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傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇一

1.全面完成集團下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術指標,。對公司質量、環(huán)境,、安全目標、指標的完成負第一責任,。

2.定期組織工程質量,、重要環(huán)境因素和重大危險源的.監(jiān)測活動，對查出的隱患,，采取糾正與預防,，防止質量、安全重大事故的出現(xiàn),。

3.全面負責公司生產(chǎn)管理工作,，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度,。加強施工計劃,、生產(chǎn)、技術,、質量,、安全、文明施工、材料,、勞動力,、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作。

4.根據(jù)工程實際情況,，配合公司組建項目經(jīng)理部,，合理調配人員、材料,、施工機械設備,，確保工程順利施工。

5.根據(jù)集團下達的生產(chǎn)任務,、年度計劃,，及時傳達到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況,，對項目部施工計劃及時調整,，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制,，及時上報,。

6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經(jīng)濟活動分析會議,，對存在的問題及時分析研究,，提出改進措施，努力降低施工成本,。

7.加強對項目部材料計劃,、采購、供應,、物資消耗,、倉庫管理、周轉材料,、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督,。

8.配合董事長，掌握市場信息,，不失時機地增加經(jīng)營項目,，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力,。

9.督促抓好職工培訓工作,，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質。

10.負責貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關規(guī)章制度,，嚴肅勞動紀律,，搞好內部治安,，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序,。

11.關心職工生活,，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇二

3,、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標

5,、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作

6,、獨立完成合作談判、擬定方案,、達成合作目標

7,、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源,，強大的資源整合能力

8,、具備一定的中小企業(yè)家資源

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇三

崗位職責：

2、規(guī)劃市場銷售渠道,，開拓終端銷售網(wǎng)點,，維護客情關系；

3,、策劃區(qū)域內終端推廣活動,，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

5,、完善分公司內部組織架構,，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限,；

6,、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析,，監(jiān)督財務管理。

崗位要求：

3,、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能,；

4、溝通協(xié)調能力好,，能承受較大的壓力,，適應經(jīng)常出差。

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇四

在不斷進步的時代,，越來越多地方需要用到崗位職責,，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的公司總經(jīng)理崗位職責,，希望能夠幫助到大家,。

財務部部長、人力資源部部長,、技術部部長,、經(jīng)營部部長、安全質量部部長,、辦公室主任,、各項目部長、分公司部長,。

本職：領導執(zhí)行,、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標,；領導制定,、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展,；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作,。

主要職責與工作任務:

1,、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義,、組織實施董事長的各項決議,；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，確保決議的貫徹執(zhí)行,。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的'發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會,，領導創(chuàng)新與變革。

3,、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定,、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃,。

4,、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況,、機構和人員調配情況及其他重大事宜,；領導建立公司與客戶、供應商,、合作伙伴,、上級主管部門、政府機構,、金融機構,、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動,，樹立良好的企業(yè)形象,、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5,、主持,、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,、領導營造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀,。

6,、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員,；主持召開總經(jīng)理辦公會,，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務,、外事或其他重要活動,；負責簽署日常行政、業(yè)務文件,、負責處理公司重大突發(fā)事件,，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項,。

7,、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,，組織制定財務政策,，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策,。

權力和責任：

權力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權

對董事會經(jīng)營目標的建議權

對副總經(jīng)理,、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監(jiān)控權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平,、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

董事會預算內的財務審批權

責任：

對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任

對提交的報告,、報表,、決定的準確性、及時性負責

考核指標：

1.

公司副總經(jīng)理崗位職責

2.

總經(jīng)理崗位職責

3.

總經(jīng)理助理崗位職責

4.

銷售總經(jīng)理助理崗位職責

5.

工程副總經(jīng)理崗位職責

6.

技術副總經(jīng)理崗位職責

7.

公司總經(jīng)理新年致辭

8.

副總經(jīng)理助理崗位職責

9.

