總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

設計部門年終工作總結簡短篇一

設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域,，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計,。由于之前的工作是做商場美陳設計的,，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中,，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計,，以及聯(lián)系第三方等工作,。

10月份：公司新辦公室的裝修,，物料購買，電話網線等安裝,。月底，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計,，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救),。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等,，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改,，與11月下旬開始施工,。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等,。

12月份：相應的平面類的戶外,、海報、活動背景墻等做的多了些,，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,，采購、現(xiàn)場配合等,。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,，改了很多次，方案也做了好幾套,，慶幸的是最終對方案進行了實施,。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負責,，對我們設計部有了很大的幫助,。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購。

2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天,，暢想海洋為主題的美陳方案,。 公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應的工作,，感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，向總監(jiān)學習，從網上多看,，多收集資料,，感覺自己這段時間,，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習,、積累,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題。

在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這半年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。

當然，我也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在一下幾點：第一,，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四,，由于比較喜歡卡點上班,，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五,，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網站,，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質與才能。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階。

設計部門年終工作總結簡短篇二

日月如梭,、時光飛逝,，轉眼間一年的時間馬上就要過去了,，回顧這一年的工作歷程，我院在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下,，以創(chuàng)優(yōu)質工程為己任,，圓滿地完成了各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益,。

在辭舊迎新之際,，現(xiàn)將我院20xx年工作成果總結如下：

一、審時度勢,，運籌帷幄，圓滿完成設計任務

近年來,，房地產調控帶來了整個房地產行業(yè)成交量的萎縮,。在這種嚴峻的形勢下，我院以一業(yè)為主,、多元經營的模式,，承前啟后，團結帶領全院工作人員齊心協(xié)力,，共同協(xié)作,，順利地完成了各項工作任務。至今年12月份,，我院共完成建筑工程30項,，規(guī)劃設計5項，市政道路設計10項,，累計設計工程項目45項,。為了拓寬服務領域和發(fā)展空間，我院今年增辦了工程項目管理咨詢資質,。在發(fā)展規(guī)劃,、建筑、市政設計的同時,，進一步拓展各領域的技術咨詢,、設計、房屋安全鑒定等業(yè)務,。另外,，我院工程師張榮順利拿到注冊設備(暖通空調)工程師注冊證書及印章。

二,、用心溝通,，不斷學習

隨著設計行業(yè)技術水平的提高，對設計單位的專業(yè)技術人員的學習培訓工作提出了更高的要求,。對此,，我院積極安排專業(yè)技術人員參加各專業(yè)主管部門或協(xié)會組織的培訓,，并鼓勵參加培訓的人員幫扶、指導未參加培訓的人員,。今年“三八”婦女節(jié),，組織茶話會，為平日忙于工作的員工創(chuàng)造輕松氛圍,，促進交流,，增進職工之間感情。我院技術人員在工作業(yè)余時間抓緊學習,，多名技術人員報考了今年省廳組織的注冊師考試,。十二月初，我院組織建筑,、結構,、暖通空調專業(yè)的技術骨干參加繼續(xù)教育學習。

為了使設計人員的設計理念與時俱進,，不斷豐富提高知識儲備和層次,，今年我院多次組織工程技術人員外出學習。

1,、在“五一”期間,，組織全院職工到山西平遙、綿山,、王家大院參觀旅游,。

2、組織技術骨干去美國考察學習,，帶回了新思想,、新理念。

3,、下半年,，組織人員分批去新馬泰、福建,、海南參觀學習,。這些行之有效的措施，不僅保證了設計任務的及時完成,，也有利于我院的設計水平和設計質量的提高,，同時又有利于保持設計院的活力。

三,、抓生產的同時注重黨建工作

院黨支部在局黨委的領導下,，緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧設計院”的主題，順利完成了局黨委交辦的各項工作,。

我院黨支部本著“以人為本”的理念,，把關心職工生活作為一項重要的工作來抓，在如下方面做出了努力：

1,、改進職工食堂用餐制度,，對我院職工食堂多次征集大家意見，不斷完善了食堂飯菜質量,，為職工提供了穩(wěn)定的后勤保障,，從而提高了大家的工作激情和工作效率。

2,、組織全院職工進行體檢,，從健康問題著手讓職工切身感受到溫暖。

3,、為改善市政室工作人員的工作環(huán)境,，將市政室從城市會四樓搬至建設局三樓。這樣以來既方便了工作,，也有利于工作人員的融合,。

這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化,。一是我院黨支部書記陳湘當選石嘴山市第11次黨代會代表,。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”,。

四,、推進副業(yè)發(fā)展

12月9日，“小食界餐廳平羅店”順利開張,，“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中,，這些變化使得設計院的發(fā)展歷史又添一彩。

對城市會進行二次改造,。隨著時代的發(fā)展,，城市會的裝修風格已經不能滿足顧客的審美。在這種情況下,，本院利用自身優(yōu)勢,，對城市會進行二次裝修，別致的裝修風格不僅使賓館提升檔次,，在同規(guī)模的賓館中脫穎而出,，而且有利于提升設計院自身形象。

