在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇一

公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志,，是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保證公司印章的合法性,、可靠性和嚴(yán)肅性,，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生,，特制定本管理制度,。

二、公司印章的刻制

(一)公司印章的刻制均須報(bào)公司總經(jīng)理審批,。(見(jiàn)附件：表1《印章刻制申請(qǐng)表》)

(二)法人個(gè)人名章,、行政章、財(cái)務(wù)章、合同章,，由行政部開(kāi)具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù),，印章的形體、規(guī)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并經(jīng)廣州市公安局備案,。

(三)公司各部門(mén)的專(zhuān)用章，由各部門(mén)根據(jù)工作需要自行決定其形體,、規(guī)格,。

(四)未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自刻制本部門(mén)的印章,。

三,、公司印章的啟用

(一)新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政部留樣保存,，以便備查,。(見(jiàn)附件：表2《印章登記表》)

(二)新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期,、發(fā)放單位和使用范圍,。

四、公司印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司公章,、行政章,、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)章(合同章、財(cái)務(wù)章),、總經(jīng)理(法人)專(zhuān)用個(gè)人名章,。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范圍使用,。

(一)公司公章的使用范圍主要為：

1 ,、公司對(duì)外簽發(fā)的文件。

2 ,、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件,。

3 、由公司出具的證明及有關(guān)材料,。

4 ,、公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

5 ,、公司章程,、協(xié)議。

6 ,、員工調(diào)動(dòng),。

7 ,、員工的任免聘用。

8 ,、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書(shū),。

(二)公司合同專(zhuān)用章的使用范圍主要為：

1 、對(duì)外投資,、合資、合作協(xié)議,。

2 ,、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同等。

(三)公司總經(jīng)理(法人)個(gè)人名章,，主要用于需加蓋私章的合同,、財(cái)務(wù)及報(bào)表、人事任免等各類(lèi)文件,。

(四)財(cái)務(wù)專(zhuān)用章,，主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)公司各職能部門(mén)專(zhuān)用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用,，不得對(duì)外,。

五、公司印章的管理職責(zé)

(一)公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公章的使用審批工作,。

(二)行政部

負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用審批工作,。

(三)各部門(mén)負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)各職能部門(mén)專(zhuān)用章的審批工作。

(四)印章管理員

1,、負(fù)責(zé)印章的保管,。

2、負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺(tái)帳,。

3,、負(fù)責(zé)印章使用的審核工作。

4,、負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序,。

六、公司印章的管理,、使用及保管

(一)印章的管理

1,、公司行政章由行政部專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。

2,、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)章(財(cái)務(wù)章,、合同專(zhuān)用章等)由財(cái)務(wù)部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。

3,、法人個(gè)人名章,，由公司指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,。

4、各部門(mén)須將印章管理員名單報(bào)行政部備案,。

5,、印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé)，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人,。如因事離開(kāi)崗位需移交他人的,，可由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人代替，但必須辦理移交手續(xù),，并填寫(xiě)印章移交登記表,。(見(jiàn)附件：表3《印章移交登記表》)

6、為保證資金的絕對(duì)安全,，財(cái)務(wù)專(zhuān)用章,、法人個(gè)人名章等銀行預(yù)留印章由兩人以上分開(kāi)保管、監(jiān)督使用,，做到一人無(wú)法簽發(fā)支票,、匯票，一人無(wú)法提出現(xiàn)金,。

(二)印章的使用

1,、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序，按照印章的使用范圍,，經(jīng)審批后方可用章,。

2、印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳,，嚴(yán)格審批和登記制度,。(見(jiàn)附件：表4《印章使用登記表》)

3、公司法人個(gè)人名章或部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理私章由法人或總監(jiān)/經(jīng)理本人簽字或被授權(quán)人簽字后方可使用,。

4,、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、支票專(zhuān)用章,、法人個(gè)人名章由財(cái)務(wù)部門(mén)按崗位職責(zé)權(quán)限使用,。

5、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用,。

6,、以公司名義簽定的合同、協(xié)議,、訂購(gòu)單等,，由專(zhuān)業(yè)人員審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章,。(對(duì)加蓋印章的材料,，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,，用印位置恰當(dāng)，要齊年蓋月,，字跡端正,，圖形清晰。)

7,、私人取物,、取款、掛失,、辦理各種證明,，需用單位介紹信時(shí)，由行政管理中心嚴(yán)格審批,，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

8,、任何印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章,。用章材料必須已經(jīng)填寫(xiě)完畢，字跡須清晰,、正確,。

9、對(duì)已調(diào)出,、解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，必須持有效證件材料,，經(jīng)行政部經(jīng)理審批后,，方可蓋章。

(三)印章的保管

1,、印章保管須有記錄,，注明印章名稱(chēng)、頒發(fā)部門(mén),、枚數(shù),、收到日期、啟用日期,、領(lǐng)取人,、保管人、批準(zhǔn)人,、圖樣等信息,。

2、印章保管必須安全可靠,，須加鎖保存,，印章不可私自委托他人代管,。

3、印章管理員如因工作變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)上繳印章,，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作,。

4,、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5,、印章應(yīng)及時(shí)維護(hù),、確保其清晰、端正,。

6,、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，管理員應(yīng)及時(shí)向行政部經(jīng)理報(bào)告，并備案,，配合查處,。

七、公司印章的停用

(一)有下列情況,，印章須停用：

1,、公司名稱(chēng)變動(dòng)。

2,、印章使用損壞,。

3、印章遺失或被竊,，聲明作廢,。

(二)印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，及時(shí)將停用印章送總經(jīng)辦封存或銷(xiāo)毀,，建立印章上交,、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案,。(見(jiàn)附件：表5《印章停用申請(qǐng)表》)

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇二

為加強(qiáng)金色家園科技有限公司新辦公區(qū)管理工作,，倡導(dǎo)文明辦公，為全體員工創(chuàng)造一個(gè)安全,、整潔,、舒適的工作環(huán)境，特制定辦公區(qū)域管理規(guī)定,，請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守,。具體事項(xiàng)通知如下：

一,、辦公環(huán)境管理

(一)每位員工應(yīng)時(shí)刻保持自己的辦公桌面物品整齊、整潔無(wú)雜物,，不擺放與工作無(wú)關(guān)的物品;

(二)辦公室內(nèi)擺放的文件柜,、辦公桌、電腦等設(shè)備設(shè)施,，應(yīng)規(guī)范,、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔;

(三)員工應(yīng)注意保持地面,、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,，不亂丟垃圾、不吐痰,、不亂張貼;

(四)員工個(gè)人垃圾桶由使用人自行清理更換垃圾袋,，于當(dāng)日下班前將垃圾放入樓層指定垃圾箱內(nèi);

(五)茶葉水應(yīng)倒入指定濾桶內(nèi)，嚴(yán)禁倒入洗手池或小便池內(nèi);

(六)工作期間,，辦公樓內(nèi)所有獨(dú)立辦公室的門(mén)在工作期間要敞開(kāi),，百葉窗要全部打開(kāi)，提倡陽(yáng)光辦公;

(七)公司行政事業(yè)部將不定期對(duì)辦公室環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由各部門(mén)相關(guān)責(zé)任人及時(shí)作出整改。

二,、消防安全管理

(一)確保消防安全是公司全體員工的職責(zé),，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即通知公司安保人員,。及時(shí)采取有效措施消除隱患;

(二)日常工作時(shí)間,，禁止員工隨意操作和故意損壞樓層各類(lèi)通信系統(tǒng)配套設(shè)備，強(qiáng),、弱電控制箱,、消防設(shè)施、報(bào)警按鈕等;

(三)不準(zhǔn)損壞或擅自挪動(dòng)各樓層安全疏散標(biāo)志;

(四)不準(zhǔn)在辦公室區(qū)域堆放易燃,、易爆,、劇毒、放射性物品;

(五)不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)焚燒任何物品,、使用大功率熱水器等電器設(shè)備,。

三、用電安全管理

(一)每位員工都要提高節(jié)能降耗,、節(jié)約用電意識(shí),，辦公室必須做到人走燈滅，并斷開(kāi)電腦等電器電源開(kāi)關(guān)和空調(diào)開(kāi)關(guān);

(二)不許亂拉,、亂接電源和自行移動(dòng)各種電器設(shè)施;

(三)不準(zhǔn)用水沖洗或用潮濕物品擦洗電器;

(四)行政事業(yè)部派專(zhuān)人不定期負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作時(shí)段外的用電等安全情況進(jìn)行檢查,，建立通報(bào)機(jī)制,。

四、員工行為規(guī)范

(一)辦公區(qū)域內(nèi)禁止員工吸煙;

(二)禁止員工在樓道內(nèi)大聲喧嘩,、奔跑或打鬧嬉笑,，保持安靜、良好的工作秩序;

(三)要保持桌面物品,、資料擺放整齊,、美觀;

(四)不準(zhǔn)在辦公室存放貴重物品、現(xiàn)金及辦公無(wú)關(guān)的物品;

(五)不許亂扔垃圾和隨意堆放各種物品;

(六)工作期間必須衣著整潔;

(七)要愛(ài)護(hù)辦公桌與各樓層公共區(qū)域內(nèi)的綠植,，不得隨意損壞,。

五、治安防范

(一)每位員工都要提高治安防范意識(shí),，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人或意外事故跡象,，應(yīng)立即通知值班保安告知具體情況;

(二)公司員工在下班后，最后離開(kāi)辦公室的工作人員,，要負(fù)責(zé)關(guān)閉門(mén)窗,、電器、空調(diào),、電燈等設(shè)備,，公司員工要自覺(jué)服從保安人員身份識(shí)別驗(yàn)證;

(三)上班期間，公司所有員工必須佩帶工作牌以便識(shí)別,，對(duì)于公司外來(lái)人員,，由前臺(tái)接待人員或值班保安負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)并做好外來(lái)人員信息登記工作。

