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建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇一

一、原則：分工合理,、指揮靈活,、協(xié)作有力、權責明確

二、適用范圍：公司全體人員,。

三,、具體崗位職責描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人,，對公司董事會負責,。

1.1職能

①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施,。

②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案,、改革措施,。

③提出公司組織機構設置方案。

④提出公司經(jīng)營理念,，主導企業(yè)文化建設的基本方向,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥負責公司投資項目選定,。

⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免,。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權

⑨其它事關公司全局的工作,。

1.2權力

①有權根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標,、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃,；制訂實施方案,，并組織實施。

②有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案,、改革措施,，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求

③有權提出公司機構設置建議,。

④有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理,、員工，并決定其薪酬待遇,，有權對各部門員工進行工作調(diào)配。

⑤有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷,。

⑥有權對公司員工作出獎懲決定

1.3責任

①對公司經(jīng)營目標,、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責,。

②對公司制度改革方案,、改革措施全面實施負責,。

③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責,。

④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

⑤對公司費用支出不合理負責,。

1.4工作標準及考核要點

①制訂的公司經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求,。

②是否采取措施,，不斷健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切實可行,，是否產(chǎn)生良好效果,。

④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施,。

1.5工作流程

①依據(jù)公司各類信息,，如財務報表、匯總的信息,、各部門報告等,，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排,。

②接受指令人員,，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度,、方案,、政策,、措施，做出決議報總經(jīng)理,。

③總經(jīng)理對提供的`制度,、方案、政策,、決議等進行審閱,，同意則簽批給職能部門實施；不同意,，則指令有關部門修訂完善后,，再審核、簽批,、下發(fā),、實施。

④有關部門定期將各類制度,、方案,、政策、措施的執(zhí)行情況,，檢查,、落實后匯總上報總經(jīng)理。

⑤依據(jù)執(zhí)行情況,，總經(jīng)理發(fā)出新指令,。

分公司總經(jīng)理崗位職責

一、原則：分工合理,、指揮靈活,、協(xié)作有力、權責明確

二,、適用范圍：分公司全體人員,。

三、具體崗位職責描述

總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領導核心,，是經(jīng)營管理的最高決策人,，對分公司董事會負責。

1.1職能

（1）根據(jù)分公司董事會決議,，組織制訂分公司經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,，分解到各部門并組織實施,。

（2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案,、改革措施,。

（3）提出分公司組織機構設置方案,。

（4）提出分公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升分公司的向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題,。

（6）負責分公司投資項目選定。

（7）負責審核分公司經(jīng)營費用支出,。

（8）決定分公司各部門人員的聘用任免,。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權

（9）其它事關分公司全局的工作,。

1.2權力

（1）有權根據(jù)分公司董事會批準的分公司經(jīng)營目標,、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃,；制訂實施方案,，并組織實施。

（2）有權根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案,、改革措施,，制訂分公司制度,。保證分公司服務質(zhì)量適應客戶須求

（3）有權提出分公司機構設置建議,。

（4）有權聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工,，并決定其薪酬待遇,，有權對各部門員工進行工作調(diào)配。

（5）有權審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷,。

（6）有權對分公司員工作出獎懲決定

1.3責任

（1）對分公司經(jīng)營目標,、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責,。

（2）對分公司制度改革方案,、改革措施全面實施負責。

（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責,。

（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責,。

（5）對分公司費用支出不合理負責。

1.4工作標準及考核要點

（1）制訂的分公司經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求,。

（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度,。

（3）制定的改革方案是否切實可行,，是否產(chǎn)生良好效果。

（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

（5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批,。

（6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施,。

1.5工作流程

（1）依據(jù)分公司各類信息，如財務報表,、匯總的信息,、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,，提出工作安排,。

（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求,，制訂出相應制度,、方案、政策,、措施,，做出決議報總經(jīng)理。

（3）總經(jīng)理對提供的制度,、方案,、政策、決議等進行審閱,，同意則簽批給職能部門實施,；不同意，則指令有關部門修訂完善后,，再審核,、簽批、下發(fā),、實施,。

（4）有關部門定期將各類制度、方案,、政策,、措施的執(zhí)行情況，檢查,、落實后匯總上報總經(jīng)理,。

（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇二

1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目,、合作項目的,、洽談，或收集招商項目,、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報,。

2.負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標,、并組織檢查落實,；

3.負責設定分公司內(nèi)部機構，并制定其職責,；

4.建議任命分公司內(nèi)各部門負責人,，并規(guī)定其職責權限和相互關系；

5.具有較強的市場預測和分析能力,，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù),；

6.組織制定各部門,、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實,，以身作則,，率領屬下完成總公司的各項目標；

7.負責定期組織對員工的'思想品德,、業(yè)務水平,、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度,，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

8.負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,，并督促合同的執(zhí)行完畢,；

9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格,、質(zhì)量的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點,，制定合理的產(chǎn)品性價比,；

10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化,。

11.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,；

12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能,。通過定期開展分析和,，提高員工的工作熱情和工作能力,。通過開展績效考核。提高員工的工作效率,。

