在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇一

您好,！首先非常感謝公司能給我這個(gè)展示自我,、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，能夠成為xx公司這個(gè)團(tuán)體中的一員,，我感到十分榮幸,。

我于20xx年07月14日進(jìn)入公司試用，擔(dān)任qc檢驗(yàn)員一職,。根據(jù)公司規(guī)定,，前3個(gè)月為試用期，在此期間,，我虛心向?qū)W,、努力工作，一直本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來做好每一件事,。以較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，踏實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。在和同事的相處中,，也力爭做到了團(tuán)結(jié)互助、和諧融洽,。

通過3個(gè)月的試用,，我熟悉和掌握了qc實(shí)驗(yàn)室分析測試的日常工作，能夠按照sop獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn)室的樣品分析測試工作,。同時(shí),，也讓我時(shí)時(shí)感受到這個(gè)團(tuán)體——開放、和諧,、學(xué)習(xí),、融洽的工作氛圍，勤勉,、團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)的企業(yè)文化。在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我入職的指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我還有很多不足,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長處，改正自身的不足,，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。同時(shí)，我會(huì)更加積極地學(xué)習(xí),，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步,，努力提高自己的綜合素質(zhì)，成為公司所需求的合格員工,。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給我繼續(xù)鍛煉實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，與公司共同成長,！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本職于20xx年x月x日入職本公司,，有幸成為公司大家庭中的一員，20xx年x月起,，任公司綜合部（原行政部,、財(cái)務(wù)部）經(jīng)理一職，主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理處理所轄xxxxxx有限公司,、xxxxxx有限公司有關(guān)財(cái)務(wù),、行政、人力資源,、后勤服務(wù)等方面的事務(wù),。至下月已滿兩年。近兩年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司全體同仁對(duì)本人工作的大力支持和相互配合下,，在為兩個(gè)公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理,、稅收籌劃,、成本控制、項(xiàng)目融資,、制度完善等方面,，秉承一切以公司利益、發(fā)展戰(zhàn)略和投資者利益為重的理念,，圍繞以下方面,，積極主動(dòng)開展工作，取得了一定的成績,。

一,、會(huì)計(jì)核算：規(guī)劃、組織、實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算工作,。督促檢查每日,、每月會(huì)計(jì)工作反映的經(jīng)營狀況是否真實(shí)，逐筆審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，是否按財(cái)務(wù)制度,、公司要求規(guī)范操作，保證本公司財(cái)務(wù)資金信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,。利用會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),，為董事長制定公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,；

二、財(cái)務(wù)管理與控制：及時(shí)掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門,，規(guī)劃,、組織、實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理工作,。通過組織各種措施的實(shí)施,，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、資金管理,，確保公司保持良好的財(cái)務(wù)狀況,。并根據(jù)集團(tuán)的要求，執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,；協(xié)助集團(tuán)各關(guān)聯(lián)公司，對(duì)集團(tuán)內(nèi)運(yùn)營所需資金進(jìn)行及時(shí),、安全調(diào)撥,，檢查公司重大資金的使用計(jì)劃及安全流向；對(duì)公司各項(xiàng)開支,、成本費(fèi)用進(jìn)行日常的申請(qǐng),、審核、確認(rèn),；加強(qiáng)預(yù)算資金管理,、控制工作。組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，檢查,、實(shí)施、跟蹤和分析執(zhí)行情況,；

三,、工程決算與收益管理：理解并堅(jiān)決執(zhí)行xxxxxx公司,、xxxxxx公司的發(fā)展戰(zhàn)略及盈利模式并進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、公建項(xiàng)目的各月,、各期有關(guān)工程決算的審核、支付,，確保投資回報(bào)的有效實(shí)現(xiàn)和及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,、控制，分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)因素并能及時(shí)提出建議,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資者的權(quán)益最大化,。落實(shí)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以保證公司的整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),，為公司的經(jīng)營運(yùn)作,、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供決策依據(jù)；

