lǐng)導(dǎo)要尊重員工,，員工要珍惜機(jī)會(huì)。對(duì)雙方都起到了威攝作用,，更有利于矛盾的協(xié)調(diào),。領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)隨意擠兌一個(gè)員工。對(duì)人才沒(méi)必要一味遷就,、承諾,，隨意承諾是災(zāi)難。企業(yè)和員工的交換是對(duì)等的,，企業(yè)做不到的地方員工要理解,，否則你可以不選擇企業(yè)，若選擇了企業(yè)就要好好干,。自由雇傭制是企業(yè)穩(wěn)定的因素,。
們?cè)趫?bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜,。所有人員除享受醫(yī)療保險(xiǎn)外,，還享受醫(yī)療保險(xiǎn)等健康待遇,。我們堅(jiān)決推行在基層執(zhí)行操作崗位，實(shí)行定崗,、定員,、定責(zé)、定酬的以責(zé)任與服務(wù)作為評(píng)價(jià)依據(jù)的待遇系統(tǒng),。以績(jī)效目標(biāo)改進(jìn)作為晉升的依據(jù),。我們堅(jiān)決執(zhí)行不斷繼承與發(fā)展的，以全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)的管理體系的績(jī)效改進(jìn)的評(píng)價(jià)系統(tǒng),。我們堅(jiān)決在產(chǎn)品與營(yíng)銷體系推行向創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新傾斜的激勵(lì)機(jī)制,。創(chuàng)新不是推翻前任的管理，另搞一套,，而是在全面繼承的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化,。一切以有利于公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)成本為依據(jù)，要避免進(jìn)入形成上學(xué)的誤區(qū),。
每個(gè)員工通過(guò)努力工作,，以及在工作中增長(zhǎng)的才干，都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升,。與此相對(duì)應(yīng),，保留職務(wù)上的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)決推行能上能下的干部制度,。公司遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果,，建立對(duì)流程負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。我們不拘泥于資歷與級(jí)別,，按公司組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求,，依據(jù)制度性甄別程序，對(duì)有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)現(xiàn)破格晉升,。但是,，我們提倡循序漸進(jìn)。
我們要求每個(gè)員工都要努力工作,，在努力工作中得到任職資格的提升,。我們認(rèn)為待遇不僅僅指錢(qián)，還包括職務(wù)的分配,、責(zé)任的承擔(dān),。干部的職務(wù)能上能下，因?yàn)闀r(shí)代在發(fā)展,，企業(yè)在大發(fā)展,，而個(gè)人的能力是有限的,，這是組織的需求，個(gè)人要理解大局,。
公司也很重視優(yōu)秀員工的晉升和提拔,，我們區(qū)別干部有兩種原則，一是社會(huì)責(zé)任(狹義),，二是個(gè)人成就感,。社會(huì)責(zé)任不是指以天下為己任，不是指先天下之憂而憂,、后天下之樂(lè)而樂(lè)這種社會(huì)責(zé)任,，我們說(shuō)的社會(huì)責(zé)任是在企業(yè)內(nèi)部，優(yōu)秀的員工是對(duì)組織目標(biāo)的強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感,，大于個(gè)人成就感,。是以目標(biāo)是不是完成來(lái)工作，以完成目標(biāo)為中心,，為完成目標(biāo)提供了大量服務(wù),，這種服務(wù)就是狹義的社會(huì)責(zé)任。有些干部看起來(lái)自己好象沒(méi)有什么成就,，但他負(fù)責(zé)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得很好,，他實(shí)質(zhì)上就起到了領(lǐng)袖的作用。
您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有您想像得公平,。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前,，機(jī)會(huì)總是均等的,，只要您不懈地努力，您的主管會(huì)了解您的,。要承受得起做好事反受委屈,，“燒不死的鳥(niǎo)就是鳳凰”，這是衣通天下人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則,。沒(méi)有一定的承受能力,，今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),，就掌握在自己手上,。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的,，但決不至于黑白顛倒,，差之千里。要深信,，在衣通天下,，是太陽(yáng)總會(huì)升起,，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi),，我們歡迎您回來(lái),。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)業(yè)績(jī)沒(méi)有了,，與同期伙伴的位置差距拉大了,。我們相信您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的,。
世上有許多“欲速則不達(dá)”的案例,，希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)踏踏實(shí)實(shí),、一絲不茍的敬業(yè)精神?，F(xiàn)實(shí)生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧,。您什么都想會(huì),、什么都想做，就意味著什么都不精通,，做任何一件事對(duì)您都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì),，都不是多余的。努力鉆進(jìn)去興趣自然在,。我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的干部,。機(jī)遇偏愛(ài)踏踏實(shí)實(shí)的工作者。
公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵循循序漸進(jìn)的原則,，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,，積累您的記錄,。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力,，甚至更強(qiáng),。否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng),、有分析地提出您的建議,，您是一個(gè)有文化者,，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任,，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間,。特別是新來(lái)的同事，對(duì)于沒(méi)有全面了解的事情,。要深入地分析,，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法,，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做,。不要嘩眾取寵。
公司建立了各級(jí)管理團(tuán)隊(duì),，在高層開(kāi)放民主,。在公司的授權(quán)下，各級(jí)部門(mén)首長(zhǎng)辦公會(huì)議負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理,。部門(mén)首長(zhǎng)辦公會(huì)議是實(shí)行權(quán)威制,，一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見(jiàn)可以反映,，但必須服從它的決定,，以及快速反應(yīng)。
公司管理決策的原則是從賢不從眾,。管理的原則是集體負(fù)責(zé)制,。公司建立了以各部門(mén)經(jīng)理為首的主管負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以部門(mén)建立起來(lái)的協(xié)調(diào)組,。組成員來(lái)自相關(guān)的部門(mén),，組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理。議事,、不管事,。有了決議后由各部門(mén)經(jīng)理去執(zhí)行。這種民主原則,，防止在一長(zhǎng)制中的片面性,，在重大問(wèn)題上，發(fā)揮了集體智慧,。這是公司雖然快速發(fā)展但沒(méi)有摔大跟頭的因素之一,。民主管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),，這種大民主,、大集中的管理，還需長(zhǎng)期探索，希望您成為其中一員,。
為幫助員工不斷超越自我,，公司建立了各種培訓(xùn)中心，培訓(xùn)很重要,，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,、推動(dòng)管理進(jìn)步和培訓(xùn)干部的重要手段，是衣通天下公司通向未來(lái),、通向明天的重要階梯,。你們要充分利用這個(gè)“大平臺(tái)”，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),、管理技能,、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯,。當(dāng)然您想獲得培訓(xùn),，并不是沒(méi)有條件的。
我們要重視培養(yǎng)干部,，造就我們事業(yè)的中堅(jiān)力量,。在任人唯賢與任人唯親相結(jié)合的干部制度下，造就一個(gè)融合的管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì),。我們說(shuō)這個(gè)任人唯親就是指認(rèn)同衣通天下文化,，而不是指親屬。對(duì)擁有專業(yè)技術(shù)的新員工,，我們要團(tuán)結(jié)愛(ài)護(hù)他們,，放在一定的崗位上使用，而不因暫不具有衣通天下文化而歧視他們,。
知識(shí),、管理、奮斗精神是衣通天下創(chuàng)造財(cái)富的重要資源,。我們?cè)谠u(píng)價(jià)干部時(shí),，常常用的一句話，此人肯投入,，工作賣(mài)力,，有培養(yǎng)前途。只有全心全意投入工作的員工,，才能造就成優(yōu)良的干部。我們常常把這些人,，放到最艱苦的地方,、最困難的地方，甚至對(duì)公司最不利的地方,，讓他們快快成熟起來(lái),。
公司要堅(jiān)定不移地貫徹做實(shí)精神,，號(hào)召一切員工都要向客服中心學(xué)習(xí)。土夯實(shí)了一層,，再撒一層,，再夯。只有這樣我們才能不斷地造就資源,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。要把超值服務(wù)落到每一個(gè)員工、每一個(gè)環(huán)節(jié),、流程,，落實(shí)到我們每一個(gè)思維、每一個(gè)動(dòng)作,。不要把學(xué)習(xí)停留在口頭上,，要真正用心去學(xué)習(xí)?？头行膯T工向我們展示的是什么呢?就是最具代表性的衣通天下文化,，只有它才會(huì)生生不息，把我們帶向繁榮,。
公司實(shí)行小改進(jìn),、大獎(jiǎng)勵(lì)，大建議,、只鼓勵(lì)的制度,。能提大建議的人已不是一般的員工了，也不用獎(jiǎng)勵(lì),，一般員工提大建議,，我們不提倡，因?yàn)槊總€(gè)員工要做好本職工作,。大的經(jīng)營(yíng)決策要有階段的穩(wěn)定性,，不能每個(gè)階段大家都不停地提意見(jiàn)。我們鼓勵(lì)員工做小改進(jìn),，將每個(gè)缺憾都彌補(bǔ)起來(lái),，公司也就有了進(jìn)步。所以我們提出小改進(jìn),、大獎(jiǎng)勵(lì)的制度,，就是提倡大家做實(shí)。務(wù)實(shí)是貫徹部門(mén)首長(zhǎng)的權(quán)威管理制度,、破釜沉舟,，把危機(jī)意識(shí)和壓力傳遞到每一個(gè)員工。通過(guò)無(wú)依賴的市場(chǎng)壓力傳遞，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài),。
盡管公司制定了許許多多條條框框來(lái)規(guī)范與管理我們的員工和客戶,，但請(qǐng)你們一定要自覺(jué)執(zhí)行，不要隨意去違反,，但這些規(guī)章制度不是死的僵繩,，不是讓我們做”好好學(xué)生”和”好好先生”的借口。公司允許個(gè)人和干部犯小錯(cuò)誤,，我個(gè)人認(rèn)為,，一切只要為公司的效益與銷售目標(biāo)所做的一切都不是可恥的。特別是銷售與招商人員,，為了銷售目標(biāo),，理應(yīng)大膽地敢沖敢冒進(jìn)。敢突破,，敢改革,。最根本的是突破自己心中的那些條條框框。解放自己固有的平庸思想,。
衣通天下還是一個(gè)年輕的公司,，盡管充滿了活力和激情，但也充塞著幼稚和自傲,，我們的管理還不規(guī)范,。只有不斷地自我批判，才能使我們盡快成熟起來(lái),。我們不是為批判而批判,，不是為全面否定而批判，而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判,，總的目標(biāo)是要導(dǎo)向公司整體核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,。
就像一個(gè)桶裝水多少取決于短的一塊木板一樣，不均衡的地方就是流程的瓶頸,。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，企業(yè)生存和發(fā)展的方式，也發(fā)生了根本的變化,，過(guò)去是靠正確地做事,，現(xiàn)在更重要的是做正確的事。過(guò)去人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險(xiǎn),，現(xiàn)在不創(chuàng)新才是最大的風(fēng)險(xiǎn),。
我們處在21世紀(jì)變化極快的十倍速時(shí)代，這個(gè)世界上唯一不變的就是變化,。我們稍有遲疑,，就失之千里,。固步自封，拒絕批評(píng),，忸忸怩怩，就不只千里了,。我們是為面子而走向失敗,，走向死亡，還是丟掉面子,，丟掉錯(cuò)誤,，迎頭趕上呢?要活下去，就只有超越,，要超越,，首先必須超越自我;超越的必要條件，是及時(shí)去除一切錯(cuò)誤,。去除一切錯(cuò)誤,，首先就要敢于自我批判。古人云：三人行必有我?guī)?，這三人中,，其中有一人是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還有一人是敢于批評(píng)我們?cè)O(shè)備問(wèn)題的客戶,，如果你還比較謙虛的話,，另一人就是敢于直言的下屬，真誠(chéng)批評(píng)的同事,，嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),。只要真正地做到禮賢下士，沒(méi)有什么改正不了的錯(cuò)誤,。我們市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)的自我批判要經(jīng)常展開(kāi),，因?yàn)樯硖幾钋熬€，最敏感,，也最活躍,。只有自我批判，迅速地調(diào)整,、改正一切必須改正的錯(cuò)誤,，否則早就被逐出市場(chǎng)。
職業(yè)化,、規(guī)范化,、表格化、模板化的管理還欠缺,。衣通天下是一群從青紗帳里出來(lái)的土八路,，還習(xí)慣于埋個(gè)地雷,，端個(gè)炮樓的工作方法。還不習(xí)慣于職業(yè)化,、表格化,、模板化、規(guī)范化的管理,。重復(fù)勞動(dòng),，重疊的管理還十分多，這就是效率不高的根源,。這也是我們特殊時(shí)期的特別問(wèn)題.