常務副總經(jīng)理崗位職責

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇五

1,、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況,，為公司重大營銷決策提供建議和支持,。確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標,。

2,、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練,。

3,、定期、準確向集團提供有關銷售情況,、費用控制,、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持,。

4,、定期收集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,，為公司重大決策提供信息支持,。

5、全權負責分公司整體團隊建設,，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平,。

任職要求：

1、金融,、管理,、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，八年以上金融領域相關從業(yè)經(jīng)歷,，至少五年以上的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2、熟悉各類理財產(chǎn)品,，對各類投資市場有深刻理解,，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃,。

3,、具備較強的領導,、溝通、協(xié)調能力,，較強的市場分析,、營銷、推廣能力,。有理財師等資格,，有客戶資源者優(yōu)先。

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇六

直接上級

董事長

直接下級

財務部部長,、人力資源部部長,、技術部部長、經(jīng)營部部長,、安全質量部部長,、辦公室主任、各項目部長,、分公司部長,。

本職：領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議,，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標,；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,，帶領公司健康發(fā)展,；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊,；領導直接所屬部門的工作,。

主要職責與工作任務:

1、領導執(zhí)行,、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義,、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2,、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革,。

3,、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃,。

4,、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜,；領導建立公司與客戶,、供應商、合作伙伴,、上級主管部門,、政府機構、金融機構,、媒體等部門間順暢的溝通渠道,；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象,、領導建立公司內部良好的溝通渠道,。

5、主持,、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識別系統(tǒng),，塑造和強化公司價值觀。

6,、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會,，對重大事項進行決策,、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,；負責簽署日常行政,、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,，并及時向董事長匯報,、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7,、領導財務部,、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策,，審批重大財務支出,；領導建立健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策,。

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權

對董事會經(jīng)營目標的建議權

對副總經(jīng)理,、財務部長的'人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監(jiān)控權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

董事會預算內的財務審批權

對公司年度經(jīng)營計劃,、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任

對提交的報告,、報表、決定的準確性,、及時性負責

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇七

3,、根據(jù)公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執(zhí)行計劃,，;

4,、拓展新客戶，維護老客戶關系,，確?？蛻魸M意度，完成市場開發(fā)任務;

5,、制定公司年度,、季度、月度的市場開發(fā)計劃并完成;

7,、對公司業(yè)務模式實施變革,，突破現(xiàn)有模式的瓶頸，提高營銷效率,。

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇八

2,、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;

5,、組織安排項目施工總體方案,負責監(jiān)督工程施工質量及進度;

6,、加強與當?shù)亟ㄔO主管部門的溝通和聯(lián)系,確保工程建設順利進行;

8、協(xié)助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

9,、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性,、嚴肅性。

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇九

1,、主持項目公司的經(jīng)營管理工作,，決定項目工程的發(fā)包及承包工作；

2,、組織實施董事會決議,、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

項目公司融資及時到位和相關手續(xù)的辦理等工作；

4,、對外政府關系協(xié)調,、維護，各項手續(xù)完善,，降低公司運營風險,；

5、大項目管理,，參與公司重要合同談判,，維護公司利益；

6,、行使董事會或董事長授予的其他職權。

傳媒公司總經(jīng)理崗位職責十篇十

1.主持公司的日常行政和管理工作,，組織實施董事會決議,。

2.組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案。

3.擬訂公司的基本管理制度,，董事會批準后組織實施,。

4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批準后組織實施,。

5.制定公司的具體規(guī)章,。

6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

7.按照國家法律法規(guī)和公司的管理制度,，組織對員工的考核評議,，并決定薪酬獎懲、升降級,。

8.管理,、防范、消除經(jīng)營風險和其他相關風險,，保證業(yè)務高質量,。

9.聘請律師、注冊會計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的法律和財務顧問,。

10.定期向董事會報告貸款業(yè)務運行情況和財務收支狀況,。

11.著力打造高素質、守法紀,、重道德的經(jīng)營管理班子和業(yè)務團隊,。

12.公司章程規(guī)定和董事會授予的其他職權。