在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧。
人力資源專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇一
2,、每日異??记诘母M(jìn)處理,月度考勤表整理,、匯總與統(tǒng)計(jì);
3,、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;
4,、員工證的制作與登記發(fā)放;
5,、本部門辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;
6、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;
7,、公司通知通告的撰寫及發(fā)送;
8,、部門會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)與記錄,,會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;
9,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
人力資源專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇二
1,、工作對(duì)人力資源部部長負(fù)責(zé)。
2,、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),,并提出改進(jìn)意見。
3,、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,,并按所在分廠、部門分類存放,。
4,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理,,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核,,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料,。
6,、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,,形成結(jié)論上報(bào),。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,,處理考勤異常情況。
8,、負(fù)責(zé)員工績效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總,,上報(bào),并對(duì)績效考核方式方法提出意見和建議,。
9,、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)報(bào)表和資料,。
10,、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn),。
11,、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12,、負(fù)責(zé)草擬,,解釋公司福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),,聯(lián)絡(luò)退保,,理賠事務(wù),。
13,、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。
人力資源專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇三
1,、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;
2,、維護(hù)拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開展;
3,、其他招聘工作,,包括但不限于信息宣傳、簡歷開源,、面試安排分析等;
4,、招聘工作的分析和報(bào)表的制作。
人力資源專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇四
1,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說明書等人事規(guī)范的編寫;
2,、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正,、職稱評(píng)審,、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);
3,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃,、組織、開展,、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);
5、參與員工績效考核數(shù)據(jù)的收集和整理,,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核組織和反饋工作;
6,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)關(guān)系,建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭議和糾紛;
7,、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接,,保證信息溝通,維持良好關(guān)系,,實(shí)時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)更新公司相關(guān)管理政策;
8,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車輛管理;
10,、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作,,對(duì)接物業(yè)管理部門,確保后勤保障工作;
11,、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;
12,、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。