13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇三

1、組織制定公司年度經(jīng)營計劃;經(jīng)董事長提名,、董事會批準任命后,，負責組織實施企業(yè)經(jīng)營任務，集團公司整體經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標的制定,，向董事會進行工作匯報,，請示批準集團公司整體經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標，落實集團公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標任務,。

2,、主持公司日常各項經(jīng)營管理工作;負責全面執(zhí)行和檢查落實董事會議所做出的各項工作決定，召集和主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門業(yè)務工作進展，代表經(jīng)營班子向董事會建議并任命集團各職能部門和下屬公司的主要負責人,，代表集團公司簽署日常行政,、業(yè)務文件。

3,、負責公司營銷和工程開發(fā)建設工作;負責組織企業(yè)項目開發(fā)策劃和營銷工作,，負責企業(yè)項目工程設計與施工，審核項目階段性策劃方案和經(jīng)營活動推廣預算審定,，負責審批工程材料采購方案及預算審批,。

4、負責處理企業(yè)重大突發(fā)事件;根據(jù)董事會授權,，處理特殊事項或重大突發(fā)事件,，向董事會報告特殊事件解決方案，并對事后解決過程進行總結(jié),，向董事會進行匯報

5,、由董事長授權處理的其他重要事項;有根據(jù)具體情況制訂和修訂經(jīng)營計劃的建議和實施權，解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權,，經(jīng)營計劃范圍內(nèi)具體工作開展的決定權,，對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲權，對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權,。

6,、企業(yè)公共關系的建立和維護;負責公司內(nèi)職能部門及下屬企業(yè)間工作關系協(xié)調(diào);負責根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的需要與社會關聯(lián)企業(yè)單位的'工作渠道的建設和維護，如:與市建委、市計委,、區(qū)委,、市政府、燃氣公司,、供電,、供水企業(yè)等其他相關部門的聯(lián)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇四

崗位主要職責:

1,、搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務平臺對接政府服務,提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平

2、整合資源開展經(jīng)營業(yè)務,實現(xiàn)盈利;

3,、持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務發(fā)展,。

崗位任職資格:

1、需要在智能制造相關領域多年工作經(jīng)驗

2,、帶過團隊,與政府溝通無障礙

3,、參與過政府項目

4、相關專業(yè)本科以上學歷

5,、可接受全國派遣

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇五

本標準規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）的職責,、工作內(nèi)容與要求。

本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關工作崗位,。

負責公司市場開發(fā)工作,。

負責公司項目銷售工作。

協(xié)管公司工程技術管理工作,。

協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作,。

組織研究、擬定公司營銷,、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃,。

組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度,。

負責協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關系,。

組織收集市場政策信息,、項目進展情況，及時向總經(jīng)理匯報,。

負責組織、推行,、檢查和落實相關銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計

基礎核算的'規(guī)范管理工作。

負責協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關市場開發(fā),、銷售等方面工作,。

負責協(xié)調(diào)公司與上級部門關于市場開發(fā)及銷售的相關工作。

根據(jù)公司下達的銷售目標,、回款任務,，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,，并落實執(zhí)行,。

協(xié)助推進公司各項目安全、質(zhì)量,、進度,。

對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議,。

協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作

對新項目的開發(fā)提出建議和意見,。

負責組織新項目的市場調(diào)研及可行性分析。

完成領導交辦的其他工作任務

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇六

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2,、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化;

4,、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

5,、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理,、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

6,、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門,、財會,、行政及客戶,、供應商等工作的協(xié)作關系;

7、對各營業(yè)部的工作負領導責任,，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務;

8,、負責對企業(yè)文化的`建設工作

9,、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務,。

10,、總經(jīng)理臨時授權的其他工作

11,、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,，參加公司管理與營銷會議,，發(fā)表工作意見和行使表決權

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇七

1,、組織實施公司總體戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革,。

2,、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃,，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,，并對結(jié)果負全面責任,。

3、領導建立健全公司人力資源管理制度,、行政與后勤,、財務等管理制度。

4,、主持,、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,。

5,、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案,。

6,、領導建立公司與客戶、供應商,、合作伙伴,、上級主管部門,、政府機構、金融機構,、媒體等部門間順暢的溝通渠道,。

7,、領導開展公司的'社會公共關系活動,，樹立良好的企業(yè)形象。

8,、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,，協(xié)調(diào)各部門關系。

9,、領導營造企業(yè)文化氛圍,，塑造和強化公司價值觀。

10,、負責公司員工隊伍建設,，選拔中高層管理人員。

11,、代表公司參加重大業(yè)務,、外事或其它重要活動。

12,、負責處理公司重大突發(fā)事件,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇八

1、負責分管公司招商營運板塊工作,，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進,；

2、負責招商營運團隊建設,、建立健全招商營運管理體系和考核標準,；

3、負責市場調(diào)研和市場競爭分析,，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施,；

4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實,，進行商業(yè)招商運營成本控制,，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標,；

5,、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；

6,、負責相關對外聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各相關政府部門工作,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇九

