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市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇一

2.結(jié)合市場策略制定并監(jiān)控產(chǎn)品整體營銷策略,，推動品牌建設(shè)，把控營銷方向;

3.建立行業(yè)市場資源矩陣,，整合市場資源;

4.負(fù)責(zé)并有效推動市場宣傳工作的計劃及實施;

5.跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果,，不斷優(yōu)化投放效果。

6.全面規(guī)劃市場工作,，賦能市場團(tuán)隊,。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇二

1、負(fù)責(zé)解答服務(wù)商的疑問;

2,、負(fù)責(zé)解決服務(wù)商的內(nèi)部問題,，例如對接合同蓋章、對接公司財務(wù)開具發(fā)票等事宜;

3,、負(fù)責(zé)通知服務(wù)商邀請嘉賓,，通知各項政策;

4、負(fù)責(zé)制定月度,、季度,、年度市場計劃，并檢查,、跟進(jìn)和監(jiān)督其實施情況,，作出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供解決意見;

5,、負(fù)責(zé)市場部的培訓(xùn),，包括但不限于專業(yè)話術(shù)技巧,、產(chǎn)品信息、政策信息等;

6,、負(fù)責(zé)整個活動策劃,、安排過程，協(xié)助服務(wù)商服務(wù)嘉賓,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場簽約事宜,，對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇三

1,、參與研究策劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略和年度推廣計劃，保證公司可持續(xù)發(fā)展;

2,、參與建立健全市場策劃推廣工作管理制度,，規(guī)范策劃行為,，并具體組織落實，保證市場策劃規(guī)范運(yùn)作;

3,、負(fù)責(zé)公司品牌定位,、整體運(yùn)作和策劃，把握品牌策劃和創(chuàng)意方向;

4,、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品形象,、品牌形象的傳播推廣規(guī)劃,、預(yù)算控制,、效果監(jiān)督;

5,、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及活動的組織策劃,，全面跟進(jìn)推廣活動執(zhí)行情況，并完成推廣活動成果分析報告;

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各類網(wǎng)絡(luò)媒體的推廣及信息發(fā)布,。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇四

1、制定并負(fù)責(zé)總部的招商工作及規(guī)劃，合理布局市場，確保區(qū)域業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)渠道資源考察和評估，并與符合條件的渠道商簽訂合作協(xié)議;

3、負(fù)責(zé)渠道資源管理,，根據(jù)渠道現(xiàn)狀和需求,，制定針對性渠道扶持方案并落實;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,，支持并指導(dǎo)開發(fā)渠道資源,，與意向客戶洽談合作;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和賦能，分解團(tuán)隊目標(biāo)，制定團(tuán)隊激勵方案,，并指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬達(dá)成目標(biāo);

6,、其他臨時性工作,。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇五

職責(zé)：

1,、規(guī)劃,、組織、實施,、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

2,、把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

3,、建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系;

4,、制定并組織落實市場運(yùn)作的年度、月度計劃;

5,、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

6,、組織實施試銷售，建立價格體系;

7,、建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

8,、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作,。

任職資格：

1. 年齡25—45歲,，大專以上學(xué)歷，男女不限;

2. 有責(zé)任心,、愛心,，有少兒教育市場3年及以上行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強(qiáng)的觀察,、分析,、應(yīng)變和控制能力;

4. 有團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè),，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5. 有較強(qiáng)的活動策劃以及組織能力;

6.可以接受彈性工作時間,，包括晚上和周末

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇六

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整個市場推廣品牌戰(zhàn)略計劃的實施;制定部門管理制度和團(tuán)隊建設(shè)，以及管理機(jī)制的完善;制定全年市場規(guī)劃,，策劃并組織市場活動,，明確市場推廣、品牌,、公關(guān),、活動等方面的具體方向并執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)平面、視頻,、網(wǎng)站更新，有審美能力,，并運(yùn)用線上,、線下推廣的模式擴(kuò)大效應(yīng);

