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培訓(xùn)通知篇一

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1,、員工心態(tài)

2、職場商務(wù)禮儀

3,、知識(shí)技能

4,、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三,、培訓(xùn)人員：各公司,、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

五,、培訓(xùn)要求

1,、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司,、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室,。

2、請(qǐng)妥善安排好工作,，不得請(qǐng)假,。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄,。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xx縣xx集團(tuán)(企業(yè))公司

x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇二

各公司,、各部門：

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、員工心態(tài)

2,、職場商務(wù)禮儀

3,、知識(shí)技能

4、管理素質(zhì)

二,、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三,、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

四,、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

五,、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加,，請(qǐng)各公司,、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。

2,、請(qǐng)妥善安排好工作,，不得請(qǐng)假,。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄,。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

x有限公司

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇三

各部門,、各子公司:

為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng),、崗位技能及綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),，經(jīng)公司研究決定,，由組織，全公司各部門通力配合,，特舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)?，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。

一,、培訓(xùn)課題:

二,、培訓(xùn)時(shí)間:

三、培訓(xùn)地點(diǎn):

四,、培訓(xùn)人員:

五,、培訓(xùn)紀(jì)律:

1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加,，不允許遲到,、早退、請(qǐng)假,。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,。

2,、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會(huì)場進(jìn)行簽到,。

3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī),，培訓(xùn)中禁止接打電話,。

4、培訓(xùn)時(shí)要注意力集中,，認(rèn)真做好筆記,。討論交流時(shí)積極發(fā)言。

5,、保持培訓(xùn)場所干凈整潔,。

六、培訓(xùn)考核:

1,、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄,。

2,、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個(gè)工作日內(nèi)交個(gè)人心得總結(jié)，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗(yàn),，以及交培訓(xùn)效果評(píng)估表,。

公司行政部

20xx年x月x日

培訓(xùn)通知篇四

各會(huì)員單位:

為幫助證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)推進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升綜合金融服務(wù)能力, 中國證券業(yè)協(xié)會(huì)與甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理與投資者適當(dāng)性管理培訓(xùn)班”。現(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一,、培訓(xùn)對(duì)象

甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

二,、培訓(xùn)內(nèi)容安排

1、北美財(cái)富管理特征(含案例分析)

2,、中國財(cái)富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)

3,、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)

4,、財(cái)富管理之七步銷售流程(含情景演練,、案例分析)

5、投資者適當(dāng)性管理(含案例分析)

三,、培訓(xùn)師資

證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生,。

四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:x6年10月30日(1天)

地點(diǎn):甘肅省蘭州市萬達(dá)文華酒店

五,、培訓(xùn)要求

(一)參加培訓(xùn)的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認(rèn)真學(xué)習(xí),。

(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)6學(xué)時(shí)將記入中國證券業(yè)協(xié)會(huì)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫。

六,、報(bào)名方式

具體報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì),。

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

中國證券業(yè)協(xié)會(huì)

甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)

x6年10月21日

培訓(xùn)通知篇五

各區(qū)、縣級(jí)市人事局,，市直各單位人事部門：

根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》(〔〕16號(hào))精神,，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成,，做到“先培訓(xùn),，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班,。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)對(duì)象

xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;

(二)職業(yè)初期的心理調(diào)適;

(三)職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);

(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;

(五)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;

(六)風(fēng)貌與xx人精神;

(七)參觀考察,。

三、培訓(xùn)教材

培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫,、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書,。

四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

(一)培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班,，7月26日至29日;8—9月份各期培訓(xùn)班開班時(shí)間另行通知,。

(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心(路266號(hào)北秀大廈)。

五,、培訓(xùn)費(fèi)用

每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元(含培訓(xùn)費(fèi),、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi),、證書工本費(fèi)),。

六、其他事項(xiàng)

請(qǐng)各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》(附后),，在當(dāng)期開班時(shí)間前5個(gè)工作日通過交換,、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請(qǐng)于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)(繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張)。

x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇六

各部門：

為了普及安全知識(shí),，提高安全意識(shí),，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,，全面做好公司安全工作,。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分,。

三,、培訓(xùn)對(duì)象：全體人員

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

見附件

五,、要求：

1,、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn),，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí),。

2、各部門必須在20xx年xx月xx日前,，統(tǒng)一上交《x員工安全培訓(xùn)記錄表》,。

特此通知

x有限公司

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇七

公司各機(jī)構(gòu)：

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化,，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn),。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：