四,、籌資管理：按照董事長對(duì)公司發(fā)展的要求,，及時(shí)進(jìn)行融資申請(qǐng)資料的起草、收集,、報(bào)送,，配合金融部門對(duì)公建項(xiàng)目、房地產(chǎn)項(xiàng)目的貸款評(píng)估及抵押等手續(xù)辦理,，協(xié)助總經(jīng)理順利完成籌融資3000萬元的任務(wù),；

五、銷售管控：負(fù)責(zé)銷售合同的審核,、銷售收款的審核工作,。根據(jù)我公司房地產(chǎn)銷售流程,，設(shè)計(jì)嚴(yán)密的銷售收入財(cái)務(wù)管控程序,，實(shí)行銷售審核、收款崗位分離和多套銷售臺(tái)賬互相牽制,。至今已銷售xxx戶,，審核合同xxx多套（戶）,，涉及合同金額1、13億元,，總回款6200余萬元,，實(shí)現(xiàn)合同零投訴、收款零失誤,。確保銷售回款資金的安全,，有效防止、杜絕因工作失誤的差錯(cuò)和挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生,。確保銷售收入當(dāng)日及時(shí)解款入賬,。及時(shí)結(jié)算,、支付代理業(yè)績。

同時(shí),，在房地產(chǎn)銷售行情不景氣的情況下,，對(duì)公司產(chǎn)品充滿十足的信心，努力向親友,、老同事推介本公司樓盤,，目前已經(jīng)推薦成交x戶，登記存量客戶x戶,。為公司樓盤銷售盡一份應(yīng)盡的綿薄之力,。

六、外聯(lián)工作：加強(qiáng)與稅務(wù),、財(cái)政,、工商、金融,、中介機(jī)構(gòu)等的溝通和聯(lián)系,，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付。協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通,，使地稅局今年7月對(duì)20xx年度房地產(chǎn)公司稽查結(jié)果的充分理解,，順利結(jié)案。做好公安解釋溝通工作,，保證投資公司年檢順利通過,，確保我公司利益得到最大保障。

七,、行政后勤：根據(jù)集團(tuán)一系列制度規(guī)定,，結(jié)合xxxxxx公司的實(shí)際情況，兩年來逐步制定出臺(tái)了一系列崗位職責(zé)和涉及公司對(duì)人,、財(cái),、物、安全,、行政等管理制度,，逐步形成以制度管人、管物和各項(xiàng)事務(wù)的良好局面,。

總之,，作為公司綜合部經(jīng)理，我深知我的工作職責(zé),，積極協(xié)助總經(jīng)理的工作,，積極協(xié)調(diào)好部門之間的工作，完善公司制度,，促進(jìn)公司營運(yùn)良性循環(huán),，確保企業(yè)各方面的運(yùn)作順利進(jìn)行,，保證公司利益最大化目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)也深感任務(wù)沉重,，責(zé)任重大,，也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動(dòng)力,，時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美,，在很短的時(shí)間里讓自己能夠了解公司情況，以便順利地開展各項(xiàng)工作,。非常感謝公司董事長、總經(jīng)理對(duì)我的信任,，為我提供了一個(gè)施展技能的平臺(tái),。為了更好的回報(bào)公司及同仁的關(guān)愛，我在努力做好公司各項(xiàng)工作的同時(shí),，不斷追求業(yè)務(wù)上的知識(shí)更新和工作質(zhì)量的提高,，工作之余，報(bào)名參加房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)師的學(xué)習(xí),、考試,，以提高自己的房地產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。本職自入職兩年來,，只求全心付出,，不求個(gè)人利益，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作,，來報(bào)答公司對(duì)我的的恩情,，從未申請(qǐng)加薪或轉(zhuǎn)正。隨著xxxxxx公司第二期工程,、xxxxxx公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的啟動(dòng),，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理,、董事長一并遞交轉(zhuǎn)正,、加薪申請(qǐng)，懇請(qǐng)總經(jīng)理,、董事長予以考慮,，薪資能否按2010年公司制定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪xxxx元的標(biāo)準(zhǔn),，自2012年10月1日起執(zhí)行,。如能得到轉(zhuǎn)正并加薪，我會(huì)繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作,，從更高的層次來理解,、看待,、處理公司各項(xiàng)事務(wù)，以更高的工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以此為新的起點(diǎn),，愿承擔(dān)更多的責(zé)任、義務(wù),，以更好地為公司發(fā)展服務(wù),，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來,！如公司不予考慮,，說明自己的工作離公司及領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距，我會(huì)比以前更加努力,，用更加積極的,、更加負(fù)責(zé)的、更加擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務(wù),。