對(duì)人負(fù)責(zé)制與對(duì)事負(fù)責(zé)制是兩種根本的制度,，對(duì)人負(fù)責(zé)制是一種收斂的系統(tǒng)。對(duì)事負(fù)責(zé)制是依據(jù)流程及授權(quán),，以及有效的監(jiān)控,，使最明白的人具有處理問(wèn)題的權(quán)力，是一種擴(kuò)張的管理體系,。而現(xiàn)在衣通天下的高,、中級(jí)干部都自覺(jué)、不自覺(jué)地習(xí)慣于對(duì)人負(fù)責(zé)制,，使流程化管理推行困難,。衣通天下今后要做大做強(qiáng)，就要從目前的對(duì)人負(fù)責(zé)制逐步轉(zhuǎn)向?qū)κ仑?fù)責(zé)制,。
我們是否正確認(rèn)識(shí)了公司的生死存亡必須來(lái)自管理體系的進(jìn)步?這種進(jìn)步就是快速,、正確，端對(duì)端,，點(diǎn)對(duì)點(diǎn),，去除了許多中間環(huán)節(jié)。面臨大批的人員隨it的推行而轉(zhuǎn)崗和下崗,，我們是否作好了準(zhǔn)備,。為了保住帽子與權(quán)仗，是否可以不推行電子商務(wù),。這關(guān)鍵是,，我們得說(shuō)服我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不要上，大家都手工勞動(dòng)?我看是做不到的,。沉舟側(cè)畔千帆過(guò),，我們不前進(jìn)必定死路一條。
20xx年后,，我們的市場(chǎng)部們?nèi)藛T今后也將被公司派往全國(guó)各地督導(dǎo)巡訪,，也許你們會(huì)碰到冰天雪地、赤日炎炎,、在白山黑水,、在崇山峻嶺中,。沒(méi)有日夜的概念，終年奔波在路上,，客戶的需要就象命令,。大年卅爬上高高的云貴高原，也許就是為了填補(bǔ)我們現(xiàn)在工作中的一點(diǎn)點(diǎn)小小的疏忽;當(dāng)我們坐在溫暖的辦公室內(nèi),，你們卻為了趕不上車,，在車站外面徘徊;當(dāng)我們一遍一遍受到培訓(xùn)，增加晉升機(jī)會(huì),，你們卻因公司發(fā)展太快，服務(wù)工作跟不上,，一直呆在遠(yuǎn)離公司的地方,，一呆就是二月不回來(lái)一次。當(dāng)我們與家人團(tuán)聚,，你們?cè)谶h(yuǎn)離公司的地方,，堅(jiān)守崗位。不站好這班崗,，哪有市場(chǎng),。當(dāng)你們打電話向公司求援時(shí)，可能會(huì)受到“明白人”的斥責(zé),，說(shuō)你們素質(zhì)水平不高,。我們這個(gè)時(shí)代最崇高的是責(zé)任心，最可貴的是蠟燭精神,，你們將照亮公司消耗了自己,。當(dāng)我們獲得輝煌時(shí)，你們象螢火蟲(chóng)一樣默默的發(fā)光,，不管您知道不知道,，消耗畢生的精力與心血，在閃著您成功的五彩繽紛時(shí),，不曾注意的微光,。
也許你們胸戴紅花回家轉(zhuǎn)。但不管你是否胸戴紅花,，我們會(huì)永遠(yuǎn)地想念你們,，關(guān)心你們，信任你們,，即使你們戰(zhàn)敗歸來(lái),，我們?nèi)悦谰葡嘤瑸槟銈兪崂碛鹈?，為你們擦干汗和淚,，??,。你們?yōu)楣荆迅冻隽四銈儫o(wú)愧無(wú)悔的青春年華,，用青春和心血鋪就了衣通天下成功的道路,。
我們公司正在構(gòu)筑著明年大發(fā)展的基本格局，明年將有更大規(guī)模的人才補(bǔ)充,，今年我們已經(jīng)進(jìn)了大量新員工,，正在招聘一大批專業(yè)人才，還要招聘大批客戶經(jīng)理,、大批銷售和招商經(jīng)理,，我們將向他們提供優(yōu)秀的待遇，以支持他們與我們共有構(gòu)筑今后公司大發(fā)展的勢(shì)頭,。從來(lái)就沒(méi)有什么救世主,，也不靠神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造我們的幸福,，全靠我們自己,。我們也要從他們身上學(xué)習(xí)更多的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與技巧。
物質(zhì)資源終會(huì)枯竭,，唯有文化才能生生不息,。一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)，不能沒(méi)有文化,，只有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展,，衣通天下的文化就是奮斗文化，我也不能形象地描述什么叫衣通天下文化,，我看了“可可西里”的電影,，以及殘疾人表演的“千手觀音”，我想他們的精神就叫衣通天下文化吧!對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō),，要融入衣通天下文化需要一個(gè)艱苦過(guò)程,，每一位員工都要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地地在做實(shí)的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟衣通天下文化的核心價(jià)值,，從而認(rèn)同直至消化接納衣通天下的價(jià)值觀,，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同衣通天下文化，又能創(chuàng)造價(jià)值的衣通天下人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)衣通天下的文化,，才能使衣通天下文化生生不息,。
再也不要說(shuō)我們一無(wú)所有，我們有上百名可愛(ài)的員工,，用文化粘接起來(lái)的血肉之情,，它的源泉是無(wú)窮的。我們今天是利益共同體,，明天是命運(yùn)共同體,，當(dāng)我們建成內(nèi)耗小,、活力大的群體的時(shí)候，當(dāng)我們跨過(guò)這個(gè)世紀(jì)形成團(tuán)結(jié)如一人的數(shù)千人的群體的時(shí)候,，我們抗御風(fēng)雨的能力就增強(qiáng)了,，可以在國(guó)際市場(chǎng)的大風(fēng)暴中去搏擊。我們是不會(huì)消亡的,，因?yàn)槲覀儞碛形覀冏约嚎梢圆粩嘧晕覂?yōu)化的文化,。
這種自我優(yōu)化的文化伴隨這些機(jī)會(huì)與危機(jī) ,為衣通天下培養(yǎng)和造就了一支奮斗的隊(duì)伍，有組織,、有紀(jì)律的隊(duì)伍,，一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,，許多年輕的干部正在職業(yè)化的進(jìn)程中,，陶冶自己，重塑自己,，他們不怕艱苦，勇于獻(xiàn)身,，努力學(xué)習(xí),，是我們事業(yè)的寶貴財(cái)富;只要勇于自我批判，敢于向自己開(kāi)炮,，不掩蓋自己身上存在的問(wèn)題,，我們就有希望保持業(yè)界的先進(jìn)地位，就有希望向更多的人提供服務(wù),。我們不盡快使這些超值服裝全國(guó)覆蓋,，其實(shí)就是投資的浪費(fèi)，機(jī)會(huì)的喪失;
中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的成長(zhǎng)之路注定充滿坎坷與荊棘,。選擇了我們這條道路的人生注定艱辛與勞碌,，同時(shí)也更有價(jià)值。我們沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,，完全靠摸索,，在市場(chǎng)中摸爬滾打，在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí);我們公司高層管理團(tuán)隊(duì)夜以繼日的工作,，許多高級(jí)干部幾乎沒(méi)有什么節(jié)假日,，所有的主管24小時(shí)不能關(guān)手機(jī)，隨時(shí)隨地都在處理隨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題,。我們只有比別人更多一點(diǎn)奮斗,，只有在別人喝咖啡和休閑、健身的時(shí)間都在忘我努力地工作,，否則,，我們根本無(wú)法追趕上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的步伐,，根本無(wú)法縮小與他們的差距。
我們引導(dǎo)員工懂得高雅的文化與生活,積極,、開(kāi)放,、正派地面對(duì)人生.人生苦短,不必自己折磨自己.不以物喜,不以己悲.同時(shí)也要牢記,唯有奮斗才會(huì)有益于社會(huì).人生是美好的,美好并非潔白無(wú)暇.任何時(shí)候,任何處境都不要對(duì)生活失去信心.有機(jī)會(huì)去北京,可以去景山公園看看,從西門(mén)進(jìn)去,那兒是一片歌的海洋,熱得象海嘯一樣奔放,這些都是垂暮之年的老人,幾十人一族,幾百人一團(tuán),都在放聲歌唱,多么的樂(lè)觀,多么的豁達(dá).看看他們的夕陽(yáng)紅?快樂(lè)的人生,無(wú)論處境多么困難,只要你想快樂(lè)一定會(huì)快樂(lè).
要關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國(guó)家與民族的前途命運(yùn),。提高自己的覺(jué)悟,。但不要卷入任何政治漩渦，指點(diǎn)江山激揚(yáng)文字,。公司不支持您,，也不會(huì)保護(hù)您。公司堅(jiān)持員工必須跟著社會(huì)潮流走,。公司在飛速的發(fā)展,，迫切地需要干部，希望您加速磨煉,，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽(yáng),。我們以“產(chǎn)業(yè)立身”的方式去關(guān)心、去愛(ài)自己的社會(huì)和家庭,。
公司要求每一個(gè)員工,，要熱愛(ài)自己的家，熱愛(ài)我們這個(gè)多姿多彩,、剛剛開(kāi)始振興的公司,。只有背負(fù)著他們的希望，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊,，而無(wú)怨言,。我們總有一天，會(huì)在服裝世界的舞臺(tái)上,，占據(jù)一席位子,。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起社會(huì),、對(duì)不起他人的事情,。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度,，只有修改以后才可以不遵守,。不貪污、不盜竊、不平庸。嚴(yán)于律己,，寬于待人,。堅(jiān)持真理,，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法,，提高自己,，幫助別人,。
我們每個(gè)員工從小事開(kāi)始關(guān)心他人,。要尊敬父母,，幫助弟妹，對(duì)親人負(fù)責(zé),。在此基礎(chǔ)上關(guān)心他人,。平時(shí)關(guān)心同事，以及周圍有困難的人,。修養(yǎng)自己,。只有有良好的個(gè)人修養(yǎng)，才會(huì)關(guān)懷祖國(guó)的前途,。我們培養(yǎng)員工從小事關(guān)心他人,，關(guān)心自己的親人，幫助我們的親人就是幫助我們的國(guó)家,。只有有良好的個(gè)人修養(yǎng),，才會(huì)關(guān)懷祖國(guó)的前途。一個(gè)人連父母,、家庭都不愛(ài)的人,，愛(ài)天下未免缺乏真實(shí)感。
衣通天下十年后鑄就的成就只有兩個(gè)字――誠(chéng)信,，誠(chéng)信是生存之本、發(fā)展之源,，誠(chéng)信文化是公司最重要的無(wú)形資產(chǎn),。信息安全關(guān)系著公司的生死存亡。員工在參與公司產(chǎn)品銷售,、服務(wù)等過(guò)程中,，一是不要侵犯了客戶和個(gè)人的隱私權(quán)，二是不要將公司的智力資產(chǎn)泄漏出去甚至據(jù)為己有,。誠(chéng)信和信息安全作為對(duì)每個(gè)員工的最基本要求,，任何人只要違反，都必將受到處罰,。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī),，一個(gè)獨(dú)樹(shù)一幟的服裝流通產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有文化是不行的,。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,，但還是要有計(jì)劃地讀些書(shū)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng),。為了您成為一個(gè)高尚的人,，受人尊重的人，望您自律,。
最近這網(wǎng)上,、媒體中對(duì)衣通天下有一些內(nèi)容，也是毀譽(yù)褒貶不一,，我們好多客戶及新員工,，對(duì)譽(yù)不感興趣，對(duì)一些不了解我們真實(shí)情況的文章和信息卻憂心,。我說(shuō)了,，我們不是上市公司，我們做的一切不需要公示社會(huì),，主要是對(duì)企業(yè)員工負(fù)責(zé),，衣通天下始終代表最廣大客戶的根本利益，我們要對(duì)企業(yè)的有效運(yùn)行負(fù)責(zé),。我們今年要交稅40多萬(wàn),， 20xx年要交100多萬(wàn)的稅。現(xiàn)在,，各級(jí)政府對(duì)我們都信任,。我們不能在媒體上去辯論，這樣會(huì)引起爭(zhēng)論,，中國(guó)的紙?zhí)F,，為我們這樣一個(gè)小公司爭(zhēng)論太浪費(fèi)。為我們這樣一個(gè)小公司,，去干擾原本的宣傳重點(diǎn),，我們也承擔(dān)不了這么大責(zé)任。他們主要是不了解,，我們也沒(méi)有介紹,，他們以后了解就好了。
目前,，國(guó)家政治穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)繁榮，這就為衣通天下企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會(huì)環(huán)境,，我們要十分珍惜,。21世紀(jì)是歷史給予我們這一群人一次難得的振興機(jī)會(huì)，機(jī)不可失,，時(shí)不再來(lái),。一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),，唯一的辦法便是擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)衣通天下?lián)碛谐掷m(xù)超值的產(chǎn)品以強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力沖出亞洲,，走向世界的時(shí)候,，它代表著一個(gè)精神向全世界展示：我們雖然平凡，但決不平庸,，今天,、明天、后天??,，還會(huì)再創(chuàng)輝煌,。
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
公司系統(tǒng)干部員工和家屬同志們：
一元復(fù)始，萬(wàn)象更新,。
在20xx年元旦佳節(jié)即將到來(lái)之際,，我謹(jǐn)代表中國(guó)xx集團(tuán)公司xx公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司系統(tǒng)全體干部員工致以親切慰問(wèn)和美好祝福!