1、 全面負責公司重大經(jīng)營方針,、戰(zhàn)略目標的制定與決策,；

2、 召集公司董事召開董事會會議,；

3,、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議,；

4,、 在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構的改進及實施；

5,、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況,；

6、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向,、公司注冊資金,、經(jīng)營期限的決議；

7,、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任,、權限履行董事長工作職責。

1,、 全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作,；

2、 負責編制公司年度預算計劃,，并實施,；

3、 負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,，以實現(xiàn)公司的遠景目標,；

4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標,；

5,、 負責公司組織結(jié)構的設置或建立健全公司管理體系；

6,、 審定,、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

7,、 審核,、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

8,、 檢查,、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展,；

9、 參與社會活動,，處理各種事件或?qū)ν怅P系,；

10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案,；

11,、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度,、信譽度和信任度,。

1、 負責公司后勤事務的管理,，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

2,、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃,，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3,、 完成總經(jīng)理交給的'各項工作與任務,；

4、 制定公司各項規(guī)章制度,，以規(guī)范公司管理,，提高工作效率；

5,、 負責公司文件收發(fā),，人事檔案管理，相關客戶檔案管理,；

6,、 負責公司郵件分發(fā)，電話接聽,、紀錄及客戶接待,；

7、 負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府,、企業(yè),、事業(yè)單位）的關系；

8,、 規(guī)劃,、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,，使部門工作高效運行,；

9,、 對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量,；

10,、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標,；

11,、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘,、面試,、培訓、考核,；

12,、做好公司cis的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法,。

1,、 全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

2,、 協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例,；

3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案,；

4,、 對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量,；

5,、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

6,、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理,；

7、 分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃,、產(chǎn)品供需信息,、國家宏觀政策及準入制度；

8,、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手,；

9、 管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況,；

10,、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

11、 調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況,，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平,，為總經(jīng)理提供決策支持；

12,、 完成公司和上級領導交給的其它工作,。

1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務,，包括：文件處理,、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客,、維護保養(yǎng)電腦,、打印、復印等辦公設備,；

2,、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測,，人事檔案,、文檔管理；

3,、 管理公司內(nèi)部相關的文件；

4,、 分析管理體系實際中存在的問題,，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中,；

5,、 傳達、貫徹,、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督,；

6、 會務安排或做好會議紀錄,；

7,、 改進管理手段、優(yōu)化工作流程,、簡化匯報程序,、提高工作效率；

8,、 完成上級領導下達的其它工作任務,。

1、 協(xié)助企業(yè)領導做好聯(lián)絡方面的工作,，并執(zhí)行聯(lián)絡計劃,；

2、 負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案,；

3,、 負責建立企業(yè)與顧客良好的關系與信譽體系,；

4,、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

5,、 改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

6、 負責有關市場溝通,、聯(lián)絡,、公關活動的策劃與監(jiān)督實施；

7,、 經(jīng)常向領導反饋有關聯(lián)絡活動結(jié)果,，并對市場策略提供意見或建議,；

8,、 提供顧客關系及渠道開拓的聯(lián)絡與公關支持,；

9、 進行聯(lián)絡與公關信息檔案的建立和管理,；

10,、 完成企業(yè)領導交給的其它工作。

1,、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務,，包括：文件處理,、接聽并記錄電話,、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦,、打印、復印等辦公設備,；

2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃,、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、 管理公司內(nèi)部相關的文件,；

4,、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,，使公司管理體系處于高效運行中,；

5、 傳達,、貫徹,、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6,、 會務安排或做好會議紀錄,；

7、 改進管理手段,、優(yōu)化工作流程,、簡化匯報程序、提高工作效率,；

8,、 完成上級領導下達的其它工作任務。

1,、 全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理,；

2、 負責公司網(wǎng)絡域名的申請與注冊,；

3,、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案,；

4,、 負責或協(xié)同工程師進行公司電子商務網(wǎng)站的開發(fā)；

5,、 負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設計,，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

6,、 負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作,；

7、 負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳,、廣告,、及重要信息的發(fā)布或更新,；

8、 負責互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集,、下載及管理,；

9、 完成上級領導交給的其它工作,。

1,、 負責開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù),；

2,、 負責現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄,、管理,；

3、 協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標,；

4,、 協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議,，從而使市場總體管理體系科學,、健康、高效的運行,；

5,、 做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄,；

6,、 執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關制度的執(zhí)行情況；

7,、 建立好交易票據(jù)檔案,，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

8,、 杜絕場外交易,，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督,，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易,，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛,；

9,、 完成上級領導交給的其它工作。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 物流公司總經(jīng)理崗位職責篇十

1、負責子公司團隊的組建;

2,、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃,，有效開拓當?shù)厥袌?

3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定,，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務;

4,、及時向總公司反饋當?shù)厥袌鲒厔荨⑿枨笞兓?、競爭對手和客戶需求方面的`準確信息;

5、全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u;

6,、對日常經(jīng)營的全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵,，督導分公司建設及業(yè)務開展工作;

7,、督導總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行;

8、制定,、執(zhí)行分公司費用預算,，控制運營成本，提高運營效率,，控制所轄區(qū)域的費用開支;

9,、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務談判及完成，妥善處理客戶投訴等,。