恭祝公司發(fā)展前程似錦,、財(cái)源滾滾。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù)。

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

生活多變，近期來因自身家庭中的個(gè)人問題,，我必須向公司申請(qǐng)辭去xx工作的崗位,，為此，還望您能安排交接人選,。給您帶來的不便和麻煩,，我深感抱歉。

回顧這段時(shí)間,，自從來到xx公司的xx部門之后,，我在工作和生活中就經(jīng)常受到您和xx部門同事們的照顧和的幫助。你們不僅在工作上給我指點(diǎn),，甚至還為我解決一些宿舍生活中麻煩,，對(duì)此我真的非常感謝！但如今,，因?yàn)樽陨砑彝ブ械乃饺藛栴},，我認(rèn)為在接下來的時(shí)間里，自己已經(jīng)不能適應(yīng)公司的發(fā)展計(jì)劃,，也無法像現(xiàn)在一樣完成好公司xx崗位的工作任務(wù),。為此,，決定辭去這份工作，盡早去尋找新的道路,，也避免給公司帶來更大的麻煩,。

作為xx部門的一員，我真的很慶幸自己您能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。在這段工作的時(shí)間里,，我受到了公司的培養(yǎng)，在崗位上得到了鍛煉和進(jìn)步的機(jī)會(huì),。一直以來,，我都十分的為自己能在xx部門努力，為自己能給xx公司帶來貢獻(xiàn)而感到自豪,。在工作中取得的成績,，代表了我的價(jià)值，也見證了我在社會(huì)和xx行業(yè)中的成長和進(jìn)步,！如果自己有機(jī)會(huì)，我真的很希望繼續(xù)在這份崗位上努力下去,，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)不斷的在xx崗位奮斗前進(jìn),。

但人生是多變的，在社會(huì)生活上,，我們雖然可以為自己的理想方向努力,，但畢竟生活中有太多的需要考慮的事情。作為自己家庭的一份子,，我還有自己的家人,，我必須作為家庭的一員去考慮生活，為今后的將來打算,。

盡管這會(huì)讓我放棄在xx公司的工作和未來,，我也對(duì)此感到十分的遺憾。但生活總是要繼續(xù)下去,，我也一直相信“船到橋頭自然直”的道理,。雖然不能繼續(xù)在各位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下繼續(xù)前進(jìn)，但我相信未來還有無數(shù)的可能性,，畢竟人生的道路無比寬廣,，無論是我，還是xx這份工作崗位,，都一定能遇到更好的選擇,。

此次申請(qǐng)辭職后，我會(huì)按照公司規(guī)定的時(shí)間在x月x日離開公司,，還望您能及時(shí)安排,。一直以來給您帶來了不少麻煩,，真的很感謝您對(duì)我的幫助。也感謝各位同事們給我留下了這么多美好的回憶,。

在此,，我祝愿xx公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，工作順利,，能力進(jìn)步,！祝愿各位都能步步高升，將xx公司越做越好,！

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫王強(qiáng)，于20xx年4月11日進(jìn)入領(lǐng)跑公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事;職責(zé)感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和提高.

