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行政部月度工作總結(jié)篇一

一,、對(duì)公司一體機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)工作,，各種易耗品打印紙,、碳粉、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保日常的工作不受影響,。

六,、市場(chǎng)方面主要還是開(kāi)發(fā)潛在客戶，主要問(wèn)題是改變?cè)诳蛻粜闹械男蜗?，建議近期組織人員參觀我們飼料公司,，讓客戶對(duì)我們有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。

其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本，行政管理的實(shí)質(zhì)是服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為員工服務(wù),，為客戶服務(wù)。我們?cè)趯?shí)際工作中緊緊圍繞這一中心開(kāi)展工作,。

做好行政日常工作,，確保每項(xiàng)工作都能準(zhǔn)確到位,，更好的服務(wù)于各部門的需要,。市場(chǎng)方面壓力很大，需盡快開(kāi)發(fā)客戶,。

“根基不牢,，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政人力資源管理工作的核心，是任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都尤為重要的一環(huán)。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)得知,，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的,，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開(kāi)展的,。在今后的過(guò)程中,，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度決定思想,，思想決定行動(dòng),，行動(dòng)造就結(jié)果。行政部的工作,，就是為員工營(yíng)造良好的工作氛圍,，為企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

2.網(wǎng)絡(luò)搜索公司所需人員并電話邀請(qǐng)面試,，根據(jù)公司實(shí)際情況,，對(duì)所招人員做綜合評(píng)定邀請(qǐng)復(fù)試并做聘用安排。

3.對(duì)公司所需人員從各個(gè)渠道招聘,，節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用,，比如：內(nèi)招、外招,、網(wǎng)絡(luò)招聘,、朋友介紹、廣告效應(yīng)等,。

2.保安制度,、宿舍制度、淘寶制度,、員工手冊(cè),，6s實(shí)行方案、各項(xiàng)表格和文件的編制工作,，每一項(xiàng)制度的出臺(tái)有效施行都是企業(yè)整體保障不可或缺的一部分,。

1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止20xx年12月31日止,，共入職9人,，其中：總經(jīng)理辦公室1人，財(cái)務(wù)部1人,，營(yíng)銷部1人,，房務(wù)部1人，餐飲部1人,，工程部1人,，保安部1人,，人事培訓(xùn)部2人。

3.為了招聘工作的順利進(jìn)行,，人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,，根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。

4.為了更合理及有效地利用人力資源,，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表,，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。

1.根據(jù)上級(jí)指示,，收集了前期招聘求職資料共725份,，根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲(chǔ)備，其中餐飲部156份,，房務(wù)部112份,，營(yíng)銷部20份，工程部128份,，財(cái)務(wù)部103份,，保安部105份，行政與人事部月人事培訓(xùn)部71份,，文員30份,。

2.為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試,，面試較滿意的3人,，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生(其余兩位一為中專,，一為大學(xué)本科),，作為酒店籌備工作的文員。

營(yíng)銷部：營(yíng)銷人員共面試12人,，營(yíng)銷部初選滿意4人,，其中銷售經(jīng)理1人，銷售主任1人,，其他兩位尚未定職,。

4.為了廣開(kāi)人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才,，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專業(yè)性的調(diào)整,。

5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求,，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校,、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共19所,。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃,，基本上可以滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外,，還做了兩期的專題報(bào)告,。

行政部月度工作總結(jié)篇二

20xx年行政部根據(jù)公司的現(xiàn)有人事?tīng)顩r，全面對(duì)各部門的職能進(jìn)行了定位,，對(duì)人員進(jìn)行了定編,，并在此基礎(chǔ)上，重新進(jìn)行了崗位分析,，并重新對(duì)工作崗位進(jìn)行了《工作崗位規(guī)范》的編制,。