進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：xx月xx日(今晚x：00)

參加人員：

公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點(diǎn)：樓禮堂

請(qǐng)接到通知后,，行政部后勤科布置好會(huì)場,；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。

公司辦公室

201x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇八

各部門:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神,，狠抓教育培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究,，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí),。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí),、基本技能、基本理論為重點(diǎn),，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性,、實(shí)用性,、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

營造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù),、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才,，加快技術(shù)型,、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng),。

1,、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見附件一)。

2,、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì),。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理,、各副總師,、人事部、教培中心,、紀(jì)監(jiān)審辦公室,、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修,、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況,，并提出考評(píng)意見。

3,、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金,。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng),，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作,，各部門要高度重視,，精心設(shè)計(jì)，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣,，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處,。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案,。

1,、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案,。

2,、運(yùn)行分場、各檢修分場,、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后,，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中,，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場,、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出,。

3,、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施,。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查,、認(rèn)定,。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查,、考核辦法,。

6、公司領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理助理,、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部,、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí),。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào),。

特此通知,。

培訓(xùn)通知篇九

全市各幼兒園(班):

隨著幼兒教育課程改革的深入發(fā)展，為適應(yīng)時(shí)代和現(xiàn)實(shí)工作的需要,，提高教師的專業(yè)技能,，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)通知如下:

20xx年3月9日(9:00--12:00),，樺甸市實(shí)驗(yàn)幼兒園三樓美術(shù)教室,。

各幼兒園選派一名繪畫基本功好、能夠擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)任務(wù)的教師參加培訓(xùn),。

關(guān)于動(dòng)物,、植物、人物的簡筆畫基本練習(xí)和開展園本培訓(xùn)時(shí)注意事項(xiàng)的輔導(dǎo)講座,。

1. 參培教師自帶筆,、紙等繪畫工具。

2. 本次培訓(xùn)將從教師的出席,、紀(jì)律,、態(tài)度、繪畫等幾方面對(duì)參培教師進(jìn)行考核,，并將結(jié)果反饋給各單位,。

培訓(xùn)通知篇十

公司所屬各單位黨組織:

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要,，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì),，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道,、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

各單位務(wù)要選派1--2人參加,，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類,、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí),。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作,。

新聞寫作常識(shí),、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí),。

初定10月中上旬,。

各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》,，加蓋公章后于9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部,。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選,。

當(dāng)前,，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度,，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員,。

附件:《培訓(xùn)人員登記表》

公司黨委工作部

培訓(xùn)通知篇十一

為了使新員工能更快,、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化,。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí),，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

為此,，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),，具體安排如下：

日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)

11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、

物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰游戲

15:00-16:00公司概況簡介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排,，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》,，并準(zhǔn)時(shí)出席,，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，向行政人事部請(qǐng)假方可,。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇十二

各位同事:

為幫助新員工全面了解公司基本概況,、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容,，并掌握基本的溝通技巧,，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭,，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下:

一,、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間,。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn):z科技園

三、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》

四,、培訓(xùn)計(jì)劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五,、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話:(z)

七,、培訓(xùn)考核:

1,、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2,、考核采取閉卷筆試形式,，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論,、相互抄襲,、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者,，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修,，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正,。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假,。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜,，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案,，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn),。所有員工均不得缺席特訓(xùn),。

特此通知

附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0xx年七月四日

培訓(xùn)通知篇十三

企業(yè)的成功基于所有員工的成功,，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),，幫助員工出色完成本職工作,，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力,。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn),，培訓(xùn)安排如下：

培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30

地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管,，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部,，

資料共享平臺(tái)

培訓(xùn)通知篇十四

各單位、各部門:

根據(jù)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))文件精神,，現(xiàn)就20xx年度教職工進(jìn)修計(jì)劃申報(bào)事宜通知如下:

(一)學(xué)歷(學(xué)位)進(jìn)修:博士研究生,、碩士研究生;

(二)國內(nèi)外訪問學(xué)者;

(三)教師及教輔人員專業(yè)課程(專業(yè)技能)進(jìn)修;

(四)其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(五)崗前培訓(xùn);

(六)其他類型培訓(xùn)。

(一)按需培訓(xùn),，學(xué)用一致,，注重實(shí)效;

(二)在職與脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職進(jìn)修培訓(xùn)為主;

