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深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇一

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

_市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 _有限公司 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 __

注冊地址 _市__區(qū)__號樓__

經(jīng)營地址 _市__區(qū)__號樓__

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止,。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及_市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇二

合同期限

自 年 月 日至 年 月 日

試用期： 自 年 月 日至 年 月 日

工作內容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作,。

勞動條件

1,、甲方負責乙方免費吃磚 配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外),。

2,、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上,、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

勞動報酬

1,、根據(jù)多勞多得原則,，實行計件工資。

2,、試用期內每月未做滿30個鐘,，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元,。(全身保健為一個鐘,，局部和足底為半個鐘)

3、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元,。公司打折與按摩師無關,。

勞動保險

合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾

病保險,，合同結束此險轉給乙方個人,。

勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2,、甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次,。

勞動合同終止、續(xù)訂

1,、有下列原因之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔,。

(1),、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

(2),、在按摩施術過程中,，對患者造成人身傷害的;

(3)、乙方被追究刑事責任的,。

2,、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方,。

(1),、乙方的按摩技術長期不能提高,，顧客反映不滿意的;

(2)、乙方長期患病,，請假影響甲方正常工作的;

(3),、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè),。

3,、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同,。

(1),、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3),、在試用期內,。

違反勞動合同應承擔的民事責任

(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定,，隨意提前解除勞動合同,，應賠

償乙方一個月保底工資捌佰元。

(2),、乙方如未按勞動合同,，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元,。

十,、本合同期滿，勞動合同即行終止,，雙方當事人在合同期滿前三十天,，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

十一、本合同一式四份,。市,、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議,，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇三

訂立合同雙方：

招聘方：_________（企業(yè)、事業(yè)、機關,、團體等單位的行政）簡稱甲方,；

受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限合同期限為_________年（或_________個月），從_________年起至_________年_________月_________日止,。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）

第二條試用期限試用期限為_________個月（或_________年）,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）

第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）,。

第四條工作時間每周工作六天，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護_________,。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_________。（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，由雙方商定,。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨,、團組織和工會的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期,；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn),，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質,；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災,；

2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間,，機構之間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命,、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

（一）_________。（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）

（二）解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

（三）解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元,。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元。（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

（一）本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式_________份,，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份）_________等單位各留存一份,。

（三）_________,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽）：_________

代表人（簽）：__________________

年____月____日_________年____月____日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇四

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 個月,。

二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,， 年 個月,。

一、工作內容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實行三班連轉制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。

3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權利和義務

權 利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。

義 務：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質,。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、職工的權利和義務

權 利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義 務：

1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資： 級 月 元。

2.學徒工資：第一年 月 元,。

第二年 月 元,。

第三年 月 元。

3.轉正后工資： 元,。

4.定級后工資： 元,。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五,、勞動紀律

1.遵守國家有關法律,、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇五

招聘方：__________________(企業(yè),、事業(yè)、機關,、團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月),，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,，機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________。

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。)

(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

(三)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份,。

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇六

甲方(用人單位)：_____________

乙方(職工)：__________________

居民身份證號碼：______________________

通訊地址：_____________________________手機：____________________

鑒于甲方的需要,，需聘請乙方從事勞務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守,。

第一條：本協(xié)議期限為_______個月,。

本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

第二條：乙方承擔的勞務內容,、要求為：_________________________

第三條：乙方提供勞務的'方式為：被告彈性工作時間制度,，不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四條：乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準______________,、方式______________、時間：每月________元,，當月_______日通過銀行發(fā)放勞務費,。

勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

第七條：乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期限屆滿;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的

第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一個即可,。

第十條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內將有關勞務成果,、勞務進展狀況，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如有損失，應予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方,。乙方在履行本協(xié)議義務過程中發(fā)生應由甲方承擔責任的意外責任時,，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經(jīng)濟賠償責任。

若乙方不幸發(fā)生意外傷害,，且甲方依法不應當承擔經(jīng)濟賠償責任時,，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

第十二條乙方在履行本協(xié)議義務時發(fā)生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時,，甲方依法向乙方承擔了經(jīng)濟賠償責任后,，乙方應將該責任方追償?shù)臋嗬D讓給甲方,，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責任方追償,。

第十三條甲方不負擔乙方的醫(yī)療費用,。醫(yī)療期內甲方也不支付勞務費。

第十四條乙方違反本協(xié)議的約定,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。

依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金,，甲方也不給乙方經(jīng)濟補償,。

第十五條甲乙雙方互不承擔本協(xié)議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利,。

第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，雙方約定由_______人民法院管轄。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止,，合同期滿聘用關系自然終止;

2,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

二、工作內容,、時間和待遇

1,、乙方負責清掃小區(qū)內公共區(qū)域道路、衛(wèi)生間及附屬物的清潔衛(wèi)生。

2,、乙方每天工作時間不超過8小時,，節(jié)假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決,。

