合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書內(nèi)容 勞動(dòng)合同變更協(xié)議書篇一

甲方(全稱)：_______________

乙方(全稱)：_______________

雙方于___________年______月_______日簽訂合同編號(hào)為___________的《合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同,。

鑒于：_______________(原因),。

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，依據(jù)實(shí)際情況,，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議,。

一,、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分,，與原合同具有同等的法律效力,。

除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效,。

本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí),，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

二,、本協(xié)議一式貳份,，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________

乙方：_______________

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書內(nèi)容 勞動(dòng)合同變更協(xié)議書篇二

一,、勞動(dòng)合同必備條款

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，勞動(dòng)合同內(nèi)容,。

二,、勞動(dòng)合同其他條款

1、試用期條款：

1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。

2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

4)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

5)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的`百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2、服務(wù)期條款：

1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,，合同范本《勞動(dòng)合同內(nèi)容》,。

2)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

3)用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3、保密條款：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。

4、禁止條款：

1)對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

2)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。限制的范圍、地域,、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

3)在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的限制期限,，不得超過________年。

5,、違約金條款：除違反服務(wù)期支付的違約金和違反保密和禁止支付的違約金外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

三,、勞動(dòng)條款的解釋：勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書內(nèi)容 勞動(dòng)合同變更協(xié)議書篇三

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范本內(nèi)容

甲方：________________

法定代表人：________________

委托代理人：________________

乙方：________________

證件類型：________________ 證件號(hào)碼：________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對(duì)________年________月________日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：

2,、本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

代表(簽名)：________________ 日期：________年________月________日