五,、順利完成年檢及工程報優(yōu)工作

為進一步規(guī)范我區(qū)勘察設計市場秩序,，確保勘察設計質量,，促進我區(qū)工程勘察設計市場健康發(fā)展,，應區(qū)建設廳要求,，我院設計的“平羅縣第六中學女生宿舍樓、多功能教室”被抽為20xx年度設計質量年檢項目,。對此,，我院領導高度重視，安排人員積極準備年檢材料,。

另外,，我院積極參與由區(qū)建設廳組織的20xx年度區(qū)工程評優(yōu)的申報。經院領導商議,，決定選取“錦繡華城住宅小區(qū)”,、“石嘴山市工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地綜合樓”、“西北外事圖書館教學辦公綜合樓”作為我院申報的優(yōu)秀工程,。

六,、回顧總結

回顧這一年來的工作，我們取得了歷年來最可喜的成績,，但在肯定成績的同時,，也看到了我們存在的不足：

一、隨著設計院的不斷發(fā)展,，管理模式和組織架構需要不斷適應設計院的發(fā)展需要,，適時作出調整和優(yōu)化。

二,、設計院的人才管理機制存在新的挑戰(zhàn),，包括：采取什么樣的激勵體系來調動、激發(fā)員工尤其是優(yōu)秀員工的工作積極性,、如何著力營造栓心留人的生活環(huán)境?這些都是我們需要努力的地方,。

三、在技術能力方面,，深感目前我們所掌握的知識離城市建設發(fā)展的要求還有一定距離,，尤其是對逐漸增多的高層建筑以及復雜建筑的設計上需進一步加強。

在新的一年里,，我們將抓住機遇,，團結一心，開拓進取,，在工作中充分體現(xiàn)自我價值,，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，也希望大家對公司的發(fā)展獻計獻策,，多提寶貴意見,，努力把設計院發(fā)展成一個更加團結、和諧、戰(zhàn)斗的優(yōu)秀企業(yè),。

設計部門年終工作總結簡短篇三

20xx年很快就會過去了,，掐指一算，來到同程已經整整一年了,，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結,，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一,、個人工作總結

我是去年2月有幸被同程錄用的,，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網頁設計,，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手。

到了同程以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調到網站建設部做網站設計師一直至今。在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚,。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班，爸爸說,，怎么又在加班了,，要注意身體。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能,。

二,、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網站建設部以后,，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍,，部門經理也是一個80年代以后的年輕的女孩子,。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿,，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè),，為同程,，為自己，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的,，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，但是,，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。

在來同程之前,，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的,，也有和藹可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。

可是,，來了同程之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情,，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏,，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務,，因為不能因為一些小事,，丟失掉一些重要的客戶。

感謝同程!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系,。

四、工作態(tài)度

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方,，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務,。我要在20xx年比20xx年做的更好,。

五、建議和意見

1,、首先,，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情,，加強了團結協(xié)作的能力,。有很多同事，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中,，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點。讓我更加熱愛這個集體,，熱愛每一個可愛的同程人!

2,、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓，就拿我們網站建設部來說,，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓,，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,，可以開拓我們的視野，提升我們的設計水平,，以及對旅游的認識,。

3、還有一點,，我感覺我們每天早晨的晨會分享,，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的，每次都能學到東西,，有時候就是一些小小的技巧,，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我個人的一些愚見,，如有不妥之處,，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在工作中站穩(wěn)腳步,，踏踏實實，多向其他同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經驗，共同進步,，爭取更好的工作成績,，為公司做出更大的貢獻。

在低迷時,，我也想過像如魯迅般“吶喊”,、金斯堡式“嚎叫”?？墒?，當我面對工作的時候，想到的更多是那句猶太古諺“人類一思考,、上帝就發(fā)笑”,。

設計部門年終工作總結簡短篇四

一、20xx年度工作完成情況

1.20xx年度全院共完成設計任務50萬平方米,，完成產值330萬元,，超額完成全年任務，與去年相比增幅達45%以上,。

2.注重人才培訓和人才引進,，投資數(shù)萬元，積極鼓勵本院干部職工參加專業(yè)知識的培訓,，十余名設計人員積極參加注冊師考試,。十一月份投資數(shù)萬元組織全體設計人員到四川等地參觀學習災后重建工作及抗震設計理念，本年度引進人才達10名,。

3.20xx年我單位的業(yè)務范圍擴大到周邊城鎮(zhèn),，長茂、濱海等都有我單位設計的工程,。在設計專業(yè)方面我單位在去年的基礎上增加了方案設計專業(yè),，這樣可以使我單位的業(yè)務范圍更寬更廣。

4.端正服務態(tài)度,，提高服務質量,，采取跟蹤服務。

凡我院設計的建筑圖紙,，都指定一名院領導和設計人員采取不定期的跟蹤服務,，遇到設計施工難點都能現(xiàn)場協(xié)調解決。該項服務得到開發(fā)商和施工隊伍的高度好評,。

5.積極配合住建局各職能部門,，強化對地基基礎、主體竣工驗收的監(jiān)管,，確保工程主體結構安全,。

二、20xx年度工作打算

1.提高工程設計水平和市場份額

強化質量服務意識的管理,，提高服務效率,，增強經營理念，主動走訪各建設單位及來響投資的新老客商,，誠聽他們的建議和要求,，做到讓客戶滿意，為今后的業(yè)務洽談做好工作,。

