在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院管理制度體系篇一

2,、在編制預(yù)算時應(yīng)根據(jù)國家方針政策和上級部門下達的任務(wù)結(jié)合本院情況,，本著開源節(jié)流增收節(jié)支、略有結(jié)余的原則進行編制,。不得編制赤字預(yù)算,。

3、收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度實際收入水平,，結(jié)合當年的計劃目標及醫(yī)療收費標準增減情況進行編制,。

4、支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度實際支出水平,，以及本年度工作計劃,、收入預(yù)算、物價變動情況等進行編制,，既要保證醫(yī)療業(yè)務(wù)活動的需要,，又要量入為出，處理好需要與可能兩者間關(guān)系,。

5,、差額預(yù)算補助、專項補助,、科研經(jīng)費,、大型維修、大型設(shè)備購置以及清欠基金等其他專項補助,，按照上級部門下達的預(yù)算指標編制,，做到專款專用,。

6,、使用分配的各項資金收支預(yù)算，應(yīng)根據(jù)收支結(jié)余和有關(guān)規(guī)定提取金額編制,。

7,、各項預(yù)算報表經(jīng)院長辦公會審定后嚴格管理,。

醫(yī)院管理制度體系篇二

一、室內(nèi)場所全面禁煙,，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象,，無煙具，無煙頭,，無煙味,。

二、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R,，并納入病歷質(zhì)量考評。

三,、全院職工有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),。

四、禁煙標志掛在醒目位置：1,、各科室醒目位置張貼標志,，禁止吸煙。2,、門診大廳,、住院大廳、電梯,、候診區(qū),、會議室及走廊、廁所,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標志,。

五、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

1,、醫(yī)務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元,。

2、科室辦公室內(nèi)吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元。

3,、凡是在醫(yī)院120車輛,、商務(wù)車、轎車內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員,，第一次扣當月獎金50%,，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務(wù)津貼,。

4,、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導(dǎo)及記錄(處罰100元)，控?zé)熮k公室隨機和不定期抽查,，但每周不少于1次。

5,、工休座談會無控?zé)熜麄骱徒逃齼?nèi)容(處罰100元),。

6、首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進行控?zé)熜麄?、或有宣傳無記錄(處罰100元),。

7、科內(nèi)未完成控?zé)熤R培訓(xùn),，或有培訓(xùn)無培訓(xùn)書面材料,、參加人員簽字記錄(處罰100元)。

8,、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元),。以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔(dān),。由控?zé)熮k公室具體管理,，監(jiān)察科負責(zé)登記備案，財務(wù)科負責(zé)執(zhí)行,。

醫(yī)院管理制度體系篇三

1,、醫(yī)院由院長分工負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任,、副主任應(yīng)加強多本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo),。各科(特別是內(nèi)、外,、婦,、中醫(yī)等科)應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或具有多年臨床經(jīng)驗的醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。

2,、對病員要進行認真檢查,，簡明扼要、準確的記載病歷,。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量,。

3、門診檢驗,、放射等各種檢查結(jié)果必須做到準確,、及時,。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室,、治療室的檢查指導(dǎo),，必要時要親自操作。

4,、加強檢診,，做好分診工作引導(dǎo)。發(fā)熱,、腹瀉病人到發(fā)熱門診就診,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染,，做好疫情報告,。

5、門診工作人員要做到關(guān)心,、體貼病員,、態(tài)度和藹、有禮貌,、耐心解答患者的問題,。盡量簡化手續(xù)，有計劃,、合理的安排病員就診,。

6、員工必須按時上,、下班,，護士長每天安排考勤，記錄下當天遲到,、早退的人員,。

7、員工必須按各科室排班表上班,。調(diào)整班次必須經(jīng)科主任,、護士長的同意。

8,、員工在工作期間因某種原因暫時離開自己的工作區(qū)域要請示科主任或護士長,，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

8,、員工在崗期間,，不得做與工作無關(guān)的事，并嚴格遵守科室操作規(guī)定。

9,、各科室主任,、負責(zé)人、護士長應(yīng)及時對員工的違紀行為予以批準和教育,。

10,、員工在工作期間必須保持立、坐,、行的端莊大方姿態(tài),，不能面對病人有挖鼻、摳耳,、梳理頭發(fā)等不雅之舉,。