3,、甲方負責按每月590元付給乙方作為勞動報酬，按月結算一次,。

三,、乙方的法律義務

1、乙方必須按照要求完成職責內的清潔義務,，不得影響甲方及其他商戶的正常工作,。

2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守崗位的操作規(guī)程,。

四、甲方的法律責任

1,、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動工具,、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設備,。

五、其它事項

1,、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項,。

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方蓋章：

乙方簽名：

法人代表簽名：

身份證號碼:

合同簽訂時間：

年 月 日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇八

甲方：福建潤品國際貿易發(fā)展有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)中華人民共和國勞動法,，甲乙雙方遵循誠實信用、協(xié)商一致原則,，公平自愿簽訂本合同,，共同履行下列條款約定的權利義務：

1 合同期限

1.1 合同期限類型為固定期限合同。

1.2 有效期自________年____月____日至_________年____月____日止,，其中_________年____月____日至________年____月____日為試用期,。

1.3________;甲方按照公司內部職能規(guī)范予以確定。

3 工作時間和休息休假

3.1 公司實行標準工時制度和不定時工作制度,。

3.2 實行標準工時制度的職工每日工作8小時,，平均每周工作時間不超過44小時，并保證乙方每周至少休息1日,。

3.3 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可與乙方協(xié)商延長工作時間和安排休息日(星期六、星期日)加班,，但每日延長工作時間不超過3小時、每月不超過36小時,，并保證每周至少休息1日,。

3.4 乙方加班應由部門主管安排或經(jīng)乙方申請而部門主管批準，甲方將按規(guī)定給加班職工相應的報酬或調休;實行不定時工作制度的職工須經(jīng)主管同意,，按照標準工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班規(guī)定。

3.4 乙方享有國家法定休息日和全國年節(jié)紀念放假日,、帶薪年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等休息休假權利,，具體標準按公司人事管理規(guī)章執(zhí)行。

4 勞動報酬

4.1 甲方按乙方的職責與績效進行報酬分配,。乙方每個月薪資人民幣_________________元(試用期_________________元/月)或按甲方薪酬福利制度規(guī)定執(zhí)行,，乙方在受聘期間必須遵守勞動報酬保密制度。

4.2 甲方每月15日前發(fā)放薪資,。甲方每月以貨幣形式通過銀行匯款向乙方支付薪資,。

4.3 甲方可以按照業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的薪資。

5 社會保險和福利待遇

5.1 甲乙雙方應依照法律規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在其薪資總額中代扣代繳。

5.2 乙方患病或非因工負傷,，公司將依照國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。醫(yī)療期間的生活

6.2 考勤管理規(guī)范計扣薪酬,。

6.3 甲方將予乙方紀律處分，

6.4 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

7 合同的變更,、終止與解除

7.1 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化，應當變更相應內容,。

7.2 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同約定，但變更內容應當采用書面形式,。

7.3 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

7.4 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同,，不需要提前通知乙方：

7.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的：a.乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;b.乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

7.4.2 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度,。

7.4.3 嚴重失職,，營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn),，串通第三方,、惡意泄露、出賣甲方機密等,，以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害,。

7.4.4 被依法追究刑事責任。

7.4.5 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,。

7.4.6 甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調整乙方工作內容,，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的。

7.4.7 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽形象,、業(yè)務經(jīng)營損失的,。

7.5 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

7.5.1 乙方患病或者非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作,。

7.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作,。

7.5.3 甲方瀕臨破產(chǎn)進行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員,。

7.6 乙方有下列情形之一，甲方不能終止或解除聘用合同：

7.6.1 乙方因工患病或負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內,。

7.6.2 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,。

7.7 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。

8.2 甲乙雙方解除或終止合同,，經(jīng)濟補償發(fā)放標準按中華人民共和國勞動合同法執(zhí)行：

8.2.1 乙方在甲方公司累計年資,，每滿1年支付1個月薪資,。6個月以上未滿1年的，按1年計算;未滿6個月的,，向乙方支付半個月薪資的補償,。

8.2.2 乙方的月薪資高于甲方所在地人民政府公布的當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄劫Y3倍的,，按乙方月平均薪資3倍數(shù)額支付,，補償?shù)睦塾嬆曩Y最高不超過20xx年。

8.2.3 前款所稱月薪資是指乙方在合同解除或終止前12個月的平均薪資,。

9 商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

9.1 商業(yè)秘密包括：

9.1.1 計劃,、項目、方案,、銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財務等有關信息,。

9.1.2 甲方人力資源方面的信息，如人力資源政策或計劃,。

9.1.3 其他甲方有合作義務保密的其他企業(yè)信息,。

9.2 合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關的記錄歸還給甲方(例如：涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料、圖紙,、磁帶,、磁盤、筆記等),，不得自行轉讓他人或銷毀,、帶出。