人員招聘是行政部人事管理工作中的重點(diǎn)，20xx年根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,，部門人員編制的需求,，克服人員的招聘難度，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段,，建立了合理的招聘渠道，建立了公司的招聘和面試管理流程,，20xx年度8月份至今累計(jì)招聘人數(shù)為97人(其中不包括金的電器的人數(shù),，金的電器實(shí)招人數(shù)為37人)。

今年行政部把培訓(xùn)工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來(lái)抓;根據(jù)上級(jí)主管部門的通知和安排,，合理安排人員基本上完成再培訓(xùn)的任務(wù),，完成了政府的金藍(lán)領(lǐng)工程培訓(xùn)共計(jì)2期，共120人次,，金的生產(chǎn)部共2期培訓(xùn)共達(dá)50多人次;金比生產(chǎn)部電腦技能培訓(xùn)1期共9人次,。

以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，也是行政人事中的重要環(huán)節(jié),。

企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”,。

對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),，要的是業(yè)績(jī);對(duì)員工來(lái)說(shuō)，要的是個(gè)人成就和個(gè)人發(fā)展,。

而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),。

因此，行政部制訂以“績(jī)效考核”為中心的相應(yīng)制度,，如：薪酬制度的制訂以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),、績(jī)效考核制度，員工考勤制度,。

行政部做為公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬(wàn)緒，但行政部的工作還是圍繞公司年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，落實(shí)了一系列的管理措施,，加大管理力度和監(jiān)督力度，使得行政工作高效率運(yùn)轉(zhuǎn),。

如：辦公用品的管理和文件的管理,、食堂的管理、宿舍的管理,、車輛的管理,、公司環(huán)境的管理等等。

回顧人事行政部過(guò)去的工作,，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足,。

主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離,。

對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體。

以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年已成為過(guò)去,，以上這些工作都是在陳總的正確決策下、各個(gè)部門的相互配合下才能完成的,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，但工作也有不足的地方，也發(fā)現(xiàn)不少問(wèn)題和矛盾,，一切事物的進(jìn)步都是在矛盾中發(fā)展的,，只要我們加以重視，通過(guò)不斷學(xué)習(xí),，就會(huì)有解決的方法,。

行政部月度工作總結(jié)篇三

組織安全委會(huì)成員召開(kāi)20xx年安全環(huán)保月啟動(dòng)大會(huì)，

1,、報(bào)告了20xx年安全環(huán)保月活動(dòng)計(jì)劃,，

2、20xx年安全環(huán)保月生產(chǎn)總經(jīng)理提出管理人員和安全員應(yīng)經(jīng)常在車間觀察,。

3,、基地總裁提出對(duì)勞保用品的佩戴改善。

1,、一線員工參與25人,。

2,、向一線員工介紹崗位安全隱患的識(shí)別方法，員工根據(jù)掌握的方法向大家分享各自崗位的安全隱患,，并且有三個(gè)隱患的提出對(duì)之后的安全工作方向指導(dǎo)是非常有價(jià)值的,。

3、給員工介紹了近期發(fā)生的安全事故案例,，于提高員工的安全意識(shí)。

4,、雖然員工上臺(tái)說(shuō)話是有些緊張,，但是通過(guò)引導(dǎo)，基本上使得他們表達(dá)出了他們內(nèi)心的信息,。

5,、向員工進(jìn)行承諾，對(duì)他們提出的幾個(gè)問(wèn)題將在6月份開(kāi)始列入安全工作議程,。類似的活動(dòng)應(yīng)每季度舉辦一次,。

1、進(jìn)行安全檢查及記錄時(shí)應(yīng)分為勞保佩戴和危險(xiǎn)作業(yè),。

3,、月度安全例會(huì)建議納入到生產(chǎn)例會(huì)中的一項(xiàng)議程中，在例會(huì)中的主要參與者是技術(shù)員和班組長(zhǎng),，內(nèi)容主要是傳達(dá)安委會(huì)精神,，匯報(bào)車間安全檢查的結(jié)果。