2.加快專業(yè)人才的培養(yǎng)步伐

強化專業(yè)知識的培訓學習,，積極鼓勵設計人員外出學習進修，并準備組織設計骨干人員到其他省市參觀學習,，積極落實人才引進計劃,，提高單位實力，廣泛的采集市場信息,，發(fā)現(xiàn)不足,，揚長避短，進一步提高單位的設計質量和設計水平,。

3.創(chuàng)造條件提升資質等級,，積極拓展業(yè)務

創(chuàng)造條件提升資質等級,，加快人才的培養(yǎng)步伐，走內部挖潛和外部引進并舉的路子,，拓展業(yè)務范圍,，從相對單一的施工圖設計向其他專業(yè)方向拓展，力爭全年收入突破400萬元,。

4.為全系統(tǒng)提供技術支持

積極配合住建局各職能部門,，參加各項施工監(jiān)管工作。

5.加強廉政建設,、接受社會監(jiān)督,。

設計部門年終工作總結簡短篇五

在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了,。在我眼里,，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志,，淡泊人的心靈,，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來,，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導,。

年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎,，回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。下面我將從工作情況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員,，工作能力的提高是重中之重,。

20xx年的時間里，我對我們所從事的工作流程,，方法等有了較深的認識,，對平面設計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實踐,，實踐檢驗能力;一年來,，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握photoshop等設計軟件,，加以自己對平面設計的理解,，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學習和實踐,。

一年來,，我參與了公司的部分的平面方案的設計，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，埋頭苦干,，并虛心向同事請教,，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺一些設計師應具備的能力,，特別是對復雜設計方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,，這都是在以后的工作中必須首要加強的,。

范文四：20xx設計師工作總結

20xx帶著神秘的微笑正向招手!光陰似箭，歲月匆匆,，伴的腳步急馳而去,，穆然回首，才的一年并畫上圓滿的句號,，內心感慨萬千,，新的一年又開始了，在昂首期待未來的時候,，有必要對工作做回顧,，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年改進,。 感謝公司的各位和同事給于我信任和支持,在公司的指引下,，在各位同事的協(xié)助下，工作上滿意得,。算不上驕人的業(yè)績,，但盡力地去把工作，開始搜集資料(藝術,、色彩搭配,、風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感,，沉思,、焦灼，痛苦煎熬,，終于滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當艱苦的磨礪，的勞動大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。 工作中的痛苦與快樂要求有愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。

熱愛的工作,，精通本崗位的專業(yè)知識和技能,，熟悉行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻強烈的創(chuàng)新意識,。 鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情全身心地投入到的工作當中去,，加班加點，也在所難免,。的理解工作和責任,，了崗位職責，能夠高質,、高效的本職工作,。為本的工作了應。

工作回顧： 每次任務大小不一,，長短不同,，我認真保質保量，按時(當然也有的),盡我最大的努力每一份工作,。的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,，充滿責任心,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，也需要再鍛煉自身的設計和能力,，在以后的工作中與同事多溝通，多探討,。多的工作性質,，專業(yè)知識技能，吸收新的觀念與設計理念,，要在的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

本著的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，的本職工作。在以往的工作當中也著,，改正以往的缺點,，總結經驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的，為明年的工作戰(zhàn)前的!

總結與反省,，地鞭策并充實能量,，自身設計與，以時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位進步,，與公司成長。在20xx再創(chuàng)佳績,，邁上新臺階,。

設計部門年終工作總結簡短篇六

從加入公司成為公司的成員已經整整兩個月的時間，雖然只是試用期,，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待,，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭,。在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

這兩個月的時間里,，一方面是適應蘭州的工作環(huán)境,，適應公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。 相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了,，在此,，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產行業(yè)的機會,。除了公司對于個人的要求以外,，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長,，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上,。

這短短的兩個月時間是緊張的，忙碌的,，充實的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動,，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力,，同事們工作的熱情,、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著,，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義,。除了周年慶活動以外,，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài),，不僅僅是對甲方的一次提案。也是對公司每個員工的一次提案,，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由,，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面,，除了自己的分內工作以外,，還可以學習房地產其他相關的知識，加強個人的綜合素質,，提高專業(yè)技能,，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產行業(yè)舉足輕重的地位,，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構,。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是

(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令;

(2)根據(jù)項目推廣的需要,，及時完成設計工作,。

(3)參與相關項目的討論;

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底,、熟悉的設計軟件操作能力的同時,，要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當然,，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處,，還需要多向設計團隊及其他部門的各位資深領導和同事多求教,、多學習。(在此,，特別感謝我的直接領導馮總監(jiān),，是他教我如何讓設計更完美,。)為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產設計師，除了在網上看一些專業(yè)的廣告以外,，也不會放過每一個參與討論方案的機會,，爭取在工作中學習更多的知識，并應用于工作,。

20xx年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年,，房地產市場政策連連，對策不斷,，變化莫測,，對于我自己來說更是應該克服自身的不足，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質,，大膽創(chuàng)意,，精益求精，唯專唯精,。

