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給予通報批評的處理篇一
茲有工程部員工,王化鋒,,男,,主要負責六樓辦公區(qū)夜值工作,全權負責夜間的管理及安全工作,,能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件,。20xx年1月27日凌晨,六樓餐廳水泵爆裂,,導致六樓大半以上被淹,,然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發(fā)現事故,且其晨起發(fā)現事故情況后未能及時通知部門領導,,導致延緩處理,,所淹區(qū)域含三個庫房,庫存物品進水,,損失巨大,,并對正常工作造成了嚴重影響。
為加強職業(yè)道德建設,,嚴肅勞動紀律,,對王化鋒工作不負責,,工作警惕性低,對酒店造成嚴重損失及嚴重影響,,給予王化鋒同志全酒店范圍內通報批評,,并罰款200元。
希望全體員工能夠引以為戒,,堅守崗位職責,,對工作高度負責,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,,切實為酒店的發(fā)展做出貢獻,,如再發(fā)生此類現象,酒店將給予嚴肅處理!
特此通報!
西安假日酒店
辦公室
20xx年1月28日
給予通報批評的處理篇二
批評有的時候并不是單純的批評,,還會指出你的錯誤和缺點,,下面本站小編給大家?guī)斫o予單位通報批評范文,供大家參考!
總局機關各部門,、附屬單位:
按照總局工作的部署,,總局辦公室于xx月xx日下午組織機關及附屬單位處級以下全體干部(含處級、借用人員)對《xx省農墾總局黨委會議事規(guī)則》等四個議事規(guī)則和《xx省農墾總局黨政機關工作規(guī)則》(以下統(tǒng)稱為《規(guī)則》)內容進行了測試,。本篇文章來自資料管理下載,。在全體同志的共同努力下,測試順利結束。但是,,在實施過程中,,仍有公安局、工會,、林業(yè)局,、農場經濟發(fā)展處對組織參加《規(guī)則》測試工作落實不到位,有9人既不請假也不參加測試,。具體分別是:。
為進一步嚴肅工作紀律,,整頓工作作風,,根據《xx省農墾總局黨政機關工作規(guī)則》及有關規(guī)定,對以上4個部門和9位同志給予通報批評,。
希望各部門和單位要引以為戒,,把思想和行動統(tǒng)一到總局各項中心工作上來,嚴格執(zhí)行《規(guī)則》要求和機關效能建設有關規(guī)定,,進一步強化全體干部的紀律觀念,,切實轉變思想作風、工作作風,,做到令行禁止,,確保政令暢通,,為全面推進農墾發(fā)展改革而努力奮斗。
x年x月xx日
各室,、部:
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情況下,,
擅自將住宿外人員帶入宿舍,違反公司宿舍管理規(guī)定,,屬嚴重違紀行為,,經研究決定,給予通報批評一次,,并扣除其本月全部績效工資,,希望其認真總結、深刻反思,。
公司各部門全體住宿員工應引以為戒,、規(guī)范行為,牢固樹立自覺執(zhí)行制度,、主動維護制度的意識,。嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定,保持室內環(huán)境衛(wèi)生,、加強消防安全意識,,治安意識。
x年十一月二十八日
各部門,、單位:
xxxxx在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中,,未認真履行職責,未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理,。致使濱海灣花園安置區(qū)1#,、7#、8#地塊施工現場建筑材料隨意堆放,,破損圍擋,、安全網未及時更換,建筑垃圾未及時清理,,為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響,。為達到警示作用,杜絕此類情況再次發(fā)生,,規(guī)范文明施工管理行為,,保證項目文明施工,現決定:對xxxxx予以通報批評,。希望xxxxx重視此問題,,采取切實有效措施,對存在問題盡快予以徹底整改,并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生,。各部門,、單位要引以為戒,切實抓好文明施工管理,,發(fā)現問題,,及時整改,確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高,。
x有限公司
二〇xx年七月十三日
給予通報批評的處理篇三
茲有工程部員工,,王化鋒,男,,主要負責六樓辦公區(qū)夜值工作,,全權負責夜間的管理及安全工作,能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件,。20xx年1月27日凌晨,,六樓餐廳水泵爆裂,導致六樓大半以上被淹,,然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發(fā)現事故,,且其晨起發(fā)現事故情況后未能及時通知部門領導,導致延緩處理,,所淹區(qū)域含三個庫房,,庫存物品進水,損失巨大,,并對正常工作造成了嚴重影響,。
為加強職業(yè)道德建設,嚴肅勞動紀律,,對王化鋒工作不負責,,工作警惕性低,對酒店造成嚴重損失及嚴重影響,,給予王化鋒同志全酒店范圍內通報批評,,并罰款200元。
希望全體員工能夠引以為戒,,堅守崗位職責,,對工作高度負責,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,,切實為酒店的發(fā)展做出貢獻,如再發(fā)生此類現象,,酒店將給予嚴肅處理!
特此通報!
西安桃源假日酒店
辦公室
20xx年1月28日
給予通報批評的處理篇四
茲有生產部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來,經核查在**年**月號和**月號期間,,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,,其行為明知故犯,,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關管理紀律,,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,,杜絕類似現象的發(fā)生,,根據周末報餐有關規(guī)定,經公司生產部管理層研究決定,,現對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內予以通報批評,。
希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現象,,公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
文化產業(yè)有限公司
生產部
20xx年x月x日
給予通報批評的處理篇五
一,、事件調查
20xx年x月x日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,,同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,,在外來人員的挑釁下,,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,,郭義剛維護外來人員進行幫架,,后經人勸架拉開。
二,、處理結果
根據公司管理制度相關規(guī)定,,對造事責任人處理如下如下:
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,,嚴重違反公司規(guī)定,,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理,。
3.劉,、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規(guī)定,,給予每人罰款800元,,留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責,,遇事不能及時匯報處置,,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元,。
5.即日起,,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒,,一經發(fā)現給予罰款500元處罰。
6.即日起,,凡私自帶人進廠者,,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,,切實遵守公司相關規(guī)定,,特此通報!
行政部
年x月x日