六,、緊急事故處理

(一)火災(zāi)事故處理

如發(fā)生火災(zāi)事故,，應(yīng)采取下列措施：

1.在火勢(shì)無(wú)法控制的情況下，立即撥打緊急情況火警聯(lián)系電話(huà)：119,，準(zhǔn)確說(shuō)明事故情況;

2.立即用滅火器進(jìn)行撲救或按下就近的火災(zāi)報(bào)警按鈕;

3.發(fā)生電氣火災(zāi)時(shí),，切勿用水撲救，應(yīng)先斷電后滅火;

4.發(fā)生火情,，切勿乘坐電梯;

5.在火勢(shì)無(wú)法控制時(shí),，要聽(tīng)從統(tǒng)一指揮，保持現(xiàn)場(chǎng)秩序,，從樓層西側(cè)消防步行梯撤離,。

(二)治安事故處理

如發(fā)生人身意外或罪案情況，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打公司值班電話(huà),，準(zhǔn)確說(shuō)明事故情況;

2.如有任何人士自稱(chēng)是公共機(jī)構(gòu)或政府人員,，須檢查其有效證件。如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電有關(guān)機(jī)構(gòu)或通知物業(yè)公司要求協(xié)助;

3.如果發(fā)生治安案件,，要及時(shí)報(bào)告保安或警方,，在有關(guān)人員未到達(dá)之前，不得隨意翻動(dòng),，并阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,，保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場(chǎng);

4.保持鎮(zhèn)靜并向警方或保安人員敘述詳情。

(三)停電事故處理

若發(fā)生停電,，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打物業(yè)緊急情況聯(lián)系電話(huà)：010—57789110,，準(zhǔn)確說(shuō)明事故情況;

2.不得使用有機(jī)燃料點(diǎn)火作為照明，防止引起火災(zāi);

3.使用大廈西側(cè)的步行梯通行;

4.電力供應(yīng)恢復(fù)正常后,，應(yīng)檢查室內(nèi)電源情況,，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即通知物業(yè)公司,。

(四)電梯困人事故處理

若發(fā)生電梯困人事故,，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打物業(yè)緊急情況聯(lián)系電話(huà)：010—57789110;

2.保持頭腦清醒，不要試圖強(qiáng)行打開(kāi)或敲打電梯門(mén);

3.如有警鈴等通信設(shè)備,，要借助該設(shè)備求助,，物業(yè)公司人員會(huì)采取措施援救困在電梯中的員工。

七,、違規(guī)處罰

(一)對(duì)無(wú)視管理規(guī)定,，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予通報(bào)批評(píng);

(二)對(duì)造成惡劣影響及財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任人,，除通報(bào)批評(píng)外,，并按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰;

(三)對(duì)于觸犯治安和刑律的人員，報(bào)公安部門(mén)處理;

(四)本規(guī)定由行政事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒆韵掳l(fā)之日起執(zhí)行,。

行政事業(yè)部

20xx年6月12日

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇三

1 適用

公司正式合同制職工、新星公司勞務(wù)工,、氯堿公司勞務(wù)工等公司統(tǒng)一管理的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工),。

2 職責(zé)

2.1 各車(chē)間(部室)職責(zé)

2.1.1各車(chē)間(部室)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本車(chē)間(部室)員工考勤刷卡的日常管理，督促員工按規(guī)定刷卡,。

2.1.2各車(chē)間(部室)綜合管理員負(fù)責(zé)本單位人員出勤情況上報(bào)并與人力資源部門(mén)核對(duì)卡勤異常人員,。

2.2人力資源部職責(zé)

2.2.1負(fù)責(zé)公司員工考勤刷卡的監(jiān)管，并接受員工的投訴

2.2.2負(fù)責(zé)與各車(chē)間(部室)核對(duì)卡勤情況,。

2.2.3負(fù)責(zé)考勤刷卡管理文件的修訂,、發(fā)布和傳達(dá)。

2.2.4負(fù)責(zé)考勤卡的辦理和更換,。

2.3綜合部職責(zé)

2.3.1負(fù)責(zé)聯(lián)系考勤機(jī)軟硬件的修理和維護(hù),。

2.3.2保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工考勤刷卡,對(duì)違反本規(guī)定的人員進(jìn)行查處和通報(bào)。

2.3.3保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理和報(bào)修。

3 程序

3.1 各車(chē)間(部室)負(fù)責(zé)人及時(shí)向本單位員工傳達(dá)公司卡勤管理的相關(guān)規(guī)定,，教育本單位員工嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定刷卡,。

3.2公司員工出入廠(chǎng)門(mén)必須刷卡并接受保衛(wèi)科監(jiān)督和檢查。

3.3各車(chē)間(部室)綜合管理員每天上報(bào)考勤刷卡情況,， 并于每周五匯總后與人力資源管理人員核對(duì),。

3.4 每月5日前，各單位領(lǐng)導(dǎo)審核本單位上月的《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》以及值班加班,、換班換休,、請(qǐng)假外出記錄，審核同意后報(bào)人力資源管理部門(mén),。

3.5 每月10日前,，人力資源部門(mén)依據(jù)《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》審核各單位上報(bào)的《考勤表》及相應(yīng)記錄。

3.6 經(jīng)審批的《考勤表》以及值班加班,、換班換休,、年休、請(qǐng)假外出記錄與《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》不符的,，以卡勤為準(zhǔn),。

3.7 對(duì)考勤管理中發(fā)生的重大問(wèn)題,由人力資源部門(mén)書(shū)面上報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，并于每月20日前提出處理意見(jiàn),。

3.8每月10日前,，人力資源管理部門(mén)編制《tdi公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后報(bào)集團(tuán)公司人力資源部,。

4,、具體規(guī)定

4.1員工出入廠(chǎng)，不得逃避打卡,，不得代打;逃避打卡和被代打者按曠工處理,，代打者按缺勤處理。

4.2員工因值班,、加班不能離廠(chǎng)或非工作原因滯留廠(chǎng)內(nèi)的,，必須在下班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)打卡;否則按缺勤處理。

4.3 公司規(guī)定上班打卡時(shí)段(暫定10分鐘),，由于個(gè)人原因超過(guò)規(guī)定時(shí)段打卡者按遲到處理;按相關(guān)規(guī)定超過(guò)2小時(shí)以上者視為曠工半天,。按《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.4 上下班時(shí)間,，保衛(wèi)科應(yīng)有專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)維持打卡秩序,，每天堅(jiān)持不定期查看打卡機(jī)錄象記錄;對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)處理。

4.5職工考勤表嚴(yán)格按規(guī)定填報(bào)并完整填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)欄內(nèi)容,。

4.6值班加班,、換班換休、及請(qǐng)假外出的原始記錄由各單位自行存檔并相應(yīng)建立月勞動(dòng)臺(tái)帳(格式自定)。人力資源部每月10日前檢查各單位的勞動(dòng)臺(tái)帳或原始記錄;對(duì)所報(bào)與事實(shí)不符者,，及時(shí)糾正,，并對(duì)歷史違規(guī)所得在當(dāng)月工資中一次性扣除。

4.7 各單位嚴(yán)格按照人力資源部審核通過(guò)后的考勤做工資,，做到臺(tái)帳,、考勤與工資對(duì)應(yīng)一致。

4.8 員工持卡如丟失,，應(yīng)及時(shí)向人力資源部書(shū)面申請(qǐng)補(bǔ)辦,，每卡交費(fèi)30元;由此造成打卡缺勤的，須所在單位提供書(shū)面證明,，每月隨考勤報(bào)人力資源部,。 4.9各單位員工休假一律填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,，年休假除辦理請(qǐng)假手續(xù)外,，還應(yīng)在oa系統(tǒng)中履行相應(yīng)的請(qǐng)假流程。

5 質(zhì)量記錄

《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》 《考勤表》

《滄州大化tdi有限責(zé)任公司 請(qǐng)假條》 《tdi公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表》

20xx年8月12日

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇四

學(xué)生在食堂就餐,，應(yīng)自覺(jué)遵守食堂管理規(guī)定,，自覺(jué)維護(hù)食堂秩序和公共衛(wèi)生，做到有序用餐,、文明用餐,，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

1,、各窗口打飯必須按秩序排隊(duì),，嚴(yán)禁插隊(duì)。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,，事后扣班級(jí)常規(guī)分2每人只能打飯一份嚴(yán)禁代打(若有生病等特殊情況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)老師準(zhǔn)許),。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次,。分/人次(中途離開(kāi)又返回原處排隊(duì)者亦視為插隊(duì),。

2、每人只能打飯一份嚴(yán)禁代打(若有生病等特殊情況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)老師準(zhǔn)許),。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次,。

3,、要養(yǎng)成良好的就餐習(xí)慣，要保持安靜,，不喧嘩不打鬧,，不交頭接耳，不敲擊調(diào)羹、餐盤(pán),。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,，扣班級(jí)常規(guī)分2分/人次。

4,、飯前,、餐后要洗手。用餐時(shí)不掉飯粒,，不灑湯水,，保持餐位清潔。要注意營(yíng)養(yǎng)均衡,，不挑食,，不得將菜帶出餐廳便走邊吃。用餐后所剩的飯菜(骨頭等)必須倒在指定的餿水桶里,。

5,、餐盤(pán)放在指定地方，小心輕放,，放整齊,，不亂扔。愛(ài)護(hù)食堂設(shè)施,，不得隨意挪動(dòng)或損壞,，若有損壞，要照價(jià)賠償,。

6,、養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，節(jié)約用水,、用電,，適量添加飯菜，杜絕浪費(fèi),。