即將過(guò)去的20xx年,，對(duì)于x公司來(lái)說(shuō)是很不平凡的一年,，我們共同經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)增速放緩、市場(chǎng)持續(xù)低迷,、火電利用小時(shí)銳減等方面的考驗(yàn),，戰(zhàn)勝了重重困難和挑戰(zhàn)，努力適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),?；厥?0xx年，公司堅(jiān)持改革指引,、戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng),、價(jià)值導(dǎo)向、作風(fēng)保障,，抓安全,、保穩(wěn)定、推改革,、謀發(fā)展,、提效益,、強(qiáng)管理,，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為“”畫(huà)上了圓滿的句號(hào),。一年來(lái),，公司內(nèi)部改革縱深開(kāi)展，我們大力推進(jìn)“做實(shí)”,、“強(qiáng)基”,，區(qū)域管控水平和基層執(zhí)行能力同步提升，營(yíng)銷工作體系、績(jī)效評(píng)價(jià)體系和評(píng)先選優(yōu)機(jī)制日趨完善;一年來(lái),，公司安全形勢(shì)總體平穩(wěn),，我們始終保持對(duì)不安全現(xiàn)象的高壓態(tài)勢(shì)，順利實(shí)現(xiàn)安全度汛,，機(jī)組非停次數(shù)同比大幅下降;一年來(lái),，公司扭虧增盈成效顯著，我們積極應(yīng)對(duì)火電電量驟降30%的沖擊,，大力實(shí)施低成本戰(zhàn)略,，奮力實(shí)現(xiàn)了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);一年來(lái)，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整捷報(bào)頻傳,，木里河卡基娃電站全面投產(chǎn),，鹽源風(fēng)電基地正式動(dòng)工，俄日河俄日電站喜獲核準(zhǔn),，前期及并購(gòu)工作有序開(kāi)展,，公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力開(kāi)始轉(zhuǎn)折向好;一年來(lái),，公司黨建和隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng),，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，積極推進(jìn)干部跨區(qū)域,、跨專業(yè)交流，錘煉了優(yōu)良作風(fēng),，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力,。
回顧一年來(lái)的工作，我們深知成績(jī)來(lái)之不易,，離不開(kāi)集團(tuán)公司黨組和xx省委,、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)地方各級(jí)黨委,、政府,、有關(guān)部門(mén)和有關(guān)方面的關(guān)心、幫助和支持,，更離不開(kāi)公司系統(tǒng)7011名干部員工的精誠(chéng)合作,、拼搏奉獻(xiàn)。在此,，我代表公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子,，向奮戰(zhàn)一線、辛勤耕耘的廣大干部員工表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)和衷心的感謝,。 “春風(fēng)浩蕩滿園春,，萬(wàn)里征程催人急”,。回首過(guò)去,，我們躊躇滿志;展望未來(lái),，我們信心滿懷。20xx年是實(shí)施“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的開(kāi)局之年,，伴隨著宏觀經(jīng)濟(jì)的深度調(diào)整和電力市場(chǎng)化改革的快速推進(jìn),，我們既將面臨空前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，又將迎來(lái)十分難得的發(fā)展機(jī)遇,。在新的一年里,，我們要貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中,、五中全會(huì)精神,，全面落實(shí)集團(tuán)公司、國(guó)際和省委,、省政府工作部署,，務(wù)實(shí)漸進(jìn)推改革，建并結(jié)合調(diào)結(jié)構(gòu),，降本挖潛提效益,，做實(shí)強(qiáng)基抓管理，凝心聚力帶隊(duì)伍,，著力構(gòu)建體制機(jī)制優(yōu)勢(shì),、電源結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)、生產(chǎn)成本優(yōu)勢(shì),、戰(zhàn)略管控優(yōu)勢(shì)和人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì),，培育和打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，在五大發(fā)展理念的統(tǒng)領(lǐng)下,，全力推進(jìn)公司又好又快科學(xué)發(fā)展,。
事業(yè)光榮、藍(lán)圖招展,，公司系統(tǒng)全體干部員工是推動(dòng)公司發(fā)展的滾滾車輪和動(dòng)力源泉,，是公司最為寶貴的財(cái)富和最為堅(jiān)實(shí)的依靠。新的一年,，希望大家更加緊密地團(tuán)結(jié)在公司黨組周圍,，上下同欲、和衷共濟(jì),，大力展示x公司知難而進(jìn)的勇氣,、埋頭苦干的作風(fēng),、一抓到底的干勁和攻堅(jiān)破難的本領(lǐng),，用我們的辛勤,、智慧與汗水譜寫(xiě)企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。
我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的全體同志將和大家一起走進(jìn)20xx,，和大家一起奮戰(zhàn)20xx,，也必將和大家一起見(jiàn)證公司在20xx年的輝煌足跡，愿我們成功!
祝愿公司系統(tǒng)全體干部員工和家屬新年快樂(lè),、身體健康,、闔家幸福、萬(wàn)事如意!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
各位代表,、同志們：
龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議,，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程,，現(xiàn)在就要閉幕了,。在此，我代表公司黨委向大會(huì)的成功召開(kāi)表示熱烈的祝賀!向來(lái)自分公司各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!
為了保障職工群眾更好地行使民主管理權(quán)利,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我國(guó)在企業(yè)中實(shí)行職工代表大會(huì)制度,。這項(xiàng)制度最早以文件形式出現(xiàn)是1981年中共中央,、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》，1986年中共中央,、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》又對(duì)這—規(guī)定進(jìn)行了完善和修改,。隨后，《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等均以法律形式對(duì)職代會(huì)的性質(zhì)作了規(guī)定,。我們鶴崗礦區(qū)多年來(lái)始終堅(jiān)持這一制度,，并在探索中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，職工代表大會(huì)也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展,，制定企業(yè)發(fā)展大計(jì),，行使職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利，發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道,。
我們今天這次會(huì)議是分子公司分立后,，分公司召開(kāi)的首屆職工代表大會(huì)。會(huì)議期間,，與會(huì)代表認(rèn)真履行職責(zé),，積極建言獻(xiàn)策，充分行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利,，聽(tīng)取了市總工會(huì)馬文成主席的重要講話,，趙凱總經(jīng)理所作的工作報(bào)告,，張生主席所作的《企業(yè)民主管理工作報(bào)告》，黃元明副總經(jīng)理所作的《職工代表大會(huì)提案解答報(bào)告》,，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部委員會(huì)副主任孫忠輝同志所作的《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作報(bào)告》,，孫丕云總會(huì)計(jì)師所作的《關(guān)于20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)計(jì)完成和20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算安排報(bào)告》，王肇遠(yuǎn)副總經(jīng)理所作的《20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》;公司與各基層單位簽定了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),，審議通過(guò)了《工作報(bào)告決議》,、《大會(huì)決議》和《20xx年績(jī)效考核辦法》，選舉產(chǎn)生了新一屆企業(yè)管理委員會(huì),、職代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)和視察委員會(huì),。
這次會(huì)議主題明確，重點(diǎn)突出,，時(shí)間雖短,，收效明顯，是一次共商大計(jì),、共謀發(fā)展的大會(huì),，是一次團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、鼓勁的大會(huì),。
會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)公司繼往開(kāi)來(lái),、創(chuàng)新發(fā)展;推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”具有重要的意義,，對(duì)于動(dòng)員公司上下進(jìn)一步落實(shí)公司黨委工作會(huì)議精神，認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想,，振奮精神，凝聚力量,，打好打勝“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn),，全面完成明年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用,。下面,，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一,、相信職工群眾,，信賴職工群眾，切實(shí)把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實(shí)好
職工群眾是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者,。企業(yè)的發(fā)展一時(shí)一刻也離不開(kāi)職工群眾的積極參與;一時(shí)一刻也離不開(kāi)職工群眾的鼎力相助,。只有相信職工，信賴職工，依靠職工,，我們的企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展。
從黨和國(guó)家層面看,，全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨和國(guó)家始終堅(jiān)持的根本方針，必須一以貫之地落實(shí)好,。黨和國(guó)家歷來(lái)高度重視工人階級(jí)和工會(huì)工作,。毛澤東同志在繼承馬克思主義關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)理論，分析中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，提出了“全心全意依靠工人階級(jí)”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，并作為黨和國(guó)家始終堅(jiān)持的根本方針。黨的xx大以來(lái),，以同志為的黨中央明確指出“工人階級(jí)作為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的地位不能動(dòng)搖,，作為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針不能改變”,。今年9月中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志在陜西調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)“新的發(fā)展時(shí)期,，更要大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格”。在黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，在“全心全意依靠工人階級(jí)”方針的指引下,，從“一五”到“”，從大慶油田至三峽工程,、青藏鐵路,，從北京奧運(yùn)會(huì)至止海世博會(huì)、廣洲亞運(yùn)會(huì),，中國(guó)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾創(chuàng)造了無(wú)數(shù)的人間奇跡,，書(shū)寫(xiě)了無(wú)數(shù)的壯麗篇章。依靠中國(guó)工人階級(jí),，特別是我們產(chǎn)業(yè)工人的無(wú)私奉獻(xiàn),、艱苦付出和不懈奮斗，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了從貧困至慍飽,、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越,，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫(yī)成就,。
從企業(yè)發(fā)展歷程看,，全心全意依靠職工群眾是我們企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，必須堅(jiān)持不懈地落實(shí)好,。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區(qū)一貫堅(jiān)持的辦企原則,。建企以來(lái)，我們正是遵循這一原則,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾,，在日偽留下的廢墟上,，邊生產(chǎn)、邊建設(shè),，創(chuàng)出了“七八破千萬(wàn),、八五翻一番”的歷史輝煌，發(fā)展成為全國(guó)特大型煤炭企業(yè),，為國(guó)家革命,、建設(shè)和改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,，我們又是遵循這一原則,，迎著困難上，頂著壓力干,，經(jīng)受住了各種艱難困苦的考驗(yàn),。以后，我們積極搶抓國(guó)家振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和煤炭市場(chǎng)持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利時(shí)機(jī),，萬(wàn)眾一心謀發(fā)展,，企業(yè)效益和職工收入有了較大幅度增長(zhǎng);特別是今年以來(lái)，我們緊緊依靠廣大職工群眾,，戰(zhàn)勝了事故沖擊,、減面壓產(chǎn)、歷史包袱沉重,、生產(chǎn)條件極其困難等特殊考驗(yàn),，重新步入快速發(fā)展的軌道，不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，而且也預(yù)示著分公司正在進(jìn)入一個(gè)空前發(fā)展的新時(shí)期,。鶴崗礦區(qū)60多年的發(fā)展實(shí)踐證明，無(wú)論在什么時(shí)期,，無(wú)論在什么情況下,，職工群眾都是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，都是企業(yè)經(jīng)濟(jì),、政治,、文化建設(shè)的主力軍，都是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量;只要我們堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針,，充分發(fā)揮,、挖掘職工群眾的聰明才智和巨大潛能，我們的事業(yè)就會(huì)取得新的成蚊,，我們就會(huì)不斷從勝利走向新的勝利,。
從當(dāng)前形勢(shì)要求看，全心全意依靠職工群眾仍將是我們戰(zhàn)勝困難，奪取勝利的動(dòng)力之源,，必須持之以恒地落實(shí)好,。剛剛結(jié)束的公司黨委工作會(huì)議，以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指針,，以推進(jìn)企業(yè)增速發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展為主基調(diào),，提出了鶴崗礦區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的基本內(nèi)涵,，指明了“”時(shí)期企業(yè)的發(fā)展方向，確立了明年經(jīng)濟(jì)工作總的思路;上午,，趙凱總經(jīng)理在報(bào)告中客觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì),，進(jìn)一步明確了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的具體目標(biāo)和任務(wù),，進(jìn)一步細(xì)化了明年經(jīng)濟(jì)工作抓住“三件大事”,、爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)第一”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”,、推進(jìn)“三項(xiàng)工作”,、辦好“八件實(shí)事”的目標(biāo)和具體措施，描繪了鶴崗礦區(qū)“”時(shí)期改革發(fā)展的壯美藍(lán)圖;所有這些都體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn),、求真務(wù)實(shí),、開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神，體現(xiàn)了發(fā)展公司,、成就員工和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)宗旨,，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切要求。企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機(jī)遇前所未有,，挑戰(zhàn)也前所未有,。能否順利完成“”期間企業(yè)發(fā)展布局，取得明年工作全勝,，關(guān)鍵的是動(dòng)員一切力量,，切實(shí)做到思想同心，目標(biāo)同向,，行動(dòng)同步,，事業(yè)同干，重要的是緊緊立足于分公司這個(gè)利益共同體,、命運(yùn)共同體和事業(yè)共同體,，一個(gè)目標(biāo)一條心，一道政令一股勁,，奮發(fā)進(jìn)取,，建功立業(yè)。