9.3 乙方不得在受聘期間及合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。因乙方故意或過失泄露甲方的商業(yè)秘密造成經(jīng)濟損失，乙方應負賠償責任,。

10 勞動爭議處理

10.1 因履行合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

10.2 合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,，任何一方違約,，承擔違約責任。

10.3 合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

10.4 本合同1式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

甲方

法定代表人：林益周

經(jīng) 133號3層

電 話 號碼：+86 591 86160899

人力資源部：

日 期：

乙 方：

身份證號碼：

戶 籍 地址：

通 信 地址：

固 定 電話：

移 動 電話：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系人電話：

日 期：

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故,。

乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

第七條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第八條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人或委托代理人：_________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____年_____月_____日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十

甲方(用人單位)名稱：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

居民身份證號碼：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限,，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____,。其中____年____月____日至____年____月____日止,，為試用期。

2.在試用期內,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事_____工作,。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按質,、按量完成生產(chǎn)或工作任務,。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作___天(___小時),，休息___天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應時間的調休,。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由,，經(jīng)過申請批準,，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調整,。

2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果,，按其所擔任的職,、級，不定期調整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《______》規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔,。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后,，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內，工作時間在___年以內,，累計享有醫(yī)療期___個月,，以后工作時間每增加___年，可相應延長醫(yī)療期___個月,，但最長不得超過___個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律,、法規(guī)侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內,、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿____年的,，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓,，培訓費項目包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除,，乙方去向按《____》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應在期滿前____個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任,。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解;

(3)協(xié)商,、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜

應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律,、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應以國家政府的法律、法規(guī)為準,。

第十二條

本合同標準文本報上級有關部門：____________勞動局,、__________人事局和__________總工會備案。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十一

甲方：____________

乙方：____________

一：經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：

1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守,。

(1)乙方每月工資______元,。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金______元,。(乙方上班上滿壹年,，押金，在發(fā)最后一個月工資時一并發(fā),。)

(2)乙方必須上班上滿整壹年,，如果上班沒上滿整______年或上了______個月有事不上了，要走,，押金______元就扣除了不給,。作為損失彌補給甲方。(上班時間：每天早上______點上班到下午______點整下班,。)

(3)乙方從第一天開始上班,，必須遵守本公司員工管理制度,。

(4)乙方每月獎金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了,，每月發(fā)______元獎金,，如果做不到，某月獎金就沒了,。

(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條,，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除,，乙方必須無條件認可,。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字,，以默認認可,。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù),。

二：以上事項甲乙雙方同意達成一致,，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者,，造成一切經(jīng)濟損失,，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效,，本合同一式______份,，甲乙雙方各拿______份。

甲方：____________

乙方：____________

________________年__________月____日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十二

甲方(用人單位)名稱：___________________

地址：___________________________________

性質：___________________________________

法定代表人(委托代理人)_______________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一,、合向期限

本合同期自_________年_____月_____日起,，至_______年_____月____日止，合同期限為_____年,。試用期自_____年_____月____日起,，至_______年_____月_____日止，期限為_____個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_______________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在__________崗位承擔_____任務,，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量,、質量指標：_____________________

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，達到規(guī)定的數(shù)量,、質量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內容如下：_____________________________

四、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

五、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六,、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的____%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的.基本工資，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕 期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________，公休假為______,，婚喪假為_____,，探親假為_______.

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十三

甲方：

乙方：__________性別_____居民身份證號___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于__年_____月_____日生效,，于__年_____月_____日止,。

二、工作內容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作,。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任,。

第三條,、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條,、乙方應按時上下班,，并遵守勞動紀律,。

三、勞動紀律

第六條,、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。

四,、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

五,、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休,。

六,、勞動報酬

第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務。

第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

七、職業(yè)培訓

第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。

第十四條,、乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條,、在本合同期限內,，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費,。

八,、處罰與獎勵

第十六條、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九,、社會保險和福利

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同,。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權終止合同,。

第二十三條、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔,。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。

十一、違約責任及賠償

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條,、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權歸屬

第三十一條,、乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

年___月___日年___月___日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十四

勞 動 合 同 書

甲方

營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 ?勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于 2019 ?年 ?10 ?月 ?1 ?日生效，于 2020年10 月 ?1 ?日終止（如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）,。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日,；以乙方完成 工作任務為合同終止時間,。

二、工作內容和要求

第二條 ?甲方招用乙方在 南城都匯4a期

工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條 ?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 ?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。

第五條 ?甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè)。

第六條 ?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 ?甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條 ?乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200 元,；按工作量計算工資的,，每 ?（工作量單位）支付工資 ?元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。