7,、注意安全，小心地滑,，不奔跑,，禮讓弱小。 尊重食堂工作人員,，平時(shí)不得到餐廳玩,。

8、尊重餐廳工作人員的勞動(dòng),，不故意挑剔,。如遇問(wèn)題,，必須通過(guò)管理人員協(xié)商解決，舉止文明,，不做有損自身形象的舉動(dòng),。

9、飯后的殘?jiān)?，都?yīng)放在指定的桶內(nèi),。嚴(yán)禁飯菜亂倒亂灑。

10,、師生應(yīng)有自我保護(hù)意識(shí),，發(fā)現(xiàn)任何食物有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo),、值日老師舉報(bào),。每位師生都是飯菜質(zhì)量監(jiān)督員。

希望廣大同學(xué)自覺(jué)遵守餐廳有關(guān)規(guī)定,，積極配合,、支持學(xué)校的工作，做一個(gè)文明的中學(xué)生,，共同為我們北景港中學(xué)營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的就餐環(huán)境,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇五

1、在小區(qū)沒(méi)有租車(chē)位的車(chē)主,，請(qǐng)把車(chē)停放在小區(qū)臨時(shí)車(chē)位,，小區(qū)商鋪前面的車(chē)位為臨時(shí)車(chē)位。不得占用他人車(chē)位,，每個(gè)車(chē)位如果貼有車(chē)牌號(hào)碼則表示已有主人的了,。

1、遵守交通管理規(guī)定,，愛(ài)護(hù)小區(qū)的道路,、公用設(shè)施，不亂停放車(chē)輛,。

2,、小區(qū)內(nèi)車(chē)輛行駛、停放須服從管理人員的指揮,，應(yīng)注意前后左右車(chē)輛安全,，并在規(guī)定位置停放。

3,、停放好車(chē)輛后,，必須鎖好車(chē)門(mén)，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),，車(chē)內(nèi)貴重物品須隨身帶走,。

4、機(jī)動(dòng)車(chē)輛在本區(qū)行駛,，時(shí)速不得超過(guò)15公里,，嚴(yán)禁超車(chē)。

5,、機(jī)動(dòng)車(chē)輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴號(hào),。

6、不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)任何場(chǎng)所試車(chē),、修車(chē)及練習(xí),。

7、不準(zhǔn)輾壓綠化草地,，損壞路牌和各類(lèi)標(biāo)識(shí),，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施。

8,、不準(zhǔn)在人行道,、車(chē)行道、消防通道上停放車(chē)輛,，非機(jī)動(dòng)車(chē)必須停放在架空層的非機(jī)車(chē)位,。

9、車(chē)輛帶貨駛離小區(qū),，必須有相應(yīng)證明,，屬貴重、大件物品或搬家物品,，必須由住戶(hù)到物業(yè)服務(wù)處辦理有關(guān)物資放行手續(xù),，方可放行。

10,、除執(zhí)行任務(wù)的車(chē)輛(消防車(chē),、警車(chē)、巡邏車(chē))外,，其他車(chē)輛一律按本規(guī)定執(zhí)行,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇六

一目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定精神,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制訂本管理規(guī)定,。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三 考勤打卡管理

1,、管理部門(mén)

人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)指紋采集,、考勤統(tǒng)計(jì)工作,，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門(mén)考勤員做好本部門(mén)考勤系統(tǒng)維護(hù),、員工的排班,、異常考勤登記匯總,、核實(shí)考勤等工作,。

2、考勤員制度

在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下,，各部門(mén)自行組織內(nèi)部考勤工作,，并指定考勤員一名，如有更換部門(mén)考勤員必須告知人力資源部,，人力資源部負(fù)責(zé)各部門(mén)考勤員的培訓(xùn),。每月28號(hào)之前，考勤員必須把經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部,，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí)。

部門(mén)考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人,，部門(mén)負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人,。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月,，在月度工資中體現(xiàn),。

3、工作時(shí)間

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，輪

班制部門(mén)員工實(shí)際休息時(shí)間,，以部門(mén)實(shí)際排班為準(zhǔn),。

(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行,。

(3)輪班制工作時(shí)間： 白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4,、考勤方式

4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理。

行政班制員工每日打卡四次,，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00,。

輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí),，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。

注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時(shí)間段。

4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案?！秵T工月度打卡異常登記表》詳見(jiàn)附件一。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度異常考勤登記表》進(jìn)行備案，如有特殊情況可事后到部門(mén)考勤員處補(bǔ)備案手續(xù),。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理,。《員工月度異?？记诘怯洷怼吩斠?jiàn)附件二,。

4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的，必須在出差前填報(bào)oa《出差申請(qǐng)表》;如因事情緊急而未申報(bào)的,，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，作為考勤依據(jù)。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前,，致電本部門(mén)負(fù)責(zé)人(部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部,，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷,、收費(fèi)單,、檢查單等)，辦理請(qǐng)病假手續(xù),。

5,、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班,，調(diào)班必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意,，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過(guò)3次),。

5.2在當(dāng)月績(jī)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打,、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過(guò)3次,，扣10分,，即考勤結(jié)果與績(jī)效成績(jī)掛鉤?！秵T工月度績(jī)效考核表》詳見(jiàn)附件三,。

5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下，每月遲到,、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)超過(guò)3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天,，超過(guò)半天視為曠工一天,，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。

5.4員工曠工時(shí)間一年以?xún)?nèi)累計(jì)超過(guò)3天的,，按公司規(guī)定作除名處理,。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰,。

5.6每月末員工本人必須與部門(mén)考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果,。考勤弄虛作假的,，按曠工處罰相應(yīng)責(zé)任人,，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰,。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行,，解釋權(quán)屬人力資源部。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇七

為了提供一個(gè)更加整潔,、舒適的生活環(huán)境,，公司增設(shè)洗衣機(jī)給員工使用。為規(guī)范洗衣機(jī)的使用管理,，特制定如下管理制度,。

1、洗衣完畢后,，使用者應(yīng)及時(shí)提取衣物,。禁止在洗衣機(jī)內(nèi)長(zhǎng)期存放衣物，以免影響使用時(shí)間,。

2,、使用者在洗衣物之前應(yīng)自行將衣物分類(lèi)，由于個(gè)人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或損壞的,，責(zé)任自負(fù),。

3、使用者在洗衣物之前應(yīng)將衣物口袋內(nèi)的票據(jù),、錢(qián)幣等物品清理干凈,，以免造成不必要的損失。

4,、所有鞋類(lèi)和硬質(zhì)物品(如提包)禁止使用洗衣機(jī)洗滌,。

5、洗滌衣物不得超過(guò)洗衣機(jī)限定的重量,。

6,、洗滌脫水過(guò)程中切勿將手伸入機(jī)內(nèi)，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

7,、若洗衣機(jī)出現(xiàn)故障,，請(qǐng)及時(shí)通知宿舍管理員。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇八

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要遵守銀行結(jié)算紀(jì)律,，不得出租,、出借本企業(yè)銀行賬戶(hù)。

2.出納人員簽發(fā)支票時(shí)須以有關(guān)人員辦理的手續(xù)齊全的有關(guān)憑據(jù)為依據(jù),，不得私自簽發(fā)支票,、空白支票和遠(yuǎn)期支票，不得簽發(fā)空頭支票影響公司信譽(yù),。

3.“銀行存款日記賬”每月應(yīng)定期與“銀行對(duì)賬單”核對(duì),，如發(fā)現(xiàn)差額，必須逐筆查明原因進(jìn)行處理,，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使企業(yè)賬面與銀行賬面的余額相符,。

4.“銀行存款日記賬”要按月結(jié)清,，月底，貨幣資金余額明細(xì)賬必須與總賬核對(duì)相符,，會(huì)計(jì),、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人印章，做好對(duì)賬記錄,。

5.出納員對(duì)個(gè)人借支未及時(shí)還清者,，有權(quán)催收和拒絕辦理新的借款手續(xù)。

6.集團(tuán)公司內(nèi)各單位銀行賬戶(hù)的開(kāi)立本著“合理布局,、統(tǒng)一規(guī)劃,、履行審批、統(tǒng)一管理”的原則,。

7.各公司,、廠(chǎng)部的銀行賬戶(hù)開(kāi)設(shè)，一般情況下在集團(tuán)公司指定的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理,。特殊情況也可以根據(jù)實(shí)際需要在其它金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè),，但須經(jīng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。

8.集團(tuán)各公司及下屬單位銀行賬戶(hù)的開(kāi)設(shè)必須是在公司指定的銀行金融機(jī)構(gòu)內(nèi),。下屬單位一般情況下在銀行開(kāi)立賬戶(hù)數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實(shí)行上限管理,。公司根據(jù)各公司、廠(chǎng)部的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,、業(yè)績(jī)水平,、資產(chǎn)狀況核定其流動(dòng)資金。對(duì)超過(guò)公司核定流動(dòng)資金限額以上的，各單位不得占用并及時(shí)劃撥回集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部指定的賬戶(hù),。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇九

第一條目的

為了規(guī)范外派培訓(xùn)管理,，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度,。

第二條適用范圍本制度適用于公派及私請(qǐng)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)員工,。

第三條權(quán)責(zé)單位

1.辦公室負(fù)責(zé)此制度的制定、修改和廢止工作,。

2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)此制度發(fā)布,、修改和廢止的核準(zhǔn)工作。

第二章外派培訓(xùn)需求申請(qǐng)

第四條培訓(xùn)人選確定

1.部門(mén)經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室,，視實(shí)際需要可提議指派受訓(xùn)人員。

2.各部門(mén)結(jié)合部門(mén)發(fā)展的需要與員工的實(shí)際工作表現(xiàn),，推薦合適人員參加外派培訓(xùn),。

3.員工個(gè)人根據(jù)工作的需要，也可以向公司提出參加外派培訓(xùn)的申請(qǐng),。

第五條外派培訓(xùn)申請(qǐng)參加公司外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員應(yīng)事先填報(bào)“外派培訓(xùn)申請(qǐng)表”,，提交辦公室，辦公室匯總外派培訓(xùn)需求,，報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后組織實(shí)施,。“外派培訓(xùn)申請(qǐng)表”見(jiàn)附錄一,。