剛剛接觸陳列,，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦,，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，在處理各種問題是研究得更全面,，杜絕類似失誤發(fā)生.在此，我要特地感激部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫忙,，感激他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.

隨著時(shí)間的推移,，在公司將近一年，我對(duì)公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,，使得我在工作中干勁十足.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自我，在作好本職工作的同時(shí),，進(jìn)取團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系.在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成.我相信我必須會(huì)作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望.

這一年以來,，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值,，和公司一齊成長.在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我,、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì).我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來!

敬禮,！

申請(qǐng)人:王強(qiáng)

20xx年3月10日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇五

尊敬的x總：

您好,！

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請(qǐng),，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔(dān)當(dāng)前臺(tái)文員,，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元,。

本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,，但是到現(xiàn)在我不得不提出。

第一：我的工資實(shí)在太低,，比在公司所有文員的工資都要低,。

第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強(qiáng)度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上,。

第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦,，不說別的，就是想吃水果還得等一個(gè)星期去布吉街才可以買到,。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍,，而我在達(dá)成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個(gè)晚上不是聽著車子的聲音入睡的,，有時(shí)候吵得實(shí)在無法睡著,。

第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進(jìn)行打掃,。當(dāng)然這里我也想提個(gè)建議,，就是因?yàn)檐囬g員工實(shí)在太累，本來就沒有什么休息的時(shí)間,，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的比較多,，這個(gè)也是主要原因之一,，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

第六：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,，總感覺兩個(gè)廠是獨(dú)立的而不是一個(gè)整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道,，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神,，因?yàn)殄X不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說實(shí)話，這邊有多少人不知道老板的名字,，有多少人不知道公司幾個(gè)重要領(lǐng)導(dǎo)的名字,，只是大家都放在心里而已。

第七：本人為了能在年底的時(shí)候多給父母一些錢,，于是去車間加班,，希望能完成達(dá)成孝敬父母的一點(diǎn)心意，但是工資太少,，就算上個(gè)月去車間每天工作兩小時(shí),，還有星期六加班，但是還是不到兩千,，除掉給家里寄的一千元,，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已,。

第八：在達(dá)成分廠上班,，由于每個(gè)星期一起還要去總廠開會(huì)，所以每次都得步行四十分鐘才能到達(dá),，而其他在這邊的職員,，每次都有車子過來接他們開會(huì)，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平。我雖然是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,，但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對(duì)待,。

第九：這邊廠實(shí)在是太偏僻，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個(gè)檔次上,，滿口臟話都是常事，而且不講理,。不過沒有跟我有個(gè)什么矛盾,，這個(gè)我可以保證，我在員工面前的形象是好的,。您可以調(diào)查,。

申請(qǐng)人：

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇六

尊敬的鄭總：

您好！

我是20xx年3月進(jìn)入公司,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì),。

隨著公司的不斷發(fā)展,，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)王總也給予了我極大的栽培和幫助,，從稚嫩到成熟,、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實(shí)現(xiàn)了重要的自我價(jià)值體現(xiàn),、自我能力提高,，同時(shí)也記錄了我成長史中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴······

內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,，決定著高層領(lǐng)導(dǎo)的重要決策指令是否及時(shí)有效的傳達(dá)到位,。并且我還負(fù)責(zé)著“房地產(chǎn)信息化平臺(tái)”的報(bào)建工作。

現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1,、2號(hào)樓的主管一職,。負(fù)責(zé)一期工程的質(zhì)量缺陷整改,、安全及進(jìn)度等工作,，經(jīng)過一個(gè)月的工作開展，一期工程的質(zhì)量進(jìn)度安全已按部就班的陸續(xù)完成,，局部不足之處,，也在逐步完善當(dāng)中。

社會(huì)的發(fā)展,，時(shí)代的進(jìn)步,，我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為2315元左右,，父親在外打工,，母親是下崗工人每月補(bǔ)貼家用費(fèi)：1000元，因此囊中羞澀,，同時(shí)也考慮到我自己的個(gè)人問題,。