二、動(dòng)員職工群眾,，發(fā)動(dòng)職工群眾,，切實(shí)把職工群眾推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)好
職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍。職工群眾的智慧是無(wú)窮的,，力量也是無(wú)窮的,。過(guò)去我們依靠職工群眾的智慧與力量，攻克了企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關(guān),。如今,，盡管我們還將面對(duì)來(lái)自于安全、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、改革中的各種困難和問(wèn)題，但是只要把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),，把職工的智慧和力量凝聚起來(lái),，我們就一定能夠破解難題、戰(zhàn)勝困難,，奪取勝利,。
要引導(dǎo)職工群眾充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性。任何一項(xiàng)工作,，只有認(rèn)識(shí)的加深,，重視的程度才會(huì)增強(qiáng)，與之相配套的推進(jìn)措施才能真正到位,。近一時(shí)期,，我們深刻吸取以往工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列決策和指令,，強(qiáng)化安全思想教育和培訓(xùn),，公司上下對(duì)“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵過(guò)”等理念的認(rèn)知程度有了很大提高,。但是我們也要清醒地看到,，危及安全的隱患依然存在，“三違”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，基礎(chǔ)工作在確保安全,、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬(wàn)無(wú)一失。因此,，我們必須須充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性,，著力在提高職工的認(rèn)知力、防控力,、執(zhí)行力上下功夫,，夯實(shí)安全管理工作基礎(chǔ),。一是教育培訓(xùn)，提高認(rèn)知力,。抓好抓實(shí)經(jīng)常性的安全思想教育,，將培訓(xùn)工作質(zhì)量、職工培訓(xùn)成績(jī)與安全工資掛鉤,，推進(jìn)教育培訓(xùn),，工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。通過(guò)反復(fù)灌輸,、不斷強(qiáng)化,，將安全理念、安全技能根植于職工頭腦中,，讓職工在工作中嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè),、按規(guī)范操作、按規(guī)章辦事,，真正做到自主保安,、相互保安。二是突出重點(diǎn),，提高防控力,。堅(jiān)持“瓦斯超限就是事故”,、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是檢驗(yàn)干部工作水平的標(biāo)尺”等工作導(dǎo)向,，突出瓦斯治理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、頂板管理和提升運(yùn)輸重點(diǎn),，斬?cái)嗍鹿试搭^，杜絕重大事故,，防止零打碎敲事故,，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)零傷亡目標(biāo)。三是落實(shí)責(zé)任,，提高執(zhí)行力,。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班規(guī)定,，切實(shí)發(fā)揮采掘班隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)把關(guān),、各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察,、機(jī)關(guān)部室督促夜查職能作用,，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患,，對(duì)查出的隱患問(wèn)題,，要一追到底,，切實(shí)依靠制度的嚴(yán)肅性，保證安全工作的執(zhí)行力,。
要激發(fā)職工群眾抓生產(chǎn)促發(fā)展的工作熱情,。明年的工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁重,。各系統(tǒng),、各部門(mén)、各單位要在科學(xué)規(guī)劃明年工作思路同時(shí),，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，依靠職工群眾的智慧和力量,，高質(zhì)量,、高效率地抓好明年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作。一是提升規(guī)模,。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段,，沒(méi)有規(guī)模產(chǎn)量，就沒(méi)有規(guī)模效益,。要從提高效率入手,，充分發(fā)揮厚煤層和機(jī)械化優(yōu)勢(shì)，調(diào)整好生產(chǎn)布局,，搞好工藝改革,，推進(jìn)高效礦井建設(shè)，明年煤炭產(chǎn)量要力爭(zhēng)達(dá)到1550萬(wàn)噸,，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。二是加快準(zhǔn)備。一方面要堅(jiān)持“采掘并舉,、掘進(jìn)先行”的方針,，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，從組織領(lǐng)導(dǎo),、人員配置,、資金投入、技術(shù)裝備,、考核獎(jiǎng)懲等方面,，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)重點(diǎn)區(qū)隊(duì)創(chuàng)水平,，通過(guò)細(xì)致的工作,，盡快緩解公司生產(chǎn)接續(xù)相對(duì)緊張的局面。另一方面,，要制定政策,，廣開(kāi)渠道,，發(fā)動(dòng)方方面面的力量，加大外埠找煤力度,，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展鋪平道路,。三是科學(xué)管理。堅(jiān)持精煤戰(zhàn)略不動(dòng)搖,，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策,，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，深入開(kāi)展增收節(jié)支,、降成提效,、提質(zhì)促銷、提合理化建議等活動(dòng),，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的同時(shí),，進(jìn)一步壓縮支出空間，將效益最大限度地留在企業(yè),，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益,。
要取得職工群眾對(duì)改革發(fā)展的理解與支持。今年我們通過(guò)用工方式,、管理方式的改革,，破解了用工、管理上的系列難題,，但是在興利除弊,、丟掉包袱前行的過(guò)程中，一些企業(yè)過(guò)去未曾觸及的問(wèn)題開(kāi)始逐漸顯現(xiàn),。并且隨著企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的加快,，改革調(diào)整力度的加大;企業(yè)一些更深層次的矛盾和問(wèn)題還將逐步凸顯出來(lái),。這就要求我們各級(jí)組織,、各部門(mén)，在推進(jìn)企業(yè)改革調(diào)整的過(guò)程中,，在制定和出臺(tái)各項(xiàng)政策時(shí),，一定要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，集思廣益,，考慮周全，努力做到政策在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益,。要加大改革調(diào)整宣傳力度，深入細(xì)致地做好思想政治工作,，讓職工明晰政策來(lái)源,，明確改革是為了更好的發(fā)展,，是保護(hù)最廣大職工群眾利益的正義之舉，從而使他們正確對(duì)待改革,，真心支持改革,，成為改革的促進(jìn)派和受益者。要加大對(duì)改革調(diào)整實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督力度,，對(duì)借改革之機(jī)營(yíng)私舞弊,、弄虛作假的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理,，維護(hù)政策的權(quán)威性。要高度重視政策的解答工作,，通過(guò)細(xì)致耐心,、周到熱情的服務(wù)，理順職工情緒,、化解矛盾,，取得廣大職工群眾的理解與支持，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定,。
三,、關(guān)心職工群眾，關(guān)愛(ài)職工群眾,，切實(shí)把職工群眾的利益和權(quán)益維護(hù)好
職工群眾是企業(yè)的主人,。使職工群眾參與企業(yè)管理，將發(fā)展成果與職工群眾共享,，為職工群眾排憂解難,，讓職工群眾過(guò)得幸福、活得有尊嚴(yán),，是我們各級(jí)組織和工會(huì)義不容辭的責(zé)任和義務(wù),，必須緊緊抓在手上，抓實(shí)抓好,，抓出成效,。
要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,。參與企業(yè)民主管理,，行使參政議政職責(zé)，是職工展示智慧,、發(fā)出聲音的主渠道,。要積極研究和探索新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道,，健全平等協(xié)商機(jī)制,，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職能,，切實(shí)做到重大決策及時(shí)向職工代表通報(bào),，重大改革措施廣泛征求職工意見(jiàn)，重大事項(xiàng)及時(shí)提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論通過(guò),。要認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》,，建立健全利益協(xié)調(diào),、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障的長(zhǎng)效機(jī)制,，努力形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。要深入開(kāi)展民主監(jiān)督活動(dòng)，堅(jiān)持民主評(píng)議干部,、企務(wù)公開(kāi)等民主監(jiān)督形式,，緊緊抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,，努力在投資決策,、勞動(dòng)安全、供應(yīng)采購(gòu),、財(cái)務(wù)管理,、人事改革等方面，形成系統(tǒng),、規(guī)范,、配套的公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)職工群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度,。
要積極創(chuàng)造條件惠及職工,，不斷促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒(méi)有職工的發(fā)展和進(jìn)步,，就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展和壯大。要把教育培訓(xùn)作為職工最大的福利,，把推動(dòng)職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作,，積極創(chuàng)造軟硬件條件，大規(guī)模地培訓(xùn)職工,，提高職工專業(yè)能力和技能水平,，為職工成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，搭建施展才華的舞臺(tái)，引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來(lái),，促進(jìn)職工與企業(yè)共同成長(zhǎng),。要廣泛開(kāi)展技術(shù)練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽,、職工代表視察,、提合理化建議等活動(dòng)，以解決企業(yè)技術(shù)難題,、提高勞動(dòng)效率為重點(diǎn),，組織職工在發(fā)展實(shí)踐中大顯身手、建功立業(yè),。通過(guò)最大限度地挖掘職工的聰明才智,，調(diào)動(dòng)職工的積極，睦和創(chuàng)造性,，來(lái)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的提高。要開(kāi)展好形式多樣的群眾性文體活動(dòng),，把企業(yè)精神,、科學(xué)健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，培養(yǎng)職工良好的精神風(fēng)貌和正確的價(jià)值取向。
要堅(jiān)持強(qiáng)企與富民同步,，持續(xù)提高職工生活質(zhì)量,。近年來(lái);隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的逐步提高，職工收入逐年增加,，但仍然無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的生活指數(shù)需要，部分職工生活較為困難,。按照市總工會(huì)困難職工界定標(biāo)準(zhǔn),，家庭月人均收入245元以下，或發(fā)生突發(fā)事件以及家庭成員患有重病,、月人均收入318.5元以下的為困難職工,，按照這一標(biāo)準(zhǔn)，目前我們公司還有困難職工4308戶,。因此,，各級(jí)黨組織務(wù)必牢固樹(shù)立以人為本思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和群眾觀念,，急職工群眾所急,，想職工群眾所想，辦職工群眾所需，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷,，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果,。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發(fā)點(diǎn)，在不斷加快企業(yè)發(fā)展;提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力基礎(chǔ)上,，采取有效措施;逐步提高職工收入,。要始終把滿足職工需求作為我們應(yīng)盡的職責(zé)，落實(shí)職工各項(xiàng)福利待遇,，不斷改善職工的工作環(huán)境,、生活條件和生活水平。要始終把關(guān)注職工冷暖作為我們工作的重點(diǎn),，廣泛開(kāi)展多層次,、多渠道、多形式的扶貧救助和走訪慰問(wèn)活動(dòng),，變扶貧為扶志,，化治窮為治愚，從根本上幫助困難職工研究脫貧致富的思路和辦法,，逐步減少貧困群體的數(shù)量和范圍,。
要加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,。工會(huì)承擔(dān)著聯(lián)系群眾的重要責(zé)任,，具有不可替代的重要作用。各級(jí)黨政組織要高度重視工會(huì)工作,，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),，積極支持工會(huì)組織開(kāi)展工作，為工會(huì)履行職責(zé)創(chuàng)造有利條件,。各級(jí)工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握自己的定位,，圍繞中心、服務(wù)大局,，全面履行好各項(xiàng)工作職能,，努力把工會(huì)建成“職工之家”，成為職工群眾的貼心人,。要堅(jiān)持重心下移,，深入基層，組織開(kāi)展豐富多彩,、寓教于樂(lè)的活動(dòng),，把職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),。要突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和上級(jí)要求，切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé),，重點(diǎn)圍繞收入分配,、利益訴求、社會(huì)保障等方面,，敢于維權(quán),，善于維權(quán)，建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系,，消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離,，造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境。
各位代表,、同志們,，實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”、重振鶴崗礦區(qū)雄風(fēng),，是廣大職工群眾的熱切期盼,，是歷史和時(shí)代賦予我們的重大使命。希望全體職工代表,，珍惜黨和職工賦予的權(quán)力,，履行職工代表的神圣職責(zé)，以不甘落后的志氣,、只爭(zhēng)上游的氣魄和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾合智合力，同心同德,，開(kāi)拓進(jìn)取,，創(chuàng)新工作，為加快推進(jìn)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,、科學(xué)發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
各位代表,、同志們：
龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議，在全體代表和工作人員的共同努力下,，圓滿完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程,，現(xiàn)在就要閉幕了。在此,，我代表公司黨委向大會(huì)的成功召開(kāi)表示熱烈的祝賀!向來(lái)自分公司各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!