第三章外派培訓(xùn)形式

第六條外派培訓(xùn)可選擇大專(zhuān)院校進(jìn)修交流,、參加專(zhuān)題講座和交流會(huì)、赴國(guó)外參觀或考察,、到其他公司或工廠(chǎng)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)交流等方式,，如下圖所示。

第四章外派費(fèi)用管理

第七條外派培訓(xùn)費(fèi)用參訓(xùn)員工與企業(yè)簽訂“培訓(xùn)協(xié)議”,，雙方簽字后作為“勞動(dòng)合同”的附件執(zhí)行,。“培訓(xùn)協(xié)議”一式兩份,，參訓(xùn)員工和企業(yè)各執(zhí)一份(培訓(xùn)協(xié)議模板見(jiàn)附錄二),。

第五章外派培訓(xùn)人員的管理

第八條員工參加外派培訓(xùn)期間，視同正常上班,，其工資與各項(xiàng)福利待遇正常計(jì)發(fā),。

外派培訓(xùn)的方式

到大專(zhuān)院校進(jìn)修交流

派赴國(guó)外參觀或訪(fǎng)問(wèn)考察

參加專(zhuān)題講座和交流會(huì)

到其他公司參觀或訪(fǎng)問(wèn)

第九條受訓(xùn)人員必須自覺(jué)遵守外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,，公司根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的處分,。

第十條受訓(xùn)學(xué)員需在學(xué)習(xí)結(jié)束的五天內(nèi),，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，并交辦公室備案,，否則費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo),。

第十一條培訓(xùn)期滿(mǎn)，受訓(xùn)學(xué)員必須按時(shí)回公司報(bào)到,，如逾期不歸,，按曠工處理。

第十二條參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)整理成冊(cè),，列為培訓(xùn)教材,，并擔(dān)任相關(guān)講座的講師，將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí),、技能傳授給相關(guān)人員,。

第六章附則

第十三條本制度的擬定和修改由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后執(zhí)行,。

第十四條本制度的最終解釋權(quán)歸公司辦公室,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序，維護(hù)企業(yè)良好形象,，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺(jué)遵守公司辦公時(shí)間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30),。

二. 外出辦事，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

三. 工作時(shí)間不得隨意離崗,、串崗,，禁止網(wǎng)絡(luò)聊天,、玩游戲，禁止瀏覽黃,、賭,、毒網(wǎng)頁(yè)。

四. 儀表儀容整潔,，保持精神飽滿(mǎn),。

1.工作時(shí)間統(tǒng)一穿工作服，打領(lǐng)帶,，佩戴工作牌,。

2.不得穿拖鞋上班。

五. 保持辦公區(qū),、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜,、桌椅等外，不能隨意擺放其他文件柜或物品,。

2.文件柜內(nèi)物品須擺放整齊有序,，文件(夾)要標(biāo)識(shí)清楚，柜頂、旁不堆放其他雜物,。

3.辦公桌面要保持整齊干凈,，除了擺放顯示器、電話(huà)機(jī),、文件盤(pán),、筆筒等常用的辦公用具外，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里,。

4.每天下班后,，須將桌面收拾干凈、桌椅擺放整齊,，關(guān)閉電源,。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩，不得嬉笑打鬧,。

2.使用辦公電話(huà)注意言輕意賅,，撥打長(zhǎng)途時(shí)要使用ip電話(huà)，禁止用傳真機(jī)撥打長(zhǎng)途電話(huà),。

3.電話(huà)鈴響二聲須及時(shí)接聽(tīng),，桌面電話(huà)鈴聲音量須調(diào)至中低檔，個(gè)人通訊工具調(diào)至震動(dòng)狀態(tài),，避免電話(huà)鈴聲干擾他人工作,。

七.禮貌接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電

1.接待來(lái)訪(fǎng),、來(lái)電態(tài)度和藹友善,，文明用語(yǔ);語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明確，音量適度,，多講普通話(huà),。

2.外來(lái)人員到訪(fǎng)，必須經(jīng)客服中心先與各部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，經(jīng)同意后到指定地點(diǎn)接見(jiàn),。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時(shí)間辦公區(qū)禁止吃零食、就餐,。

2.嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔紙屑、雜物及各種不衛(wèi)生的行為,。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫(xiě)亂畫(huà)。

九. 注意節(jié)約

1.愛(ài)護(hù)公物,，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電,，離開(kāi)辦公區(qū)或下班時(shí)務(wù)必關(guān)電腦，關(guān)閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開(kāi)關(guān),。

3.傳真機(jī)、打印機(jī)集中管理,，推行無(wú)紙化辦公,，一般情況不出文件，如需出文要雙面打印,。

十. 加強(qiáng)安全防范意識(shí)

1.保管好企業(yè)文件,，個(gè)人現(xiàn)金、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū),。

2.最后離開(kāi)辦公區(qū)的員工需注意關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、關(guān)風(fēng)機(jī),、關(guān)窗、關(guān)門(mén),，并及時(shí)鎖門(mén),。

3.與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員不得在辦公區(qū)逗留。

4.節(jié)假,、公休日需到公司處理業(yè)務(wù)的員工,，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和綜合部同意后，方可開(kāi)門(mén)(做好記錄);到公司處理業(yè)務(wù)的員工要負(fù)責(zé)辦公區(qū)的文件,、財(cái)物安全,。

5.嚴(yán)禁泄漏公司商業(yè)機(jī)密，重要文件或資料要專(zhuān)人保管,，涉及到機(jī)密的文稿要及時(shí)銷(xiāo)毀,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十一

1.主題內(nèi)容及適用范圍

1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作,，使值班人員在工作期間在崗盡責(zé),。切實(shí)保證安全生產(chǎn)，根據(jù)鋁業(yè)公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合x(chóng)x單位生產(chǎn)的實(shí)際情況,，特制定本制度。

1.2本制度適應(yīng)于兆豐鋁業(yè)公司xx單位,。

2值班長(zhǎng)工作制度

2.1按集團(tuán)公司及鋁業(yè)公司的要求：xx單位值班長(zhǎng)由副總師以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,。

2.2 值班長(zhǎng)必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動(dòng),。每天的值班時(shí)間為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn),。參加0點(diǎn)班運(yùn)行班前會(huì),。

2.3 值班長(zhǎng)值班期間必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅離崗位,。值班期間嚴(yán)禁飲酒,，如有特殊情況需要換班時(shí)必須親自聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)替崗，并通知值長(zhǎng)室記錄備案,。

2.4值班長(zhǎng)值班期間,，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，確保日常生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。值班期間應(yīng)接收各車(chē)間值班員的安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，每晚19：00—19：30向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)xx單位的安全生產(chǎn)情況;

匯報(bào)內(nèi)容包括：生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,、各級(jí)干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實(shí)及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況。

2.5 值班長(zhǎng)指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在有突發(fā)事件時(shí),，要組織和協(xié)調(diào)各車(chē)間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,，并負(fù)責(zé)督促相關(guān)車(chē)間對(duì)事故進(jìn)行分析，拿出處理意見(jiàn),。

2.6 值班長(zhǎng)須參加每天下午的生產(chǎn)會(huì),，在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會(huì)和生產(chǎn)會(huì)，值班期間負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的指示精神,，并檢查落實(shí)情況,。

2.7 值班期間要經(jīng)常詢(xún)問(wèn)安全生產(chǎn)情況，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場(chǎng),，組織和協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織處理問(wèn)題,。

2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)的各類(lèi)人員、車(chē)輛,、物資,，積極應(yīng)對(duì)和處理好各類(lèi)突發(fā)事件。所屬各車(chē)間必須無(wú)條件服從,。

3 值班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)：

3.1 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況,。

3.2 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位當(dāng)日的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況(包括：生產(chǎn)任務(wù)完成情況、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況,。)

3.3值班長(zhǎng)要掌握當(dāng)日發(fā)生的各類(lèi)生產(chǎn)(設(shè)備)事故情況(包括：影響生產(chǎn)時(shí)間及產(chǎn)量,、事故原因,、組織過(guò)程及結(jié)果、分析及處理情況),。

3.4 值班長(zhǎng)要掌握領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和工作的落實(shí)辦理情況,，并于當(dāng)日19.：30前向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)公司當(dāng)日安全生產(chǎn)情況。

3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生,，值班長(zhǎng)要立即在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織處理,。并根據(jù)情況向廠(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

3.6 值班長(zhǎng)在值班期間應(yīng)對(duì)xx單位所轄區(qū)域進(jìn)行巡查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)車(chē)間處理并做好記錄,。

3.7 值班本設(shè)在主控室值長(zhǎng)處，每天早會(huì)時(shí),，值班人員要主動(dòng)簽字,，當(dāng)日值班長(zhǎng)值班結(jié)束時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向次日值班長(zhǎng)交代當(dāng)日的工作要點(diǎn)及注意事項(xiàng),。

4值班員工作制度

4.1 根據(jù)xx單位機(jī)構(gòu)組織情況,，值班員共設(shè)4名，其中包括：車(chē)間部室三名,，汽車(chē)司機(jī)一名;值班員由熟悉本車(chē)間安全生產(chǎn)情況的車(chē)間管理人員擔(dān)任,。重點(diǎn)負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)組織、突發(fā)事故處理等工作,，對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行走動(dòng)管理,，加強(qiáng)對(duì)4點(diǎn)、0點(diǎn)的走動(dòng)巡查,，參加班前會(huì),，安排當(dāng)班生產(chǎn)情況，并在班前會(huì)議記錄本簽字,。

