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提升員工升職的申請篇一

時間過得很快,，來到 企業(yè)工作,，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職 公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內容,、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右,。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正,，我一定謹記于心、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

提升員工升職的申請篇二

根據(jù)《關于做好20xx年市級農林牧重點項目驗收工作的通知》(通農財〔20xx〕54號)精神,，20xx年我縣共建設市級農林牧重點項目18個，其中規(guī)模農業(yè)園項目3個(如東縣馬塘鎮(zhèn)高效設施規(guī)模農業(yè)園區(qū),、如東縣曹埠鎮(zhèn)高效設施規(guī)模農業(yè)園區(qū),、如東縣岔河鎮(zhèn)高效設施規(guī)模農業(yè)園區(qū)),中國臺灣農民創(chuàng)業(yè)園項目1個(如東蔬菜加工出口示范區(qū)物流加工建設項目),造林綠化項目1個,畜牧業(yè)轉型升級項目3個(如東可鑫肉雞標準化養(yǎng)殖、如東興洋蛋雞現(xiàn)代化養(yǎng)殖,、如東眾興牧業(yè)肉雞現(xiàn)代化設施高效規(guī)模養(yǎng)殖),，秸稈綜合利用項目8個(如東馬塘神王草繩專業(yè)合作社、如東欣埠秸稈專業(yè)合作社、南通興農秸稈綜合利用專業(yè)合作社,、如東海能秸稈專業(yè)合作社,、如東縣干恒山羊養(yǎng)殖場、南通天賜福生態(tài)有限公司,、如東金海岸山羊生態(tài)養(yǎng)殖場,、如東興新山羊養(yǎng)殖有限公司),龍頭企業(yè)直銷項目2個(江蘇蘇通繭絲綢有限公司專賣店、南通市益康冷鮮肉專賣店),。

各項目實施單位按照項目要求和實施方案,，認真組織實施,，圓滿完成了項目所設定的各項目標任務，均已具備驗收條件?，F(xiàn)申請市農業(yè)委員會,、市財政局組織相關專家對我縣20xx年市級農林牧重點項目進行驗收。

特此請示,，盼復,。

x年xx月

提升員工升職的申請篇三

你們好，

我叫xx,，于**年7月1日進入**肥業(yè),，根據(jù)公司的需要,，擔任業(yè)務員一職,，**年7月至**年3月為普通業(yè)務員，**年3月至9月20日擔任初級縱隊長,，負責濉溪市場,。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，積極完成領導每旬交付的任務目標，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

在做業(yè)務中,，難免出現(xiàn)一些小錯誤需要領導指正；但前事之薦,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷的成熟，使我在處理問題時考慮得更全面,，避免類似失誤再次發(fā)生,。在此，我要特地感謝領導和同事對我的指導和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

隨著時間的推移，在公司已經(jīng)一年多了,，我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業(yè)文化,，使我對未來更有信心,，看到企業(yè)的發(fā)展，我想積極提升自己,，挑戰(zhàn)自己,，所以想到辦公室擔任儲運工作。在領導的幫助下,，同事的配合下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使儲運工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份雜，但是每項工作都十分重要,，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實,，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。

做好日常工作的同時,，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不斷的充實自己,，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性,，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任,。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。

最后,，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升,！

提升員工升職的申請篇四

我于20xx年xx月xx日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了,。作為一名應屆畢業(yè)生,，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫,。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下,，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間,，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧,，同時也增強了我對工作的熱情和自信,。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作,，嚴格要求自己,，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。

我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務,。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,，如：對新客戶做跟蹤計劃,、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等,。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這三個月里,，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè),，專業(yè)的市場”,。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策,，努力把這塊市場做專,、做精、做通,。工作中我會主動承擔責任,，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

根據(jù)上述情況,，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

提升員工升職的申請篇五

我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了,。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大,。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任,。

這么久以來，我一直無愧于心,，方方面面我不敢說盡職盡責,，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：人往高處走,，水往低處流,。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到,，我的能力可以得到領導的賞識,。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰,，只要他有自信和信心,，他就一定不會放過這個機會。

今天,，我鄭重的向公司提出晉升器材部產品主管一職申請,。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備,，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn),。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗,。我相信自己的能力,，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持,。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

提升員工升職的申請篇六

1,、簡述電話使用情況,，解釋產生超額話費的原因、金額;

2,、簡單說明由于話費不足,，造成的工作影響、損失;

3,、已采取的緊急措施;

附件：

1,、通話清單張，合計小時分鐘(通信公司打印件)

2,、繳費發(fā)票張，元(發(fā)票原件)

元,，請領導審批,。

此致

敬禮!

xx年xx月x日

提升員工升職的申請篇七

小排球13個×36.58=475.5元;小墊子5塊×52.845=264.2元;乒乓球臺1副計1250元;移動排球架1副計1800元;高單杠1副計390.2元。

以上合計支出4179.9元,。

因以上合計支出未超過10000元,，當時沒打報告，又因學校經(jīng)費不足,，一直未能報賬,，特追加此申請報告，請領導審批,。

學校負責人(簽字)：

學校公章

年月日