為了保障職工群眾更好地行使民主管理權(quán)利,，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，我國(guó)在企業(yè)中實(shí)行職工代表大會(huì)制度,。這項(xiàng)制度最早以文件形式出現(xiàn)是1981年中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》,，1986年中共中央,、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》又對(duì)這—規(guī)定進(jìn)行了完善和修改。隨后，《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等均以法律形式對(duì)職代會(huì)的性質(zhì)作了規(guī)定,。我們鶴崗礦區(qū)多年來(lái)始終堅(jiān)持這一制度,，并在探索中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，職工代表大會(huì)也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展,，制定企業(yè)發(fā)展大計(jì),，行使職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利，發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道,。
我們今天這次會(huì)議是分子公司分立后,，分公司召開(kāi)的首屆職工代表大會(huì)。會(huì)議期間,，與會(huì)代表認(rèn)真履行職責(zé),，積極建言獻(xiàn)策，充分行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利,，聽(tīng)取了市總工會(huì)馬文成主席的重要講話,，趙凱總經(jīng)理所作的工作報(bào)告，張生主席所作的《企業(yè)民主管理工作報(bào)告》,，黃元明副總經(jīng)理所作的《職工代表大會(huì)提案解答報(bào)告》,，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部委員會(huì)副主任孫忠輝同志所作的《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作報(bào)告》，孫丕云總會(huì)計(jì)師所作的《關(guān)于20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)計(jì)完成和20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算安排報(bào)告》,，王肇遠(yuǎn)副總經(jīng)理所作的《20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》;公司與各基層單位簽定了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),，審議通過(guò)了《工作報(bào)告決議》、《大會(huì)決議》和《20xx年績(jī)效考核辦法》,，選舉產(chǎn)生了新一屆企業(yè)管理委員會(huì),、職代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)和視察委員會(huì)。
這次會(huì)議主題明確,，重點(diǎn)突出,，時(shí)間雖短，收效明顯,，是一次共商大計(jì),、共謀發(fā)展的大會(huì)，是一次團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、鼓勁的大會(huì)。
會(huì)議的召開(kāi),，對(duì)公司繼往開(kāi)來(lái),、創(chuàng)新發(fā)展;推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”具有重要的意義,，對(duì)于動(dòng)員公司上下進(jìn)一步落實(shí)公司黨委工作會(huì)議精神，認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想,，振奮精神，凝聚力量,，打好打勝“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn),，全面完成明年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用,。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn),。
一,、相信職工群眾，信賴職工群眾,，切實(shí)把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實(shí)好
職工群眾是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者,。企業(yè)的發(fā)展一時(shí)一刻也離不開(kāi)職工群眾的積極參與;一時(shí)一刻也離不開(kāi)職工群眾的鼎力相助。只有相信職工,，信賴職工,，依靠職工，我們的企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,。
從黨和國(guó)家層面看，全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨和國(guó)家始終堅(jiān)持的根本方針,，必須一以貫之地落實(shí)好,。黨和國(guó)家歷來(lái)高度重視工人階級(jí)和工會(huì)工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)理論,，分析中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，提出了“全心全意依靠工人階級(jí)”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并作為黨和國(guó)家始終堅(jiān)持的根本方針,。黨的xx大以來(lái),，以同志為的黨中央明確指出“工人階級(jí)作為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的地位不能動(dòng)搖，作為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱,，全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針不能改變”,。今年9月中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志在陜西調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)“新的發(fā)展時(shí)期，更要大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格”,。在黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，在“全心全意依靠工人階級(jí)”方針的指引下，從“一五”到“”,，從大慶油田至三峽工程,、青藏鐵路,，從北京奧運(yùn)會(huì)至止海世博會(huì)、廣洲亞運(yùn)會(huì),，中國(guó)工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾創(chuàng)造了無(wú)數(shù)的人間奇跡,，書(shū)寫(xiě)了無(wú)數(shù)的壯麗篇章。依靠中國(guó)工人階級(jí),，特別是我們產(chǎn)業(yè)工人的無(wú)私奉獻(xiàn),、艱苦付出和不懈奮斗，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了從貧困至慍飽,、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越,，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫(yī)成就,。
從企業(yè)發(fā)展歷程看,，全心全意依靠職工群眾是我們企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，必須堅(jiān)持不懈地落實(shí)好,。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區(qū)一貫堅(jiān)持的辦企原則,。建企以來(lái)，我們正是遵循這一原則,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾,，在日偽留下的廢墟上，邊生產(chǎn),、邊建設(shè),，創(chuàng)出了“七八破千萬(wàn)、八五翻一番”的歷史輝煌,，發(fā)展成為全國(guó)特大型煤炭企業(yè),，為國(guó)家革命、建設(shè)和改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,，我們又是遵循這一原則，迎著困難上,，頂著壓力干,，經(jīng)受住了各種艱難困苦的考驗(yàn)。以后,，我們積極搶抓國(guó)家振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和煤炭市場(chǎng)持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利時(shí)機(jī),，萬(wàn)眾一心謀發(fā)展，企業(yè)效益和職工收入有了較大幅度增長(zhǎng);特別是今年以來(lái),，我們緊緊依靠廣大職工群眾,，戰(zhàn)勝了事故沖擊、減面壓產(chǎn),、歷史包袱沉重,、生產(chǎn)條件極其困難等特殊考驗(yàn),，重新步入快速發(fā)展的軌道，不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，而且也預(yù)示著分公司正在進(jìn)入一個(gè)空前發(fā)展的新時(shí)期,。鶴崗礦區(qū)60多年的發(fā)展實(shí)踐證明，無(wú)論在什么時(shí)期,，無(wú)論在什么情況下,，職工群眾都是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，都是企業(yè)經(jīng)濟(jì),、政治,、文化建設(shè)的主力軍，都是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量;只要我們堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針,，充分發(fā)揮,、挖掘職工群眾的聰明才智和巨大潛能，我們的事業(yè)就會(huì)取得新的成蚊,，我們就會(huì)不斷從勝利走向新的勝利。
從當(dāng)前形勢(shì)要求看,，全心全意依靠職工群眾仍將是我們戰(zhàn)勝困難,，奪取勝利的動(dòng)力之源，必須持之以恒地落實(shí)好,。剛剛結(jié)束的公司黨委工作會(huì)議,，以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指針，以推進(jìn)企業(yè)增速發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展為主基調(diào)，提出了鶴崗礦區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的基本內(nèi)涵,，指明了“”時(shí)期企業(yè)的發(fā)展方向,，確立了明年經(jīng)濟(jì)工作總的思路;上午，趙凱總經(jīng)理在報(bào)告中客觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì),，進(jìn)一步明確了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的具體目標(biāo)和任務(wù),，進(jìn)一步細(xì)化了明年經(jīng)濟(jì)工作抓住“三件大事”、爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)第一”,、突出“三個(gè)重點(diǎn)”,、推進(jìn)“三項(xiàng)工作”、辦好“八件實(shí)事”的目標(biāo)和具體措施,，描繪了鶴崗礦區(qū)“”時(shí)期改革發(fā)展的壯美藍(lán)圖;所有這些都體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn),、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神,，體現(xiàn)了發(fā)展公司,、成就員工和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)宗旨,，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切要求。企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機(jī)遇前所未有,，挑戰(zhàn)也前所未有,。能否順利完成“”期間企業(yè)發(fā)展布局，取得明年工作全勝,，關(guān)鍵的是動(dòng)員一切力量,，切實(shí)做到思想同心，目標(biāo)同向,，行動(dòng)同步,，事業(yè)同干，重要的是緊緊立足于分公司這個(gè)利益共同體,、命運(yùn)共同體和事業(yè)共同體,，一個(gè)目標(biāo)一條心，一道政令一股勁,，奮發(fā)進(jìn)取,，建功立業(yè)。
二,、動(dòng)員職工群眾,，發(fā)動(dòng)職工群眾，切實(shí)把職工群眾推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)好
職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍,。職工群眾的智慧是無(wú)窮的,，力量也是無(wú)窮的。過(guò)去我們依靠職工群眾的智慧與力量,，攻克了企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關(guān),。如今，盡管我們還將面對(duì)來(lái)自于安全,、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、改革中的各種困難和問(wèn)題,，但是只要把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),，把職工的智慧和力量凝聚起來(lái)，我們就一定能夠破解難題,、戰(zhàn)勝困難,，奪取勝利。
要引導(dǎo)職工群眾充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性,。任何一項(xiàng)工作,，只有認(rèn)識(shí)的加深，重視的程度才會(huì)增強(qiáng),，與之相配套的推進(jìn)措施才能真正到位,。近一時(shí)期,，我們深刻吸取以往工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列決策和指令,，強(qiáng)化安全思想教育和培訓(xùn),，公司上下對(duì)“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵過(guò)”等理念的認(rèn)知程度有了很大提高,。但是我們也要清醒地看到,，危及安全的隱患依然存在，“三違”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，基礎(chǔ)工作在確保安全,、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬(wàn)無(wú)一失。因此,，我們必須須充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性,，著力在提高職工的認(rèn)知力、防控力,、執(zhí)行力上下功夫,，夯實(shí)安全管理工作基礎(chǔ)。一是教育培訓(xùn),，提高認(rèn)知力,。抓好抓實(shí)經(jīng)常性的安全思想教育，將培訓(xùn)工作質(zhì)量,、職工培訓(xùn)成績(jī)與安全工資掛鉤，推進(jìn)教育培訓(xùn),，工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,。通過(guò)反復(fù)灌輸、不斷強(qiáng)化,，將安全理念,、安全技能根植于職工頭腦中，讓職工在工作中嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè),、按規(guī)范操作,、按規(guī)章辦事，真正做到自主保安,、相互保安,。二是突出重點(diǎn)，提高防控力,。堅(jiān)持“瓦斯超限就是事故”,、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是檢驗(yàn)干部工作水平的標(biāo)尺”等工作導(dǎo)向，突出瓦斯治理,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、頂板管理和提升運(yùn)輸重點(diǎn),，斬?cái)嗍鹿试搭^，杜絕重大事故,，防止零打碎敲事故,，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)零傷亡目標(biāo)。三是落實(shí)責(zé)任,，提高執(zhí)行力,。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班規(guī)定,，切實(shí)發(fā)揮采掘班隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)把關(guān),、各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察,、機(jī)關(guān)部室督促夜查職能作用,，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患,，對(duì)查出的隱患問(wèn)題,，要一追到底，切實(shí)依靠制度的嚴(yán)肅性,，保證安全工作的執(zhí)行力,。