4.2 值班員值班時(shí)間執(zhí)行24小時(shí)值班制度,，為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn)。

4.3 值班員必須全面掌握當(dāng)日的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況,。各值班員每天向廠(chǎng)值班長(zhǎng)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。協(xié)助值班長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題組織處理。

4.4 值班員應(yīng)協(xié)助值班長(zhǎng)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，采取措施確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4.5 值班期間必須嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律,，不得擅離崗位,。發(fā)生事故要聽(tīng)從當(dāng)班值長(zhǎng)的調(diào)度，需要到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)立即到達(dá),，對(duì)影響生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，并要配合相關(guān)車(chē)間認(rèn)真分析,，妥善處理。

4.6 掌握各自車(chē)間當(dāng)日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行情況,，對(duì)各自的運(yùn)行檢修工作崗位進(jìn)行巡查,。

4.7 在值班期間值班司機(jī)和車(chē)輛須服從值長(zhǎng)調(diào)度。綜合工作部須將排定的司機(jī)值班表報(bào)值長(zhǎng)室備案,。

5檢查與考核

5.1 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督,。

5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時(shí)間的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元,。

5.3 值班時(shí)間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進(jìn)行崗位巡檢的,。每少一次考核值班人員10元。

5.4 當(dāng)在發(fā)生事故時(shí),，值班人員未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)的,，按照重大操作領(lǐng)導(dǎo)干部上崗規(guī)定進(jìn)行考核。

5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒,、參與賭博等行為的,，考核200元。

5.6 值班司機(jī)未經(jīng)許可擅自出車(chē)的,，考核值班司機(jī)50元,。

5.7墻材廠(chǎng)要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠(chǎng)的值班管理規(guī)定安排值班人員。

附加說(shuō)明：

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室起草,。

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室歸口,。

本標(biāo)準(zhǔn)有值長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十二

一,、目的

確保安全,、文明辦公，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)禁止吸煙,，以公司利益為重,，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理制度。

(二)除指定吸煙點(diǎn)外,，公司南北區(qū)辦公,、生活、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車(chē)間,、食堂均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公室,、接待室,、會(huì)議室、會(huì)客廳,、衛(wèi)生間,、樓梯間、電梯間,、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志,，不設(shè)煙具，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以勸阻,。

(四)在接待外來(lái)人員時(shí)不敬煙、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來(lái)人員公司的禁煙規(guī)定,。

(五)外來(lái)協(xié)作施工單位，進(jìn)場(chǎng)施工前必須由具體責(zé)任部門(mén)向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到財(cái)務(wù)部交納1000元吸煙抵押金,。

三、處罰

(一)嚴(yán)禁在吸煙室外吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來(lái)合作單位,、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元，抵押金不足從施工費(fèi)用中扣除,，并附上罰單,。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻，對(duì)在場(chǎng)人員同樣處以50元罰款,。

四,、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門(mén)，由總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理,，負(fù)責(zé)定期對(duì)全廠(chǎng)區(qū)道路,、公共場(chǎng)所進(jìn)行檢查，對(duì)違禁者實(shí)施考核。物業(yè)部門(mén)予以配合,。舉報(bào)電話(huà)：

各部門(mén)禁煙日常工作及處罰工作由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)監(jiān)督,、處理,。每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù)。

各單位職能部門(mén)要搞好禁煙宣傳,、張貼禁煙標(biāo)志,，定期宣傳禁煙好處，提高全體職工禁煙自覺(jué)性,，為爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙單位奠定基礎(chǔ),。

五、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施,。

特此通知,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十三

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工差旅費(fèi)管理，根據(jù)集團(tuán)文件規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本辦法,。

第二條 員工出差本著業(yè)務(wù)需要、厲行節(jié)約,、反對(duì)旅費(fèi),，費(fèi)用包干、超標(biāo)自負(fù)的原則執(zhí)行,。

第二章 出差審批程序

第三條 員工因業(yè)務(wù)需要調(diào)派出差的,，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,并將待辦的工作安排好交接。

第四條 員工出差前要根據(jù)具體事宜填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”,，標(biāo)明出差人,、部門(mén)、職務(wù),、前往地點(diǎn),、出差任務(wù)、計(jì)劃出差天數(shù),、返回時(shí)間等,，按以下規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)(出差申請(qǐng)單樣本見(jiàn)附件)：

1、一般員工出差由部,、室負(fù)責(zé)人簽字后送分管副總簽字;部,、室正副職以上人員出差須由總經(jīng)理審批。

2,、公司副總級(jí)干部出差以及各級(jí)職員到國(guó)外出差均由董事長(zhǎng),，執(zhí)行總裁或董事會(huì)批準(zhǔn)。

第五條 出差申請(qǐng)單填寫(xiě)一式兩份，按以上規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)后,，一份送行政部門(mén)考勤崗位備案,，一份由出差人員憑此單到財(cái)務(wù)部預(yù)借差旅費(fèi)。

第六條 差旅費(fèi)預(yù)借由出差人填寫(xiě)借款單,，財(cái)務(wù)部根據(jù)出差時(shí)間,、業(yè)務(wù)需要和出差標(biāo)準(zhǔn)等核準(zhǔn)借款數(shù)額，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管人

員核批后,，報(bào)總經(jīng)理審批,。

第三章 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

第七條 員工出差按級(jí)別實(shí)行住宿費(fèi)用、膳食費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)包干使用,，節(jié)余歸已，超支自負(fù)的辦法,。

第八條 職員到集團(tuán)分,、子公司或下設(shè)的服務(wù)中心出差，對(duì)方提供食宿的,，不予報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助;若對(duì)方只提供住宿,，按每天60元給予伙食補(bǔ)貼，辦公室應(yīng)建立健全出差人員回訪(fǎng)制度,，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生,。

第九條 出差交通工具及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)路途長(zhǎng)短及出差人員級(jí)別按以下標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的交通工具： 1、公司副總級(jí)以上干部原則上可以搭乘火車(chē)(軟)硬座以上,、動(dòng)車(chē),、高鐵二等座以上。

2,、部門(mén)正副級(jí)干部及一般員工可以搭乘火車(chē)硬座/硬臥,、動(dòng)車(chē)、高鐵二等座,。

3,、各級(jí)職員出差原則上不準(zhǔn)帶車(chē)，特殊情況由總經(jīng)理審批; 4,、各級(jí)職員出差須搭乘飛機(jī)的,，事先須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理

批準(zhǔn)。擅自乘坐飛機(jī)的,，按機(jī)票面額的30%報(bào)銷(xiāo)或按相同路程火車(chē)硬座票面額報(bào)銷(xiāo),。

5、夜間乘坐火車(chē)在6小時(shí)以上(晚8點(diǎn)至凌晨6點(diǎn))的可以購(gòu)買(mǎi)臥鋪,，或按硬臥票價(jià)30%予以補(bǔ)貼,。白天乘坐火車(chē)硬座在8小時(shí)以上可以購(gòu)買(mǎi)臥鋪,，或按硬座票價(jià)的30%給予補(bǔ)貼。

6,、 員工出差當(dāng)天返回的,，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼,沒(méi)有住宿補(bǔ)助;實(shí)際出差天數(shù)超過(guò)一天，食宿標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿天數(shù)給予補(bǔ)助,，往返途中每天給予60元的膳食補(bǔ)貼,。

7、 員工出差,，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算,。出差當(dāng)天往返機(jī)場(chǎng),、火車(chē)站,、等的大巴、地鐵費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷(xiāo),。

第十條 因工作需要,下級(jí)陪上級(jí)出差,，其住宿費(fèi)可以參照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 職員外出參加會(huì)議需交會(huì)議費(fèi)的,，嚴(yán)格按會(huì)議通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。會(huì)議費(fèi)包括住宿費(fèi)的，不再享受住宿包干費(fèi)用,。

第十二條 職員到國(guó)外出差實(shí)行預(yù)算制,，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十三條 職員出差由公司派車(chē)的,，不報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi),，食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照第七條。

第四章 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序

第十四條 出差人員返回后,，應(yīng)在一周內(nèi)辦理完報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。無(wú)特殊原因，不時(shí)間報(bào)銷(xiāo)的,，將按公司其它有關(guān)規(guī)定處理,。

第十五條 報(bào)銷(xiāo)程序：

1、出差人根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單后并持出差申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位進(jìn)行審核,，參加會(huì)議的應(yīng)附會(huì)議通知,。

2、財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位嚴(yán)格按制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核：根據(jù)車(chē)票,、出差時(shí)間與回返時(shí)間確定報(bào)銷(xiāo)人員出差天數(shù);根據(jù)住宿發(fā)票確定住宿天數(shù),、住宿包干費(fèi)用總額;根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審核費(fèi)用是否超支和票據(jù)是否合法。弄虛作假的,，一律不得報(bào)銷(xiāo),，超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行核減,。經(jīng)審核無(wú)誤后在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單上簽字確認(rèn)，并登記臺(tái)帳,。

3,、出差人員持財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位審核確認(rèn)后的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，經(jīng)出差審批人簽準(zhǔn)(一般員工由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn))后由財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后予以報(bào)銷(xiāo),。

第十六條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

1,、乘坐交通工具必須根據(jù)其乘坐標(biāo)準(zhǔn)出具購(gòu)票證明單(發(fā)票),，無(wú)故繞道的，繞道部分不予報(bào)銷(xiāo),，確需臨時(shí)繞道的,，應(yīng)電話(huà)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，同意后方可,。搭乘公司交通工具的不報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi),。

2、出差期間發(fā)生的傳真,、郵寄等費(fèi)用按電信局,、郵局收據(jù)為準(zhǔn)。經(jīng)辦人在票面上應(yīng)注明事由,。

3,、因公攜帶的行李托運(yùn)費(fèi)、物件寄存費(fèi)應(yīng)有正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù),。

