總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
紡織公司的年終總結(jié)篇一
在作風上,，能遵章守紀,、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。
今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻,。即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報告：
一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方*,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學習,、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國*,，熱愛社會主義,，擁護領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。
(1)是認真學習三個代表重要思想，深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的科學內(nèi)涵,，增強自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中,、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導(dǎo),，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。
(2)是認真學習工作業(yè)務(wù)知識,，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識,。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力,。
(3)是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點,，利用閑余時間,，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》,、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》,、通過學習,，進一步增強法制意識和法制觀念。
三,、努力工作,，按時完成工作任務(wù)
一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，為老板當好參謀助手：
(1)認真收集各項信息數(shù)據(jù),，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的,、正確的決策,。
(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。
(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求,、建議,。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好客戶的思想工作,，讓客戶相信協(xié)盛。
在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定,。
回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，做一名合格的管理人員，為全面建設(shè)協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!
本人具有較強的指導(dǎo),、管理,、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中,，總是先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,，集思廣益,，把檔精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,。在工作過程中,，堅持靠前指揮，找準工作重點,、難點,，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題,，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中,，堅持每月初主持召開一次分管,、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報,，研究當月工作安排計劃,，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中,，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜,、繁重的工作任務(wù),。
四、在勤的方面：
本人事業(yè)心,、責任心強,，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真,，態(tài)度積極,，雷厲風行，勇挑重擔,，敢于負責,，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到,、不早退。一年來,，本人基本無休工齡假,，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，審核有關(guān)報表,。
五、在績的方面：
本人工作思路清晰,，計劃性,、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強;開拓進取,，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，工作成績比較突出,，效果良好。
六,、在廉的方面：
(1).嚴格執(zhí)行和維護黨的四大紀律八項要求,，紀律、經(jīng)濟工作紀律,，工作紀律,。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制,，不獨斷專行,、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán),、玩忽職守;廉潔奉公,，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親,、營私舞弊;艱苦奮斗,，不奢侈浪費,、貪圖享受;務(wù)實為公司,，員工，不弄虛作假,、與公司爭利,。
(2).在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道,。
(3).嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則,，嚴格要求,，堅持以制度用人，以制度管人,，并引導(dǎo),、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家,、愛崗敬業(yè)的良好風尚,。
(4).密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn),、維護,、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意,、擁護*,、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事,、辦好事,。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。
(5).按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度,。
總的來說,，一年來，本人分管,、協(xié)管的部門較多,，工作范圍廣、任務(wù)重,、責任大,，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。
新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。爭取更好的成績,。
紡織公司的年終總結(jié)篇二
20xx年,，富順紡織服裝產(chǎn)業(yè)園在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣級各部門及代寺鎮(zhèn)大力支持下,，以加快推進園區(qū)工程項目建設(shè)為重點,，市政基礎(chǔ)及配套設(shè)施建設(shè)為抓手，著力開展招商引資和企業(yè)服務(wù)工作,，著力規(guī)范園區(qū)內(nèi)部管理,，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，較好的完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將20xx工作總結(jié)如下并提出20xx年工作計劃：
一,、20xx年開展的工作及取得的主要成效
20xx年1-12月預(yù)計固定資產(chǎn)投資完成6.08億元，占年計劃的100%,，目前,，園區(qū)有入駐企業(yè)27家，總投資近4億元,，年產(chǎn)值達3億元,，規(guī)模以上企業(yè)6家，部分企業(yè)產(chǎn)品遠銷美國,、日本、俄羅斯,、烏克蘭,、哈薩克斯坦等國。
(一)項目推進工作
一是完成園區(qū)大門及周邊風貌打造,，完成園區(qū)內(nèi)黑化,、綠化、亮化工程,。
二是完成志遠大道延伸段建設(shè),，完成投資5000萬元;啟動平安路一期、錦繡路一期,、22號道路一期和17號道路全線建設(shè),，投資總計2690萬元。
三是完成瓦田鋪返安房建設(shè)前期準備工作及平場工作,，完成投資40萬元,。完成蘆篙沖返安房規(guī)劃、立項等前期準備工作,。
四是完成園區(qū)總規(guī),、控規(guī)調(diào)整工作，待設(shè)計單位出具成果后報縣政府審批,。
五是恒信昌廠房主體建設(shè)已完成,，有望年底投產(chǎn);進行xx縣富戎包裝有限公司新建萬其服裝鞋業(yè)包裝生產(chǎn)線、四川亦海科機械設(shè)備制造有限公司新建制造基地建設(shè)基礎(chǔ)平場及廠房建設(shè)工作,?？偼顿Y1.2億元。