(三)突出重點(diǎn),，以教師為主,，兼顧其他崗位。

按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))規(guī)定執(zhí)行,。

(一)申請(qǐng)進(jìn)修培訓(xùn)的教職工填寫《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)初審表》(附表1),，并附上進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)書(申請(qǐng)書應(yīng)明確進(jìn)修培訓(xùn)理由、所選進(jìn)修單位優(yōu)勢(shì),、詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)目標(biāo)及個(gè)人近三年進(jìn)修培訓(xùn)情況)于20xx年12月25日前上交所在部門(一份紙質(zhì)材料及電子文檔)。

(二)各單位,、部門根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要,，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表》(附表2),，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個(gè)人申請(qǐng)材料統(tǒng)一報(bào)人力資源部,。

凡被列入學(xué)院20xx年度進(jìn)修計(jì)劃者，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助,。

(一)學(xué)院選派的進(jìn)修人員以專任教師為主,。各單位務(wù)必根據(jù)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師,、教輔人員申報(bào)進(jìn)修計(jì)劃,，并對(duì)申報(bào)人及申報(bào)專業(yè)嚴(yán)格審查，確保進(jìn)修的實(shí)際效果和進(jìn)修期間所在單位的教學(xué)與科研,、管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(二)全院教職工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行管理,，教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)能力提升工程和部門等經(jīng)費(fèi)所支持的職工培訓(xùn),，需上報(bào)人力資源部登記備案,。

附件:1、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進(jìn)修初審表

2,、教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表

人力資源部

20xx年12月18日

培訓(xùn)通知篇十五

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,，歡迎其他員工參加,。

培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場;各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整,。

公司辦公室

二〇xx年十二月十九日

培訓(xùn)通知篇十六

各縣(市、區(qū))經(jīng)信局,，集聚區(qū),、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:

為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念,，提升我市企業(yè)智能制造水平,，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進(jìn)行考察學(xué)習(xí),，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略,，通過組織臺(tái)州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造,、制造自動(dòng)化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國產(chǎn)品研究,、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗(yàn);感受德國企業(yè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒?，從而探尋臺(tái)州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑,，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺(tái)州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,。

培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標(biāo)桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實(shí)地考察兩部分組成,。課堂講授與實(shí)地考察的比例約1:2，偏重實(shí)地考察,。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行事前溝通,，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議

1,、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀

2,、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神

3,、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理

4、隱形冠軍

5,、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析

6,、德國家族企業(yè)的傳承

7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系

(二)擬考察企業(yè)(備選)

全市機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。

培訓(xùn)時(shí)間:共計(jì)12天(含往返途中時(shí)間),，計(jì)劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定),，境外培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后,，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,。

為充分利用企業(yè)家的寶貴時(shí)間，提高培訓(xùn)考察效率,，避免旅途勞頓,，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。

費(fèi)用預(yù)計(jì)每人3.5萬元人民幣,，包括:培訓(xùn)費(fèi),、往返國際機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi),、保險(xiǎn)費(fèi),、食宿費(fèi)和交通費(fèi)等。其中,，培訓(xùn)費(fèi)等約1.5萬元人民幣,，由市經(jīng)信委事后補(bǔ)助返還。

1,、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)辦理出入境手續(xù)和往返機(jī)票訂制,、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單,，并由團(tuán)組成員按要求自行準(zhǔn)備,。

2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負(fù)責(zé)安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會(huì)為團(tuán)組簽發(fā)邀請(qǐng)函,，并承擔(dān)團(tuán)組的境外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含第三者責(zé)任險(xiǎn)),。

3、德國g&w國際商務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)在德國培訓(xùn)考察期間的食宿,、交通等后勤保障工作,，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。

請(qǐng)各局根據(jù)考察方案,，采取自愿報(bào)名和組織推薦的方式,，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右,。請(qǐng)參加者及時(shí)填寫《赴德培訓(xùn)出國人員報(bào)名表》,，并于4月28日前報(bào)送市經(jīng)信委。

聯(lián)系人:市經(jīng)信委機(jī)械行業(yè)處 王維一

電 ?話:

郵 ?箱:

臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

20xx年3月21日

培訓(xùn)通知篇十七

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,，熟悉醫(yī)院環(huán)境,，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解,，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加,。

醫(yī)院文化建設(shè),、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī),，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè),，個(gè)人安全防護(hù),，公文書寫等內(nèi)容。

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

xx醫(yī)院

20xx年xx月xx日