第五章 附 則

第十七條 出差期間有公休日或法定節(jié)假日的,，返回后一天內(nèi)可適當(dāng)安排輪休，乘夜間車(chē)在6小時(shí)以上返回的,，可根據(jù)工作情況安排返回當(dāng)天休息一天,。出差7天以?xún)?nèi)不輪休，一周以上不超過(guò)二周補(bǔ)休1天;二周以上補(bǔ)休2天,。在公司放假期間出差原則上可補(bǔ)休同等時(shí)

間,。

第十八條 員工出差本著節(jié)約時(shí)間、節(jié)儉費(fèi)用,、提高辦事效率的原則,，公事辦完后要立即返回，不得繞道探親,、不準(zhǔn)游山玩水,、不無(wú)故延長(zhǎng)出差時(shí)間。否則,，一經(jīng)查實(shí),，除扣減差旅費(fèi)外,，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。出差期間嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮(特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),，嚴(yán)禁收受禮品,。對(duì)違犯者除嚴(yán)肅批評(píng)外，所需費(fèi)用一律自己承擔(dān),。

第十九條 員工因公負(fù)傷須到外地治療的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)及治療費(fèi),，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼;需要陪護(hù)的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，差旅費(fèi)參照因公出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十條 員工因公出國(guó)(境)的,，住宿、伙食,、交通標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附國(guó)家有關(guān)部門(mén)相關(guān)規(guī)定),。

第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實(shí)行,。

第二十二條本管理辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十四

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司重點(diǎn)防范部位和單位內(nèi)部貴重物品的管理，維護(hù)公司的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和日常工作的順利進(jìn)行,，預(yù)防治安刑事案件的發(fā)生，保障集體財(cái)產(chǎn)和員工生命,、財(cái)物安全,，根據(jù)《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》，公司結(jié)合實(shí)際情況制定本法,。

第二條本辦法所指重點(diǎn)防范部位是：重點(diǎn)辦公場(chǎng)所,、機(jī)房、財(cái)務(wù)室,、檔案室,、機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)場(chǎng)(庫(kù))、人員聚集場(chǎng)所等,。

第三條本辦法所指貴重物品是單位的現(xiàn)金,、支票等有價(jià)證劵、儀器設(shè)備,、測(cè)量工器具,、電視、電話(huà)會(huì)議設(shè)備,、錄像設(shè)備,、照相設(shè)備,、音響設(shè)備、投影設(shè)備,、電腦等級(jí)其重要的辦公設(shè)備,、音像資料等。

第四條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作采取“積極防范,、自主管理,、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針,，按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)建立安全保衛(wèi)責(zé)任制,，健全完善各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度,，接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督、檢查和考核,。

第五條本辦法適用于攻擊各單位,、各部門(mén)。

第二章管理職責(zé)

第六條公司做好安全防護(hù)的宣傳教育工作和隱患整改工作,，重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作逐步納入法制化,、制度化、規(guī)范化的軌道,，不斷提高員工的防范意識(shí),，制定并落實(shí)應(yīng)急防范措施。

第七條相關(guān)部門(mén),、各單位的領(lǐng)導(dǎo)是本部門(mén),、本單位重點(diǎn)防范部位和貴重物品保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理工作,。

第八條公司及有關(guān)部門(mén),、各單位具體職責(zé)：

(一)公司組織對(duì)本單位的重點(diǎn)防范部位和貴重物品進(jìn)行劃定。

(二)分別建立并完善適應(yīng)不同部門(mén)具體情況的重點(diǎn)防范部位和貴重物品的管理辦法和制度,。

(三)對(duì)在重點(diǎn)防范部位工作的人員和有關(guān)保管員應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審查,、錄用。

(四)建立,、健全重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理檔案,，做好統(tǒng)計(jì)工作。

(五)經(jīng)常開(kāi)展重點(diǎn)防范部位和貴重物品的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，清除隱患，堵塞漏洞,。

(六)建立暢通的信息網(wǎng)絡(luò),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快速反應(yīng),，及時(shí)反饋，準(zhǔn)確通報(bào)情況,，做到有的放矢,。

第三章安全防范

第九條財(cái)務(wù)部對(duì)所用的保險(xiǎn)柜、先進(jìn),、支票,、有價(jià)證劵的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)柜必須按銀行規(guī)定的限額存放現(xiàn)金，

不得超存,。遇有特殊情況要超存過(guò)夜的,，須經(jīng)保衛(wèi)部門(mén)同意，設(shè)2人以上在現(xiàn)場(chǎng)值班看守,。

(二)財(cái)務(wù)部保管的現(xiàn)金,、支票、有價(jià)證劵必須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi),，下班時(shí)保險(xiǎn)柜要鎖好并打亂字盤(pán),，保管人員的鑰匙要隨身攜帶，不得隨意亂放,。

(三)財(cái)務(wù)部固定存放現(xiàn)金支票,、有價(jià)證劵的房間和門(mén)窗加裝防護(hù)措施和必要的技術(shù)防范措施，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)或公司保衛(wèi)部門(mén)驗(yàn)收合格后方可使用,。

(四)嚴(yán)格支票和其他票證,、憑證的管理制度。支票,、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人名章要分開(kāi)保管,，隨用隨蓋,。開(kāi)局支票要寫(xiě)清收款單位、注明日期,、限額及用途,。

(五)取送萬(wàn)元以上現(xiàn)金應(yīng)使用安全包或?qū)I(yè)保險(xiǎn)箱并需兩人以上同行;取送大額款項(xiàng)應(yīng)派車(chē)況良好的專(zhuān)車(chē)并加派可靠的專(zhuān)人護(hù)送或使用專(zhuān)業(yè)押款車(chē)。

第十條檔案室的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)檔案室由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,。檔案庫(kù)房門(mén)鑰匙平時(shí)應(yīng)存放在辦公室,，不準(zhǔn)隨身攜帶。備用鑰匙由檔案室統(tǒng)一保管,。以備特殊情況下使用,。

(二)檔案室的庫(kù)房要和其辦公室、閱覽室分開(kāi),，借閱者和無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入檔案庫(kù)房,。

(三)檔案室應(yīng)采取相應(yīng)的物防或技防措施,，確保安全。

(四)庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品,，嚴(yán)禁煙火,。

(五)檔案室應(yīng)對(duì)庫(kù)藏檔案經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,，并采取有效措施進(jìn)行整改,。

第十一條對(duì)貴重物品的購(gòu)置、使用,、處置,、報(bào)廢等應(yīng)執(zhí)行公司關(guān)于貴重物品管理的相關(guān)規(guī)定，管理人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)做到專(zhuān)人管理,、手續(xù)完善,、臺(tái)賬清楚、賬實(shí)相符,、定期核對(duì),。

第十二條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的消防安全管理，參照公司消防安全管理規(guī)定執(zhí)行,。

第四章附則

第十三條對(duì)違反本辦法,，忽視重點(diǎn)防范部位和貴重物品的有關(guān)人員，由公司予以批評(píng)教育;由于失職而發(fā)生治安案件且造成較大影響和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人員,，應(yīng)報(bào)公司有關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十五

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中國(guó)大唐集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司)各企業(yè)銀行賬戶(hù)管理，保證資金安全,，制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各分公司、子公司,、基層企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)),。

第三條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部為銀行賬戶(hù)歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)各企業(yè)銀行賬戶(hù)的開(kāi)立,、變更,、撤銷(xiāo)、使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

第四條 本辦法所指銀行賬戶(hù)為各企業(yè)在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立的基本存款賬戶(hù),、一般存款賬戶(hù)、臨時(shí)存款賬戶(hù)和專(zhuān)用存款賬戶(hù),。

第二章 銀行賬戶(hù)審批權(quán)限

第五條 集團(tuán)公司各分公司,、子公司、直屬企業(yè)開(kāi)立的銀行賬戶(hù)，須以正式文件形式報(bào)集團(tuán)公司審批;原有銀行賬戶(hù)的變更或撤銷(xiāo),，須報(bào)集團(tuán)公司備案,。

第六條 分公司管理企業(yè)、子公司所屬企業(yè)開(kāi)立的銀行賬戶(hù),，須以正式文件形式報(bào)上一級(jí)企業(yè)審核后統(tǒng)一上報(bào)集團(tuán)公司審批;原有銀行賬戶(hù)的變更或撤銷(xiāo)須由各分公司,、子公司統(tǒng)一報(bào)集團(tuán)公司備案。

第七條 上市公司銀行賬戶(hù)開(kāi)立,、變更及撤銷(xiāo)報(bào)集團(tuán)公司備案,。

第三章 銀行賬戶(hù)開(kāi)立、變更,、使用和撤銷(xiāo)

第八條 開(kāi)立銀行賬戶(hù)只限于國(guó)有商業(yè)銀行和集團(tuán)公司認(rèn)可的其他金融機(jī)構(gòu),，同時(shí)須滿(mǎn)足集團(tuán)公司結(jié)算中心和財(cái)務(wù)公司銀行賬戶(hù)體系和資金管理的要求，不得在非認(rèn)可的其他非銀行金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立銀行賬戶(hù),。

第九條 銀行賬戶(hù)必須由本企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一開(kāi)戶(hù),，統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定多頭開(kāi)戶(hù),，嚴(yán)禁出租和轉(zhuǎn)讓賬戶(hù),。

第十條 各企業(yè)原則上只可開(kāi)立兩個(gè)賬戶(hù)：一個(gè)基本賬戶(hù)(即支出戶(hù));一個(gè)一般賬戶(hù)(即收入戶(hù))。國(guó)家法律,、行政法規(guī)和規(guī)章有特殊規(guī)定的可以申請(qǐng)開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù),。需要設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)、異地臨時(shí)經(jīng)營(yíng)和注冊(cè)驗(yàn)資,，可以申請(qǐng)開(kāi)立臨時(shí)賬戶(hù),。