(二)征地拆遷工作
20xx年初,，紡織服裝產(chǎn)業(yè)園設(shè)立拆遷指揮部,。指揮部下設(shè)法制維穩(wěn)和政策宣傳組、征地拆遷組和辦公室,。20xx年9月份,，在園區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)上任后，成立了園區(qū)國土局專門負責對紡織服裝產(chǎn)業(yè)園的征地拆遷工作,。具體情況如下：一是豐光村已簽定房屋拆遷協(xié)議二十五家,，相關(guān)協(xié)議款項已全部落實到戶：其中一家是因園區(qū)發(fā)展遠劃，將豐光村二組封發(fā)聰提前納入拆遷;目前正在與李長貴,、張永其協(xié)商,，爭取盡早簽訂拆遷協(xié)議;已有5戶房屋騰空交房，隨時可進行房屋拆遷,，且該5戶已領(lǐng)取提前拆遷獎勵;對部分農(nóng)戶的青苗附著物進行清點,、補償。
二是二七村簽定房屋拆遷協(xié)議7家：其中解決歷史遺留拆遷戶5家;因志遠大道延伸段建設(shè),，新增2家以完成拆遷,，并領(lǐng)取了提前搬遷獎勵。
三是完成了豐光村農(nóng)轉(zhuǎn)非人員失業(yè)金,、醫(yī)療保險,，養(yǎng)老保險的辦理;對二七村271畝中，農(nóng)轉(zhuǎn)非剩余的5人正在辦理過程中,。
四是完成了天井村公墓租地事宜,，恒信昌建設(shè)中遇到的各種土地問題，雙龍機械建設(shè)用地中的魚池等用地問題,。
五是理清拆遷歷史賬目,，分宗地進行歸類、歸檔整理,。
(三)招商引資工作
20xx年,，園區(qū)辦把招商引資工作作為全年工作的重中之重。上半年園區(qū)先后到浙江臺州,、成都周邊園區(qū)走訪考察,，積極洽談?wù)猩添椖浚M標桿規(guī)模企業(yè),。
已成功簽約入駐園區(qū)企業(yè)共9家,，總投資近2億元,。一是富順順達鞋服有限公司、鑫森林鞋材有限公司,、華翼科技項目,、皇室布藝4個項目已建成投產(chǎn);二是恒信昌紡織項目、四川盛世華錦有限責任公司,、服鞋包裝生產(chǎn)項目,、紡織機械設(shè)備制造項目、合立星鞋業(yè)5個裝項目正在加快建設(shè);三是鞋業(yè)標準化廠房建設(shè)招商項目,、成都恒春服飾,、成都美極馨制衣等3個項目正在洽談。
已成功包裝xx縣紡織服裝鞋業(yè)生產(chǎn)項目,，總投資1.4億,。其中固定資產(chǎn)投資1億元，流動資金4000萬元,。項目建成投產(chǎn)后,，可實現(xiàn)年銷售收入5億元，年利潤3500萬元,，年稅收1500萬元,，可提供就業(yè)崗位800個。同時,，通過其龍頭帶動作用,，帶動發(fā)展一批小型紡織服裝、鞋業(yè)企業(yè)和相關(guān)配套企業(yè),。
(四)企業(yè)服務(wù)、招工工作
一是為園區(qū)8戶企業(yè)(鑫森林,、君子林,、永青鞋業(yè)等)辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個體戶營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證等證件,。每季度為園區(qū)企業(yè)辦理稅務(wù)上報工作,。協(xié)助富戎包裝廠、恒信昌,、雙龍機械廠的入園建設(shè)工作及各項手續(xù)辦理,。兌現(xiàn)10余家入駐園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)獎勵，每月電,、氣價格補差12萬元,。兌現(xiàn)5家企業(yè)貸款貼息19萬元。
二是調(diào)解園區(qū)企業(yè)與員工間的勞資糾紛問題,。其中協(xié)調(diào)解決了富瑞玲服飾有限責任公司,、xx縣小龍女紡織品有限公司破產(chǎn)問題,、富順君源服裝有限公司與員工勞資糾紛問題。
三是對標準化廠房進行消防整改,，協(xié)助1-38棟廠房的消防驗收工作,，協(xié)調(diào)處理園區(qū)原食堂協(xié)議的解除，督促各企業(yè)工人到統(tǒng)一地點食宿,，解決“三合一”問題,。
四是今年2月舉辦了專場招聘會，5月舉辦了縫紉培訓班,，培訓工人129余人,，并于8月順利完成結(jié)業(yè)。今年先后到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(代寺,、騎龍,、柑坳、古佛,、響石,、板橋等)舉行現(xiàn)場招聘宣傳共計30余次，累計招工人數(shù)274人,。
二,、存在的問題
(一)土地指標緊缺
園區(qū)土地指標緊缺，除20xx年批復(fù)征地143畝市政道路外,，工業(yè)用地指標只有120畝,，缺口400畝。目前在談項目動輒需要土地上百畝,，目前指標只能滿足1戶企業(yè)需要,，園區(qū)現(xiàn)階段的發(fā)展也急需標桿企業(yè)樹形象，推動園區(qū)的發(fā)展,，但土地指標瓶頸,，制約園區(qū)發(fā)展。
(二)征地拆遷難
資金短缺,，致使部分工作無法按照預(yù)期完成;按照縣政府,，補償標準過低，無法滿足被拆遷戶的要求,。返安房建設(shè)滯后,，影響被拆遷戶配合工作的積極性。