設計部門年終工作總結簡短篇七

秋去冬又來,，花開花亦謝。一閉一睜間,，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中，xx年又將過去了,，在這一年當中，設計部無論是在運作模式,、設計產值,、還是人員結構，各方面的變化都比較大,。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的,，以獨立承包制的運營方式，與之前相比,，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講,，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看,，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元,。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術中心,、會議中心等等。這也在另一個角度可見,，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍,，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此，我們應該提前做好準備,，在xx年,，爭取再把握的機會，打個漂亮戰(zhàn),。雖然今年的產值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的,。我們仍需要進一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里,，產值更上一層樓,。

設計部今年的人員流動性,，是歷年來最大的,，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量,、進度,，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失,。但是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助,。在部門里,，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升,。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹,，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的，有近半個月,。作為一個女同志,，對工作認真負責，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺,，為人處事,，踏踏實實。雖然剛進公司不久,，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才,，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師,，故派他親臨實踐。理論與實際的結合,，讓他在聲學方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高。還有趙歡歡,、蔡干武,、黃哲科三個設計員，性格相近,，踏實肯干,、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司“誠實樂群,、開拓超越”的企業(yè)精神的。

設計部的,，是一個不平凡的,，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復一年，看到的是進步,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來。

設計部門年終工作總結簡短篇八

秋去冬又來,，花開花亦謝,。一閉一睜間，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中,，20xx年又將過去了，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式,、設計產值、還是人員結構,，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從x月底開始進行調整的,，以獨立承包制的運營方式，與之前相比,，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講，也省了不少雜事小事,。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近,。

從一年的設計產值來看,，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達x億元左右,，設計費總產值近xx萬元。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多,，如青少年宮,、藝術中心,、會議中心等等。這也在另一個角度可見,，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍,，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此，我們應該提前做好準備,，在20xx年,，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn),。雖然今年的產值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的,。我們仍需要進一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里,，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性,，是歷年來的，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度,，甚至導致某些項目的流產,，對公司造成了較大的損失。但是,，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場；需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月；需要互相配合,，就互幫互助,。在部門里,，人員之間的團隊凝聚力,，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了,。

設計部的20xx，是一個不平凡的20xx,，每年的這個時候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復一年,，看到的是進步，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來,。

設計部門年終工作總結簡短篇九

我是200*年4月22日來公司設計部工作的。三個月后轉的正,。10月11日份被委任暫負責設計部日常工作,。算起來來公司已經1多月了，這段時間 對公司和部門有了一些了解,。200*年已經過去,，我總結一下部門的工作，并提出了一些看法和部門建設的幾點建議。

1.“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

2.“華尖金礦招待所”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

3.“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

4.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計(設計完成,正在施工)

5.“戴先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

6.“建工集團劉先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

7.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

8.“2019廠”部分裝修設計(設計完成,施工完成)

9.“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

10.“外文局大廳,、會議室”裝修設計(設計完成,正在施工)

11.“兒研所底下一層”裝修設計(設計完成,施工完成)

12.“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

13.“茶莊”裝修工程設計(設計完成,施工完成)

14.“百盛三期”部分技術圖紙繪制

1.“石景山華聯(lián)超市”裝修駐場設計工作

2.“兒研所”裝修駐場設計工作

3.“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設計工作

4.“2019廠”裝修駐場設計工作

5.“花虎溝售樓處”裝修駐場設計工作

6.“外文局”裝修駐場設計工作

7.配合完成2019年公司慣標工作

8.編制設計部《定崗定責制》

9.完成名人廣場,、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實景拍攝

參加“河北省廊坊新型建材展” 參加“農村別墅展” 參加“梅日.梅蘭定級設計師俱樂部”

在這段時間里,，我除了完成自己的設計任務,，去過公司所有的在施工地，盡量的多了解公司各個方面的情況及對設計部的需要,。從而更好的為設計部的建設與發(fā)展貢 獻一分力量,。我發(fā)現(xiàn)一些好的一面，同時也發(fā)現(xiàn)一些不足的一面,，以下只是我的個人看法：

1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神 2.工作比較踏實,能按時按量的完成公司對設計部個人下達的的各項事務 3.能很好遵守公司的規(guī)章制度,有責任心

1.分工過于個人化,團隊意識不夠強. 2.設計業(yè)務相對不夠穩(wěn)定,也不夠多樣化,達不到鍛煉隊伍的目的. 3.人員專業(yè)素質與心理素質滿足不了設計部正常運作的需要,缺乏創(chuàng)新意識, 4.方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距 5.出圖無統(tǒng)一標準,投標圖紙裝訂不夠規(guī)范 6.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力. 7.設計部資料沒有統(tǒng)一管理 8.設計參考資料極度缺乏. 9.系統(tǒng)學習和培訓機會較少,對外交流和相互交流機也不多.