第十一條 基本賬戶(hù)和一般賬戶(hù)均統(tǒng)一納入集團(tuán)公司結(jié)算中心和大唐集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司管理。為滿(mǎn)足結(jié)算要求,，須選擇同一家銀行開(kāi)立基本賬戶(hù)和電(熱)費(fèi)結(jié)算一般賬戶(hù),。網(wǎng)上銀行可以選擇中國(guó)工商銀行或者中國(guó)建設(shè)銀行。

第十二條 銀行賬戶(hù)核算內(nèi)容

(一)基本賬戶(hù)用于核算各企業(yè)的支出;

(二)一般帳戶(hù)(收入賬戶(hù))用于核算各企業(yè)的電(熱)費(fèi)收入;

(三)納稅,、還貸等專(zhuān)用賬戶(hù)用于規(guī)定的用途,，不得存放其他資金;

(四)臨時(shí)賬戶(hù)只能用于核算臨時(shí)機(jī)構(gòu)的支出。

第十三條 銀行賬戶(hù)開(kāi)立程序

(一)申請(qǐng)開(kāi)戶(hù),。以正式文件提出申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的證明文件,，新成立企業(yè)需要提供集團(tuán)公司人力資源部批文,。

(二)審批賬戶(hù)。集團(tuán)公司根據(jù)各企業(yè)的申請(qǐng)進(jìn)行審批,。

(三)開(kāi)立賬戶(hù),。各企業(yè)按照批復(fù)的要求辦理有關(guān)手續(xù)。

(四)辦理網(wǎng)上銀行登記,。

第十四條 集團(tuán)公司對(duì)各企業(yè)銀行賬戶(hù)實(shí)行年檢制度,，每年年底,，各企業(yè)對(duì)截至上年12月31日保留的所有銀行賬戶(hù)填寫(xiě)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司銀行賬戶(hù)年檢申請(qǐng)表》(見(jiàn)附表1)，集團(tuán)公司根據(jù)審核情況簽發(fā)年檢結(jié)論和年檢處理決定,。

第十五條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部將根據(jù)實(shí)際情況,，核定各企業(yè)銀行賬戶(hù)存款限額。

第四章 銀行賬戶(hù)管理責(zé)任和監(jiān)督

第十六條 集團(tuán)公司建立銀行賬戶(hù)管理檔案制度,，統(tǒng)一管理各企業(yè)銀行賬戶(hù)開(kāi)立,、變更、銷(xiāo)戶(hù)情況,，并對(duì)各企業(yè)銀行賬戶(hù)管理情況進(jìn)行檢查,。

第十七條 各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人要對(duì)本企業(yè)的銀行賬戶(hù)負(fù)責(zé)，按照國(guó)家有關(guān)政策和本辦法的規(guī)定,，作好銀行賬戶(hù)的管理工作,。

第十八條 各企業(yè)須明確銀行賬戶(hù)管理直接責(zé)任人，直接責(zé)任人須具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格,，并依照本辦法規(guī)定,，正確辦理賬戶(hù)開(kāi)立、變更,、銷(xiāo)戶(hù),、年檢手續(xù)，建立健全本企業(yè)賬戶(hù)管理檔案,。 第十九條 違反本辦法規(guī)定的單位和個(gè)人,，將作以下處理：

(一)責(zé)令限期糾正錯(cuò)誤;

(二)給予通報(bào)批評(píng)，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,，對(duì)違紀(jì)單位給予經(jīng)濟(jì)考核或行政處分;

(三)有關(guān)人員如有循私舞弊,、貪污受賄、縱容違法行為的,，將視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟(jì)考核或行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第五章 附 則

第二十條 本辦法由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋,。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，20xx年6月10日發(fā)布的《中國(guó)大唐集團(tuán)公司銀行賬戶(hù)管理辦法》同時(shí)廢止,。

附表1.中國(guó)大唐集團(tuán)公司銀行賬戶(hù)年檢申請(qǐng)表

2.中國(guó)大唐集團(tuán)公司銀行賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)審批表

3.中國(guó)大唐集團(tuán)公司網(wǎng)上銀行申請(qǐng)表

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十六

一,、目的：

1.1. 加強(qiáng)叉車(chē)的規(guī)范化管理，提高叉車(chē)的完好率和使用效率。

1.2. 確保叉車(chē)的安全運(yùn)行,，避免公司財(cái)產(chǎn)和人員受到損失和傷害,。

二、范圍：

公司所有叉車(chē)和涉及的管理,、駕駛和使用部門(mén)和人員,。

二、職責(zé)：

3.1.設(shè)備管理部：

3.1.負(fù)責(zé)叉車(chē)的申購(gòu),、報(bào)廢,、叉車(chē)駕駛員的委外培訓(xùn)等工作。

3.2,，負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬中叉車(chē)的登記,、管理卡、維修記錄的登記,。

3.3. 負(fù)責(zé)叉車(chē)年檢,、大修的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

3.2.叉車(chē)維保,、管理人員(公司指派的叉車(chē)維保管理人員)：

3.1.1.負(fù)責(zé)叉車(chē)的日常點(diǎn)檢,、維護(hù)和保養(yǎng)。

3.1.2. 負(fù)責(zé)叉車(chē)用配件,、燃油的控制和申購(gòu),。

3.1.3.負(fù)責(zé)叉車(chē)年檢、大修的聯(lián)系和協(xié)調(diào),。

3.1.4. 負(fù)責(zé)叉車(chē)各車(chē)間,、部門(mén)使用外的日常協(xié)調(diào)和調(diào)度。

3.1.5. 負(fù)責(zé)叉車(chē)駕駛員作業(yè)過(guò)程的安全作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

3.2.叉車(chē)使用部門(mén)(車(chē)間,、倉(cāng)庫(kù)等)：

3.2.1.負(fù)責(zé)所屬叉車(chē)工的工作分配和考勤。

3.2.2.負(fù)責(zé)所屬叉車(chē)工的薪資核算,。

3.3.叉車(chē)工：

3.3.1.服從專(zhuān)屬使用部門(mén)的工作安排,。

3.3.2.在使用專(zhuān)屬使用部門(mén)使用外，服從叉車(chē)管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,。

3.3.3.嚴(yán)格按本規(guī)定的要求進(jìn)行作業(yè)和日常保養(yǎng),。

3.4.監(jiān)察部：

3.4.1.按本規(guī)定的要求，對(duì)叉車(chē)管理和作業(yè)過(guò)程中的違規(guī),、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行檢查和處理,。

四、具體的管理,、作業(yè)規(guī)定：

4.1.叉車(chē)管理：

4.1.1.在用、新增及改裝的叉車(chē)由設(shè)備管理部到所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，建立叉車(chē)檔案,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)合格,，核發(fā)牌照后方可使用。

4.1.2. 叉車(chē)定期檢驗(yàn)周期為一年,，由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)車(chē)車(chē)的定期檢驗(yàn),。定期檢驗(yàn)不合格或者政府部門(mén)頒發(fā)的安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過(guò)有效期的不得使用。

4.1.3. 設(shè)備辦理不應(yīng)建立健全每輛叉車(chē)的安全技術(shù)管理檔案,，內(nèi)容包括：

1),、出廠(chǎng)的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證;

2)、使用,、維護(hù),、修理和自檢記錄;

3)、安全技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告;

4),、車(chē)輛事故記錄,。

4.2 駕駛?cè)藛T管理：

4.2.1所有駕駛叉車(chē)人員必須市、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)組織考核,、發(fā)證,，獲得合格證書(shū)后方可上崗。

4.2.2操作人員必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)審,，復(fù)審不合格者取消操作資格,。

4.2.3無(wú)證、無(wú)效及過(guò)期證件的人員,，不得從事叉車(chē)操作,。

4.2.4非工作期間叉車(chē)司機(jī)不準(zhǔn)操作叉車(chē)玩戲或擅自教別人駕駛叉車(chē)。

4.2.5嚴(yán)禁酒后駕駛,，行駛中不得飲食和閑談,。

4.2.6.叉車(chē)駕駛員須服從使用部門(mén)的安排，使用部門(mén)使用間歇期間,，經(jīng)叉車(chē)維保管理人員與各使用部門(mén)協(xié)調(diào)后的統(tǒng)一調(diào)度,。

4.3 叉車(chē)鑰匙管理：

4.3.1叉車(chē)鑰匙由使用部門(mén)指派專(zhuān)人保管，并做好上下班的交接,，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人收發(fā),。

4.3.2操作人員離開(kāi)車(chē)輛，必須拔下鑰匙,，做到“人離鑰匙離”,。

4.3.3 使用結(jié)束后，鑰匙需及時(shí)交還到當(dāng)班負(fù)責(zé)人處,。

4.4 使用前點(diǎn)檢：

4.4.1.叉車(chē)駕駛員在駕車(chē)前須做好叉車(chē)的自我點(diǎn)檢,。

4.4.2.按照《叉車(chē)點(diǎn)檢表》(如附件1)對(duì)叉車(chē)各個(gè)部位和系統(tǒng)進(jìn)行仔細(xì)檢查

4.4.3.點(diǎn)檢完成,，對(duì)叉車(chē)車(chē)況進(jìn)行判別，車(chē)況良好投入運(yùn)行,，發(fā)現(xiàn)異常即停止運(yùn)行并及時(shí)報(bào)告叉車(chē)維保和管理人員,，及時(shí)進(jìn)行維修和維護(hù)。由叉車(chē)維保,、管理人員判別,，達(dá)到良好狀態(tài)，方可投入運(yùn)行,。

4.5. 行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)：

4.5.1.叉車(chē)起步時(shí)要由慢而快,，應(yīng)先對(duì)制動(dòng)器和轉(zhuǎn)向功能進(jìn)行驗(yàn)證，要看清周?chē)袩o(wú)人員和障礙物方可起步,。