(三)能源瓶頸制約
一是園區(qū)執(zhí)行的水電氣價格比xx市招商局公布的高,，水價高28%,、電價高52%、氣價高38%,，雖然在培育期入駐的微小企業(yè)給予適當補貼,，但企業(yè)認為補貼期滿后,，其生產(chǎn)成本相對增大，不利于企業(yè)后期發(fā)展,。同時,，園區(qū)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)停電、停水,、停氣,，使生產(chǎn)外貿(mào)訂單的企業(yè)不能按時交貨而承擔違約金并失去訂單，能源保障制約著園區(qū)企業(yè)的發(fā)展,。
(四)產(chǎn)業(yè)鏈不配套
園區(qū)現(xiàn)已有35家企業(yè)入駐投入生產(chǎn),，但布匹、輔料,、印花,、繡花、服裝印染等產(chǎn)業(yè)鏈不配套,，園區(qū)內(nèi)企業(yè)需要配套的品種全部都要從外地發(fā)到園區(qū),，對規(guī)模企業(yè)的吸引力大為降低，且高成本的物流使目前園區(qū)僅有的作坊式的微小加工企業(yè)難以維系,，更無法推動園區(qū)的發(fā)展,。
三、20xx年工作目標,、思路及擬采取的主要措施
(一)20xx年工作目標
20xx年園區(qū)擬投資3.34億元,，新增承載能力200畝。引進項目12個,，投資額上億元的企業(yè)1個,。
(二)主要工作
1. 狠抓園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工作
一是完成平安路一期、錦繡路一期,、22號道路一期和17號道路全線建設(shè),，擬完成投資2690萬元。啟動發(fā)展路一期,、創(chuàng)新路一期、迎賓大道二期,、創(chuàng)業(yè)路一期,、平安路二期及140畝空余土地平場建設(shè)。擬完成投資1.1億元,。
二是開展瓦田鋪返安房一期建設(shè)工作,，擬完成投資800萬元。啟動蘆篙沖返安房建設(shè)工作,，擬完成投資1800萬元,。
三是完善xx縣恒信昌紡織有限公司新建生產(chǎn)線,、xx縣富戎包裝有限公司新建萬其服裝鞋業(yè)包裝生產(chǎn)線、四川亦?？茩C械設(shè)備制造有限公司新建制造基等地建設(shè)工作,。
2.狠抓招商引資工作
一是制定招商計劃。按照園區(qū)管委會對外開放政策,，制定招商引資計劃,，制定物流補貼細則，促進20xx年招商工作再上新臺階,。
二是跟蹤項目抓招商,。對已落戶的企業(yè)抓好服務(wù)，對正在洽談的企業(yè),，不失時機,，抓緊進行，對意向項目努力加強聯(lián)系,，決不放棄一個有效項目和客戶,。
三是以商招商。逐步引入服裝鞋業(yè)的上下游配套企業(yè),，組成產(chǎn)業(yè)鏈,，形成市場帶動園區(qū)發(fā)展。
3.狠抓征地拆遷工作
一是積極爭取瓦田鋪安置點土地報征工作;積極爭取蘆篙沖安置點50畝返安房建設(shè)用地指標,。
二是爭取完成144畝征地拆遷任務(wù);啟動69畝征地拆遷工作,，打破現(xiàn)有拆遷工作的僵局。
三是爭取志遠大道延伸段用地指標,，或做好志遠大道建設(shè)用地租賃工作,。
四是積極協(xié)調(diào)縣政府xx縣國土局做好50畝安置點商住配套建設(shè)。
4.狠抓企業(yè)服務(wù)工作
一是以招聘工人和工人培訓為主,，全年擬到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行現(xiàn)場招聘24次,，盡量滿足園區(qū)用工需求
二是保持園區(qū)的各項優(yōu)惠政策的相對穩(wěn)定和連續(xù)性。各級政府相繼出臺一系列文件切實服務(wù)投資業(yè)主和入駐廠家,，扶持園區(qū)做大做強,，為加大招商引資力度，鞏固招商引資成果,，應(yīng)對園區(qū)的各項優(yōu)惠政策,，保持相對穩(wěn)定和連續(xù)性，不因某些特殊原因作調(diào)整,，以確保園區(qū)正常,、健康發(fā)展。
5.完善園區(qū)的各項管理體系與制度建設(shè),。
一是進一步完善園區(qū)制度建設(shè),，規(guī)范工程,、文件等的管理工作。
二是園區(qū)各建設(shè)項目要嚴格執(zhí)行國家對投資性項目管理的規(guī)定,，對所實施建設(shè)項目實行項目業(yè)主制,、招標投標制、項目監(jiān)理制,，確保各項工程既節(jié)約投資又保障工期,、質(zhì)量和安全。
紡織公司的年終總結(jié)篇三
一,、思想政治表現(xiàn)
我能夠認真學習重要思想,，時刻以*員的標準嚴格要求自己，不斷提升自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。在思想行動上與公司黨委保持了高度一致,，樹立了強烈的事業(yè)心與責任心，敬業(yè)奉獻,，務(wù)實重干,，多次被公司評為專業(yè)技術(shù)能手和先進工作者等。
二,、業(yè)務(wù)素質(zhì)