綜上所述，特此我提出加薪請(qǐng)求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì)，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,！

申請(qǐng)人：

20xx年4月9日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好：

時(shí)間飛逝，自2009年,，從代理公司加入凱旋華府項(xiàng)目,，轉(zhuǎn)眼間已有4年時(shí)間，期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職,，正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員,，本人非常榮幸，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任與支持,，轉(zhuǎn)眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間,，已算公司的一名老員工，親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,，看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化,，參與了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常榮幸,，開心,。 本項(xiàng)目從代理銷售，轉(zhuǎn)到公司從組銷售團(tuán)隊(duì),，銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,，再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，使本人在工作中不斷向規(guī)范,、專業(yè)化的良性方向發(fā)展,，這一切真是來之不易的成績，作為本人自入職以來感受到公司對(duì)職員的真誠培養(yǎng),，備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，也會(huì)在未來的工作中努力進(jìn)取,，不斷完善整個(gè)銷售部的工作，一定為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,，自2012年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團(tuán)隊(duì),，直到現(xiàn)今,，在市場競爭日漸激烈的情況下，銷售業(yè)績不敢說非常理想,，但相對(duì)以往來說業(yè)績還是突飛猛進(jìn)的,，好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益，本人也替他們感到很欣慰,，但做為一個(gè)案場負(fù)責(zé)人,，本人目前薪資3000元，如按照正常情況計(jì)算普通銷售人員只要每月

賣1—2套房,，薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本人,，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標(biāo)準(zhǔn)，我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司需要降低成本,，但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤，但xxx薪情xxx的好壞,、高低直接決定了員工的工作績效,，主觀能動(dòng)性。

目前房地產(chǎn)銷售管理,，負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部日常運(yùn)作,、銷售人員招聘、培訓(xùn)考核,、管理,、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助,，市場薪資在5000—6000之間（不包括提成）,，現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的管理,，售前,、售后的幫助、協(xié)調(diào),，新員工培訓(xùn),、考核,，是日常工作實(shí)際和執(zhí)行者,，幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向,，由于目前人員的配備數(shù)量相對(duì)不足，工作繁忙或項(xiàng)目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開的情況下,，本人不得不自覺帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作,，實(shí)際也是如此。

在現(xiàn)階段本人也到了而立之年,，成家立業(yè),，房貸、等等,，以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下,，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,，但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”,，“地動(dòng)山搖”，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８?，面?duì)這樣的局面,，本人也非常苦惱,，俗話說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求,，員工的能力才能得到發(fā)展,，提出加薪要求，并不是我居功自傲,，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,，我相信只要付出,，就會(huì)有收獲，我很

珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng),，因此我提出的加薪要求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)本人工作積極的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,，樂于修正進(jìn)步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)加以重視。

申請(qǐng)人：xx

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇八

公司如何看你的工作能力強(qiáng)弱,，關(guān)鍵就是你在試用期間的表現(xiàn),。你只有把自己的能力在試用期表現(xiàn)的淋漓精致,，公司才會(huì)讓你成為正式員工。那么試用期時(shí)間是怎么規(guī)定的呢,？你又有多少時(shí)間去彰顯自己呢,？今天就帶你詳細(xì)了解這個(gè)問題。下面,，請(qǐng)看詳細(xì)介紹,。

《xxx勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,。

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。

試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

1,、試用期是一個(gè)約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定,，用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者必須就試用期條款充分協(xié)商，取得一致,，試用期條款才能成立,。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自意見,，并就合同條款取得一致后達(dá)成的協(xié)議,。因此，任何一方都不得凌駕于另一方之上,，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂勞動(dòng)合同試用期條款,。

2,、同時(shí)勞動(dòng)合同法限定了試用期的約定條件，勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利,。