3. 制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

4. 管理市場團(tuán)隊,，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

5. 尋找與分析市場機(jī)會,，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施,，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳;策劃發(fā)布會等媒體類活動,。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上市場部相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年以上市場管理經(jīng)驗;

2. 傳媒,、廣告相關(guān)行業(yè)策劃類工作經(jīng)驗，有設(shè)計經(jīng)驗或?qū)I(yè)者佳;

3. 有獨立策劃活動和活動執(zhí)行的能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊合作意識;

4. 有較強(qiáng)的規(guī)劃能力,，能夠從公司戰(zhàn)略層面出發(fā)，確立公司各項目定位;

5. 具備市場團(tuán)隊的組建和管理能力,，有良好的溝通合作技巧,。

6. 熟悉運(yùn)營策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評估體系;

7. 具有較強(qiáng)的文案撰寫,、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊管理能力,。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇七

1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,，并組織實施,，以確保公司市場地位的不斷提升。

2. 組織制定年度營銷目標(biāo)和計劃,，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

3. 組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程,，確保營銷工作有序,、規(guī)范的開展。

4. 定期拜訪公司的重點客戶,，掌握客戶情況,，處理重大客戶投訴，確?？蛻魸M意度,。

5. 審核各類費(fèi)用支出，確保營銷費(fèi)用開支合理,，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn),。

6. 對公司營銷合同或訂單進(jìn)行審核,，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn),。

7. 協(xié)調(diào)溝通營銷、技術(shù),、采購等相關(guān)部門的工作,，確保產(chǎn)銷銜接順暢,。

8. 參與公司重大經(jīng)營決策的制定,，為公司良性發(fā)展提供建議。

9. 參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系,。

10.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全,。

11. 負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策,、競爭對手信息、客戶信息,，分析市場發(fā)展趨勢,。

12. 負(fù)責(zé)商務(wù)部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估,、培訓(xùn)等工作,，確保 營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)市場部年度計劃,，全面負(fù)責(zé)市場推廣工作，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù);

2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,，并根據(jù)市場變化情況,，提出具體的區(qū)域計劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則;

3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù),、開發(fā),，與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

4.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù),。

任職要求：

市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;

熟悉政府類談判技巧，具備測繪類工程項目相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;

掌握市場營銷,、財務(wù)管理,、法律等方面的知識;

擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團(tuán)隊和管理，溝通協(xié)調(diào),，適時制定培訓(xùn)計劃,，激勵員工，開發(fā)員工潛能;

思維敏捷,，具有敏銳的市場洞察力和對市場的分析能力;

能適應(yīng)不定期出差,。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇九

1、深度了解代理需求,，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊,，確保公司和代理雙贏局面;

2、完善部門管理制度和支付知識庫,，對部門服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、對核心代理進(jìn)行跟進(jìn),，發(fā)現(xiàn)難以解決的問題,，及時向上級反饋和溝通;

4、對項目的商洽,、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

5,、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊人員完成對標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品,、優(yōu)劣,、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

6,、做好部門員工績效管理和輔導(dǎo)工作,，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇十

1,、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2,、負(fù)責(zé)年度營銷的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3,、確定部門目標(biāo)體系和配額;

4,、制定營銷計劃和營銷預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)和客戶關(guān)系的維護(hù)管理;

6,、組建營銷隊伍,，培訓(xùn)營銷人員，評估營銷業(yè)績,，完成營銷目標(biāo);

7,、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

8,、完成全年銷售回款;

市場總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求篇十一

職責(zé)：

1、鞏固并拓展市場空間,，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場份額,。

2、把握通信及信息行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,，發(fā)展通信或ict新業(yè)務(wù),。

3、維護(hù)客戶關(guān)系,，提升公司品牌形象和客戶滿意度,。

任職要求：

1、熟悉通信行業(yè)及其業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,，有較好的專業(yè)知識,、行業(yè)工作經(jīng)歷和資源積累,。

2、愿意從事通信產(chǎn)品和通信服務(wù)的市場營銷工作,，接受其工作特點和薪酬績效規(guī)則,。

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力,。

4,、本科以上學(xué)歷，年齡30歲以上,，男女不限,。