設計部的發(fā)展的根本是設計人員的發(fā)展,，設計人員應該不斷學習,不斷創(chuàng)新，要保持激情,又要成熟,設計人員工作應是快樂的,工作即使學習,學習即使工作,設 計部應是一個富有活力的部門,當然這也有個”度”,這個度就是不影響工作,不違反公司的有關規(guī)定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力,創(chuàng)新很 重要,更要有創(chuàng)造欲,我們要有創(chuàng)意很厲害的,要有繪圖很專業(yè)的,要有談判與演講很職業(yè)的,要有管理到位的,我們是一個團隊,團隊精神就是應該要發(fā)揮每一個 人優(yōu)勢,團結合作我們需要專才,，我們更需要全才,，我們不需滿腹金文的人，我們需要懂得創(chuàng)造的人,。

那么設計應該怎么去做呢?很多所謂的”現(xiàn)代設計師”都有這么一個說法“天下設計一大抄,，看你會抄不會抄”,設計師參考在設計時參考別人的作品與其他一些資 料是很正常的,也是必需的,牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設計參考的重要性.當我們需要設計一個項目的時候,我們完全可 以通過各種渠道去參考一些資料如圖書、網絡,、類似工程項目現(xiàn)場等,，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設計的”主心骨”應該是自己的,也就是說設計一 定要有設計“靈魂”在里面，這需要靈感,要有思路.我們要不斷的思考,，去尋找設計“靈感”,現(xiàn)在設計有很多風格,，雖然追求純粹某地方、某地區(qū),、某時代風格 的大有人在,，但隨著全球文化發(fā)展的趨勢，多元化的設計理念已經成為主流,，中國文化博大精深,，生在中國自要中國的特色，我們在做設計上一定要注重文化吸取,， 并及時了解相關新概念,。 有了靈感，有了思路,，有了方案,，我們就要有很好的表達方式,，不管是手繪還是電腦,，不管是效果圖,、動畫還是施工圖，我們呈現(xiàn)給別人的是獨特而成熟的設計作 品,。

那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢!怎樣提高成本效益，安排舒適合理呢?“熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長,，提高了工作效率,，實現(xiàn)了規(guī)模化經 營,。此外,，公司與多家互補專業(yè)公司建立了聯(lián)系，其中包括建筑設計公司,，效果圖制作公司,，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作，達到強強聯(lián)合,。 敏感性和團隊精神引領未來的精神,，努力創(chuàng)造以學治道，以道治業(yè)的企業(yè)文化,，企業(yè)需要這種文化,，部門更需要這種文化。我們設計人員也應該在自己的身心修養(yǎng)上 下功夫,，謙卑的反省之后才能攀得更高,，我們相互學習，相互幫助,，不斷地審視自我,，超越自我，滿懷對設計工作高度責任感,，對新知識新經驗的不斷學習積累,，對 設計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感,，使其對每項任務都力求完美出色的完成,，無論設計與出圖。 我一個剛到公司不久的新員工,，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞,，更將對前途充滿信心，領導其設計團隊共同開拓進取,，實現(xiàn)更高的設計理想,。 。

“設計部”從某種意義上來講,，是整個公司的“靈魂”,，設計部的建設,，希望得到 公司領導們的重視和指導。這樣設計部才能盡快得到完善,，從而推動公司更快的前進

設計部門年終工作總結簡短篇十

一,、部門成績

20xx年承擔了一些重要項目，通過這些項目提高了能力,，特別是下半年在項目比較多的情況下仍然比較順利地完成了若干樣本與畫冊項目,。這些成果的取得關鍵是質量意識的提高，在設計方面有了更多的鍛煉機會,，這些都使年底的工作進展地比較順利,。嘗試并實踐了更多的表現(xiàn)手法，也對設計的內涵有了更深入的了解,。

二,、質量問題反思

發(fā)生的質量事故：xx中學封套底紋缺失、臺辦會議手冊設計粗糙,、xx大學黨建展板底紋缺失,。年初狀態(tài)比較浮躁，最終這種工作狀態(tài)也使自已陷入了約半年的低谷期,，質量事故的教訓是慘痛的,，事故后的思考更加深入和銘心，在今年后期的工作中時刻牢記,，仔細,、認真、多多復核,。復核確實是避免埋雷和事故的一個最有效的辦法,。摒棄“等”和“靠”的心理，把自已負責的部分負責起來,。粗手的毛病,，冰凍三尺非一日之寒，這些問題的出現(xiàn)都是有原因的,，并非是偶然發(fā)生的,，與不良的心態(tài)、不科學的工作方法是有關系的,。

三,、工作狀態(tài)調整和方法改進

當前的職業(yè)目標：做一個合格的設計師，做一個令人放心,、令人信賴的xx員工,。

工作不能一味求多，進而轉為求實,、求精,。一些具有挑戰(zhàn)性和考驗設計思維的項目是鍛煉的好機會,。

設計稿件應該做到初稿的設計方面來說是、創(chuàng)造性的,，定稿是全局角度來說最成熟,、面的。

獨立性加強,，不給別人添麻煩,。不要老是讓同事扶著你去走，增強給作品把關的能力,，這是一種鍛煉自立的辦法。

增強主動學習意識,，不學習就要被淘汰,，這是永恒不變的真理。學習需要再主動,、再積極一些,，對于自已沒有接觸的地方要去嘗試、去思考,。

加強執(zhí)行力,。再忙，該干完的事還是要先做,，科學安排工作項目的順序和輕重,。

年末的一些測試暴露出了基礎知識薄弱的問題，長期以來一直投入大量精力在設計效果,，表現(xiàn)手法上,，而忽視了這些最基本的東西，必須在短時間內修補基礎知識,?！皩I(yè)，你的生存之道,！”這句話的意思原來是這么實實在在,。我們在工作評定方式上應該更加注重于質，質量水平體現(xiàn)專業(yè)程度高低,。