要激發(fā)職工群眾抓生產(chǎn)促發(fā)展的工作熱情。明年的工作千頭萬(wàn)緒,，任務(wù)十分繁重,。各系統(tǒng)、各部門(mén),、各單位要在科學(xué)規(guī)劃明年工作思路同時(shí),，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，依靠職工群眾的智慧和力量,，高質(zhì)量、高效率地抓好明年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作,。一是提升規(guī)模,。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段，沒(méi)有規(guī)模產(chǎn)量,，就沒(méi)有規(guī)模效益,。要從提高效率入手，充分發(fā)揮厚煤層和機(jī)械化優(yōu)勢(shì),，調(diào)整好生產(chǎn)布局,，搞好工藝改革，推進(jìn)高效礦井建設(shè)，明年煤炭產(chǎn)量要力爭(zhēng)達(dá)到1550萬(wàn)噸,，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。二是加快準(zhǔn)備。一方面要堅(jiān)持“采掘并舉,、掘進(jìn)先行”的方針,，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，從組織領(lǐng)導(dǎo),、人員配置,、資金投入、技術(shù)裝備,、考核獎(jiǎng)懲等方面,，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)重點(diǎn)區(qū)隊(duì)創(chuàng)水平,，通過(guò)細(xì)致的工作,，盡快緩解公司生產(chǎn)接續(xù)相對(duì)緊張的局面。另一方面,，要制定政策,，廣開(kāi)渠道，發(fā)動(dòng)方方面面的力量,，加大外埠找煤力度,，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展鋪平道路。三是科學(xué)管理,。堅(jiān)持精煤戰(zhàn)略不動(dòng)搖,，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),，深入開(kāi)展增收節(jié)支,、降成提效、提質(zhì)促銷,、提合理化建議等活動(dòng)，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的同時(shí),，進(jìn)一步壓縮支出空間,，將效益最大限度地留在企業(yè)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益,。
要取得職工群眾對(duì)改革發(fā)展的理解與支持,。今年我們通過(guò)用工方式、管理方式的改革,，破解了用工,、管理上的系列難題，但是在興利除弊、丟掉包袱前行的過(guò)程中,，一些企業(yè)過(guò)去未曾觸及的問(wèn)題開(kāi)始逐漸顯現(xiàn),。并且隨著企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的加快，改革調(diào)整力度的加大;企業(yè)一些更深層次的矛盾和問(wèn)題還將逐步凸顯出來(lái),。這就要求我們各級(jí)組織,、各部門(mén)，在推進(jìn)企業(yè)改革調(diào)整的過(guò)程中,，在制定和出臺(tái)各項(xiàng)政策時(shí),，一定要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，集思廣益,，考慮周全，努力做到政策在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益,。要加大改革調(diào)整宣傳力度，深入細(xì)致地做好思想政治工作,，讓職工明晰政策來(lái)源,，明確改革是為了更好的發(fā)展，是保護(hù)最廣大職工群眾利益的正義之舉,，從而使他們正確對(duì)待改革,，真心支持改革，成為改革的促進(jìn)派和受益者,。要加大對(duì)改革調(diào)整實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督力度,，對(duì)借改革之機(jī)營(yíng)私舞弊、弄虛作假的干部,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理，維護(hù)政策的權(quán)威性,。要高度重視政策的解答工作,，通過(guò)細(xì)致耐心、周到熱情的服務(wù),，理順職工情緒,、化解矛盾，取得廣大職工群眾的理解與支持,，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定,。
三、關(guān)心職工群眾,，關(guān)愛(ài)職工群眾,，切實(shí)把職工群眾的利益和權(quán)益維護(hù)好
職工群眾是企業(yè)的主人。使職工群眾參與企業(yè)管理，將發(fā)展成果與職工群眾共享,，為職工群眾排憂解難,，讓職工群眾過(guò)得幸福、活得有尊嚴(yán),，是我們各級(jí)組織和工會(huì)義不容辭的責(zé)任和義務(wù),，必須緊緊抓在手上，抓實(shí)抓好,，抓出成效,。
要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,。參與企業(yè)民主管理,，行使參政議政職責(zé)，是職工展示智慧,、發(fā)出聲音的主渠道,。要積極研究和探索新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道,，健全平等協(xié)商機(jī)制,，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì),，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職能,，切實(shí)做到重大決策及時(shí)向職工代表通報(bào)，重大改革措施廣泛征求職工意見(jiàn),，重大事項(xiàng)及時(shí)提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論通過(guò),。要認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》,，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá),、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障的長(zhǎng)效機(jī)制,，努力形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。要深入開(kāi)展民主監(jiān)督活動(dòng),，堅(jiān)持民主評(píng)議干部,、企務(wù)公開(kāi)等民主監(jiān)督形式，緊緊抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，努力在投資決策,、勞動(dòng)安全,、供應(yīng)采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、人事改革等方面,，形成系統(tǒng),、規(guī)范、配套的公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制,，落實(shí)職工群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度,。
要積極創(chuàng)造條件惠及職工，不斷促進(jìn)職工全面發(fā)展,。沒(méi)有職工的發(fā)展和進(jìn)步,，就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展和壯大。要把教育培訓(xùn)作為職工最大的福利,，把推動(dòng)職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作,，積極創(chuàng)造軟硬件條件，大規(guī)模地培訓(xùn)職工,，提高職工專業(yè)能力和技能水平,，為職工成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，搭建施展才華的舞臺(tái),，引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來(lái),，促進(jìn)職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。要廣泛開(kāi)展技術(shù)練兵,、勞動(dòng)競(jìng)賽,、職工代表視察、提合理化建議等活動(dòng),，以解決企業(yè)技術(shù)難題,、提高勞動(dòng)效率為重點(diǎn)，組織職工在發(fā)展實(shí)踐中大顯身手,、建功立業(yè),。通過(guò)最大限度地挖掘職工的聰明才智，調(diào)動(dòng)職工的積極,，睦和創(chuàng)造性,，來(lái)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的提高,。要開(kāi)展好形式多樣的群眾性文體活動(dòng),，把企業(yè)精神、科學(xué)健康的生活方式滲透到職工日常行為中去,，培養(yǎng)職工良好的精神風(fēng)貌和正確的價(jià)值取向,。
要堅(jiān)持強(qiáng)企與富民同步,，持續(xù)提高職工生活質(zhì)量。近年來(lái);隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的逐步提高,，職工收入逐年增加,，但仍然無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的生活指數(shù)需要，部分職工生活較為困難,。按照市總工會(huì)困難職工界定標(biāo)準(zhǔn),，家庭月人均收入245元以下，或發(fā)生突發(fā)事件以及家庭成員患有重病,、月人均收入318.5元以下的為困難職工,，按照這一標(biāo)準(zhǔn)，目前我們公司還有困難職工4308戶,。因此,，各級(jí)黨組織務(wù)必牢固樹(shù)立以人為本思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和群眾觀念,，急職工群眾所急,，想職工群眾所想，辦職工群眾所需,，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷,，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發(fā)點(diǎn),，在不斷加快企業(yè)發(fā)展;提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力基礎(chǔ)上,，采取有效措施;逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為我們應(yīng)盡的職責(zé),，落實(shí)職工各項(xiàng)福利待遇,，不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件和生活水平,。要始終把關(guān)注職工冷暖作為我們工作的重點(diǎn),，廣泛開(kāi)展多層次、多渠道,、多形式的扶貧救助和走訪慰問(wèn)活動(dòng),，變扶貧為扶志，化治窮為治愚,，從根本上幫助困難職工研究脫貧致富的思路和辦法,，逐步減少貧困群體的數(shù)量和范圍。
要加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,。工會(huì)承擔(dān)著聯(lián)系群眾的重要責(zé)任，具有不可替代的重要作用,。各級(jí)黨政組織要高度重視工會(huì)工作,，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),，積極支持工會(huì)組織開(kāi)展工作，為工會(huì)履行職責(zé)創(chuàng)造有利條件,。各級(jí)工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握自己的定位，圍繞中心,、服務(wù)大局,，全面履行好各項(xiàng)工作職能，努力把工會(huì)建成“職工之家”,，成為職工群眾的貼心人,。要堅(jiān)持重心下移，深入基層,，組織開(kāi)展豐富多彩,、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，把職工群眾的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),。要突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和上級(jí)要求,，切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé),，重點(diǎn)圍繞收入分配、利益訴求,、社會(huì)保障等方面,，敢于維權(quán)，善于維權(quán),，建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系,，消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離，造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境,。
各位代表,、同志們，實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”,、重振鶴崗礦區(qū)雄風(fēng),，是廣大職工群眾的熱切期盼，是歷史和時(shí)代賦予我們的重大使命,。希望全體職工代表,，珍惜黨和職工賦予的權(quán)力，履行職工代表的神圣職責(zé),，以不甘落后的志氣,、只爭(zhēng)上游的氣魄和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾合智合力,，同心同德,，開(kāi)拓進(jìn)取,，創(chuàng)新工作，為加快推進(jìn)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,、科學(xué)發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
各位員工：
月朗星疏,，秋風(fēng)送爽，今天晚上,，我 們懷著喜悅的 心情,，歡聚一堂，共同歡度 20xx年中秋佳節(jié)!
首先讓我 代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),，向日夜奮戰(zhàn)在第一線,、戰(zhàn)勝了重重困難，取得了優(yōu)異業(yè)績(jī)的 全集團(tuán)干部員工致以節(jié)日的 祝福和親切的 問(wèn)候!大 家辛苦了,，謝謝大 家!
各位員工,，今年以來(lái)，我 們面對(duì)的 是一個(gè)十分嚴(yán)峻的 企業(yè)經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境,，工資成本大 幅上升,、能源材料大 幅漲價(jià)、銷售價(jià)格大 幅壓縮,、人民幣匯率首次調(diào)升等,，競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步白熱化。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全國(guó)電子百?gòu)?qiáng)銷售額僅增 9% ,，庫(kù)存增加 32% ，利潤(rùn)下降 33% ,，百?gòu)?qiáng)中 11 個(gè)企業(yè)虧損,， 8 個(gè)企業(yè)零增長(zhǎng)， 45 個(gè)企業(yè)利潤(rùn)下降,。電子行業(yè)面臨新一輪嚴(yán)酷的 “洗牌”,，××當(dāng)然也不可能置身度外， 20xx年,，××僅工資成本上升及匯率變動(dòng)影響兩項(xiàng),，增支減收因素便高達(dá)近億元。
滄海橫流,，方顯出英雄本色,。面對(duì)這樣嚴(yán)重的 困難，××全體干部員工不畏懼,、不氣餒,，沉著應(yīng)戰(zhàn)，埋頭苦干,，終于又闖過(guò)了難關(guān),， 1-7 月,，全集團(tuán)銷售額仍大 幅增長(zhǎng) 17% ，達(dá) 54 億元,，預(yù)計(jì)全年銷售額將首次突破百億元大 關(guān),。在消化了近億元的 增支減收因素后，全集團(tuán)盈利雖有所下降,，但由于自主產(chǎn)業(yè)的 快速發(fā)展,，××部分利潤(rùn)仍略有增長(zhǎng)。展望下半年發(fā)展良好 ,，預(yù)計(jì)全年××將會(huì)有較好 業(yè)績(jī)。
今年,，××在中國(guó) 企業(yè) 500 強(qiáng)中排列第 293 名,，在中國(guó) 制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)中排列第 146 名，××旗下的 多媒體和信華公司,，在中國(guó) 企業(yè) 1000 大 資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率前 200 名中分別排列第 17 名和第 25 名,，“ ××××* ”品牌在世界品牌大 會(huì) 20xx年中國(guó) 最具價(jià)值品牌中排列第 286 名，價(jià)值 21.25 億元,。
吹凈浮砂始見(jiàn)金,。在這場(chǎng)大 考驗(yàn)面前，我 們看到,，有的 企業(yè)大 幅倒退,，有的 企業(yè)嚴(yán)重虧損，有的企業(yè)瀕臨倒閉,，而××仍是巍然屹立,，穩(wěn)步前進(jìn)，這便昭示著××美好 的 未來(lái)!我 們有理由對(duì)此感到慶幸與自豪,。
各位員工,，雖然我 們創(chuàng)造了輝煌的 業(yè)績(jī)，但面對(duì)新的 “洗牌”,，××領(lǐng)導(dǎo)層并未敢掉以輕心,，而是進(jìn)行了認(rèn)真的 回憶與思考：我 們將如 何以改革求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展,，××未來(lái)之路將如 何走,，美好 的理想將如 何實(shí)現(xiàn)。我 愿借此機(jī)會(huì)向大 家作一個(gè)初步的 描繪與宣示,，愿與大 家共同研討切磋,。
第一，未來(lái)的 ××將是一個(gè)主業(yè)非常鮮明突出,，主業(yè)在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際都享有一定地位的 公司,，這個(gè)主業(yè)我 們確定一是汽車電子,，一是新材料。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史告訴我 們,，按專業(yè)化原則組織企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，是企業(yè)做大 做強(qiáng)的 不二法門(mén)。有所失才能有所得,，為達(dá)此目的 ,，我 們要 下決心退出一些我 們不占優(yōu)勢(shì)的行業(yè)，舍得剪除一些枝蔓,、舍得扔掉一些壇壇罐罐,。要 心不旁鶩，目不斜視,，咬定青山不放松,，把主業(yè)做大做強(qiáng)。今年以來(lái),，我 們已在開(kāi)始行動(dòng),， 5 月我 們克服重重困難，排除嚴(yán)重干擾,，毅然對(duì)通用,、多媒體兩大企業(yè)進(jìn)行了整合，現(xiàn)兩企業(yè)均己走上正軌,，利潤(rùn)大 幅增加,，整合大 見(jiàn)成效。近幾個(gè)月,，我 們又在進(jìn)行較大幅度的 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，凡運(yùn)作幾年仍無(wú)望達(dá)到年利千萬(wàn)，年銷過(guò)億的 企業(yè),，原則上都在調(diào)整之列,，方法是關(guān) ( 閉 ) 、賣(mài) ( 股 ) ,、 ( 合 ) 并,、轉(zhuǎn) ( 產(chǎn) ) 。在調(diào)整中,，將不可避免地要 牽涉到一些員工和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的 安置問(wèn)題,，我 們將按照其功過(guò)德才，做出妥善的 安排,。今后,，××當(dāng)然還要 繼續(xù)發(fā)展，幾大 重點(diǎn)企業(yè)將成為新項(xiàng)目的 孵化器，原則上不再為新項(xiàng)目設(shè)立新公司了,。
