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上班紀律督查通報嚴格上班紀律通知篇一

一、各單位主要工作情況

繼4月29日全市機關效能建設動員會之后,，各單位按照利川市機關效能建設實施方案及實施細則要求，相繼開展了機關效能建設,，政務事務公開得到了進一步規(guī)范，機關管理建章立制呈現(xiàn)科學化,、系統(tǒng)化,，機關作風建設明顯加強,。

1,、政務事務公開進一步規(guī)范化。督查組所到的21個單位中,，有20個單位辦起了政務事務公開欄。公開了單位領導班子照片,、職務，辦事機構(gòu)示意圖,、辦事條件、辦事制度,、服務承諾事項、工作紀律等內(nèi)容,。市建設局機關還高標準建起了視屏公開墻及辦事條件、程序,、收費標準等電子查詢臺,。市公安局因辦公大樓改建,，在臨時租用的辦公地點，規(guī)范地辦起了全局警務公開欄,，還在各科,、所、隊辦公室公開了辦事程序,、人員、職責,、收費依據(jù)、標準等內(nèi)容,。市工商局還增設了證照辦理綠色通道公示欄,。

2,、建章立制呈現(xiàn)科學化、系統(tǒng)化且執(zhí)行情況良好,。21個單位對所轄科、股,、室及二級單位均明確了崗位目標責任制和工作績效公開制度，并用百分制量化考核與獎懲掛鉤,。市公安局針對全局機關126名干警實行“三考四掛”即：市局考核各科所隊及中層正職人員;各科所隊考核單位干警;局長,、政委考核各位局領導班子成員,。其考評結(jié)果與行政獎懲掛鉤、與經(jīng)濟待遇掛鉤,、與職級升降掛鉤、與執(zhí)法權(quán)限掛鉤,。市勞動和社會保障局在機關效能建設過程中對全系統(tǒng)實行層級管理，明確工作責任范圍,，實行“六大”過錯責任追究制,，規(guī)范了辦事程序,，提高了辦事效率，樹起了便民利民的“窗口”形象。市公路段今年領導班子調(diào)整后,，強化機關效能建設，科學建章立制,，工作中領導帶頭嚴格執(zhí)行，激發(fā)了干部職工的工作熱情,，帶來了明顯的工作成效和經(jīng)濟效益,。

各單位都建立了領導班子議事規(guī)則、機關財務管理,、來客接待、小車管理,、微機管理、學習,、衛(wèi)生,、出勤,、文印等一系列常規(guī)性機關管理制度，并編印成冊,，下發(fā)到各科室，使機關管理逐漸步入了科學化,、制度化的軌道。

3,、機關作風建設明顯加強。督查組所到的21個單位中,，有20個單位都實行了上班簽到制,，并明確規(guī)定了缺簽一次的扣罰金額(5—50元不等),。司法局、林業(yè)局還實行了下班簽到制,。有19個單位堅持了機關定期學習制度;市發(fā)改局、公安局兩個單位還集中開展了機關效能建設學習活動，全體職工都寫出了學習心得體會,，提出了加強機關效能建設好的建議和意見共60余條，針對意見和建議,，修訂完善了機關管理制度,。21個單位領導班子民主集中制都堅持得很好，經(jīng)查閱會議記錄,，各單位除堅持了定期民主生活會制度外，還堅持了重大事項集中研究民主決策,。

二、督查中發(fā)現(xiàn)的問題

1,、在暗訪中發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位上班時間有玩電腦游戲的現(xiàn)象,。

2,、部分單位領導班子調(diào)整后，政務事務公開欄未及時更新,。大多數(shù)單位辦公室缺工作人員照片、姓名,、職務、職責,、身份公開牌,。

3,、個別單位領導對機關效能建設認識不高、行動不快,。

市機關效能建設領導小組辦公室要求，市直各單位要按照利辦發(fā)[20xx]21號,、22號文件規(guī)定,，認真對照檢查本單位,、本系統(tǒng)機關效能建設工作，做得好的要繼續(xù)堅持和發(fā)揚，對于存在的問題要盡快自查自糾,，整改完善。按照“廉潔,、勤政、務實,、高效”的要求,，使我市機關效能建設工作整體推進,，圍繞經(jīng)濟發(fā)展總目標上水平,、上臺階。

x年xx月xx日

上班紀律督查通報嚴格上班紀律通知篇二

8月22日中午,，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

8月23日下午,，國土局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理,，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規(guī)定,，嚴格追責,。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查,，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的,，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分,，領導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

**縣紀委

年8月24日

上班紀律督查通報嚴格上班紀律通知篇三

一,、督查情況

(一)考勤簽到情況。市工商局機關大樓應簽到人數(shù)為156人,。根據(jù)考勤簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，3月14日上午實際簽到人數(shù)為146人，簽到率達93.6%,，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看,，機關大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。

(二)四牌落實情況,。市工商局機關大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認真按照有關規(guī)定要求做好胸牌,、去向牌等事宜,。但督查發(fā)現(xiàn)，仍有個別處室的人員執(zhí)行“四牌”制度不夠落實,。

(三)公出登記情況,。督查當天因公外出而未簽到的10人中,，檢查支隊、競爭執(zhí)法處,、工商學會、消委會,、監(jiān)察室等6人均辦理了公出審批手續(xù)，并及時向人教部門報備;法規(guī)處,、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續(xù)。

(四)遵守就餐紀律情況,。機關大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規(guī)定,，按時就餐,。此次督查發(fā)現(xiàn)，商標協(xié)會一名干部違反就餐管理規(guī)定,，于當日上午11點44分提前到食堂就餐。

二,、今后要求

(一)落實責任。機關各處室負責人是機關效能建設工作的第一責任人,，要切實提高效能建設的領導責任意識,，認真組織干部學習《福建省機關效能建設工作條例》,，切實抓好本單位本部門的效能建設工作。

(二)強化自律,。機關全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性,，自警自醒，嚴于自律,，認真遵守效能建設各項規(guī)定，確保不出紕漏,。

(三)加強整改,。各處室要高度重視此次督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，舉一反三，加強整改,，樹立省會工商機關良好形象。

x年xx月xx日

上班紀律督查通報嚴格上班紀律通知篇四

一,、檢查方式

1、大樓內(nèi)工作人員實行每天簽到,，辦公內(nèi)務,、工作紀律隨時抽查,。

2、在外辦公單位進行每周1-2次不打招呼檢查,。

二、檢查結(jié)果

1,、科室(院,、大隊,、勞動代理)組排名：

2、街道勞動保障服務中心組排名：

三,、有關問題和要求

1、辦公用品放置較亂,，不夠整齊有序。

2,、個別部門著裝不統(tǒng)一,，沒有佩帶工作證。

3,、禮節(jié),、禮貌方面做得不夠,。

在下步的工作中，各科室,、單位負責人要重點抓好本部門的作風建設，特別是注意禮節(jié)禮貌和辦公物品的擺放,，做到待人接物文明禮貌，辦公環(huán)境整潔有序,。全體干部應加強紀律觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度,，以認真負責的工作態(tài)度和勤奮求實的敬業(yè)精神履行崗位職責，完成各項工作任務,。

年十一月三日

上班紀律督查通報嚴格上班紀律通知篇五

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處,、社科處、財務處,、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改，整改結(jié)果報人事處,。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三,、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后,，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后,，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律,，各單位負責人要以身作則,，率先垂范。同時,，各單位應加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率,，提升服務質(zhì)量。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關黨委 校工會

年5月24日