抽查了5個(gè)安全員的工作記錄,，與事先講解的要求一致,，只是部分安全員未按照設(shè)計(jì)好的表格填寫(xiě)，使用他們自己的表格,，不過(guò)影響不大,。有一個(gè)車間未按要求召開(kāi)月度安全例會(huì)。

后期計(jì)劃再用2個(gè)月跟進(jìn)安全早會(huì),、車間內(nèi)部安全檢查,、車間月度安全例會(huì)的質(zhì)量，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀察進(jìn)行時(shí)的效果,，找出問(wèn)題并提出改善意見(jiàn),，此工作量比較大，但對(duì)于夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理系統(tǒng)意義非常重大,。

1,、檢查出的安全問(wèn)題有20個(gè);

2、問(wèn)題分為環(huán)境,、設(shè)備,、電氣,、人員勞保佩戴4大類;

3、后期應(yīng)跟進(jìn)問(wèn)題整改的落實(shí)情況并于6月10號(hào),、20號(hào),、30號(hào)分三期反饋復(fù)查結(jié)果。

建立《安全法律法規(guī)獲取制度》與《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取制度》并進(jìn)行實(shí)施,?！栋踩a(chǎn)費(fèi)用提取制度》已經(jīng)運(yùn)行，每月底將會(huì)由財(cái)務(wù)出具安全生產(chǎn)費(fèi)用的報(bào)表,，《安全法律法規(guī)獲取制度》方面,，已經(jīng)建立起《適用安全法律法規(guī)適用清單》，在日常工作中經(jīng)常用于指導(dǎo)安全工作的開(kāi)展,。

車間級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育已經(jīng)順利運(yùn)作起來(lái),。

在三級(jí)安全教育運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)了一些新員工拿著三級(jí)教育卡去找車間經(jīng)理的事情，車間經(jīng)理看到教育卡后面的試題表示不理解,，打電話問(wèn)我怎么回事,，本人向他們解釋試題是廠級(jí)安全教育培訓(xùn)后才使用。

廠級(jí)安全培訓(xùn)應(yīng)在6月中之前舉辦一次,。

1,、進(jìn)行了第一場(chǎng)由晏輝主講的《第一管理》,，累計(jì)有45人參加,。

2、有5人遲到,，4人缺席,，原因是部分經(jīng)理要參加職稱評(píng)定考試

3,、根據(jù)遲到人的情況適當(dāng)?shù)乜鄢囬g安全員績(jī)效考核分,。

行政部月度工作總結(jié)篇四

行政辦公室工作小結(jié)

行政工作，事無(wú)巨細(xì)，貴在用心,。雖然行政工作事項(xiàng)繁多，其中還有一大部分還是比較瑣碎細(xì)微的事務(wù),，但是見(jiàn)微知著,，各項(xiàng)行政工作的完成情況是行政工作人員個(gè)人工作能力和工作效率的體現(xiàn)。同時(shí),，也是公司整體運(yùn)行情況的側(cè)面體現(xiàn)。因此，做好行政工作體現(xiàn)在方方面面的服務(wù)保證和科學(xué)的管理思路相結(jié)合，下面就以下幾個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政辦公室重要工作內(nèi)容之一,。行政辦公室結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政辦公室基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，各項(xiàng)管理工作達(dá)到優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了行政后勤,、手續(xù)管理,、會(huì)議管理、大事記管理,、檔案管理,、車輛管理、證照及公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。行政辦公室在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了服務(wù)窗口作用,。

二,、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

行政辦公室工作的核心就是搞好“兩個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、1,、工作積極主動(dòng),。對(duì)公司日常工作力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、庫(kù)房、采購(gòu),、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施,，完成有記錄，做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情,。

2,、在工作計(jì)劃中，每月都突出重點(diǎn)工作,。做到工作既切合實(shí)際,，又突出重點(diǎn)，改變行政辦公室工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣,。

3,、切實(shí)形成行政辦公室服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。

三、

要具備行政辦公室管理人員的工作能力,，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué)、不斷補(bǔ)充各方面的知識(shí),。從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度,、手續(xù)辦理流程規(guī)范,、如：外聯(lián)工作中如何待人接物、了解領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好等方面內(nèi)容,。