這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利,。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì),、職工*或者其他形式,，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行*等協(xié)商的權(quán)利。不能因?yàn)樵囉闷诘纳矸荻右韵拗?，與其他勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)待,。

3,、試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

也就是說,，不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同,，還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同,，如果約定了試用期,，勞動(dòng)合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一個(gè)星期,，可能是一個(gè)月或者兩個(gè)月）是試用期,，試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。不管試用期之后繼續(xù)訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同,，都不允許單獨(dú)約定試用期。

4,、勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的大體*等,。

如關(guān)于勞動(dòng)合同的解除中規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同,；勞動(dòng)者在試用期期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同,。

5、禁止設(shè)定變相試用期,。

有的用人單位為了規(guī)避法律,，約定試崗、適應(yīng)期,、實(shí)習(xí)期,，這些都是變相的試用期，其目的無非是為了將勞動(dòng)者的待遇下調(diào),，方便解除勞動(dòng)合同,。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)明確這些情形按照試用期對(duì)待,。

1,、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者,；而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生,。

2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同,。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù),，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。而學(xué)生實(shí)習(xí)所在的單位對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生，不承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任,，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、主體間的關(guān)系依據(jù)不同,。用人單位與勞動(dòng)者,，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的,，;不得約定試用期,，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過1個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以內(nèi)的,，試用期不得超過2個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在3年以上的固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月,。

4,、當(dāng)事人的目的不同。在試用期間，主要體現(xiàn)用人單位目的,，即為了得到滿足需要的人力資源,；在實(shí)習(xí)期間，對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生所在的單位來講,，學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng),，和勞動(dòng)者的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，有相同或相似之處,，但在目的上有本質(zhì)的不同,，學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)主要體現(xiàn)的是學(xué)校與學(xué)生的共同目的，為了提高實(shí)習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì),。

試用期對(duì)于你的每一份工作都會(huì)成為關(guān)鍵時(shí)刻,，充分抓住試用期的時(shí)間你才能在今后的工作表現(xiàn)中越來越順利,。

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇九

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是x年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入x以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水*在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水*顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。申請(qǐng)工資及福利向上提升x%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇十

1.員工應(yīng)帶妝上崗,，工作時(shí)間應(yīng)保持愉快精神，熱情待人,。

2.在工作時(shí)間不得抽煙,、喝酒，不得與相鄰柜臺(tái)員工聊天,。

3.應(yīng)保持店面整潔,，每日應(yīng)打掃衛(wèi)生，整理貨品,，每日需拖地,。

4.應(yīng)妥善保管好柜臺(tái)財(cái)物和貨品，謹(jǐn)防小偷,。如果盤點(diǎn)庫存發(fā)現(xiàn)貨品丟失,，按照丟失商品的吊牌價(jià)在月結(jié)工資中扣除。

5.每日應(yīng)做好店面貨品整理,，按照公司要求陳列貨品,，精心搭配和擺放。

6.按時(shí)上班,，不得早退,。吃飯時(shí)間不得超過30分鐘。當(dāng)月累計(jì)遲到或早退3次以上者,，扣除一天工資,。

7.上班時(shí)間不得接待朋友探訪。

8.店員試用期定為1個(gè)月,，薪酬為底薪1800+2%個(gè)人銷售額提成,。

9.薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+提成+補(bǔ)貼

10.提成為當(dāng)月個(gè)人銷售額的2%

11.補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼，化妝補(bǔ)貼,，保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補(bǔ)貼和100元的化妝補(bǔ)貼，保險(xiǎn)補(bǔ)貼300元?jiǎng)t自員工正式入職公司6個(gè)月后發(fā)放,。

12.員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念,，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象,。

13.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī),，遵守店鋪管理制度。

14.如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo),，與同事合睦相處,，對(duì)新進(jìn)員

工應(yīng)親切,，公*對(duì)待。

15.員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密,，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

16.員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇,，滿腔熱情,。遇事不可推諉，不可意氣用事,，更不可故意刁難顧客,。