甲方應在每月 15 ?日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： ?每月15號發(fā)上月整月工資 ,，年底全部清帳。 ?合同結束時全部結清,。

第九條 ?甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 ?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條 ?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條 ?有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 ?變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 ?甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金。 甲,、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 ?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 ?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 ?本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十八條 ?本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 ?雙方約定的其他事項。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

委托代理人簽名

簽字日期：年 月 ?日簽字日期： 年 ?月 ?日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十五

甲方(用人單位)：_有限公司

地址：_

法定代表人：_

聯(lián)系電話：_

乙方(員工)：

身份證：

聯(lián)系電話：

住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)無固定期限：從_________年_______月______日起,。

(二)試用期為_______個月。(試用期包括在合同期限內,，如無試________用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)________________________,。

乙方的工作地點________________。

三,、工作時間和休息休假

標準工時制,，即每日工作________小時(不超過8小時)，每周工作________小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動報酬

甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

試用期每月工資______元

五,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表人：

_________年_______月_______日

乙方(簽名)：

_________年_______月_______日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十六

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放,。

五、規(guī)章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六、離職手續(xù)

1,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應承擔賠償責任。

2,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。

3、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》,。

七、其他事項

1,、甲方有權根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2,、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式,、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度,，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

4,、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的,，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

5,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方： 乙方： ___________ (簽章)

代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：：

聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：：

簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日 簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十七

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質 ：

聯(lián)系電話：

法定代表人(主要負責人)

乙方(勞動者)：

現(xiàn) 住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)絡人及連絡電話：

為保護企業(yè)和勞動者合法權益,，依法確定勞動關系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 任務完成時止,。完成任務的標志是,。

(二),、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) ：,。 乙方的工作地點 :,。

根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內,，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后,，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金,。

乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。

工作崗位職責要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職。

乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位,。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,，崗變薪變,。經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權解除勞動合同,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作小時(不超過8小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于_市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),，不低于當?shù)卣畹凸べY標準,，由公司按崗位性質決定基本工資數(shù)額，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：(一)績效獎,、年終獎以及業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金,、津貼,、補貼等。(三)各類補貼,、全勤獎,、津貼、獎金,、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù),，結合考勤上的加班時間計算平時,、公休,、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期,。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的,，不屬于無故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：

1,、 甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2,、 甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費的;

4、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，甲方應按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定,。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,，甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：

1、違反勞動紀律,，經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、消極怠工,、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調動,、指揮,，或者無理取鬧、聚眾鬧事,、打架斗毆,，影響工作秩序和社會秩序的;

3,、玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者規(guī)章指揮,，造成事故，使人民生命,、財產(chǎn)遭受損失的;

4,、有貪污盜竊、職務侵占,、受賄以及其他違法亂紀行為的,。

乙方有上述行為，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的,，由司法機關依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月

(簽名)年 月 乙方： 日日

深圳標準勞動合同 深圳勞動合同最新版篇十八

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：_ 省_ 市_ 縣（區(qū)）_ 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_ 村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（__）,；非農(nóng)業(yè)人口（_ ）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條_合同期限

本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月__日止，共_ 年,。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個月。

第二條_生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事_____ 工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在____崗位，承擔___任務,，擔任__工種,。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：

第三條_勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件

1,。 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2,。 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_______ ，保健食品費：____元。

3,。 甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4,。 甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗,。

5。 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種,。

6,。 甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條_勞動管理

1,。 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2,。 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利,。

3。 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條_工作時間和勞動報酬

1,。 甲方應實行每日不超過8小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天,。乙方如為未成年工（16歲—18歲）,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2,。 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）___,。

3,。 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月__ 日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4,。 法定節(jié)日加班工資為__ 元,，公休假日加班工資__元，平日加班工資__元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼__元,。

5。 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度,、勞動效率,、逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1,。 甲方按乙方工資總額的百分之__,，乙方按本人當月工資的百分之__，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2。 因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3,。 乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的,，由甲方發(fā)給殘疾金,。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5。 乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6,。 按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,；否則,，按曠工處理。

第七條_合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1,。 甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。

2。 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1） 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3） 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的；

（4） 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3,。 在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1） 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3） 甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方權益的,；

（4） 乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4,。 乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,。 在下列情況下,，甲方不得解除合同：（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；

（3） 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4） 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6,。 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7。 甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8。 甲方解除合同,，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9。 合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條_雙方認為需要約定的事項

第九條_違反勞動合同應承擔的違約責任

1,。 甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金標準是___,。

2,。 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3。 甲方出資培訓乙方,，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應支付甲方培訓費___元,。

第十條_勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條_本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條_本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

第十三條_本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證,。

鑒證機構（蓋章）_____ 鑒證人員（簽名或蓋章）

甲方（簽章）_______ 乙方（簽章）