個(gè)人年終總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間將近年末,，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來(lái)已經(jīng)將近3個(gè)月的時(shí)間了，在此期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下,，我學(xué)到了很多，也收獲了很多,，但是還有很大的不足,。一個(gè)人之所以能夠不斷地進(jìn)步,，在于他能夠不斷地自我反省。現(xiàn)對(duì)我在綜合管理部的工作進(jìn)行總結(jié),、分析,，查漏補(bǔ)缺，并對(duì)20xx的工作進(jìn)行規(guī)劃,，爭(zhēng)取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為公司的行政工作作出更大的貢獻(xiàn),。

一,、20xx年工作回顧

1、文字工作,。九月份至今,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草《******制度》、《******制度》,、《******細(xì)則》等,，協(xié)助部門同事完成《******制度》的起草；并起草《******通知》、《******的通知》、《******的說(shuō)明》,、《******的說(shuō)明》、《******會(huì)議紀(jì)要》,、《******的請(qǐng)示》等的相關(guān)通知、請(qǐng)示,、申請(qǐng)及會(huì)議紀(jì)要,；除此之外，還有公司相關(guān)通訊報(bào)道的擬稿,。

作,，例如做好通知工作、會(huì)前準(zhǔn)備工作等,；協(xié)助歸口費(fèi)用報(bào)銷領(lǐng)導(dǎo)審批工作等,。

二、20xx年工作感悟

在這段時(shí)間里,，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,，我從一名對(duì)行政管理工作毫無(wú)頭緒的新人一步一步成長(zhǎng)起來(lái)，現(xiàn)在知道了原來(lái)文件編制也有那么多格式要求啊,，知道了原來(lái)往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進(jìn)步，讓我欣喜,，同時(shí)也讓我深深的感受到自己的不足還有很多,，自己在行政管理方面的知識(shí)還欠缺很多,，看到同事們的工作能力，尤其是文字方面的工作能力,，讓我很佩服,，同時(shí)也很有壓力：自己什么時(shí)候才能像他們這樣優(yōu)秀呢？我想,，任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的,。所以，在接下來(lái)的時(shí)間里,，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。

隨著對(duì)行政管理工作的逐漸了解,，我慢慢認(rèn)識(shí)到要做好行政管理工作就需要認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作方法,。思想?yún)R報(bào)專題首先，端正的工作態(tài)度是做好工作的前提,。行政管理工作是有些瑣碎的,，所以需要認(rèn)真、耐心,、細(xì)致的工作態(tài)度,，對(duì)工作不能馬虎，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能敷衍,，對(duì)來(lái)綜合管理部辦事的同事不能不耐煩,。其次，得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄊ亲龊霉ぷ鞯谋ＷC,。工作方法得當(dāng),，事半功倍；工作方法不得當(dāng),，事倍功半,。那怎么才能有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒兀艺J(rèn)為,，這需要我們?cè)诠ぷ髦卸嗔粜?，多積累，多學(xué)習(xí),，多記錄,。“多留心,，多積累,，多學(xué)習(xí)”就是要求我們?cè)诠ぷ髦校嗔粜膭e人的工作長(zhǎng)處,，要多學(xué)習(xí)別人的好方法,，多總結(jié)自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，還是很必要的,。對(duì)于行政工作來(lái)說(shuō),，做好工作記錄是必不可少的；而且好記性不如爛筆頭,，一定不能大意,，以為只用腦子就可以了，最好清清楚楚的記錄在本子上,。

三,、工作不足

在工作中我還有很多的不足，亟需提高以下方面：

2,、辦公軟件運(yùn)用能力?，F(xiàn)在是電子辦公時(shí)代，在工作中經(jīng)常會(huì)需要用到辦公軟件,，尤其是ppt,。我制作ppt的能力太差，迫切需要提高,。今后,，一定要多參與ppt的制作，多像制作高手學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，并且在工作之余要多練習(xí),。

