隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

工廠生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告篇一

首先,，真心的感激科長四個月以來對我的栽培跟關心。

來公司工作,，人不知鬼不覺已經(jīng)四個月了,，這段時間大家都給了我良多的輔助，我也從中學到了許多有用的東西,，剛開端打電話聲音都有點發(fā)抖的我,，確實成長了很多，這都是公司給我的機遇和大家對我的信賴,。

不過我在公司也是一個微小的存在,，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè),，也不會英語,，韓語說的也很爛，幸好我是個男人,，還有點力量,，個別的臟活，力氣活還能干點,，也能夠跑跑腿之類的，做一些簡略繁瑣的事件,，我對這些涓滴不抱怨,，比起端盤子，搓澡,，砸墻要幸福的多了,，畢竟剛畢業(yè),，社會經(jīng)歷淺，用網(wǎng)絡上常常形容新手的話說就是一菜鳥,。 實在也不怎么累,，累也就累那么多少分鐘到一個小時不等，剛進公司時由于究竟是個男孩,，很少碰面料這些東西,，疊布，裁布,，驗布時都放不開,，總感到大老爺們干這些貨色有點別扭(我估量每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾回都想廢棄了,，不外時光這個東西確切厲害,，我也緩緩適應了，而且刀法練得也不賴,，都有超過小崔的勢頭了,。

剛進公司時感到這些東西好難好難，第一個讓我愁悶的就是隨處可見的英語詞匯,，整的我頭都大了,，估計是因為學日語的關聯(lián)，看見英語就犯暈,，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓逝世背,，背了幾天似乎沒什么后果，看來是接收太多,，得漸漸消化,，跟著與日俱增，一些時常用的單詞也差未幾都拷貝到腦袋里去了,，也控制了不少業(yè)務內(nèi)容,，而后在老板的屢次威脅咆哮之下逐步從哺乳期成長到嬰兒期了。

這段時間,，我顯明的感覺到老板和科長在逐漸的培育我,，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，治理樣品,，接觸大貨,，這讓我十分的驚喜，也決定要盡力干下去,，然而(中國人最怕的就是這個詞匯),，經(jīng)由兩個禮拜一直的思考，確定與否認之后我仍是作出了這樣的決定-辭職,，我發(fā)明對當初的工作絲毫提不起興致,，甚至感覺膩煩,，心里沒因由的焦躁，這相對不是人為的起因,，而是我本人有點神經(jīng)質(zhì)，性格又倔，又臭,，而且想到要分開大家也有點舍不得,，可已經(jīng)決定下來了也沒措施,。 興許有一天我會為今天的決定而懊悔和付出代價,，說誠實話我也不曉得自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比擬難,，但是我想趁年青多闖一闖,。

請科長諒解我的羅嗦和這樣的決議,。

x年xx月xx日

工廠生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告篇二

尊敬的x總:

轉眼間,，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡,，既有業(yè)績,，也有不足,，但更多的卻是無奈和心酸.從公司招我來的第一天起，目的是什么,，我一直在問自己這個問題,，與你溝通了許久，目的才確認,。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),，公司其實并不需要一個，只需要一個又一個的,，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。

從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題,，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,，無非就是三件事：

一,、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,，職能側重銷售管理和品牌建設,。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績,，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。

三、建設品牌和公關策劃,，職能側重于品牌拉動和公關,。分析公司的現(xiàn)狀,，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作,。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好,，準備提供一個更大的平臺給我,，于是我來了，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理,。

剛來的時侯，公司告訴我,，公司管理混亂,，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設,，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,，這兩點我們都沒有做完,，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解,。

原因一,、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。

原因二,、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。

原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性,，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四,、新制度的實施和跟進,，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間,。其實我知道,，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理,。

本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下,，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百,，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結構良性，我想我無愧于自己付出的心血,，也無愧于公司,。

經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,，當市場人員費盡了心血,，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開花的階段,，公司卻認為,，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān),。于是,，矛盾就出來了，新人介入,，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇,。這時候我明白，合作期將要結束了,。

總,，說了這么多，目的只有兩個,。

一,、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

二,、告訴您企業(yè)要做強做大,，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐,。當然,，您是老板，民營企業(yè)老板說了算,，您和我也不用擔心,，地球離了誰都照轉,。我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,，走向未來,。但是，如果您不能明辯是非,，分清黑白,，善于用人，自以為是,，言而無信,，那么，企業(yè)的明天會在哪里?

附上我的辭職報告,，相信您會批準的!

工廠生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

我是生產(chǎn)部經(jīng)理,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種.種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年x月以來,，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉眼間，已經(jīng)快有x個年頭了,。在這x年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結果,，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這x年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望,，對此我自感慚愧,，

在合同期還有x個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

辭職人：

20xx年x月x日

工廠生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告篇四

尊敬的車間領導：

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信,，但出于對s線的感情,，還是寫了這封信。 時光飛逝,，轉眼來到車間已半載有余,，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,。在這里有過歡笑,，有過收獲，當然也有過痛苦,，難忘一些睡崗時的畫面,，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學了一些東西,。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值,。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺,，工作時間有限,，到目前為止,，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,，都會銘記在奇瑞生活的日子,，那些難忘的歲月。

每天上班時,，車間內(nèi)嘈雜的聲音,，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解,，頭腦還是那種機器運作的聲音,，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變,，唯一能改變地只有我自己,，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處,。我覺得也對,，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事,，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事,。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康,。

此致

敬禮!

x年xx月xx日

工廠生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信,，但出于對s線的感情,，還是寫了這封信。 時光飛逝,，轉眼來到車間已半載有余,，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,。在這里有過歡笑，有過收獲,，當然也有過痛苦,，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷,，不過在這里至少還是學了一些東西,。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值,，或許是因為自己目光短淺,，工作時間有限,，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值,，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月,。

每天上班時,，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力,，直到下班后亦不能緩解,，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐,，我想這些客觀的原因我無力去改變,，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因,。

哲人說:生活在別處,。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景,，接觸到不同的人與事,，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利,，身心健康,，同時懇請領導批準我的辭職。

此致

敬禮!