期待在新的一年里,，公司和自已都能再上一層樓！

設計部門年終工作總結簡短篇十一

20xx年以來,，在公司的領導大力支持和關懷,、各級部門的配合下，認真落實科學發(fā)展觀,，立足部門職能,，堅持“高起點規(guī)劃,、高效能管理”的原則，有力推動了酒店規(guī)劃和管理工作的全面協(xié)調健康發(fā)展,。規(guī)劃設計部團結在一起,，通過扎實有效的工作，酒店規(guī)劃設計管理工作取得了明顯成效,。

一,、目標方針：

1、以國家《酒店建筑》及酒店設計規(guī)范為標準,，立足于“三個面向”,，“四個結合”，“四個堅持”的宣傳思想進行有效的宣傳,。

“三個面向”即：面向公司領導,、面向施工管理、面向后期經營,。不僅要求后期經營理解和了解《酒店建筑》,，更主要的是通過溝通和宣傳使各配合部門、掌握和帶頭執(zhí)行《酒店建筑》及其相關的法律法規(guī),。

“四個結合”即：現(xiàn)實的建筑環(huán)境與《酒店建筑》相結合,、重點以公司發(fā)展目標相結合、酒店功能與現(xiàn)場環(huán)境相結合,、現(xiàn)場環(huán)境與后期經營相結合,。

“四個堅持”即：一是堅持酒店連鎖開發(fā)規(guī)范標準性；二是堅持酒店整體時尚風格,；三是堅持酒店功能配置合理性,；四是堅持設備選型節(jié)能合理性。

在設計實施跟蹤管理過程中,，設計人員工作對出現(xiàn)與設計概念不符合時,，立即請示。同時,，設計人員需要多選擇幾個方案比較和招集有關部門或領導溝通及論證,。

二、取得的主要工作業(yè)績

（一）編制酒店設計標準手冊,、總體規(guī)劃修編,。此次的總體規(guī)劃修編由x總指導，修編的任務有二項：

一,、酒店大堂及公共區(qū)域規(guī)劃,；所需的酒店性質、規(guī)模,、發(fā)展方向等專題研究,；

二,、客房及公共功能用房規(guī)劃；是在近幾年xx酒店建設中經驗及創(chuàng)新理念規(guī)劃編制,；近期建設規(guī)劃設計,，有幾個項目在實施；完成前期基本資料收集,、整理,。完成編寫酒店設計指導建議書；完成坂田整體酒店的設計重要工作,；完成各項圖紙會審工作,；完成了編寫標準文件：

（二）發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結合實際制定措施積極支持公司酒店建設,。

一是加強組織領導,，專項負責、規(guī)劃和設計骨干人員組成的工作專班,；二是加強現(xiàn)狀測繪，為酒店設計提供科學依據(jù),，完成公司酒店開發(fā)項目的任務,。

（三）科學規(guī)劃設計，較好地配合工程管理部現(xiàn)場圖紙變更及技術工作,。

（四）xx年,，我部門在人員不足的情況下，毅然投入緊張的工作,，完成公司交給的任務,；

1、克服專業(yè)技術人員少,、設計任務重,、與設計公司和現(xiàn)場配合溝通工作；主要與設計單位溝通困難,；因項目建筑面積不多,，設計單位沒有安放主要技術力量設計和配合，用年輕的,、工作經驗不夠來設計,，圖紙漏洞百出，xx店空調施工圖,，第一設計完全作廢,。如圖紙有所改變、就提出增加設計費的問題,，所以弄得我們沒有辦法,，在坂田酒店施工圖紙設計中就沒有這一些問題,。

2、積極配合各部門規(guī)劃設計,。完成了等等總規(guī)劃設計工作,，已完成了坂田總規(guī)劃方案設計及施工圖紙的設計。

3,、高質量地完成公司建設所需的規(guī)劃,。

4、科學規(guī)范管理,，確保公司建設的健康有序發(fā)展：

a,、對酒店規(guī)劃區(qū)內的各項建設，嚴格實行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一審核,、對幾項建設項目進行了圖紙會審。

b,、嚴格執(zhí)行檔案管理制度,，認真貫徹落實《檔案法》堅持高起點、高標準地狠抓檔案工作的規(guī)范化,、標準化管理,，使本部門檔案管理工作水平得到不斷提高。

三,、存在的突出問題

一是我部門人力嚴重不足,，設計師、繪圖員,、公司的規(guī)劃設計任務多,，現(xiàn)大量地加班加點工作，如再有項目,，難以維持正常工作的開展,。

二是有幾位住宿問題，后來的公司沒安排,，所以加班有限制,。

四、xx年工作計劃

（一）指導思想

以公司發(fā)展方向和目標為指導,，堅持科學發(fā)展觀,，按“以人為本”要求，著力強化酒店規(guī)劃設計作用,、積極推進規(guī)劃科學化,，不斷提高酒店規(guī)劃工作質量和水平，為促進公司經濟社會的協(xié)調發(fā)展而努力。