為不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,，堅持走自學成才之路。自學了《小車駕駛技術(shù)》,、《轎車的維修和故障處理》的書籍,，常年放棄節(jié)假日和星期天。曾主持為公司小車班的管理制訂了多項制度和措施,，堅持“自己動手,，學以致用”的原則，為企業(yè)節(jié)能降耗做出了不懈的努力,。
三,、工作業(yè)績
主動挖潛增效，致力企業(yè)發(fā)展,。作為公司小車班班長,，雖然職務(wù)不大，卻肩負著為領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)服務(wù)的重任,。我平時的工作職責是管理司機的出動車輛任務(wù)和車輛的保養(yǎng),，工作量大而且瑣碎。自xx年上任后,，首先從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己,，在干好本職轎車司機的同時,，能夠認真做好車輛的管理和派車工作,，合理利用車輛，使每臺車輛達到利用率,，為了給公司節(jié)省開支,，自學了車輛維修技術(shù)，通過刻苦學習,，在短短的幾個月內(nèi),，便掌握了簡單的汽車維修技術(shù)，如果哪輛車輛出了毛病,，我首先自己先對車輛進行一次全面排查,，查清楚是哪種故障。有時工作時間排不開,，就利用自己的業(yè)余時間一個人到單位來修理車輛,，這樣不需要到維修站去修理的車輛，均能夠自己處理,。正是這種認真負責和學習創(chuàng)新精神,，不僅每年為公司節(jié)省了1x元的汽車維修費用，而且這種做法也感動了小車班的同事們,，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作,，增強了班員平時工作的敬業(yè)心和責任感。
念好“安全經(jīng)”,，確保安全行車,。交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，我在小車班的安全管理上,，始終堅持“居安思危,、警鐘長鳴”的工作方針，經(jīng)常召集班組成員學習交通法規(guī),，教育班組人員要遵章駕車,，不可習慣性違章，安全問題來不得半點僥幸心理,。在出動車輛制度上,，要求班組成員做到不見出動車輛單不出動車輛，不準出私車和私自出動車輛,，不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度,。至今，我已安全行車4x公里無事故,。
精心維護,，愛車如愛自己的眼睛。空閑的時候,，或每每用車回來,，我總是把車擦洗得干干凈凈，有條件的話,，再把車晾干,，打上蠟，以延長車輛壽命,。車子有了哪怕一點點小毛病,，我都擱在心上，非得修好才踏實,。因為我深深知道：天不怕,，地不怕，就怕車子壞在路途中,，耽誤了領(lǐng)導(dǎo)的時間又堵塞了交通,。因此，我從不帶“病車”上路,，把交通安全時刻牢記心中,。勤思考、勤動手,，在車輛的維護和保養(yǎng)工作中,，當好了“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色。對于車輛的外送維修,、故障原因等,，我都一字不漏地體現(xiàn)在臺帳上，每一部車的健康狀況在腦子里形成一個無形的檔案,。為此,，還得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的贊許。
一粒砂中看世界,，一滴水中見人生,。我2x年來一直在自己平凡的崗位上忘我地工作著，雖然經(jīng)常勞累過度,，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻,，再苦再累我也覺得心甘情愿?！皩W習,、學習、再學習”是我孜孜不倦的追求,，“勤學習,、勤思考,、勤動手”是我應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略。在今后的工作中,，我將百尺竿頭,，更進一步，不斷錘煉,，持續(xù)創(chuàng)新，進一步提升自己為領(lǐng)導(dǎo)和職工服務(wù)的本領(lǐng),，為潁青化工的美好明天,，貢獻自己的力量。
紡織公司的年終總結(jié)篇四
,，現(xiàn)年35歲,，高中文化，棗陽市棉織廠職工,。自參加工作以來,，本人工作積極努力，任勞任怨,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，個人思想、業(yè)務(wù)等方面都得到了較大的發(fā)展,，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下,。
一、認真學習,，不斷強化基本知識,。作為檢驗工，本人不斷學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，了解各種檢測標準及應(yīng)用,，不斷充實完善自己。時刻了解新檢驗標準,，保證自己能熟練應(yīng)用種類檢驗器具,，以搞好本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二,、在工作中認真貫徹國家有關(guān)標準化,，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的有關(guān)標準,、試驗方法及有關(guān)規(guī)定,，做到所做每項檢驗都有法可依。由于檢驗項目多,，項目檢驗時間不一,，提前將工作做到位，避免技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標而延誤單，影響進度,。