17.員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效,。

18.員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物,，如有損壞，照價(jià)賠償,。

19.員工應(yīng)按照公司制定的銷售政策,、銷售價(jià)格和銷售活動(dòng)進(jìn)行銷售，不得擅自更改商品價(jià)格,。

20.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的要求,，對(duì)貨品知識(shí)熟練掌握;努力提高自身的`銷售技巧,。

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二,、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨，與同事配合默契,，*時(shí)刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項(xiàng)目進(jìn)度,，做到讓客戶,、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意,。

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在9—10月份,，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給新人,。

總之,，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng),、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,，對(duì)人：與人為善,，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水*及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是安全環(huán)保部安全專干xx,，首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展*臺(tái),，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時(shí)間，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水*也在不斷的提升和進(jìn)步,。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請(qǐng),。

5年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、幫助下我先后擔(dān)任中控操作工,、*廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經(jīng)歷，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動(dòng),，都是新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),，新的*臺(tái)、新的崗位對(duì)自己的能力提高,、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練,。自擔(dān)任公司安全環(huán)保專干起，我就深知自己責(zé)任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎,，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對(duì)待安全環(huán)保工作,。我相信,，有付出，就有收獲,。

安全環(huán)保是一個(gè)系統(tǒng),、復(fù)雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查,、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),、應(yīng)急管理、職業(yè)健康,、上傳下達(dá),、安全培訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面,，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù),，付出的努力、傾注的汗水也遠(yuǎn)勝從前,，并竭盡可能地將自己負(fù)責(zé)的工作做到更好,，然而個(gè)人年收入?yún)s與原崗位(*廠安全專干)存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水*未達(dá)到調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,。

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工薪資提升申請(qǐng)書怎么寫3篇擴(kuò)展閱讀

員工薪資提升申請(qǐng)書怎么寫3篇（擴(kuò)展1）

——員工薪資提升申請(qǐng)書3篇

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時(shí),，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時(shí)間較長,，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前,，就要做好清點(diǎn)備用金,，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確,，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān),。所以,，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)更正,，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小,。人往高處走,，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望,，有動(dòng)力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,，數(shù)額也是最低的,。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù),，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí),，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是安全環(huán)保部安全專干xxx，首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展*臺(tái),，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時(shí)間,，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水*也在不斷的提升和進(jìn)步,。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請(qǐng),。

5年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、幫助下我先后擔(dān)任中控操作工,、*廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經(jīng)歷,，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng),，都是新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),，新的*臺(tái)、新的崗位對(duì)自己的能力提高,、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練,。自擔(dān)任公司安全環(huán)保專干起，我就深知自己責(zé)任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎,，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對(duì)待安全環(huán)保工作,。我相信,，有付出，就有收獲,。

安全環(huán)保是一個(gè)系統(tǒng),、復(fù)雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查,、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),、應(yīng)急管理、職業(yè)健康,、上傳下達(dá),、安全培訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面,，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù),，付出的努力、傾注的汗水也遠(yuǎn)勝從前,，并竭盡可能地將自己負(fù)責(zé)的工作做到更好,，然而個(gè)人年收入?yún)s與原崗位（*廠安全專干）存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水*未達(dá)到調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,，讓我今后有一個(gè)努力的.方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好。

敬禮,！

20xx年x月x日

員工薪資提升申請(qǐng)書怎么寫3篇（擴(kuò)展2）

——員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書3篇

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇十五

尊敬的h總：

自入職xxx公司以來,，在過去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫,、采購等一系列工作,。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是幾個(gè)月以來我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨,，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告 員工提升工資申請(qǐng)報(bào)告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

1.能快速適應(yīng)環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己,。

4.很快就學(xué)習(xí)了公司的管理規(guī)章制度,，讓自己積極參與到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中去。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是表面的話,，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好工作,，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

總之,，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。雅娜公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

敬禮,！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日