第二,，未來(lái)的 ××將是一個(gè)有自己核心技術(shù)，核心競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的 公司,。環(huán)顧四周,，無(wú)數(shù)歷史的 現(xiàn)實(shí)的案例告訴我 們，當(dāng)今世界,，一個(gè)企業(yè)要 想生存,，要 想有自己的 未來(lái)，這是最重要 的 一條,，那些只靠吆喝,、靠當(dāng)高級(jí)搬運(yùn)工的 企業(yè)，那些在技術(shù)上小腳女人,、武大 郎開(kāi)店,、靠買(mǎi)方案過(guò)日子的 企業(yè)，無(wú)論其原來(lái)曾如 何輝煌,，始終是站不住腳的 。我 們要 花大 本錢(qián)建立自己的 研發(fā)隊(duì)伍,，要 下大 力氣打造創(chuàng)新的 技術(shù)平臺(tái),，在可見(jiàn)的 未來(lái)，我 們要 重點(diǎn)掌握的 是：新平臺(tái)機(jī)芯開(kāi)發(fā)技術(shù),，配套的 伺服技術(shù),，多功能電子平臺(tái)整合控制軟件技術(shù)、嵌入式軟硬件技術(shù),，無(wú)線傳輸及導(dǎo)航技術(shù),，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術(shù)，工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù),，高端激光頭制造技術(shù),，可吸收材料應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)等。我 們要 從體制上鼓勵(lì)員工重視技術(shù),、熱愛(ài)技術(shù),、鉆研技術(shù)。要 招聘,、培養(yǎng),、選拔自己的 學(xué) 科帶頭人，給他們以較高的 地位與待遇,。目前各公司正在積極調(diào)研,，確立自己未來(lái) 2-3 年的 技術(shù)、產(chǎn)品路線圖，這是一個(gè)很好 的 開(kāi)端,。
第三,，未來(lái)的 ××將是一個(gè)高度正規(guī)化國(guó)際化的 公司。我 們將通過(guò)國(guó)際資本運(yùn)作,，充分利用國(guó)際資本,、國(guó)際人才、國(guó)際技術(shù),、國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展自己,，注意吸取別人的 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，逐步地謹(jǐn)慎地走向世界,。通過(guò)與國(guó)際接軌,，我 們將建立起完全正規(guī)的 經(jīng)營(yíng)機(jī)制，將建立起更為有效的 持股激勵(lì)機(jī)制及高效精細(xì)的 管理機(jī)制,。目前國(guó)資轉(zhuǎn)讓,、國(guó)外上市、國(guó)際人才招聘,、股份制改革,、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制優(yōu)化等工作正在緊鑼密鼓之中，進(jìn)展順利,。
經(jīng)過(guò)這樣一場(chǎng)深刻的 改革創(chuàng)新,，××將以煥然一新的 面貌，出現(xiàn)在中國(guó) 大 地,，將以更強(qiáng)大 的 生命力,，活躍在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，這就是我 們××的 明天,。
各位員工,，任何真理都是極樸素的 ，這些改革創(chuàng)新的 目標(biāo)我 們都似曾相識(shí),，要 真正實(shí)現(xiàn)就不容易了,，沒(méi)有壯士斷腕的 決心，沒(méi)有踩得了玻璃,、咬得了鐵釘?shù)?氣概是不行的 ,。萬(wàn)丈高樓平地起，為了實(shí)現(xiàn)我 們宏偉的 目標(biāo),，我 們要 從當(dāng)前做起,，從我 做起，在今年余下的 3 個(gè)多月中,，各司要 發(fā)起最后的 沖刺,，狠抓訂單,、狠抓質(zhì)量、狠抓提高效率,、狠抓降低成本,，針對(duì)各司的 實(shí)際情況與薄弱環(huán)節(jié)，制定對(duì)策,，抓緊落實(shí),，保證今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的 全面完成與超額完成。我 們××人將是這樣,，既胸懷大 志,，又一步一個(gè)腳印，為國(guó)家,、也為自己創(chuàng)造一個(gè)更美好 的 明天!
舉杯邀明月,，天涯共此時(shí)。我 希望大 家今晚吃得舒心,、玩得開(kāi)心,，抽獎(jiǎng)順心,、共同渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè)的 節(jié)日之夜!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓、各位員工：
大家上午好!
迎著驕陽(yáng)的盛夏,，踏著掌聲的波浪,，沐浴著改革開(kāi)放的春風(fēng),，我們迎來(lái)了集團(tuán)成立15周年華誕。20xx年艱辛坎坷,，20xx年傳承跨越，20xx年集團(tuán)事業(yè)的輝煌成就,，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷,，感受了各位合作伙伴的兄弟關(guān)系，凝聚著富康人的智慧和勞動(dòng),，鑄造了富康人“開(kāi)拓,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神,。值此喜慶時(shí)刻,，我懷著感恩的心，代表集團(tuán)董事會(huì)向給予富康集團(tuán)大力支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各位合作伙伴和朋友們表示最衷心的感謝!向在集團(tuán)戰(zhàn)線上辛勤耕耘,，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意!
十五年來(lái),，我們始終堅(jiān)持“以人為本，誠(chéng)實(shí)守信,，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)”的企業(yè)宗旨,，搶抓各種發(fā)展機(jī)遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，不斷破解發(fā)展難題,，全面開(kāi)展了“54321工程”：即“做好五篇文章，強(qiáng)化四種意識(shí),，實(shí)施三大戰(zhàn)略,，增強(qiáng)兩大實(shí)力，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”,。做好五篇文章：一是做好資本運(yùn)作文章,，二是做好產(chǎn)業(yè)調(diào)整文章，三是做好企業(yè)配套改革文章,，四是做好人本管理文章,，五是做好市場(chǎng)營(yíng)銷文章。強(qiáng)化四種意識(shí)：一是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，二是強(qiáng)化品牌意識(shí),，三是強(qiáng)化憂患意識(shí)，四是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),。實(shí)施三大戰(zhàn)略：一是實(shí)施人才戰(zhàn)略,，二是實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，三是實(shí)施工藝革新戰(zhàn)略;增強(qiáng)兩大實(shí)力：一是增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，二是增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力;實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo),，即企業(yè)和諧發(fā)展目標(biāo)。
十五年來(lái),，我們由一個(gè)家庭作坊發(fā)展成為無(wú)區(qū)域跨行業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán),，廣泛涉足印刷、印刷材料,、國(guó)際貿(mào)易,、金融、地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域,。集團(tuán)核心企業(yè)為中國(guó)·富康集團(tuán)有限公司,，主營(yíng)包裝印刷。全資子公司有上海富雅投資管理有限公司,，溫州富彩印刷材料有限公司,，溫州富恒國(guó)際貿(mào)易有限公司，溫州富康科技有限公司,，溫州富康物業(yè)管理有限公司,。自20xx年起富康集團(tuán)相繼投資入股中國(guó)·禧徠樂(lè)投資發(fā)展有限公司、浙江強(qiáng)盟股份有限公司,、溫州曙光友聯(lián)置業(yè)有限公司,、蒼南縣農(nóng)村合作銀行,、蒼南縣建信村鎮(zhèn)銀行、蒼南融合小額貸款股份有限公司(籌)等,，形成了多業(yè)聯(lián)動(dòng),、多元發(fā)展的良好格局。
十五年來(lái),，富康集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入38億元,，完成國(guó)家和地方稅收1.8億元，成為中國(guó)“包裝龍頭企業(yè)”,、中國(guó)“印刷百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,、中國(guó)“產(chǎn)品質(zhì)量信得過(guò)單位”、全國(guó)“誠(chéng)信印刷企業(yè)”,、浙江省稅務(wù),、工商、銀行 “aaa”信用企業(yè),、浙江省著名商標(biāo),、溫州市“名牌產(chǎn)品”、溫州市首屆“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”,、溫州市“先進(jìn)職工之家”,。產(chǎn)品多次榮獲中國(guó)“包裝科技成果獎(jiǎng)”，全國(guó)印刷產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)比“金獎(jiǎng)”等,。 回顧十五年來(lái)取得的成績(jī),，我們得益于黨和國(guó)家的好政策，得益于各級(jí)政府營(yíng)造的“重企愛(ài)企”的良好氛圍,，得益于各位客戶的青睞,，得益于社會(huì)各界的大力支持。在企業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí),，富康始終堅(jiān)持真誠(chéng)回報(bào)社會(huì),。累計(jì)向扶貧幫困、救災(zāi)助學(xué),，資助地方康莊公路、海塘建設(shè),、村企結(jié)對(duì)建設(shè)新農(nóng)村,、公益慈善事業(yè)捐款捐物達(dá)1000多萬(wàn)元。今年,，溫州市委,、市府在全市開(kāi)展了“千企結(jié)千村，共建新農(nóng)村”活動(dòng),，這是一項(xiàng)功在當(dāng)代,，利在千秋,，惠及農(nóng)村的民心工程。富康集團(tuán)作為改革開(kāi)放的受益者,，切實(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)助力“三農(nóng)”,，這是我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，也是企業(yè)健康發(fā)展,、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ),。今天，我們借集團(tuán)舉辦成立15周年慶典之機(jī),，向新農(nóng)村建設(shè)捐資100萬(wàn)元,，這是我們?yōu)榇壬乒獠适聵I(yè)獻(xiàn)一份愛(ài)心，盡一份力量,，也是我們回報(bào)社會(huì)的一種舉措,。
回首過(guò)去，富康集團(tuán)歷經(jīng)曲折,、積極探索,、經(jīng)受考驗(yàn)，我們感慨萬(wàn)千;立足今日,，富康集團(tuán)頑強(qiáng)拼搏,、勇于實(shí)踐、取得經(jīng)驗(yàn),，我們信心百倍;展望未來(lái),，富康集團(tuán)將奮發(fā)向上、引吭高歌,、走向新的輝煌!
再一次感謝各位的光臨,，衷心祝愿各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓身體健康,、工作順利,、合家幸福!
謝謝大家!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
各位來(lái)賓、各位同仁： 大家好!
非常高興又一次在這團(tuán)圓,、喜慶和開(kāi)心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂,，共賀新春。時(shí)間過(guò)得飛快,，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的20xx年,，迎來(lái)了充滿希望的20xx年。過(guò)去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史,、書(shū)寫(xiě)歷史的一年,。公司取得所有的成績(jī)都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力、無(wú)私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來(lái)的辛勤付出和努力，感謝大家的支持,。
20xx年的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年，我們的任務(wù)更加艱巨,，一是規(guī)劃明年的工作,，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團(tuán),。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大,，就要追求一種目標(biāo)、一種文化,。不光要提高經(jīng)理的收入,，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高,。打造幸福的企業(yè),，作為一個(gè)愿景、一個(gè)目標(biāo),，首先需要建立一個(gè)儒雅的團(tuán)隊(duì),，每一個(gè)員工要做儒雅的員工，從我做起,，從高管做起,，人人參與，培養(yǎng)個(gè)人的良好品德,。個(gè)人具有了良好的品德,，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，才能完成打造幸福企業(yè)的使命,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn),，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗,，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)銷售,、合作等方面的管理,，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù),，通過(guò)各部門(mén)全力合作,，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團(tuán)公司,。
公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取,。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來(lái),。
一,、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏,。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：
1. 公司與客戶的雙贏，即通過(guò)實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的利益,。
2. 公司與員工的雙贏,，通過(guò)建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展,。通過(guò)每一位員工的努力,，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程,。同時(shí)，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念,，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中,。
3. 公司與社會(huì)的雙贏,，通過(guò)投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì),，樹(shù)立環(huán)祥集團(tuán)良好的社會(huì)形象,，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
二,、和衷共濟(jì),，攜手共贏,。“天時(shí)地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來(lái)才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過(guò)得更有意義,?！爱?dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí),，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活,。
三,、做人之本，成事之基,。我們常說(shuō)“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德,。的確,，學(xué)會(huì)做人是成事之道，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基,，一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人,?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛(ài)護(hù)集體,，懂得勤奮努力,。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想,，付出了很多，然而得到的卻很少,，這無(wú)疑對(duì)做人做事提出來(lái)更高的要求,。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上,，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì),，才能更好地走向成功,。在這個(gè)世界上，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì),。20xx,，我期待環(huán)祥集團(tuán)因?yàn)橛心愣院?
