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行政機關(guān)辭職信篇一
來公司也了,，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆,。
首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來,，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,，愛老板,、愛同事、愛,，在我沁入了非常多的感情和汗水,。我非常珍惜x大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機會,，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,，愉悅的迎接一張又一張的新面孔,，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在大家庭里,，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會,，努力讓自己快速的成長起來,。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉,，非常感謝信任和重用,，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在學(xué)習(xí)和成長。在一路摸索而來,，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足,，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職,，望批準(zhǔn)!
最后,，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
：
x年xx月xx日
員工提出辭職，一般情況下,，是需要向單位遞交正式的辭職信的,。辭職信本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示,，是具有法律效力,，并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì),、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此,，員工在寫辭職信時,，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的,。
為了使員工能夠更好地保護自己的權(quán)利,，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結(jié)出以下需要注意的方面,，供想辭職的員工參考：
1,、了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工，在寫辭職信之前,，不要倉促行為,，也不要意氣用事。想辭職時,，就先要想清楚,，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利,，這種性質(zhì)的判斷,，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
員工辭職的權(quán)利,，共計有三種,，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職,，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利,，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任,，因此,，在行使這種權(quán)利時，作為員工,，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時辭職權(quán)利,，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,，但是這種辭職需要法定的理由,。
2、尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權(quán)利的前提下,，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由,。協(xié)商解除,，只需要雙方同意即可,，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可,，也不需要特別的理由;即時辭職,，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形,。
3、措詞溫和,，不可激化矛盾;
找到合適的理由之后,，在具體行文時，不可語氣過于生硬,，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾,。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動,。
4,、順利取得相應(yīng)的證據(jù);
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任,。因此員工在辭職前,、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請,，自己寫的辭職信,，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是,，證據(jù)需要是原件,。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備,。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話,，就要做好單位可能會向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話,，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧,。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說,，是一個有風(fēng)險的行為,。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準(zhǔn)備,，并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù),，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥,。
1.理由要充分,、可信,。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分,、可信,。因為只有理由充分、可信,，才能得到批準(zhǔn),。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開,。
2.措辭要委婉,、懇切。用委婉,、懇切的言詞來表明辭職的誠意,。
2、不要滿紙抱怨,，抨擊公司制度,。
行政機關(guān)辭職信篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!我是工地項目部行政助理員，我的辭職信已經(jīng)遞交人力資源部,。自打畢業(yè)后我就來到貴公司,，到現(xiàn)在將近一年了，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,，及同事對我的關(guān)心和幫助,，可以說這是我工作以來過得最開心的日子,。我很想繼續(xù)留在項目部工作,，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事,，我必須得回去,，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,，我不得已向公司提出辭職,。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，工程竣工資料已基本整理完善,，最后我一定會做好資料的交接工作,，不給公司帶來任何損失，還請領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)我的辭職申請,。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
行政機關(guān)辭職信篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
雖然抱歉,，我依然是在這時候提出了辭職申請,。在公司工作的日子里,，我都會嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了,。
兩年的工作中,，我成長了很多，更進步了不少,，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面,。特別是今年，在遇上兩個部門負(fù)責(zé)人突然離職的情況下,，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開班,，這些學(xué)習(xí)的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,，也同時對自己抱有很多的期望,。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感,。有時候會覺得,，在公司，似乎沒有做得好的時候過,，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境,，也許可以令到我更迅速的成長，但是,，也讓我越來越缺乏自信,。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著,，可我沒有感受到被重視,，以及體諒。
在工作時間方面,，首先不僅僅關(guān)乎我對行政的工作的熟悉狀況,。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點,，但是,，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏,，但是不會很慢,。而且，開班的頻繁是固定好了的,，實實在在的,，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末,。而公司的調(diào)休制度,，比如：一個中周末,，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時候一般卻只能休息一天了,，因為這兩天都不是全天,，只是大半天，或者半天,。盡管如此,，我的這個周末就相當(dāng)于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大,，繁瑣的事情也越來越多,，不僅僅周末很忙。開班的頻率,，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張,。
我一直不愿意放棄這份工作，堅持到了現(xiàn)在!我堅持過了,，我努力過了,，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為,，公司距離我上夜校的地方很近,，很方便的我的學(xué)習(xí)，但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利,。太多的時候,，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧,。這份工作,，慢慢的占據(jù)著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺,。我沒有了私人生活的空間,，沒有成就感,。我經(jīng)常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里,，留下的就是這樣的回憶嗎?
我很感激領(lǐng)導(dǎo)在我當(dāng)初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長,。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了.
我考慮了很久,，決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!
下周,，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負(fù)責(zé)人.希望您能理解并給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
行政機關(guān)辭職信篇四
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
本人從8月10號來公司上班4個多月中,，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。但由于自己專業(yè)水平有限,，感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，有時說話也不夠領(lǐng)導(dǎo)中聽,，請領(lǐng)導(dǎo)多多包涵。其實我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什么突破,。提出辭職我考慮了很久,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