三,、工作勤奮，態(tài)度認真,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,。有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。
四、講究質(zhì)量,，工作成績突出,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應(yīng)有的貢獻,。
盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。在今后的工作中,，我將進一步強化學習,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，用更務(wù)實的精神和過硬的技術(shù)為單位的發(fā)展做出積極貢獻,。
紡織公司的年終總結(jié)篇五
又近年底,，行業(yè)內(nèi)很多表彰獎勵活動都在舉行。筆者近日參加了幾個評選表彰活動,，在熱鬧過后,，也頗有些感觸。
一是由中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會組織的全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎評選,，今年已是第四屆,，檔次和規(guī)模均有提升,。筆者有幸作為評委參與，對參選企業(yè)有了更深入的了解與認識,。從本屆參選企業(yè)來看,，算得上各有特色，各有心得,，各有成效,，讓人印象深刻。德州恒豐以眾籌模式實現(xiàn)共贏,、大連瑞光對領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新的挖掘,、三聯(lián)虹普工業(yè)化服務(wù)的深耕、即發(fā)集團物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)導(dǎo)向下的生產(chǎn)績效管理,、綿陽佳聯(lián)全員參與的精細化管理 一家家企業(yè)的管理創(chuàng)新探索，都實實在在,，又充滿智慧,。有些是獨創(chuàng)性的管理創(chuàng)新，有些是對已被證明有效的管理模式的改進,，模式雖然有別,，但都被實踐證明行之有效，值得推廣與借鑒,。
創(chuàng)新,，是一個很高大上的詞匯，但弄巧成拙也容易泛泛,，確實不好把握,。正如中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱所言，創(chuàng)新的意義很廣,，不僅指顛覆性的改革,，借鑒其他優(yōu)秀的經(jīng)驗并結(jié)合自己特色、符合自身應(yīng)對當前行業(yè)形勢的管理模式都可以稱之為創(chuàng)新,。能在每年的評選中挖掘出幾家有特點的創(chuàng)新企業(yè),，在全行業(yè)中進行推廣示范，這項活動就算成功了,。事實也是如此,，作為企業(yè)來講，創(chuàng)新是方向,，也是手段,，唯有不懈堅持，方能為己所用,，事半功倍,。
另一個活動是由中紡聯(lián)紡織服裝品牌戰(zhàn)略推進委員會組織的20__中國紡織服裝品牌故事評選,，今年是首次啟動，筆者也作為評委有幸參與,。篩選出的近60個品牌故事,，包羅萬象，豐富多彩,，讓人眼花繚亂,。無論是已深入人心的傳統(tǒng)品牌如波司登、恒源祥,、羅蒙,、七匹狼、李寧,、紅都,、愛慕，還是新興品牌如威蕓,、江南布衣,、勾勒、雷迪波爾,、習朗,、梁子、思凡,，抑或是開始注重品牌提升的紡織類品牌如木牙科技,、五洋、鑫港,、天彩,、澳坦斯、斯爾克,，從報送的內(nèi)容充實,、飽含感情、娓娓道來的品牌故事里,，都能讓人體會到那份對打造品牌方向的明確,、行動的執(zhí)著，以及接近實現(xiàn)夢想的喜悅與自豪,。限于名額,，最終獲獎?wù)邇H有10個品牌，但在評選過程中的那份糾結(jié)卻也是一份欣慰,。
還有就是在北京人民大會堂舉行的“紡織之光”20__年度中紡聯(lián)科技教育獎勵大會,，對年度紡織行業(yè)科技、教育,、技能人才,、科技創(chuàng)新人才和企業(yè)等進行表彰,，可謂是年度行業(yè)科教領(lǐng)域的一大盛事。在現(xiàn)場熱烈氛圍之外,，透過那一張張喜悅的笑臉,，我們能夠看到的，還有榮譽背后所付出的艱辛與汗水,，多少個日日夜夜的奮斗與不眠,。也正是有了他們的默默付出，無悔堅守,，才有了科技的進步,，人才的成長，企業(yè)的興旺,，行業(yè)的發(fā)展,。
管理、品牌,、科教,，三個活動，三個領(lǐng)域,。雖有不同，但我們從中卻看到了共同的方向與堅持,，那就是用數(shù)年如一日的付出,，推動中國紡織業(yè)的轉(zhuǎn)型與提升;用扎扎實實的腳步，向紡織強國的目標邁進,。