“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來(lái)”,。我相信,，有在座各位員工的信心和努力，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神,，必將開(kāi)啟環(huán)祥集團(tuán)新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jī),，相信我們?cè)谧母魑?，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康,，萬(wàn)事如意,，合家幸福!
律回春暉漸、萬(wàn)象始更新,。我們告別了成績(jī)斐然的20xx年,，迎來(lái)了充滿希望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻(xiàn)致以深深的謝意,，并通過(guò)你們,，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和最美好的祝愿,。
20xx年,，是不平凡的一年。南通潤(rùn)創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折,，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產(chǎn)任務(wù)又緊張,，但沒(méi)有人害怕、沒(méi)有人退縮,，南通潤(rùn)創(chuàng)人齊心協(xié)力,，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干,，加入到潤(rùn)創(chuàng)的大家庭中，起到了傳,、幫,、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法,，成立了生產(chǎn)管理小組,、質(zhì)量管理小組、安全管理小組,，通過(guò)共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計(jì)劃,，提前落實(shí)產(chǎn)前工作,，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制,，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,，通過(guò)大家的共同努力,，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn))，總員工人數(shù)280人,、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規(guī)模,。20xx年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過(guò)了20xx年的84萬(wàn)件,。通過(guò)把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績(jī)效考核相掛鉤,，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93,。5%,，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn),。總之,，通過(guò)強(qiáng)化管理,、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型,、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn),、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定,、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。員工年收入也達(dá)到25000元以上,，班組長(zhǎng)以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右,，同比20xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外，本著人人參與公司管理的精神,，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議,，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通,，都是比較好的改進(jìn),。
我們?nèi)〉玫某煽?jī)來(lái)之不易，我們之所以能堅(jiān)強(qiáng)地走下來(lái),，離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持,，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此，你們是最美麗的,。在此,，我再次向?qū)?rùn)創(chuàng)發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝,，因?yàn)橛心銈儾庞袧?rùn)創(chuàng)的今天,。
成績(jī)是大家有目共睹的，是值得肯定的,，但取得的成績(jī)只能代表過(guò)去,。在看到成績(jī)的同時(shí),，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正,，以便我們今后進(jìn)步,。在以往的工作中，我們班組長(zhǎng)的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范,，沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作,，這也致使我們出了一次大錯(cuò);此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后,，我們將通過(guò)細(xì)致的工作，解決溝通的問(wèn)題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;加強(qiáng)班組長(zhǎng)與成員的溝通、互動(dòng),，明確工作目標(biāo),，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來(lái)的工作中,，我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題,。
20xx年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,。20xx年,，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線,，員工總?cè)藬?shù)450人,，年產(chǎn)目標(biāo)146萬(wàn)件;經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開(kāi)展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方面,，我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(zhǎng)以上年收入突破41000元,。但是,，在面臨競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨,。
在接下來(lái)的一年，我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先,，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過(guò)多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司,，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工,，通過(guò)他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次,，就是要完善公司體制。以目標(biāo)計(jì)劃為導(dǎo)向,，工作細(xì)化,，主要通過(guò)gs、pdca考核,，有效地實(shí)施績(jī)效考核,。第三，實(shí)現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊(duì)伍中,。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢(shì),，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序,，提前對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，班組人員不夠,，ie組及時(shí)介入,，以補(bǔ)不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式,。第五,，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作,、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識(shí)以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對(duì)公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)的方式我們可以通過(guò)外請(qǐng)專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來(lái)進(jìn)行，爭(zhēng)取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓(xùn)成精英,。第六,，在文化建設(shè)方面，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn),，把我們公司打造成一個(gè)充滿人性化的和諧企業(yè),。還有就是業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部等部門(mén)將要轉(zhuǎn)移到我們潤(rùn)創(chuàng)公司,，為我們實(shí)現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們這邊已經(jīng)派出專門(mén)人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購(gòu)部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的,。最后，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。
我堅(jiān)信，有總公司作為我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，有我們優(yōu)秀的潤(rùn)創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會(huì)續(xù)寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章。潤(rùn)創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們?cè)鵀橹冻雠Φ男难秃顾?/p>
不積跬步,，無(wú)以至千里;不積小流,，無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jī)而沾沾自喜不思向前,。要實(shí)現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%,，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn),。我堅(jiān)信,，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴,，從小事做起,，做好身邊的每一件事。只要這樣,，我們的理想目標(biāo)就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近,，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力,，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后,，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè),，闔家幸福,，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
尊敬的各位客戶,、合作伙伴,、社會(huì)各界朋友,，廣告?zhèn)髅焦镜母魑煌省⑿值芙忝脗儯?大家好!
“金蛇蜿蜒辭舊歲,，駿馬奔騰迎新年,。”
忙碌充實(shí)的20xx年已經(jīng)成為過(guò)去,，我們又將迎來(lái)嶄新的一年!在這辭舊迎新之際,，我代表廣告?zhèn)髅焦鞠虬肽陙?lái)關(guān)心支持公司發(fā)展的各位客戶、合作伙伴,、社會(huì)各界朋友,，向辛勤工作、團(tuán)結(jié)拼搏的廣告?zhèn)髅焦镜母魑煌?、兄弟姐妹們以及家人表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候!祝大家元旦快樂(lè),，萬(wàn)事如意!
廣告?zhèn)髅焦菊匠闪⒂?0xx年，在各位客戶,、合作伙伴,、社會(huì)各界朋友的關(guān)心幫助下，在公司董事會(huì)的精心籌備下,，經(jīng)過(guò)半年來(lái)全體xx人的艱苦奮斗,，已成功組建了圖文部、廣告部,、信息部,、標(biāo)識(shí)部、裝飾部,、亮化部,、慶典部,、動(dòng)畫(huà)部八大部門(mén),，在本行業(yè)中取得了一席之地，創(chuàng)建了自己的品牌,。
20xx年,，是不平凡的一年，在發(fā)展史上具有里程碑的意義,。伴隨著的勝利閉幕,，政府工作報(bào)告所闡述的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、政策,、舉措,，與廣告?zhèn)髅绞袌?chǎng)的密切關(guān)聯(lián)：一方面，政府出于擴(kuò)大內(nèi)需,、鼓勵(lì)內(nèi)需的目的,，對(duì)廣告?zhèn)髅绞袌?chǎng)肯定會(huì)持積極的正面態(tài)度,，推動(dòng)其平穩(wěn)健康發(fā)展;另一方面，經(jīng)過(guò)幾十年的市場(chǎng)實(shí)踐,，廣大商家對(duì)廣告?zhèn)髅绞袌?chǎng)規(guī)律逐漸有所認(rèn)識(shí)和掌握,，在產(chǎn)品宣傳前，總要進(jìn)行多方論證,、權(quán)衡比較,，這無(wú)疑使日益激烈的廣告?zhèn)髅绞袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化，也對(duì)廣告?zhèn)髅焦咎岢隽烁叩囊?。在社?huì)大環(huán)境的影響下,，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)將與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)趨同，仍然是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，任重道遠(yuǎn),，前景光明。
在波詭云譎的市場(chǎng)大環(huán)境中,，xx人嚴(yán)格堅(jiān)持公司理念,，堅(jiān)持合理規(guī)劃設(shè)計(jì)，做到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套齊全,，積極響應(yīng)政府科學(xué)發(fā)展觀的號(hào)召,，為穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
展望新的一年,，我們依然豪情滿懷,，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善內(nèi)部管理系統(tǒng),，將各方面的服務(wù)做到更好,。讓我們攜手并進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,，在20xx年一起做好以下幾方面的工作：
2,、在順應(yīng)市場(chǎng)的前提下，選擇合適開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,，有取有舍;
3,、創(chuàng)新管理模式，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
4,、各部門(mén)間應(yīng)相互密切配合,，使對(duì)外“合縱連橫”戰(zhàn)略運(yùn)用更加?jì)故?
“金戈鐵馬聞?wù)鞴模粻?zhēng)朝夕啟新程?！?/p>
我深信在我們xx人的不懈努力下,，在未來(lái)的征程中，我們必將充滿生機(jī),、滿載而歸,。讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài);更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);更加昂揚(yáng)的斗志;不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新的輝煌，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
再次祝愿大家新年快樂(lè),、幸福安康,、闔家幸福。
服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料 服裝廠開(kāi)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來(lái)賓,，現(xiàn)場(chǎng)的各位朋友們：
大家上午好!
在這金色的收獲季節(jié)里，**城市廣場(chǎng)高朋滿座,，喜氣洋洋,，充滿著歡樂(lè)祥和的節(jié)日氣氛。
今天歡聚**城市廣場(chǎng),，并在這里舉行“**城市廣場(chǎng)開(kāi)盤(pán)盛典”,，在此我謹(jǐn)代表湖南投資集團(tuán)全體員工向百忙之中前來(lái)參加開(kāi)盤(pán)盛典的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓,，向即將成為龍暢城市廣場(chǎng)業(yè)主的各位朋友們,，以及前來(lái)參加慶典的各位媒體朋友們表示熱烈的歡迎和真摯的感謝!
**城市廣場(chǎng)的順利開(kāi)盤(pán)凝聚著全體員工及全體友好合作單位的勤勞、智慧和汗水,，值此開(kāi)盤(pán)之際,，我要特別向戰(zhàn)斗在一線的全體同仁表示最誠(chéng)摯的謝意!
隨著城市的不斷發(fā)展，人們的生活水平也不斷提高,。然而對(duì)常年在鋼筋混泥土林立的城市里學(xué)習(xí),、工作和生活的人來(lái)說(shuō)，讓自己和家人回歸自然顯得多么的難得,，大家總希望能工作于便捷的城市,，生活于鳥(niǎo)語(yǔ)花香的大自然。于是,，我們從關(guān)愛(ài)健康,、和諧家庭的人性需求出發(fā),，結(jié)合集團(tuán)公司在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢(shì),，因地制宜的首創(chuàng)了“一城一莊”全配套生活地產(chǎn)模式：在**城市廣場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)住房或商鋪，就成為了生態(tài)農(nóng)莊的高級(jí)vip會(huì)員,，將有機(jī)會(huì)獲得生態(tài)農(nóng)莊開(kāi)心菜園,，業(yè)主可以親自耕種和收獲，實(shí)現(xiàn)住在城市,、周末享受在鄉(xiāng)村的優(yōu)質(zhì)生活,。項(xiàng)目專門(mén)配備豪華大巴往返,，而這種生活理念和方式，將改變湘潭人的生活,，極大地提升湘潭人居品質(zhì),。
堅(jiān)持用心和智慧為業(yè)主服務(wù)的宗旨：我們賣(mài)的不僅僅是房子，更是未來(lái)的幸福生活,。首創(chuàng)的“生活地產(chǎn)”概念正在第一期項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn),，我們的目標(biāo)是要將這一開(kāi)發(fā)理念長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，并逐步影響地產(chǎn)界,。我們相信在政府部門(mén)的扶持下,，在各界朋友的幫助下，我們有信心把**城市廣場(chǎng)打造成一座現(xiàn)代人居的幸福之城!我們也希望更多的開(kāi)發(fā)商能加入到“生活地產(chǎn)”行列中來(lái),，為百姓打造越來(lái)越多真正意義上的“幸福人居”,。
最后祝愿各位朋友，身體健康,，合家幸福,，工作順利，萬(wàn)事如意! 謝謝大家!