（二）具體目標

貫徹科學發(fā)展觀,，高起點,、高標準、高質量地設計出酒店建設所需的各專業(yè)規(guī)劃設計,，努力提升酒店品味和檔次,。積極向公司領導匯報，

（三）任務

1,、酒店項目開發(fā)規(guī)劃與設計：

a,、酒店規(guī)劃設計方案；

b,、裝飾裝修施工圖紙設計,；

c、強,、弱電施工圖紙設計,；

d、空調施工圖紙設計,；

2,、完善酒店設計標準手冊：

a、酒店客房開間規(guī)范標準,；

b,、裝飾材料規(guī)范標準；

c,、五金、潔具器材規(guī)范標準,；

d,、電器配置規(guī)范標準；

e,、空調應用規(guī)范標準,；

3、完成其他在建項目圖紙變更和審核,；

4,、完成公司領導交給其他工作。

設計部門年終工作總結簡短篇十二

秋去冬又來,，花開花亦謝,。一閉一睜間，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中,，20xx年又將過去了，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式,、設計產值,、還是人員結構，各方面的變化都比較大,。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的,，以獨立承包制的運營方式，與之前相比,，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講,，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近,。

從一年的設計產值來看,，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右,，設計費總產值近300萬元,。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多,，如青少年宮,、藝術中心、會議中心等等,。

這也在另一個角度可見,，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效,。

還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍，慢慢地越來越多,，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此,，我們應該提前做好準備,，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn),。

雖然今年的產值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的,。我們仍需要進一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里,，產值更上一層樓,。

設計部今年的人員流動性，是歷年來的,，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量,、進度,，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失,。

但是,，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場；需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月,；需要互相配合，就互幫互助,。

在部門里,，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升,。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了,。其中值得一提的是,，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的,，有近半個月,。

作為一個女同志，對工作認真負責,，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺,，為人處事,，踏踏實實。

雖然剛進公司不久,，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才,，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師,，故派他親臨實踐,。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高,。

還有三個設計員，性格相近,，踏實肯干,、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司誠實樂群、開拓超越的企業(yè)精神的,。

設計部的20xx,，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年,，看到的是進步,，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來,。

設計部門年終工作總結簡短篇十三

20xx年以來,，在公司的領導大力支持和關懷、各級部門的配合下,，認真落實科學發(fā)展觀,，立足部門職能，堅持“高起點規(guī)劃,、高效能管理”的原則,，有力推動了酒店規(guī)劃和管理工作的全面協(xié)調健康發(fā)展,。規(guī)劃設計部團結在一起，通過扎實有效的工作,，酒店規(guī)劃設計管理工作取得了明顯成效,。

一、目標方針

1,、以國家《酒店建筑》及酒店設計規(guī)范為標準,，立足于“三個面向”，“四個結合”,，“四個堅持”的宣傳思想進行有效的宣傳,。

“三個面向”即：面向公司領導、面向施工管理,、面向后期經營,。不僅要求后期經營理解和了解《酒店建筑》，更主要的是通過溝通和宣傳使各配合部門,、掌握和帶頭執(zhí)行《酒店建筑》及其相關的法律法規(guī),。

“四個結合”即：現(xiàn)實的建筑環(huán)境與《酒店建筑》相結合、重點以公司發(fā)展目標相結合,、酒店功能與現(xiàn)場環(huán)境相結合,、現(xiàn)場環(huán)境與后期經營相結合。

“四個堅持”即：一是堅持酒店連鎖開發(fā)規(guī)范標準性,；二是堅持酒店整體時尚風格,；三是堅持酒店功能配置合理性；四是堅持設備選型節(jié)能合理性,。

在設計實施跟蹤管理過程中,，設計人員工作對出現(xiàn)與設計概念不符合時，立即請示,。同時,，設計人員需要多選擇幾個方案比較和招集有關部門或領導溝通及論證。

二,、取得的主要工作業(yè)績

（一）編制酒店設計標準手冊,、總體規(guī)劃修編。此次的總體規(guī)劃修編由x總指導,，修編的任務有二項：

1.,、酒店大堂及公共區(qū)域規(guī)劃；所需的酒店性質,、規(guī)模、發(fā)展方向等專題研究,；

2.,、客房及公共功能用房規(guī)劃,；是在近幾年xx酒店建設中經驗及創(chuàng)新理念規(guī)劃編制；近期建設規(guī)劃設計,，有幾個項目在實施,；完成前期基本資料收集、整理,。完成編寫酒店設計指導建議書,；完成坂田整體酒店的設計重要工作；完成各項圖紙會審工作,；完成了編寫標準文件：