3、溝通表達(dá)能力,。溝通是人與人之間交往的橋梁,，在工作中，如果溝通不好,，往往可能造成重復(fù)工作,，或者漏做工作等待的麻煩，不但給自己帶來(lái)麻煩,，也給別人帶來(lái)不便,。所以我覺(jué)得在以后的生活和工作中，一定要多看書(shū),，多學(xué)習(xí),，盡量提高自己的溝通能力。而且自己說(shuō)話有時(shí)候比較啰嗦還詞不達(dá)意,，以后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,。

4、工作態(tài)度和工作方法。由于我剛從事行政管理工作時(shí)間不長(zhǎng),，所以業(yè)務(wù)能力還不高,，工作方法也不夠得當(dāng),。雖然工作態(tài)度端正,，但是工作認(rèn)真程度還不夠，以后一定要加強(qiáng)提高,。

四,、20xx年工作計(jì)劃

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，只有做好工作計(jì)劃，才能更好的,、有條不紊的開(kāi)展工作,。

1、新的一年,，我一定不斷的提高自己,，彌補(bǔ)自己的不足，不斷的去發(fā)現(xiàn),、學(xué)習(xí),、改進(jìn)，使自己更快的成長(zhǎng),，更好的投入到工作當(dāng)中去,。

2、要更嚴(yán)格加的要求自己,，主動(dòng)積極的為公司分擔(dān)更多力所能及(轉(zhuǎn) 載于: 在 點(diǎn) 網(wǎng):行政部工作總結(jié))的工作,，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的熱情幫助和關(guān)心,，我會(huì)努力的改善自己在工作上的不足,，與大家共同進(jìn)步、共同提高,。

個(gè)人工作總結(jié)

進(jìn)入公司已經(jīng)4個(gè)月的時(shí)間,，這4個(gè)月的時(shí)間在眨

一、辦公室的日常管理工作

1,、協(xié)助辦公室主任做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常

事務(wù)；

2,、熟悉房產(chǎn)證的辦理流程,，由于從沒(méi)有辦理過(guò)，又沒(méi)有人

親自帶，遇到辦證中不懂的事情,，只有自己多跑多問(wèn),，爭(zhēng)取盡快把辦證方面的事情熟悉起來(lái)。

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的對(duì)外接待工作：在這4個(gè)月中我們

辦公室的對(duì)外接待數(shù)次,。無(wú)論是平時(shí)的工作接待還是周末加班中的接待，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)的客人還是各地來(lái)的合作單位的客人,，我們都報(bào)以十二分的熱情,，力爭(zhēng)把接待服務(wù)工作做完美。

4,、辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：由于阿姨現(xiàn)在負(fù)責(zé)給我們

做飯,，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項(xiàng)目上的人員輪班打掃，我負(fù)責(zé)提醒監(jiān)督,。負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司,，提前半個(gè)小時(shí)，對(duì)公共區(qū)域和各辦公室進(jìn)行常規(guī)性衛(wèi)生打掃,，還要在每周六定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負(fù)責(zé)清潔用品,、用具的購(gòu)進(jìn)工作,。

5、辦公用品的購(gòu)進(jìn)和發(fā)放工作：每月xxx號(hào)前進(jìn)行辦公用品的清點(diǎn)工作,，將所缺的辦公用品羅列出來(lái),，匯總后統(tǒng)一購(gòu)進(jìn)，保證每個(gè)月辦公用品夠用,，以保證工作人員的正常使用,。

6、負(fù)責(zé)公司各類資料的整理工作：已經(jīng)和李婷一起將陳主

任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍,，并形成的相應(yīng)的目錄,，便于以后查找；而且各類資料的存放地點(diǎn)已經(jīng)基本熟悉,。