4.5.2.前后換向時(shí),，應(yīng)使叉車(chē)完全停止后方可進(jìn)行。

4.5.3.轉(zhuǎn)彎時(shí)必須慢速行駛,，倒車(chē)是須注意車(chē)后的人和物品,。

4.5.4.叉車(chē)行駛速度不得超過(guò)5km/hr。

4.5.5.叉車(chē)不得載人行駛,，除司機(jī)室外,，其它部位嚴(yán)禁乘人。叉車(chē)在起重升降或行駛時(shí),，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用,。

4.5.6.叉車(chē)行駛過(guò)程中須時(shí)刻注意行駛路徑上的物品，防止物品損壞,。

4.5.7廠(chǎng)內(nèi)叉車(chē)行駛時(shí)貨叉底端距地高度應(yīng)保持300～400毫米,，門(mén)架須后傾。不得作劇烈的剎車(chē)和急轉(zhuǎn)彎,。

4.6. 叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)：

4.6.1.在未發(fā)動(dòng)前必須注意車(chē)輛周?chē)h(huán)境等各方面因素,，確保運(yùn)載的安全。

4.6.2.在叉起物品是須注意周?chē)渌锲返奈恢?，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品,。

4.6.3.貨叉在規(guī)定的負(fù)載中心，最大負(fù)載不超過(guò)額定起重量,。如貨物重心改變,，其起重能力應(yīng)按車(chē)上起重量規(guī)定執(zhí)行。

4.6.4根據(jù)貨物大小調(diào)整叉間距離,，注意貨品的平衡,，使貨物重量均勻地分配兩叉之間。

4.6.4貨叉插入貨堆時(shí)貨叉架應(yīng)前傾,，貨物裝入貨叉后貨叉架應(yīng)后傾,，使貨物緊靠叉壁,，然后才可行駛。

4.6.5升降貨叉時(shí),，一般應(yīng)在垂直位置下進(jìn)行,。

4.6.6在進(jìn)行裝卸時(shí)必須使用手制動(dòng)，使叉車(chē)穩(wěn)定,。并絕對(duì)禁止叉架下有人。

4.6.7車(chē)輛不得超載使用,，鏟工件時(shí),，鏟件升起高度不得超過(guò)全車(chē)高度的2/3 。

4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度,，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置,。在操縱一個(gè)手柄時(shí)，注意不得使另一個(gè)手柄移動(dòng),。

4.6.9當(dāng)搬動(dòng)貨物時(shí),，貨物擋住駕駛員的視線(xiàn)，叉車(chē)應(yīng)倒車(chē)低速行駛,。正常情況嚴(yán)禁倒車(chē)行駛,。

4.6.10嚴(yán)禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè)，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物,、拉物,，禁止用制動(dòng)慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤(pán)的方法卸貨,。禁止高速叉取物品,。

4.7.叉車(chē)的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)：

4.7.1.叉車(chē)在停止使用時(shí)，應(yīng)按定置管理規(guī)定,，在定置地點(diǎn)停放,，隨用隨開(kāi)，用后及時(shí)歸位,。

4.7.2.停車(chē)后,，拉緊手制動(dòng)桿，換檔手柄置于“空”速檔,。

4.7.3.工作完畢,，貨叉應(yīng)置于地面，不得懸空,，將車(chē)剎穩(wěn),。

4.7.4. 清洗車(chē)內(nèi)外的污物，檢查各部緊固件連接有無(wú)松動(dòng)或滲漏,。

4.8 事故報(bào)告,、調(diào)查和處置：

4.8.1.叉車(chē)在行駛和叉運(yùn),、裝卸過(guò)程中損壞公司設(shè)施、物品和叉車(chē)本身,，或因疏于點(diǎn)檢和維護(hù)造成叉車(chē)非正常故障等均屬于叉車(chē)事故,。

4.8.2.叉車(chē)發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)告叉車(chē)維保管理人員,。叉車(chē)維保管理人員須在一個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)事故的內(nèi)容和性質(zhì)報(bào)告給使用部門(mén)的主管和設(shè)備管理部門(mén),。

4.8.3. 使用部門(mén)的主管和設(shè)備管理部門(mén)，須在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查,。查明事故原因,，，以書(shū)面形式對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行審批后,，報(bào)監(jiān)察部門(mén)備案,。

4.8.4.由叉車(chē)維保管理人員、設(shè)備管理部和叉車(chē)使用部門(mén)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行和落實(shí),。

4.9.叉車(chē)管理和安全使用的獎(jiǎng)懲規(guī)定：

4.9.1.對(duì)違反本規(guī)定4.2“駕駛?cè)藛T管理”相關(guān)條款的,，第一次發(fā)現(xiàn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰100元,，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元,，三次以上，扣發(fā)500元,。

4.9.2.對(duì)違反本規(guī)定4.4,，“使用前點(diǎn)檢” 按照《叉車(chē)檢查表》中的項(xiàng)目在上車(chē)前對(duì)車(chē)況進(jìn)行檢查，或是存在不檢,、漏檢及不及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果的情況,。凡是由下一位檢查出的前一位未報(bào)告的問(wèn)題，由前一位員工承擔(dān)責(zé)任,。第一次扣罰50元,。第二次扣發(fā)100元，三次以上扣發(fā)200元,。

4.9.3.對(duì)違法本規(guī)定5.5“行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)”,，和4.6“叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)”造成公司設(shè)施、物品和貨品損壞的,，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外,，第一次追加扣發(fā)150元。第二次追加扣發(fā)200元,。三次以上追加扣發(fā)500元,。

4.9.4.對(duì)違反第4.7,”叉車(chē)的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)”的，除4.7.1按《車(chē)間定置管理規(guī)定》進(jìn)行處罰外,，對(duì)違反其他條款的,，每次處罰50元,。

4.9.5.對(duì)違反4.8“事故報(bào)告、調(diào)查和處置”的規(guī)定,，發(fā)生安全事故上報(bào)和處置者,，每次處罰200元。

五,、附則：

5.1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心和公司監(jiān)察部,。

5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實(shí)行。

單位公章使用管理規(guī)定最新 單位公章使用管理辦法篇十七

1目的

本管理規(guī)定通過(guò)規(guī)范對(duì)大專(zhuān)院校學(xué)生在本公司的實(shí)習(xí)管理,，以提高實(shí)習(xí)生實(shí)踐的實(shí)效,，促進(jìn)公司對(duì)實(shí)習(xí)生的有序管理，合本公司實(shí)際,，特制定本規(guī)定。

2 范圍

2.1適用于經(jīng)公司面試通過(guò)擬錄用且與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.2 適用于在校大學(xué)生(非畢業(yè)生),。 3 職責(zé)

3.1 人力資源部是公司實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理的歸口部門(mén),，根據(jù)實(shí)習(xí)生提出的需求，組織實(shí)施實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí);

3.2 各部門(mén)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)需求,，結(jié)合部門(mén)實(shí)際確定帶教員工,，完成實(shí)習(xí)內(nèi)容，做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評(píng)估;

3.3,、安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)生簽訂《實(shí)習(xí)生安全承諾書(shū)》;

3.4實(shí)習(xí)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)內(nèi)容,，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后，做好實(shí)習(xí)小結(jié),。

4.1 程序 4.1 實(shí)習(xí)的審批

4.1.1 由學(xué)生本人向人力資源部提交簡(jiǎn)歷和健康體檢證明,，填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》;

4.1.2 人力資源部對(duì)實(shí)習(xí)生提供的資料審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可安排培訓(xùn)。

4.2 實(shí)習(xí)管理

4.2.1實(shí)習(xí)生必須尊重本公司的文化和理念,遵守規(guī)章制度,、安全質(zhì)量操作流程;

4.2.2 按照公司安全管理的要求,，實(shí)習(xí)生在上崗實(shí)習(xí)前由安全質(zhì)量部與其簽訂《實(shí)習(xí)生安全承諾書(shū)》;

4.2.3 根據(jù)公司實(shí)際和實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況，由人力資源部安排實(shí)習(xí),，在不影響正常工作的前提下,，指定一名員工以一對(duì)一的形式培訓(xùn)實(shí)習(xí)生;

4.2.4 實(shí)習(xí)生根據(jù)要求完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)一周內(nèi)提交“實(shí)習(xí)小結(jié)”;

4.2.5 帶教員工對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的情況做出評(píng)估;

4.2.6 與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的實(shí)習(xí)生若評(píng)估不合格,，公司則將其退回所在院校的就業(yè)指導(dǎo)中心,。

4.3 實(shí)習(xí)時(shí)間

4.3.1 實(shí)習(xí)時(shí)間不少于一個(gè)月;

4.3.2 實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假，須經(jīng)帶教人員同意,，如每周請(qǐng)假超過(guò)一天需經(jīng)人力資源部同意;

4.3.3經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間公司不安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間,，如確因公司工作需要，必須延長(zhǎng)實(shí)習(xí)生工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)生加班費(fèi);

4.3.4 在校實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)不得安排加班;

4.4實(shí)習(xí)生的待遇;

4.4.1 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間不享有員工的相關(guān)待遇;

4.4.2 公司提供工作日免費(fèi)班車(chē);

4.4.3 經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,實(shí)習(xí)前簽訂實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議,，實(shí)習(xí)期間公司支付基本生活補(bǔ)貼,，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)按月支付生活補(bǔ)貼，每月750元,，公司不提供免費(fèi)午餐;

4.4.4 其他在校實(shí)習(xí)生公司不支付生活補(bǔ)貼,，但免費(fèi)提供工作用餐。

5 工作流程

責(zé)任部門(mén)

/責(zé)任崗

流程

質(zhì)量記錄

6 記錄