（二）發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,，結合實際制定措施積極支持公司酒店建設。

1.加強組織領導,，專項負責,、規(guī)劃和設計骨干人員組成的工作專班；

2.加強現(xiàn)狀測繪,，為酒店設計提供科學依據(jù),，完成公司酒店開發(fā)項目的任務。

（三）科學規(guī)劃設計,，較好地配合工程管理部現(xiàn)場圖紙變更及技術工作,。

（四）20xx年，我部門在人員不足的情況下,，毅然投入緊張的工作,，完成公司交給的任務；

1,、克服專業(yè)技術人員少,、設計任務重、與設計公司和現(xiàn)場配合溝通工作,；主要與設計單位溝通困難,；因項目建筑面積不多，設計單位沒有安放主要技術力量設計和配合,，用年輕的,、工作經驗不夠來設計，圖紙漏洞百出,，xx店空調施工圖,，第一設計完全作廢。如圖紙有所改變,、就提出增加設計費的問題,，所以弄得我們沒有辦法，在xx酒店施工圖紙設計中就沒有這一些問題,。

2,、積極配合各部門規(guī)劃設計,。完成了等等總規(guī)劃設計工作，已完成了總規(guī)劃方案設計及施工圖紙的設計,。

3,、高質量地完成公司建設所需的規(guī)劃。

4,、科學規(guī)范管理,，確保公司建設的健康有序發(fā)展：

a、對酒店規(guī)劃區(qū)內的各項建設,，嚴格實行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一審核、對幾項建設項目進行了圖紙會審,。

b,、嚴格執(zhí)行檔案管理制度，認真貫徹落實《檔案法》堅持高起點,、高標準地狠抓檔案工作的規(guī)范化,、標準化管理，使本部門檔案管理工作水平得到不斷提高,。

三,、存在的突出問題

一是我部門人力嚴重不足，設計師,、繪圖員,、公司的規(guī)劃設計任務多，現(xiàn)大量地加班加點工作,，如再有項目,，難以維持正常工作的開展。

二是有幾位住宿問題,，后來的公司沒安排,，所以加班有限制。

四,、20xx年工作計劃

（一）指導思想

以公司發(fā)展方向和目標為指導,，堅持科學發(fā)展觀，按“以人為本”要求,，著力強化酒店規(guī)劃設計作用,、積極推進規(guī)劃科學化，不斷提高酒店規(guī)劃工作質量和水平,，為促進公司經濟社會的協(xié)調發(fā)展而努力,。

（二）具體目標

貫徹科學發(fā)展觀，高起點,、高標準,、高質量地設計出酒店建設所需的各專業(yè)規(guī)劃設計,，努力提升酒店品味和檔次。積極向公司領導匯報,，

（三）任務

1、酒店項目開發(fā)規(guī)劃與設計：a,、酒店規(guī)劃設計方案,；b、裝飾裝修施工圖紙設計,；c,、強、弱電施工圖紙設計,；d,、空調施工圖紙設計；

2,、完善酒店設計標準手冊：a,、酒店客房開間規(guī)范標準；b,、裝飾材料規(guī)范標準,；c、五金,、潔具器材規(guī)范標準,；d、電器配置規(guī)范標準,；e,、空調應用規(guī)范標準；

3,、完成其他在建項目圖紙變更和審核,；

4、完成公司領導交給其他工作,。

設計部門年終工作總結簡短篇十四

是個不平凡的一年,，都給我們留下了深刻的不可磨滅的記憶，在這樣特殊的年份里,，設計部在公司領導的帶領下,，在各部門的支持和配合下，圓滿的完成了各項設計工作,。

在這里,，我代表設計部對關心支持我們工作的領導和各個部門同事表示衷心感謝。為了更好的完成xx年的工作,，現(xiàn)總結一下20xx年工作情況和明年工作展望,。

20xx年,，設計部根據(jù)公司領導的部署先后承接了總公司、xx公司,、等多項設計工作,。服務內容包括畫冊等印刷品設計、廣告噴繪類設計,、裝飾裝修設計,、雕塑浮雕、慶典儀式,、會場布置等設計工作,，并圓滿地完成了各項設計任務。在服務大眾方面,，設計部也開展了多項設計和印刷服務,，良好的服務不僅得到了顧客的贊譽，同時也在周邊建立了自己的客戶群,。

我們設計部人員在工作中不怕辛苦,，積極認真地完成領導分配的任務，部門的小趙對待工作積極主動,，對待客戶有耐心,，無論大活小活都能認真的完成，從無怨言,；部門的小潘也是部門工作時間最長的,；對于首鋼的一些設計工作積累了豐富的經驗。

能夠積極幫助新來的同事盡快熟悉軟件和設計工作,，部門的雖然來了不到一年,，也能很快的融入集體當中，努力工作積極主動,。在工作中大家都能互相幫助,，緊密團結在愛思濟這個大家庭里。為公司的發(fā)展盡一份自己的力量,，我非常感謝同事們對我工作的支持和幫助,。

在新的一年里，設計部將再接再厲在做好本職工作的基礎上,，努力提高部門員工的設計水平,，同時所有的印刷品，在客戶校對確認后我們也要認真反復校對,，努力將失誤率降為零,；在部門的管理上，認真履行各項規(guī)章制度，做到責任明確,，獎罰分明,，充分調動部門同事們的工作積極性。為公司的發(fā)展作出更大的貢獻,。

20xx年已經過去,，在新的一年來臨之際。我代表設計部向各位領導和同事拜年,。祝大家在新的一年里心想事成,，萬事如意，全家幸福,。