7,、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護(hù)工作：電腦的日常維修,、文件柜有損壞后的維修,，網(wǎng)絡(luò)的維修（在處理范圍內(nèi)的就自己解決）；所有辦公室的復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)維修等,。

8、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文

字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施監(jiān)督工作,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件、批示精神,。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于自己剛剛畢業(yè),，自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職

都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在不斷學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來(lái)感覺(jué)自己在這4個(gè)月以來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉都有了很大的提高,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在不足及努力方向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的不夠,在新的一年里我要努力提高業(yè)務(wù)素

質(zhì),，通過(guò)多看,、多學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)做好上級(jí)交代的各項(xiàng)工作,，抓好日常管理工作,。

2、與領(lǐng)導(dǎo),、部門,、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠，還需進(jìn)一步

加強(qiáng)交流,，以提高工作效率,。

3、在服務(wù)的主動(dòng)性方面還很欠缺,，在接下來(lái)的時(shí)間里我要

把主動(dòng)服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個(gè)重要部分,。

三、合理化建議

各部門都要有加強(qiáng)溝通的意識(shí),，時(shí)時(shí)溝通,，事事溝通，這樣不但會(huì)提高各配合部門的工作效率,，還可避免給其他部門帶來(lái)工作上的麻煩,。

每個(gè)人取得的成績(jī)都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持，我們要加強(qiáng)彼此之間的協(xié)調(diào)工作,，爭(zhēng)取做好每一項(xiàng)工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手，另外我還要感謝公司給予我這個(gè)機(jī)會(huì),！在接下來(lái)的時(shí)間里,，我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展盡我微薄之力,！

xx公司xxxx

年 月

日

行政部月度工作總結(jié)篇五

經(jīng)過(guò)來(lái)公司快兩個(gè)月,，對(duì)公司一些狀況有些基本了解，對(duì)行政及后勤的有一些了解,，還有些不足的地方,，望領(lǐng)導(dǎo)給以指正，將作出以下總結(jié),。

一,、工作表現(xiàn)與收獲

1,、能夠安排好部門內(nèi)較好完成本職工作(如編寫(xiě)員工離職程序、員工須知)做好行政,、后勤工作(飯?zhí)?、員工宿舍)。

2,、已完成宿舍交接,，做到每個(gè)月兩次宿舍衛(wèi)生檢查，讓員工有個(gè)干凈整潔的宿舍,。

3,、安全消防問(wèn)題的落實(shí)，把一些滅火器壓力不足及到有效期的交給華叔去換氣灌溉,，并把每個(gè)樓層的滅火器貼上使用方法,。

二、工作中存在不足

1,、消防工作落實(shí)不到位,。

2、公司規(guī)章制度沒(méi)有監(jiān)督到位,。

3、有時(shí)與個(gè)部門配合仍有欠缺,。

三,、接下來(lái)的個(gè)人與部門工作計(jì)劃

1、會(huì)根據(jù)以下工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)。努力做好工作的每一件事,。

2,、隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，應(yīng)提高自己各方面的知識(shí),。

3,、收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，分析工作存在的主要問(wèn)題,，總結(jié)工作經(jīng)念,。

4、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)際情況,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,，準(zhǔn)確地了解和掌握最近的工作情況。

四,、下個(gè)月的工作計(jì)劃

1,、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并把員工手冊(cè)經(jīng)各部門主管討論完成。

2,、協(xié)助人事一起去了解員工的思想動(dòng)態(tài),，能夠發(fā)現(xiàn)員工對(duì)公司發(fā)展的一些好的建議，并及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)參考,。

3,、把消防放在工作首位，并把滅火器做到統(tǒng)一存檔,。

4,、每天下午四點(diǎn)半以后除特殊情況除外，到倉(cāng)庫(kù)黃小龍那里幫忙,，晚上到一件代發(fā)那里打包,。

5、到各部門工作要向主管報(bào)告,，聽(tīng)從主管安排,，如果有事要走要向主管說(shuō)一聲。

楊蘇平

20__年x月31號(hào)