無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
國企臨時聘用人員 國企臨聘人員篇一
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方本著公平、公正,、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議,。協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。
第三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作,。
第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),，若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失,，直到解除本協(xié)議。
第五條：甲方對乙方實行不定時工作制,，四橋車,、三橋車二人一組，翻斗車一人一組,。須隨時保持通信暢通,，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務(wù)的前提下,，必須提前報甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假,。
第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方,，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1,、四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資,，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。
2、三橋車,，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。
3,、翻斗車,，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。
4,、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補,。
以上工資包含生活補助及住宿費在內(nèi),，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。
第七條：乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：
1,、在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》,、《營運證》、《準(zhǔn)駕證》的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的;
6,、瞞報、少報,、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的，不按時,、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼?
7,、工作期間不得帶駕駛學(xué)員，不得把車交由其他人駕駛;
8,、因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞,、短少，由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟損失責(zé)任(短件則全賠),。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員,，以便準(zhǔn)確進行財務(wù)核算。
第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,，如若違反,，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)及甲方在此期間的經(jīng)濟損失。
1,、不得帶駕駛學(xué)員,、不把車交由其他人駕駛;
2、不私自出車,、不酒駕,、疲勞駕駛，不違反交通信號燈,、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款,。
3、乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則,，嚴(yán)禁少報,、瞞報、漏報收入或多報,、虛報,、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,，對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款,。
4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識,。如出現(xiàn)安全事故,，原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時,，由當(dāng)事乙方承擔(dān)當(dāng)次損失的70%;
5、年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,，并全額退還其安全保證金,。
第九條：甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金金額為人民幣五千元。
第十條：本合同若有未盡事宜,，甲,、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力,，雙方簽字蓋章按手印后生效,，合同期滿自行失效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
國企臨時聘用人員 國企臨聘人員篇二
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方
文化程度
性別
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止,。其中試用期__個月,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任會計崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國家會計制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時、完整地填制會計憑證,，做到記帳,、算帳、報帳手續(xù)完備,，同時使用會計科目準(zhǔn)確,，反映內(nèi)容真實、清楚,，數(shù)字正確,，帳目清楚,，憑證齊全。
2,、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符,，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符,，準(zhǔn)確及時反映資金增減,、變動及往來結(jié)算、費用開支情況,。
3,、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤,。
4,、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動保護和勞動條件
第四條工作時間
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時,，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班,。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進行加班。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣__元/月,，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為__元,。
甲方隨同支付每月工資的同時,，向乙方按月支付交通補助__元,，飯補__元，電話補助__元,。
五,、保險福利待遇
第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。
六,、競業(yè)禁止及保密條款
第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后,，乙方在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品,、從事同類的業(yè)務(wù)。
第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù),、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù),、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
七、勞動紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金,。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
九、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
日期：
國企臨時聘用人員 國企臨聘人員篇三
甲方：__________________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：國營企業(yè)
法定代表人姓名：____________
乙方姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：____________________
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
二,、生產(chǎn)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要，乙方同意甲方安排,，從事_____崗位,，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)任務(wù),。其中應(yīng)達到的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三,、勞動保護和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施,。
四、勞動報酬
甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元,。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位,，技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元,。加班工資為每小時_____元,。法定節(jié)假日每小時_____元。乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等,，每月計_____元,，津貼_____元，獎金_____元。
五,、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六,、權(quán)利和義務(wù)
甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵,、處分、經(jīng)濟處罰,。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇.
3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁,。
甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn),、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度,，聽從指揮,，服從管理。
2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)任務(wù),。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七,、勞動合同的解除與終止
在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規(guī)定的,。
被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除,。
在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍,、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。
在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的,。
合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。
任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_____元，賠償金_____元,。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。
九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
十、勞動合同鑒證
本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證,。
十一,、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生__________________個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。
甲方：__________________乙方：__________________
__________________年__________________月__________________日
國企臨時聘用人員 國企臨聘人員篇四
甲方：__________________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：國營企業(yè)
法定代表人姓名：____________
乙方姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：____________________
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、生產(chǎn)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要,，乙方同意甲方安排，從事_____崗位,，為_____工種,，承擔(dān)_____生產(chǎn)任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三,、勞動保護和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施,。
四,、勞動報酬
甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位，技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月_____元。加班工資為每小時_____元,。法定節(jié)假日每小時_____元,。乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元,，津貼_____元，獎金_____元,。
五,、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵,、處分、經(jīng)濟處罰,。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理,。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇.
3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。
甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn),、考核與管理,。
2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度,，聽從指揮，服從管理,。
2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)任務(wù),。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七,、勞動合同的解除與終止
在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規(guī)定的,。
被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除,。
在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。
在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前30天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元,，賠償金_____元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
十,、勞動合同鑒證
本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。
十一,、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生__________________個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
甲方：__________________乙方：__________________
__________________年__________________月__________________日
